Mağaza Bölge Koordinatörü İş İlanları

2004 yılında Eminönü’nde başlayan hikayesiyle bugün başta Türkiye olmak üzere İngiltere, Romanya, Kuveyt ve Suudi Arabistan gibi çeşitli ülkelerde 170’i aşkın mağazası bulunan, Türkiye’nin en sevilen kahve ve çikolata zinciri Kahve Dünyası’nın dinamik ekibine katılacak, perakende gıda sektöründe kariyer hedefleyen "Mağaza Sorumlusu" pozisyonunda görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı arıyoruz.

• Mağaza ekibine liderlik etmek, çalışma düzenini sağlamak,
• Operasyon standartlarının tam ve doğru uygulanmasını sağlamak,
• Stokları ve satışları yakından takip ederek etkin sipariş yöntemini yapmak,
• Mağaza içi müşteri portföyünü oluşturmak,
• Mağaza çalışanlarının eğitim, gelişim süreçlerini yönlendirmek ve hijyen prensiplerine uygun olarak çalışmalarını sağlamak,
• Mağaza içindeki tüm ürünlerimizin tanıtım ve satışını Kahve Dünyası standartlarına uygun olarak etkin müşteri memnuniyeti sağlayacak şekilde yapmak.

• Üniversite Mezunu, (İşletme, Turizm-Otelcilik, Pazarlama, Halkla İlişkiler)
• Mağazacılık alanında en az 3 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,
• Takım çalışmasına uyumlu ve müşteri ilişkileri yönetim becerisine sahip
• Ekip arkadaşlarını yönlendirerek gelişimlerini destekleyen,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Mağaza içi ürün yönetimi ve görsel düzen konularında tecrübeli,
• İyi derecede ofis programlarına hakim,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
• Balıkesir'de ikamet eden/edebilecek olan.

1984 yılında kurulan Hışım Grup döviz, gayrimenkul, perakende, reklam, turizm – otelcilik, yiyecek – içecek sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Perakende alanında dünyaca ünlü Nike, Lacoste , Swatch, Camper , Super Step markalarının bayiliğini yapan grup aynı zamanda öncü uygulamaları ve geçmişte edinilen deneyimleri doğrultusunda kendi markası Lastik Pabuç’ u perakende bünyesine kazandırmıştır. Perakende sektöründe A sınıfı kalitede hizmet sunmayı vizyon edinmiş olan grup İstanbul’un en güzel lokasyonlarında; Beyoğlu, Kadıköy, Bağdat Caddesi, Karaköy ve Ümraniye de mağazaları faaliyet göstermektedir.

İstanbul Avrupa Yakası Beyoğlu lokasyonunda yer alan Nıke mağazamız için aşağıdaki özelliklere sahip ''Mağaza Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

• Mağaza bütçesi,sipariş,gider ve stok tablolarını hazırlayıp,takibini yapmak,
• Mağazada müşterilere en iyi hizmetin verilmesini sağlamak,
• Personelin idaresini sağlayarak motivasyonu yüksek,satış odaklı, takım çalışmaları yapmak,
• Tüm mağaza operasyonlarının takibini yaparak koordinasyonunu sağlamak,
• Marka bilincini tüm çalışanlara empoze edip yeniliklere açık verimli bir çalışma ortamı yaratmak,
• Tüm işlemlerin,(ürün değişimi,iade,tadilat vb.) prosedürlerine uygun olarak ve zamanında yapılmasını sağlamak.

• En az Lise mezunu,
• Perakende, mağazacılık sektöründe en az 5 yıl yönetici pozisyonunda deneyime sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Nebim & Winner mağaza programını iyi derecede kullanabilen,
• Perakende operasyonları,stok ürün yönetimi,bütçeleme,planlama,müşteri,satış ve insan yönetiminde deneyimli,
• Marka bilinci yüksek,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Türkiye'nin önde gelen çocuk giyim markası B&G STORE aşağıdaki özelliklere sahip Bölge Müdürü alımı yapacaktır.

• Üniversite mezunu,
• Perakende mağazacılık alanında deneyimli,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Etkili iletişim ve liderlik becerilerine sahip,
• Birlikte çalıştığı ekibini yönetip, yönlendirebilecek,
• Çözüm odaklı çalışan,
• Satışı ve satış yapmayı seven,
• Nebim V3 programına hakim,
• Marka temsil gücü yüksek,
• Analitik düşünebilen,
• B Sınıfı ehliyete sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Düzenli seyahat edebilecek, seyahat ve konaklama engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Bay-Bayan.

