İnsan Kaynakları Müdür Yrd İş İlanları

object(IlanRow)#556 (31) { ["ilan_id"]=> int(1378631) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3759) "

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1327) "

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• LOGO programını bilen,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ MÜDÜRÜ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "mavi-yaka-insan-kaynaklari/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1378631" ["sektor"]=> string(7) "Eğitim" ["pozisyon"]=> string(360) "Bordro Uzmanı, Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, Personel ve Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#557 (4) { ["isim"]=> string(28) "Mavi Yaka İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(44) "firma/mavi-yaka-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4556.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4556) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#558 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#559 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#560 (31) { ["ilan_id"]=> int(1372509) ["ilan_baslik"]=> string(37) "İnsan Kaynakları Uzmanı(Dönemsel)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(759) "

İstabul Levent lokasyonunda yer alan global müşterimiz için 6 ay süre ile çalışacak ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' pozisyonunda arayışımız mevcuttur.

• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde destek olacak,
• Performans değerlendirme sürecine destek olacak,
• Ay sonu puantaj işlemlerini yürütebilecek
• Sözleşme işlemlerine destek verebilecek
• Özlük işleri süreçlerini yönetebilecek,
• Yurt dışı ile yazışma işlerinde görev alabilecek,
• Personel ile ilgili süreçlerde destek olabilecek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(949) "

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Dönemsel olarak çalışmaya istekli,
• Çok iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu ile SGK mevzuatlarına hâkim ve güncel mevzuat değişikliklerini takip eden,
• Performans değerlendirme sürecinde yer almış
• MS Office programlarını çok iyi kullanabilen,
• İstanbul Avrupa Yakası'na ulaşım sorunu olmayan,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen,
• Sorumluluk sahibi, iş takibi konularında dikkatli, ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "21 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(100) "meetrooms-bina-ve-ofis-yonetimi-gayrimenkul-dan/insan-kaynaklari-uzmani-donemsel-is-ilanlari-1372509" ["sektor"]=> string(11) "Gayrimenkul" ["pozisyon"]=> string(156) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#563 (4) { ["isim"]=> string(49) "Meetrooms Bina ve Ofis Yönetimi Gayrimenkul Dan." ["url"]=> string(65) "firma/meetrooms-bina-ve-ofis-yonetimi-gayrimenkul-dan-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21972.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21972) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#564 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#565 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#566 (31) { ["ilan_id"]=> int(1371039) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1334) "

1991 yılında kurulan sadece baskı yapan bir tesis değil, kağıt ürünleri ile ilgili, lazer uygulamaları dahil, kreatif ve fabrikasyon tüm cilt işlemlerini yapabilen “entegre” bir yapılanma olan Mega Basım Anonim Şirketi için;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun (tercihen yüksek lisan mezunu),
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• İşe alım alanında tecrübesi olan, (tercihen üretim sektöründe),
• Tercihen Değerlendirme Merkezi ve İşe alım araçlarının geliştirilmesi ve yönetilmesi tecrübesi olan,
• MT programları ve yetkinlik yönetimi konularında tecrübeli,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz!

" ["aranan_nitelikler"]=> string(2227) "

