
Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), kamu sektöründe önemli bir kurum olarak çeşitli alanlarda ve belli dönemlerde sözleşmeli personel alımları yapmaktadır. Sözleşmeli personel alımları, genellikle belli pozisyonlar için yapılır ve Türkiye’nin farklı illerindeki birimlere yönelik personel alımları gerçekleştirilir. EGM sözleşmeli personel alımı başvurusu nasıl yapılır?, EGM sözleşmeli personel alımı şartları nelerdir?, EGM sözleşmeli personel alımı ne zaman? gibi soruların yanıtlarına göz atabilirsiniz.
EGM Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Süreci
EGM sözleşmeli personel alımı başvurusu yapabilmek için ilk adım, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan duyuruları ve ilanları takip etmektedir. Sözleşmeli personel alımı ilanları, EGM’nin resmi web sitesi üzerinden duyurulmaktadır. Başvuru şartları, başvuru tarihleri, başvurulacak pozisyonlar ve gerekli belgeler gibi önemli bilgilerin olduğu bu ilanları kaçırmamak için düzenli takip etmek gerekmektedir.
EGM Sözleşmeli Personel Alımı Kontenjanları
EGM, 2025 yılında farklı uzmanlık alanlarına sahip birçok alanda personel alımı yapacağını geçtiğimiz günlerde duyurdu. EGM’nin 2025 yılında yapacağı sözleşmeli personel alımı ile ilgili pozisyonlar ve kontenjanlar şu şekildedir:
-
Veri Tabanı Uzmanı (8 Kişi) : Veri tabanı uzmanı pozisyonu için başvuruda bulunacak olan kişinin; Performance/SQL Tuning, PL/SQL, PL/pgSQL, Backup, Recovery veya RAC(Real Application Cluster) konularında bilgi sahibi olması, Presto, Impala sorgu motorları hakkında bilgi sahibi olması, Elasticsearch, ClickHouse, MongoDb, Cassandra vb. NoSQL çözümleri hakkında bilgi sahibi olması, Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ, IBMMQ vb. sistemler hakkında bilgi sahibi olması, Oracle veritabanı hakkında tecrübeli ve bilgi sahibi olması.
-
Bilgi Güvenliği Uzmanı (4 Kişi) : Bilgi güvenliği uzmanı pozisyonu için kişinin; SIEM, IDS/IPS, SOAR, WAF, Proxy, İçerik Filtreleme, EDR, NDR, XDR, Sandbox, SSL Visibility Packet Broker, DDOS, Mail Gateway, Siber İstihbarat Çözümleri, PAM, UEBA, Statik ve Dinamik Kaynak Kod Analiz Araçları, SOC, Database Firewall, DLP, web zafiyet araçları, honeypot, anti-virüs ürünleri veya benzeri güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olması, Zafiyet testi araçları (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, AppScan, CoreImpact, Fortify, Checkmarx vb.) hakkında bilgi sahibi olmak ve en az dört (4) zafiyet test aracını kullanabiliyor olması, TCP/IP, ağ yapıları, ağ trafik-paket analizi ve ağ sıkılaştırma konusunda bilgi sahibi olması.
-
Network Uzmanı (2 Kişi) : Network uzmanı pozisyonu için kişinin; JUNIPER, CISCO, H3C ve HUAWEI iletişim cihazlarından (switch/router) en az birinin ara yüzü ve konfigürasyonları hakkında bilgi sahibi olması, Güvenlik duvarları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri (IDS/IPS), NAC çözümleri, yük dengeleme sistemleri, e-posta/web güvenlik sistemleri ve sıfır gün (zero day) sistemleri konularında bilgi sahibi olması, Gerçek zamanlı ses, görüntü ve veri taşıma teknolojilerini (RTMP, WebRTC, XMPP/Jabber, VoIP) kullanan sistemler üzerinde bilgi sahibi olması, LAN, STP, WAN, Kablosuz Yerel Ağ, VPN, MPLS, OSPF, IS-IS, BGP, Multicast, DNS, DHCP, SSL, IEEE 802.1x, 802.11 konularında bilgi sahibi olması.
-
Sistem ve Ağ Uzmanı (7 Kişi) : Sistem uzmanı pozisyonu için kişinin; Storage yönetimi, LUN tahsisi, SAN, Active Directory, SCCM, SCOM vb. ürünlerin kullanımı, yönetimi, kurulumu, güncellenmesi ve sorun çözümleme konusunda bilgi sahibi olması, HP, Dell, Huawei ve Fujitsu disk ünitelerinden en az ikisinin donanım ve yazılımlarının kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde tecrübe sahibi olması, Microsoft Windows sunucu işletim sistemleri (2012 ve sonrası) kurulumu, yapılandırması, yönetimi, performans artırımı ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi sahibi olması, Microsoft ürün ve servisleri olan DNS, DHCP, WINS, Certificate Authority, File Server, Remote Desktop mimarisi, Windows 8/10 işletim sistemlerinin kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümlemesi hakkında tecrübe sahibi olması, UNIX/AIX/Linux işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olması.
