İnsan Kaynakları Stajyeri İş İlanları

Her efsane dünyayı değiştirecek bir hayalle başlar…

1964 yılında, küçük bir atölyede ürettiği eşsiz gömleklerle moda yolculuğuna başlayan DUFY, bugün kalıpları değiştiren bakış açısı ve yenilikçi çizgileri ile erkek moda dünyasında yepyeni bir dönemin kapılarını aralıyor.

İsmini, dünyaya meydan okuyan tavrıyla sanat tarihine damgasını vuran Raoul DUFY’den alan marka, tıpkı bu yaratıcı ressam gibi yeniliklerin peşinden cesur adımlarla gidiyor. Büyümesinin sırrı da büyük bir yeniliğe attığı o ilk adımda yatıyor.

2016 yılında Cebeci Grubu’nun bünyesine katılan DUFY, gömlek alanındaki uzmanlığını erkek giyim sektörünün her alanına taşırken; yurt içindeki 35 farklı mağazasıyla perakende sektörünün nabzını tutmayı sürdürüyor.

Bizimle bu heyecanı paylaşacak, departmanlarımızda yetiştirlmek üzere, stajyer adaylar arıyoruz.

• Adaylar öncelikle Bilgi İşlem, İnsan Kaynakları, Muhasebe ve E-Ticaret departmanlarında değerlendirilecektir.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ve Programcılığı gibi bölümlerinde öğrenci veya mezun,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Sorumluluk bilinci gelişmiş,
• Analitik düşünebilen,
• Bağcılar(Güneşli), Bayrampaşa, Bakırköy, Gaziosmanpaşa, Beylikdüzü, Bahçeşehir, Halkalı çevresinde ikamet eden

Müşteri odaklı yaklaşımı ve sektörde öncü yatırımları ile sürekli büyüyen Perakende organizasyonu içinde ,

Türkiye'deki başarılı üniversite öğrencilerini geleceğin perakende dünyası liderleri olarak hayata hazırlamak ve desteklemek amaçlı,

İnsan Kaynakları birimimize stajyer alımımız olacaktır.

• İstanbul' da yerleşik bir üniversitede öğrenim görüyor olmak,
• En az ön lisans ve lisans mezunu olabilecek durumda olmak,
• Üniversite Mevzuatı çerçevesinde 'Zorunlu Staj' programı kapsamında başvuruda bulunabilecek

• Üniversitelerin üçüncü veya tercihen son sınıf bölümümünde okuyan & akademik başarıya sahip,
• İletişimi kuvvetli ve enerjisi yüksek,
• Kendini profesyonel anlamda geliştirmek isteyen,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden,

Gamak Makina için ekibimize katılacak, zorunlu staj dönemini keyfe dönüştürecek “Üniversite Stajyerleri” arıyoruz!

Gamak Makina bünyesinde;

Başta İnsan Kaynakları olmak üzere diğer departmanlarda da değerlendirilecek & iş süreçlerimizde destek verecek stajyerler görevlendirilecektir.

ER-BAKIR 2018 – 2019 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YAZ DÖNEMİ STAJ PROGRAMI

Başvurular 14 Ocak – 31 Mart arasında alınacak, staj sınavı ise 7 Nisan Pazar günü saat 09:30’da Er-Bakır’da yapılacaktır.

• Üretim, Kalite Güvence, Mekanik Bakım, Elektrik Bakım, Bilgi Sistemleri, İnsan Kaynakları, Mali İşler, Satış, İhracat, Lojistik ve Tedarik, İSG departmanlarına stajyer alımı yapılacaktır.
• Staj sınavı genel kültür, genel yetenek ve İngilizce bölümlerinden oluşmaktadır. Toplam 80 sorudur ve süresi 90 dakikadır.
• Stajyerler sınavdan aldıkları puanlar, bölümlerine ayrılan kontenjan ve seçtikleri staj dönem(ler)ine göre yerleştirileceklerdir.
• Birden fazla staj dönemi seçmeniz, yerleşme ihtimalinizi arttıracaktır.

