İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni
  • İş Açıklaması

    Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

    Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

    • Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
    • Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
    • İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
    • İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
    • İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
    • Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
    • İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
    • Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
    • Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
    • Tercihen İngilizce bilen,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • Çanakkale'de ikamet eden veya edebilecek olan.

    Sektör: Ambalaj ve Kağıt

    Pozisyon: İdari İşler Amiri, Personel Amiri

  • İş Açıklaması

    Lojistik sektöründe faaliyet göstermekte olan şirketimizde değerlendirilmek üzere;

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Lojistik sektöründe personel ve özlük işleri konusunda en az 8 yıl yöneticilik yapmış, asgari 15 yıl deneyimli
    • Yasal mevzuatlara hakim
    • Tüm personel özlük işleri süreçlerini yönetecek
    • Sonuç odaklı ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
    • Dikkatli ve titiz
    • İletişim yeteneği kuvvetli
    • Anadolu yakasında ikamet eden
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen

    "Personel ve Özlük İşleri Müdürü" çalışma arkadaşı arıyoruz.

    Sektör: Lojistik

    Pozisyon: Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Personel ve Özlük İşleri Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Mühendislik ve Elektrik Pano imalatı yapan firmada;

    • Ön muhasebe tutabilecek,
    • Müşteri mutabakatı yapabilecek,
    • Tahsilatları takip edebilecek,
    • Tercihen LİNK muhasebe programını bilen,
    • Hızlı ve analitik düşünebilen,
    • Raporlama yapabilecek,
    • İş kanunu ve SGK mevzuatında bilgi sahibi,
    • Personel özlük işlerini yürütebilecek,
    • Ms Office programlarına hakim,

    Tecrübeli bay/bayan elemana ihtiyaç vardır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin veya meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Takım çalışmasına uyumlu,
    • Kaliteli insan ilişkileri ve etkili iletişim kurabilme yeteneği,
    • En az 2 yıl tecrübeli

    Tecrübeli bay/bayan elemana ihtiyaç vardır.

    Sektör: Elektrik ve Elektronik

    Pozisyon: Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel ve Özlük İşleri Uzmanı

  • Personel Müdürü

    Canbaz Denizcilikİstanbul Avrupa 23 Ocak 2020
    İş Açıklaması

    İstanbul Gaziosmanpaşa' da bulunan merkez ofisimizde çalışmak üzere nitelikleri belirtilen, denizcilik sektöründe deneyimi olan Personel Müdürü alınacaktır.

    İngilizce bilen ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek en az 3 yıl denizcilik sektöründe personel müdürü olarak tecrübeli adaylar tercih edilecektir.

    Aranan Nitelikler

    İşletmesini yaptmakta olduğumuz Kuru Yük gemileri için,

    • Personel departmanında günlük operasyonel işlemleri yürütecek
    • Gemi personel özlük dosyalarının turulması
    • Gemi personel değişim programlarının yapılarak, ataması yapılacak personel planlamasının Yönetime raporlanması
    • Personel işe alım süreçlerini tamamlayacak.
    • Gemiye atanan personellerin evrak yeterliliklerinin takibini yapacak.
    • Personellerin ilgili gemilerde iş başı yapması öncesi gerekli eğitimleri verecek, ataması sonrası gerekli eğitimleri yeterli olarak aldığından emin olacak / gemiden ayrılması süreçlerini planlayacak,
    • Aylık maaş kartlarının hazırlandıktan sonar, ödeme için yönetim onayına sunulması
    • Microsoft office programlarına özellikle EXCEL programına hakim,
    • Bilgisayar kullanma becerisi yüksek
    • Sonuç ve çözüm odaklı, takip ve raporlama yönü kuvvetli
    • İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın, sorumluluk bilinci ile hareket eden
    • Tercihen avrupa yakasında ikamet eden
    • İngilizce bilgisi olan
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış, 45 yaşını aşmamış bay-bayan adaylar değerlendirmeye alınacaktır.

    Sektör: Denizcilik

    Pozisyon: Personel Müdürü

  • İş Açıklaması

    Firmanın insan kaynakları faaliyetlerini planlaması

    İşe alım, ücretlendirme performans değerlendirme kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sitem kurma.

    Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,

    Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesiTüm insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve koordine edilmesi

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Konusu ile ilgili kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim
    • Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli
    • Perakende alanında deneyimli
    • Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
    • Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli

    İ

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

    AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzman İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır.

