İnsan Kaynakları Stajyeri İş İlanları

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, 3 Play İletişim bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan kaynakları departmanında, insan kaynakları süreçlerinde insan kaynaklarına yardımcı olabilecek stajyer personel aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde eğitimine devam eden,
• Zorunlu stajı olan,
• Kağıthane lokasyonuna ulaşımı kolay,
• Ms Office programlarına hakim,
• Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

Üretim kalite ve kapasitesi, tasarım anlayışı, pazarlama becerisi ve tüm marka dinamikleriyle dönemin ilerisinde kalan duruş sergileyerek 1983 yılında sektörde yerini alan Dagi; Modaya bakış açısı, çizgisi ve fark yaratan vizyonu ile başarı hikayesine ortak olacak ve Şişli Genel Müdürlüğünde çalışacak "Zorunlu İnsan Kaynakları Stajyeri" aramaktadır.

• İnsan Kaynakları Departmanı'na ilgili tüm süreçlerde destek olmak.

• Üniversitelerim ilgili bölümlerinde eğitimine devam eden,
• Eğitim gördüğü okulda zorunlu staj hakkı olan,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
• MS Office programlarına hakim,
• Dikkatli, titiz ve takım çalışmasına yatkın,
• İletişim yeteneği kuvvetli.

Şirketler grubumuz; supplementler.com, vitaminler.com gibi e-ticaret sitelerini, BodyForumTR, Muscle & Fitness gibi içerik sitelerini, sektörel dergileri ve kurumsal çözümleri barındıran, Türkiye’nin bu alandaki en eski ve en büyük platformudur.

İstanbul-Maslak’daki Genel Merkez’imizde bizimle birlikte çalışacak “İnsan Kaynakları Stajyeri ” arayışımız mevcuttur.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde öğrenci.
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş.
• İletişim becerisi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı.
• MS Office programlarını aktif bir şekilde kullanabilen.
• Öğrenmeye ve gelişime açık.
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek.
• Uzun dönem staj yapabilecek takım arkadaşları arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek vermek.

· Özlük dosyalarını oluşturmak, kontrol etmek, eksiklerinin tamamlamak,
· Çalışan izin form ve bakiye takiplerini yapmak, sistem girişlerini tamamlamak,
· İş göremezlik raporlarını takip etmek ve sistemde onaylamak,
· Özlük dosyalarına kaldırılması gereken evrakları günlük olarak takip ederek yerleştirmek ve sisteme veri girişi desteğini sağlayacak takım arkadaşı arıyoruz.

· İnsan Kaynakları alanında özellikle Özlük İşlemleri, Bordro Süreçleri ve Raporlama alanında kariyer hedefleyen,
· Güncel mevzuatı takip eden,
· Üniversite ön lisans veya lisans öğrenimine devam eden,
· Haftanın en az 3 günü devam edebilecek,
· Analitik, dikkatli, iş takibi yüksek, araştırmacı ve düzenli,
· Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
· Ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek,
· Özlük İşlemleri, Bordro ve Raporlama Süreçlerimizde aktif görev alacak.

• İlgili portallarda teknik pozisyonlara uygun aday taramasının yapılması,
• İletişime geçilen ve/veya birebir görüşülen adayların sisteme girişlerinin yapılması,
• Pozisyonun niteliklerine uygun olan adaylar ile iletişime geçilerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
• Başta işe alım olmak üzere yukarıda yer alan süreçlere destek olması,
• Puantaj takip sisteminin yürütülmesi ve sorumluluğu,
• Eğitim süreçlerine destek verilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde 4. sınıf öğrencisi olan,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer planlayan,
• Haftanın en az 3 günü görev alabilecek,
• İyi seviyese İngilizce bilen,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, uyumlu

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 300.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

İstanbul - Avrupa Yakası'ndaki Genel Müdürlüğümüz bünyesinde görev alacak, İnsan Kaynakları departmanına bağlı 2019 Yaz Dönemi stajını yapmak üzere "Gönüllü Üniversite Stajyeri" ihtiyacımız bulunmaktadır.

• İşe alım başta olmak üzere tüm insan kaynakları ve operasyonel süreçler konusunda destek verilmesi.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme ve ilgili bölümlerine devam eden,
• Tercihen sigortası üniversite tarafından karşılanabilecek,
• 2019 yaz döneminde haftanın 5 günü stajına devamlılık sağlayabilecek,
• Kariyerini insan kaynakları alanında geliştirmeyi hedefleyen
• MS Office programlarına hakim,
• Sorumluluk sahibi , öğrenmeye ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim yeteneği kuvvetli olan.
• Hedef odaklı çalışma prensibine sahip.

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 76 ülkede, 265 dil ve lehçede, 340 Çağrı merkezinde 217.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance Türkiye Genel Müdürlüğümüzde değerlendirilmek üzere ''2018 - 2019 Uzun Dönem Lise Stajyeri‘’ arayışımız bulunmaktadır.

• Lise 11. veya 12. Sınıf öğrencisi,
• Staj türü zorunlu staj kapsamında olan,
• Haftada en az 3 gün stajına devam edebilecek,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında kariyerini şekillendirmek isteyen,
• Öğrenmeye açık, istekli ve sorumluluk sahibi,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü,
• Takip ve koordinasyon yeteneğini güçlü.