• Mağazasındaki stok durumları, ürünlerin mağaza içi görsel sunumları, fiyat değişiklikleri, envanter süreçlerini ve kasa sistemlerini yönetmek ve doğru uygulanmasını sağlamak,
• Mağaza personelinin performansı ve yönetiminden sorumlu olmak,
• Mağazasının belirlenen satış hedeflerine ulaşmasını sağlamak,
• Günlük, haftalık, aylık raporlamaların zamanında eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak ve takibini gerçekleştirmek,
• Markanın büyümesine ve gelişmesine yönelik çalışmalarda bulunmak
• Birlikte çalıştığı ekibi bilgilendirilmesi, yönlendirilmesi, geliştirilmesi ve motivasyonlarının sağlanması

• En az Lise, Tercihen üniversite mezunu
• Mağaza Müdürü pozisyonunda en az 5 yıl tecrübe sahibi,
• Dış görünümüne özen gösteren, diksiyonu düzgün,
• Modayı ve sezon trendlerini takip eden,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
• Ekip yönetmek konusunda başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Sorumlu olduğu mağazada Anka Gross misyonu, vizyonu kurumsal değerlerine uygun olarak mağaza reyonlarının faaliyetlerini eksiksiz yerine getirmekten sorumludur.

İş Tanımı

Kahramankazan Mağazamızda istihdam edilmek üzere, "İŞLETME MÜDÜR YARDIMCISI" ;

• Müşterileri güler yüz ile karşılamaktan, ağırlamaktan ve uğurlamaktan,
• Mağazanın gereksinim duyduğu miktar ve nitelikte ürün siparişini hazırlamaktan,
• Ürünlerin reyonlarda standartlara uygun olarak bulunmasını sağlamaktan,
• Müşterilerin taleplerine istinaden ürünleri hazırlamaktan ve sunmaktan,
• Mağaza ürünlerinin toptan veya perakende satışının yapıldığı kat ve bölümlerde reyonları, rafların yerleştirilmesinin kontrolü,
• Reyonların stok durumuna göre takibinin kontrolü,
• Reyonların raf düzenini ve ürün teşhirinin kontrolü,
• Ürünlerin barkodlarının kontrolünün yapılmasını ve ürün fiyat etiketlerini güncelleniyor olmasının takibi,
• Katları gezen ve alışveriş yapan müşterilere bilgi vererek onlarla ilgilenmek ve onların sorunlarına yardımcı olunmasından,
• Reyonların temizlik ve düzeninin kontrolü,
• Reyon şefleri ile koordineli bir şekilde işleyişi yürütmekten,
• Ürünlerin belirlenen standartta ve kalitede yerleşiminin yapıldığının sorumluluğu,
• Sorumluluğundaki araç, gereç ve ekipmanları doğru kullanıldığından ve kullanılmasını sağlamaktan sorumlu olacaklardır.

• Ön Lisans mezunu,
• Kahramankazan’da çalışabilecek,
• Dinamik ve yoğun iş temposunda vardiyalı ve hafta sonu çalışabilecek
• Güler yüzlü, gelişime açık, insan ilişkileri güçlü ve ekip çalışmasına yatkın
• Kişisel bakımına özen gösteren, hijyene önem veren
• Müşteri memnuniyeti odaklı

Gi Group işgücü piyasasının gelişimi için hizmet veren, dünyanın önde gelen şirketlerinden biridir. Hizmet verdiği lokasyonlarda, dönemsel ve sürekli iş ilişkileri, seçme ve yerleştirme, İK danışmanlığı ve eğitim ve birçok ilgili tamamlayıcı alanlarda faaliyet göstermektedir. Gi Group ofisleri ve stratejik iş ortakları dahilinde Avrupa, Afrika, Asya ve Amerika genelinde 58 ülkede faaliyet göstermektedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz; perakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''Bölge Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

• ​Sorumluluğundaki mağazaların satış hedeflerini gerçekleştirmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak,
• Performans analizi yapmak ve satışlarla doğru orantılı dönemsel finansal hedeflere ulaşılmasını sağlamak,
• Genel merkez ve mağazalar arasındaki koordinasyonu sağlamak,
• Düzenli olarak operasyonu kontrol etmek ve kaliteli hizmet verilmesini sağlamak,
• Mağazalardaki problemleri tespit etmek ve çözüm bulmak,
• Stok yönetimi.

• Üniversite mezunu,
• İleri derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Ekip yönetimi ve satış alanında tecrübesi bulunan.

