İnsan Kaynakları Stajyeri İş İlanları

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ SAVUNMA SANAYİİ SEKTÖRÜNÜN EN BÜYÜK FİRMALARINDAN OLAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
• Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
• Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• 25 - 40 yaşlar aralığında,
• İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Bay, Bayan

" İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

ŞİRKETLER GRUBUMUZUN RANDEVU DEPARTMANINA; - Çağrı Merkezi konusunda deneyimli

- En az lise mezunu,

- Akıcı ve düzgün bir diksiyona sahip,

- İnsan ilişkileri kuvvetli,

- Müşteri memnuniyeti ve çözüm odaklı çalışmayı ilke edinen,

- Pozitif, iletişim yetkinliği yüksek, ekip çalışmasına yatkın,

• Telefonda çağrı merkezi tecrübeli,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek olan,
• Etkin ses tonuna sahip ve diksiyonu düzgün,

We are looking for a Recruitment Consultant to join our HR team! As a Recruitment Consultant, you will be responsible for advising clients on best practices for sourcing, attracting and hiring job candidates for their open positions.

Responsibilities

• Research into clients company
• Communicate with clients to determine their hiring needs
• Research into competitors and market place
• Identify prospective candidates using a variety of channels
• Create a candidate persona for each open position
• Conduct confidential interviews
• Present shortlisted candidates
• Develop a sustainable candidate lead strategy

• No experience needed, fresh graduates are also wellcome
• Fluency in English is a MUST
• Open for learning using applicant tracking systems (ATS)
• Willing to persue his/ her career in HR
• Interested in the following functions of HR: candidates selection methods, employer branding strategies
• Critical thinker and problem-solving skills
• Good interpersonal, presentation and communication skills
• Team player
• Good time-management skills
• University degree

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık icra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında deneyime sahip,

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,

• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,

• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,

• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

• İleri derecede Excel kullanabilen,

Maslak'ta bulunan Genel Merkezemizde görevlendirilmek üzere, Uzun Dönem İnsan Kaynakları lise stajyeri arayışımız bulunmaktadır.

• Staj türü zorunlu staj kapsamında olan,
• Liselerin ilgili bölümlerinde öğrenime devam eden
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü,
• Takip ve koordinasyon yeteneğini güçlü.
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen, bu alanda kariyer hedefi olan,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
• Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
• İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
• Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.

• En az Önlisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Can Kardeşler Kuruyemiş 38 yıllık tecrübesi ile tüketicisine her zaman özenle seçilmiş kaliteli ürün sunmayı görev bilmiş çalışan ve müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı hedeflemiştir.

Zengin ürün yelpazesi ile iş ahlakı , güven , güler yüz , gibi değerlere son derece önem veren , teknolojik gelişmeleri de çok yakından takip edip uygulayan firmamız 33 şubesi ile İzmir ve çevresinde hizmet vermektedir.

Bu amaç doğrultusunda, Can Kardeşler kuruyemiş ailesinin hedef ve vizyonlarına uygun, gelişime açık, kariyer hedefi olan, pozitif, iletişimi kuvvetli, güler yüzlü ve dinamik ekip arkadaşları alınacaktır.

• BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ YAPABİLEN,
• ALANINDA MİNİMUM 1 YIL TECRÜBELİ,
• ÜNİVERSİTERİN İLGİLİ BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLAN,
• SORUMLULUK SAHİBİ,
• POZİTİF VE TAKIM ÇALIŞMASINA UYUMLU,
• ÖĞRENMEYE VE YENİLİKLERE AÇIK, KENDİNİ GELİŞTİREBİLEN,
• KİŞİSEL BAKIMINA ÖZEN GÖSTEREN,
• ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİNE UYUMLU,
• İZMİR-ÇİĞLİ VE YAKIN YERLERDE İKAMET EDEN.

- İşe alım süreçlerine destek verilmesi

- Personel özlük dosyalarının takibinin yapılması ve güncelliğinin korunması

- İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek olunması

- En az lise mezunu

- 20 - 25 yaş aralığında

-İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen

- İletişim becerisi yüksek, insan ilişkileri kuvvetli

- Disiplinli çalışan, iş takibi yüksek

- İstanbul - Anadolu Yakası'nda ikamet eden

İşe Alım başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetecek,

Özlük dosyalarının takip edilmesi ve güncel olmasına özen gösterilmesi,

İşkur projelerinin yönetilmesi,

Aylık ücret bordro çalışmasının yürütülmesi, maaş ödeme dosyasının hazırlanması,

E-bildirge, BES, SGK ve İşkur süreçlerinin yönetilmesi,

İnsan Kaynakları Yönetmeliğine uygun tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,

• Problem çözme konusunda yapıcı bir yaklaşıma sahip,
• Ms ofis programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Zirve programının bordro ,personel modülünü kullanabilen,
• İnsan kaynakları alanında 3 yıl tecrübesi bulunan,
• Planlama ve organize etme yeteneği güçlü,
• İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,
• İş Kanunu, İŞKUR, SGK ve tüm çalışma mevzuatına hakim,

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık, SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık İcra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
• Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• İleri derecede Excell kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişkisi bulunmayan,

Hazır Giyim sektörünün en köklü markalarından olan firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında özlük işleri, işe alım, performans değerlendirme, eğitim konularında yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı aramaktayız.

• Perakende alanında tercihen 2 yıl tecrübesi olan ve Nebim V3 programını kullanabilen,
• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Avrupa yakasında ikamet eden,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
• Analitik düşünce yapısına sahip, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş.

• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuk işlemleri ve takibi,
• Ay içerisinde işten ayrılan ya da çalışana yönelik ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• İcra, BES gibi uygulamaların takibini ve mevzuata uygun şekilde tahakkuk edilmesini sağlamak,
• İşe giriş ve çıkış bildirimlerinin zamanında yapılması,
• Personel sicil dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Resmi Kurumlarla yazışmaların yapılması,takibi,
• Personelden gelen evrak taleplerinin karşılanması,
• Bordro işlemleri için gerekli verileri sistemde düzenli olarak güncellenmesi ve raporlanması,
• Tüm izinlerin takibi ve sağlık raporlarının onaylanma süreci ve takibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, diğer yasal konuları takip etmek,
• İnsan Kaynakları bölümünün sorumluluğunda bulunan tüm işlerin yerine getirilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlerinde en az 2 yıl deneyimli,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Pratik çözümler üretebilen,sonuç odaklı,
• MS Office programları kullanabilen,
• İş Kanunu ve İlgili mevzuatlara hakim,
• Tercihen Netsis kullanabilen ,
• Perkotek yüz okutma sistemine hakim.

Türkiye'nin eğlence sektöründe lider firması PLAYLAND'ın Maltepe'de bulunan genel merkez Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı pozisyonu için bayan çalışma arkadaşı aramaktayız.

* Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun

* Personel Özlük İşleri, Ücretlendirme ve Yan Haklar alanında en az 3 yıl deneyimli

* SGK Mevzuatı, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler konusunda bilgi sahibi

* Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş, analitik yönü kuvvetli

* MS Office programlarını etkin kullanabilen

* LOGO BORDRO programına hakim

* İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Not: Logo Bordro bilmeyen adayların özgeçmişleri dikkate alınmayacaktır.

* Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi

* Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi

* İşe giriş çıkış işlemlerinin E-Bildirge üzerinden verilmesi ,

* Sisteme personel bilgilerinin girilmesi ve güncelliğinin kontrolünün sağlanması

* Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,

* Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,

* Otomatik Katılım kapsamında BES işlemlerinin yürütülmesi,

Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
Personel işlemlerinin, özlük işlemlerinin ve ödemelerinin hukuk kuralları, prosedürler ve yasal zorunluluklara uygun olarak yapılmasını sağlamak,
İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizleri yaparak gerekli aksiyonları almak,
Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanlarını takip etmek ve arşivlemek,
BES işlemlerini yapmak,
İşyeri disiplini, iş güvenliği ve işçi sağlığı konularındaki prosedürlerin uygulanmasını sağlamak,
Her türlü savunma ve ihtar yazılarını hazırlamak.

Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
Mavi ve beyaz yaka işe alım sürecinde uzman olup adayları en iyi şekilde analiz edebilecek, saha araştırması yaparak doğru pozisyonlara doğru adayları bulup yerleştirecek,
Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
Kalite Yönetim Sistemi ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
MS Office programlarına hakim ve tercihen LOGO modülü kullanmış,
PDKS programlarından en az birini kullanmış,
Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
İleri derecede Excel bilgisine sahip,
Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
Yoğun iş temposunda çalışabilecek, takipçi ve zaman yönetimi yapabilen,
Etkin iletişim ve ikna becerilerine sahip,
Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

İşyeri Sakarya ili Söğütlü ilçesinde olup buraya yakın ikamet edenler iş başvurusunda bulunlar.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Lise mezunu,
Takım çalışmasına yatkın,
Tercihen bilgisayar kullanımına hakim,
Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve engel raporu bulunan.

Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan ofislerimizde, Engelli kadromuzda çalıştırılmak üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında engellerini net olarak ifade etmelerini ve engel derecelerini belirtmelerini önemle rica ederiz.

· Gelen tüm iş başvurularının Cv üzerinde yer alan önemli bilgilerinin excel üzerinde işlenmesi, veri tabanına kaydedilmesi,

· Tüm İK süreçlerini ilgilendiren konuların hard copy ve soft copy olarak sistemli bir şekilde kaydedilmesi, arşivlenmesi,

· Açık pozisyonların ilgili ilan portallarında yayınlanması ve başvuruların ön elemeden geçirilmesi,

· İş görüşmeleri için randevu takvimi oluşturulması,

· Gerektiğinde telefon mülakatları yapması,

· Görüşmeye gelen adaylara verilecek test, seviye tespit sınavı vb. mülakat süreçlerinin organize edilmesi

· Görüşme yapılan adayların süreçleriyle ilgili excel üzerinde verilerinin girilmesi,

· Görüşme süreci tamamlanmış adaylara olumlu veya olumsuz geri dönüşlerin yapılması,

İK Uzmanını, tüm İK süreçleriyle ilgili asiste edebilmesi.

İstanbul Anadolu Yakası Kadıköy'de yer alan Genel Müdürlük Merkez Ofisimizde İnsan Kaynakları Uzmanı'na bağlı olarak çalışacak;

· Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları veya bordrolama alanında 1 yıl deneyimli,

· Tercihen İngilizce bilen

· İyi derecede excel bilgisi olan,

· Seçme ve yerleştirme sürecine destek olabilecek

· Dinamik, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü

· İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Yetiştirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI alınacaktır.

NOT: Kriterlere uygun olmayan adayların özgeçmişleri değerlendirilmeyecektir. Yanlızca belirtilen kriterlere uygun özgeçmişe sahip adayların başvurması rica olunur.

Türkiye’de otomotiv sektörünün en köklü kuruluşlarından olan firmamız bünyesinde çalışacak İNSAN KAYNAKLARI UZMANI arayışımız bulunmaktadır.

• Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,
• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek,
• Tüm iş birimlerine İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda destek vermek, takip etmek ve danışmanlık vermek,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak .

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Proaktif ve çözüm odaklı, analitik yönü kuvvetli,
• Yenilikçi, sorgulayıcı, yaratıcı bakış açısına sahip, vizyoner,
• İK alanına giren tüm iş süreçlerini kapsayan, en az 5 yıllık iş deneyimine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

Açıkhava Reklamcılığı ve Akaryakıt istasyonları Kurumsal uygulamaları sektöründe; Proje, Üretim, ve Montaj Faaliyetlerinin tümünü kendi bünyesinde gerçekleştiren, Genel Merkezi İstanbul Beylikdüzü'nde yer alan firmamızda İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek,
• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarını, norm kadro ve turnover raporlarını hazırlamak,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Motivasyon arttırmaya yönelik çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
• İnsan Kaynaklarının, İşe alım, Eğitim ve Geliştirme süreçleri, Performans Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• 30 yaşını aşmamış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
• Sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposunda çalışabilecek,
• Beylikdüzü ve yakın bölgelerde ikamet eden,

Avcılar'da bulunan Loya Genel Merkez’de görev alacak, İnsan Kaynakları’nda kariyer hedefleyen, uzun dönem "Lise Stajyeri" arayışımız bulunuyor.

• Lise son öğrencisi,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.

İzmir'de bulunan Genel Merkez Ofisimizde görev alacak,

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İnsan Kaynakları, İstatistik bölümlerinde okumakta olan,
• Haftada en az 3 tam gün staja devam edebilecek,
• İnsan Kaynakları ve Muhasebe birimlerinde kariyer hedefi olan,

"Stajyer" arayışımız bulunmaktadır.

• MS Office programlarına iyi derecede hâkim (excel, word, power point vb)
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sorumluluk sahibi.

Atışalanı'nda bulunan gömlek imalat firmasında, tekstil sektöründe tecrübesi bulunan, personel görüşmelerini ve insan kaynakları sürecini idare edecek personel alınacaktır.

• Problem çözme konusunda yapıcı bir yaklaşıma sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• İnsan kaynakları alanında tecrübesi bulunan,
• Planlama ve organize etme yeteneği güçlü,
• Müşteri odaklı çalışma anlayışına sahip,
• İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,

Sektörünün Öncü Kuruluşu olan, 27 Yıldır Basım Yayın alanında faaliyet gösteren Matbaa Firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görev alacak İnsan Kaynakaları Uzmanı arayışımız bulunmaktdır.

• Tüm Özlük İşleri süreçlerini yürütecek,
• PDKS sistemi üzerinden - Vardiyalı ve Fazla Mesaili sisteme uygun - puantaj hazırlayacak,
• Personelin istemiş olduğu evrakların hazırlanması,
• Personel işe giriş kayıtlarının sistemde açılması,
• Personel Eğitim ve Oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,destek olunması,
• Personel eğitimlerinin sisteme kayıt edilmesi,
• Yıllık izin kullanım ve izin yükü takibinden sorumlu olacak,
• Tüm operasyon süreçlerine destek olunması,
• Bay Adaylarının başvuruları önceliğimizdir.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük işlerinde kendisini geliştirmek isteyen,bu alanda kariyer planlayan,
• Microsoft Office programlarını aktif kullanabilmek,
• Personel Devam Takip Sistemini bilmek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

Reed, 54 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir.
Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danışmanımız ile 30’un üzerinde uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis vermekteyiz.

Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışıp, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklaşım doğrultusunda; 12 uzmanlık alanında işverenlere ve iş arayanlara seçme ve yerleştirme hizmetlerini sunmaktadır.

Reed Türkiye olarak, kendi bünyemizde yetiştirmek üzere uzun dönem İnsan Kaynakları Stajyeri arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan kaynakları alanında kariyer fırsatı elde etmek isteyen, tecrübeli ya da tecrübesiz
• İşe alım - seçme ve yerleştirme süreçlerinde operasyonel süreçlerinde bilgisi/ ilgisi olan

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun
• İleri seviyede İngilizce bilgisi olan
• MS Office programlarına hakim
• Anadolu Yakası'nda ikamet eden

Alış,Satış ve Gider Faturalarının Eksiksiz ve Zamanında İşlenmesi

Cari Hesap ve Ba/Bs form Mutabakatlarının Yapılması

E-Fatura sistemi aracılığıyla fatura kayıtları

Toptan Satış Faturalarının Kesilmesi ve Muhasebeleştirilmesi

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi,

Puantajların kontrolü, mesai, prim hesaplama

Bordrolama

Sgk hizmet listelerinin onaylanması

Resmi kurumlar ile yazışmalar

Genel Muhasebe Alanında En Az 3 yıl Deneyimli;

Muhasebe bürosu deneyimi olan

İnsan Kaynakları Alanında En Az 3 yıl Deneyimli;

Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden (Muhasebe,İşletme,Finans vs.) Mezun,

MS Office (excel) Programında Tecrübeli,

Planlama Becerisi Yüksek

İş Takibi konusunda Dikkatli ve Sonuç Odaklı Çalışan

Sözlü ve Yazılı İletişim Becerisi Güçlü

İnsan Kaynakları Personeli Aranıyor.

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık icra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında deneyime sahip,

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,

• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,

• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,

• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

• İleri derecede Excel kullanabilen,

Tarihi Yarımada'nın eşsiz manzarasına sahip 5 yıldızlı Legacy Ottoman Hotel olarak vizyonu geniş, yeniliğe açık ve gelişime önem veren kadrosuna '' İnsan Kaynakları Elemanı' pozisyonu için takım arkadaşı aranmaktadır.

Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden mezun

· Alanında en az 2 yıl tecrübeli

· İşe alım, performans değerlendirme, kariyer yönetimi v.b. konularda, geliştirme ve ölçme süreçlerinde deneyimli

· Bordro, Özlük işleri ve yasal süreçlere hakim

· Güçlü iletişim ve ilişki ağı oluşturma becerisine sahip

· Koordinasyon yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı

· Öğrenme ve gelişime açık, iç motivasyonu yüksek

· Tercihen Netsis ve Bordro IK kullanabilen

· Avrupa Yakasında ikamet eden

Aday araştırma, mülakat süreçlerini yönetme ve açık pozisyonların kapatılma sürecindeki tüm aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,

· Tüm puantaj, bordro ve özlük işleri faaliyetlerini yürütmek

· Çalışan bağlılığını arttırıcı yeni uygulamalar geliştirmek ve uygulanmasının sağlanması,

· Eğitim Süreçlerinin takibi ve uygulanması

· Maaş hesaplamaları, bordro ve yasal süreçlerini eksiksiz ve doğru yönetilmesini sağlamak

· İK süreç, organizasyon şeması ve prosedürlerinin etkin şekilde uygulanmasına destek vermek,

İş Tanımı:

Adayların başlıca sorumlulukları aşağıdaki gibi olacaktır.

• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek,
• Oryantasyon süreçlerini yönetmek,
• Firmanın yıllık eğitim ihtiyacını belirleyip yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve takip etmek,
• Gerektiğinde eğitim vermek,
• Eğitimleri organize etmek ve detaylı kayıt tutmak,
• Görev tanımları, organizasyon şemaları ve süreçleri güncel tutmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili raporları hazırlamak,
• Var olan performans sistemini yürütmek ve geliştirmek,
• Yönetim Sistemlerine (ISO 9001 ve ISO 27001) İnsan Kaynaklarını ilgilendiren konularda destek vermek.

İstikrarlı bir şekilde büyümeye devam eden Türkiye’nin en büyük holdinglerinden biri olan grubumuzda, görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve Eğitim Uzmanı alınacaktır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım-oryantasyon, performans yönetim süreci, eğitim vb. İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl tecrübeli,
• İleri derecede MS Office programlarında bilgi,
• Dikkatli, planlama, takip ve organizasyon yönü kuvvetli,
• Analitik, İletişim becerisi yüksek olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Gaziantep de ikamet eden,

Çalışma arkadaşı arıyoruz.

• Kariyer portallarında CV taramalarının ve ilan güncellemelerinin yapılması, başvuru dönüşlerinin gerçekleştirilmesi, uygun adayların mülakata davet edilmesi,
• Referans kontrolü sürecine destek verilmesi,
• İşe başlayanların sisteme işlenmesi,
• Evrak takibinin yapılması,
• Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerine destek verilmesi.

Avcılar Genel Merkez'de değerlendirmek üzere;

• Lise öğrencisi veya Üniversite öğrencisi,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• “Zorunlu Staj” programı kapsamında başvuruda bulunabilecek,

Haftanın 3 günü çalışabilecek "Uzun Dönem İnsan Kaynakları Stajyeri" arayışımız vardır.

Tercihen Beylikdüzü esenyurt avcılar çevresinde ikamet eden İstanbul Esenyurt firmamızda çalışmak üzere "İnsan Kaynakları Personel Şefi” pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• ETA SQL üzerinde insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
• Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,