• Personel ve özlük işleri konusunda bilgili, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,
• Bordro hazırlama yetkinliğine sahip,
• PDKS işlemlerinin takibini yapmak,
• İşe alım stratejisi doğrultusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,
• İş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve başvuruların değerlendirilerek uzun listelerin oluşturulması,
• Yetkinlik bazlı mülakat yapılarak, bölüm yöneticileri ile kısa listenin paylaşılması,
• Referans kontrollerinin yapılması, kontrol raporlarının hazırlanması,
• İşe alım sürecinin doğru aday ile zamanında tamamlanmasını sağlanması,
• Özgeçmiş havuzu oluşturulması, görüşülen adayların kayıtlarının veritabanında saklanması,
• Bölümlerin stajyer ihtiyaçları için yıllık taleplerin toplanması. İlgili okullardan gelen staj başvurularından görüşmeler yapılarak, bu taleplerin karşılanması,
• Personellerin oryantasyon eğitimlerini vermek ve deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
• İç/dış eğitimlerin planlanması, organizasyonu ve operasyonel süreçlerin yürütülmesi,
• Mevcut personelin eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve eğitimlerinin planlanması,
• Eğitim konuları ile ilgili raporların hazırlanmasını sağlamak ve yapılan analizler doğrultusunda aksiyon planı oluşturarak, hayata geçirmek,
• İK süreçlerinin yasal mevzuata, kalite sistemine ve şirket prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek vermek,
• Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek,
• İnsan kaynakları raporlama süreçlerinde aktif rol almak,
• Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "20 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-20T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(82) "mega-basim-yayin-sanayi-ve-ticaret-a-s/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1371039" ["sektor"]=> string(20) "Matbaacılık/Baskı" ["pozisyon"]=> string(81) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#569 (4) { ["isim"]=> string(42) "Mega Basım Yayın Sanayi ve Ticaret A.Ş." ["url"]=> string(56) "firma/mega-basim-yayin-sanayi-ve-ticaret-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/38827.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38827) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#570 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#571 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#572 (31) { ["ilan_id"]=> int(1369799) ["ilan_baslik"]=> string(49) "İk İş Ortağı Yöneticisi Lojistik Ve Satış" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1620) "

• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerinin sorumlu olduğu bölümlere entegre edilerek yayılımının sağlanması, dijital İK projelerinde yer alınarak hayata geçirilmesi.
• Sorumlu olduğu bölümlerin insan kaynağı ihtiyaçlarının belirlenerek seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi.
• Performans yönetimi sürecinin yürütülmesi, raporlanması ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre sürecin gözden geçirilmesi.
• Sorumlu olduğu bölümlere yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin organize edilerek uygulanmasının sağlanması.
• Eğitim ihtiyaç analizi sonuçlarına göre eğitim planlamasının yapılmasına ve ihtiyaca yönelik eğitim programlarının oluşturulup, yürütülmesine destek verilmesi.
• Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara bağlı olarak, sorumlu olduğu bölümlerin görev tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesinin sağlanması.
• Yetenek yönetimi kapsamında değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarının yürütülmesi; yetenek havuzlarının oluşturulması ve takip edilmesi.
• Çalışan bağlılığı kapsamında, sorumlu olduğu bölümler için iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edilmesinin sağlanması.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(925) "

• En az lisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıllık iş tecrübesine sahip,
• Tercihen bölgesel yapılanması olan satış organizasyonları ile lojistik mavi yaka insan kaynakları yönetimi tecrübesi olan,
• En az 5 yıllık, benzeri rolde ekip yönetimi tecrübesine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarına hâkim,
• Seyahat engeli bulunmayan, bölge ziyareti nedeniyle sıklıkla seyahat edebilecek,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

" İK İş Ortağı Yöneticisi/Lojistik ve Satış" pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(89) "martas-otomotiv-yedek-parca/ik-is-ortagi-yoneticisi-lojistik-ve-satis-is-ilanlari-1369799" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(64) "İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#575 (4) { ["isim"]=> string(30) "MARTAŞ OTOMOTİV YEDEK PARÇA" ["url"]=> string(45) "firma/martas-otomotiv-yedek-parca-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/25736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#576 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#577 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#578 (31) { ["ilan_id"]=> int(1374157) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1178) "

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, Anadolu yakasında bulunan, üretim sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

• Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlanması,
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve konusundaki çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• İdari İşler faaliyetlerinin beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
• Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlanması ve yürütülmesi,
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaların yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1549) "

• Lisans mezunu,
• İnsan kaynakları alanında yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
• İdari işler alanında da tecrübesi olan,
• İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyimli,
• Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
• Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
• Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
• İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
• İstanbul Anadolu yakasında çalışabilecek,

