İnsan Kaynakları Yönetmeni İş İlanları

• Ülke İK Direktörüne İK stratejileri konusunda yardımcı olmak
• 6 aylık değerlendirme süreci esnasında kıdemli yöneticilerle yedekleme planlamasını yönetmek
• Disiplin işlemleri, anlaşmazlıklar ve kabiliyetler de dahil olmak üzere oteldeki çalışan ilişkilerini gizlilik içerisinde yönetmek
• Ekiplerinin başarılı olması için yöneticilere destek sağlamak
• İşe alım ve seçim sürecine bağlı kalınmasını ve uygun gerekli kontrollerinin yapılmasını sağlamak
• Oteli departman eğitim gereklilikleri konusunda desteklemek
• Genel merkez ve bölge için yönetim raporlarının tamamlanmasını sağlamak
• Mümkün olduğunda maliyetleri kontrol etmek ve otel/departman finansal hedeflerine ulaşılmasına yardımcı olmak
• Ücret gözden geçirmelerinin/devamsızlık takibinin/maaş taleplerinin şirket kılavuz ilkelerine uygun olarak yönetilmesini sağlamak
• Otel güvenlik, yangın düzenlemeleri ve diğer sağlık ve güvenlik mevzuatına ilişkin eğitimlerin tamamlanmasını sağlamak
• Otelcilik sektörünün tanıtımını yapmak için yerel organizasyonlar ve okullarla birlikte çalışmak
• Ekip üyelerinin ve yönetimin taleplerine yardımcı olmak ve çözüm getirmek

Bir İnsan Kaynakları Müdürü, her zaman Konuklarımız namına diğer Ekip Üyeleriyle birlikte çalışır. Bu görevi başarıyla yürütebilmek için aşağıdaki tutumu, davranışları, becerileri ve değerleri sürdürmelidir.

• Geçmişte İK yönetici deneyimi
• Pozitif tutum
• İyi iletişim becerileri ve insani beceriler
• Hem dahili hem de harici olarak yüksek düzeyde müşteri hizmeti sunmaya bağlılık
• Üstün kişisel bakım standartları
• Çeşitli iş durumlarına yanıt verebilme esnekliği
• Baskı altında çalışma kabiliyeti
• Kendi başına ya da ekip içinde çalışma kabiliyeti
• Otelcilik deneyimi

Hilton çalışanı olmanın ayrıcalıkları nelerdir?

Hilton dünyanın önde gelen konaklama şirketlerinden biridir. Lüks ve üst sınıf otel ve resortlardan apart-suite ve orta sınıf otellere kadar birçok farklı seçeneğiyle konuklarına hizmet vermektedir. Hilton yüzyıla yakın bir süredir iş seyahati ve tatil amaçlı gelen konuklarına en iyi konaklama hizmetlerini, rahatlığı ve değeri sunmaktadır. Hilton sahip olduğu global markalarla konuklarına en iyi hizmeti verme geleneğini sürdürmektedir. “Her otelimizde, her konuğumuza, her zaman yaşattığımız eşsiz deneyimler sayesinde dünyayı konukseverliğin ışığı ve sıcaklığı ile doldurma” vizyonumuz bizi dünya üzerinde bulunan tüm otellerimizde ağırladığımız konuklarımıza eşsiz bir deneyim sunma yolunda bir araya getirmektedir. Ve en önemlisi takım üyelerimiz bu eşsiz deneyimin en önemli parçasıdır !

Danışmanlığını yaptığımız Turizm sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

• Firma bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek/yönlendirecek,
• İşe alım, özlük, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili yürütülmesi ve yönetilmesi yönündeki çalışmaları gerçekleştirecek,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili faaliyetleri uygulayacak ve yönetecek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
• İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli, tercihen turizm sektöründe deneyimli,
• İş Kanunu mevzuatına hakim,
• Otelcilik yönünde seçme&yerleştirme, ekip kurma, özlük yönetimi, performans değerleme, kariyer planlama, ücret yönetimi konularında etkin,
• 4 ya da 5 yıldızlı otellerde, insan kaynakları yönetiminde tecrübesi bulunan,
• Takipçi ve sonuç odaklı, raporlama konusunda etkin,
• Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim becerileri kuvvetli, analitik düşünce yönü gelişmiş,
• İleri derecede İngilizce bilen,
• Prensipli, sistemli ve planlı çalışma disiplinlerine sahip,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir.

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında şef olarak en az 5 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Yasal gereklilikler ve firmamızın politikaları doğrultusunda İnsan Kaynakları sürecinin yürütülmesi kapsamında

• İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
• Personel özlük işlemlerinin tam anlamıyla yerine getirilmesi
• Personel özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması
• Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerinin yapılması
• Personel ücret yönetimi ve bordro uygulamalarının yürütülmesi ve kontrol edilmesi
• Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi
• Danışmanlık firmaları ile iletişimin sağlanması ve geliştirilmesi
• Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirilmesi ve yürütülmesi
• İş analizi ve kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi
• Eğitim planlarının yapılması, gerçekleştirilmesi ve bilgisi dâhilindeki eğitimlerin verilmesi
• Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmalar yapılması
• Sürekli gelişim prensibiyle İnsan kaynakları süreçlerinde iyileştirme ve değişimi sürükleyecek fırsatların ve projelerin belirlenmesi
• Sorumluluğundaki sürecin tertipli ve düzenli işletilmesi, sorun çıkan durumlara yetkisi dahilinde çözüm üretilmesi, üretilemediği durumlarda çözüm için ilgili gruplarla ve ilgili yöneticileriyle iletişimin sağlanması
• Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz edilerek yönetime sunulması

Sektörünün belirleyicisi durumunda, global pazarların gözde markaları arasında yerini almış, şıklığın ve zerafetin aranan markası firmamız için aradığımız “İnsan Kaynakları Müdürü” adaylarında istenen özellikler aşağıdaki gibidir.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun
• Tercihen perakende tekstil sektöründe bilgi sahibi
• İnsan kaynakları süreçlerine ve ilgili mevzuata hakim, yönetici olarak benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi
• Koordinasyon, planlama ve yönetim becerileri gelişmiş, liderlik vasıflarına sahip
• Stres yönetme becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil kabiliyeti yüksek
• Analitik ve iletişim yönü güçlü olan ve takım çalışmasına yatkın
• Raporlama ve analiz konusunda tecrübeli
• Süreç iyileştirme bakış açısına sahip
• Tercihen Nebim V3 ve Zirve programlarını iyi derecede kullanabilen
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen
• Aktif araç kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Burdur Bölge Deposunda görev alacak "Personel Şefi" arayışı bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• SAP sistemi insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
• İdari işler yönetiminde tecrübe sahibi,
• Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Burdur'da ikamet eden.

Çerkezköy OSB 'inde Alüminyum Sac Metal alanında üretim yapan firmamız için İnşaat Mühendisi alınacaktır." İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" aramaktayız

1. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
2. Üretim yapan işletmelerde personel özlük işlemleri, PDKS, Puantaj, bordro ve SGK işlemleri konusunda en az 4 yıl deneyimli,
3. Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na uygulama düzeyinde hâkim
4. Personel ve özlük İşlemlerinin tüm süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak.
5. Personel işe giriş ve çıkış işlemlerini gerçekleştirmek ve ilgili yasal süreçleri takip etmek
6. Personel özlük dosyalarını düzenlemek ve eksiksiz olarak muhafaza edilmesini sağlamak
7. Bordro hazırlığı için; personelin çalışma, rapor ya da ücretsiz izin bilgilerine göre puantaj tablosu hazırlamak ve ilgili üretim bölüm yöneticisi ile bu kayıtlar için mutabakat yaptıktan sonra Bordro oluşturmak.
8. SGK ve İşkur ile ilgili aylık raporları (Aylık bildirgeler, eksik gün bildirim formu, vb) hazırlamak ve göndermek
9. Yemek, personel taşıma, güvenlik ve temizlik hizmeti alınan firmalarla günlük operasyonel süreci yürütmek ve yıllık sözleşmeleri yapmak
10. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu alınacaktır.

1. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
2. Üretim yapan işletmelerde personel özlük işlemleri, PDKS, Puantaj, bordro ve SGK işlemleri konusunda en az 4 yıl deneyimli,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, sektörde lider müşterimizin Çanakkale'deki fabrikasında görevlendirilmek üzere ''PERSONEL ve İDARİ İŞLER YÖNETİCİSİ' arıyoruz.​

• Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
• İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
• Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

• Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
• Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Çanakkale'de ikamet eden veya edebilecek olan.

Danışmanlığını üstlendiğimiz Liman İşletmeciliği Sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için Gine Cumhuriyeti'nde görev alacak ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arıyoruz.

• Limanın hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetebilecek,
• İK denetim süreçlerinin gereklerini yerine getirerek; yeni süreçleri yapılandırıp takibini sağlayacak,
• İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasını yönetebilecek,
• Tüm teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim süreçlerini yönetebilecek,
• Çalışan motivasyonunu ölçerek, verimliliğin optimizasyonu amacıyla motivasyon kültürünü yönetebilecek,
• Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini yapılandırıp yönetebilecek,
• İşe alım süreçlerini yönetebilecek ve aktif olarak sürecin içinde yer alabilecek,
• Liman çalışanlarının ücret, bordrolama, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetebilecek,
• Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili süreçleri kurup yönetebilecek.

• Üniversitelerin örgün eğitim veren işletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya Endüstri Mühendisliği gibi ilgili bölümlerde lisans mezunu, tercihen yüksek lisans mezunu,
• Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyim sahibi,
• SGK, Özlük İşlemleri, İş Hukuku ve Basın İş Hukuku uygulamalarında deneyim sahibi,
• Analiz ve raporlamada tecrübeli,
• En az 10 yıllık İnsan Kaynakları deneyimine sahip, son 5 yıl benzer pozisyonunda çalışmış,
• İyi seviye Fransızca bilen,
• MS Office programlarını çok iyi bilen,
• Dinamik, sorumluluk sahibi, sabırlı, iletişim ve organizasyon becerisi yüksek,
• Çözüm odaklı ve analitik düşünen,
• Yurtdışı seyahat engeli olmayan,
• Askerlik görevini tamamlamış,
• 50 yaşını aşmamış,

SÜPER TEKSTİL'in Çorlu'da bulunan fabrikasında ;

İnsan Kaynakları stratejilerini belirleme ve uygulama,

İşe alım, İnsan Kaynakları planlaması, organizasyonel gelişim,

Performans yönetimi,

Personel özlük işleri, bordro,iş kanunu,

İşletme Süreçlerine ,SGK süreçlerini yönetme konularında tecrübeli.

"İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Personel Yönetimi,İletişim,Yönetim Planlama,Psikolojik denge yönetimi ve idari işler konusunda en az 10 yıl deneyimli,
Personel bordro, ücret tahakkuku, puantaj, özlük işleri konularına hakim,
İş hukuku,SSK ve Çalışma mevzuatı ile ilgili son yasal düzenlemelere, uygulama düzeyinde hakim,

MS Office proğramlarını hakim,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Dikkatli, İnsan İlişkileri Kuvvetli, İletişimi güçlü.

PDKS ve Logo Bordro Programlarına Hakim

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, denizcilik sektörünün öncülerinden olan, farklı noktalarda üretim tesisi bulunan ve üretmekte olduğu römorkör & iş tekneleri ile yurtiçi ve yurtdışında çeşitli liman hizmetleri veren firma için, aşağıdaki niteliklerde İnsan Kaynakları İş Ortağı arayışımız vardır.

• Organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı ve iş geliştirme süreçlerin yürütülmesine destek olunması, rehberlik edilmesi,
• Organizasyon şeması, prosedür ve standartların oluşturulması, kurum stratejilerine uygun olarak hedeflenen yetkinlikleri belirlenmesi,
• Sorumlu olunan birimler ile sürekli iletişim halinde olup, ihtiyaçların değerlendirilmesi ve bunlara yönelik İK çözümlerinin ve projelerin geliştirilmesi,
• İşe alım sürecinin yapılandırılması ve yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaç analizleri doğrultusunda eğitim programlarının planlanması ve takip edilmesi,
• Ücretlendirme ve yan haklar,
• Bordro ve Özlük İşleri,
• Performans Değerlendirme Sürecinin yönetilmesi,
• Kariyer planlama ve yetenek ve yedekleme yönetimine yönelik çalışmaların yapılması, sistem geliştirilmesi,
• İK raporlamalarının gerçekleştirilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının ilgili alanlarında (Kariyer Planlama &Yedekleme, Performans Yönetimi, Ücret &Yan Haklar, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım) en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek,
• Çok iyi derece Excel ve Powerpoint kullanan ve tercihen İK yazılım programı tecrübesine sahip,
• Analitik yönü güçlü, rakamlarla arası iyi olan,
• Enerjik, yaratıcı, öneri ve çözüm odaklı,
• Yönerge ve talimat takibi güçlü,
• Organizasyonel gelişim ve süreç iyileştirme odaklı yeni fikirler üretmeye yatkın,

*EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Yetki sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 23.03.2018. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMASI YASAKTIR!

Erzurum Bölge Deposunda görev alacak "Personel Şefi" arayışı bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
• SAP sistemi insan kaynakları modülüne hâkim ve uygulama yapabilen,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
• İdari işler yönetiminde tecrübe sahibi,
• Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Erzurum'da ikamet eden

Esenler merkezli firmamıza Bordo ve Özlük İşleri Uzmanı alınacaktır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun,
2. Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 5 yıllık deneyim kazanmış,
3. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen,
4. İleri düzeyde MS Office uygulamalarına hâkim,
5. İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
6. Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
7. İnsan İlişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
8. Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" alınacaktır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun,
2. Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 5 yıllık deneyim kazanmış,
3. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen,

• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi ve takibinin sağlanması,
• Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,
• İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,
• Norm-Fiili kadro çalışmalarının yönetilmesi ve periyodik takiplerinin yapılması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
• Çalışan bağlılığını arttıracak ve şirket içi iletişimi sağlayacak faaliyetlerde bulunulması,
• İdari işler departmanına ait tüm işlerin yürütülmesinin sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• İş Kaunları ve güncel mevzuata hakim,
• Bordro ve tahakkuk işlemlerinde sistem kurabilme seviyesinde bilgili ve deneyimli,
• Personel özlük ve bordro işlemlerinde deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Raporlama ve sunum yapma becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, yönetim becerileri gelişmiş,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda tüm personel ile ilgili idari süreçlerin yönetiminden sorumlu olacak, ilgili raporları hazırlayıp, denetleyecek''PERSONEL VE ÖZLÜK İŞLERİ MÜDÜRÜ'' arıyoruz!

Hayalleriniz bizimkiler ile aynı ise,

GELİN EKİBİMİZİN BİR PARÇASI OLUN!

· Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 5 yıl tecrübeli,

· Tercihen perakende sektörü tecrübeli,

· MS Office uygulamalarına hakim,çok iyi düzeyde Excel kullanabilen,

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku mevzuatına hakim,

· İş güvencesi ve işçi sağlığı konularında deneyim sahibi,

· Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,

· Ekip yönetimi konusunda deneyim sahibi,

· Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,çözüm odaklı

· Üniversite mezunu,

· İyi derecede İngilizce konuşabilen

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Stratejik İnsan Kaynakları yaklaşımı ile çalışarak, tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının uygulanması ve gelişmesinden sorumlu olarak, seçme ve yerleştirme, eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif olarak görev alacak,ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU aramaktayız.

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
-Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
-Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
-Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
-Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
-Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
-Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
-İletişim becerileri güçlü,
-Dinamik, sorumluluk sahibi,
-Ekip çalışmasına yatkın,
-MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi,

-Kağıthane lokasyonuna ulaşımı kolay.

Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

• Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
• İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
• Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

• Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
• Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Çanakkale'de ikamet eden veya edebilecek olan.

Danışmanlığını yaptığımız hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

• Firma bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek/yönlendirecek,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili faaliyetleri uygulayacak ve yönetecek,
• İşe alım, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
• İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli,
• İş Kanunu mevzuatına hakim,
• Özellikle işe alım, kariyer planlama, eğitim yönetimi konularında tecrübe edinmiş,
• Çok şubeli yapılarda ve firma ölçeği yüksek olan kurumlarda deneyimi olan,
• Planlama, organize etme, sonuç odaklı çalışma prensibini ilke edinmiş,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• Raporlama konusunda etkin,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.

Danışmanlığını yaptığımız Güney Afrika Cumhuriyetinde yer alan, tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

• Tüm insan kaynakları fonksiyonlarının yönetimi ve takibinin sağlanması,
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• Personel işlemleri ile ilgili faaliyetlerin yönetilmesi ve koordinasyonu (yerel kanunlara göre),
• Organizasyonel gelişim ve kalite yönetimi süreçlerinin takip ve yönetimi,

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 8 - 10 yıl deneyimli,
• Tercihen üretim yapan işletmelerde tecrübe sahibi,
• Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Çok iyi seviyede ingilizce bilen,
• Microsoft Office programlarına hakim, özellikle exceli iyi derecede kullanabilen,
• İletişim becerileri kuvvetli, değişime ve gelişime açık olan,
• Raporlama konusunda etkin,
• Prensipli, sistemli ve planlı çalışma disiplinlerine sahip,
• Sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,
• Güney Afrika'da çalışması için engel bir durumu olmayan.

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.

Ön Muhasebe İş Tanımı

• Cari hesapların takibinin yapılması
• Alış ve satış faturralarının masraf merkezlerine doğru bir şekilde dağıtımını gerçekleştirerek muhasebeleştirmek
• Ba-Bs cari mutabakatlarının yapılması
• Kasa evraklarının kontrolü
• Fatura, fiş ve diğer evrakların yasal mevzuatlara uygun bir biçimde doğru ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak

Personel Özlük İşleri İş Tanımı

• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması
• Personel işe giriş ve çıkış süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi
• Bordroların imzalatılması
• Araç ve telefon zimmet takibinin yapılması
• Ücretsiz izin ,yıllık izin, rapor gibi evrakların düzenli olarak takip edilmesi

• Tercihen ön lisans ya da lisans mezunu
• En az 2 yıl deneyime sahip
• Takım çalışmasına yatkın
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• Analitik düşünebilen ve gelişime açık
• Mc Office programlarını özellikle Excel programını aktif olarak kullanabilen

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak tercihen bayan takım arkadaşı aramaktayız

Türkiye'nin büyüyen Marketler Zinciri Burda Marketleri olarak İstanbul Genel Müdürlüğü'nde "İnsan Kaynakları Personel Şefi” pozisyonunda görev alacak takım arkadaşları arıyoruz.

Merkezimiz Florya'dadır.

​

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• ERP üzerinde insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
• Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri, İşletme vs.. alanlarından mezun.
• Perakende İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• İnsan Kaynaklarının seçme & yerleştirme, performans yönetimi, yetenek yönetimi, işveren markası fonksiyonlarında deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
• Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip,
• Analitik bakabilen, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

Genel Müdüre bağlı görev alacak,

• Yasal mevzuatı ve güncel insan kaynakları uygulamalarının takip edilmesi, süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Tüm işe alım süreçlerinin şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yapılması,
• Performans yönetim sisteminin sürdürülmesi ve geliştirilmesi,
• Çalışan memnuniyeti ölçümlerinin yapılması, çalışanların öneri ve şikâyetlerinin incelenmesi,
• Şirket içi iletişim, motivasyon ve aidiyet duygusunun pekiştirilmesini sağlamak üzere gerekli organizasyonların yapılması,
• İK Sistem entegrasyonu çalışmalarının yapılması,
• Haftalık ve aylık yönetim raporlarının hazırlanması,
• İnsan Kaynakları prosedürlerini güncellemek,
• Gerekli hallerde bordro sürecine destek olunması,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz turizm ve inşaat sektörünün lider firmalarından biri için "İnsan Kaynakları Yetkilisi" arıyoruz.

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
• Personel özlük ve bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
• Çalışanların, eğitim, performans yönetim sistemleri, iç iletişim, etkinlik organizasyon ve motivasyonu konularında süreçlerin yürütülmesi,
• Sorumlu olduğu İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden bölümlerinden mezun,
• Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İşe alım ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübe edinmiş,
• 4857 sayılı İş Kanunu güncel mevzuatını takip eden,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları alanında yenilikleri ve gelişmeleri takip eden,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

"HAPPY İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir."

Ümraniye Dudullu Organize Sanayi Bölgesinde kurulu işyerimiz için;

• Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
• Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
• Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
• Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
• Personel tıcket hesaplarının açılması
• İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
• İletişim becerileri yüksek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

Turkcell Kurumsal Hizmetler bünyesinde faaliyet gösteren Kuzey Vadi Kurumsal Çözüm Merkezi çatısı altında görev yapacak Personel Özlük İşleri ve Ön Muhasebe Sorumlusu aramaktayız.

*Fatura kesme ,

*Ba-Bs mutabakatları,

*Cari takibi yapmak

*Bankaları işlemek

*Temlikleri takip etmek,

*Yıllık izin devamsızlık ve raporların takibi

*iş görmezlik raporlarının vizite girişlerini yapmak

*Puantaj hazırlama

*Bordroların imzalatılması

*İşe giriş çıkış işlemleri

*Özlük dosyası hazırlama ve güncelleme

*Digital eğitimlerin personel tarafından izlenme durumunu takip etmek

*Araç ve telefon zimmet takibi

*Şirket araçlarının muayenelerinin takibi

*Takım çalışmasına yatkın

*İnsan ilişkilerinde başarılı, dinamik, prezantabl ve diksiyonu düzgün,

*Pozitif düşünce ve davranışlı, istekli, dinamik, analitik düşünen, gelişime açık

*Tercihen işletme, iktisat, çalışma ekonomisi, muhasebe gibi bölümlerden mezun

*En az özlisans mezunu,

*22-30 yaş aralığında

*Tercihen Logo ve Netsis ön muhasebe modülünü kullanmayı bilen

*Karşıyaka ve çevresinde ikamet eden

Perakende Mağazacılık sektöründe hizmet veren firmamız için 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

1. Mülakat tekniklerine uygun olarak işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
2. Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
3. Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması,
4. Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması,
5. Maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
6. Fesih sürecinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
7. Personelin E- bildirge sigorta işlemleri, SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilip takibinin yapılması,
8. Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması,
9. İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerinin yapılması,

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları gibi ilgili bölümlerinden mezun,
2. Daha önce Mağazacılık-Perakende sektöründe çalışmış,
3. Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hâkim,
4. İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
5. İletişimi güçlü, Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi
6. İş takibi olan, Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli, Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
7. Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ve aktif araç kullanabilecek İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

Danışmanlığını üstlendiğimiz gıda sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstriyel İlişkiler, İktisat, İşletme vb.)
• İnsan kaynakları alanında seçme-yerleştirme faaliyetleri başta olmak üzere eğitim,gelişim ve organizasyonel yapılanma süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanan,
• Analitik ve iletişim becerileri güçlü, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında, insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulamasından (mülakat süreçleri ,işe alım ,eğitim ,ücret ,ödüllendirme performans ve kariyer yönetimi) en az 10 yıl deneyimli,
• Personel İstihdamından Sağlanan Teşvikler konusunda bilgi sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku Konularında mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Resmi Kurum ve kuruluşlarla (SGK, İşkur, Bölge Çalışma ve diğer resmi kurumlarla) ilişkileri iyi olan ve bu kurumlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek
• Performans değerlendirme sistemini kurmak.
• Eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak.
• E-bildirge, bordro ve puantajların yapılması, kontrolü
• Kalite Yönetim Sistemi, (ISO 9001-14001-18001-27001), İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının takibi
• İdari personeli denetlemek,
• İdari işlerle ilgili malzeme ihtiyaçlarını belirlemek, siparişlerinin verilmesini sağlamak ve takibini yapmak,
• Temizlik, yemekhane, servis hizmetlerinin kontrolünü sağlamak ve oluşabilecek sorunların çözümü için fiili destek vermek,
• Mutfak ve yemekhane hizmetlerinin denetim ve işleyişini organize etmek,
• Bina bakım ve onarım faaliyetlerinin, şirketin prosedür ve yönetmeliklerine uygun şekilde gerçekleşmesini sağlamak,
• Teknik cihazların koruyucu bakım, onarım ve yenileme faaliyetlerini takip etmek,
• Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemesi, demirbaşlar ile diğer malzemelerin tedariğini yaptırmak, stoklarını takip ettirmek,
• Stok kontrolü ve sayım işlerinin gerçekleştirilip, muhasebe kayıtlarıyla karşılaştırılmasını, envantere girecek veya çıkacak kalemlerle ilgili aksiyonun alınması ve stokların rutin olarak kontrolünün sağlanması,
• Personel servisi, araç ve akaryakıt hizmetleri takibi ve organizasyonunu sağlamak,
• Şirket araçların bakım, onarım, kasko ve sigorta işlemlerini takip ve kontrol etmek,
• Şirket araçlarının kullanıcıya zimmetlenmesi ve amacına uygun kullanımının sağlanarak, denetiminin gerçekleştirilmesi. Periyodik bakımlarının ve yakıt giderlerinin takip edilmesi,
• Sigorta işlemlerinin takibi ve zarar oluşması halinde gerekli sürecin takip edilmesi
• Şirketin iç ve dış alanlarının düzenleme, bakımı ve temizliğiyle ilgili işlerin yürütülmesini sağlamak.
• İdari işler kapsamında satın alınan tüm hizmetleri kayıtlara geçirmek,
• İdari işlerle ilgili maliyetleri kontrol etmek ve maliyet azaltıcı çalışmalar yapmak,
• İnsan kaynakları ve İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmak ve bunların dosyalanmasını sağlamak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun olmak,
• Alanında en az 10 yıllık deneyimli olmak.
• İyi düzeyde mevzuat ve iş hukuku bilgisine sahip olmak.
• İletişim becerileri kuvvetli olmak, yönetsel becerilere sahip olmak
• Logo bordro programlarına hakim olmak
• Meyer PDKS programını bilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek ve sonuç odaklı çalışan,
• MS Office programlarına hakim, özellikle Excel bilgisi iyi olan,

İnsan Kaynakları yazılım ve danışmanlığı konusunda uzmanlığı ve 25 yılı aşkın deneyimi ile sektöründe öncü firmalara hizmet veren şirketimizde İş Geliştirme ve Satış Yöneticisi olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

- Marka ile ilgili kurulacak satış organizasyonun koordinasyonu

- Bölgesel olarak yeni satış kanallarının oluşturulması

- Yeni müşteri bulunması, yeni fırsatların yaratılması

- Potansiyel müşteri ziyaretleri

- Yıllık bölüm satış hedef ve bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi

- Tanıtım faaliyeleri, materyalleri ve etkinlikler ile ilgili planlama ve organizasyon

• Üniversitelerin İşletme, Mühendislik, Sosyal Bilimler ve istatistik vb. fakültelerinden mezun
• İyi düzeyde İngilizce bilen
• Satış alanında bilişim sektöründe en az 3 yıllık deneyim sahibi (tercihen İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi)
• İletişim ve İnsan ilişkilerinde güçlü
• İş geliştirme ve organizasyon yeteneği yüksek olan
• Microsoft office uygulamalarına hakim
• Takım oyuncusu
• Çözüm odaklı, analitik düşünen
• Seyahat engeli olmayan
• B sınıfı ehliyeti olup, aktif olarak araç kullanabilen
• Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden

Şirketin, İ.K ve İdari İşler Biriminin görev alanında bulunan; Kadro planlaması, seçme yerleştirme, sözleşmeler, oryantasyon, performans değerlendirme, izin uygulamaları, disiplin sağlanması, görev atamalarının takibi, SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla ilgili faaliyetlerin takibi, müşteri memnuniyeti faaliyetleri, PDKS takip ve raporlamaları, kişisel verilerin korunmasına ilişkin faaliyetler, temizlik, yemek, araç bakımları, demirbaş kayıt ve takibi, seyehat ve sosyal aktivitelerin organizasyonu vb. ... tüm faaliyetlerin düzen içinde yerine getirilmesi.

* Üniversite mezunu
* Görev tanımını kapsayan konularda en az 5 yıllık deneyime sahip,
* Çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuata hakim,
* Yoğun çalışma temposuna uyumlu,
* Düzenli ve işinin takipçisi
* İstanbul/Anadolu yakasında ikamet eden,
* Tercihen SAP programını aktif kullanan,
* Tercihen KVK mevzuatına vakıf.