Kariyer & Eleman İş İlanları

İŞ İLANI VER: 0216 572 25 25

Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı
MY STAFF İNSAN KAYNAKLARIİstanbul Avrupa 28 Nisan 2021
object(IlanRow)#511 (31) { ["ilan_id"]=> int(1321441) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1017) "
Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente, pergola ve branda üretimi yapan firma için;

Personel Özlük Dosyalarını mevzuata uygun olarak oluşturmak, program üzerinden güncelliğini sağlayarak takip etmek.

PDKS sistemini günlük olarak takip etmek ve raporlamak

Çalışanların maaş ve prim hesaplamalarını yapmak, bordro tahakkuk işlemlerini yürütmek ve bordro programını mevzuata uygun uygun olarak güncellemek,

Yararlanılan SGK Teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak

Çalışan izinlerini yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak

Personel işe giriş / işten çıkış süreçlerini İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak yürütmek

" ["aranan_nitelikler"]=> string(792) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 2 yıl deneyimli,

İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve alanındaki gelişme ve yenilikleri takip eden,

Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

MS Office programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

İş takibi konusunda sonuç odaklı çalışan,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İstanbul Avrupa yakası; Esenyurt, Beylikdüzü, Avcılar bölgelerinde ikamet eden İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "28 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "my-staff-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1321441" ["sektor"]=> string(10) "Alüminyum" ["pozisyon"]=> string(148) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(32) ["firma"]=> object(stdClass)#514 (4) { ["isim"]=> string(26) "MY STAFF İNSAN KAYNAKLARI" ["url"]=> string(43) "firma/my-staff-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/18294.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(18294) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#515 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#516 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 32Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente, pergola ve branda üretimi yapan firma için;
- Personel Özlük Dosyalarını mevzuata uygun olarak oluşturmak, program üzerinden güncelliğini sağlayarak takip etmek.
- PDKS sistemini günlük olarak takip etmek ve raporlamak
- Çalışanların maaş ve prim hesaplamalarını yapmak, bordro tahakkuk işlemlerini yürütmek ve bordro programını mevzuata uygun uygun olarak güncellemek,
- Yararlanılan SGK Teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak
- Çalışan izinlerini yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak
- Personel işe giriş / işten çıkış süreçlerini İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak yürütmek
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 2 yıl deneyimli,
- İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve alanındaki gelişme ve yenilikleri takip eden,
- Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- MS Office programlarına hakim,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- İş takibi konusunda sonuç odaklı çalışan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- İstanbul Avrupa yakası; Esenyurt, Beylikdüzü, Avcılar bölgelerinde ikamet eden İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
Sektör: Alüminyum
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
Bordro Süpervizörü
Shaya Mağazacılıkİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 9 Mayıs 2021
object(IlanRow)#517 (31) { ["ilan_id"]=> int(1338963) ["ilan_baslik"]=> string(21) "Bordro Süpervizörü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2436) "
Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.
Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.
"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya, İnsan Kaynakları Departmanı' na “Bordro Süpervizörü” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor!

· Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesinin sağlanması ve kontrolü,
· Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılması,
· İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılmasını sağlamak ve kontrol etmek,
· Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
· Aylık ve yıllık prim hesaplamalarının yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
· Kıdem tazminatı karşılığının Türk ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'na göre hesaplanması,
· Aylık SGK bildirimlerinin yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
· Yapılan işe giriş – çıkış bildirimlerinin kontrolünün sağlanması,
· Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
· Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,
· Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi,
· Yıllık personel bütçesinin hazırlanması, raporlanması ve takibinin yapılması.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1070) "
· Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
· Özlük işleri, bordrolama ve güncel teşvik uygulamaları konularında en az 6 yıl, yönetici rolünde en az 2 yıl deneyime sahip olan,
· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Hukuku vb. konularında bilgi sahibi,
· Ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
· Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· Dikkatli ve titiz çalışan,
· Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
· İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
· Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
· Güçlü iletişim becerilerine sahip,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "9 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(56) "shaya-magazacilik/bordro-supervizoru-is-ilanlari-1338963" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(154) "İnsan Kaynakları Süpervizörü, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Yetkili Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#520 (4) { ["isim"]=> string(20) "Shaya Mağazacılık" ["url"]=> string(35) "firma/shaya-magazacilik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/3431.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(3431) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#521 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#522 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.
Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.
"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya, İnsan Kaynakları Departmanı' na “Bordro Süpervizörü” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor!

· Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesinin sağlanması ve kontrolü,
· Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılması,
· İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılmasını sağlamak ve kontrol etmek,
· Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
· Aylık ve yıllık prim hesaplamalarının yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
· Kıdem tazminatı karşılığının Türk ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'na göre hesaplanması,
· Aylık SGK bildirimlerinin yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
· Yapılan işe giriş – çıkış bildirimlerinin kontrolünün sağlanması,
· Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
· Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,
· Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi,
· Yıllık personel bütçesinin hazırlanması, raporlanması ve takibinin yapılması.
Aranan Nitelikler
· Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
· Özlük işleri, bordrolama ve güncel teşvik uygulamaları konularında en az 6 yıl, yönetici rolünde en az 2 yıl deneyime sahip olan,
· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Hukuku vb. konularında bilgi sahibi,
· Ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
· Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· Dikkatli ve titiz çalışan,
· Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
· İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
· Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
· Güçlü iletişim becerilerine sahip,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Süpervizörü, Bordro Şefi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Yetkili Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 6 Mayıs 2021
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Merkez bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.
- 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
- Logo sistemi insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
- MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
- Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
- Yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetmek,
- İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi olmak,
- Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında deneyimli olmak,
- Teşvik uygulamalarını yönetmiş.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro süreçlerinde en az 5 yıl deneyimi olan,
- MS Office programlarına hakim (İleri derecede Excel bilgisine sahip),
- Sayısal ve analitik düşünce yapısına sahip,
- Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, sorumluluk sahibi, iletişim kabiliyeti yüksek,
- Ekip çalışmasına yatkın,Öğrenme ve gelişmeye açık,
- Aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış.
Sektör: Holding
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Personel Müdür Yardımcısı, Personel Şefi
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzmanı
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Anadolu 8 Mayıs 2021
object(IlanRow)#529 (31) { ["ilan_id"]=> int(1337441) ["ilan_baslik"]=> string(45) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Uzmanı " ["ilan_is_tanimi"]=> string(841) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Bordro - puantaj çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Çalışanlara yapılacak avans ve ücret ödemelerinin hesaplanması,

Resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yürütülmesi,

Şirketin idari işler kapsamındaki çalışmalarının yürütülmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1355) "

Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,

Tercihen hizmet / finans sektöründe deneyimi olan,

4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,

Yoğun ve hızlı iş ortamında dikkatli, detaylarda özenli çalışmaya yatkın,

Etkin iletişim kurabilen,

Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "8 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(97) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-uzmani-is-ilanlari-1337441" ["sektor"]=> string(51) "Yatırım / Menkul Değerler, Bankacılık / Finans" ["pozisyon"]=> string(74) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#532 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#533 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#534 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
- İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
- Bordro - puantaj çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- Çalışanlara yapılacak avans ve ücret ödemelerinin hesaplanması,
- Resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yürütülmesi,
- Şirketin idari işler kapsamındaki çalışmalarının yürütülmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,
- Tercihen hizmet / finans sektöründe deneyimi olan,
- 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
- Yoğun ve hızlı iş ortamında dikkatli, detaylarda özenli çalışmaya yatkın,
- Etkin iletişim kurabilen,
- Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: Yatırım / Menkul Değerler, Bankacılık / Finans
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
PROFİL METAL MÜH.Kocaeli 6 Mayıs 2021
object(IlanRow)#535 (31) { ["ilan_id"]=> int(1333077) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(450) "
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda, tercihen 5 yıl deneyimli

4857 Sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatına hakim

Araştırmacı, takipçi, sonuç odaklı ve dinamik

Planlama, koordine etme, sunum ve iletişim becerileri kuvvetli

Özlük ve bordro süreçlerinin yönetilmesi
" ["aranan_nitelikler"]=> string(861) "
Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini gerçekleştirme (Mavi yaka ağırlıklı)

Oryantasyon eğitimlerini planlama, takip etme ve raporlama

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi

İş kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi

Ücretlendirme, bordro/tahakkuk süreçlerinin yönetilmesi

Personel devam kontrol sisteminin takibi

Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına uyumlu

Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Mikro ve Perkotek programlarını kullanabilen

Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış

Gebze-Çayırova ve Darıca bölgelerinde ikamet eden
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "6 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "profil-metal-muh/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1333077" ["sektor"]=> string(6) "Diğer" ["pozisyon"]=> string(46) "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#538 (4) { ["isim"]=> string(19) "PROFİL METAL MÜH." ["url"]=> string(34) "firma/profil-metal-muh-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/38757.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38757) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#539 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Kocaeli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#540 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda, tercihen 5 yıl deneyimli

4857 Sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatına hakim

Araştırmacı, takipçi, sonuç odaklı ve dinamik

Planlama, koordine etme, sunum ve iletişim becerileri kuvvetli

Özlük ve bordro süreçlerinin yönetilmesi
Aranan Nitelikler
Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini gerçekleştirme (Mavi yaka ağırlıklı)

Oryantasyon eğitimlerini planlama, takip etme ve raporlama

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi

İş kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi

Ücretlendirme, bordro/tahakkuk süreçlerinin yönetilmesi

Personel devam kontrol sisteminin takibi

Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına uyumlu

Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Mikro ve Perkotek programlarını kullanabilen

Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış

Gebze-Çayırova ve Darıca bölgelerinde ikamet eden

Sektör: Diğer
Pozisyon: İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Şefi
Hattuşa Vacation Thermal Club ErzinHatay, Osmaniye 22 Nisan 2021
object(IlanRow)#541 (31) { ["ilan_id"]=> int(1332799) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İnsan Kaynakları Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(526) "
Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1793) "
Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,

İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,

Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,

Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.

İyi derecede İngilizce bilen,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,

Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,

Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,

Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,

İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Dikkatli ve titiz çalışan,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,

Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,

Güçlü iletişim becerilerine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "22 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "erzin-isos-termal-2796/insan-kaynaklari-sefi-is-ilanlari-1332799" ["sektor"]=> string(6) "Turizm" ["pozisyon"]=> string(145) "İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#544 (4) { ["isim"]=> string(36) "Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin" ["url"]=> string(40) "firma/erzin-isos-termal-2796-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2796) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#545 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(15) "Hatay, Osmaniye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#546 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Hattuşa Vacation Thermal Club Erzin Tesisimizin İnsan Kaynakları Departmanımızda görev almak üzere, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını yönetebilecek, ekiplerimize farklı bir vizyon katabilecek "İnsan Kaynakları Şefi" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Kısa sürede alım gerçekleştirilecektir. Lütfen işe başlama sürenizle ilgili ön yazınızda bizleri bilgilendiriniz.
Aranan Nitelikler
Altı farklı ilde, altı tesisimizle Turizm sektöründe hizmet sağlamaktayız.