    İnsan Kaynakları Yöneticisi'nin iş tanımı;

    • Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi
    • Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,
    • Kariyer ve Performans yönetimi, Eğitim, Gelişim ve Öğrenim, Yetenek Yönetimi İş Hukuku ve Disiplin süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi, Üst Yönetime raporlama yapılması,
    • Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
    • Ücret sisteminin geliştirilerek bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi
    • İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
    • Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda Üst Yönetime aylık sunumlar yapılması
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b...)
    • İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
    • Perakende sektöründe ve alanında en az 3 yıl tecrübeli
    • MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
    • Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
    • Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
    • Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,

    Sektör: Kozmetik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • HR Supervısor

    Ethic HRKocaeli 16 Ocak 2020
    İş Açıklaması

    Our client is world leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre HR Professional, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of a global team.

    Job Description:

    The position reports to HR Head. He/she will work as an "HR Supervisor" take active role in recruitment, performance management, controlling and monitoring payroll process, organizational development and employee engagement processes.


    We thank to all applicants who spent effort for the positon but only eligible candidate will be contacted.


    ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)

    Aranan Nitelikler

    • Graduated from relevant departments of reputable university
    • At least 7 years of experience in industrial human resources management
    • Knowledge of and experience in factory operations in a manufacturing environment preferred
    • Strong communication and interpersonal skills required including ability to build relationships across functions and vertically with key stake holders in the organization.
    • Excellent problem solving and conflict management skills are required.
    • Strong business partnering is required for the position.
    • Ability to effectively manage multiple tasks and projects simultaneously
    • Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
    • Strong presentation skills, including both creation and delivery
    • Demonstrated verbal and written communication skills
    • Demonstrated ability to execute strategic change
    • Ability through coaching to build high performance teams and strengthen individual performance
    • Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
    • Willingness/ability to relocate or resident in Kocaeli.

    • Excellent level of speaking English is essential for this position

    • No military obligation for male candidates.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları İş Ortağı

  • İş Açıklaması

    Güvenlik sektöründe faaliyet gösteren ve sektörün öncülerinden olan firmamızda istihdam edilmek üzere;

    • İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilerek, personelin geri bildirimleri, talep ve beklentileri doğrultusunda gerekli iyileştirmelerin yapılması, sistemlerde sürekli gelişim sağlanması,
    • İşe alım, oryantasyon, işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,
    • Çalışan memnuniyeti anketinin yapılması, anket sonuçlarının değerlendirilmesi, raporlanması,
    • İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarıın güncel tutumasının sağlanması,
    • Çalışanların motivasyon düzeyinin izlenerek, motivasyon ve verimi düşüren olumsuz durumları ortadan kaldırmak ve önlemek için çalışmaların yapılması,
    • SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla gerekli yazışmaların yapılması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilip takibinin yapılması,
    • Tüm teşvik süreçlerinin takibinin yapılması ve işlemlerin gerçekleştirilmesi,

    görevlerinden bulunacak '' İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ '' arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İşe alım, seçme, yerleştirme, hukuki süreçler olmak üzere İnsan Kaynakların süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
    • Netsis Bordro ve MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
    • Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi,
    • B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,
    • Çok şubeli firmalarda deneyim sahibi,
    • İnsan İlişkileri kuvvetli, her düzeydeki çalışan ile etkili iletişim kurabilecek,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

    Sektör: Savunma/Güvenlik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

    • Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlayacak,
    • İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
    • Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlayıp, yönetecek,
    • İdari İşler faaliyetlerinin beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
    • Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek
    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun,

    • İnsan kaynakları alanında asgari yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
    • İdari işler alanındaki tecrübesi asgari 3 yıl,
    • Performans ve ücret yönetimi sistemleri kurmuş ve yönetmiş,
    • Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
    • Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
    • Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
    • İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
    • İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,
    • Aktif araç kullanabilen

    Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen adayların başvurmaları rica olunur. Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

    Sektör: Ambalaj ve Kağıt, Plastik, Makine

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması
    • Yemek, temizlik, güvenlik, bahçe bakımı, bina bakım onarım, servis ve diğer idari işlerin etkinliğinin ve denetimlerinin yapılması,
    • Yöneticinin vereceği görevleri yürütmek, sonuçlandırmak,
    • Tedarikçi firmalarla ilişkilerin yürütülmesi, gerektiğinde resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yapılması ve takibi,
    • İdari işlerde görev alan elemanların sevk ve idaresi, misafirlerin karşılanması, şirket araçlarının organizasyonu, bakımlarının ve sigortalarının takibi,
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve puantaj takibi,
    • Güvenliğin sağlanabilmesi için güvenlik personelinin kontrolünü sağlamak,
    • Tüm idari işleri etkin bir şekilde yürütmek.
    Aranan Nitelikler
    • En az Lise mezunu,
    • Askerliğini tamamlamış,
    • Erkek,
    • Bu alanda en az 5 yıl tecrübeli,
    • B Sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu.

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İdari İşler Şefi, İnsan Kaynakları Şefi

İş Habercisi - İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?