İnsan Kaynakları Yönetmeni İş İlanları

Mutlu çalışanlar, mutlu müşteriler, mutlu hissedarlar vizyonunu ile hedeflerine koşan Tempo Çağrı Merkezi 2001’den beri çağrı merkezi/tele satış sektöründe yenilikçi yaklaşımlarla fark yaratmakta, ülke ekonomisine yön veren firmalara çağrı merkezi destekli bütünleşik çözümler sunmaktadır.

Afyon Lokasyonumuzda, Personel ve Özlük İşleri Departmanı'nda görev almak üzere “Personel Özlük ve Bordrolama Uzmanı” aramaktayız.

Personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak tutulması ve arşivlenmesi,

SGK aylık-günlük bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemleri,

Personelin özlük bilgilerinde girişini yapmak, bilgilerde değişiklik olduğu takdirde sistemlerde güncellemesini yapılması,

Ay sonu itibariyle, tüm personellerin puantaj tablolarını hazırlayarak departmanlara mail aracılığıyla gönderilmesi,

Tüm personellerin bölüm, görev, eğitim..vs. gibi değişikliklerini takip etmek, ilgili değişiklikleri ana listede yapmak ve ilgili evrakları personel özlük dosyasına yerleştirmek,

İşe girişlerde hazırlanması gereken, resmi evrakların ( Hizmet Sözleşme,
Gizliklik Taahhütname) hazırlanmasını sağlayarak, personellere bu evrakların imzalatılmasını sağlamak,

İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi, düzenli raporların gönderilmesini sağlamak,

Çalışma Bakanlığı ve Bölge Müdürlükleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesini sağlamak,

SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur kurumlarının denetimlerinin takibi, hazırlıkların yapılması sağlamak,

Personel Disiplin Süreci’nin İş Kanunu’na uygun biçimde işletilmesini sağlamak,

Aylık bordroların ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun hazırlanması,

Fazla mesai, prim, kesinti, ikramiye, yakıt-gıda-giyim vb sosyal yardımların kaydı tutulması sorumluluğunu üstlenilmesi,

Özürlü personel kontenjanı tespiti, İcra kesintileri,

Aile Durum Bildirimleri vb. bilgilerin takibi,

Personelin ihtiyacı olan resmi belgelerin hazırlanması ve temini (Çalışma Belgesi vb)Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibi yapılması,

Aylık işveren maliyetlerinin düzenli raporlaması, yıllık bordro bütçelerinin hazırlanması.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ön lisans/lisans derecesinde mezun,

Personel Özlük İşleri alanında minimum 2 yıl deneyimli,

Sonuç odaklı çalışan,

Analitik ve objektif düşünebilen

Problem çözme yetkinliğine sahip

MS Office uygulamalarına ve raporlama konusuna hakim,

Dinamik ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli olan,

İstanbul Silivri bölgesinde istihdam edilmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.​

1. Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulanması
2. İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibi
3. İnsan kaynağı araştırılması, ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimi
4. Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme- ölçme ve oryantasyon süreçleri
5. Personel bordro işlemlerini, ücret yönetimi ve tahakkuk süreçlerini uygulamak
6. Personel özlük dosyaları, işe giriş/çıkış- puantaj – izin- rapor vb. işlemler
7. Yurt içi ve yurt dışı seyahat organizasyonu, vize işlemleri takibi,
8. Şirket hatların ve araçlara ait, sigorta ve akaryakıtlarının takibi ve bakımları
9. Şirket seyahatlerinin otel, uçak ve araç vb. organizasyonlarının yapılması.
10. Şirket satın alma taleplerini değerlendirmek ve gerçekleştirmek.
11. Şirket yasal evraklarının takibinin yapılıp gerekli başvuruları sağlayabilecek “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

1. Tercihen ilgili bölümlerin Üniversite veya MYO Mezunu,
2. Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip
3. İnsan Kaynakları süreçlerine en az 5 yıl deneyimli,
4. İş Kanunu, İş Güvenliği, SGK, Çevre ve diğer mevzuat uygulamalarına hâkim,

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzman İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır.

İnsan Kaynakları Yöneticisi'nin iş tanımı;

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi
• Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,
• Kariyer ve Performans yönetimi, Eğitim, Gelişim ve Öğrenim, Yetenek Yönetimi İş Hukuku ve Disiplin süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi, Üst Yönetime raporlama yapılması,
• Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
• Ücret sisteminin geliştirilerek bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
• Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda Üst Yönetime aylık sunumlar yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b...)
• İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Perakende sektöründe ve alanında en az 3 yıl tecrübeli
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,

Alüminyum profil üretim alanında faaliyet gösteren firmamızın tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

• İşe alım ve iş gücü-norm kadro planlama,
• Performans yönetimi ve kariyer planlama,
• Bordro süreç yönetimi,
• Çalışan memnuniyet süreçleri,
• Teşvikler, endüstriyel ilişkiler konularından sorumlu olacak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Mavi yaka işe alım, bordro ve özlük işleri, endüstriyel ilişkiler ve teşvikler gibi konularda en az 10 yıl uygulama ve geliştirme tecrübesine sahip,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
• Dinamik, zamanı doğru yönetebilen.

Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.

Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
• Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
• Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
• Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
• İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Metal ambalaj makinaları üretimi yapan DİLOVASI İMES OSB'deki fabrikamızda İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu olarak görevlendirilmek üzere yeni eleman alımı yapılacaktır.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi
• Çalışan izin ve raporlarının takibi ve gerekli bilgi akışının sağlanması
• Çalışanların tüm bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• KVKK sürecinin yürütülmesi
• PDKS takibi ve raporlamasının yapılması
• İSG uygulamalarının kontrol edilmesi ve yürütülmesi
• Çalışan ilişkileri, işe alım, performans yönetimi, eğitim süreçlerinin yönetilmesi
• Şirketin tüm idari faaliyetlerinin yürütülmesi ve kontrolünün sağlaması (Temizlik, yemek, tesis ile ilgili bakım/onarım ve şirket aracı organizasyonlarının takip edilmesi, vb.)
• Şirket prosedürlerini, görev tanımlarını ve organizasyon şemasının takip edilmesi ve geliştirilmesi
• Tüm personel zimmetlerinin kaydı ve kullanım detaylarının takibinin yapılması
• Kosgeb, Tübitak ve diğer devlet teşviklerini takip etmek, diğer resmi kurumlarda başvuru ve takip işlemlerinin yapılması

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

- İnsan kaynakları ve idari işler konusunda en az 3 yıl tecrübeli

- ERP sistemi ile ilgili çalışmalar konusunda bilgi sahibi

- MS Office programlarını kullanabilen

- İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hâkim

- Tercihen İngilizce bilen

- Planlama ve takip etme becerisi kuvvetli

- Daimi süreli çalışmayı düşünen, ekip çalışmasına uyumlu, iletişim yönü kuvvetli

- Sigara kullanmayan

- Kocaeli/İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden (Tercihen Gebze, Darıca çevresi)

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İstanbul Anadolu Yakası / Ataşehir ’deki Eğlence Sektöründe Faaliyet Gösteren Menajerlik Ajansımızda Çalıştırılmak Üzere; Menajer Asistanları - Süpervizörler Aranmaktadır. Ofisimizin Çalışma Düzeni Gece - Gündüz Vardiyaları Olmak Üzere 24 Saattir. Vardiyalar 12 Saattir. Gerek Sosyal Medya, Gerek Web Sayfalarından İş İlanları Verebilecek - Başvuran Adaylarla İş Görüşmelerini Sürdürüp Sonuçlandırabilecek, İş Takibi ve Disiplini Olan, Sürekliliği Olacak. Tercihen Araç Kullanabilen, Ve Daha Önce Halkla İlişkiler, Ar-Ge, Cast Direktörü, Veya Herhangi Bir Ajansta Deneyim Sahibi Personeller Aranmaktadır.

İş Tanımı

Esnek Çalışma Saatlerinde Çalışabilmek,

İş Takibini Yapabilmek, Gerektiğinde Seyahat Edebilmek

Organizasyonlarımızda Çalışanlarla Günlük Düzenli Telefon İletişimi İçerisinde Olması,

Telefonları Cevaplamak – Gün Plan Programını Not Etmek

Sosyal Medya’da İlan Vermek, Gelen Başvuruları Değerlendirmek

Bilgi ve İletişim

WhatsApp - Cep Tel: 0532 661 50 01

Ofis Tel: 0850 305 50 01

Mail: s.gsuatr@gmail.com

7/24 Ulaşabilesininiz.

Aranan Özellikler

38 Yaşını Aşmamış

Sosyal Medya’ı İyi Kullanan

Ulaşım Sıkıntısı Olmayan

İkna Kabiliyeti Yüksek

Prezantabl Görünüme Sahip Olmak

Sigara Kullanmayan (Tercihen)

• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi ve takibinin sağlanması,
• Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,
• İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,
• Norm-Fiili kadro çalışmalarının yönetilmesi ve periyodik takiplerinin yapılması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
• Çalışan bağlılığını arttıracak ve şirket içi iletişimi sağlayacak faaliyetlerde bulunulması,
• İdari işler departmanına ait tüm işlerin yürütülmesinin sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• İş Kanunları ve güncel mevzuata hakim,
• Bordro ve tahakkuk işlemlerinde sistem kurabilme seviyesinde bilgili ve deneyimli,
• Personel özlük ve bordro işlemlerinde deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Raporlama ve sunum yapma becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, yönetim becerileri gelişmiş,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,

• Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,

• Bordro raporlarını hazırlaması ve ödeme işlemlerini gerçekleştirilmesi,

• SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerinde bilgi sahibi,

• SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,

• Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

• Zorunlu bireysel emeklilik sigortası takibi ve bordro tahakkuk sürecinin yürütülmesi,

• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,

• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,

• Personel icra kesintileri, sağlık raporları vb. konuların takibinin yapılması,

• Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,

• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Personel Özlük işlemleri-Ücretlendirme, Yan hak yönetimi ve Bordro işlemleri konularında en az 10 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,
• Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

- İK DENETİM SÜREÇLERİNİN GEREKLERİNİ YERİNE GETİREREK;YENİ SÜREÇLERİ YAPILANDIRIP TAKİBİNİ SAĞLAYACAK

- TÜM TEKNİK,ORYANTASYON,MESLEKİ VE KİŞİSEL GELİŞİM AMAÇLI EĞİTİM SÜREÇLERİNİ YÖNETEBİLECEK,

- ÇALIŞAN MOTİVASYONUNU ÖLÇEREK,VERİMLİLİĞİN OPTİMİZASYONU AMACIYLA MOTİVASYON KÜLTÜRÜNÜ YÖNETEBİLECEK,

- İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ SÜREÇLERİNİ YAPILANDIRIP YÖNETEBİLECEK,

-İŞE ALIM SÜREÇLERİNİ YÖNETEBLECEK VE AKTİF OLARAK SÜRECİN İÇİNDE YER ALABİLECEK,

- ÇALIŞANLARIN, İŞE GİRİŞ, İŞTEN ÇIKIŞ,PUANTAJ VE İZİN TAKİP İŞLEMLERİ İE İLGİLİ SÜREÇLERİNİ YÖNETEBİLECEK,

- MS OFFİCE PROGRAMLARINI ETKİN KULLABİLEN,

- İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA 3-5 YIL DENEYİMLİ,

- SEÇME YERLEŞTİRME,EĞİTİM VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME KONULARINDA TECRÜBELİ,

- ŞİRKET BÜNYESİNDE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALRININ GELİŞTİRİLMESİ AŞAMASINDA AKTİF ROL ÜSTLENİP KATKI SAĞLAYABİLECEK BİLGİ VE DENEYİME SAHİP,

- DİNAMİK,SORUMLULUK SAHİBİ,SABIRLI,İLETİŞİM VE ORGANİZASYON BECERİSİ YÜKSEK,

- ÇÖZÜM ODAKLI VE ANALİTİK DÜŞÜNEN,

- SÜRÜCÜ EHLİYETİNE SAHİP VE AKTİF OLARAK ARAÇ KULLABİLEN,

- ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİKLE İLİŞİĞİ BULUNMAYAN,

- TERCİHEN ALO MALİYE İK PROGRAMINI KULLABİLEN

- BAY YADA BAYAN

- BAYRAMPAŞA MEGA CENTER'a ULAŞIM SORUNU YAŞAMAYACAK ADAYLARIN BAŞVURULARI DİKKATE ALINACAKTIR.

Dekoratif aydınlatma ürünleri üretimi yapan firmamızın İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde min 3 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Dinamik, zamanı doğru yönetebilen.

DENİZLİ VE ÇEVRESİNDE İKAMET ZORUNLUDUR

• İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
• İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
• Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
• Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
• Günlük ve aylık raporlar hazırlayıp mutabakat işlemleri yapmak,
• Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
• Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
• SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
• SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
• SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
• Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
• Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
• Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
• İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
• Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
• Puantaj, devamsızlık, yıllık izin, vizite girişi işlemlerini yürütmek

• Denizli ve çevresinde ikamet eden
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• İş Hukuku mevzuatına hâkim,
• Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
• Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip, çözüm odaklı
• İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.

• Sorumluluğunda bulunan mağazaların norm kadrolarının takip edilmesi, boşalan/yeni açılan kadrolarını doldurabilmek amacıyla iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması,
• İşe alım sürecinde adaylara envanterlerin iletilmesi, olumlu değerlendirilen adaylarla mülakat sürecinin tamamlanarak mağaza müdürüne yönlendirilmesi,
• Mülakat sonuçları olumlu adaylara iş teklifinin yapılması ve işe giriş belgeleri, iş sözleşmesi ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları metriklerinin takibi amacıyla aylık olarak turn-over hesaplamalarının yapılması ve raporlanması,
• Saha disiplin süreçlerinin yasal süreler içerisinde tamamlanması,
• Saha pozisyonları için terfi değerlendirme sıklığının, terfi gerekliliklerinin ve kriterlerinin belirlenmesi, kariyer haritalarının oluşturularak uygulanmasının sağlanması,
• Saha ziyaretleri yaparak, mağaza ziyaret raporlamalarının oluşturulması,
• İç iletişim süreçlerinde etkin rol oynanması.

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, lisans bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe insan kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Basın Yayın Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları ve yönetmelikleri hakkında bilgi sahibi olan,
• İnsan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,
• Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
• Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adaylar aranmaktadır.

• Yemek, temizlik, güvenlik, bahçe bakımı, bina bakım onarım, servis ve diğer idari işlerin etkinliğinin ve denetimlerinin yapılması,
• Bordro, puantaj, özlük işleri ve ücret taahhuk, maaş ve hakedişlerin belirlenmesi, SGK prim bildirgelerinin verilmesi, raporlama ve ücret yönetiminin yapılması,
• Yöneticinin vereceği görevleri yürütmek, sonuçlandırmak,
• Tedarikçi firmalarla ilişkilerin yürütülmesi, gerektiğinde resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yapılması ve takibi,
• İdari işlerde görev alan elemanların sevk ve idaresi, misafirlerin karşılanması, şirket araçlarının organizasyonu, bakımlarının ve sigortalarının takibi,
• Güvenliğin sağlanabilmesi için güvenlik personelinin kontrolünü sağlamak,
• Tüm idari işleri etkin bir şekilde yürütmek.

### İLAN KRİTERLERİMİZE UYGUN OLMAYAN, RESİMLİ OLMAYAN ve SECRETCV.COM DIŞINDAN GELEN ADAYLARIMIZIN BAŞVURULARI DEĞERLENDİRMEYE ALINMAYACAKTIR. ###

• En az Lise mezunu,
• Askerliğini tamamlamış,
• Erkek,
• BU ALANDA MİNİMUM 5 YIL TECRÜBELİ,
• B Sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu.

Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

• Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
• İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
• Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

• Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
• Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul da ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

· İdari İşler departmanı faaliyetlerinin iş süreçleri, prosedür ve ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi,

· Tüm idari işler süreçlerinin ilgili birimler ile koordine edilmesi,

· Binaların temizlik, otopark, bakım, onarım ihtiyaçlarının düzgün ve zamanında karşılanmasının sağlanması,

· Şirket araçları ile ilgili olarak genel bakım, muayene, sigorta, OGS-HGS, taşıtmatik, yakıt, gibi konuları düzenli olarak takip etmek,

· Personel servisleri, yemek, temizlik, güvenlik, sekretarya, hizmetlerin işletim ve denetim çalışmalarının yürütülmesi,

· Isıtma, soğutma sistemleri, su, elektrik, gaz, demirbaş bakım-onarım süreçleri, depo ekipman bakımları (Forklift, Transpalet) vb. alt yapı konularının takip edilmesi, arızaların giderilmesi ve kontrol edilmesi,

· Firma çevre düzeni ile ilgili faaliyetlerin sevk ve idaresinin yapılması,

· Yürütülen süreç ile ilgili günlük haftalık aylık raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,

· Firma ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarla ilgili işlemlerin yürütülmesi,

· İdari işler ekibinin iş organizasyonlarının ve denetiminin gerçekleştirilmesi,

· Firma bünyesinde çalışan kuryelerin yönetim ve yönlendirilmesi

· Hizmet alınan firma faaliyetlerinin denetlenmesi, hizmet faturalarının kontrolü ve onaylanması,

· Yurtiçi ve Yurt dışına gelen/giden misafir ve çalışanların havalimanına ulaşımlarının organize edilmesi,

- Personel zimmetlerinin gerçekleştirilmesi (Araç, Sodexo vb.) ve kullanım detaylarının takibinin yapılması, işten ayrılan personelin üzerine zimmetli bulunan hakların iadesinin alınması,

• Üniversite veya Yüksekokul mezunu,
• En az 3 yıl idari işler konularında tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• İlişki yönetiminde başarılı, İdari İşler ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
• Raporlama yapabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme yeteneğine sahip, sonuç odaklı, takipçi ve dikkatli,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Sistematik çalışmayı seven, disiplinli ve düzenli,
• Zaman yönetimi ve sorumluluk alma konusunda başarılı,
• İhtiyaçları iyi analiz ederek alternatif çözümler üretebilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve seyahate engeli bulunmayan,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
• Kocaeli Gebze Çayırova Darıca veya İstanbul Kartal Pendik Tuzla civarı ikamet eden