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

DD Değişim Dinamikleri, Türkiye İş Kurumu’nun 351 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "15 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(82) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1374157" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(70) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#581 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#582 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#583 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#584 (31) { ["ilan_id"]=> int(1371779) ["ilan_baslik"]=> string(20) "HR Business Partner " ["ilan_is_tanimi"]=> string(292) "

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Silivri'de bulunan ve kimya sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''HR Business Partner'' arayışımız bulunmaktadır.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1169) "

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinde tercihen üretim firmasında en az 4 yıl tecrübeli,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, çalışan bağlılığı, motivasyon, eğitim ve kariyer planlama gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Performans değerlendirme işleminin süreçlerini takip edebilecek ve uygulayabilecek,
• Personel özlük işlemleri, bordrolama ve yasal bildirim süreçlerini yürütebilecek, (Özlük, bordrolama, e-bildirge, yıllık izin yönetimi vs.)
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik kanunu konusunda bilgi sahibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaları gerçekleştirebilecek,
• Kurum kültürü çalışmalarını yürütebilecek,
• KVKK konusunda bilgi sahibi,
• Sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
• Çalışanlarla iletişim kurma yeteneğine sahip,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "6 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(63) "cvplus-search-selection/hr-business-partner-is-ilanlari-1371779" ["sektor"]=> string(5) "Kimya" ["pozisyon"]=> string(159) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#587 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#588 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#589 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#590 (31) { ["ilan_id"]=> int(1365785) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(606) "

ALKON GROUP kurulduğu ilk günden beri lüksü ve kaliteyi her detayında hissettiren ürün yelpazesine sahip, şıklığın evrensel simgesi olan dünya markalarını, olağanüstü müşteri memnuniyeti anlayışı ile Türkiye’ye taşıyan ve hızlı büyümesini devam ettiren lüks erkek giyim, ayakkabı ve ev tekstili perakende firmasıdır. Firmamızın Nişantaşı'nda bulunan genel merkezinde görev almak üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ takım arkadaşı arıyoruz.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1360) "

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,tercihen yüksek lisans mezunu,

Mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesi olan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli

Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,

Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri Üretebilecek, Performans ve Kariyer Yönetimi konusunda bilgi sahibi,

İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,

Akıcı seviyede ingilizce dil bilgisi olan. ( 2. bir dil tercih sebebidir. )

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "21 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "alkon-group/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1365785" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#593 (4) { ["isim"]=> string(11) "Alkon Group" ["url"]=> string(29) "firma/alkon-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/20620.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(20620) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#594 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#595 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#596 (31) { ["ilan_id"]=> int(1363189) ["ilan_baslik"]=> string(18) "Personel Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> string(926) "

Kağıthane’deki 105 personeli olan Tekstil fabrikamıza ,

Tercihen Emekli Asker,

Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı, dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın,

İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip.stres yönetiminde tecrübeli,

Pozitif bir iş ortamı ve çalışan ilişkisinin oluşturulması amacıyla iç iletişimi yönetmekten sorumlu olabilecek

İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(43) "finesse/personel-muduru-is-ilanlari-1363189" ["sektor"]=> string(7) "Tekstil" ["pozisyon"]=> string(131) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#599 (4) { ["isim"]=> string(7) "Finesse" ["url"]=> string(25) "firma/finesse-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/11440.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(11440) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#600 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#601 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#602 (31) { ["ilan_id"]=> int(1365749) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(847) "

2016 verilerine göre hazırlanan 2017 listesinde, Pirim Gıda olarak Türkiye'nin en büyük 500 özel şirketi arasında yine yerimizi aldık. Fortune dergisinde yayınlanan Net Satış miktarına göre genel sıralamada 291.sırada bulunmaktayız. 22 yıllık farklı ürün yelpazesi ve kurumsal satış deneyimi ile "Önce İnsan” diyerek yola çıkıyoruz.