Hattuşa Vacation Thermal Club Otel zincirlerimizin, Hatay Erzin'de bulunan tesisi için,
- İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli, şef olarak en az 2 yıl deneyime sahip olan,
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Sadece Turizm-Otelcilik alanında tecrübeli adaylar değerlendirilecektir.
- İyi derecede İngilizce bilen,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatını ve İş Hukuku vb. konularda bilgi sahibi,
- Zirve Bordro ve Mikro Bordro programına hakim,
- Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinde tecrübeli,
- Personel işlemleri ( giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb. ) puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
- İşe Alım, Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Dikkatli ve titiz çalışan,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
- Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
- Güçlü iletişim becerilerine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Sektör: Turizm
Pozisyon: İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü
DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkeziİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 5 Mayıs 2021
object(IlanRow)#547 (31) { ["ilan_id"]=> int(1320933) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1076) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin sağlıklı şekilde işletilmesinin sağlanması,

İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,

İSG çalışmalarının yürütülmesinin sağlanması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1342) "

Üniversitelerin ilgili İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

İyi derecede İngilizce bilen

4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,

Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,

Çalışan motivasyonunu sağlayabilen ve etkin iletişim kurabilen,

Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "5 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-05T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(97) "dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi/insan-kaynaklari-ve-idari-isler-muduru-is-ilanlari-1320933" ["sektor"]=> string(7) "İmalat" ["pozisyon"]=> string(201) "İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#550 (4) { ["isim"]=> string(41) "DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi" ["url"]=> string(56) "firma/dd-degisim-dinamikleri-yonetim-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2479.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2479) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#551 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#552 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
- İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,
- Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- Performans değerlendirme, eğitim, ücret yönetimi ve kariyer planlama sistemlerinin sağlıklı şekilde işletilmesinin sağlanması,
- İdari İşler faaliyetlerinin(santral, temizlik, yemek vb.gibi) beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
- İSG çalışmalarının yürütülmesinin sağlanması
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili İİBF, ÇEKO gibi lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,
- İyi derecede İngilizce bilen
- 4857 sayılı İş Kanununa ve 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'na hakim,
- Tercihen üretim sektöründe deneyimi olan,
- Çalışan motivasyonunu sağlayabilen ve etkin iletişim kurabilen,
- Yenilikçi, enerjik ve işbirliği - koordinasyon becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: İmalat
Pozisyon: İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Sorumlusu
Hakmar Expressİstanbul Anadolu 8 Mayıs 2021
object(IlanRow)#553 (31) { ["ilan_id"]=> int(1313857) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Bordro Ve Özlük İşleri Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1173) "
Hakmar Mağazacılık; geçmişten gelen marketçilik deneyimi ile Discount Mağazacılıkta da kendine özgü farklılıklarla öne çıkarak emin adımlarla büyümesini sürdürüyor.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

Personel puantajlarının takip edilmesi,

İzinlerin takibinin yapılması,

İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,

Resmi kurumlara bildirge ve bildirimlerin verilmesi (SGK, İŞKUR, Kolluk Kuvvetleri),

Mevzuat Takibi (4857,5510, 7103 ve 6111)

Özlük dosyalarının eksiksiz olarak hazırlanması ve takibi, verilerin sisteme girilmesi,

Bordro hazırlık sürecinin yürütülmesi ve takibi,

Prim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması,

Dönemsel olarak yöneticisine raporlama yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(742) "

En az Ön Lisans, tercihen Lisans Mezunu,

Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl tecrübeli,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,

Tercihen SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,

Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek

Tercihen SAP bilgisine sahip,

İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "8 Mayıs 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-05-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "hakmar-express/bordro-ve-ozluk-isleri-sorumlusu-is-ilanlari-1313857" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(94) "Bordro Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(35) ["firma"]=> object(stdClass)#556 (4) { ["isim"]=> string(14) "Hakmar Express" ["url"]=> string(32) "firma/hakmar-express-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/37991.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(37991) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#557 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#558 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 35Beğen
İş Açıklaması
Hakmar Mağazacılık; geçmişten gelen marketçilik deneyimi ile Discount Mağazacılıkta da kendine özgü farklılıklarla öne çıkarak emin adımlarla büyümesini sürdürüyor.

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.
- Personel puantajlarının takip edilmesi,
- İzinlerin takibinin yapılması,
- İşyeri açılış ve kapanış süreçlerine ait işlemlerin zamanında sağlanması,
- Resmi kurumlara bildirge ve bildirimlerin verilmesi (SGK, İŞKUR, Kolluk Kuvvetleri),
- Mevzuat Takibi (4857,5510, 7103 ve 6111)
- Özlük dosyalarının eksiksiz olarak hazırlanması ve takibi, verilerin sisteme girilmesi,
- Bordro hazırlık sürecinin yürütülmesi ve takibi,
- Prim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması,
- Dönemsel olarak yöneticisine raporlama yapmak,
Aranan Nitelikler
- En az Ön Lisans, tercihen Lisans Mezunu,
- Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konusunda deneyimli,
- Tercihen SGK teşvik uygulamaları konularında tecrübeli,
- Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek
- Tercihen SAP bilgisine sahip,
- İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Elemanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Müdürü
CVPLUS Search & Selectionİstanbul Anadolu 20 Nisan 2021
object(IlanRow)#559 (31) { ["ilan_id"]=> int(1323887) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1835) "
Danışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,

Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip,

Otomotiv sektöründe tecrübeli,

İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip

SAP HR ve tercihen Sabancı Dx programlarını kullanabilen,

SGK, Bordro Tahakkuku, Puantaj, Mülakat ve İşe Alım, Ücret ve Performans Yönetimi, Eğitim ve kariyer planlaması başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini fiilen yürütmüş olan,

Endüstriyel ilişkiler alanında tecrübeli ve ilgili mevzuata hakim,

MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,

İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuatlara hakim,

Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine aktif katılım sağlamış,

Toplam Verimli Yönetim / Bakım konusunda deneyimli,

Yalın üretim teknikleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,

Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,

Analiz etme, raporlama ve sunum tecrübesi olan,

Organizasyon ve kaynak yönetme konularında tecrübeli,

Sorumluluk alabilen, iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,

İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(3898) "

Şirketin organizasyon yapısının geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve denetlemek,

Personelin başarısını, uyum düzeyini, motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı düzenlemeleri planlamak ve gerçekleştirilmesini koordine etmek,

Personelin performansının değerlendirilmesi için başarı ölçekleri geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek,

Eğitim ihtiyacının saptanmasına yönelik yöntemlerin araştırılması, uygulanacak yöntemin belirlenmesi ve periyodik olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak ve denetlemek,

Yıllık eğitim plan, program ve bütçesini hazırlanmasını sağlamak ve yıllık eğitim planının Stratejik Plan ile uyumunu denetlemek,

Uygulanan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, anket ve analiz çalışmaları ile değerlendirilen eğitim faaliyetleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarını koordine etmek,

İnsan Kaynakları raporlarının yıllık olarak hazırlanmasını planlamak, koordine etmek ve denetlemek,

Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak,

Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin (Organizasyonel Gelişim ve Bordro Özlük) kalitesini kontrol etmek,

Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine göre yönetmek,

İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin kurulmasını, uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,

Kurumsal strateji ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemlerinin çalışma hayatına olumlu katkı yapması,

Devamsızlık oranları, işgücü devir hızları vb. ile işgücü planlarını hazırlatmak,

Endüstriyel ilişkiler sürecine ait faaliyetleri ve toplu sözleşme sürecini yönetmek,

Kurumsallaşma sürecinde İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamalarını, üst yönetimin onayı ile gerçekleştirilmesini ve devamını sağlamak,

Değişim Yönetimi Süreçleri; Kuruluşun insan kaynakları etkinliğinin düzenli incelenmesiyle gerekli olabilecek örgütsel değişimleri belirlemek, değişime ihtiyaç duyulan alanları detaylandırmak ve üst yönetime raporlamak,

Sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlamak, organize etmek personelin sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılmasını teşvik etmek,

Disiplin Kuruluna başkanlık etmek,

Etik Kurul çalışmalarını yürütmek,

Şirket içi iletişim prosedürünün oluşturulması ve takibini sağlamak,

Yürürlükte bulunan kanun ve mevzuatlara göre şirketin iş güvenliği ve çevre politikalarını oluşturmak, takip etmek ve denetlemek.

İSG kurulunda alınan kararların kurum içinde uygulanmasında aktif rol oynamak.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "20 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-20T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "cvplus-search-selection/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1323887" ["sektor"]=> string(30) "Döküm, İmalat, Metal Sanayi" ["pozisyon"]=> string(183) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#562 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#563 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#564 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip,
- Otomotiv sektöründe tecrübeli,
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip
- SAP HR ve tercihen Sabancı Dx programlarını kullanabilen,
- SGK, Bordro Tahakkuku, Puantaj, Mülakat ve İşe Alım, Ücret ve Performans Yönetimi, Eğitim ve kariyer planlaması başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini fiilen yürütmüş olan,
- Endüstriyel ilişkiler alanında tecrübeli ve ilgili mevzuata hakim,
- MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
- İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuatlara hakim,
- Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine aktif katılım sağlamış,
- Toplam Verimli Yönetim / Bakım konusunda deneyimli,
- Yalın üretim teknikleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,
- Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,
- Analiz etme, raporlama ve sunum tecrübesi olan,
- Organizasyon ve kaynak yönetme konularında tecrübeli,
- Sorumluluk alabilen, iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
- İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.
Aranan Nitelikler
- Şirketin organizasyon yapısının geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve denetlemek,
- Personelin başarısını, uyum düzeyini, motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı düzenlemeleri planlamak ve gerçekleştirilmesini koordine etmek,
- Personelin performansının değerlendirilmesi için başarı ölçekleri geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek,
- Eğitim ihtiyacının saptanmasına yönelik yöntemlerin araştırılması, uygulanacak yöntemin belirlenmesi ve periyodik olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak ve denetlemek,
- Yıllık eğitim plan, program ve bütçesini hazırlanmasını sağlamak ve yıllık eğitim planının Stratejik Plan ile uyumunu denetlemek,
- Uygulanan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, anket ve analiz çalışmaları ile değerlendirilen eğitim faaliyetleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarını koordine etmek,
- İnsan Kaynakları raporlarının yıllık olarak hazırlanmasını planlamak, koordine etmek ve denetlemek,
- Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak,
- Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin (Organizasyonel Gelişim ve Bordro Özlük) kalitesini kontrol etmek,
- Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,
- Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine göre yönetmek,
- İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin kurulmasını, uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
- Kurumsal strateji ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemlerinin çalışma hayatına olumlu katkı yapması,
- Devamsızlık oranları, işgücü devir hızları vb. ile işgücü planlarını hazırlatmak,
- Endüstriyel ilişkiler sürecine ait faaliyetleri ve toplu sözleşme sürecini yönetmek,
- Kurumsallaşma sürecinde İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamalarını, üst yönetimin onayı ile gerçekleştirilmesini ve devamını sağlamak,
- Değişim Yönetimi Süreçleri; Kuruluşun insan kaynakları etkinliğinin düzenli incelenmesiyle gerekli olabilecek örgütsel değişimleri belirlemek, değişime ihtiyaç duyulan alanları detaylandırmak ve üst yönetime raporlamak,
- Sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlamak, organize etmek personelin sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılmasını teşvik etmek,
- Disiplin Kuruluna başkanlık etmek,
- Etik Kurul çalışmalarını yürütmek,
- Şirket içi iletişim prosedürünün oluşturulması ve takibini sağlamak,
- Yürürlükte bulunan kanun ve mevzuatlara göre şirketin iş güvenliği ve çevre politikalarını oluşturmak, takip etmek ve denetlemek.
- İSG kurulunda alınan kararların kurum içinde uygulanmasında aktif rol oynamak.
Sektör: Döküm, İmalat, Metal Sanayi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
Personel Yöneticisi
Ethic HRBalıkesir 7 Nisan 2021
object(IlanRow)#565 (31) { ["ilan_id"]=> int(1331671) ["ilan_baslik"]=> string(20) "Personel Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1835) "
Müşterimiz, metalik madencilik alanında faaliyet gösteren lider şirketlerden birisi. Balıkesir'de bulunan maden işletmesinde çalışan taşeron işçilerden (400+) sorumlu olarak bir Personel Yöneticisi arıyoruz.

Şirketin hizmet aldığı her türlü firmanın iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasının yönetiminden ve denetiminden sorumlu olmak.

Bordro süreçlerinin alt yapı süreç geliştirmelerinden ve hizmet alınan firmaların raporlama süreçlerine dair ilgili firmanın bordro ekiplerinin eğitilmesinden sorumlu olmak.

Bordro sistem, raporlama geliştirmelerinden ve aylık-haftalık-günlük adhoc raporlamalardan sorumlu olmak.

Hizmet alınan firmaların kadrolarında çalışan tüm personellerin bordro, işe giriş (sözleşme, özlük evrakları vb.) ve işten çıkış (kıdem, tazminat vb.) işlemlerinin ve tüm özlük hakları / yasal süreçlerinin iş kanuna uygun yürütüldüğünden emin olmak, bu konularda sistem kurmak ve bunun için gerekli denetimleri gerçekleştirmek.

Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin iş kanunu açısından takibini yapmak ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol etmek.

Hizmet alınan firmaların personel bütçelerinin hazırlıklarını Organizasyonel Gelişim bölümüyle yapmak, aylık olarak kadro onay süreçlerini yönetmek ve bütçe takibini ve raporlamasını yapmak.

Yeni iş yeri açılış ve kapanışlarının kontrolünü yapmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(523) "

Lisans eğitimini üniversitelerin ilgili bölümlerinde tamamlamış

Alanında minimum 6 yıl deneyimi olan

Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli

Ms Office programlarını etkin kullanabilen

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Balıkesir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek

Ethic HR, İŞKUR'a a bağlı 76 belge numaralı bir Özel İstihdam Bürosudur.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "7 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-07T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(48) "ethic-hr/personel-yoneticisi-is-ilanlari-1331671" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(148) "Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro Şefi, Personel Memuru, Personel Özlük İşleri Şefi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#568 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#569 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#570 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Müşterimiz, metalik madencilik alanında faaliyet gösteren lider şirketlerden birisi. Balıkesir'de bulunan maden işletmesinde çalışan taşeron işçilerden (400+) sorumlu olarak bir Personel Yöneticisi arıyoruz.
- Şirketin hizmet aldığı her türlü firmanın iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasının yönetiminden ve denetiminden sorumlu olmak.
- Bordro süreçlerinin alt yapı süreç geliştirmelerinden ve hizmet alınan firmaların raporlama süreçlerine dair ilgili firmanın bordro ekiplerinin eğitilmesinden sorumlu olmak.
- Bordro sistem, raporlama geliştirmelerinden ve aylık-haftalık-günlük adhoc raporlamalardan sorumlu olmak.
- Hizmet alınan firmaların kadrolarında çalışan tüm personellerin bordro, işe giriş (sözleşme, özlük evrakları vb.) ve işten çıkış (kıdem, tazminat vb.) işlemlerinin ve tüm özlük hakları / yasal süreçlerinin iş kanuna uygun yürütüldüğünden emin olmak, bu konularda sistem kurmak ve bunun için gerekli denetimleri gerçekleştirmek.
- Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin iş kanunu açısından takibini yapmak ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol etmek.
- Hizmet alınan firmaların personel bütçelerinin hazırlıklarını Organizasyonel Gelişim bölümüyle yapmak, aylık olarak kadro onay süreçlerini yönetmek ve bütçe takibini ve raporlamasını yapmak.
- Yeni iş yeri açılış ve kapanışlarının kontrolünü yapmak.
Aranan Nitelikler
- Lisans eğitimini üniversitelerin ilgili bölümlerinde tamamlamış
- Alanında minimum 6 yıl deneyimi olan
- Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli
- Ms Office programlarını etkin kullanabilen
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
- Balıkesir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek
Ethic HR, İŞKUR'a a bağlı 76 belge numaralı bir Özel İstihdam Bürosudur.
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Bordro Şefi, Personel Memuru, Personel Özlük İşleri Şefi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARIİstanbul Avrupa 26 Nisan 2021
object(IlanRow)#571 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315339) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1769) "

Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;

Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,

Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,

Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,

Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,

Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,

Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,

İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,

Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,

Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,

Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,

KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1267) "

Lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,

İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,

Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,

Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,

4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,

Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,

Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,

Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,

Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "26 Nisan 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-04-26T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(80) "btm-bilincli-tuketici-magazalari/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1315339" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(92) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#574 (4) { ["isim"]=> string(40) "BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARI" ["url"]=> string(50) "firma/btm-bilincli-tuketici-magazalari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/20069.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(20069) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#575 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#576 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
- Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
- Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,
- Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,
- Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,
- Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,
- Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,
- İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,
- Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,
- Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
- Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,
- KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,
Aranan Nitelikler
- Lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,
- İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,
- Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,
- Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,
- 4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,
- Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,
- Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,
- Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı (Engelli)
Adeccoİstanbul Avrupa 28 Mart 2021
object(IlanRow)#577 (31) { ["ilan_id"]=> int(1318343) ["ilan_baslik"]=> string(36) "İnsan Kaynakları Uzmanı (Engelli)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1595) "
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz bankacılık alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için Engelli kadrosunda değerlendirmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı '' rolü özelinde arayışımız bulunmaktadır.

Departman Yöneticisine bağlı olarak insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,

İşe alım süreçlerine destek sağlanması,

SGK İşe Giriş ve Çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

Personel izin takibinin sağlanması,

Departman içerisindeki operasyonel işlerin gerçekleştirilmesi,

Dökümantasyon süreçlerinin takip edilmesi,

Özlük dosyalarının düzenlemesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(662) "
Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

Kurumsal firmaların İnsan Kaynakları departmanlarda en az 2 yıl deneyimli

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş

Dikkatli ve titiz çalışan, takipçi

Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engel derecesi olan

''Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "28 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "adecco/insan-kaynaklari-uzmani-engelli-is-ilanlari-1318343" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(164) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#580 (4) { ["isim"]=> string(6) "Adecco" ["url"]=> string(24) "firma/adecco-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/695.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(695) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#581 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#582 (1) { ["id"]=> array(2) { [0]=> string(1) "1" [1]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-wheelchair"]=> string(20) "Engelli İş İlanı" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz bankacılık alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için Engelli kadrosunda değerlendirmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı '' rolü özelinde arayışımız bulunmaktadır.
- Departman Yöneticisine bağlı olarak insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
- İşe alım süreçlerine destek sağlanması,
- SGK İşe Giriş ve Çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Personel izin takibinin sağlanması,
- Departman içerisindeki operasyonel işlerin gerçekleştirilmesi,
- Dökümantasyon süreçlerinin takip edilmesi,
- Özlük dosyalarının düzenlemesi.
Aranan Nitelikler
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
- Kurumsal firmaların İnsan Kaynakları departmanlarda en az 2 yıl deneyimli
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş
- Dikkatli ve titiz çalışan, takipçi
- Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engel derecesi olan
''Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İdari İşler Şefi
AdeccoTekirdağ 28 Mart 2021
object(IlanRow)#583 (31) { ["ilan_id"]=> int(1318453) ["ilan_baslik"]=> string(20) "İdari İşler Şefi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3454) "
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz iş ortağımız için ''İdari İşler Şefi'' arıyoruz.

Görev Tanımları:

Dışarıdan hizmet alımı yapılacak tedarikçileri araştırmak, teklif toplamak, görüş ve önerileri ile birlikte İdari İşler Müdürü’ne sunmak,

Hizmet tedarikçilerinin faaliyetlerini denetlemek,

Personel servislerinin işleyişini takip etmek,

Şirkete ait hizmet araçlarının seferlerini, giriş ve çıkışlarını düzenlemek, uygun görülen ulaştırma posta, kuryelik, mutemetlik ve iş takibi gibi dış hizmetlerin program çerçevesinde yürütülmesini ve plaka ve ruhsat çıkarma, vergi, sigorta, muayene, periyodik bakım, yakıt alımları gibi konuları takip etmek,

Personele verilecek yemek ve içeceklerin öngörülen kalitede, beslenme ve sağlık gereklerine uygun, yeterli miktarda ve zamanında hazır olması, servisinin düzenli yapılması; yemekhane ve mutfağın temiz ve düzenli tutulması için gerekli denetimleri yapmak / yaptırmak,

Fabrika binası ve çevresinin, büroların, kapalı ve açık mekânların, personel soyunma odaları, dolapları, yıkanma yerleri, tuvalet ve dinlenme yerlerinin temiz ve bakımlı olması için gerekli işlem ve denetimleri yaptırmak,

