İnsan Kaynakları Uzman Yard İş İlanları

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

The Crossover Human Resources Generalist serves our more than 4,000 partners around the world and will:

Help Administer US based payroll using various tools and partnering with our payroll company to deliver flawless payments.

Maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements.

Keep employee records up-to-date by processing employee status changes in timely fashion.

Assist in maintaining budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

Deliver the onboarding process to all US based assets assigned to US based payroll.

Prepare paperwork required to place employees on payroll and establishes personnel file.

Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and performing telephone interviews and reference checks.

Support in day to day functions including, email correspondence, partner support help, social platform management, and problem solving

Other related duties as they are deemed necessary.

KEY RESPONSIBILITIES

Preparing, updating and releasing US based payroll and benefits program.

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Support in day to day functions - email, partner support, social media management.

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and other allegations

Be engaging to all of our partners around the globe. Insight into maintaining high engagement is a top priority.

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Defining, altering and calibrating processes as the company grows

CANDIDATE REQUIREMENTS

The position is only for candidates residing in the US.

Bachelor’s degree

Minimum of three years of job-related experience, in a human resource department

Excellent interpersonal and organizational skills with the ability to facilitate dialog and collaborate effectively with cross-functional teams.

Knowledge of office administration procedures.

Attention to detail is a MUST.

Self-motivated and able to work successfully in a 100% virtual environment

• İK faaliyetlerine ilişkin kayıtların tutulması ve raporlanması,
• İşe alım ve entegrasyon süreçlerine destek olunması,
• Disiplin ve mevzuat işlerinin yürütülmesi,
• Departmanlar arası doğru ve etkin iletişim kurulmasının sağlanması ve sürecin yönetilmesi,
• Çalışanlar ile ilgili işletme içi motivasyon artırıcı çalışmaların yapılması,
• İK süreçlerinde ihtiyaç duyulan iyileştirme ve geliştirme çalışmalarının yapılması

‘’Omuz Omuza’’ bir Happy İnsan Kaynakları markasıdır.

"HAPPY İnsan Kaynakları, Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti." Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

• MYO ve üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim sahibi,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• İlişki yönetimini bilen,
• Planlama, takip raporlama yönü güçlü
• Analitik, sonuç odaklı,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Engellilik derecesi % 40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.

adL ve Love my body markalarını bünyesinde bulunduran Adil IŞIK Group, Türkiye’de ve dünyada 12 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.
Dolaylı ve direkt olarak yaklaşık 10.000 kişiye istihdam sağlayan Adil IŞIK Group, heyecanlı ve dinamik takım arkadaşları arıyor.

• Lisans mezunu (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerden mezun)
• Perakende sektörü insan kaynakları bölümünde minimum 5 yıl görev almış
• İşe alım, performans değerlendirme, kariyer yönetimi vb. insan kaynakları sistemlerini kurma, geliştirme ve ölçme süreçlerinde deneyimli
• Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip
• MS Office programlarında yetkin, exceli çok iyi seviyede kullanabilen
• Güçlü iletişim ve ilişki ağı oluşturma becerisine sahip
• Koordinasyon yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı
• Öğrenme ve gelişime açık olma
• Aktif olarak araç kullanabilen
• Seyahat engeli bulunmayan
• Erkekler için askerlik engeli bulunmayan

• Takibinde olduğu bölgenin norm kadro analizlerinin yapılması, terfi ve atama süreçlerinin yürütülmesi,
• Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım sürecindeki tüm aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,
• Bölgesel motivasyon arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
• Çalışan bağlılığını arttırıcı yeni uygulamalar geliştirmek ve mağazalarda uygulanmasının sağlanması,
• Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve sürekli iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması.