• Şirketin Merkez ofis ve şubelerinin İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe alım, bordro ve ücretlendirme, performans değerlendirme, norm kadro çalışmalarının yapılması,
• Şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları stratejilerine dair aksiyon planlarının oluşturulması ve uygulanması.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1133) "

• Lisans mezunu
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanan
• Liderlik yapabilme yeteneğine sahip
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı,analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
• İş kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sgk ve İşkur Teşvik uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerini yönetmiş olma tecrübesine sahip
• Organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş
• Aktif, dinamik yapılarda görev almış veya alabilecek
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik tecrübesi olan
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, sorumluluk almaktan çekinmeyen
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü,diğer birimlerle koordinasyon içinde çalışabilecek

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "7 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-07T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(75) "superonline-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1365749" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(36) "İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#605 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#606 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#607 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#608 (31) { ["ilan_id"]=> int(1332799) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(526) "

Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1793) "

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(16) "25 Ağustos 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-08-25T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "erzin-isos-termal-2796/insan-kaynaklari-sefi-is-ilanlari-1332799" ["sektor"]=> string(6) "Turizm" ["pozisyon"]=> string(145) "İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#611 (4) { ["isim"]=> string(36) "Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin" ["url"]=> string(40) "firma/erzin-isos-termal-2796-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2796) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#612 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(15) "Hatay, Osmaniye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#613 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(false) }

object(IlanRow)#614 (31) { ["ilan_id"]=> int(1365197) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1466) "

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, İzmir ofisimizde çalışmak üzere '' İNSAN KAYNAKLARI ve İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ '' arayışımız bulunmaktadır

• Organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmek (işe alım, oryantasyon, işten ayrılma, ücretlendirme, özlük, bordro, performans, vb.)
• Çalışanların performans yönetimini gerçekleştirmek
• Sorumluluk alanıyla ilgili yıllık bütçe ve diğer tüm raporlamaların zamanında ve doğru olarak yapılması,
• İnsan Kaynakları projelerinde aktif ve yenilikçi rol almak.
• Yöneticilere, Ekip Üyeleri ile ilgili konularda rehber ve destek olmak
• İş ve personel verimliliğini, aidiyetini artırıcı projeler üretmek, yönetmek,
• Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütmek, yönetmek,
• İş sağlığı ve güvenliği konularının yürütülmesi ve denetimini sağlamak,
• İdari işer ekibinin yönetilmesi ve denetlenmesini sağlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1062) "

• Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji ve ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Performans Yönetimi, Ücretlendirme Sistemleri vb. süreçlerinde geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
• İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 10 yıl tecrübeli,
• Çalışma Hukuku ve ilgili mevzuatlara hakim
• Vizyon sahibi, değişime liderlik edebilecek, Strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama ,takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek, takım çalışmasına yatkın
• İŞKUR ve SGK teşvik süreçlerine hakim
• KOSGEB ve TÜBİTAK Ar_Ge ve Teknoloji Geliştirme teşvikleri konusunda bilgili

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "8 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(83) "ceyber-cagri-merkezi-a-s/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-muduru-is-ilanlari-1365197" ["sektor"]=> string(16) "Çağrı Merkezi" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#617 (4) { ["isim"]=> string(28) "CeyBer Çağri Merkezi A.Ş." ["url"]=> string(42) "firma/ceyber-cagri-merkezi-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/34601.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(34601) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#618 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#619 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#620 (31) { ["ilan_id"]=> int(1344257) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2116) "

İnsan kaynaklarının Yetkinlik bazlı işe alım alanında, şirketin aday veri tabanının oluşturulması, geliştirilmesi, ilan verme, mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin yönetilmesi,

Performans, yetenek & kariyer yönetimi, iş analizi, organizasyonel yapılanma, görev tanımları, çalışan mutluluğu ve bağlılığı, ücret yönetimi gibi İnsan Kaynakları sistemlerinin oluşum ve gelişim süreçlerinde aktif rol alınması,

