İşe Alım Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

• Responsible for the recruitment cycle for all levels of employees,
• Carry out administration and updating of HR tools to ensure quality and accuracy of databases,
• Develop new strategies and programs to attract industry specific candidates,
• Develop programs for alternative recruiting sources,
• Work to enhance weekly reporting on recruitment activity,
• Partner with hiring managers to update job descriptions, skill assessments and interview techniques in order to better match candidate skills and qualifications,
• Ensures hiring needs of the department/division/business unit are met with quality hires in a timely and cost effective manner,
• Leads subordinates in the design and implementation of strategies for developing and sourcing talent to support current and future staffing needs,
• Establishes, monitors, and reports recruitment metrics that drive optimal staffing performance,
• Works with team members to ensure that excellence is embedded into the recruiting process,
• Evaluates current processes, procedures and overall efforts for improvement and innovation,

• University degree,
• Min.4 years of recruitment experience preferably in a recruitment agency,
• Excellent listening and written/verbal communication skills,
• Presentable and dynamic,
• Solid quantitative and analytical skills, ability to work in team setting, drive team results,
• Must be self directed and highly motivated,
• Ability to establish and maintain effective working relationships with diverse groups and cross functional teams,
• High level of personal integrity, strong writing and quantitative skills,
• Comfortable operating under pressure and delivering to tight deadlines,

• Mağazalardaki kadro ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik kariyer portallarında ilanların yayınlanması, görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması
• Aday geri bildirimlerinin yapılması
• Olumlu adaylara yönelik referans kontrolü ve iş teklifi sürecinin tamamlanması
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaların yapılması

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 29 ilinde 1.400’ü aşkın çalışanımız ve 90.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 120’den fazla mağazamızda devam ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, Mecidiyeköy ofisimizde yer alan Mağazacılık İnsan Kaynakları Birimi'nde görevlendirilmek üzere 6 aylık Dönemsel İşe Alım Uzmanı arıyoruz.

• Tercihen üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme bölümlerinden mezun
• İşe alım konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Tercihen perakende sektöründe işe alım tecrübesi olan
• Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek
• Organizasyon yeteneği gelişmiş
• Etkin iletişim kurabilen, takipçi, analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı
• Seyahat engeli olmayan

"Sağlık hizmetleri çağdaş, son teknolojiye entegre, kişiye özgü ve kişinin konforunu önceliklendiren bir anlayışla gerçekleştirilmelidir" felsefesini benimseyen, sürdürülebilir sağlıklı yaşam için bireylere destek olmak amacıyla kurulmuş Bir Adım Sağlık A.Ş. takım arkadaşları arıyor.

Grubumuzda yer almak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
• Tercihen sağlık sektöründe deneyimli,
• MS Office programlarına hâkim,
• Ajans bünyesinde ve/veya çoklu şirket yapısında tecrübe sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu, araştırmayı seven,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen.
• Aktif araç kullanabilen/ B sınıfı ehliyet sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlamış ya da muaf

Mağaza/Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Gaziemir/Sarnıç Merkezinde görev almak üzere aşağıdaki görevleri yerine getirecek "İŞE ALIM UZMANI" arayışımız vardır.

• Mağazalardaki boş pozisyonların belirlenmesi,
• Mağaza norm kadrosuna uygun olarak özgeçmiş havuzu oluşturulması,
• İşe alım portallarından uygun adayların belirlenerek iletişime geçilmesi,
• İş görüşmelerinin organize edilmesi,
• Haftalık ve aylık işe alım raporlamalarının yapılması,
• Şirketin tüm pozisyonları ile ilgili olumlu aday havuzu oluşturulması,
• İŞKUR işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve takip edilmesi,
• İŞKUR işbaşı eğitim programlarının takibi ve raporlanması,
• İşbaşı yapan personellerin oryantasyon süreçlerinin takip edilmesi,
• Yönetim tarafından talep edilen tüm raporların zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 2 yıl insan kaynakları alanında çalışmış,
• İşe alım süreçlerinde deneyimli,
• Verimlilik, performans yönetimi, disiplin süreçlerine hakim,
• Analitik düşünebilen,
• Sonuç odaklı, organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,
• Pratik çözümler üretebilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen Luca İK programına hakim.

Perakende sektöründe Saha Tanıtım ve İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme hizmeti veren ajansımız adına ''İşe Alım Elemanı'' olarak görevlendirilmek üzere bir ekip arkadaşı aramaktayız.

İş Açıklaması;

Aday veri tabanı oluşturmak, geliştirmek ve takip etmek

Müşteri talepleri doğrultusunda kariyer portalları üzerinden aday taraması yapmak

Adaylar ile yüz yüze mülakat organize etmek ve mülakat sonrası iletişimi yürütmek.

Müşteri taleplerinin takibini sağlamak ve iletişim halinde olmak.

Aylık aday/görüşme raporu hazırlamak.

İşe giriş yapacak personeli İnsan Kaynakları Birimi’ne bildirmek.

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

Tercihen danışmanlık ve perakende sektöründe işe alım alanında en az 2-3 yıl deneyime sahip,

İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,

MS Office uygulamalarını ve kariyer portallarını etkin olarak kullanabilen, gerektiğinde yeni kanallar geliştirebilen,

Gerektiğinde müşteri görüşmeleri ve yeni müşteri kazanımı için sahaya çıkabilecek

Saha planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,

Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek ve takım çalışmasına uyumlu

İletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,

Sözel ve yazılı iletişimi güçlü, insan ilişkileri kuvvetli,

Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Hakmar Mağazacılık; geçmişten gelen marketçilik deneyimi ile Discount Mağazacılıkta da kendine özgü farklılıklarla öne çıkarak emin adımlarla büyümesini sürdürüyor.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İşe Alım Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Saha (ağırlıklı mavi yaka) mülakat, seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek,
• İşe alım kanallarını (sosyal medya, İŞKUR, belediyeler, kariyer portalları vb.) genişletmek ve yönetmek,
• CV havuzu oluşturmak, güncellemek ve yönetmek,
• Bölgelerden gelen işe alım taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılamak,
• Mülakat planlaması ve iş görüşmelerini yapmak, adaylara olumlu-olumsuz sonuçları bildirmek,
• Olumlu adayların işe giriş süreçlerini takip etmek ve personelin işbaşı yapmasını sağlamak,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmek ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Çıkış mülakatlarının yapılması,
• İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı (İEP) kapsamında iş görüşmesi yapmak ve süreci yönetmek,
• Yürütmüş olduğu faaliyetleri düzenli olarak raporlamak.

• Mavi Yaka işe alım süreçlerinde görev almış,
• En az Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Alanında min. 1-3 yıl deneyimli,
• Tercihen İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı (İEP) kapsamında kurs başlatmış ve sürece hakim,
• İletişim yeteneği ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Analiz etme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum gösterebilen,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış adaylar aranmaktadır.