Bölge pazar payını arttırmak ve şirket prosedür, yönetmelik ve talimatlarını çalışanlara benimsetmek, mağazadaki operasyonel süreçlerin şirket standartlarına uygunluğunu takip ve kontrol etmek. Sorumluluğu kapsamında satış ve pazarlama süreçlerinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

• Sistem araçlarını kullanabilme ve raporları yorumlayabilme
• Bütçe bilgisi
• Mağazada kullanılan resmi belgeleri tanıma ve kontrol edebilme
• Mağazacılık süreç ve prosedür, yönetmelik ve talimat bilgisi

• Görsel düzenleme bilgisi
• Sorumluluk bilinci
• İş verimi ve kalitesi
• Müşteri odaklılık
• Güvenilirlik
• İşbirliği ve uyum
• Gelişime açıklık
• Etkin iletişim becerisi
• İkna yeteneği
• Detaylara hakimiyet
• Bilgi yönetimi
• Kantitatif düşünme
• Planlama ve organizasyon
• Problem çözme ve analiz
• Strese dayanıklı olma
• Ticari yönelim
• Başarı odaklılık
• Astlarını yönlendirme
• Astlarını motive etme
• Astlarını geliştirme

Koçak İletişim, 11 Turkcell İletişim Merkezi mağazası ile Turkcell' in Ege Bölgesinde ki en büyük iş ortağıdır. İzmir ve Manisa illerinde ki mağazalarımız için aşağıda ki nitelik ve yetkinliklerde Mağaza Müdürü aramaktayız.

Başlıca Beklentilerimiz,

• Mağaza' nın satış hedeflerine uygun performans sergilemesini sağlamak,
• Personel performans, motivasyon ve yeteneklerini doğru şekilde yönetmek
• Eğitim ve farkındalık çalışmaları yapmak,
• Stok ve sipariş süreçlerinin doğru yönetelimesini sağlamak

• Tercihen Teknoloji perakendeciliği tercih sebebi olmak üzere, mağaza ve perakendecilik alanında Yönetim pozisyonlarında görev yapmış olmak,
• Lisans yada Yüksek Okul Mezunu
• Ekip yönetim konusunda tecrübeli, ekibine hakim, sonuç odaklı

Sürekli büyüyen markamızın içerisinde restoranların operasyonlarını, satış, karlılık, bütçe, maliyet yönetimi ve motivasyonlarından sorumlu olacak Pizzabulls ailesinin bir parçası olmak üzere ”Bölge Müdürü'' aramaktayız.

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Bölge Müdürü ya da benzer yönetici pozisyonlarında en az 5 yıl çalışmış,
• Tercihen restoran işletmeciliği sektöründe, satış alanlarında deneyimli,
• Satış arttırıcı planlamalar ve stratejiler yapabilecek ve koordine edebilecek,
• Büyüme stratejimize uygun olarak, lokasyon araştırması, kadro oluşturulması ve yetiştirilmesine destek verebilecek ve bunu yönetebilecek ,
• Güçlü organizasyon ve planlama yeteneğine sahip, analitik ve sonuç odaklı düşünen,
• Ekip yönetimi tecrübesi olan,
• İleri düzeyde sözlü, yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği olan,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Sahada olmayı seven,
• Aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

• Şirket prosedür ve yönetmeliklerinin sahadaki uygulamalarını denetlenmesi,
• Sorumlu olduğu bölgedeki şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi,
• Saha etkinliğini sağlamak için ekibi eğitmek ve gelişmelerinin sağlanması,
• Aylık aktivite planlarının yapılması ve uygulanmasının sağlanması,
• Bölge bütçesinin aylık aktivite planları dâhilinde yönetilmesi,
• Stok kontrollerinin ve ürün takiplerinin yönetilmesi,
• Şubenin işleyiş standartlarının kontrolünün yapılması ve işlemesi için ilgili birimler ile koordinasyonun sağlaması,

·Sorumlu olunan mağazaların dönemsel satış hedeflerinin belirlenerek yönetimin onayına sunmak, mağaza hedeflerinin gerçekleştirilmesini günlük/gün aşırı olarak takip etmek,

·Satış hedeflerinde meydana gelen aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla mağazalardan geçmişe yönelik sebep sonuç analizlerini (bilgilerini) alarak sürecin iyileştirilmesi ve hedeflerin tutturulmasına yönelik yeni aksiyon ve aktivite planlarını hazırlayarak yönetimin onayına sunmak,

·Ürünlerin mağazalara doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasını takip ve kontrol etmek, meydana gelen aksama ve gecikmelerde çözüm için ürün yönetimi birimi ile koordine kurmak,

·Mağazalarda sayım farklarının oluşmasını engellemek üzere gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, bu konuda mağaza ekiplerini bilgilendirmek, takip ve kontrol etmek,

·Sorumlu olunan mağazalara yönelik hazırlanan çalışma planı dahilinde her ay düzenli ziyaretler gerçekleştirerek mağazaların mağaza görsel/temizlik düzeni ile mağazada çalışanlarla ilgili gözlem yapmak,

·Yeni mağaza açılması sürecinde, dekorasyon ve yerleştirme süreçlerini takip etmek, mağazanın mümkün olan en kısa zamanda gerekli koşullar yerine getirilerek açılmasını sağlamak.

