İnsan Kaynakları Uzman Yard İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Uzman Yard
  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • Human Resources Specialist

    Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 31 Ekim 2018
    İş Açıklaması

    We are looking for “HR Specialist” which is playing a vital role in implementing and running Holding strategies, policies and procedures regarding recruitment, on-boarding, performance management, training & development, social media management, internal communication, motivation career and succession planning processes at the company.

    • Develop on-boarding process and execute orientation programs for new employees
    • Work with all departments to execute HR processes
    • Organize the training and development programs in-cooperation with department managers
    • Keep track of HR KPIs systems
    • Take an active role in the SAP / SF improvement project
    • Support HR team for the implementation of HR tools, systems and processes
    • Support of all HR practices
    • Follow-up of personal files
    • Follow-up and execution of daily operations
    Aranan Nitelikler
    • Bachelor’s degree in Industrial Relations & Labor Economics, Business Administration, Economy, Industrial Engineering or related fields (Master degree is a plus)
    • Minimum of 2 years experience
    • Very good command of written & spoken English
    • Good knowledge of Payroll and Turkish laws and regulations
    • Good knowledge of SAP / SF
    • Knowledge of multiple human resources disciplines
    • Good knowledge of MS Office Applications
    • Analytical thinking ability with strong planning and organizational skills
    • Excellent communication and proximity with employees
    • Proactive, result oriented and agile
    • Creative and generates new ideas
    • No military obligation for male candidates

    Sektör: Holding

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    1950' den bu yana büyümekte olan ve ülke geneline yayılmış KEMAL TANCA markamızın Ayazağa' da bulunan Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

    • Sezon veya yıllık iş planlarının takip edilmesi ve sonuçlandırılması,
    • İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
    • Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
    • İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
    • Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
    • Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
    • Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
    • Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
    • Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
    • Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • En az 5 yıl ve üzeri deneyim sahibi, (Tercihen perakende sektöründe)
    • Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
    • Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
    • İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
    • Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
    • Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
    • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
    • NOT: Cv nizde resminizin olmasını rica ederiz.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkili Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Uzmanı, Sorumlu, Uzman Yard, Yetkili, Yetkili Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Bölge Müdürlüğünde İnsan Kaynakları Süreçlerini yönetmek ve takip etmek

    Aranan Nitelikler
    • En az ön lisans tercihen lisans mezunu
    • İnsan Kaynakları alanında tecrübeli
    • Personel Seçme ve Yerleştirme Süreçlerine hakim
    • Personel verimlilik analizi yapabilen,
    • Office programlarını ileri derecede kullanabilen
    • Kurum Kültürüne önem veren

    Sektör: Kargo-Kurye

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

    Aranan Nitelikler

    Alanında en az 2 yıl deneyimli,

    Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

    Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

    İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

    MS Office Programlarına hakim,

    Ekip çalışmasına yatkın,

    Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

    Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

    Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

    Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: Bordro Elemanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    İş, Sosyal Güvenlik, Vergi ve İş Güvenliği mevzuatı ile ilgili kanun, yönetmelik ve özelgelerin takibi, değişikliklere uyum sağlanması,

    Her ay tahakkuk öncesi çalışanlar ile ilgili tüm bilgi ve verilerin kontrol edilmesi; ay içinde işe başlayanlar, işten ayrılanlar, terfi edenler, rapor alan, devamsızlık eden veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ile vergi istisnası olan, ek ödeme, sosyal yardımlar veya kesinti yapılacak çalışanların işlemlerinin SAP’de yapılması,

    Çalışanlara ödenecek aylık ücretlerin tahakkuku, tahakkuk sonrası kontrolü, banka listelerinin hazırlanması ve ödeme dosyasının bankaya gönderilmesi işlemlerini yapmak,

    Çalışan sicil dosyalarını hazırlamak, düzgün olarak tutmak, muhafaza etmek ve ilgili olmayan kişiler ile paylaşmamak,

    SGK belgeleri, ücret hesap pusulası belgelerini dosyalamak,

    Tüm personelin izin işlemlerini PDKS programından takip edilmesi, devam durumu ile ilgili raporların alınması ve yöneticilere gönderilmesi,

    İşe başlayan çalışanlar ile ilgili bilgilerin (kişisel, eğitim, iletişim, iş tecrübesi, sağlık, aile, terfi, rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, yıllık izin, vb.) tam olarak alınması ve SAP, PDKS vb. insan kaynakları yazılımlarına girilmesi, bilgilerin bilgisayar ortamında güncel tutulması,

    Gerçekleştirilen özlük işlemleri ile ilgili yöneticilere periyodik olarak rapor verilmesi,

    Her yıl, yıllık faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve Yıllık Faaliyet Raporu’nun hazırlanmasına yardımcı olmak,

    Hazırlaması gereken rapor ve bilgileri zamanında hazırlanmak ve üstlere sunmak,

    İnsan Kaynakları Müdürü tarafından istenen diğer görevlerin yerine getirmek,

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

    İK alanında minimum 1 yıl tecrübesi olan.

    Tercihen SAP bilgisi olan.

    Tercihen İngilizce bilen.

    İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim.

    MS Office uygulamalarına hakim.

    İş Mevzuatı, Bordro ve Özlük işleri konusunda temel bilgilere hakim.

    Sektör: Holding, Eğitim

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması
    • Tercihen üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.),
    • Tercihen LUCA personel modülünü kullanmasını bilen,
    • MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunda tecrübe sahibi,
    • Maaş hesaplama ve bordrolama konularında tecrübe sahibi,
    • Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemler konusunda tecrübe sahibi,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,
    • SGK, İŞKUR,TÜİK ve tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması,
    • Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı olarak takip edilmesi,
    • Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
    • Çalışanların ücret hesap pusulalarının aylık olarak hazırlanması,
    • Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik takiplerinin yapılması,
    • Mağazalardan gelen aylık puantaj bilgilerinin toparlanmasının ve raporlanmasının yapılması,
    • Perkotek parmak izi programından raporlama yapıp işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi,
    • Aylık verilen yemek paralarının takibi ve kartlara yatırılması,
    • Şirket içi iletişimin sağlanması,
    • Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı,
    • Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,
    • İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli, kişisel motivasyonu yüksek,
    • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
    Aranan Nitelikler

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Bordro Uzman Yard, Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Personel ve Özlük İşleri Uzmanı

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Uzman Yard İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?