Mağaza Bölge Koordinatörü İş İlanları

• Mağazanın operasyonel ve idari süreçlerini yönetmek
• Mağaza merkez arasındaki koordinasyonu sağlamak ve bunların takibini yapmak,
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak,
• Mağazanın karlı ve örnek operasyona dönüşmesini sağlamak,
• Ürün sipariş, mal kabul, iade ve fire imha işlemlerini gerçekleştirmek,
• Mağaza stoğunu düzgün bir şekilde yönetmek,
• Kasa işlemlerinin eksiksiz yürümesini sağlamak,
• Satış arttırıcı aksiyonlar planlamak,
• Mağazanın düzenini ve hijyeninin sağlamak,
• Müşteri memnuniyeti yaratmak ve istek şikayet ve önerilerini kurum kültürüne uygun yönetmek,
• Gerekli raporlamaların merkez ofise zamanında ve doğru olarak yapılmasını sağlamak,
• Mağazasının görsel düzenleme standartlarına uygunluğunu sağlamak,
• Müşteri ilişkileri, ürün bilgisi, stok yönetimi, mağazacılık disiplinleri konusunda ekibini sürekli eğitmek,
• Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza çalışanları yönlendirmek-motive etmek,
• Şirket kültürüne uygun ve takım çalışmasına yatkın çalışan yetiştirmek-geliştirmek,
• Mağaza çalışanlarının iş performansını takip etmek ve geliştirmek,
• Ürün, servis ve kampanyalar konusunda detaylı bilgi sahibi olmak ve bilgileri mağaza çalışanlarına aktarmak.

• Tercihen üniversite veya Meslek Yüksek Okulu mezunu,
• Mağaza ve ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• Personel idaresi, ürün yönetimi, mağaza görsel düzeni konularında tecrübeli,
• Stok yönetimi konusunda deneyimli,
• Liderlik vasıflarını taşıyan, ekibini pozitif şekilde yönlendirebilen, geliştiren ve yenilikçi,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren, temsil yeteneği güçlü,
• MS Office uygulamaları, mağazacılık programlarına hakim,
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Ankara'da ikamet eden

·Sorumlu olunan mağazaların dönemsel satış hedeflerinin belirlenerek yönetimin onayına sunmak, mağaza hedeflerinin gerçekleştirilmesini günlük/gün aşırı olarak takip etmek,

·Satış hedeflerinde meydana gelen aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla mağazalardan geçmişe yönelik sebep sonuç analizlerini (bilgilerini) alarak sürecin iyileştirilmesi ve hedeflerin tutturulmasına yönelik yeni aksiyon ve aktivite planlarını hazırlayarak yönetimin onayına sunmak,

·Ürünlerin mağazalara doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasını takip ve kontrol etmek, meydana gelen aksama ve gecikmelerde çözüm için ürün yönetimi birimi ile koordine kurmak,

·Mağazalarda sayım farklarının oluşmasını engellemek üzere gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, bu konuda mağaza ekiplerini bilgilendirmek, takip ve kontrol etmek,

·Sorumlu olunan mağazalara yönelik hazırlanan çalışma planı dahilinde her ay düzenli ziyaretler gerçekleştirerek mağazaların mağaza görsel/temizlik düzeni ile mağazada çalışanlarla ilgili gözlem yapmak,

·Yeni mağaza açılması sürecinde, dekorasyon ve yerleştirme süreçlerini takip etmek, mağazanın mümkün olan en kısa zamanda gerekli koşullar yerine getirilerek açılmasını sağlamak.

·Mağaza müdürleri tarafından hazırlanmış vardiya listelerini kontrol ederek onaylamak ve İK Departmanına gönderilmesini sağlamak,

·Mağaza açılış kapanış ve personel giriş çıkış saatleri ile ilgili aksamaları takip etmek,

·Mağaza personel işe alımı , işten çıkarılması, performans değerlendirmesi, kariyer planlaması, prim sistemi süreçlerini İK birimi ile birlikte yürütmek,

·Mağaza dekorasyonlarında (kırık, bozuk, patlak, deformasyon, renovasyon vs.) mimarla iletişimde bulunmak,

·Mağaza çalışanlarının moral ve motivasyonunun üst düzeyde olmasını sağlamak amacıyla sosyal etkinlikler, yüz yüze görüşmeler ve toplantılar vb. faaliyetlerle mağaza yönetimine gereken desteği vermek,

·Mağaza yöneticilerine, aylık ziyaretlerle koçluk ve mentorluk yapmak, onların kişisel gelişmeye ihtiyaç duydukları noktaları tespit etmek,

·Sorumlu olunan mağazalardaki tüm mağaza çalışanlarının şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarını ve çalışmalarını sağlamak; uymayanları uyarmak, konuyla ilgili ve disiplinin sağlanmasına yönelik gerekli aksiyonları almak, alınmasını sağlamak.

