İse Alim Yoneticisiyonetmeni İş İlanları

Üretim Personeli

Pendik Kaynarca mahallesinde ki Fabrikamız için Üretimde çalışacak vasıflı-vasıfsız personel alımı yapılacaktır.

• Kesim yapanilen ve Pastal atabilen,
• Metocu,
• Düz, Overlok, Reçme gibi makinelerini kullanabilen,
• Ara Ütü ve Son Ütücü,
• Kalite Kontrolcu

• Lise mezunu,
• Sorumluluk sahibi,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış, personel alımı yapılacaktır.

ADRES: Kaynarca Mahallesi sabırlı sokak tuzcular 3 iş merkezi no:11/7 Pendik/İstanbul

İLETİŞİM: 0538 237 77 28 (Hafta içi saat 8.00-18.30 arasında ulaşabilirsiniz.)

Doğa HR, Uluslararası alanda faaliyet gösteren, Almanya (Düsseldorf), İstanbul ve İzmir ofisleri ile İŞKUR’a bağlı özel istihdam bürosu olarak birçok dünya markasına işe alım hizmeti sağlayan global ve teknoloji odaklı bir danışmanlık şirketidir.

Doğa HR – Global HR Center İzmir bünyesine sen de katılarak geleceğin en iyi İşe Alım Uzmanlarından biri olmak ister misin

ARADIĞIMIZ KRİTERLER:
•Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
•Tercihen İngilizce, Almanca, Flemenkçe dillerinden birini iyi seviyede konuşabilen,
•Sosyal medya hesaplarını aktif kullanabilen
•İletişim becerisi güçlü ve analitik düşünebilen
•Dinamik ve gelişimi ilke edinmiş
•Diksiyonu çok iyi ve enerjisi yüksek
•Takım çalışmasına uygun
•Teknolojiye ve yeniliklere ilgi duyan,
• Tercihen danışmanlık firması işe alım deneyimi olan adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.

TAMER TANCA olarak 1950'den bu yana büyümekte olan ve ülke geneline yayılmış olan markamızın genel müdürlüğünde görev almak üzere İşe Alım Uzmanı aramaktayız.

• İşe alım talepleri doğrultusunda, merkez ve mağaza açık pozisyonlarının seri bir şekilde gerçekleştirilmesi;
• İşe alım sürecinde üye olunan kariyer portallarında ilanların çıkılması, başvuran adayların cv taramalarının yapılması
• Açık pozisyonların en kısa sürede kapatmaya yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi
• Mülakatların genel müdürlükte ve mağazalarda (sahada) organize edilerek, tamamlanması ve raporlanması,
• Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması
• Süreci olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifi yapılması,
• Aday havuzlarının güncelliğinin takip edilmesi,
• İşe alım süreçleri ile ilgili günlük, haftalık, aylık raporlamaların yapılması,
• İşe alınan yeni personellerin merkez ve mağaza oryantasyon programlarının tamamlanması,
• Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerinin yapılması,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
• Modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi,
• Mevcut aday kanallarını etkin kullanılması ve alternatif kanallar geliştirilmesi
• Yeni açılacak mağazalar doğrultusunda işe alım konusunda il analizi, aday kanallarının belirlenmesi, etkin kaynak ve işe alım planı ile rekabet avantajı sağlanması,

İşlemlerinden sorumlu olacak “İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM UZMANI” aramaktayız.

• Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende / mağazacılık sektöründe işe alım konusunda en az 3 yıl deneyime sahip,
• İyi derecede MS Office bilgisi olan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek,
• Kişisel imajına önem veren ve temsil yeteneği gelişmiş,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Askerlik ile ilişiği bulunmayan (Erkek Adaylar için),

CORE MARKETİNG GROUP OLARAK,

Hizmet verdiğimiz uluslar arası firmamızın , İSTANBUL BEYLİKDÜZÜ BAUHAUS & KAĞITHANE BAUHAUS MAĞAZALARINA satış danışmanı alınacaktır.

• Görevlendirileceği Bauhaus mağazasında görev yapacak
• Reyon tanzim ve teşhir çalışmaları yapacak,
• Raf ve depo stoklarını kontrol ederek eksikleri giderecek,
• Sipariş oluşturup ve takibini yapacak,
• Mağaza yetkilisi ile ikili ilişkileri sağlayacak,
• Rakip çalışmalarını ve aktivitelerini gözlemleyecek,
• Yapılan çalışmaları raporlayacak,
• Boya sektörüne hakim

• Asgari lise mezunu,
• Bauhauslarda daha önce çalışmış
• Mechandising sektöründe en az 3 yıl tanzim teşhir ya da reyon tecrübesi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,
• İhtiyaçları analiz ederek alternatif çözümler üretebilen, çözüm odaklı,
• Diksiyonu düzgün ve prezantabl,
• Dış görünüm ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Microsoft Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da en az 2 yıl tecilli,
• Ful-time Çalışacak
• Çalışma saatlerine özen gösteren
• Tercihan İSTANBUL BEYLİKDÜZÜ / İSTANBUL KAĞITHANE Bölgesinde ikamet eden,

adayların başvurularının bizlere ulaşmasını bekliyoruz

Firmamentum Şirketimizin Kadıköy/İstanbul adresinde yer alan ofisinde çalıştırılmak üzere aşağıdaki özelliklere uygun "İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı" takım arkadaşı arayışımızz bulunmaktadır.

• Gelen talepler doğrultusunda personel havuzu oluşturmak,

* Personel havuzu oluşturulması için kaynakları araştırmak,

* İhtiyaca göre İş ilanlarının hazırlanması ve ilan platformlarında yayınlanması sağlamak,
• Uygun aday profilleriyle görüşme sağlayarak, ilgili çalışmalara yönlendirmek,

* Raporlama ve veri analizi yapmak,

* Şirket bünyesinde çalışan personellerin takibini yapmak,

* İnsan kaynakları ve işe alım konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• Ön lisans veya lisans mezunu,

* Analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerisi olan,
* MS Office programlarını kullanabilen,

* Online ilan platformları kullanıcı panelini etkin bir şekilde kullanabilen,

* İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya Kadıköy'e ulaşımı kolay,
• İletişim becerileri gelişmiş takım arkadaşı arayışımız vardır.

Doğa HR, Uluslararası alanda faaliyet gösteren, Almanya (Düsseldorf), İstanbul ve İzmir ofisleri ile İŞKUR’a bağlı özel istihdam bürosu olarak birçok dünya markasına işe alım hizmeti sağlayan global ve teknoloji odaklı bir danışmanlık şirketidir.

İşe alım alanında kariyer hedefleyen, büyüyen ekibimize katılacak yeni arkadaşlarımızı heyecanla bekliyoruz...

İş Tanımı:
•Kariyer sitelerini etkin ve verimli şekilde kullanmak.
•İşe alım süreçlerinin takibini gerçekleştirmek
•Sosyal medya üzerinden ilan takiplerini gerçekleştirmek.
•Çeşitli kanallardan gelen başvuru ve aday taramalarının yapılması,
•Uygun bulunan adaylarla online, telefon ve yüz yüze ön görüşmelerin gerçekleştirilmesi,
•Çalışılan pozisyonun gerekliliğine bağlı olarak adaylara test uygulanması
•Adayların uygun pozisyonlara yönlendirilmesi,

Aradığımız Kriterler:
•Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•İleri seviye Flemenkçe bilen,
•İzmir'de ikamet eden
•Sosyal medya hesaplarını aktif kullanan,
•MS Office programını etkin şekilde kullanabilen,
•Tercihen danışmanlık firmasında işe alım deneyimi olan,

Mail: info@dogahr.com

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1976 yılından itibaren, hem Ev hem de Gastronomi kesimlerine asil bir dokunuşla hizmet eden Porland, sadece bir porselen üreticisi olmanın ötesine geçerek, sanatla teknolojinin mükemmel bir bileşimini sunmaktadır. Bilecik'teki modern tesislerinde ürettiği benzersiz porselen üretiminin dışında, ev yaşamının her alanına dokunan ürünlerle "Sofra Mutfak ve Ev Yaşam" kategorilerinde müşterilerinin her bir ihtiyacına cevap vermektedir. 1.600'ü aşkın profesyonel çalışanıyla, Bilecik'teki 300 bin metrekare açık ve 70 bin metrekare kapalı alanda gerçekleştirdiği üretiminin, yıllık yaklaşık 70 milyon âdetin %65'ini dört ana kıtada, 60'dan fazla ülkeye ihraç ederek, uluslararası arenada da başarısını kesintisiz sürdürmektedir. Porland, Türk Standartları Enstitüsünün 10850 kalite belgesine ilk sahip olan yerli porselen üreticisidir

Sektörünün lider firması Porland Porselen grup şirketi olan ''İmge'' bünyesine, Maslak Bölge Müdürlüğü'nde İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere ''İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı'' aranmaktadır.

Görev Tanımı

• İşe alım ve oryantasyon süreçlerinde aktif rol almak
• Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak
• Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyonel gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek
• Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve re-organizasyon çalışmalarını hazırlamak
• Organizasyon şemalarının güncelliğini sağlamak, yeni eklenen pozisyonlar için raporlama hiyerarşisini belirlemek
• Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki sistemsel çalışmaları yürütmek ve hedeflerle yönetim kapsamında diğer fonksiyonlarla iş birliği içerisinde çalışmak
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak
• İK raporlamalarını ihtiyaçlar doğrultusunda tasarlamak ve hazırlamak
• İK süreçlerinin ve prosedürlerinin oluşturulması veya güncellenmesi aşamalarına katkıda bulunmak
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik anket çalışmalarını organize etmek/raporlamak
• İşveren markası çalışmalarının yürütülmesine katkıda bulunmak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen perakende sektöründe işe alım, kariyer yönetimi ve performans değerlendirme konularında en az 3 yıl deneyimi olan,
• İş gücü planlama, Organizasyonel yapılanma, ücret ve performans yönetimi, çalışan bağlılığı süreçlerinin takibinde ve projelendirilmesinde görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli,
• Sorumluluk sahibi ve iş takibi konusunda başarılı,
• İletişimi ve ikna kabiliyeti güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• İstanbul Maslak lokasyonunda çalışabilecek.

• Her türlü randevu, yazışma, telefon ve organizasyon ile ilgili işlerini asiste etmek,
• Gelen çağrıları yönetmek,
• Genel Müdürlük ile ilgili bütün uygulama esaslarını ve süreçlerini yürütmek,
• Personelin ihtiyaçlarını mevcut süreçlere göre talep ve takip etmek,
• Satış danışmanları ile Genel Müdürlük bölümleri arasındaki koordinasyonu sağlamak

• Üniversite veya Meslek Yüksekokulu mezunu,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim yeteneği güçlü, dinamik, organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Tercihen benzeri bir görevde en az 1 yıl çalışmış,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

20 ülkede kuruluşları, 118 ülkede çözüm ortağı ve bayileri bulunan çok uluslu grubumuzun; Yaya ve Araç Geçiş Kontrol Çözümleri üretimi ve 90’ dan fazla ülkeye ihracatını gerçekleştiren Türkiye organizasyonunda, Üretim Bölümümüzde çeşitli pozisyonlarda değerlendirilmek üzere çalışma arkadaşları aramaktayız.

• Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya Meslek Teknik Bölümlerinden mezun ya da benzer alanlarda Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olan,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• İzmit ve yakın çevresinde ikamet eden / edebilecek, (Servis güzergâhında olması tercih sebebidir. Karamürsel, Değirmendere, Gölcük, Arslanbey, Yahyakaptan, İzmit, Yeşilova, Derince, Yenikent, Körfez. Servislerimiz E-5 istikametinden gelmektedir.)
• Genel şartlar, ilgili pozisyonlara göre değerlendirilecektir.

** Genel başvuru ilanıdır. Şirketimizde mevcutta olan ve oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirmeye alınacaktır.

• Cafenin vizyonuna uygun olarak işletilmesinden sorumlu olacak,
• Tüm bölümler ile üst yönetim arasındaki koordinasyonu sağlamak,
• Ekibini yönetip geliştirmek,
• Kalite, servis, temizlik ve güvenlik standartlarının uygulanmasını sağlamak,
• Mutfak, bar, depo birimlerinin tüm ihtiyaçlarını stok sistemi içerisinde kontrol etmek,
• Misafir memnuniyetinin sağlanması için misafir istek ve şikâyetlerine müdahale etmek.

• 23-45 yaşları arasında,
• Cafe sektöründe en az 40 kişilik kadroyu yönetmiş,
• Adli sicil kaydı bulunmayan,
• Ekip çalışmasına uyumlu,
• Disiplinli, sorumluluk bilinci gelişmiş,
• İletişimi güçlü takım arkadaşı arıyoruz.

Kurumsal müşterilerimi için ihtiyaç duyulan personeli yerleştirecek "İşe Alım Uzmanları" arkadaşları aramaktayız.

İş tanımı,

• Uygun adayları İnsan kaynakları platformlarından seçmek ,arama yapmak ve takip etmek
• Adayların telefonda ön mülakatlarını gerçekleştirerek firma görüşmelerini sağlamak,
• İşe girişleri tamamlanana kadar mülakat süreçlerinin takibini sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Daha önce çağrı merkezinde outbound deneyime sahip
• Çağrı merkezinden en az 8 ay ayrılmadan çalışmış olmak
• Telefon mülakatlarında başarılı
• İşe Alım alanında kariyer hedefleyen,
• Çözüm odaklı, iletişimi kuvvetli adaylar arıyoruz.

Çalışma Koşulları,

• Hafta içi 07:30-17.30 arasında çalışmak. Hafta sonu tatildir.
• Uzaktan çalışmak.
• Net Maaş+Multinet+Prim

Yeşil Fırın, bir hayalin gerçeğe dönüşme öyküsü… Temelinde ise çok çalışmak yatıyor.

İsmimizden de anlaşılacağı gibi doğal ve katkısız olanı seviyor, üretiyoruz. Müşterilerimize de samimi ve içten davranarak her zaman %100 müşteri memnuniyetini hedefliyoruz. Personellerimizi işletmemizin en değerli hazinesi olarak görüyoruz.

Kurucumuz Faruk Korkmaz nam-ı diğer Faruk Usta’nın 2016 yılında başlayan hikâyesiyle bugün Avrupa’nın en büyük butik olan, tüm Türkiye’de sektör paydaşlarını tarafından bilinen 700’ü aşkın çalışanı bulunan, Yeşil Fırının dinamik ekibine katılacak. İdari kadroda görev alacak, kariyer hedefi olan “İşe Alım Uzmanı” pozisyonunda görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı arıyoruz.

• Görev tanımı ve iş niteliklerini inceleyerek aday gerekliliklerini belirlenmesi,
• İş ihtiyaçlarına göre Kurumsal standartlarda iç/dış iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması,
• Başvuruları inceleyip uygun adayların özgeçmişlerini ihtiyaç olan departmana yönlendirilmesi,
• Yüksek hacimli, hızlı tempolu bir ortamda uçtan uca işe alım süreçlerinin sorumluluğunun alınması,
• Adayların kaynaklanması, taranması ve mülakata alınması,
• İşe alım sürecinin oluşturulması ve yüksek kalitede yetenek alımının sağlanması için departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışılması,
• Mülakat programını yönetilmesi,
• Aday veri tabanının güncellenmesi,
• Referansları doğrulamak, nitelikleri iş gereksinimleriyle karşılaştırmak.
• İşe alım sürecinde olan adayların evrak takibi, işe giriş işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe alımı yapılan personelin özlük işlemlerinin eksiksiz gerçekleştirilmesi,
• Oryantasyon eğitiminin verilmesi ve sürecinin takip edilmesi,
• İş akdi sonlandırılacak veya iş akdini fesih edecek çalışanların görüşmelerini yapmak, çıkış sebeplerini raporlamak. Çıkış işlemlerini sonlandırmak üzere amire bildirilmesi.
• Üniversitelerin Kariyer Fuarlarına/Kariyer Günlerine katılınması,
• Okulları, iş bulma kurumlarını, danışmanlık firmalarını, web sitelerini araştırılması ve bunlarla iletişim kurulması
• Şirket içi eğitim programlarının planlanması, sürecin yönetilmesi,
• İdari görevler, yetkinlik geliştirme ve işbirlikçi performans değerlendirmesi de dahil olmak üzere tüm İK yönetimi faaliyetlerine katkıda bulunulması.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• İşe alım süreçlerinin tümüne hakim,
• Adayları bulmak için mevcut çeşitli yöntemler hakkında bilgi sahibi olan,
• Tercihen perakende, üretim ve hizmet sektörlerinde işe alım tecrübesine sahip,
• İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
• Problem çözme becerisine sahip, sonuç odaklı,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Sorumluluk alabilen, analiz kabiliyeti yüksek,
• Ekip çalışmasına uygun,
• Analitik düşünce ve raporlama yeteneğine sahip,
• İşe Alım alanında minimum 2 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynaklarında kariyer hedefi olan,
• İnsan kaynakları müdürüne bağlı çalışacak,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynaklarının seçme ve yerleştirme alanında en az 2 yıl deneyimli
• Personel özlük süreçlerine hakim
• Uçtan uca tüm işe alım sürecini yönetebilecek
• Yetkinlik bazlı mülakat bilgisi ve deneyimi olan
• Kariyer portallarını aktif kullanabilen
• Sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, ikna, problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip, müşteri odaklı ve takım çalışmasına yatkın
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilen
• Proaktif ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip

İŞ TANIMI

• Sahadan gelen talepler doğrultusunda açık pozisyonlar için işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi
• Kariyer portallarında ilanların yayınlanması
• Cv taraması yaparak uygun adayların belirlenmesi ve görüşmelerin yapılması
• Referans kontrollerinin yapılması
• Aday kanalları etkin kullanımı, alternatif kanalların geliştirilmesi
• İş başı yapacak personelin eğitimi ve oryantasyonunun gerçekleştirilmesi
• Aday havuzunun güncel tutulması
• Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması
• İşe alım süreçleriyle ilgili raporların hazırlanması

Yukarıda belirlenen özelliklere sahip adayların başvurularını bekliyoruz.

İLETİŞİM: 0530 063 78 61 - 0530 063 98 61 - 0554 899 04 03

• İşe Alım sürecinde cv tarama, aday arama, mülakat organizasyonu, aday süreç takip gibi insan kaynakları seçme ve yerleştirme süreçlerini ilerletecek,
• Sürekli telefonda adaylar ile iletişim halinde olabilecek,
• Oluşacak kadro ihtiyaçlarının en kısa sürede karşılanması adına gerekli çalışmayı ve planlamayı sağlayabilecek,
• Oryantasyon sürecini organize edecek ve genel oryantasyon eğitimlerini verebilecek,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve raporlanmasını sağlayabilecek,

Tüm işe alım süreçlerinde aktif olarak rol alacak “İşe Alım Uzman Yardımcısı” pozisyonunda çalışma arkadaşları aramaktayız.

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile Bornova Ofisimizde çalışacak "İşe Alım Uzman Yardımcısı" pozisyonunda çalışma arkadaşları arayışımız bulunmaktadır..

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
• En az 2 yıl İşe Alım deneyimi olan,
• MS Office programlarını iyi seviye kullanabilen,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, diksiyonu düzgün,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

İlaç sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İstanbul/Yenibosna'da bulunan deposu'nda ilaç toplama ve paketleme işi yapabilecek 18-35 yaş arası personel alımı yapılacaktır.

-Asgari Ücret + Sabit Prim

-2 Vardiya çalışma

-Yemek + Servis imkanı

SERVİS BÖLGELERİ
Bağcılar, Esenler, Sefaköy, Avcılar, Yenibosna, Güneşli, Bahçelievler, Soğanlı

İlaç sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İstanbul/Yenibosna'da bulunan deposu'nda ilaç toplama ve paketleme işi yapabilecek 18-35 yaş arası personel alımı yapılacaktır.

-Asgari Ücret

-2 Vardiya çalışma

-Yemek + Servis imkanı

SERVİS BÖLGELERİ
Bağcılar, Esenler, Sefaköy, Avcılar, Yenibosna, Güneşli, Bahçelievler, Soğanlı

İŞ TANIMI

• İşe alım ihtiyacının hedeflenen süreler içinde karşılanması,
• İşe alım sürecinin eksiksiz uygulanması; kariyer portallarından ilanların yayınlaması, yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi, aday geri dönüşlerinin, referans görüşmesinin ve tekliflerinin yapılması,
• İşveren markası faaliyetlerinin içinde yer alınması,
• Değerlendirme merkezi uygulamalarına katılınması,
• İşe alım ve süreçleri ile ilgili raporlarının hazırlanması,
• Diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• İşe Alım alanında minimum 2 yıl deneyimli,
• Hedef bazlı işe alım süreçlerinde yer almış,
• Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda deneyimli,
• Tercihen çağrı merkezi sektörü işe alım tecrübesine sahip,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, sonuç odaklı,
• Sorumluluk alabilen, analiz kabiliyeti yüksek
• Ekip çalışmasına uygun
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

• İSTANBUL GÜNGÖREN'e ulaşım sorunu olmayan

LotusHR bünyesinde İşe Alım Uzman Yardımcısı olarak Balıkesir Merkez Ofisimizde görev alabilecek ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

• Danışmanlığını yürüttüğümüz IK iş ortaklarımızın işe alım hedeflerinin tamamlanmasını sağlamak,
• Gün içerisinde yoğun tempoyla aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve raporlamak.
• İlgili kariyer portalları ve sosyal medya kanalları üzerinden aday havuzu oluşturmak ve takibini sağlamak.

• En az önlisans mezunu,​
• Tercihen ileri seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,
• İnsan kaynakları ve planlama alanında kariyer yapmayı hedefleyen,
• İkna kabiliyeti olan,
• Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın adaylarımızın başvurularını bekleriz.

Mağaza/Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Gaziemir/Sarnıç Merkezinde görev almak üzere aşağıdaki görevleri yerine getirecek "İŞE ALIM UZMANI" arayışımız vardır.

• Mağazalardaki boş pozisyonların belirlenmesi,
• Mağaza norm kadrosuna uygun olarak özgeçmiş havuzu oluşturulması,
• İşe alım portallarından uygun adayların belirlenerek iletişime geçilmesi,
• İş görüşmelerinin organize edilmesi,
• Haftalık ve aylık işe alım raporlamalarının yapılması,
• Şirketin tüm pozisyonları ile ilgili olumlu aday havuzu oluşturulması,
• İŞKUR işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve takip edilmesi,
• İŞKUR işbaşı eğitim programlarının takibi ve raporlanması,
• İşbaşı yapan personellerin oryantasyon süreçlerinin takip edilmesi,
• Yönetim tarafından talep edilen tüm raporların zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 2 yıl insan kaynakları alanında çalışmış,
• İşe alım süreçlerinde deneyimli,
• Verimlilik, performans yönetimi, disiplin süreçlerine hakim,
• Analitik düşünebilen,
• Sonuç odaklı, organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,
• Pratik çözümler üretebilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen Luca İK veya Nebim İK programına hakim.

Doğa HR, Uluslararası alanda faaliyet gösteren, Almanya (Düsseldorf), İstanbul ve İzmir ofisleri ile İŞKUR’a bağlı özel istihdam bürosu olarak birçok dünya markasına işe alım hizmeti sağlayan global ve teknoloji odaklı bir danışmanlık şirketidir.

Doğa HR – Global HR Center İzmir bünyesine sen de katılarak geleceğin en iyi Almanca İşe Alım Uzmanlarından biri olmak ister misin

İŞ TANIMI
•İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
•İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
•Danışmanlık bünyesinde işe alım süreçlerini yönetmek ve ilgili müşterilerle koordinasyonun sağlanması,
•Kariyer portallarında ilanların yayınlanması, görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve takibi,
•Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasının sağlanması,
•Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması,
•Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması,
•İhtiyaç halince seçilen adaylara yönelik referans kontrolü ve iş teklifi sürecinin tamamlanması.

ARADIĞIMIZ NİTELİKLER:
• Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
• Almancası ve İngilizcesi ileri seviyede olan,
•İşe Alım Uzmanı pozisyonunda deneyim sahibi
• İzmir'de ikamet eden
•Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı ve iletişimi kuvvetli adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.
•Tercihen, danışmanlık sektöründe deneyimi olan,





Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Konak Mersinli Mahhallesinde bulunan Telekomat.Net Genel Merkez Çağrı Merkezimiz'e Telekomat.net İnternet ve Digitürk müşterilerimizden gelen çağrıları cevaplandıracak '' MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ '' alımı yapılacaktır.

Mesai saatleri:

• Hafta içi: 09:30/19:00
• Cumartesi: Ayda 2 cumartesi izin - 2 cumartesi çalışma
• Pazar İzin.

• En az lise mezunu,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Tercihen çağrı merkezi tecrübesi olan,
• Takım çalışmasına yatkın, güler yüzlü,
• Diksiyonu düzgün,
• Çözüm odaklı ve özgüven sahibi,

Personel alımı yapılacaktır.