Eğitim ihtiyaç analizi, planlama ve uygulama gibi eğitim yönetimi çalışmalarının yönetilmesi, çalışanların kişisel gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, geliştirilmesi ve uygulanması,

İç iletişim mekanizmasının sağlıklı yürütümünün sağlanması, geribildirim kültürünün gelişimini, güçlenmesini sağlayacak aksiyonların belirlenmesi ve sosyal faaliyetlerin organizasyonu, Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında güçlü iletişimi sağlamaya ve verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretilmesi,

Üst yönetime İnsan Kaynakları raporlarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması

Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli aksiyonların planlanması ve hayata geçirilmesi

Hedeflerin başarılması için kilit yöneticilerle İK süreçlerine ve konularına ait “gözden geçirme” toplantılarının planlanması, performans yönetim sisteminin, oluşturulması ve işlerliğinin sağlanması,

İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi, şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir sistem dahilinde oluşturulması ,geliştirilmesi ve uygulanması,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1364) "

Organizasyonel Gelişim ve Yapılanma, İnsan & Kültür Yönetimi, Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Eğitim Yönetimi, İş Analizi, Ücret & Yan Haklar Yönetimi gibi tüm İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarına hakim ve bu sistemlerin kurulum ve uygulama süreçlerinde yer almış,

· İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

· MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

· Gelişim, başarı ve kalite odaklı,

· Stratejik bakış açısına sahip,

· Koordinasyon, planlama ve yönetim becerileri gelişmiş,

· Stres yönetme becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil kabiliyeti yüksek,

· Analitik ve iletişim yönü güçlü olan ve takım çalışmasına yatkın,

· Raporlama ve analiz konusunda tecrübeli ve yetkin,

· Süreç iyileştirme bakış açısına sahip,

. Alanında 5 yıl deneyimli,

. Aktif araç kullanabilen,

. Seyahat engeli olmayan,

. Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "21 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(74) "anadolunet-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1344257" ["sektor"]=> string(46) "Çağrı Merkezi, Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(70) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#623 (4) { ["isim"]=> string(36) "ANADOLUNET İLETİŞİM HİZMETLERİ" ["url"]=> string(48) "firma/anadolunet-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21093.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21093) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#624 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#625 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#626 (31) { ["ilan_id"]=> int(1345247) ["ilan_baslik"]=> string(34) "İk Strateji Ve Planlama Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> string(2050) "

İzmir Ekonomi Üniversitesi Medicalpark Hastanesinde Görevlendirilmek üzere İ.K Strateji Ve Planlama Müdürü arayışımız bulunmaktadır;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıllık yöneticilik yapmış,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, strateji ,planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Seçme – yerleştirme, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
• Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretebilecek, performans ve kariyer yönetimi konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, iş takip ve raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli,
• Kalite yönetim sistemlerini bilen
• Tercihen yabancı dil bilgisi olan,
• Tercihen 45 ve 55 yaş aralığında.

İzmir Ekonomi Üniversitesi Medicalpark Hastanesi, yukarıda belirtilen özelliklere sahip “İ.K Strateji Ve Planlama Müdürü” aramaktadır.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "8 Eylül 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-09-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(79) "medical-park-izmir-hastanesi/ik-strateji-ve-planlama-muduru-is-ilanlari-1345247" ["sektor"]=> string(16) "Sağlık/Hastane" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#629 (4) { ["isim"]=> string(29) "Medical Park İzmir Hastanesi" ["url"]=> string(46) "firma/medical-park-izmir-hastanesi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/36649.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(36649) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#630 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(21) "Tüm Türkiye, İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#631 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#632 (31) { ["ilan_id"]=> int(1347659) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(957) "

Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Genel Müdürlük / İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde "Bordro ve Özlük İşleri Müdürü" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

• Özlük ve Ücretlendirme alanındaki iş planını oluşturulması ve zamanında tamamlanması,
• İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
• Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin işletilmesi,
• SGK süreçlerinin işletilmesi,
• Personel Bütçesi hazırlama konusunda deneyimli.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(841) "

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• E-bildirge süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• İletişim becerileri güçlü,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "28 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(61) "onur-market/bordro-ve-ozluk-isleri-muduru-is-ilanlari-1347659" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(161) "Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Bordro Operasyon Müdürü, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#635 (4) { ["isim"]=> string(11) "Onur Market" ["url"]=> string(29) "firma/onur-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32315.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32315) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#636 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#637 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#638 (31) { ["ilan_id"]=> int(1354233) ["ilan_baslik"]=> string(18) "İnsan Kaynakları" ["ilan_is_tanimi"]=> string(750) "

• Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerinin her ay eksiksiz yürütülmesi,
• Personel dosyalarının mevzuata uygun bir şekilde ve eksiksiz hazırlanması ve kontrolü,
• Özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış nakil, görev değişikliği vb. süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(707) "

• Üniversite mezunu, Bordro ve özlük işleri konusunda en az 8-10 yıl deneyimli,
• En az 5 yıl fabrikada insan kaynakları süreçlerini yürütmüş,
• İş Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği ve SGK Mevzuatına hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Puantaj ve bordrolama programlarına ve MS Office uygulamalarına hakim,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Araç kullanmayı bilen,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "11 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-11T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "toybox-gida-pazarlama/insan-kaynaklari-is-ilanlari-1354233" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(165) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#641 (4) { ["isim"]=> string(22) "Toybox Gıda Pazarlama" ["url"]=> string(39) "firma/toybox-gida-pazarlama-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/33703.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(33703) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#642 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(11) "Kırklareli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#643 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#644 (31) { ["ilan_id"]=> int(1345493) ["ilan_baslik"]=> string(19) "HR Business Partner" ["ilan_is_tanimi"]=> string(895) "

Main Responsibilities

• Responsible for all functions of the HR management including performance management, development, recruitment and compensation in the area of responsibility
• Responsible for providing HR guidance to all employees within their defined scope (Head Office – Istanbul)
• Implementing HR strategies and initiatives aligned with business
• Initiating, developing and implementing HR processes
• Supporting managers in application of HR processes and employee engagement activities
• Administration of HR policies and practices in a consistent and professional manner
• Building strong relationship and trust with leaders and employees to obtain a positive employee relations and working environment
• Ensuring policies and procedures are tracked and applied.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(390) "

Qualifications

• Bachelor’s Degree in relevant departments of universities,
• Excellent verbal and written skills in English and Turkish,
• Min. 7 years experience in HR functions,
• Listening different perspectives and showing flexibility,
• Strong interpersonal negotiation and coaching skills,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "6 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "ceva-logistics/hr-business-partner-is-ilanlari-1345493" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(122) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#647 (4) { ["isim"]=> string(14) "CEVA Logistics" ["url"]=> string(32) "firma/ceva-logistics-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1137.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(1137) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#648 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#649 (1) { ["id"]=> array(2) { [0]=> string(2) "11" [1]=> string(2) "12" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#650 (31) { ["ilan_id"]=> int(1343997) ["ilan_baslik"]=> string(47) "Bölge Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları" ["ilan_is_tanimi"]=> string(831) "

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu olmak,
• En az 6 yıl deneyimli,
• Yöneticilik deneyimine sahip,
• Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,
• Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,
• İyi derecede Excel kullanabilen,
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1669) "

İş Tanımı

• Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,
• Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,
• Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,
• Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,
• İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,
• Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,
• Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,
• Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "12 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "surat-kargo-32079/bolge-mudur-yardimcisi-insan-kaynaklari-is-ilanlari-1343997" ["sektor"]=> string(11) "Kargo-Kurye" ["pozisyon"]=> string(36) "İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#653 (4) { ["isim"]=> string(12) "SÜRAT KARGO" ["url"]=> string(35) "firma/surat-kargo-32079-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32079.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32079) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#654 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(11) "Diyarbakır" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#655 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#656 (31) { ["ilan_id"]=> int(1343401) ["ilan_baslik"]=> string(10) "HR Manager" ["ilan_is_tanimi"]=> string(988) "

Our client is a mining company, and their prominent metallic mine site (underground) is in Balıkesir. Now we are looking for a talented HR Manager who will resident in Balıkesir city center, Akçay or Edremit.

