Eğitim ve Değerlendirme Uzmanı İş İlanları

Hepsini Temizle
Eğitim ve Değerlendirme Uzmanı
  • Eğitim Ve Gelişim Uzmanı

    Turkuvaz Medya Grubuİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 5 Ağustos 2020
    İş Açıklaması

    Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde yer alan Eğitim ve Gelişim ekibimizde görevlendirilmek üzere “Eğitim ve Gelişim Uzmanı” aramaktayız.

    • Tüm eğitim ve geliştirme süreçlerinin yapılandırılması ve geliştirilmesini sağlamak,
    • Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek, bu analizlere dayalı kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirlemek,
    • Eğitim planını ve eğitim takvimini oluşturmak, çalışanların eğitim & gelişim programlarını tasarlamak, gelişim aksiyon planlarını takip etmek,
    • İlgili Birimlerden gelen eğitim taleplerini değerlendirmek ve karşılamak,
    • Eğitim sonrası ölçme değerlendirme ve verimlilik sürecini yürütmek.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin lisans ya da lisansüstü programlarından mezun,
    • Alanında en az 4 yıl tecrübeli,
    • Tercihen akademi tecrübesi olan,
    • Sistem kurma, geliştirme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
    • Tercihen SAP HR Eğitim Modülünü aktif olarak kullanmış,
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    • Problem çözme, karar verme, iş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
    • Organizasyon ve sunum yeteneğine sahip, detaylı ve titiz çalışabilen,
    • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

    Sektör: Medya

    Pozisyon: Eğitim Uzman Yardımcısı, Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, Eğitim ve Geliştirme Uzmanı

  • İş Açıklaması

    POLDY 26 yıldır yerli ve yabancı kurumsal firmalara insan kaynakları yönetimi konusunda yazılım geliştiren sektöründe lider firmalardandır.

    Mevcut ve potansiyel projelerimiz için ekibimize, dinamik, heyecanlı, işi sahiplenecek, kendisine verilen sorumlulukları titizlikle yerine getirecek, bilgili ve kendini geliştirmeye açık tecrübeli "Yazılım Destek ve Eğitim Uzmanı" arıyoruz.

    Pozisyonla ilgili aradığımız nitelikler ve işin tanımı aşağıda bulunmaktadır.

    • Proje süreçlerinde müşteri ihtiyaç analizini yapacak,
    • Yazılımın müşteri ortamında kuruluşunu yapacak,
    • Müşteri ihtiyaçlarına göre rapor tasarımı yapacak,
    • Son kullanıcılarına eğitim ve destek hizmeti verecek,
    • kullanıcı dokümanlarını hazırlayacak,
    • Müşteri ilişkilerini yönetecek
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin bilgisayar / endüstri mühendisliği veya ilgili yüksekokul bölümlerinden mezun,
    • Tercihen insan kaynakları ve bordro uygulamaları konusunda deneyimli,
    • Bilgisayar ve office uygulamaları konusunda ileri derecede bilgi sahibi,
    • Takım çalışmasının başarısının önemini ve değerini bilen, iletişim becerileri kuvvetli,
    • Dikkatli ve özenli

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet, İnsan Kaynakları, Danışmanlık

    Pozisyon: Bordro Uzmanı, Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu, Uygulama Destek Uzmanı, Yazılım Destek Elemanı

  • Halkla İlişkiler Elemanı

    Uğur Okullarıİstanbul Avrupa 11 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    1968 yılından beri Türk Eğitiminde, sektörünün lider kuruluşu olan Uğur Okullarımızın;
    Başta Beylikdüzü lokasyonu olmak üzere Avrupa yakasında bulunan şubelerimizde görevlendirilmek üzere Halkla İlişkiler Elemanı alınacaktır.

    Aranan Nitelikler

    - İş Yerindeki MUTLULUĞUN, BAŞARIYI ARTIRACAĞINA inanan,
    - Bireysel başarının değil, Takım Başarısının önemli olduğuna inanan ve "BEN" kaprislerinden arınmış,
    - Paylaşmasını bilen, kişilerle olan sorunlarını iş yerine yansıtmayan,
    - Etkin iletişim becerilerine sahip, Yenilikçi ve inisiyatif kullanabilen,
    PROFESYONEL YOL ARKADAŞLARI ARAMAKTAYIZ.

    Sektör: Eğitim

    Pozisyon: Eğitim Uzmanı, Halkla İlişkiler Danışmanı, Halkla İlişkiler Elemanı

İş Habercisi - Eğitim ve Değerlendirme Uzmanı İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?