Personel Sorumlusu İş İlanları

' Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 16 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz %100 fransız sermayeli otomotiv yedek parça üretimi yapan müşteri firmamızın kendi kadrosunda görevlendirilmek üzere ' Ekip Lideri ' arayışımız bulunmaktadır.

• Üretimi başlatırken ve vardiya boyunca operatorler için talimatlara göre üretim planını tercüme etme, planlama üzerinden tanımlama ve teknisyenleri planlama yapar. Üretim emirlerine göre çeşitli pozisyonları takıma dağıtır.
• Çok önemli veya karmaşık safhalarda ekipman ve makinelerin işletilmesinde araya girer. (başlat,durdur,olay, eriticinin başlatılması ve ayarlanması)
• Üretimin, Kalite Bölümü tarafından belirlenen izleme planlarına uygun olarak farkında olur ve düzgün çalışmasını sağlar.
• Kontrol işlemlerini gerçekleştirir ve izlenebilirliği sağlar.
• Operatörlerin görüşlerini parça üretiminde kaliteye bağlı kalarak onaylar veya reddeder.
• Yöntem Bölümü tarafından tanımlanan standart üretim sürelerini kendi ekibine uygulatarak üretim siparişlerini uygular.
• Bir üretimin bozulması durumunda Kalite departmanı tarafından belirlenen reaksiyon planına uygunluğu sağlar.
• Yeni çalışanları eğitir ve onları ekiplere entegre eder.
• İşyerinde operatörlerin fiziksel mevcudiyetini sağlayın ve gerektiğinde müdürü personelin yokluğu veya gecikmesinden korur.
• Ekibinin paketleme kalitesini sağlar.
• Ekibinin üretiminin izlenebilirliğini sağlar.(her bir tabla / komple kutuya etiket ekleme, bilgi sisteminin kullanımı vb.).
• Üretimin takibi belgelerini ve sorumluluğunu taşıdığı nitelikleri doldurur.
• Üretim ile ilgili günlük problemleri yönetmek için yöneticisin emrinde hazır bulunur.
• Vardiya sonunda çalışma alanını temizler ve depolar.
• İş istasyonunda geçerli olan yönetim tarafından tanımlanan sipariş, temizlik ve güvenlik talimatlarına uyar.
• Üretim için gerekli tüm manuel görevleri gerçekleştirir. ( Paletleri kullanma, atıkları sıkıştırıcıya atma, çöplerini boşaltma vb.)
• Çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesine (üretkenlik ve üretim kalitesi) katılır.
• Karşılaşılan sorunlarda hiyerarşisine (teknik sorunlar, üretim programları) sözlü rapor verir ve olayların ciddiyetine, arızalara bağlı olarak teknik desteğe (bakım, yöntem birimi) arızaları bildirir.

• Minimum teknik lise mezunu
• 2 yıl kalite kontrol ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• 25-38 yaşları arasında,
• 3 vardiyalı sistemde çalışabilecek,
• Kocaeli ( Gebze -Darıca - Çayırova - Dilovası )lokasyonlarında ikamet eden.

• Personel SGK işe giriş ve SGK işten çıkış işlemlerinin yapılması ve kontrolü
• Yıllık izin işlemlerinin takibi ve belirli dönemlerde üst yönetime sunulması
• Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takibi
• Yemek kartlarının tanımlanması ve aylık raporlanması
• İşten ayrılan personele ait hak edişlerin hesaplanması ve kontrolü
• Aylık puantaj verilerinin hazırlanması, bordro hesaplamalarının gerçekleştirilmesi
• Banka ödeme disketlerinin hazırlanması ve kontrol edilmesi
• Ay sonu kapanış raporlamaların yapılması
• SGK Aylık bildirgelerin hazırlanması ve kontrolü
• Türkiye İş Kurumu, Çalışma Bakanlığı ve SGK ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi

adL ve Love my body markalarını bünyesinde bulunduran Adil IŞIK Group, Türkiye’de ve dünyada 12 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.
Dolaylı ve direkt olarak yaklaşık 10.000 kişiye istihdam sağlayan Adil IŞIK Group, heyecanlı ve dinamik takım arkadaşları arıyor.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende sektöründe çalışmış,
• Nebim v3 programı bilen,
• 4857 sayılı iş kanuna hakim ve mevzuatlardaki güncellemeleri takip eden,
• Mesleki bilgisini sürekli geliştirecek,
• Yeni bilgi, uygulama ve yöntemlere açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• En az ön lisans mezunu
• 25-35 yaş arası
• En az 3 yıllık iş deneyimi olan,
• Personel özlük işlemleri ve buna bağlı olarak SGK,bodrolama işe giriş-çıkış işlemlerinin takibini yapmaya yardımcı olacak,
• Tercihen Logo Bodro Plus programını kullanabilen,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden
• BAYAN
• İşyerimiz Yenibosnada olup servisimiz bulunmamaktadır.
• Çalışma satlerimiz Sabah 08.00 Akşam 18.00 Cumartesi sabah 08.00 öğlen 12.00

SHOW Hipermarket bünyesine Insan Kaynakları Departmanı'nda görev alacak İstanbul Avrupa yakasında ıkamet eden İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır ;

• Süreç ve sistemlerinin yürütülmesi ve uygulanmasında şirket hedefleri doğrultusunda görev almak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapmak,
• Beyaz Yaka ve Mavi Yaka; İşgücü Planlaması, Seçme ve Yerleştirme faaliyetlerini yürütmek,
• Performans Ölçme ve Değerlendirme Sisteminin oluşturulması ve yönetilmesinden sorumlu olmak,
• Kariyer Planlama, Yedekleme, Eğitim ve Geliştirme sistemlerini yürütmek,
• Personel özlük ve personel takip süreçlerini yönetmek,
• Organizasyonel Yapılanma, Çalışan İlişkileri, Ücret , Süreç ve Prosedür Geliştirilmesi ile ilgili gerekli faaliyetleri yürütmek ve yönetmek.

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Market sektöründe deneyimli, en az 5 yıl İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş,
• Personellere eğitim verebilecek donanıma sahip,
• İş kanunu, SGK Mevzuatı, İSG konularına hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek,
• Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
• Detaylı, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
• Planlama ve organizasyon konularında başarılı,
• Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı , takım arkadası aramaktayız