Performans Yönetimi Yöneticisi İş İlanları

Hepsini Temizle
Performans Yönetimi Yöneticisi
  • İş Açıklaması

    Ata Grubu'na bağlı TAB Gıda Sanayi ve Tic. A.Ş. 1994 yılında kurulmuş, 1995'te ilk BURGER KING restoranını İstanbul'da açmıştır. Bugün TAB Gıda açmış olduğu restoran sayısı ve müşteri hacmi ile sektörde liderdir. TAB Gıda, Burger King’den sonra bünyesine dahil ettiği Sbarro, Popeyes, Arby’s markaları ve kendi yarattığı Usta Dönerci ve Usta Pideci markaları ile birlikte etkinliğini her geçen gün arttırmaktadır.

    İşin Tanımı:

    • Performans raporlama faaliyetlerini yürütmek,
    • Şirketin yetkinlik haritalarını oluşturmak,
    • Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda departman bazlı performans göstergeleri ve hedeflerinin belirlenmesinde rol almak,
    • Tanımlanmış kurallar ve ölçülebilir kriterler çerçevesinde performans ölçümlerini ve raporlamasını takip etmek,
    • İş analizleri ve iş değerleme faaliyetlerini planlamak,
    • Rutin raporlama ve analiz işlemlerini gerçekleştirmek.
    Aranan Nitelikler

    Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Performans Yönetimi Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Tercihen Kritik Performans Göstergeleri belirleme, ölçme, raporlama alanında minimum 2 yıl deneyimi olan,
    • Performans yönetimi yazılımları konusunda bilgili ve tecrübe sahibi,
    • MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
    • Tercihen Qlik Sense olmak üzere iş zekası araçlarından en az birisinde deneyim sahibi,
    • Yeni teknoloji ve metodolojileri araştırma ve öğrenmeye açık,
    • Takip ve raporlama yönü kuvvetli,
    • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

    adayların başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: Performans Yönetim Uzmanı

İş Habercisi - Performans Yönetimi Yöneticisi İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?