·Mağaza müdürleri tarafından hazırlanmış vardiya listelerini kontrol ederek onaylamak ve İK Departmanına gönderilmesini sağlamak,

·Mağaza açılış kapanış ve personel giriş çıkış saatleri ile ilgili aksamaları takip etmek,

·Mağaza personel işe alımı , işten çıkarılması, performans değerlendirmesi, kariyer planlaması, prim sistemi süreçlerini İK birimi ile birlikte yürütmek,

·Mağaza dekorasyonlarında (kırık, bozuk, patlak, deformasyon, renovasyon vs.) mimarla iletişimde bulunmak,

·Mağaza çalışanlarının moral ve motivasyonunun üst düzeyde olmasını sağlamak amacıyla sosyal etkinlikler, yüz yüze görüşmeler ve toplantılar vb. faaliyetlerle mağaza yönetimine gereken desteği vermek,

·Mağaza yöneticilerine, aylık ziyaretlerle koçluk ve mentorluk yapmak, onların kişisel gelişmeye ihtiyaç duydukları noktaları tespit etmek,

·Sorumlu olunan mağazalardaki tüm mağaza çalışanlarının şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarını ve çalışmalarını sağlamak; uymayanları uyarmak, konuyla ilgili ve disiplinin sağlanmasına yönelik gerekli aksiyonları almak, alınmasını sağlamak.

·Mağaza müdürlerinin haftalık ihtiyaçları doğrultusunda mağazalarda yapmış olduğu masraflara ilişkin formları kontrol ederek, onaylamak ve muhasebe birimine teslim etmek.

Ürettiği her üründe kaliteye önem veren, müşteri odaklı, yenilikçi ve büyüyen iç giyim markası olarak sektörün önde gelen firması olan Loya Mağazacılık,

·Mağaza yönetiminde en az 10, Bölge Müdürü Pozisyonunda en az 3 yıl görev almış,

·MS Office programlarını bilen,

·Tercihen V3 ERP programını bilen,

·Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen,

·İletişim becerisi, inisiyatif alma, sorumluluk alma, takım çalışması, iş bilgisi ve kalitesi konularında yetkin ''Bölge Müdürü'' aramaktadır.

• Bölgesinde bulunan mağazalara ait operasyonel süreçlerin etkin işlemesi için ilgili koordinasyonun sağlaması ve takip edilmesi
• Ürün sevkiyatlarının doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasının takip ve kontrol edilmesi
• Merkez ve mağazalar arasındaki koordinasyonun sağlanması
• Bölgesine ait satış hedeflerine ulaşmak için satış operasyonlarının yönetilmesi, oluşan aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla gerekli analizlerin yapılarak ilgili sürecin iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması
• Sektörel gelişmelerin takip edilmesi ve rakip analizlerinin yapılması ve elde edilen verilerin Satış Koordinatörlüğüne düzenli olarak raporlanması
• Bölgesine ait satış, personel gideri, hedeflerin gerçekleştirilme oranlarının takip edilmesi ve hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli aksiyonların alınması
• Kendisine bağlı mağazaların iş planlarının oluşturulması, çalışanların performanslarınının takip edilmesi ve gerekli yönlendirmelerin yapılması
• Bölgesinde bulunan mağazalardaki çalışanların şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarının ve çalışmalarının sağlanması
• Bölgesel raporlamaların düzenli olarak yapılması ve satış stratejilerinin geliştirilmes,

• Tercihen üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
• Mağaza yönetiminde ve Bölge Müdürü pozisyonunda deneyimli
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim
• Etkili iletişim kurabilen, yenilikçi bakış açısına sahip ve yüksek enerjili
• Müşteri, çözüm ve sonuç odaklı
• Sektör içerisindeki ticari dinamiklere hakim, planlı ve takipçi
• Ekip yönetimine yatkın, inisiyatif alabilen ve analitik bakış açısına sahip
• Aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış