İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanları

12.000'den fazla çalışanıyla 100'den fazla ülkede faaliyet gösteren, beş kıtada ofisleri bulunan firmamızın Almanya organizasyonuna, Türkiye İnsan Kaynakları Departmanına bağlı olarak hizmet verebilecek Yetiştirilmek üzere İK Bordro Asistanı ihtiyacımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı istekli,
• İyi derecede Almanca bilen ve aktif kullanan,
• MS Office programlarına hakim,
• İletişim becerisi yüksek,
• Problem çözebilme yeteneği kuvvetli ve çözüm odaklı,

Continuum Global Solutions is hiring a HR Specialist for our Customer Service Center in Turkey. This person is responsible for the day to day HR processes and activities. You will work closely with our local HR, Payroll and Recruiting team. Interested? Apply Today to Learn More about this exciting opportunity!

In this role, you will be responsible for:

• Execution of all personnel affairs,
• Performing day-to-day processing of HR requests,
• Following termination process and legal activities with the exit interviews,
• Supporting employees about HR practices, processes and systems,
• Following up annual leave planning and forms,
• Supports monthly payroll input consolidations and benefit related activities,

Ensures all legal notices and employee operations / processes and payments and performed in accordance with the legislation on time.

Are you and Continuum Global Solutions a match in this role?

You have:

• A University Degree in related fields,
• Excellent English skills, written and spoken
• Minimum 2 years of experience in Human Resources preferably in call center sector,
• Proficiency in MS Office applications, especially in Excel,
• Strong communication and negotiation skills,
• High sense of responsibility and ability to work with critical timelines,
• Completion of military service (for male candidates)
• You are living in Istanbul

Why work for Continuum Global Solutions?

• Continuum Global Solutions is a young and inspiring company which commits itself to a successful and pleasant cooperation.
• Our Turkey Operations has offices in Istanbul, Antalya and Izmit
• You can work from home and from the site

2001 yılında araç kiralama firması olarak hizmet vermeye başlayan Zeplin Car Rental, bugün Türkiye’nin 64 noktasında 20.000’e yaklaşan araç filosuyla, kurumsal firma ve personellerine özellikli hizmet veren, yenilikçi çözümleriyle sektörüne öncülük eden, %100 Türk sermayesi ve sağladığı istihdam ile ülke ekonomisine doğrudan katkı sağlayan, günlük ortalama 2.000'e yakın araç kiralaması gerçekleştiren, günlük ve kısa dönem araç kiralamasında uzmanlaşmış ‘’Türkiye’nin Oto Kiralama Firması’’dır.

İstanbul Şişli'de Araç kiralama hizmeti veren firmamızın insan kaynakları departmanında görev alacak;

İnsan Kaynakları departmanının çeşitli fonksiyonlarında operasyonel sürece destek olacak stajyer çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin veya Liselerin İnsan Kaynakları bölümünde okuyan,
• İnsan Kaynakları'nda kariyer hedefi olan,
• Okula devam zorunluluğu olmayan, en az 3 gün işe devam edebilecek,
• Uzun dönem staj yapmaya istekli,
• MS Office Programlarını kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın, hızlı ve sonuç odaklı hareket edebilen,
• Zorunlu stajı bulunan veya Gönüllü olarak staj yapmak isteyen,

Lütfen stajınızın zorunlu/gönüllü olma durumunu ve başlangıç bitiş tarihlerini ön yazı bölümünde belirtiniz.

Marka bilinirliği yüksek firmalara danışmanlık hizmeti veren, sektöründe lider ve bünyesinde 1000+ personel barındıran, firmamızın İ.K. Departmanında görev alacak ‘Bordro Uzman Yardımcısı ’ aranmaktadır.

• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Bordro tahakkuk işlemlerine destek verilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin takibi,
• Sgk, İşkur, İcra Müdürlükleri vb.resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

• Üniversite mezunu,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Logo Bordro Plus programı kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

***Adayların muhakak İK departmanında daha önce çalışmış ve personel giriş,çıkış ve bodro süreçlerine hakim olması gerekmektedir.

Mağazacılık konusunda faaliyet gösteren ajansımızın personel özlük işleri departmanında görevlendirilecek yetiştirilmek üzere BAYAN personel arıyoruz.

• Gün içerisindeki kargo ve telefon trafiğinin yönetilmesi
• Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması, eksik belgeler için arama yapılması ve özlük dosyalarına yerleştirilmesi
• Personellerin İSG eğitimlerinin organize edilmesi ve tüm İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması

• En az lise, tercihen üniversite mezunu
• MS Office programlarına hakim,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli ve planlı çalışabilecek, iş takibi konularında dikkatli
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• Anadolu yakasında ikamet eden.

Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,
Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek,
Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

• Üniversitelerin; İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve mevzuatları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Büyükçekmece,Silivri Beylikdüzünde ikamet eden Bordro ve Özlük İşleri Personeli alınacaktır.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

TURKCELL SUPERONLINE FİBERCENTER FİBER ÇÖZÜM MERKEZİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak, aylık puantaj kayıtlarını tutacak, eğitim ve performans takibinden sorumlu olacak,

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
-Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
-Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
-Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
-Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
-Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
-Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
-İletişim becerileri güçlü,
-Dinamik, sorumluluk sahibi,
-Ekip çalışmasına yatkın,
-MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.

İşin Tanımı:

• İnsan Kaynakları stratejileri ve politikaları doğrultusunda, şirket bünyesinde çalışan personellerin özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesine destek olmak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Öğrenmeye ve gelişime açık
• excel bilgisi olan

Mühendislik, Isıtma soğutma sistemleri üzerine, Türkiye çapında taahhüt firması olarak faaliyet gösteren şirketimizin, Bursa merkez ofisinde görev yapacak; İnsan Kaynakları Elemanı alınacaktır.

​

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş güvenliği konularında tüm kanuni mevzuat ve uygulamalarına hakim,
• İşe giriş ve İşten çıkış işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel ihtiyacı doğrultusunda ilan verilmesi, gelen başvuruların değerlendirilmesi ve istihdam süreçlerinin aktif olarak yürütülmesi,
• Yüz Tanıma Sistemi ve puantaj takibinin yapılması,
• Raporlama, dosyalama, tasnif ve istatistik çalışmaları yapabilen,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla yazışmaları yürütecek,
• B Sınıf ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen
• Askerlik görevini tamamlamış.
• Erkek,

"İNSAN KAYNAKLARI ELEMANI"

arıyoruz.

Şirket vizyonuna ve stratejilerine uygun olarak insan kaynakları seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek,

Mavi Yaka – Beyaz Yaka – Dijital Yaka gibi farkı ihtiyaçlara yönelik olarak farklı kaynak çözümleri üretmek,

Çalışanların yan haklarına ilişkin mevcut durumu takip etmek, yeni motivasyon sistemleri geliştirmek,

Personel eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitimleri organize etmek, sonuçlarını takip etmek,

Görev tanımlarını ve organizasyon şemalarını güncel tutmak,

Pozisyon değerlemeleri yapmak ve ücretlendirme analizini gerçekleştirmek,

Şirket ihtiyaçları doğrultusunda prensip, standart ve prosedürler geliştirmek ve uygulanmasını takip etmek,

Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak,

İnsan Kaynakları ile ilgili rapor ve sunumları hazırlamak,

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ olarak; 20 yılı aşkın deneyim ile 6 kıta, 44 farklı ülke ve farklı iklimde yetişen her çeşit meyveyi düzenli, sağlıklı, kaliteli ve ekonomik koşullarda tüketicinin beğenisine sunmaktayız.

Ürünü en iyi yetiştiği bölgeden ve en iyi üreticilerden tedarik etmek, standartları yükseltmek, depolama, kalite kontrol ve dağıtımda son teknolojilerden yararlanmak, “en iyi, en taze ve en lezzetli” ürünleri tüketiciye ulaştırmak, öncelikli ilkelerimiz arasında yer almaktadır.

Bu ilkeler doğrultusunda;

Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan kaynaklarının işe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,

Organizasyonel gelişim planları konusunda tecrübe sahibi,

Birim bazlı eğitim planı hazırlama deneyimi olan,

İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve Teşvik sistemleri konusunda bilgi sahibi,

Ms Office - Excel ve sunum programlarını aktif olarak kullanabilen

Tercihen ISO:9001 gibi temel kalite yönetim sistemlerine hakim,

İnsan Kaynakları sistemleri kurma, şirket prosedürleri oluşturma konusunda deneyimli,

Avrupa yakasında, tercihen Küçükçekmece ilçesi Halkalı lokasyonu civarına yakın ikamet eden İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

Mersin Tarsus karayolu yolu üzerinde Cam Sanayi Şişe cam Karşısında bulunan işyerimizin İnsan Kaynakları Depertmanına 25-30 yaş arası Bayan Özlük İşleri personeli alınacaktır.

İŞİN TANIMI:

• Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak oluşturulması, arşivlenmesi,
• Personel işe giriş, çıkış ve nakil işlemlerinin yürütülmesi,
• Günlük puantaj takiplerinin yapılması
• Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması,·
• Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik ve iş kazası takiplerinin yapılması, gerekli resmi kurumlara bildirilmesi,
• Resmi kurumlar ile yazışmaların yürütülmesi,
• Aylık Bölge Çalışma ve İşkur bildirimlerinin hazırlama
• Personel yol ücreti/yemek (TİCKET) takibi.
• Performans degerlendirm ve raporlama

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Bordro, Puantaj ve Personel Özlük İşleri uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, güler yüzlü

Büyüyen , gelişen ve dinamik yapıya sahip 14 mağazalı HYS Köroğlu Mağazacılık A.Ş. Bandırma Genel Merkez Bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde (tercihen personel performans değerlendirme & eğitim ) en az 4 yıl tecrübe sahibi,
• İş kanununa hakim,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz,
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama konusunda bilgi sahip,
• Analiz etme ve planlama becerilerine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,
• Dinamik, sorumluluk sahibi, sabırlı, iletişim ve organizasyon becerisi yüksek,
• Aktif araç kullanabilen,
• MS Office programlarına hakim, iyi derecede excel kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Bandırma'da ikamet eden veya edebilecek olan,

• Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,
• Eğitimler düzenlemek ve bu alanda sunumlar yapmak,
• İhtiyaç dahilinde iş görüşmelerinin yapılmak ve işe alım süreçlerine destek sağlamak,
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

· Şirketin İK prosedürlerini mevzuata uygun yürütmek

· Periyodik Ik raporlamaları hazırlamak ve dinamik süreci raporlar kapsamında şirket Yönetimini bilgilendirmek

· Yüksek değerli İK politikası ve süreçlerinin doğru bir şekilde uygulanmasını sağlamak için İK ile ilgili tüm alanlarda yöneticilere ve personele profesyonel destek ve tavsiye sağlamak.

· Şirketin çalışanlar ile hassas iletişimini sistematik ve politikalara bağlı kalarak sağlamak

· İşe alım ihtiyaçları ve yöntemleri konusunda proaktif çalışmak, işe alım sürecini koordine etmek ve uygun şekilde görüşmeler yapmak.

· İlgili mevzuat ve en iyi uygulama kılavuzlarından haberdar olmak ve en iyi uygulama şirket politikalarının yürürlükte olduğundan emin olmak. Gerekli revizyonları yapmak.

· Muhasebe departmanı tarafından yürütülen bordro sürecini takip ve kontrol etmek,varsa düzeltmelerin muhasebe tarafından yapılmasını sağlamak

· Tüm yeni çalışanlar için işe başı eğitimini düzenlemek ve en iyi işe alım yöntemlerini belirlemek.

· Personel Performans değerlendirmesini yapılmasını sağlamak ve sonuçlarını değerlendirip yönetime raporlamak.

· Aylık İK istatistiklerini analiz etmek ve istendiğinde ilgili tüm yöneticilere sunmak.

· Değerlendirme ve medya hizmetlerinde kullanılan 3. taraf dış kaynak ajanslarının bütçesini yönetmek.

· Personel Çıkış görüşmelerini yapmak ve elde edilen bilgilerin bir analizini yönetime sunmak.

· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli

· Kuvvetli bir deneyim ve geçmiş tecrübeleri artı özellik olacaktır

· İyi derece İngilizce bilmelidir(Okuma-Yazma-Konuşma)

· B sınıfı aktif ehliyet sahibi olmalı

· Kuvvetli insan iletişimi beraberinde ikna ve sorun çözme yeteneği bulunmalıdır

· Bay adaylarda askerlik yapılmış olmalıdır

· İş kanunu Mevzuatlarına hakim, iş hukuku konusunda yeterli bilgi sahibi olmalıdır.

·Destekler konusunda deneyim sahibi olmalıdır.

1973 yılında kurulan RE/MAX, bugün dünyanın en çok gayrimenkul satışını gerçekleştiren kurumdur. Hem konut, hemde Ticari Gayrimenul satışında 14 yıllık tecrübeye sahip olan Remax Smart her geçen gün büyüyüen nitelikli danışman kadrosuyla geçmişinde olduğu gibi RE/MAX'in enlerinden olma yolunda da hızla ilerliyor.

Maltepe E5 üzerindeki ofisimizde müşteri aramaları gerçekleştirecek, İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz.

İşin Tanımı,

* Kariyer portalları üzerinden taramaların yapılması ve uygun adayların aranarak ön görüşmelerinin gerçekleştirilmesi,

* Adaylar ile görüşmelerin organize edilmesi.

* Lisans veya Önlisans mezunu,

* Diksiyonu düzgün yazılı ve sözlü iletişimi gelişmiş,

* İkna Kabiliyeti yüksek,

* Planlama ve takip becerileri gelişmiş,

* Tercihen daha önce call center deneyimi olan,

* Prim sistemi ile çalışabilecek,

* Anadolu Yakasında ikamet eden, part-time işe alım asistanı arıyoruz.

Hadi sen de bize katıl !

Smart'la çalışmak AKILİŞİ!

Sakarya'da bulunan bebek ürünleri üreten firmamız için;

• Seçme yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki bütün süreçlerin yürütülmesi, takibi ve kontrol edilmesi,
• Yeni başayan çalışanlar için İş ve İşyerine Uyum sürecinde tanımlı görevlerin yerine getirilmesi süreç ve sistemlerin geliştirilmesi için önerilerin getirilmesi ve gerçekleştirilmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli
• Bordro & Özlük işleri süreçlerine ve İş Kanunu, SGK, İSG, çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere uygulama düzeyinde hakim,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,

Kemalpaşa'da bulunan Fabrikamız birimlerinde İşbaşı Eğitim Programına dahil olarak görev alacak takım arkadaşları aramaktayız. (Adayların hangi birimlerde görev almayı hedeflediğini yazmasını rica ederiz)

Mühendislik Bölümleri (Makine, Otomotiv, Endüstri, Mekanik, Mekatronik Lisans veya MYO Mezun)

Üniversitelerin ilgili Bölüm Mezunu

İzmir veya Turgutlu 'da ikamet eden

Erkek adaylar için askerlik hizmeti bulunmayan / tamamlamış

Coca-Cola ve Tuborg gibi kurumsallara hizmet verip, Sektöründe liderlik eden EGE KARBON – FROZEN Şirketler Grubu bünyesinde görev alacak İdari İşler ve İnsan Kaynakları sorumluları alınacaktır.

• Bordroları oluşturma konusunda tecrübeli,
• Tercihen Luca kullanabilen,
• İşe alım süreçlerini yönetecek,
• Personel giriş çıkışlarını takip edip puantajları sağlayacak,
• Personelin özlük dosyalarını düzenli şekilde takip edecek,
• KVKK süreçlerine hakim olan,
• Şirket bünyesinde araçların aktivitelerini kontrol edecek,
• Kosgeb sgk, işkur gibi kurumların teşviklerini takip edecek

Takım arkadaşı alınacaktır.

Türkiye’ nin lider operatörü olan firmamız kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden, Türkiye’de 1000 Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Şirketimizin Kocaeli bölge ofisinde görevlendirmek üzere, İnsan kaynakları süreçlerinde deneyimli, telefondan ve yüz yüze işe alım ve görüşme süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları müdürüne gerekli raporlamayı ve iş emirlerini yerine getirebilecek, departmanların iş ve organizasyon gelişim süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları alanında gelişmeyi hedefleyen, Kocaeli' nde ikamet eden insan kaynakları sorumlusu aranmaktadır.

Genel Nitelikler:

İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Bağlı olarak,

· Şirket politikası ve çalışanların bütünleştirilmesi için gerekli ortamı sağlamak,

· İşe alım süreçleri için kaynakların doğru kullanımı, yeni kaynak bulunulmasından sorumlu olmak,

· İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek,

· Dış Kaynak Çalışan Yönetim Sistemine çalışanlara ait bilgilerin zamanında eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,

· Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,

· Aylık, dönem sonlarında istenen raporların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,

· Turnover’ın belirli oranda tutulması için, azaltıcı etkisi bulunan ve çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,

· Çalışan tüm personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bütünleşmelerini sağlamak için çeşitli sosyal faaliyetler düzenlemek,

· İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,

· Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim katılımcı listesinin hazırlanmasında destek olmak

· Asgari Ön Lisans Mezunu,

· Tercihen İnsan Kaynakları Konusunda asgari 2 yıl tecrübesi olan

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

· Ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük süreçlerini yönetecek,

· Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

· Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Stres yönetiminde başarılı,

· Kocaeli 'nde ikamet eden adaylar tercih edilmektedir.

Karali Çay İstanbul Bölge Müdürlüğü'müz de görevlendirilmek üzere insan kaynakları biriminde tecrübeli, idari işlerle ilgilenebilecek personel alımı yapılacaktır.

Sorumlu olduğu tüm şubelerin İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,

İş Kanunu ve tüm diğer yasal mevzuatlara hakim,

İşe giriş ve çıkış işlemleri, personel özlük işlemleri ve puantaj takibi yapabilecek,

İlgili kaynaklardan personel bulma, işe alım işlemleri ve aday görüşmelerini sağlayabilecek,

İdari işleri süreçlerine hakim olacak,

Personel sorunlarıyla ve bina içi işleriyle ilgilenebilecek,

Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

Araç takibi yapabilecek,

B sınıfı ehliyetli, aktif araç kullanabilen,

26-45 yaş arası,

Askerlik hizmetini tamamlamış,

Eyüp/Topçular bölgesine ulaşım sorunu olmayan personel alımı yapılacaktır.

​2001 yılında kurulan Günerler Kozmetik ve Tekstil Ticaret Ltd. Şirketi uluslararası lüks markaların parfüm ve kozmetik ürünlerinin satışlarını yapmak için yola çıkmıştır. Perfume Point markasıyla Kurtköy Viaport AVM de açılan ilk mağazasından bugüne kadar, kaliteli hizmeti öncelikli hedefi olarak belirlemiş ve bu hedefle büyümeye devam etmektedir. Türkiye genelinde seçkin lokasyonlarda açtığı ve açmaya devam ettiği 20’yi aşkın Perfume Point mağazasında Bvlgari, Christian Dior, DiegoDalla Palma, Davidoff, Gucci, Hermes, Lacoste, Tom Ford, Versace, Prada gibi parfüm ve kozmetik markalarının yanı sıra SunSoon mağazalarında da Ray-Ban, Prada, Burberry, Dolce Gabbana, Emporio Armani gibi uluslararası özel markaların güneş gözlüklerinin satışını yapmaktadır.

İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen 'Yetiştirilmek Üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları departmanına ait tüm süreçlerde aktif rol almak,
• Kariyer sitelerine gelen başvurulardan cv taramak,
• Mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek,
• Mağaza shiftleri,izinler vb konularda takip ve raporlama yapmak,
• Özlük dosyalarının oluşturulması ve takibini yapmak,
• Eğitim organizasyonlarına destek olmak,
• Mağazalar ve merkez arasındaki koordinasyonu sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun/yeni mezun (Tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi vb)
• Ms Office programlarına hakim,
• Analitik yetkinliğe sahip, zaman planlaması yapabilen,
• İletişim becerileri gelişmiş, işbirliği yaparak sonuca ulaşan,
• İş takibi ve raporlama becerileri kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Şerifali/ Ümraniye' ye ulaşım engeli olmayan,

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Esenyurt, Avcılar ve Beylüldüzü ilçelerinde ikamet eden;

Bahçeşehir'de yer alan ofisimizde görev yapabilecek

• İyi derecede Microsoft Office, Nebim ve PDKS programını bilmelidir.
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata hakim olmalıdır
• Mağazacılık sektöründe en az 1 yıl ve üzeri insan kaynakları alanında çalışmış olmalıdır.
• İnsan ilişkilerinde iyi, aktif ve güler yüzlü olmalıdır.
• Gelişime açık ve ekip çalışmasına uygun olmalıdır.
• Arşivleme ve dosyalama işlemlerine vakıf olmalıdır.
• Diksiyonu düzgün olmalıdır.
• Dış görünümüne ve kılık kıyafetine özen göstermelidir.

• İnsan Kaynakları sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel eksikliği bulunan departman/ bölümler için özgeçmiş taramasının yapılması
• İşe alınacak personelin mülakata davet edilmesi ve oryantasyon eğitiminin verilmesi
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi arşivlenmesi,
• Şehir içi ve şehir dışı şubelerin aylık olarak talep edilen evrakların düzenli olarak teminlerinin sağlanıp, dosyalanması
• Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb takibi,
• Aylık puantaj hesaplamalarının çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması
• Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin hazırlanması ve takibi,
• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması,
• Üst yöneticisinin vermiş olduğu görevleri eksiksiz yerine getirmek,

• Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerinin her ay eksiksiz yürütülmesi,
• Personel dosyalarının mevzuata uygun bir şekilde ve eksiksiz hazırlanması ve kontrolü,
• Özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış nakil, görev değişikliği vb. süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,

• Üniversite mezunu, Bordro ve özlük işleri konusunda en az 8-10 yıl deneyimli,
• En az 5 yıl fabrikada insan kaynakları süreçlerini yürütmüş,
• İş Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği ve SGK Mevzuatına hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Puantaj ve bordrolama programlarına ve MS Office uygulamalarına hakim,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Araç kullanmayı bilen,

Bordroların Düzenlemesi ve takibi

İşkur süreçleri ve takibi

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İşe alım , ücretlendirme , bordrolama , eğitim süreçlerinde minimum 2 yıllık tecrübe sahibi

İş kanunu ve SGK yönetmelikleri konularında deneyimli

MS office programlarında deneyimli

Analitik düşünme becerisine sahip , planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş

Nitelik ve Beceriler

*ORGANİZASYON BECERİSİ YÜKSEK

*SAĞDUYULU

*UZLAŞMACI

İLETİŞİM YETENEĞİ YÜKSEK

*PROBLEM ÇÖZME YETENEĞİNE SAHİP

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren Anadolu yakasındaki Grup Şirketi müşterimiz bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Direktörü” arayışımız bulunmaktadır.

• Yönetimden sorumlu olduğu ekibin koordine edilmesi,
• İnsan Kaynakları eğitim ve performans sistemlerinin geliştirilmesi,
• Performans eğitim yönetimi, ücretlendirme, kariyer planlama, özlük işleri ile ilgili süreçlerin etkin bir şekilde uygulanmasının sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında 5 yılı yöneticilik olmak üzere toplamda en az 10 yıl tecrübeli
• Üretim sektöründe ve beyaz yaka / mavi yaka karma iş gücü gruplarında fiili tecrübe sahibi
• Şirket bünyesinde insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi ve yenilenmesi aşamalarında aktif rol üstlenebilecek
• İdari işler ve tesis yönetimi süreçlerinin yönetiminde tecrübe sahibi
• Eğitim ve gelişim sistemlerini geliştirecek, yönetecek ve yönlendirecek
• Performans yönetim uygulamaları konusunda tecrübe sahibi
• Personel özlük işlemleri, bordrolama, puantaj, iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı, iş sağlığı ve güvenliği hakkında bilgi sahibi
• İngilizce seviyesi ileri düzeyde olan

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

Evden ya da farklı birimlerimizde ofisten çalışma hayatına katılmak isteyen "Özel Gereksinimli" ekip arkadaşlarımızı CeyBer ailesine katılmaya davet ediyoruz.

Çağrı Merkezimizin farklı birimlerinde değerlendirilmek üzere;

• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı
• En az %40 oranında engellilik raporu olan
• En az lise mezunu
• Bilgisayar ve MS Office uygulamalarını kullanmayı bilen

İş Açıklaması

• ön muhasebe bilen (kullanacağı program; Logo tiger 3)
• insan kaynakları ile ilgili birçok öğretiyi kazanmış,
• insan ilişkileri kuvettli,
• personel düzen ve tertipini sağlayan,
• insan kaynaklarına ait dosya düzenlemerini yapabilecek,
• kendi işi ile alakalı kendini güncel tutabilecek,

• insan kaynakları konusunda kendisine güvenen,
• saygılı,
• özverili,
• çalışmayı seven,
• bakımlı,
• bayan personel aramaktayız.

• Urla'daki ofisimiz için müşteri karşılayabilecek,
• Müşterilemizden gelen telefonları karşılayabilecek,
• Veri tabanını yönetebilecek,
• Verilerin raporunu yöneticisi ile düzenli paylaşacak,
• Departman yöneticisine ait tüm ajanda takibinin yapılarak görüşme, toplantı ve seyahatlerinin organize edilmesini sağlayabilecek,
• Sorumlu olduğu yöneticisine bağlı olarak günlük, periyodik ve ihtiyaç bazlı gerekli raporları hazırlayabilecek,
• Diğer departmanlarla koordinasyonu sağlayabilecek,

Tüm iş akışının öğretileceği, yetiştirilmek üzere ekip arkadaşı aramaktayız.

• Urla'da ikamet eden,
• 20 - 35 yaş arası,
• Düzenli olarak raporlama yapabilme alışkanlığına sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• Ekip çalışmasını seven,
• İş disiplinine bağlı,
• İyi iletişim kurabilen, diksiyonu düzgün,
• Etkin iletişim becerisine sahip, güler yüzlü,
• Giyimine önem veren,
• Tercihen üniversite mezunu,

Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,

Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,

Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,

Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,

Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,

SGK işlemlerini yapmak ve takibini sağlamak,

Personelin puantaj kontrol ve maaş ödemelerinin yapılmasında rol almak,

Muhasebe ve insan kaynakları personelleri ile koordinasyon sağlamak,

Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek,

Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,

Personel dosyalarını oluşturmak ve düzenli kontrollerini yapmak,

Düzenli olarak faaliyet raporları hazırlamak ve yöneticisine sunmak.

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

-Bordro, iş kanunu, personel, SGK ve gelir vergisi mevzuatlarına hakim,

- Excel Bilgilisi ileri seviyede,

-İş takipçisi ve sonuç odaklı,

-Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,

-Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,

-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

-Öz disiplini ve motivasyonu yüksek.

-Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,

-İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı, organizasyon yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

-Sendikalı üretim şirketinde deneyimi bulunan.

Turkcell Fiber Çözüm Merkezinde;
İnsan Kaynakları ve idari işler süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesinde ve takibinde bulunarak, tüm İK sürecine destek olacak, ‘’ İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER ASİSTANI ‘’arayışımız bulunmaktadır.

Turkcell Fiber Çözüm Merkezinde;
İnsan Kaynakları ve idari işler süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesinde ve takibinde bulunarak, tüm İK sürecine destek olacak, ‘’ İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI ‘’arayışımız bulunmaktadır.

* En az lise mezunu,
* İnsan Kaynakları alanınd kariyer hedefi olan,
* Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
* Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
* Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
* İletişim becerileri güçlü,
* MS Office uygulamalarına hakim,
* Aktif araç kullanabilen