İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, denizcilik sektörünün öncülerinden olan, farklı noktalarda üretim tesisi bulunan ve üretmekte olduğu römorkör & iş tekneleri ile yurtiçi ve yurtdışında çeşitli liman hizmetleri veren firma için, aşağıdaki niteliklerde İnsan Kaynakları İş Ortağı arayışımız vardır.

• Organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı ve iş geliştirme süreçlerin yürütülmesine destek olunması, rehberlik edilmesi,
• Organizasyon şeması, prosedür ve standartların oluşturulması, kurum stratejilerine uygun olarak hedeflenen yetkinlikleri belirlenmesi,
• Sorumlu olunan birimler ile sürekli iletişim halinde olup, ihtiyaçların değerlendirilmesi ve bunlara yönelik İK çözümlerinin ve projelerin geliştirilmesi,
• İşe alım sürecinin yapılandırılması ve yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaç analizleri doğrultusunda eğitim programlarının planlanması ve takip edilmesi,
• Ücretlendirme ve yan haklar,
• Bordro ve Özlük İşleri,
• Performans Değerlendirme Sürecinin yönetilmesi,
• Kariyer planlama ve yetenek ve yedekleme yönetimine yönelik çalışmaların yapılması, sistem geliştirilmesi,
• İK raporlamalarının gerçekleştirilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının ilgili alanlarında (Kariyer Planlama &Yedekleme, Performans Yönetimi, Ücret &Yan Haklar, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım) en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek,
• Çok iyi derece Excel ve Powerpoint kullanan ve tercihen İK yazılım programı tecrübesine sahip,
• Analitik yönü güçlü, rakamlarla arası iyi olan,
• Enerjik, yaratıcı, öneri ve çözüm odaklı,
• Yönerge ve talimat takibi güçlü,
• Organizasyonel gelişim ve süreç iyileştirme odaklı yeni fikirler üretmeye yatkın,

*EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Yetki sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 23.03.2018. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMASI YASAKTIR!

• İş Ortağı olunan hem Merkez hem de Mağaza kanalının, İşe Alım, Yetenek Çekme, Çalışan Bağlılığı ve İklim, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi süreçlerinde rol alınması,
• Çalışan bağlılığı ile ilgili aksiyonların planlarının oluşturulması,
• İş Ortağı olunan fonksiyonun görev tanımlarının ve şirket prosedürlerinin güncelliğinin sağlanması,
• Yeni çalışan görüşmelerinin ve çıkış görüşmelerinin organize edilmesi,
• Organizasyon şemasının güncelliğinin takibi,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.
• Çalışanlara ait prim hesaplama ve yan menfaat süreçlerinde yer alınması.

• Üniversitelerin mühendislik, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun (Tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun)
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli,
• İletişim yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına uyumlu,
• Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip,
• Yoğun ve dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden.

Nitelikleri aranılan pozisyona uygun olan adaylar telefon ile aranarak iş görüşmesine davet edileceklerdir. Tüm bilgiler, şirketimiz tarafından gizli tutulacaktır.

• Sorumlu olacağı bölgenin temel İnsan Kaynakları süreçlerinin gerçekleştirilmesi (oryantasyon, iş gücü planlama, terfi ve gelişim süreçleri, işe alım, vb.)
• İnsan kaynağı ihtiyaçlarını analiz ederek, hızlı ve etkin çözümler üretmek,
• Yeni sistem ve süreç önerileri getirmek,
• İnsan kaynağı bütçesinin verimli yönetilmesini sağlamak,
• Merkez Ofis ve sorumlu olduğu mağazalar arasında bilgi akışının doğru ve zamanında gerçekleşmesini sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak Min 5 yıl deneyimli,
• MS Ofis programlarına hakim,
• İnsan ilişkileri, iletişimi ve temsil yeteneği güçlü,koordinasyon becerisi yüksek,
• Yenilikçi İnsan Kaynakları çözümleri ve süreç iyileştirme tutkusuna sahip ,
• Dinamik bir ortamda iş takibini zaman planı çerçevesinde gerçekleştirebilen,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip ,
• İstanbul içi seyahat engeli bulunmayan.