İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı İş İlanları

Our client is prominent mining company which has several sites around the Turkey. We are looking for high calibre candidates, who can utilize his/her previous experience in a fast growing environment while contributing to his/her career as part of succesful team.

Desired Skills and Experience

• The person will be sole HR responsible for a metallic mining site that has more than 1.000 employees.
• S/he will lead three staff in mine site and report to HR Manager located at İstanbul HQ while reporting to Mine Manager at the site with dotted lines.
• Responsible for all the functions of the human resources management including recruitment, compensation and benefits, performance management, training and development,
• Executing all process for hiring and exiting process of employees and maintaining and updating personnel files,
• Preparing and submitting required official letters to the related government institutions,
• Compiling and preparing reports and documents pertaining to personnel activities.

University degree from the Faculty of Economics and Adminitrative Sciences or Industrial Engineering and Management Engineering departments,

· Minimum 5 years of experience in human resources

· Having HR practices in mining sector will be a strong asset but heavy industry, large scale infrastructure construction or similar sectors experience will be OK.

· Good command of MS Office programmes

· Fluency in English

· Having no obstacle to travel

· No military obligations for male candidates

· Willingness to reside in Balıkesir, Edremit, Balya or Gönen

Personel aylık puantaj ve bordroların hazırlanması,

SGK giriş – çıkış – nakil işlemlerinin yapılması,

SGK e vizite sisteminde raporların onaylanması,

Personel, icra, bes kesintilerinin takibinin yapılması,

Personel özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve kontrollerinin sağlanması,

Yasal mevzuatın takibi,

4857 ve 5510 sayılı kanunlar hakkında bilgi sahibi,

İşkur aylık işgücü çizelgelerin verilmesi,

Resmi kurumlar ile ilgili tüm yazışmaların gerçekleştirilerek gerekli takibin sağlanması,

İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden önlisans veya lisans derecesinde mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler)

İnsan kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli, (Tercihen inşaat sektö​rü)

İnsan ilişkileri ve iletişim konusunda başarılı,

Problem çözme ve alternatif çözüm yolları üretme becerisine sahip,

Ekip çalışmasına yatkın,

MS Office ve Luca programlarına hakim,