İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı İş İlanları

Sektörünün öncülerinden olan firmamızın İzmir Genel Merkezinde çalışacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI UZMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

• Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım koşullarını belirlemek,
• İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturmak,
• İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak,
• Aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve aday takibini yapmak,
• Şirket yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek,
• Personel oryantasyon sürecini koordine etmek.

• Lisans mezunu,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarından, özellikle işe alım konusunda deneyimi 2 yıl ve üstü olan,
• Mülakat tekniklerini bilen,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen ve raporlama bilgisine sahip olan,
• İletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, takım arkadaşları aramaktayız.

Açıkhava Reklamcılığı ve Akaryakıt istasyonları Kurumsal uygulamaları sektöründe; Proje, Üretim, ve Montaj Faaliyetlerinin tümünü kendi bünyesinde gerçekleştiren, Genel Merkezi İstanbul Beylikdüzü'nde yer alan firmamızda İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek,
• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarını, norm kadro ve turnover raporlarını hazırlamak,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Motivasyon arttırmaya yönelik çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
• İnsan Kaynaklarının, İşe alım, Eğitim ve Geliştirme süreçleri, Performans Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• 30 yaşını aşmamış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
• Sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposunda çalışabilecek,
• Beylikdüzü ve yakın bölgelerde ikamet eden,