Türkiye yem sektörünün lider hammadde tedarikçi olan, Mersin - Tarsus ilçesinde yeni faaliyete geçecek olan Bitkisel Yağ Üretim tesisimiz için '' İNSAN KAYNAKLARI UZMANI/UZMAN YARDIMCISI '' aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer bir pozisyonda minimum 1-3sene deneyim sahibi,
• İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Detaylı, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
• Hedef - sonuç odaklı,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, zamanı iyi yönetebilen,
• 25-35 yaş aralığında,
• BAY,
• Askerliğini yapmış.

İzmir Işıkkent Ofisimizde çalışacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI ve PERSONEL İŞLERİ SORUMLUSU '' alınacaktır.''

• Tercihen üniversite mezunu,
• Personel özlük ve bordrolama konularında en az 5 yıl deneyimli,
• Personel puantaj kayıtlarının tutulması, fazla mesai ve yıllık izinlerin takibinin yapılması,
• Çalışan Özlük dosyalarının güncellenmesi ve kontrollerinin yapılması,
• Personel İş Sözleşmelerinin Hazırlanması,
• Şirket çalışanlarının ihtiyacı olan tüm resmi belgelerin temin edilmesi,
• İş kazası bildirimlerinin hazırlanması, sağlık raporlarının takibi,
• İşkur Aylık İşgücü Çizelgelerinin hazırlanması,
• İş Kanunu, Personel, Bordro, İŞKUR, SGK, İSG mevzuatlarına hakim,
• MS Ofis Programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Sigara kullanmayan,
• Mesai saatlerine ve çalışma düzenine uyum gösterebilecek, sorumluluk alabilecek,
• Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek, iletişim yönü kuvvetli, ayrıntılara önem veren, düzenli, dikkatli ve kavrama yeteneği yüksek.

### ÇALIŞMA SAATLERİMİZ : 08.30 - 18.30 SAATLERİ ARASINDADIR. ###

### KARŞIYAKA - BUCA -BORNOVA BÖLGELERİNDEN SERVİSLERİMİZ MEVCUTTUR. ###

### CUMARTESİ GÜNÜ YARIM GÜN MESAİ UYGULAMAMIZ VARDIR. ###

Doğa Koleji Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Direktörlüğü Çalışan İlişkileri ve Organizasyonel Gelişim Müdürülüğü’ nde görev yapacak Uzman Yardımcısı aramaktayız.

• Kurum içi disiplin süreçlerinin takip edilmesi,
• Çalışanlara ait performans sistemi süreçlerinde aktif rol almak,
• İnsan Kaynakları kişi sayısı(Norm Kadro) bütçesinin takibini yapmak,
• Kariyer Planlama (Terfi/Atama) süreçlerini gerçekleştirmek,
• Personel yer değişikliği süreçlerini gerçekleştirmek,
• Kurum içi iç iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Kullanılan İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin güncelliğinin sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Psikoloji ve İktisat vb.),
• Benzer pozisyonda minimum 1 yıl görev almış,
• İngilizce dil bilgisine sahip (Yazılı ve sözlü iletişim kurabilecek),
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Etkin iletişim becerileri ve temsili güçlü olan,
• Sistemli ve planlı çalışma prensibini ilke eden,
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olması,
• Sonuç odaklı ve iş sonuçlandırma becerisi yüksek olan,
• İşbirliğine inanan ve ekip çalışmasına yatkın,
• İstanbul Batı Ataşehir lokasyonuna yakın ikamet eden,

Türkiye'nin birden fazla lokasyonunda işletmesi bulunan ve hizmet esasına göre çalışan büyük bir kuruluşun, İstanbul İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak personel aranmaktadır.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel bordro ve özlük işlerinde uzman (puantaj, bordro, bildirge, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) en az 5 yıl tecrübe sahibi,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı, 6111 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
- Devlet teşviklerinin takibini sağlayabilecek,
- Özlük dosyası düzenlenmesi ve arşivlenmesi konusunda tecrübeli,
- İletişim Yeteneği kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Personel Devam Kontrol Sistemi konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen (Özellikle Excel ile raporlama yapabilen)
- İşe İade Davaları konusunda tecrübeli,
- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ,Tercihen İnşaat Sektörü Deneyimi olan

· Bordro ve Özlük işlerinde deneyimli,

· Sorumluk, iş takibi, ekip çalışması bilinci yüksek,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

· Aktif olarak araç kullanabilen,

Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,

· Bordro ve puantaj tahakkuklarını hazırlamak,

· Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,

· Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek,

· Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek,

· İdari İşler ve gerektiğinde İK fonksiyonlarına destek olmak.