• Have a bachelor’s degree from a reputable university
• Fluent in English both written and spoken. The position will day to day reporting to an expat Mine Manager
• Experienced various areas of HR including recruitment, training, performance management,
• organizational development, budgeting, compensation
• Resilient under pressure, able to demonstrate the ability to adapt quickly and deliver results
• Able to plan work to meet established deadlines, including multi-tasking
• Must be accurate and detail oriented
• Ability to influence, negotiate and gain commitment at all organizational levels
• Reside or will reside in Balıkesir region.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1799) "

• The position reports both Mine Manager (Expat Mining Professional) in site and also central HR organization located in İstanbul.
• Although this is a manager position, our client expects hands on HR practices as well as leading a team of 3 employees.
• S/he will be responsible applying HR policies and procedures in Balıkesir mine site developed by central HR organization (İstanbul)
• Leading recruitment, orientation, talent development processes in mine site both white and blue collar labor force
• Managing employee budget of mine site
• Ensuring time and attendance transactions are recorded in an automated process and reported periodically to HQ for payroll
• Supporting employees of all level through training and development programs depending on the organizational needs,
• Supporting Line Managers for performance management and appraisal process.
• Advise Line Manager in mining site on the processing of disciplinary action cases
• Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource law and regulation requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at local courts.
• Maintain historical human resource records by designing a filing and retrieval system, keeping past and current records.
• Ensure all site based ‘employees’ annual leave schedules are planned and adhered too.

We thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "9 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(39) "ethic-hr/hr-manager-is-ilanlari-1343401" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(165) "Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#659 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#660 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#661 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#662 (31) { ["ilan_id"]=> int(1358387) ["ilan_baslik"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzman Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(836) "

• Ofis düzeninin sağlanması, ofis içi ihtiyaçların belirlenmesi ve bu ihtiyaçların sağlanmasının organizasyonu,
• Telefon trafiğinin ve kargo takibinin yönetilmesi, şirket içi ve dışı evrak takiplerinin yapılması, şirket içi evrakların gerekli kişilere iletilmesi,
• Randevuların takip edilmesi, misafirlerin karşılanması ve ağırlanması,
• Toplantı, seyahat, otel ve bilet organizasyonlarının yapılması,
• Gerektiğinde operasyon departmanına destek verilmesi,
• Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlanması,
• Tedarikçi seçim süreçlerinde aktif rol alınması,
• Kurum içi iletişimin yürütülmesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(636) "

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Organizasyon ve koordinasyon sağlama becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim özelliğine sahip,
• Sonuç odaklı,
• Dikkatli, takip yeteneği kuvvetli, yaratıcı ve analitik düşünebilen,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "24 Temmuz 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-07-24T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(87) "saylon-danismanlik/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-uzman-yardimcisi-is-ilanlari-1358387" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(62) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Koordinatörü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#665 (4) { ["isim"]=> string(21) "Saylon Danışmanlık" ["url"]=> string(36) "firma/saylon-danismanlik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/12351.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(12351) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#666 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#667 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#668 (31) { ["ilan_id"]=> int(1345673) ["ilan_baslik"]=> string(47) "İnsan Kaynakları Bölge Müdür Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1631) "

• Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,
• Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,
• Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,
• Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,
• İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,
• Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,
• Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,
• Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(790) "

• Üniversite mezunu olmak,
• En az 6 yıl deneyimli,
• Yöneticilik deneyimine sahip,
• Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,
• Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,
• İyi derecede Excel kullanabilen,
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "15 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "surat-kargo-32079/insan-kaynaklari-bolge-mudur-yardimcisi-is-ilanlari-1345673" ["sektor"]=> string(11) "Kargo-Kurye" ["pozisyon"]=> string(76) "İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#671 (4) { ["isim"]=> string(12) "SÜRAT KARGO" ["url"]=> string(35) "firma/surat-kargo-32079-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32079.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32079) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#672 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(29) "Diyarbakır, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#673 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#674 (31) { ["ilan_id"]=> int(1339503) ["ilan_baslik"]=> string(47) "Bölge İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1631) "

• Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,
• Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,
• Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,
• Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,
• İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,
• Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
• Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,
• Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,
• Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(794) "

• Üniversite mezunu olmak,
• En az 6 yıl deneyimli,
• Yöneticilik deneyimine sahip,
• Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,
• Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,
• Microsoft office programlarına hakim
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "23 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "surat-kargo-32079/bolge-insan-kaynaklari-mudur-yardimcisi-is-ilanlari-1339503" ["sektor"]=> string(11) "Kargo-Kurye" ["pozisyon"]=> string(137) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#677 (4) { ["isim"]=> string(12) "SÜRAT KARGO" ["url"]=> string(35) "firma/surat-kargo-32079-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32079.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32079) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#678 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Sakarya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#679 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#680 (31) { ["ilan_id"]=> int(1337855) ["ilan_baslik"]=> string(47) "İnsan Kaynakları Bölge Müdür Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1802) "

· İş başvurularını birim ihtiyaçlarına göre değerlendirip, uygun adaylar ile mülakatlar gerçekleştirir.

· İş başvurularının dosyalanmasını koordine eder.

· İşe yeni başlayacak personelin giriş evraklarının eksiksiz olarak hazırlar ve SGK giriş işlemlerini zamanında yapar.

· İşe yeni başlayan personeli staj birimlerine yönlendirir, belirlenen şekilde iş kıyafetleri, ofis malzemeleri vb. ihtiyaçlarının hazırlanması için ilgili birimlerle koordineli olarak çalışır.

· Bölge ve bağlı birimlerin personel bilgilerinin sistemine eksiksiz olarak girilmesini ve bilgilerin güncel olarak tutulmasını sağlar.

· Personel sosyal haklarının uygulanmasının takibini yapar.

· İşten ayrılan personele ilişkin yasal işlemlerin (istifa dilekçesi, ibranameler vb.) takibini yapar, sistem üzerinde gerekli işlemlerin yapılmasını ve ilgili birimlere bildirilmesini sağlar.

· Günlük birimlerden gelen puantaj kayıtlarını tutar, takibini ve gerekli yazışmaları yapar.

· Bordro işlemleri için gerekli verileri sistemde düzenli olarak günceller ve raporlar.

· İnsan Kaynakları periyodik raporlarını hazırlar ve onaya sunar.

· İşe giriş ve çıkış dönüşüm oranını, birim bazında aylık ve yıllık olarak personel sayılarını takip eder.

· Gerektiğinde eğitimlerde eğitimci olarak görev alır.

· İSG süreçlerini takip eder ve birimlerde yaşanan iş kazalarının bildirilmesi sağlar.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(627) "

Sektöründe Lider Firmamızın ilgili Bölge Müdürlüklerinde değerlendirilmek üzere;

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Endüstri Mühendisliği (4 yıllık) bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında deneyimli,

Bordro ve özlük işlerinde görev almış,

MS Office uygulamalarına hâkim,

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,

Ekip yönetiminde başarılı,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "9 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "surat-kargo-32079/insan-kaynaklari-bolge-mudur-yardimcisi-is-ilanlari-1337855" ["sektor"]=> string(54) "Kargo-Kurye, Mağazacılık / Perakendecilik, Lojistik" ["pozisyon"]=> string(77) "İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2147483647) ["firma"]=> object(stdClass)#683 (4) { ["isim"]=> string(12) "SÜRAT KARGO" ["url"]=> string(35) "firma/surat-kargo-32079-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32079.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32079) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#684 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#685 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }