İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Müdürü
  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 19 Temmuz 2018
    İş Açıklaması

    Grup Firmamızın genel merkezinde istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl tecrübeli,
    • Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Bordrolama konusunda bilgi sahibi,
    • SGK ve İş Kanunu uygulamalarına hakim,
    • Personel ve özlük işlemleri konusunda deneyimli,
    • İşe alım ve işten çıkarma gibi süreçleri yönetebilecek,
    • Tüm resmi kurumlarla olan yazışmaları yapabilecek,
    • İnsan ilişkilerinde iyi, iletişim yönü kuvvetli,
    • İş takibi konusunda kendine güvenen,
    • Sorumluluk sahibi,
    • Organizasyon becerisi yüksek adayların başvurularını bekliyoruz.
    Aranan Nitelikler

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    70'in üzerinde ülkeye ihracat yapan, sektöründe öncü ve büyümekte olan firmamızın Manisa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan merkezinde, firmamızın vizyonu ve hedefleri doğrultusunda insan kaynakları departmanını yönetmek üzere,

    • Tüm insan kaynakları süreçlerinin oluşturulması,
    • İnsan kaynakları ekibinin oluşturulması ve yönetilmesi,
    • İşyeri kural ve düzenlerinin oluşturulması,
    • Prosedür, süreç ve görev tanımlarının oluşturulması,
    • Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,
    • Personel oryantasyon süreçlerinin oluşturulması,
    • Personel el kitapçıklarının hazırlanması,
    • Ücretlendirme çalışmalarının yürütülmesi,
    • Bordorolama ve İnsan Kaynakları departmanı bütçeleme süreçlerinin yürütülmesi,

    konularında görev alacak '' İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ '' takım arkadaşı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler
    • 4 yıllık üniversite mezunu, tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji ya da Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynaklarında minimum 6 yıl deneyimli, tercihen 2 yıl yöneticilik deneyimi olan,
    • SGK mevzuatı, İş Kanunu uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında bilgi sahibi,
    • İşe alım, performans değerlendirme, süreç oluşturma, prosedür oluşturma, eğitim, kariyer planlama vb. temel insan kaynakları süreçlerine hâkim,
    • İnsiyatif kullanabilen, analitik düşünen, insan ilişkilerinde başarılı ve yönetim becerisine sahip,
    • Bütçe oluşturma konusunda bilgili,
    • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
    • İngilizce bilen,
    • Bilgisayar kullanabilen, MS Office programlarına hakim,
    • Erkek adaylar için askerlik sorunu bulunmayan,

    adayların başvurularını bekliyoruz.

    Sektör: Dış Ticaret, Endüstri

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İşe Alım Müdürü, Personel ve Özlük İşleri Müdürü

  • İş Açıklaması

    Firmamızda çalışmak üzere,

    • İşe alım, performans değerlendirme, süreç oluşturma, prosedür oluşturma, eğitim, kariyer planlama vb. temel insan kaynakları süreçlerine hâkim,
    • Bordrolama ve İnsan Kaynakları departmanı bütçeleme süreçlerinin yürütülmesi,
    • Personel takip programları ve bordro programları konusunda uzman,
    • Sgk, İş kanunu, Borçlar kanunu hükümlerine vakıf,
    • Kurumsal insan kaynakları geliştirme konularında çalışma yapabilecek ( performans , yönetmelikler, iş geliştirme v.b gibi)
    • İnsiyatif kullanabilen, analitik düşünen, insan ilişkilerinde başarılı ve yönetim becerisine sahip,

    '' İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ '' arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İşe Alım Müdürü

  • Chief Of Staff

    Crossover LLCTüm Türkiye 16 Temmuz 2018
    İş Açıklaması

    WHAT YOU'LL BE DOING
    INTERESTED? APPLY NOW!

    We are looking for a highly intelligent, self-motivated individual that possess expert project management, task management, operational skills, knowledge of software engineering with experience in coding, extreme attention to detail, and thrives in a fast-paced virtual environment to support our COO.

    The right candidate to be the Chief of Staff will interact daily to prioritize and project management work with top executives. She/he will assist the planning, coordination and execution of business initiatives including software engineering projects.

    The Chief of Staff will liaise with internal and external stakeholders to lead and support global engineering programs, executive communication and customer relationship management. Your goal will be to offload and handle independently as many of these requests as possible, ensuring that commitments and deadlines are never missed across the dozens of wide-varying tasks.

    This is not an administrative assistant role. You will be expected to solve complex problems, manage execution of projects across functional groups and have a deep understanding of engineering.

    For example, your first assignment will be to deep dive into the docker based development environment platform called “devspaces” and prepare a business value delivery report.

    KEY RESPONSIBILITIES

    Drive the COO’s Business Value Goals

    Prioritize and triage requests from throughout the global organization

    Independently able to navigate complex organizations and find solutions to tasks

    Meet daily for a half hour with Group COO to ensure his commitments and tasks are met

    Able to elicit required decisions to ensure your commitments and tasks are met

    Create dashboards and provide deep dive analysis on key metrics that allows to identify any risk or deviation that prevents achievement of COO’s goals

    CANDIDATE REQUIREMENTS

    Computer Sciences Bachelor Degree or Higher

    5+ years of experience in code writing for software development

    Management Experience within International or Multinational Company

    Project Management Experience across cross-functional teams with demonstrated ability to lead complex strategic and operational initiatives

    Intelligent and organized with ability to manage a vast number of projects simultaneously and ensure that COO’s office never misses sensitive deadlines

    Excellent English written and oral communication, presentation and facilitation skills

    Comfort in a rapidly changing environment and able to work in virtual environment

    Strong sense of urgency and results orientation

    Aranan Nitelikler

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi, Personel ve Özlük İşleri Müdürü, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel ve Özlük İşleri Şefi

  • HR Dırector

    ID Consultancyİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 20 Haziran 2018
    İş Açıklaması

    ROLE:

    We are looking for an HR Director for our client with 1,500 employees. The ideal candidate will be expected to develop HR Strategies, design, develop, update and implement HR processes, policies and procedures, carrying out responsibilities in all HR functions.

    He/she will carry on an important HR transformation within the company that has already started after the acquisition of the new global shareholders.

    RESPONSIBILITIES:

    - Understands the business function and strategies and develop HR solutions in line with business priorities and acts as a partner of senior management through formulating, initiating, developing and implementing HR Strategies and Policies

    -Develops and implements recruitment strategies to source and attract best suitable candidates, develops and implements recruitment policy and processes and ensures they are administered in line with the policies and processes

    - Responsible for formulating, designing, smooth on-going and improvement of the performance management system, training and development and promotion processes

    - Responsible for the smooth organization of Training Academy

    -Responsible for formulating policies and developing new projects for compensation and benefits issues and implementing the overall salary systems as well as the company’s benefit program i.e. salary structure, benefit plans, bonus schemes

    - Responsible for the preparation of annual HR Budget, follow up of the budget figures in line with actual figures and escalating when there are discrepancies

    - Takes active role in design and implementation of employee satisfaction survey, compiling and interpreting the data, organizing focus groups and having action plans and implementation of these plans

    -Responsible for being informed about labour laws and current legislation in relation to HR ensuring all new legislation is informed to relevant staff when required

    - Supports the business to identify the talent and makes proposals for talent management and employee retention programs and takes active role in their implementation

    -Ensures that the day-to-day human resources activities and/or office administration are in place and in compliance with corporate and local laws i.e. Labour Law

    Aranan Nitelikler

    - University degree from a reputable university

    - Minimum 10-15 years of experience across all functions of HR

    - Experience in formulating HR policies for blue collar employees/industrial organizations

    - Past experience in a transformation program is an asset

    - Excellent command of both written and spoken English

    - Excellent communication and leadership skills

    - Good presentation skills

    - Ability to work with minimum supervision and high level of autonomy.

    - Flexible and adaptable

    Sektör: Otomotiv, Endüstri

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü

  • Human Resources Executive

    HRWORKS CONSULTANCYİstanbul Anadolu 17 Temmuz 2018
    İş Açıklaması

    Our Our Client is an international company and a major player in building materials sector.

    Currently, we are in search of Human Resources Executive acting as generalist reporting to Deputy General Manager in Istanbul HQ.

    This position will be mainly responsible of all HR processes, services and solutions including talent acquisition (both white and blue collar), compensation and benefits, legal issues and HR development projects.

    Main Responsibilities:

    • Implementation of human resources initiatives and policies for the organization. Leads a broad range of human resources processes and is responsible for overall operational effectiveness and compliance with company policies and applicable legislation,
    • Applies strategies with main division leaders to select and retain the talent required to maintain a competitive advantage and to align with recruiting strategies,
    • Collaborates with managers to translate current and future business goals and develops initiatives to meet business objectives in alignment with overall human resources practices and processes.
    • Communicates on all areas of human resources including compensation, benefits, staffing, organizational development, employee relations, and performance management in alignment with common human resources strategies and processes.
    Aranan Nitelikler

    Qualifications:

    • 5 plus years of experience, with minimum 2 years as HR Generalist, preferably in industrial sectors,
    • Bachelor’s degree from related departments,
    • Experience in hiring engineers and blue-collar employees in production is highly desirable,
    • Knowledge on labor law, payroll processes,
    • Comfortable with working in dynamic environment,
    • Analytical, proactive and determined personality,
    • Well organized, self-motivated and problem solver,
    • Good command of written and spoken English, familiar with working foreigners and multi-cultural environments,
    • No military obligation for male candidates.
    • Residing in Istanbul.

    Turkish Employment Authority – Private Recruitment Office Permit No: 490

    Sektör: Otomotiv, Çimento, Yapı Malzemeleri

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • Assıstant HR Manager

    Reed Türkiyeİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 10 Temmuz 2018
    İş Açıklaması

    Founded in 1960 in the UK, Reed has grown continuously and become a leading brand both in the UK and the international arena. Today Reed has 350 offices with more than 3.000 employees and is providing services across 30 specialism.

    We work closely with experienced and qualified professionals across a wide range of industry sectors, delivering bespoke recruitment solutions on a variety of roles for mid and senior level.

    Reed Turkey, ultimately serves employers and jobseekers across 12 specialism. Reed Turkey is looking for a "HR Business Partner/ HR Assistant Manager" for its multinational client.

    • Acting as a single point of contact on core human resources processes,
    • Implementing HR tools, systems and processes,
    • Having the responsibility of the HR Processes; salary review, yearly bonus systems, etc.
    Aranan Nitelikler
    • University degree in related fields,
    • At least 6 years of experience in HR,
    • Having an experience in establishment and development of HR Department,
    • Having a knowledge of ‘labor law’,
    • Fluency in English is must,
    • Proficiency in MS Office applications,
    • Having excellent interpersonal, communication and management skills,
    • Willing to work on Saturday.

    Sektör: Sağlık/Hastane

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü

  • İnsan Kaynakları Yöneticisi

    Aker Mağazacılıkİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 9 Temmuz 2018
    İş Açıklaması

    İnsan kaynakları süreçlerinin (personel işleri, organizasyonel gelişim, işe alım, ücret yönetimi, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, kariyer yönetimi vb.) yönetilmesi.

    İlgili yönetmelik, prosedür, form ve talimatların hazırlaması ve uygulanmasının sağlanması.

    Alanıyla ilgili yeni kıyaslama çalışmalarının ve araştırmalarının yapılması, yeniliklerin uygulanarak mevcut durumun güncellenmesi.

    Mevcut durumla ilgili analizlerin yapılması ve yönetime raporlanması - sunulması.

    Çalışmaların, çalışanlara kurum içi iletişim kanallarıyla duyurulması.

    Bağlı çalışanların motivasyonunun yüksek seviyede tutulması, eğitim - gelişiminin sağlanması ve işlerinin planlanması.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin İlgili Fakültelerden ve Bölümlerden Mezun

    Erkek Adaylar İçin Askerlikle İlişkisi Olmayan

    İstanbul’da İkamet Eden ve Seyahat Engeli Olmayan

    MS Office Programlarını İyi Derecede Bilen

    B Sınıfı Ehliyeti Olan ve Aktif Olarak Araç Kullanabilen

    İyi Derecede Yabancı Dil (Tercihen İngilizce)

    Tekstil Perakendesinde Tecrübeli

    İnsan Kaynakları Ana Süreçlerine Hakim

    İletişimi Güçlü ve İnsan İlişkilerinde Başarılı

    Takım Çalışmasına Uyumlu ve Sosyal

    Planlı ve Organize Çalışmayı Kendine İlke Edinmiş

    Sorumluluk Anlayışı Yüksek

    Yenilikleri Takip Eden ve Uygulayan

    Sunum Becerileri Gelişmiş

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ,
    OTOMOTİV, SİGORTA VE ÜRETİM ALANINDA FAALİYET GÖSTEREN VE TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN GRUP ŞİRKETİNİN DİYARBAKIR LOKASYONU İÇİN

    • Tüm insan kaynakları süreçlerinin oluşturulması,
    • İnsan kaynakları ekibinin yönetilmesi,
    • İşyeri kural ve düzenlerinin oluşturulması,
    • Prosedür ve görev tanımlarının oluşturulması,
    • Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,
    • Personel oryantasyon süreçlerinin oluşturulması,
    • Perseon el kitapçıklarının hazırlanması,
    • Ücretlendirme çalışmalarının yürütülmesi,
    • Bordorolama ve bütçeleme süreçlerinin yürütülmesi,
    Aranan Nitelikler
    • Minimum Lisans mezunu,
    • İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde deneyim sahibi,
    • İşe alım, bordrolama, ücretlendirme ve yan haklar, bütçeleme alanlarında tecrübeli,
    • İş güvenliği mevzuat bilgisine sahip,
    • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
    • Diyarbakır'da ikamet eden ve özellikle bölgeyi tanıyan,
    • Bay, Bayan


    " İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ " aranmaktadır.

    Sektör: Otomotiv, Sigortacılık, İmalat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz ambalaj sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

    • Kurum bünyesindeki organizasyonların insan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaları yürütecek / yönlendirecek,
    • İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
    • Personel işlemleri ve idari işlerle ilgili faaliyetleri yönetip koordinasyonu sağlayacak,
    • Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen Yönetim Organizasyon ve
    • İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
    • İnsan kaynakları alanında asgari 10 yıl, yönetici olarak asgari 5 yıl tecrübeli,
    • İnsan Kaynakları Sistemi kurma, yönetme ve geliştirme konularında tecrübeli,
    • Performans değerleme, ücret değerleme ve kariyer planlama sistemi kurmuş ve yönetmiş,
    • Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
    • İletişim becerileri kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
    • İngilizce bilen,
    • Tercihen bay

    Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların başvurmaları rica olunur.

    Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

    Sektör: Ambalaj ve Kağıt

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmamız için ''İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ'' arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversite mezunu,
    • Tekstil sektöründe min 5 yıl deneyimli,
    • Tercihen insan kaynakları yönetim sistemi kurulumunda deneyim sahibi,
    • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
    • İyi derecede İngilizce bilen,
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
    • Bursa'da ikamet eden/edebilecek olan çalışma arkadaşı aramaktayız.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    TUĞBA & VENN GİYİMİstanbul Anadolu 21 Temmuz 2018
    İş Açıklaması
    • Personel ücret, prim ve yan haklar ödemesinin hazırlanarak, tüm ödemelerin gerçekleşmesini sağlamak,
    • İş hukuk, bordro ve sgk mevzuatlarına hakim,
    • Raporlama ve planlama becerileri gelişmiş,
    • Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
    • İnsiyatif kullanabilen, insan ilişkilerinde başarılı ve yönetim becerisine sahip,
    • Performans ölçme, değerlendirme ve ücretlendirme sistemini kurma ve uygulama,
    • Kariyer planlama sisteminin kurulması ve uygulanması,
    • Şubeler arasında koordinasyonu sağlayarak insan kaynakları departmanının koordinasyonunu sağlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İşletme Müh., Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerden mezun,
    • İk alanında en az 5 yıl tecrübeli,
    • 4857 sayılı İş kanunu, Sgk ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
    • Personel özlük işleri ve diğer hukuksal altyapı bilgileri olan,
    • Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
    • Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Tercihen perakende sektöründe tecrübeli,
    • Tercihen Bayan

    İstanbul Taşdelen Çekmeköy’ de bulunan Tuğba Giyim Merkez Ofisinde görevlendirilmek üzere deneyimli “İnsan Kaynakları Müdürü” çalışma arkadaşı arıyoruz.

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?