Bünyemize bağlı olarak çalışacak İnsan Kaynakları Uzmanı -Seçme ve yerleştirme -İşe alım uzmanı ekip arkadaşımızı arıyoruz.

Üniversite mezunu ,

-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ,

-İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli ,

-Seçme yerleştirme süreçlerini takip etmiş ,

-Tüm personel özlük işlemlerin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamında yasal bildirimlerin yapılması,

-Personel izinlerini yasal mevzuata uygun takip edebilecek olması,

-İlan açma ve değerlendirmeleri ilgili yöneticileriyle yürütebilecek ,

-İnsan Kaynakları Personeli istihdam edilecektir.

-İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek adaylar istihdam edilecektir.

-Bay

Aylık bordro giderlerinin, muhasebe kayıtlarının, şirketlerin belirlediği maliyet merkezlerine uygun şekilde hazırlanması,

Yasal bildirimlerin (işe giriş/çıkış, e-bildirge, aylık işgücü çizelgesi vs.) yapılması,

Teşviklerin ve yeni çıkan mevzuatların takip edilmesi ve sürece uyarlanması,

Resmi daireler ile ilgili yazışmaların yürütülmesi,

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

İşyeri açılış / kapanış / adres değişikliği/ devir işlemleri ile ilgili yazışmaları yürüterek ilgili SGK müdürlüklerine yazılı olarak resmi bildirimlerinin yapılması

Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünün gözetilmesi,

Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,

Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takibinin yapılması, izin karşılığının hesaplanması,

PDKS sistemi üzerinden çalışan puantaj bilgilerinin takip edilmesi ve raporlanması,

İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması.

gibi süreçlere destek verilmesi beklenmektedir.

Türkiye'nin yurtdışına ihraç edilen ilk Türk tekstil markası olan Çift Geyik Karaca, 101. yılında aileye katılacak ''Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı'' aramaktadır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede hakim,

Perakende sektöründe bordro ve özlük işlemleri konusunda en az 1 yıl deneyimli,

Tercihen NEBİM WİNNER V3 programını daha önce kullanmış,

MS Office programlarına hakim,

Raporlama konusunda deneyimli,

Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen,

Hizmet ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,

Ekip çalışmasına yatkın.

Adecco Group, merkezi İsviçre'de ve 60' tan fazla ülke ve bölgede yaklaşık 33.000 çalışanı ve 5.500 şubesiyle her gün 750.000'in üzerinde kişiye iş imkanı sağlayarak 100.000'in üzerinde firma ile buluşturan Adecco, İnsan Kaynakları ve istihdam çözümleri konusunda dünya lideri olan Adecco, global bakış açısı ile lokal ihtiyaçların çözümlenmesinde geniş bilgi birikimini müşterileriyle paylaşmaktadır. Adecco Group bir Fortune 500 firması olup, SIX Swiss Exchange borsasına kotedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Yazılım / ARGE sektöründe lider firmamız için 'Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynaklarının Seçme - Yerleştirme Süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• Bilişim Sektöründe tecrübeli ve teknik işe alım süreçlerinde deneyim kazanmış,
• Planlama ve Organizasyon yeteneğine sahip,
• İnsan kaynakları alanında IT projelerinde çalışmış,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.
• Kocaeli ve İstanbul Asya bölgesinde ikamet eden / edebilecek olan.

Adecco, İşkur'un denetiminde 24.12.2016 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.

