İnsan Kaynakları Yönetmeni İş İlanları

Misafir memnuniyeti bilinci ile organizasyon ve planlamanın yapılmasını, ekibin ve restorantın eksiksiz, firma stratejileri doğrultusunda yönetilmesini sağlamak

• Yöneticilik deneyimi olan
• En az bir yabancı dil bilen
• Benzer firmalarda restaurant müdürlüğü yapmış
• Takım çalışmasına yatkın
• En az lise mezunu tercihen üniversite mezunu
• Yöneticilik ve liderlik yeteneği gelişmiş
• Ekibini iyi motive edebilen
• Gelişime açık
• Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
• Bay adaylar için asgerliğini tamamlamış

Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

• Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
• İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
• Personel yönetim becerileri gelişmiş ve personel yönetebilecek
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
• Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

• Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
• Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul da ikamet eden veya edebilecek olan.

SGK ve İŞKUR ile süreçleri takip etmek, ilgili kurumlarla işbirliklerinin geliştirilmesi için faaliyetlerde bulunmak.
İşe alım ve fesih konularında son görüşmeleri gerçekleştirerek karara bağlamak,
Personelin özlük haklarının oluşturulması işe kabul sürecinde bu hakların personele bildirilmesi ve personel özlük dosyalarının 4857 sayılı iş gereğince denetlemelere hazır tutularak sürekliliğin sağlanması.
Şirket organizasyonunca personel ihtiyaçlarının belirlenmesi konusunda firma üst yönetim ve departman müdürleri ile birlikte hareket ederek yönetimin direktifi doğrultusunda görev dağılımı. İşe alma işten el çektirme ve işten çıkarma işlemlerinin sağlanması
4857 sayılı iş kanunu ve iş güvence hükümlerine göre yapılanmanın ve sürekliliğin sağlanması. İş mevzuatı ve iş güvencesi hükümlerine göre çalışma ortamlarının personel işleyişinin gözlenmesi ve kanuna uygun hale getirilmesi.
Denetim ve bilgi sistemleri için yasal yükümlülüklerin ve işçilik kayıtlarının hazır tutulması için alınması gereken tedbirler ile ilgili raporlama sisteminin kurulması.
Sorumluluğu altındaki ekiplerin performans ve verimliliğinden sorumlu olmak, düzenli olarak ölçmek, raporlamak ve artırmak.
Puantaj yapmak, Bordro hazırlamak
Personelin şirket kurallarına ( kılık, kıyafet, mesai giriş ve çıkış saatleri ) uyumunu sağlamak ve denetlemek

İdari işler olarak beklentimiz;

Temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısıtma ve soğutma gibi bina hizmetlerinin kontrolünü sağlamak ve oluşabilecek sorunların çözümü için destek vermek,
Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemesi, küçük demirbaşlar ile diğer malzemelerin tedariğini yaptırmak, stoklarını takip ettirmek,
İdari işlerle ilgili maliyetleri kontrol etmek ve maliyet azaltıcı çalışmalar yapmak,
Bina bakım ve onarım faaliyetlerinin, şirketin prosedür ve yönetmeliklerine uygun şekilde gerçekleşmesini sağlamak,
Teknik cihazların koruyucu bakım, onarım ve yenileme faaliyetlerini takip etmek,
Teminat vb.değerli evrakları almak, kontrol ederek sürekli işlenmesini sağlamak,
İdari işler departmanına şirketler tarafından iletilen ihtiyaç taleplerini kontrol etmek ,şirket politikasına uygun olanları onaylamak,. yetkisini aşan harcamalar için muhasebe finans koordinatöründen onay almak.

İstanbul-Beylikdüzü çevresine yakın ikamet ediyor olmak,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun olmak,
Alanında en az 8 yıllık deneyimli olmak.
Yeterli düzeyde mevzuat ve iş hukuku bilgisine sahip olmak.
MS Office programlarına hakim olmak.
İletişim becerileri kuvvetli olmak, yönetsel becerilere sahip olmak.
İngilizce dilini yeterli düzeyde biliyor olmak

‘’Dekoratif Halı Ve Ev Tekstili’’ Sektöründe faaliyet gösteren firmamıza, ‘’İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu’’ pozisyonu için aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı aramaktayız.