Personelin sağlığını ve işyeri hijyenini korumak için, iş sağlığı ve güvenliği kuralları, GMP gerekliliklerince personele verilmesi gereken giyim eşyası, koruyucu donanım ve malzemenin ilgili personele dağıtımını ve / veya ihtiyaç yerinde bulundurulmasını sağlamak,

Büro cihaz, araç ve gereçlerinin, bakım veya onarımlarını yaptırmak, İdari İşler Müdürlüğü kanalıyla tedarik ve ikmali uygun ve gerekli görülen ikram maddeleri, kırtasiye, temizlik ve sarf malzemesi, küçük demirbaşlar ve diğer malzemenin tedarik ve ikmalini yaptırmak; stoklarını takip ettirmek,

Fabrika atıklarının ilgili yasal düzenlemeler ve çevre koruma kuralları uyarınca bertaraf edilmesini kontrol, raporlama ve bildirimlerin yapılmasını sağlamak,

Fabrika binası ve çevresinde pest kontrolü yaptırmak, zararlı canlıların yerleşmesine ve üremesine olanak sağlayabilecek ortam ve koşulların yok edilmesi için gerekli önlemleri aldırmak; ilgili sayımları yaptırmak; kayıtlarını tutturmak ve raporlamak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(586) "
Aranan Nitelikler:

Lisans mezunu,

İdari işler'de yöneticilik deneyime sahip,

Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,

İletişim becerileri kuvvetli,

Esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,

Üretim veya hizmet sektöründe çalışmış,

MS Office programlarını kullanabilen,

Temizlik konusunda bilgili

Tekirdağ,Çorlu ve çevre bölgelerde ikamet eden/edebilecek

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "28 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(43) "adecco/idari-isler-sefi-is-ilanlari-1318453" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(148) "İdari İşler Şefi, İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Sorumlusu, Personel ve İdari İşler Şefi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(39) ["firma"]=> object(stdClass)#586 (4) { ["isim"]=> string(6) "Adecco" ["url"]=> string(24) "firma/adecco-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/695.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(695) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#587 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(9) "Tekirdağ" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#588 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 39Beğen
İş Açıklaması
İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz iş ortağımız için ''İdari İşler Şefi'' arıyoruz.

Görev Tanımları:
- Dışarıdan hizmet alımı yapılacak tedarikçileri araştırmak, teklif toplamak, görüş ve önerileri ile birlikte İdari İşler Müdürü’ne sunmak,
- Hizmet tedarikçilerinin faaliyetlerini denetlemek,
- Personel servislerinin işleyişini takip etmek,
- Şirkete ait hizmet araçlarının seferlerini, giriş ve çıkışlarını düzenlemek, uygun görülen ulaştırma posta, kuryelik, mutemetlik ve iş takibi gibi dış hizmetlerin program çerçevesinde yürütülmesini ve plaka ve ruhsat çıkarma, vergi, sigorta, muayene, periyodik bakım, yakıt alımları gibi konuları takip etmek,
- Personele verilecek yemek ve içeceklerin öngörülen kalitede, beslenme ve sağlık gereklerine uygun, yeterli miktarda ve zamanında hazır olması, servisinin düzenli yapılması; yemekhane ve mutfağın temiz ve düzenli tutulması için gerekli denetimleri yapmak / yaptırmak,
- Fabrika binası ve çevresinin, büroların, kapalı ve açık mekânların, personel soyunma odaları, dolapları, yıkanma yerleri, tuvalet ve dinlenme yerlerinin temiz ve bakımlı olması için gerekli işlem ve denetimleri yaptırmak,
- Personelin sağlığını ve işyeri hijyenini korumak için, iş sağlığı ve güvenliği kuralları, GMP gerekliliklerince personele verilmesi gereken giyim eşyası, koruyucu donanım ve malzemenin ilgili personele dağıtımını ve / veya ihtiyaç yerinde bulundurulmasını sağlamak,
- Büro cihaz, araç ve gereçlerinin, bakım veya onarımlarını yaptırmak, İdari İşler Müdürlüğü kanalıyla tedarik ve ikmali uygun ve gerekli görülen ikram maddeleri, kırtasiye, temizlik ve sarf malzemesi, küçük demirbaşlar ve diğer malzemenin tedarik ve ikmalini yaptırmak; stoklarını takip ettirmek,
- Fabrika atıklarının ilgili yasal düzenlemeler ve çevre koruma kuralları uyarınca bertaraf edilmesini kontrol, raporlama ve bildirimlerin yapılmasını sağlamak,
- Fabrika binası ve çevresinde pest kontrolü yaptırmak, zararlı canlıların yerleşmesine ve üremesine olanak sağlayabilecek ortam ve koşulların yok edilmesi için gerekli önlemleri aldırmak; ilgili sayımları yaptırmak; kayıtlarını tutturmak ve raporlamak.
Aranan Nitelikler
Aranan Nitelikler:
- Lisans mezunu,
- İdari işler'de yöneticilik deneyime sahip,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
- İletişim becerileri kuvvetli,
- Esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,
- Üretim veya hizmet sektöründe çalışmış,
- MS Office programlarını kullanabilen,
- Temizlik konusunda bilgili
- Tekirdağ,Çorlu ve çevre bölgelerde ikamet eden/edebilecek
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İdari İşler Şefi, İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Amiri, Personel ve İdari İşler Sorumlusu, Personel ve İdari İşler Şefi
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Yöneticisi
Superonline İletişim Hizmetleriİstanbul Avrupa 13 Mart 2021
object(IlanRow)#589 (31) { ["ilan_id"]=> int(1325913) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(755) "
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Kurumsal Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(989) "
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Küçükçekmece, Avcılar ve Esenyurt ilçelerinde ikamet eden;
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "13 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-13T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(79) "superonline-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1325913" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(120) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#592 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#593 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#594 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Kurumsal Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Küçükçekmece, Avcılar ve Esenyurt ilçelerinde ikamet eden;

Sektör: Telekomünikasyon ve Network
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Faveo DanışmanlıkTüm Türkiye 23 Mart 2021
object(IlanRow)#595 (31) { ["ilan_id"]=> int(1326603) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(243) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bursa'da hizmet sektöründe faaliyet gösteren firma için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(658) "

Üniversite mezunu,

İnsan kaynakları alanında 5-10 yıl tecrübeli,

Esnek çalışmaya uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Tercihen hizmet sektöründe tecrübeli,

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,

Bursa'da ikamet eden/edebilecek

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "23 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-23T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "faveo-danismanlik/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1326603" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(84) "İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#598 (4) { ["isim"]=> string(20) "Faveo Danışmanlık" ["url"]=> string(35) "firma/faveo-danismanlik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/22086.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(22086) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#599 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#600 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bursa'da hizmet sektöründe faaliyet gösteren firma için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- İnsan kaynakları alanında 5-10 yıl tecrübeli,
- Esnek çalışmaya uyum sağlayabilecek,
- Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen hizmet sektöründe tecrübeli,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
- Bursa'da ikamet eden/edebilecek
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yönetmeni
Turkuvaz Medya Grubuİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 13 Mart 2021
object(IlanRow)#601 (31) { ["ilan_id"]=> int(1325721) ["ilan_baslik"]=> string(29) "İnsan Kaynakları Yönetmeni" ["ilan_is_tanimi"]=> string(739) "
Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerimizde değerlendirilmek üzere;

İnsan Kaynakları vizyonunun tüm şirket çalışanlarınca benimsenmesi için stratejiler oluşturulmasına destek vermek,

Mevcut insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin yanında; süreçlerin etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,

Mavi yaka işe alma ve yerleştirme sürecini koordine etmek,

İnsan kaynakları alanındaki gelişmeleri yakından takip etmek ve grup içinde uygulanması için gerekli projeleri yürütmek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(831) "

Üniversitelerin İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,

Tercihen üretim sektöründe çalışmış,

İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 6 yıl deneyimli,

İş Kanunu ve Personel Özlük İşlemleri hakkında bilgi sahibi,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, tercihen SAP İnsan Kaynakları modülünde bilgi sahibi,

İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, dinamik, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "13 Mart 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-03-13T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "turkuvaz-medya-grubu/insan-kaynaklari-yonetmeni-is-ilanlari-1325721" ["sektor"]=> string(5) "Medya" ["pozisyon"]=> string(61) "İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#604 (4) { ["isim"]=> string(20) "Turkuvaz Medya Grubu" ["url"]=> string(38) "firma/turkuvaz-medya-grubu-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10738.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(10738) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#605 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#606 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerimizde değerlendirilmek üzere;
- İnsan Kaynakları vizyonunun tüm şirket çalışanlarınca benimsenmesi için stratejiler oluşturulmasına destek vermek,
- Mevcut insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin yanında; süreçlerin etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
- Mavi yaka işe alma ve yerleştirme sürecini koordine etmek,
- İnsan kaynakları alanındaki gelişmeleri yakından takip etmek ve grup içinde uygulanması için gerekli projeleri yürütmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim sektöründe çalışmış,
- İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 6 yıl deneyimli,
- İş Kanunu ve Personel Özlük İşlemleri hakkında bilgi sahibi,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, tercihen SAP İnsan Kaynakları modülünde bilgi sahibi,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, dinamik, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış.
Sektör: Medya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
HR Chief
Ethic HRSiirt, Diyarbakır 4 Şubat 2021
object(IlanRow)#607 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316351) ["ilan_baslik"]=> string(8) "HR Chief" ["ilan_is_tanimi"]=> string(650) "
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1284) "

University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,

Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,

Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment

Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,

Strong business partnering skills is required for the position.

Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills

Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,

Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),

Expert on MS Office applications,

Willingness/ability to relocate,

Male candidates should have completed their military services.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(13) "4 Şubat 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-02-04T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(37) "ethic-hr/hr-chief-is-ilanlari-1316351" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(170) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#610 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#611 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(18) "Siirt, Diyarbakır" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#612 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
Aranan Nitelikler
- University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
- Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,
- Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment
- Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,
- Strong business partnering skills is required for the position.
- Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
- Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,
- Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),
- Expert on MS Office applications,
- Willingness/ability to relocate,
- Male candidates should have completed their military services.
ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları
Karali Çayİstanbul Avrupa 14 Eylül 2020
object(IlanRow)#613 (31) { ["ilan_id"]=> int(1267649) ["ilan_baslik"]=> string(19) "İnsan Kaynakları " ["ilan_is_tanimi"]=> string(179) "
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(673) "
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(47) "karali-cay/insan-kaynaklari-is-ilanlari-1267649" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(177) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(185126) ["firma"]=> object(stdClass)#616 (4) { ["isim"]=> string(11) "Karali Çay" ["url"]=> string(28) "firma/karali-cay-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4418.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4418) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#617 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#618 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 185126Beğen
İş Açıklaması
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

Aranan Nitelikler
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.

Sektör: Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin