İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı İş İlanları

Otomotiv yedek parça sanayi alanında faaliyet gösteren global müşterimiz için aşağıdaki niteliklere sahip ‘Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı’ arıyoruz.

• İK süreçlerinde aktif olarak görev alınması,

• İK Sistemlerinin (işe alım, performans, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, ücretlendirme vb) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlanması,

• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,

• İnsan kaynakları politikalarının oluşturulması ve ilgili projelerin yürütülmesi.

• Üniversite mezunu,

• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,

• SGK, İş Kanunu ve Yasal Mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

• Personel özlük işlerine hakim,

• İyi derecede İngilizce bilen,

• MS Office programlarını kullanabilen,

• İletişimi kuvvetli, adaptasyonu yüksek,

• Anadolu Yakası’nda ikamet eden,

• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

0-16 Yaş Bebek ve Çocuk Giyim sektöründe perakende ve toptan olarak faaliyet gösteren firmalarımızın İstanbul/Ümraniye'de bulunan genel merkezinde çalışacak aşağıdaki özelliklere sahip, "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aramaktayız.

http://www.fanpop.com.tr

• İlan açma, aday arama bulma süreçlerinin yerine getirilmesi,
• Aday ile mülakat yapma, referans kontrollerini tamamlama, aday işe yerleştirme ve oryantasyon süreçlerinin tamamlanması,
• Sisteme personel bilgilerinin girilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanarak, işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personelin günlük ve aylık puantaj kontrollerinin yapılması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde ve doğru zamanda yapılması,
• Yıllık izinlerin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• Fazla mesai, prim, kesinti, vb. işlemlerin sisteme girilmesi,
• Vardiya listelerinin takibi,
• Personel avans ve maaş ödemelerinin takibi,
• Günlük bazda İk faaliyet raporlarının hazırlanması ve yöneticilere sunulması,
• Gerektiğinde muhasebeye destek olunması.

• Üniversitelerin/MYO'ların ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 1 yıl deneyimli,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, çözüm odaklı,
• İletişim ve organizasyon yeteneği kuvvetli,
• Ümraniye ve çevresinde ikamet eden,
• Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmayan,
• Cumartesi çalışabilecek.

• Şirketin günlük ön muhasebe işlemlerini gerçekleştirmek
• Şirket merkezi ile mağazalar arasındadaki muhsabesel işleyişi sağlamak
• Ödeme planı oluşturmak
• Çek/Senet takibi yapmak
• Cari heap takibi yapmak
• Tedarikçi fatura takibi yapmak ve mutabakat sağlamak
• Şirket muhasebe ve ERP programlarına veri girmek
• Resmi ve özel kurum yazışmalarını yapmak
• Finansal hesapların tutmak ve raporlarının sunulması
• İşlemlerin rutin tarihlerde raporlanmasını gerçekleştirmek
• Her türlü (personel özlülük dosyası, faturalar vs.) evrakların arşivlenmesini ve dosyalanmasını sağlamak,

Firmamızın Ümraniye Alemdağ Caddesi'nde yer alan genel merkezinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Muhasebe konularında en az 3 yıl deneyimli,
• Tek düzen hesap planına hakim,
• MS Dynamics - NAV (Navision) tecrübesi olan, (tercihen en az 2 yıl)
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Veri girişi, verilein dağıtılması ve kontrolünü yapabilecek,
• Dikkatli ve analitik düşünebilen,
• Askerlik hizmetlerini tamamlamış,
• 30-45 yaş arasında, sigara kullanmayan ve ehliyet sahibi aktif araç kullanabilen,
• İstanbul Anadolu Yakası'nda Ümraniye, Çekmeköy, Üsküdar, Kadıköy, Ataşehir, Sancaktepe, Sultanbeyli lokasyonlarında ikamet eden,

(BAY-ERKeK) Ön Muhasebe Sorumlusu arıyoruz.

• Turizm-Otelcilik alanında tecrübesi bulunan adaylar tercih sebebidir.
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım,Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Samsun Havza ve Amasya Merzifon civarında ikamet eden ve ya ikamet etmeye istekli olan,

Havza'nın ilk Büyük Termal Tesisi olacak olan Hattuşa Vacation Thermal Club Havza İnsan Kaynakları Departmanı'nda İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ İTHAL VE YERLİ ARAÇLARIN YEDEK PARÇA TEDARİĞİNDE TÜRKİYE'DE Kİ EN BÜYÜK FİRMALARINDA OLAN VE ATAŞEHİR - KAYIŞDAĞI LOKASYONUNDA YER ALAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• İnsan Kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve yürütülmesinden sorumlu olacak,

• Personel Özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için; ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma, görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• Bordrolama süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,
• Devlet destekleri / teşviklerinin araştırılması, başvuru, takip ve raporlamasından sorumlu olacak,
• İş Güvenliği konusunda gerekli görülen işlerin organizasyonu gerçekleştirecek,
• Tüm departmanlar ile uyum içinde çalışımasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezuunu,
• 30 - 50 yaşlar aralığında,
• İK alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Bay, Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

• Günlük operasyonel işlerin yürütülmesi
• Personel özlük dosyaları-yasal bildirimlerinin yapılması
• İşe giriş ve İşten çıkış süreçlerinin takibinin yapılması
• ERP sistemi üzerindeki kayıtların güncellenmesi ve veri girişlerinin yapılması
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun, kontrolünün ve takibinin sağlanması
• Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması
• Aylık ve haftalık raporlamaları hazırlayacak ,
• İşe alım -referans kontrol işlemlerinin yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları Departmanı'nda Personel ve özlük işleri konusunda en az 3 yıl deneyimli
• 4857 SAYILI İŞ KANUNU, 5510 SAYILI SGK KONUSUNDA BİLGİ VE DENEYİMİ OLAN
• MS Office uygulamalarını (Excell) iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen
• Tercihen Sentez vb. Bordro programlar hakim.

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

We are looking for a highly intelligent, self-motivated individual that possess expert project management, task management, operational skills, knowledge of software engineering with experience in coding, extreme attention to detail, and thrives in a fast-paced virtual environment to support our COO.

The right candidate to be the Chief of Staff will interact daily to prioritize and project management work with top executives. She/he will assist the planning, coordination and execution of business initiatives including software engineering projects.

The Chief of Staff will liaise with internal and external stakeholders to lead and support global engineering programs, executive communication and customer relationship management. Your goal will be to offload and handle independently as many of these requests as possible, ensuring that commitments and deadlines are never missed across the dozens of wide-varying tasks.

This is not an administrative assistant role. You will be expected to solve complex problems, manage execution of projects across functional groups and have a deep understanding of engineering.

For example, your first assignment will be to deep dive into the docker based development environment platform called “devspaces” and prepare a business value delivery report.

KEY RESPONSIBILITIES

Drive the COO’s Business Value Goals

Prioritize and triage requests from throughout the global organization

Independently able to navigate complex organizations and find solutions to tasks

Meet daily for a half hour with Group COO to ensure his commitments and tasks are met

Able to elicit required decisions to ensure your commitments and tasks are met

Create dashboards and provide deep dive analysis on key metrics that allows to identify any risk or deviation that prevents achievement of COO’s goals

CANDIDATE REQUIREMENTS

Computer Sciences Bachelor Degree or Higher

5+ years of experience in code writing for software development

Management Experience within International or Multinational Company

Project Management Experience across cross-functional teams with demonstrated ability to lead complex strategic and operational initiatives

Intelligent and organized with ability to manage a vast number of projects simultaneously and ensure that COO’s office never misses sensitive deadlines

Excellent English written and oral communication, presentation and facilitation skills

Comfort in a rapidly changing environment and able to work in virtual environment

Strong sense of urgency and results orientation

İpeknur Tekstil Denizli Fabrikamızda görevlendirilmek üzere;

• Tüm personeli, personel özlük işlemleri ve bordro işlemleri de dahil personel işlemlerini takip edebilecek,
• Tüm teşvikleri takip edebilecek,
• Finansal raporlar çıkarabilecek,
• Ön muhasebe bilgisi olan,

'' FİNANSMAN ve İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU '' arayışımız bulunmaktadır.

### UYGUN GÖRÜLECEK ADAYLARIMIZ ZAMAN İÇERİSİNDE GÖSTERECEKLERİ BAŞARILARA GÖRE TERFİ ETTİRİLECEK ve İLGİLİ DEPARTMAN YÖNETİCİLİĞİNE ATANABİLECEKTİR. ###

• En az meslek yüksek okulu mezunu,
• En az 5 yıllık ilgili bölümler tecrübesine sahip,
• ilgili bölüm programlarına hakim,
• Hitabeti ve ikna kabiliyeti yüksek,
• İletişim becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• DENİZLİ'DE İKAMET EDEN veya EDEBİLECEK OLAN,
• BAY&BAYAN.

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

The Crossover Human Resources Generalist serves our more than 4,000 partners around the world and will:

Help Administer US based payroll using various tools and partnering with our payroll company to deliver flawless payments.

Maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements.

Keep employee records up-to-date by processing employee status changes in timely fashion.

Assist in maintaining budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

Deliver the onboarding process to all US based assets assigned to US based payroll.

Prepare paperwork required to place employees on payroll and establishes personnel file.

Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and performing telephone interviews and reference checks.

Support in day to day functions including, email correspondence, partner support help, social platform management, and problem solving

Other related duties as they are deemed necessary.

KEY RESPONSIBILITIES

Preparing, updating and releasing US based payroll and benefits program.

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Support in day to day functions - email, partner support, social media management.

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and other allegations

Be engaging to all of our partners around the globe. Insight into maintaining high engagement is a top priority.

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Defining, altering and calibrating processes as the company grows

CANDIDATE REQUIREMENTS

The position is only for candidates residing in the US.

Bachelor’s degree

Minimum of three years of job-related experience, in a human resource department

Excellent interpersonal and organizational skills with the ability to facilitate dialog and collaborate effectively with cross-functional teams.

Knowledge of office administration procedures.

Attention to detail is a MUST.

Self-motivated and able to work successfully in a 100% virtual environment

Tınaztepe Sağlık Grubu bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI GÖREVLİSİ '' aramaktayız.

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ya da en az lise mezunu,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2-3 yıl tecrübeli, mümkünse daha önce sağlık sektörü içinde çalışmış,
• PDKS programlarını kullanabilen,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ve İş Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Bordrolama ve E Bildirge süreçlerine hakim,
• Personel Özlük İşlerinde tecrübeli,
• Office programlarını kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• İzmir Buca ya da yakın ilçelerde ikamet eden.

Grup Firmamızın genel merkezinde istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl tecrübeli,
• Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Bordrolama konusunda bilgi sahibi,
• SGK ve İş Kanunu uygulamalarına hakim,
• Personel ve özlük işlemleri konusunda deneyimli,
• İşe alım ve işten çıkarma gibi süreçleri yönetebilecek,
• Tüm resmi kurumlarla olan yazışmaları yapabilecek,
• İnsan ilişkilerinde iyi, iletişim yönü kuvvetli,
• İş takibi konusunda kendine güvenen,
• Sorumluluk sahibi,
• Organizasyon becerisi yüksek adayların başvurularını bekliyoruz.

Dudullu Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikamızda istihdam edilmek üzere;

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Üretim firmalarında tecrübeli,
Personel özlük ,bordrolama ve ücret yönetimi
İşe alım, eğitim ve oryantasyon süreçleri
E-bildirge işlemleri
İş Hukuku, SGK, İşçi Sağlığı ve Güvenliği mevzuatları
Yabancı işçi çalıştırma prosedürleri,
konularında deneyim sahibi
İletişim becerisi yüksek
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

Reed, 54 yili askin süredir firmalara özel ise alim çözümleri üreten dünyadaki en büyük ise alim sirketlerinden biridir.

Avrupa, Ortadogu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danismanimiz ile 30’un üzerinde uzmanlik alaninda basariyla global olarak servis vermekteyiz.

Uzman danismanlarimiz kanaliyla çesitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakin çalisip, ihtiyaca özel uzmanlik istihdami çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklasim dogrultusunda; 12 uzmanlik alaninda isverenlere ve is arayanlara seçme ve yerlestirme hizmetlerini sunmaktadir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz otomotiv yan sanayi alanında faaliyet gösteren bir müşterimiz için "Dönemsel Bordro Uzmanı" aramaktayız.

• Puantaj ve Bordro süreçlerini yürütecek
• Yasal süreçler ve mevzuat takibine destek olacak

• Üniversite mezunu
• Benzer bir görevde minimum 5 yıl deneyimli
• Tercihen SAP Bordro sistemine hakim
• MS Office programlarına hakim
• İstanbul Anadolu Yakası veya Kocaeli (İzmit) bölgesinde ikamet eden

MLPCARE, 17 ilde, 6 coğrafi bölgede 31 hastanesi ve 18 bin’e yakın çalışanı ile sağlık sektörüne yön veren en büyük sağlık kurumudur. Çeyrek asır önce Medical Park ile sağlık yolculuğuna başlayan grup, Liv Hospital ve VM Medical Park hastane markaları ile hizmet veriyor. Sağlıkta uluslararası standartları, uzman hekim kadrosu, hasta odaklı üstün hizmet anlayışını benimseyen MLPCARE Sağlık Grubu, Joint Commission International (JCI) akreditasyonu belgesine sahip hastaneleriyle Türkiye’nin 4 bir yanında yeni yatırımlarla yaygınlığını artırmaya devam ediyor.

MlpCae Merkez, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğünde görevlendirilmek üzere 'Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu' arayışımız mevcuttur.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Sağlık sektöründe özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve teşvik uygulamalarına hakim,
• Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapabilecek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,
• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,
• Sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu hastanelerde bordro ve özlük süreçlerini takip ve kontrol etmek,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,
• İşten çıkış işlemlerinde yasal prosedürleri uygulamak,
• Personele ödenen tazminat hesaplamalarını yapmak,
• Aylık puantaj bilgilerinin toparlamasını ve raporlamasını yapmak,
• Bordro ve ücret tahakkuk süreçlerinden sorumlu olmak,
• SGK Bildirge tahakkuklarını süresinde kuruma vermek,
• Aylık icmal kontrollerini yaparak muhasebe mutabakatını yapmak,
• Bütçe&Gerçekleşen kontrollerini belirlenen gider hedefleri doğrultusunda yapmak,
• Zorunlu BES işlemleri sürecini yürütmek.

İşe yeni giren ve işten ayrılan süreçlerinin takip edilmesi,
İzin, rapor, yıllık izin belgelerinin takibi,
Aylık bordroların yapılması,
Tazminat hesaplamalarının yapılması,
Otomatik BES sisteminin takibi,
Personel özlük dosyalarına ait evrakların takibi ve kontrolü,
Mavi ve Beyaz yaka personel alımlarını yapabilecek,
Teşviklerin sürekli takip edilmesi ve faydalanılmasının sağlanması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük işleri olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Personel Takip Sistem programlarına hakim,
• En az bir bordro programını çok iyi derecede bilen,
• MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve çözüm odaklı,
• İletişim becerisi yüksek, detaycı, dikkatli ve sonuç odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı ulusal bir banka için özellikle toplu işe alım operasyonlarında görev alacak "Dönemsel İnsan Kaynakları Destek Yetkilisi" aramaktadır.

• Mülakat organizasyonlarının yapılması
• Adayların karşılanması ve yönlendirilmesi
• Sisteme aday ve mülakat bilgilerinin girilmesi, online testlerin gönderilmesi
• Mülakat öncesi ve sonrasında gereken diğer operasyonel işlerin yürütülmesi

• Üniversite / ön lisans mezunu
• Benzer pozisyonda 1-2 yıl deneyimli
• Diksiyonu düzgün, iletişim becerisi yüksek
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• Muhakeme gücü yüksek
• Enerjik ve hızlı
• Tercihen İngilizce bilen
• MS Office programlarını aktif kullanabilen
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden