Eğitim ve Geliştirme Sorumlusu İş İlanları

Hepsini Temizle
Eğitim ve Geliştirme Sorumlusu
  • İş Açıklaması
    • Üniversitelerin lisans ya da lisansüstü programlarının tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
    • Eğitim ve Geliştirme süreçlerinde en az 5 yıl tecrübe sahibi,
    • Eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve ihtiyaçlara yönelik eğitimlerin planlanması, uygulanması, ölçme değerlendirilmesi konularında deneyimli,
    • Sistem kurma, geliştirme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
    • Tercihen SAP HR Eğitim Modülünü aktif kullanmış,
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    • Analitik düşünce yapısına sahip, sonuç ve çözüm odaklı bakış açısı olan,
    • Problem çözme, karar verme, iş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
    • Organizasyon ve sunum yeteneğine sahip, detaylı ve titiz çalışabilen,
    • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.
    Aranan Nitelikler
    • Tüm eğitim ve geliştirme süreçlerinin yapılandırılması ve geliştirilmesini sağlamak,
    • Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek, bu analizlere dayalı kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirlemek,
    • Eğitim planını ve eğitim takvimini oluşturmak, çalışanların eğitim & gelişim programlarını tasarlamak, gelişim aksiyon planlarını takip etmek,
    • İlgili Birimlerden gelen eğitim taleplerini değerlendirmek ve karşılamak,
    • Eğitim sonrası ölçme değerlendirme ve verimlilik sürecini yürütmek.

    Sektör: Medya

    Pozisyon: Eğitim Uzmanı, Eğitim Operasyon Uzmanı, Eğitim ve Geliştirme Uzmanı

  • İş Açıklaması

    İş Tanımı

    Gıda sektöründe kafe, restoran alanında faaliyet gösteren, Türkiye'nin bir çok noktasında şubeleri bulunan firmamızın Eğitim departmanında görevlendirilmek üzere "Franchise Eğitim ve Geliştirme Sorumlusu" arıyoruz.

    • Yeni açılacak şubelerde yerinde personel ve yönetici eğitimi verebilecek
    • İşletme yönetimi eğitimi verebilecek
    • Eğitim içeriklerini oluşturup, mevcut eğitimleri ihtiyaçlar doğrultusunda güncelleyebilecek,
    • Eğitim faaliyetleri değerlendirme raporları hazırlayabilecek
    Aranan Nitelikler

    İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

    • Üniversitelerin lisans programlarından mezun,
    • Yönetici pozisyonunda en az 1 yıl tecrübeli,
    • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, diksiyonu düzgün,
    • Prezantabl,
    • Sunum kabiliyeti olan,
    • Planlama, organizasyon ve iletişim becerileri gelişmiş,
    • Ekip çalışmasına yatkın,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da 2 yıl tecilli olması
    • Tercihen İngilizce bilen
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan

    Sektör: Restorancılık

    Pozisyon: Eğitim ve Geliştirme Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    • Eğitim ihtiyaç analizi yapılması,

    • Öngörülen eğitimlerin planlanması, içeriğinin belirlenmesi ve hazırlanması,

    • Eğitim dokümanlarının hedef kitleye göre oluşturulması, mevcutsa adapte edilmesi, tercüme kontrollerinin yapılması ve hazırlanması,

    • Tamir ve bakım kalitesinin artırılmasına yönelik olarak bayi ve müşteri teknisyenlerine ürün teknik ve tanıtım eğitimlerinin verilmesi,

    • Eğitim sonuçlarının ölçülmesi, aksiyon alınması ve takip edilmesi,

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin PDR, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
    • Tercihen eğitim tecrübesine ve pedagojik vasıflara sahip;
    • “Hayat Boyu Öğrenme Modelini” benimsemiş,
    •Araştırma ve geliştirme motivasyonuna sahip olan,
    • İletişim becerileri yüksek,
    • Sunum becerileri ve organizasyon yeteneği olan,
    • İngilizce bilgisine güvenen,
    • Tercihen askerliğini yapmış ve seyahat engeli olmayan,
    • İleri derecede MS Office programları kullanabilen
    •Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek

    ekip arkadaşı aramaktayız.

    Sektör: Sağlık/Hastane

    Pozisyon: Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, Eğitim ve Geliştirme Uzmanı

  • Eğitim Ve Gelişim Uzmanı

    Birevim Gayrimenkulİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 16 Ocak 2020
    İş Açıklaması

    Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır.

    Bu kapsamda Genel Müdürlüğümüzde istihdam etmek üzere "Eğitim ve Gelişim Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

    • İşe başlayan personelin oryantasyon programını düzenlemek ve şube oryantasyon programı kapsamında gerekli organizasyonları yapmak,
    • Personelin eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesini sağlayacak yöntem ve araçlar kullanarak mesleki ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlemek,
    • Gelişime yönelik çözüm uygulamaları üretilerek gerekli dokümanların hazırlamak,
    • Gelişime yönelik çözüm uygulamalarına yönelik; eylem planlarını oluşturmak, uygulamak ve sonuçlarını raporlamak,
    • Değerlendirme Merkezi ve Gelişim Merkezi Uygulamaları sonrasında; eğitim ve gelişim sürecini başlatmak, takip etmek ve sonuçlarını raporlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
    • Eğitim ve Gelişim süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
    • Liderlik ve Davranışsal Gelişim Programlarını oluşturabilecek deneyime sahip,
    • Liderlik gelişimi alanında gelişim çözümleri tasarlama becerisine ve tecrübesine sahip,
    • Yetkinlik-beceri-yeterlilik kavramlarına hakim, yetkinlik / beceri bazında eğitim içerikleri oluşturabilen,
    • Erkek adaylar için Tercihen askerlik görevini tamamlamış,

    Sektör: Gayrimenkul

    Pozisyon: Eğitim ve Değerlendirme Uzmanı, Eğitim ve Geliştirme Sorumlusu, Eğitim ve Geliştirme Uzmanı

İş Habercisi - Eğitim ve Geliştirme Sorumlusu İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?