• 20 işgünü olan staj dönemlerinin tarihleri değiştirilememekte ve uzatılamamaktadır.

• Zorunlu stajlar öncelikli olarak değerlendirilecektir.
• Yerleştirme sonuçları 26 Nisan’da açıklanacaktır.

** Özgeçmişinizde fotoğraf olması sizi hatırlamamız için bize yardımcı olacaktır.

• İşe alım, Personel Özlük işlerine,destek olacak , ofis içi ve dışı iş akışına destek olacak,
• Aday araştırma,Mülakata çağırma ve aday sunum süreçlerinde görev alacak,
• Mail, telefon ve raporlama ile kurumsal iletişimi takip edecek İnsan Kaynakları stajyeri alınacaktır.

• Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümü öğrencisi,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan ve kendini bu alanda geliştirmeyi amaçlayan
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü
• Sürekli öğrenme ve gelişime inanan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, kendine güvenen ve takım çalışmasına yatkın
• Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip
• Büyükçekmece, Beylikdüzü,Avcılar lokasyonunda ikamet eden

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 76 ülkede, 265 dil ve lehçede, 340 Çağrı merkezinde 217.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance Türkiye Genel Müdürlüğümüzde değerlendirilmek üzere ''2018 - 2019 Uzun Dönem Lise Stajyeri‘’ arayışımız bulunmaktadır.

• Lise 11. veya 12. Sınıf öğrencisi,
• Staj türü zorunlu staj kapsamında olan,
• Haftada en az 3 gün stajına devam edebilecek,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında kariyerini şekillendirmek isteyen,
• Öğrenmeye açık, istekli ve sorumluluk sahibi,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü,
• Takip ve koordinasyon yeteneğini güçlü.

İŞE ALIM DEPARTMANI VE PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ DEPARTMAN'larımıza destek olacak uzun dönem ZORUNLU STAJYER’ler arıyoruz!

Eğer siz de üniversite öğrencisiyseniz ve sigortanız okulunuz tarafından yapılıyorsa sizi aramıza bekliyoruz!

İŞE ALIM DEPARTMANI STAJYERİ:

İşe Alım Stajyeri İnsan Kaynakları departmanında, işe alım bölümüne destek olacak, telefonla aday arayıp davet debilecek, referans kontrolü yapabilecek, haftanın en az 2,5 günü çalışabilecek üniversite öğrencileri aranmaktadır.

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ DEPARTMANI STAJYERİ:

Özlük belgelerinin ve diğer tüm dokümanların çalışan dosyalarına yerleştirilerek arşivlenmesi, işe giriş /çıkış işlemlerinin desteklenmesi, izin evraklarının (yıllık izin, raporlar vb.) takibi gibi insan kaynakları süreçlerine destek verebilecek, haftanınen az 2,5 günü çalışabilecek üniversite öğrencileri aranmaktadır.


* İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
* MS Office uygulamalarına hakim,
* Dinamik, diksiyonu düzgün, prezentabl,
* Güler yüzlü ve çalışkan,
* Ekip çalışmasına ve kişisel gelişime önem veren,

• İşe alım sürecinde ilanların hazırlanması ve yayınlanması, başvuruların sınıflandırılması, görüşmelerin organize edilmesi, özgeçmiş bilgilerinin cv datasına girilmesi ve sürecin şirket içinde bağlı bulunduğu bölümle ilişkili olarak yürütülmesi,
• Eğitim organizasyonlarına destek verilmesi,
• Personel sicil dosyalarıyla ilgili çalışmalara destek verilmesi.
• İç iletişim etkinliklerinin organize edilmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerindenden mezun,
• Haftanın en az 3 günü devamlılık sağlayabilecek,
• Ms Office uygulamalarına hakim,
• İnsan Kaynakları alanında tecrübe sahibi olmak isteyen,
• Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek,
• Öğrenmeye istekli,
• Prezentable, iletişimi kuvvetli, diksiyonu düzgün,

Adayların başvurularını beklemekteyiz...