İnsan Kaynakları Uzman Yard İş İlanları

​ALARKO Şirketler Topluluğu Holding bünyesinde görev almak üzere aşağıdaki özelliklere sahip "İNSAN KAYNAKLARI UZMAN YARDIMCISI" aranmaktadır.

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım ve Yerleştirme, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak görev almak,
• Performans Yönetimi ve Kariyer Gelişimi ile ilgili tüm süreç ve faaliyetlere destek vermek,
• Stratejik İnsan Kaynakları Yönetim projelerine destek vermek,
• Çalışan Memnuniyeti, İşveren Markası, Liderlik ve benzeri Kurumsal İK Projelerde görev almak,
• Faaliyet alanıyla ilgili yıllık, aylık ve diğer tüm raporlamaların zamanında ve doğru olarak yapmak.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği ve İşletme bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında, en az 2 yıl büyük ölçekli kurumsal yapılarda deneyim sahibi,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Analitik düşünce ve etkin iletişim becerilerine sahip,
• Değişim yönetimi, müzakere becerileri ve sürekli performans geliştirmeye açık,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan.

Firmamızın Altunizade'de bulunan merkez ofisinde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,
• Tercihen İngilizce yabancı dil bilgisine sahip,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz.
• Analiz etme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,
• İletişim becerisi ve enerjisi yüksek,
• MS Office programlarına hakim, iyi düzeyde Excel ve Word bilen,
• Tercihen ERP Oracle tecrübesi olan,
• Tercihen 25 – 30 yaş aralığında,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
• Tercihen B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,

2011 senesinden beri birçok yerli ve yabancı kurumsal firmaya Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi hizmeti veren firmamızın Genel Müdürlüğü'nde görevlendirilmek üzere, "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" aramaktayız.

• Mülakat tekniklerine uygun olarak işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması.

• İnsan Kaynakları alanında özellikle de hizmet sektöründe en az 3 yıl görev almış,
• Personel özlük işlemleri, işe alım ve bordrolama süreçlerinde görev almış,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden, (Çalışma yeri Kozyatağı'dır.)

Personel Özlük İşlerinde görevlendirilmek üzere,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen İnsan kaynakları departmanın Bordro ve Özlük işlemlerinde en az 1 yıl çalışmış,

Tercihen Micro Personel paket programını kullanmış,

Yazılı, sözlü iletişim yüksek, yoğun iş temposunda çalışabilecek,

Zamanı etkin kullanabilen, öğrenmeye açık, araştırmacı,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Erkek adaylar için en az 2 yıl askerlikle ilişkisi bulunmayan

Çalışma arkadaşı arayışımız mevcttur.

We are looking for “HR Specialist” which is playing a vital role in implementing and running Holding strategies, policies and procedures regarding recruitment, on-boarding, performance management, training & development, social media management, internal communication, motivation career and succession planning processes at the company.

• Develop on-boarding process and execute orientation programs for new employees
• Work with all departments to execute HR processes
• Organize the training and development programs in-cooperation with department managers
• Keep track of HR KPIs systems
• Take an active role in the SAP / SF improvement project
• Support HR team for the implementation of HR tools, systems and processes
• Support of all HR practices
• Follow-up of personal files
• Follow-up and execution of daily operations

• Bachelor’s degree in Industrial Relations & Labor Economics, Business Administration, Economy, Industrial Engineering or related fields (Master degree is a plus)
• Minimum of 2 years experience
• Very good command of written & spoken English
• Good knowledge of Payroll and Turkish laws and regulations
• Good knowledge of SAP / SF
• Knowledge of multiple human resources disciplines
• Good knowledge of MS Office Applications
• Analytical thinking ability with strong planning and organizational skills
• Excellent communication and proximity with employees
• Proactive, result oriented and agile
• Creative and generates new ideas
• No military obligation for male candidates

Fabrikamızda görevlendirilnek üzere.

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Elemanı Aramaktayız,

İş, Sosyal Güvenlik, Vergi ve İş Güvenliği mevzuatı ile ilgili kanun, yönetmelik ve özelgelerin takibi, değişikliklere uyum sağlanması,

Her ay tahakkuk öncesi çalışanlar ile ilgili tüm bilgi ve verilerin kontrol edilmesi; ay içinde işe başlayanlar, işten ayrılanlar, terfi edenler, rapor alan, devamsızlık eden veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ile vergi istisnası olan, ek ödeme, sosyal yardımlar veya kesinti yapılacak çalışanların işlemlerinin SAP’de yapılması,

Çalışanlara ödenecek aylık ücretlerin tahakkuku, tahakkuk sonrası kontrolü, banka listelerinin hazırlanması ve ödeme dosyasının bankaya gönderilmesi işlemlerini yapmak,

Çalışan sicil dosyalarını hazırlamak, düzgün olarak tutmak, muhafaza etmek ve ilgili olmayan kişiler ile paylaşmamak,

SGK belgeleri, ücret hesap pusulası belgelerini dosyalamak,

Tüm personelin izin işlemlerini PDKS programından takip edilmesi, devam durumu ile ilgili raporların alınması ve yöneticilere gönderilmesi,

İşe başlayan çalışanlar ile ilgili bilgilerin (kişisel, eğitim, iletişim, iş tecrübesi, sağlık, aile, terfi, rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, yıllık izin, vb.) tam olarak alınması ve SAP, PDKS vb. insan kaynakları yazılımlarına girilmesi, bilgilerin bilgisayar ortamında güncel tutulması,

Gerçekleştirilen özlük işlemleri ile ilgili yöneticilere periyodik olarak rapor verilmesi,

Her yıl, yıllık faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve Yıllık Faaliyet Raporu’nun hazırlanmasına yardımcı olmak,

Hazırlaması gereken rapor ve bilgileri zamanında hazırlanmak ve üstlere sunmak,

İnsan Kaynakları Müdürü tarafından istenen diğer görevlerin yerine getirmek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

İK alanında minimum 1 yıl tecrübesi olan.

Tercihen SAP bilgisi olan.

Tercihen İngilizce bilen.

İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim.

MS Office uygulamalarına hakim.

İş Mevzuatı, Bordro ve Özlük işleri konusunda temel bilgilere hakim.