İnsan Kaynakları Uzman Yard İş İlanları

Beylikdüzü'nde Kurulu, ISO 9001:2015 Kalite Sistemine Sahip,

Otomotiv Yan Sanayinde İhracat Ağırlıklı Üretim Yapan Fabrikamızda

istihdam edilmek üzere,

• Şirket stratejisi çerçevesinde beyaz yaka ve mavi yaka adayların işe alım süreçlerinin yönetilmesi,

• Oryantasyon süreçlerinin icra edilmesi, takibi ve raporlanması,

• Eğitim & Gelişim süreçlerine destek olunması,

• Bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması ve ilgili birimlere yönlendirilmesi,

• Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,

• Özlük işlemlerinin (işe giriş, nakil, atama, yıllık izin, devam durumlarının takibi ve işten çıkış) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

• Çalışan bazında personel veritabanının güncel tutulması,

* İdari İşler kapsamındaki işlerin takibi,

* Sorumlulukları kapsamındaki görevler ile ilgili tüm raporlamaların hazırlanması.

Tercihen Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi/İşletme/İktisat/Maliye/Psikoloji)

İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli,

Üretim işletmelerinde "Performans" sisteminin oluşturulması, yürütülmesi düzenlenmesi ve güncellenmesi konularına hakim,

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,

Personel Özlük İşleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,

SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, Tercihen Mikro Muhasebe Programı bilen.

Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,

Erkek adaylarda askerliğini yapmış,

Beylikdüzü ve civarında ikamet eden

Not :Adayların Mülakat değerlendirmesinde tüm İnsan Kaynakları süreci işleyişi temel alınmakla birlikte,Performans Sisteminin oluşturulması , yürütülmesi ve güncellenmesikonusundaki tecrübe ve çalışmaları değerlendirmede öncelikli olacaktır.

2011 senesinden beri birçok yerli ve yabancı kurumsal firmaya Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi hizmeti veren firmamızın Genel Müdürlüğü'nde görevlendirilmek üzere, "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" aramaktayız.

• Mülakat tekniklerine uygun olarak işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması.

• İnsan Kaynakları alanında özellikle de hizmet sektöründe en az 3 yıl görev almış,
• Personel özlük işlemleri, işe alım ve bordrolama süreçlerinde görev almış,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

• Ataşehirde bulunan şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görev alacak,
• Personel SSK giriş - çıkış işlemlerinin yapılması,
• SSK işlemlerinin yürütülmesi,
• İş kur sözleşme hazırlama ve İşkur işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel Özlük dosyalarının düzenlenmesi.

• İş disiplinine sahip,öğrenmeye açık , aktif dinamik,
• En az 2 yıl deneyimli,
  
• Takım çalışmasına yatkın,
• Meslek yüksek okulu, üniversite mezunu,
• Tercihen Anadolu Yakası'nda ikamet eden,
• Tercihen sigara kullanmayan.

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

İş, Sosyal Güvenlik, Vergi ve İş Güvenliği mevzuatı ile ilgili kanun, yönetmelik ve özelgelerin takibi, değişikliklere uyum sağlanması,

Her ay tahakkuk öncesi çalışanlar ile ilgili tüm bilgi ve verilerin kontrol edilmesi; ay içinde işe başlayanlar, işten ayrılanlar, terfi edenler, rapor alan, devamsızlık eden veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ile vergi istisnası olan, ek ödeme, sosyal yardımlar veya kesinti yapılacak çalışanların işlemlerinin SAP’de yapılması,

Çalışanlara ödenecek aylık ücretlerin tahakkuku, tahakkuk sonrası kontrolü, banka listelerinin hazırlanması ve ödeme dosyasının bankaya gönderilmesi işlemlerini yapmak,

Çalışan sicil dosyalarını hazırlamak, düzgün olarak tutmak, muhafaza etmek ve ilgili olmayan kişiler ile paylaşmamak,

SGK belgeleri, ücret hesap pusulası belgelerini dosyalamak,

Tüm personelin izin işlemlerini PDKS programından takip edilmesi, devam durumu ile ilgili raporların alınması ve yöneticilere gönderilmesi,

İşe başlayan çalışanlar ile ilgili bilgilerin (kişisel, eğitim, iletişim, iş tecrübesi, sağlık, aile, terfi, rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, yıllık izin, vb.) tam olarak alınması ve SAP, PDKS vb. insan kaynakları yazılımlarına girilmesi, bilgilerin bilgisayar ortamında güncel tutulması,

Gerçekleştirilen özlük işlemleri ile ilgili yöneticilere periyodik olarak rapor verilmesi,

Her yıl, yıllık faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve Yıllık Faaliyet Raporu’nun hazırlanmasına yardımcı olmak,

Hazırlaması gereken rapor ve bilgileri zamanında hazırlanmak ve üstlere sunmak,

İnsan Kaynakları Müdürü tarafından istenen diğer görevlerin yerine getirmek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

İK alanında minimum 1 yıl tecrübesi olan.

Tercihen SAP bilgisi olan.

Tercihen İngilizce bilen.

İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim.

MS Office uygulamalarına hakim.

İş Mevzuatı, Bordro ve Özlük işleri konusunda temel bilgilere hakim.