-
Yapay Zeka Geliştirme Uzmanı (1 Kişi) : Yapay zeka geliştirme uzmanı pozisyonu için kişinin; Yapay zekâ konularında en az üç yıllık tecrübe sahibi olması, Python, C ve C++ ile uygulama geliştirme tecrübesine sahip olması, Derin öğrenme hakkında tecrübe sahibi olması, Pandas, Keras, Numpy, Scikit-Learn, TensorFlow vb. kütüphanelerinin en az iki tanesi üzerinde deneyim sahibi olması, Veri Madenciliği ve makine öğrenmesi uygulamalarında rol almış olması.
-
Yazılım Geliştirme Uzmanı (14 Kişi) : PHP yazılım geliştirme, Android uygulama geliştirme, Oracle, PostgreSQL, MSSQL ve DB2 ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirme, React veya VueJs kütüphanelerinden en az birisiyle uygulama geliştirmiş olması, İyi derecede CSS3, HTML5, Javascript konularında deneyim sahibi olması, Java veya Kotlin programlama dillerinden en az birine hakim olması, Microsoft.Net, Microsoft.Net Core, Microsoft ASP.Net ve mobil (Xamarin, Swift, Java vb.) teknolojilerden herhangi birini kullanarak web, masaüstü veya mobil uygulama yazılımı geliştirmiş olmak ve bu alanlarda tecrübe sahibi olmak, Microsoft SQL veri tabanı ve T-SQL dili hakkında bilgi sahibi olmak, C#, HTML, CSS, Javascript (React, Angular) yazılım dillerinde bilgi sahibi olması, Microsoft.Net, Microsoft.Net Core, Microsoft ASP.Net ve Python teknolojilerinden en az ikisini kullanarak web veya masaüstü uygulama yazılımı geliştirmiş olması.
Yukarıda belirtilen şartlardan birine ya da birkaçına sahip olunması gerekmektedir.
EGM Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
EGM sözleşmeli personel alımı başvuru şartları için yukarıda verilen pozisyonların açıklamalarında özelliklerden en birine ya da birkaçına sahip olunması gerekmektedir. Bunların haricinde genel olarak aranan başvuru şartları ise şunlardır:
-
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
-
Adli sicil kaydının bulunmaması ve Devlet Memurları Kanunu’na göre herhangi bir sabıka kaydının olmaması
-
Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği gibi bölümlerden mezun olmak,
-
Matematik, Fizik ya da İstatistik bölümlerinden mezun olan adayların başvuru yaparken deneyimlerini belgelemesi,
-
Erkek adaylar için askerlik hizmetinin tamamlanmış, tecil ettirilmiş ya da muaf olunması,
-
En az iki programlama dilinde yetkinliğinin bulunması (Python, Java vb.) gerekmektedir.
EGM Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Ne Zaman?
EGM 2025 yılında bilişim alanında 36 sözleşmeli personel alımı yapacağını geçtiğimiz günlerde web sitesi üzerinden duyurdu. Birçok kişi tarafından merak edilen EGM sözleşmeli personel alımı başvuru tarihleri 27 Ocak 2025 ile 12 Şubat 2025 tarihleri arasında gerçekleşecektir.
EGM sözleşmeli personel alımı başvuruları, yalnızca e-Devlet sistemi üzerinden yapılabilecektir. EGM sözleşmeli personel alımı için başvuruda bulunacak olan adayların e-Devlet sisteminde bulunan Kariyer Kapısı sekmesi üzerinden başvurularını son tarihe kadar tamamlaması gerekmektedir.
EGM Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Gerekli Belgeler Nelerdir?
-
Diploma ya da mezuniyet belgesi
-
SGK hizmet dökümü
-
Yabancı dil sınavı sonuç belgesi (YDS, IELTS ya da TOEFL)
-
KPSS P3 sonuç belgesi
-
Adli sicil belgesi
EGM Sözleşmeli Personel Yazılı Sınav Ne Zaman?
EGM sözleşmeli personel alımı başvurusunu e-Devlet sistemi üzerinden tamamlayan adayların başvurusunun kabul edilmesinin ardından yazılı sınav yapılmaktadır. Sınav tarihi ise 15 Mart 2025 saat 10:00’da gerçekleşecektir. Yazılı sınavdan 70 puan adaylar, sözlü sınava tabi tutulacaktır.
Secretcv.com'da yayınlanan binlerce iş ilanı arasından hayalinizdeki işi bulmak için hemen CV oluşturun!
En Yeni Yazılar
İstanbulkart Vizeleme Nedir? Nasıl Yapılır?
Yasal Stajyer Maaşı Ne Kadar?
Çalışanlar Kaç Gün Rapor Alabilir?
Yabancı Dil Tazminatı Nedir? Dil Tazminatı Ne Kadar?
Aile Hekimi Nasıl Değiştirilir?
Belediyede Nasıl İşe Girilir?
İŞKUR Kayıt Belgesi Nedir? Nasıl ve Nereden Alınır?
İngilizce Mülakatlarda En Çok Sorulan Sorular ve Cevapları
EGM Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
Yaşlı Aylığı Ne Kadar?