- Çalışan ilişkilerinin etkili şekilde yürütülmesini sağlamak,

- İk uygulamalarının ve iç iletişim aksiyonlarının işletmede etkin şekilde uygulamak,

- İşe alım, eğitim planlama ve organizasyon süreçlerini yürütmek,

- SGK, ÇSGB, İşkur, OSB gibi resmi kurumlar ile ilişkilerin yürütülmesi,

- İdari işler ilgili süreçlerin yönetilmesi

- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- Orta ölçekli üretim işletmelerinin tüm insan kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl çalışmış,

- İdari işler ve hizmet alımları konusunda tecrübeli,

- İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim,

- Personel özlük işleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,

- SGK, Çalışma Bakanlığı ve İşkur ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

- İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim (Metal Sanayi) sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

• İşe giriş (özlük, performans, eğitim, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Çalışan memnuniyeti ve sadakatini arttıracak çalışmaların yapılması,
• Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin kurulumu ve sağlıklı işletilmesinin sağlanması,
• Organizasyondaki görev tanımlarının ve bu pozisyonlara ait yetkinliklerin standart hale getirilmesinin sağlanması,
• KOSGEB, İŞKUR vb. resmi ve özel kurum ve kuruluşların teşvik başvuru süreçlerinin yürütülmesi,
• İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi

• Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında aktif olarak en az 3-4 yıl görev almış,
• 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
• Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,
• Beşeri ilişkileri kuvvetli, işbirliği ve koordinasyon becerisine sahip,
• Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Seyahat engeli olmayan,
• Avrupa yakasında çalışabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.

• Bordro / tahakkuk ve özlük işlemlerini gerçekleştirmek,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulmasını sağlamak
• İlgili yasal bildirimleri ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge, Aylık İşgücü çizelgesi vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirmek,
• İŞKUR, KOSGEB ve SGK başta olmak üzere uygun teşvik kontrolünün sağlanması, uygulanması ve takibi yapmak,
• İdari işler süreçlerine destek olmak.
• Şirketin organizasyonel yapılanmasına ve stratejik hedeflerine katkı sağlayacak çalışmalarda aktif görev almak,
• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama çalışmalarını gerçekleştirmek,
• İnsan Kaynakları prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri alanında 5 yıl deneyimli,
• 5510 Sayılı SGK mevzuatı, 4857 Sayılı İş Kanunu ile 6331 Sayılı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında bilgi sahibi,
• İyi derecede MS Office bilgisine sahip,
• ERP deneyimi olan (Tercihen MİCROSOFT DYNAMİCS NAVISION kullanabilen)
• Sonuç odaklı, takipçi ve dokümantasyon becerisi güçlü
• Takım çalışmasına yatkın
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü,
• Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylarda Askerlik hizmetini tamamlamış,

• Şirketimizin Muhasebe ve İdari işler pozisyonunda görevlendirilmek üzere;
• Muhasebe ve İdari işlerinin yönetimi
• Cari hesap, ödeme, tahsilat takibi,
• Şirket ön muhasebesini tutmak,
• Evrak ve dokümantasyon takibi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İyi derecede Logo Go 3 Programını bilen,
• 40 yaşından gün almamış,
• 5 yıl ve üzeri tecrübeli,
• MS Office programlarına hakim,
• Sistemli ve düzenli çalışma yeteneğine sahip,
• Dinamik ve problem çözme odaklı, takim arkadaşları aranmaktadır

• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi ve takibinin sağlanması,
• Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,
• İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,
• Norm-Fiili kadro çalışmalarının yönetilmesi ve periyodik takiplerinin yapılması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
• Çalışan bağlılığını arttıracak ve şirket içi iletişimi sağlayacak faaliyetlerde bulunulması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
• İş Kanunları ve güncel mevzuata hakim,
• Bordro ve tahakkuk işlemlerinde sistem kurabilme seviyesinde bilgili ve deneyimli,
• Personel özlük ve bordro işlemlerinde deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Raporlama ve sunum yapma becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, yönetim becerileri gelişmiş,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,

• Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,

• Bordro raporlarını hazırlaması ve ödeme işlemlerini gerçekleştirilmesi,

• SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerinde bilgi sahibi,

• SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,

• Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

• Zorunlu bireysel emeklilik sigortası takibi ve bordro tahakkuk sürecinin yürütülmesi,

• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,

• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,

• Personel icra kesintileri, sağlık raporları vb. konuların takibinin yapılması,

• Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,

• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Personel Özlük işlemleri-Ücretlendirme, Yan hak yönetimi ve Bordro işlemleri konularında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip,
• Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,
• Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Not: Tanımlara uygun olan kişilerin başvuruda bulunması rica olunur.

hasan usta kebap restoranımız sektörde tecrübeli, deneyimli personel müdürü alınacaklar.

restoran ve restoran işletmeciliğinde deneyimli personel müdürü

Danışamlığını yapmakta olduğumuz İstanbul Avrupa Yakası'nda hizmet sektöründe faaliyet gösteren firma adına Bordro Uzmanı pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Logo Bordro Plus programını bilen,
• Bordro, özlük, iş hukuku süreçlerini çok iyi seviyede bilen,
• Minimum 3 yıl bordro alanında deneyimli,
• Sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
• Dikkatli, takip yönü kuvvetli,
• Detay odaklı çalışan,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• İstanbul Maslak'ta çalışabilecek.

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzman İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır.

İnsan Kaynakları Yöneticisi'nin iş tanımı;

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi
• Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,
• Kariyer ve Performans yönetimi, Eğitim, Gelişim ve Öğrenim, Yetenek Yönetimi İş Hukuku ve Disiplin süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi, Üst Yönetime raporlama yapılması,
• Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
• Ücret sisteminin geliştirilerek bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
• Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda Üst Yönetime aylık sunumlar yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b...)
• İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Perakende sektöründe tecrübeli
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, Karabağlar merkez lokasyonumuzda çalışmak üzere '' İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ '' arayışımız bulunmaktadır

• İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasının yönetilmesi,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerinin (İşe alım&işten çıkış, kariyer planlama, eğitim&gelişim, çalışan ilişkileri, özlük ve personel işleri vb.) yürütülmesi, yönetimi ve geliştirilmesi,
• Şirket genelinde performans yönetimi ve yetkinlik ölçüm sistemlerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takibi,
• Departmanı ile ilgili tüm çalışmaların Genel Müdür’e raporlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, iktisat vb.),
• İnsan Kaynakları Departmanında yönetici pozisyonunda minimum 3 yıl çalışmış,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na hakim,
• İletişim becerisi kuvvetli, analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü,
• Liderlik becerisi yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Proaktif, sonuç odaklı, mesleki gelişim odağı olan.

1993'den bu yana Genel Yönetim Danışmanlığı, Sistem Kurma ve Geliştirme, İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı alanlarında faaliyet gösteren kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere "İşe Alım Proje Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları projelerinin orta ve üst düzey yönetici & çalışan seçme ve yerleştirme çalışmalarının hedeflerine uygun olarak planlanıp yönetilmesi,
• İK Veritabanı ve Portföyü'nün yönetiminin gerçekleşmesi,
• İnsan Kaynakları projelerinde iş geliştirme maksadıyla kurumsal pazarlama ziyaretlerinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde tüm müşteri ve çözüm ortakları ile iletişim ve ilişkilerin yönetilmesi,
• Konusuyla ilgili güncel gelişmeleri takip ederek süreç geliştirme çalışmaları ile kurumumuza katkı sağlanması

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya Davranış Bilimleri alanlarında yüksek lisans yapmış,
• İnsan Kaynakları Danışmanlık firmalarında ve yönetici düzeyinde işe alım konusunda asgari 5 yıl tecrübeli,
• Yönetici düzeyinde yoğun mülakat deneyimi olan,
• Linkedin ve diğer kariyer portallarını etkin bir şekilde kullanabilen; bu kanallardan network geliştirme ve araştırma konusunda bilgili,
• Proje ve zaman yönetiminde yetkin ve çoklu projeleri yürütebilen,
• Yetkinlik Bazlı Mülakat, Grup Mülakatı, Stres Mülakatı vb. mülakat tekniklerine hakim,
• Ofis programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• İletişim becerileri ve kurumsal temsil kabiliyeti kuvvetli,
• Detaylara hakim, farkındalığı yüksek,
• Proaktif, dinamik ve sonuç odaklı,
• Tercihen İngilizce bilen ve mülakat gerçekleştirebilen,
• Ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

İstanbul Deri Organize Sanayi Bölgesi

Endüstriyel tekstil yıkama ve RFID çip imalatı yapan grup şirketlerimizde Tuzla Genel Merkezde görevlendirilmek üzere Personel Yöneticisi aranmaktadır.

• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Tüm raporlamaları ve yasal bildirimleri doğru ve zamanında yapmak,
• Personel operasyonlarına yönelik resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaları gerçekleştirmek,
• Çalışanların bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• Puantaj kontrol ve aktarımlarını yapmak,
• Aylık maaş operasyonunu yürütmek,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak, takip etmek,
• Lisans mezunu,
• Personel özlük işleri, SGK mevzuatları ve bordro konularında en az 5 yıl deneyimli,
• Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi derecede bilen,
• İletişim ve ikna becerileri kuvvetli,
• Stres altında çalışabilen, motivasyonu yüksek, gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
• İstanbul Anadaolu yakasında veya Kocaeli/Gebze bölgesinde ikamet eden.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.