Reed, 54 yili askin süredir firmalara özel ise alim çözümleri üreten dünyadaki en büyük ise alim sirketlerinden biridir.

Avrupa, Ortadogu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danismanimiz ile 30’un üzerinde uzmanlik alaninda basariyla global olarak servis vermekteyiz.

Uzman danismanlarimiz kanaliyla çesitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakin çalisip, ihtiyaca özel uzmanlik istihdami çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklasim dogrultusunda; 12 uzmanlik alaninda isverenlere ve is arayanlara seçme ve yerlestirme hizmetlerini sunmaktadir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz otomotiv yan sanayi alanında faaliyet gösteren bir müşterimiz için "Dönemsel Bordro Uzmanı" aramaktayız.

• Puantaj ve Bordro süreçlerini yürütecek
• Yasal süreçler ve mevzuat takibine destek olacak

• Üniversite mezunu
• Benzer bir görevde minimum 5 yıl deneyimli
• Tercihen SAP Bordro sistemine hakim
• MS Office programlarına hakim
• İstanbul Anadolu Yakası veya Kocaeli (İzmit) bölgesinde ikamet eden

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

Temizlik ve güvenlik sektöründe hizmet veren firmamızın Maltepe de bulunan genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere;

- 22 ile 30 yaşları arasında

- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

- En az 2 yıl deneyim sahini

- Logo İK programını kullanabilen

- Ms Office programlarını aktif olarak kullanan

-Kıdem, ihbar, yıllık izin, puantaj ve personel işe giriş çıkışlarının takibini yapacak

- SGK mevzuatına hakim

- BES sistemine hakim

- Tercihen üniversite mezunu

- Bay-bayan

- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

- Tercihen aktif araç kullanabilen

250 kişinin çalıştığı, 60.000 m2 kapalı alanda çerkezköy

osb de faaliyet gösteren entegre iplik, örme boya baskı

tesisinin personel, idari işler, güvenlik işleri

konusunda,

deneyim, ilgili üniversite veya yüksek okul mezunu, güven veren,

insan ilişkileri iyi, çerkezköy ve civarında ikamet, bilgisayar, proğram

bilgi becerisi, yönetme kabiliyeti, ekip çalışmasına yatkınlık.

1973 yılında plastik ambalaj sektöründeki faaliyetlerimize başladık, Toplam 210.000 m2 kapalı alana sahip 9 fabrikada faaliyet göstermekteyiz. Yıllık 105.000 tonun üzerinde ambalaj üretimimizle, Orta Doğu ve Avrupa'nın en büyük tesislerinden birine sahibiz. Türkiye'deki sektör liderliğinin yanı sıra, Dünya'daki sayılı ambalaj üreticiler arasında yer aldık, 44 yıllık deneyime ve ileri teknolojiye sahip olarak daima yüksek kaliteyi hedefledik, sektördeki gelişmeleri sistemli olarak araştırdık, yenilikleri müşterilerimize sunduk,Türkiye'nin en büyük ambalaj üreticisi ve sektör lideri olarak, 70'i aşkın ülkeye gerçekleştirdiğimiz ihracatla bir dünya markasıyız. İngiltere Almanya, Fransa ve Türkiye'deki bölge ofisleri de dahil olmak üzere toplam 1.700 personelimiz ile her geçen gün büyüyoruz, büyümekte olan kadromuz için;

• İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Şefine bağlı çalışacak,
• Beyaz ve Mavi Yaka eleman seçme yerleştirme sürecinde aktif görev alacak
• İnsan Kaynakları sistemleri ve projelerde görev alacak
• Kurum stratejileri paralelinde insan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve uygulanması sürecinde destek verecek
• İnsan Kaynakları ile ilgili raporların hazırlanmasında görev alacak
• Organizasyonel değişikliklerin gerçekleştirmesinde görev alacak
• Görev tanımlarının hazırlanması ve güncel tutulması için çalışacak
• İngilizce Etik Denetim süreçlerinin yürütülmesine destek verecek

İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının seçme yerleştirme sürecinde en az 3 yıl deneyim kazanmış,
• Yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları konusunda deneyimli
• Mavi Yaka seçme yerleştirme süreçlerinde deneyimli
• Çok İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli; analitik düşünebilen; dinamik bir ortamda, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen; takım çalışmasına yatkın;
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden

Dış Kaynak Hizmeti Sağlama Konusunda İki Kez Dünya Şampiyonu Olan Ekiple Tanışın…

ISS Türkiye olarak; 30.000’i aşan aile üyemiz ile İstanbul Genel Müdürlük, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir Şubeleri ve Adana, Gaziantep, Eskişehir, Denizli bölge ofislerinde 4.000’den fazla müşteriye, 5000 noktada Temizlik, Güvenlik, Teknik Bakım, Catering, Çamaşırhane Yönetimi, Bitki Bakımı ve Haşere Kontrolü ve Destek Hizmetler hizmeti sunuyor ve sektördeki lider konumumuzla büyümeye devam ediyoruz.

ISS olarak bizi özel kılan pek çok şey var. Küresel deneyim, yenilikçi teknolojiler, endüstriye yön veren süreçler gibi… Ancak başarımızın gerçek sırrı, motivasyonu yüksek, esnek çalışma kapasitesine sahip, sıcakkanlı ekibimizde yatar.

Her gün, 530.000 kişilik ailemizin her bir üyesi, İnsani Dokunuşun Gücü ilkesinden aldığı ilhamla müşterilerin ihtiyaçlarını kavrıyor, onlarla empati kuruyor ve işlerin pürüzsüz yürümesi için var gücüyle çalışıyor.

ISS TÜRKİYE,

İZMİR ve MUĞLA bölgesinde görevlendirmek üzere,

MAVİ YAKA TEMİN UZMANI

aramaktadır.

• Yaz sezonunda 6 ay Bodrum'da Lojman da konaklayabilecek',kış sezonu İzmir de ikamet eden,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen hizmet sektöründe işe alım konusunda en az 3 yıl tecrübeli olan,
• Mavi Yaka'lı çalışanların insan kaynakları süreçlerinde tecrübeli,
• Belediye, İŞ-KUR, İstihdam Merkezleri gibi resmî kurumlarla kontak kurabilecek,
• Farklı kültür ve disiplinlerle rahat iletişim kurabilme becerisine sahip,
• İkna etme ve etkileme kabiliyetine sahip,
• Planlama ve organize etme yetkinlikleri güçlü,
• Mobil çalışma esnekliği olan,
• Şehirlerarası seyahat etme engeli olmayan, gerekli olduğu durumlarda farklı şehirlerde kısa süreli konaklayabilecek,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip olan,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.

• Eğitim materyallerinin hazırlanması ve ilgili ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi,
• Eğitimlerin sağlanacağı iç ve dış kaynağın belirlenmesi, bütçesinin hazırlanması, onaylanan eğitimlerin planını oluşturur ve eğitim organizasyonunun yapılması,
• Zorunlu eğitimlerin planlaması, tekliflerin incelenmesi, eğitim sonuçlarının raporlanması,
• Gelişim, liderlik ve yetenek yönetimi projelerinin yürütülmesinde aktif rol alınması,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması

adL ve Love my body markalarını bünyesinde bulunduran Adil IŞIK Group, Türkiye’de ve dünyada 12 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.
Dolaylı ve direkt olarak yaklaşık 10.000 kişiye istihdam sağlayan Adil IŞIK Group, heyecanlı ve dinamik takım arkadaşları arıyor.

• Lisans mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Eğitim Bilimleri ve Psikoloji vb. bölümlerden mezun),
• Perakende sektörü eğitimi alanında en az 1 yıl görev almış,
• İşe alım, performans değerlendirme, kariyer yönetimi vb. insan kaynakları sistemlerini kurma, geliştirme ve ölçme süreçlerinde deneyimli,
• Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• MS Office programlarında yetkin,
• Güçlü iletişim ve ilişki ağı oluşturma becerisine sahip,
• Öğrenme ve gelişime açık olma,
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Güçlü analiz ve raporlama becerisi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın olan,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkekler için askerlik engeli bulunmayan

İstanbul Yenisahra Ataşehir de bulunan MADO Genel Müdürlüğümüzde çalışmak üzere "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve ilgili raporların takip edilmesi,
• Aylık iş gücü çizelgeleri, SGK ve İşkur süreçlerinin takip edilmesi
• Puantaj, bordro ve tahakkuk işlem süreçlerinin gerçekleştirilmesi ,banka işlemlerinin yapılması
• Sigorta işlemleri, e-bildirge, işe giriş çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesi

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri'nden mezun,
• Personel Özlük işleri uygulamalarında en az 3-4 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• 4857 ve 5510 sayılı İş Kanunu, ve yönetmelikler konusunda bilgi sahibi olan
• Microsoft Office programlarına hakim,
• Diksiyonu düzgün, prezentabl olan,
• Düzenli ve disiplinli çalışan,
• Organizasyon, temsil ve planlama becerileri gelişmiş olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden
• "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

İş, Sosyal Güvenlik, Vergi ve İş Güvenliği mevzuatı ile ilgili kanun, yönetmelik ve özelgelerin takibi, değişikliklere uyum sağlanması,

Her ay tahakkuk öncesi çalışanlar ile ilgili tüm bilgi ve verilerin kontrol edilmesi; ay içinde işe başlayanlar, işten ayrılanlar, terfi edenler, rapor alan, devamsızlık eden veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ile vergi istisnası olan, ek ödeme, sosyal yardımlar veya kesinti yapılacak çalışanların işlemlerinin SAP’de yapılması,

Çalışanlara ödenecek aylık ücretlerin tahakkuku, tahakkuk sonrası kontrolü, banka listelerinin hazırlanması ve ödeme dosyasının bankaya gönderilmesi işlemlerini yapmak,

Çalışan sicil dosyalarını hazırlamak, düzgün olarak tutmak, muhafaza etmek ve ilgili olmayan kişiler ile paylaşmamak,

SGK belgeleri, ücret hesap pusulası belgelerini dosyalamak,

Tüm personelin izin işlemlerini PDKS programından takip edilmesi, devam durumu ile ilgili raporların alınması ve yöneticilere gönderilmesi,

İşe başlayan çalışanlar ile ilgili bilgilerin (kişisel, eğitim, iletişim, iş tecrübesi, sağlık, aile, terfi, rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, yıllık izin, vb.) tam olarak alınması ve SAP, PDKS vb. insan kaynakları yazılımlarına girilmesi, bilgilerin bilgisayar ortamında güncel tutulması,

Gerçekleştirilen özlük işlemleri ile ilgili yöneticilere periyodik olarak rapor verilmesi,

Her yıl, yıllık faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve Yıllık Faaliyet Raporu’nun hazırlanmasına yardımcı olmak,

Hazırlaması gereken rapor ve bilgileri zamanında hazırlanmak ve üstlere sunmak,

İnsan Kaynakları Müdürü tarafından istenen diğer görevlerin yerine getirmek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

İK alanında minimum 1 yıl tecrübesi olan.

Tercihen SAP bilgisi olan.

Tercihen İngilizce bilen.

İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim.

MS Office uygulamalarına hakim.

İş Mevzuatı, Bordro ve Özlük işleri konusunda temel bilgilere hakim.

• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk/puantaj işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında hazırlanması ve banka dosyalarının oluşturulması vs tüm bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yasalara uygun gerçekleştirilmesi,
• SGK -İŞKUR-ÇSGB vs Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması.
• Talep edilen raporların hazırlanması

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Bordro, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda 3 yıl deneyimli,
• Bordro, iş kanunu, SGK mevzuatlarında bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını ve tercihen Logo programını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon, sonuç odaklılık, dikkatli ve hatasız çalışma, raporlama yetkinliklerine sahip,disiplinli,
• İletişim becerileri yüksek,
• Avrupa yakasında ikamet eden

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

- Şirket başvuru havuzunu oluşturmak ve işletilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

- Mağazalardan gelen taleplere uygun olarak başvuruları değerlendirerek pozisyonlara uygun kısa görüşme listelerini oluşturmak,

- Kısa listede onaylanan adaylarla ön görüşmeleri yapmak, pozisyonun beklentilerini karşılayan adaylarla talepte bulunan mağaza yöneticilerinin görüşmelerini sağlamak,

- İşe alım sonrasındaki tüm evrak kontrol sürecini yürütmek,

- Mağaza ziyaret planı oluşturmak, aylık kontrol ve raporlamaları yapmak.

- Teşvik programları ile ilgili süreci organize etmek.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili (tercihen perakende) en az 2 yıl aktif iş tecrübesine sahip,

- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

- Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı,

- İletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli.

Şişli Echomar Görüntüleme Merkezi'nde görevlendirilmek üzere;

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Sağlık Yönetimi) mezun,

* Tercihen Sağlık sektöründe İnsan Kaynakları alanında min. 2 yıl deneyimli,

* Personel işe giriş işlemleri, puantaj ve bordro süreçlerini yapabilecek,

* Yasal güncellemeleri düzenli olarak takip eden,

* SGK , İşkur gibi resmi kurumlar ile yazışmaları yapabilecek,

* Personel yıllık izinlerini düzenli olarak takip edecek,

* PDKS Programını kullanabilen,

* İletişimi ve ikna kabiliyeti yüksek,

* Çözüm odaklı çalışmayı prensip edinen,

* Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

*Erkek adaylarımız askerlik durumunun tehcilli yada tamamlanmış olması gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

• Tercihen üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.),
• Tercihen LUCA personel modülünü kullanmasını bilen,
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunda tecrübe sahibi,
• Maaş hesaplama ve bordrolama konularında tecrübe sahibi,
• Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemler konusunda tecrübe sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,
• SGK, İŞKUR,TÜİK ve tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması,
• Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı olarak takip edilmesi,
• Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Çalışanların ücret hesap pusulalarının aylık olarak hazırlanması,
• Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik takiplerinin yapılması,
• Mağazalardan gelen aylık puantaj bilgilerinin toparlanmasının ve raporlanmasının yapılması,
• Perkotek parmak izi programından raporlama yapıp işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi,
• Aylık verilen yemek paralarının takibi ve kartlara yatırılması,
• Şirket içi iletişimin sağlanması,
• Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı,
• Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli, kişisel motivasyonu yüksek,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Türkiye’de züccaciye sektörünün öncülerinden olan İNTER MUTFAK EŞYALARI Tic.A.Ş’nin gelişen ve büyüyen organizasyonunda yer alarak, Bordro ve Personel Özlük İşleri ile ilgili süreçleri takip edecek, İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI ünvanı ile görevlendirilmek üzere,

• Üniversitelerin ilgili bir bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl tecrübe sahibi,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• İletişim becerisi kuvvetli,
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

• Sgk Mevzuatları doğrultusunda işe giriş çıkışların yapılması
• Resmi kurumlar ile yazışmaların ve bildirimlerin yapılması (işkur,sgk vb.)
• Aylık Prim ve Hizmet Bildirimlerinin yapılması
• Aylık Maaş ve bordroların hazırlanması
• Personel Sağlık raporları v.b. evrakların takibi bildirimi,
• Aylık hertürlü personel ek kazançlarının hesaplanıp,ödenmesi(yemek,yol vb..)
• Personel özlük dosyalarının takibi ve özlük işlerinin yürütülmesi
• Personel ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerine destek verilmesi