·Mağaza müdürlerinin haftalık ihtiyaçları doğrultusunda mağazalarda yapmış olduğu masraflara ilişkin formları kontrol ederek, onaylamak ve muhasebe birimine teslim etmek.

Ürettiği her üründe kaliteye önem veren, müşteri odaklı, yenilikçi ve büyüyen iç giyim markası olarak sektörün önde gelen firması olan Loya Mağazacılık,

·Mağaza yönetiminde en az 10, Bölge Müdürü Pozisyonunda en az 3 yıl görev almış,

·MS Office programlarını bilen,

·Tercihen V3 ERP programını bilen,

·Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen,

·İletişim becerisi, inisiyatif alma, sorumluluk alma, takım çalışması, iş bilgisi ve kalitesi konularında yetkin ''Ankara Bölge Müdürü'' aramaktadır.

Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza, İç Anadolu, Ege ve Akdeniz Bölgelerinde bulunan mağazalardan sorumlu Bölge Koordinatörü alınacaktır.

• Mağazaların, hedefe uygunluğunu takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
• Mağazaların satış, envanter, stok, mağaza giderleri, müşteri memnuniyeti, iş gücü devri gibi her türlü unsurunu inceleyerek, Genel Koordinatör ile birlikte gerekli aksiyonların kararını almak ve uygulamasını takip etmek,
• Sorumlu olduğu mağazaları bir plan çerçevesinde ziyaret ederek, denetlemeleri gerçekleştirmek,
• Sorumlu olduğu mağazalarda mevcut aksaklıkları çözmek: Olası aksaklıklar için önlem almak,
• Mağazaların stok yönetimiyle ilgili raporları inceleyerek, gerekli aksiyonları tespit etmek,
• Pazardaki trendleri, sahadaki rakip uygulamaları takip etmek ve paralel uygulama önerilerini yönetime sunmak,
• Mağaza yöneticilerinin performansını arttırıcı, uzmanlıklarını güçlendirici yönlendirmeler yaparak mesleki ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak,
• Mevcut ve açılacak mağazalarda iş görüşmelerini gerçekleştirmek.

• Ankara veya Kayseri illerinde ikamet eden,
• Üniversitelerin 4 yıllık Lisans bölümlerinden mezun,
• Perakende mağazacılık alanında en az 15 yıl iş tecrübesine sahip.
• Koordinatörlük / Bölge Müdürlüğü deneyimine sahip.
• MS Ofis programlarını çok yi derecede kullanabilen,
• Kişiler arası iletişim yetenekleri güçlü,
• Organizasyon, ekip kurma ve planlama yetkinliklerine sahip,
• Detaylara ve stratejik düşünceye önem veren,
• Problemlere çözümsel yaklaşım sergileyebilen,
• Askerlikle ilişiği bulunmayan,
• Aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan,

·Sorumlu olunan mağazaların dönemsel satış hedeflerinin belirlenerek yönetimin onayına sunmak, mağaza hedeflerinin gerçekleştirilmesini günlük/gün aşırı olarak takip etmek,

·Satış hedeflerinde meydana gelen aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla mağazalardan geçmişe yönelik sebep sonuç analizlerini (bilgilerini) alarak sürecin iyileştirilmesi ve hedeflerin tutturulmasına yönelik yeni aksiyon ve aktivite planlarını hazırlayarak yönetimin onayına sunmak,

·Ürünlerin mağazalara doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasını takip ve kontrol etmek, meydana gelen aksama ve gecikmelerde çözüm için ürün yönetimi birimi ile koordine kurmak,

·Mağazalarda sayım farklarının oluşmasını engellemek üzere gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, bu konuda mağaza ekiplerini bilgilendirmek, takip ve kontrol etmek,

·Sorumlu olunan mağazalara yönelik hazırlanan çalışma planı dahilinde her ay düzenli ziyaretler gerçekleştirerek mağazaların mağaza görsel/temizlik düzeni ile mağazada çalışanlarla ilgili gözlem yapmak,

·Yeni mağaza açılması sürecinde, dekorasyon ve yerleştirme süreçlerini takip etmek, mağazanın mümkün olan en kısa zamanda gerekli koşullar yerine getirilerek açılmasını sağlamak.

·Mağaza müdürleri tarafından hazırlanmış vardiya listelerini kontrol ederek onaylamak ve İK Departmanına gönderilmesini sağlamak,

·Mağaza açılış kapanış ve personel giriş çıkış saatleri ile ilgili aksamaları takip etmek,

·Mağaza personel işe alımı , işten çıkarılması, performans değerlendirmesi, kariyer planlaması, prim sistemi süreçlerini İK birimi ile birlikte yürütmek,

·Mağaza dekorasyonlarında (kırık, bozuk, patlak, deformasyon, renovasyon vs.) mimarla iletişimde bulunmak,

·Mağaza çalışanlarının moral ve motivasyonunun üst düzeyde olmasını sağlamak amacıyla sosyal etkinlikler, yüz yüze görüşmeler ve toplantılar vb. faaliyetlerle mağaza yönetimine gereken desteği vermek,

·Mağaza yöneticilerine, aylık ziyaretlerle koçluk ve mentorluk yapmak, onların kişisel gelişmeye ihtiyaç duydukları noktaları tespit etmek,

·Sorumlu olunan mağazalardaki tüm mağaza çalışanlarının şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarını ve çalışmalarını sağlamak; uymayanları uyarmak, konuyla ilgili ve disiplinin sağlanmasına yönelik gerekli aksiyonları almak, alınmasını sağlamak.

·Mağaza müdürlerinin haftalık ihtiyaçları doğrultusunda mağazalarda yapmış olduğu masraflara ilişkin formları kontrol ederek, onaylamak ve muhasebe birimine teslim etmek.

Ürettiği her üründe kaliteye önem veren, müşteri odaklı, yenilikçi ve büyüyen iç giyim markası olarak sektörün önde gelen firması olan Loya Mağazacılık,

·Mağaza yönetiminde en az 10, Bölge Müdürü Pozisyonunda en az 3 yıl görev almış,

·MS Office programlarını bilen,

·Tercihen V3 ERP programını bilen,

·Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen,

·İletişim becerisi, inisiyatif alma, sorumluluk alma, takım çalışması, iş bilgisi ve kalitesi konularında yetkin ''Bölge Müdürü'' aramaktadır.

• Bölgesinde bulunan mağazalara ait operasyonel süreçlerin etkin işlemesi için ilgili koordinasyonun sağlaması ve takip edilmesi
• Ürün sevkiyatlarının doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasının takip ve kontrol edilmesi
• Merkez ve mağazalar arasındaki koordinasyonun sağlanması
• Bölgesine ait satış hedeflerine ulaşmak için satış operasyonlarının yönetilmesi, oluşan aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla gerekli analizlerin yapılarak ilgili sürecin iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması
• Sektörel gelişmelerin takip edilmesi ve rakip analizlerinin yapılması ve elde edilen verilerin Satış Koordinatörlüğüne düzenli olarak raporlanması
• Bölgesine ait satış, personel gideri, hedeflerin gerçekleştirilme oranlarının takip edilmesi ve hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli aksiyonların alınması
• Kendisine bağlı mağazaların iş planlarının oluşturulması, çalışanların performanslarınının takip edilmesi ve gerekli yönlendirmelerin yapılması
• Bölgesinde bulunan mağazalardaki çalışanların şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarının ve çalışmalarının sağlanması
• Bölgesel raporlamaların düzenli olarak yapılması ve satış stratejilerinin geliştirilmes,

• Tercihen üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
• Mağaza yönetiminde ve Bölge Müdürü pozisyonunda deneyimli
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim
• Etkili iletişim kurabilen, yenilikçi bakış açısına sahip ve yüksek enerjili
• Müşteri, çözüm ve sonuç odaklı
• Sektör içerisindeki ticari dinamiklere hakim, planlı ve takipçi
• Ekip yönetimine yatkın, inisiyatif alabilen ve analitik bakış açısına sahip
• Aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış