Kategori Yönetmen Yardımcısı İş İlanları

We are seeking a “Online Category Specialist” for our corporate client who is the leader of retail sector.

• Analyze online and offline DIY shopper behaviors to develop market and retail strategies,
• Increase drop shipping companies and extented range SKUs numbers,
• Sales data oversight, analysis and communication. Track and report on key sales metrics,
• Online category analysis and reporting,
• Present online category insights to internal team,
• Coordinate development, tracking and analysis of sales forecast and production planning with Supply Chain and Finance,
• Work with digital marketing and content teams on promotional planning and analysis,
• Support new SKU launches and life cycle analysis,
• Develop a competitive merchandise assortment plan that is costumer focused,
• Analyze sales reports and economic conditions to anticipate consumer buying patterns and effectively forecast company sales and inventory levels,
• Project sales and inventory of seasonal products based on sales history and forecasted growth,
• Maintain budgeted profit margins and open-to buys,
• Build strong product assortment by continually sourcing the market for new trends and attending trade shows and conferences,
• Negotiate best pricing, discount terms and freight agreements with vendors,
• Evaluate vendors for quality, pricing, delivery record and return on investment,
• Work with E-commerce team to ensure all available products are on the website and merchandised properly.

• Bachelor's degree,
• Min 3 years of experience in Online Category Management,
• Strong analytical and problem solving skills,
• Strong ability in Microsoft Excel and ERP application skills,
• Excellent verbal and written communication skills,
• Strong project management skills.

• Kategori performansını arttırmaya yönelik stratejiler çerçevesinde ilgili tüm satın alma sürecinin yürütülmesi, maksimum faydayı sağlayacak tedarikçi, ürün grubu ve ürün temininin yapılması,
• Satın alma planlarının hazırlanması, hazırlanan satın alma planları doğrultusunda ürün siparişlerinin oluşturulması,
• Sorumlusu olduğu kategorinin pazar araştırmaları, ürün ve tedarikçi analizlerinin yapılması,
• İlgili kategori içerisindeki yer alan ürün ve marka gamının genişletilmesi,
• Mevcut Tedarik Zincirinin geliştirilmesi,
• İlgili kategorinin, tedarikçi değerlendirmeleri, sözleşme yönetimi, sipariş ve tedarik yönetimi ile diğer süreçlerin yürütülmesi.

• Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden mezun,
• Perakende sektöründe, planlama, satın alma ve kategori yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Analitik düşünme ve stratejik karar verme becerisi yüksek,
• Takip ve süreç izleme, sonuç odaklılık konusunda yetkin,
• İletişim etkinliği ve sürekli iyileştirmeye önem veren,
• Ortak çalıştığı tüm ekiplerle koordinasyonu sağlayabilecek ve işbirliği geliştirebilecek,
• Yurtdışı seyahatinde bulunabilecek,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan.

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş. Türkiye'nin halka açık gıda ve elektronik dışı en büyük perakende grubu ve Türkiye’nin lider mağazalar zinciri. 1981’den bu yana müşteri mutluluğunu esas alan, sürekli öğrenen ve cesur adımlarla kendisini tutkuyla ileri taşıyan büyük bir aile… Türkiye'nin 37 ilinde 114 mağazası ile 300.000 m2 satış alanına ulaşan Boyner Büyük Mağazacılık, yaklaşık 6.500 çalışanı ile 120 milyonun üzerinde ziyaretçiye sahip…

İstanbul Avrupa Yakasında yeni açılacak Beyoğlu Boyner Boyner Mağazamız'da görev alacak, Çocuk giyimde en az 4 yıl yöneticilik tecrübesi olan Kategori Satış Yöneticisi arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu kategorideki satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek.
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, ürün eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde kategori ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak.
• Kategorinin satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak.
• Kategoride müşteriye sunulan hizmetlerin, kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek veya giderilmesi için yöneticisine bilgi vererek İnsan Kaynakları'ndan eğitim talep etmek.
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve Mağaza Müdürü'ne iletmek.
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabileceği koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak.
• Ekibinin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Yaratıcıyım, sürekli öğrenirim ve sorumluluk sahibiyim diyorsan, bu aileye seni de bekliyoruz!!

• Kategori performansını arttırmaya yönelik stratejiler çerçevesinde ilgili tüm satınalma sürecinin yürütülmesi, maksimum faydayı sağlayacak tedarikçi, ürün grubu ve ürün temininin yapılması.
• Satış ve Satınalma planlarının hazırlanması, hazırlanan satınalma planları doğrultusunda ürün siparişlerinin oluşturulması.
• Ürün gamının oluşturulması ve sürekliğinin sağlanması.
• Pazar trendlerinin takip edilmesi ve rekabete dayalı belirlenecek kategori stratejilerinin uygulanması. Sorumluluk dahilindeki ürün gruplarının Pazar paylarını arttırmaya yönelik aksiyonların alınması.
• Ürünlere ait tüm ürün pazarlama aktivitelerine katkıda bulunmak. Ürün pazarlama aktivitelerinde kullanılacak ürünlerinin, içeriklerinin kampanyaların ve fiyatlarının belirlenmesi.
• Fiyatların oluşturulması, kampanyaların (dönemsel – sürekli) planlanması, kampanya sonuçlarının analiz edilmesi.
• Şirket satış hedeflerini gözeterek satış ekibi ile sürekli iletişim halinde olunması ve satış hedeflerinin gerçekleşmesine yönelik destekleyici faaliyetlerde bulunulması. Düzenli mağaza ziyaretleri ile satış ekibinin ve müşterilerin nabzının tutulması.

Nitelikleri aranılan pozisyona uygun olan adaylar telefon ile aranarak iş görüşmesine davet edileceklerdir. Tüm bilgiler, şirketimiz tarafından gizli tutulacaktır.

• Lisans öğrenimini tamamlamış,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Satınalma alanında en az 5 yıllık deneyimi olan,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Sonuç odaklı çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
• Motivasyonu yüksek, yoğun ve dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş. Türkiye'nin halka açık gıda ve elektronik dışı en büyük perakende grubu ve Türkiye’nin lider mağazalar zinciri. 1981’den bu yana müşteri mutluluğunu esas alan, sürekli öğrenen ve cesur adımlarla kendisini tutkuyla ileri taşıyan büyük bir aile… Türkiye'nin 37 ilinde 114 mağazası ile 300.000 m2 satış alanına ulaşan Boyner Büyük Mağazacılık, yaklaşık 6.500 çalışanı ile 120 milyonun üzerinde ziyaretçiye sahip…

İstanbul Avrupa Yakasında yeni açılacak Beyoğlu Boyner Mağazamız'da görev alacak, Erkek Giyimde en az 4 yıl yöneticilik tecrübesi olan Kategori Satış Yöneticisi arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu kategorideki satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek.
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, ürün eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde kategori ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak.
• Kategorinin satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak.
• Kategoride müşteriye sunulan hizmetlerin, kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek veya giderilmesi için yöneticisine bilgi vererek İnsan Kaynakları'ndan eğitim talep etmek.
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve Mağaza Müdürü'ne iletmek.
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabileceği koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak.
• Ekibinin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Yaratıcıyım, sürekli öğrenirim ve sorumluluk sahibiyim diyorsan, bu aileye seni de bekliyoruz!!

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş. Türkiye'nin halka açık gıda ve elektronik dışı en büyük perakende grubu ve Türkiye’nin lider mağazalar zinciri. 1981’den bu yana müşteri mutluluğunu esas alan, sürekli öğrenen ve cesur adımlarla kendisini tutkuyla ileri taşıyan büyük bir aile… Türkiye'nin 37 ilinde 114 mağazası ile 300.000 m2 satış alanına ulaşan Boyner Büyük Mağazacılık, yaklaşık 6.500 çalışanı ile 120 milyonun üzerinde ziyaretçiye sahip…

İstanbul Avrupa Yakasında yeni açılacak Beyoğlu Boyner Mağazamız'da görev alacak, Ayakkabı sektöründe en az 4 yıl yöneticilik tecrübesi olan Kategori Satış Yöneticisi arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu kategorideki satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek.
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, ürün eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde kategori ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak.
• Kategorinin satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak.
• Kategoride müşteriye sunulan hizmetlerin, kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek veya giderilmesi için yöneticisine bilgi vererek İnsan Kaynakları'ndan eğitim talep etmek.
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve Mağaza Müdürü'ne iletmek.
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabileceği koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak.
• Ekibinin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Yaratıcıyım, sürekli öğrenirim ve sorumluluk sahibiyim diyorsan, bu aileye seni de bekliyoruz!!

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş. Türkiye'nin halka açık gıda ve elektronik dışı en büyük perakende grubu ve Türkiye’nin lider mağazalar zinciri. 1981’den bu yana müşteri mutluluğunu esas alan, sürekli öğrenen ve cesur adımlarla kendisini tutkuyla ileri taşıyan büyük bir aile… Türkiye'nin 37 ilinde 114 mağazası ile 300.000 m2 satış alanına ulaşan Boyner Büyük Mağazacılık, yaklaşık 6.500 çalışanı ile 120 milyonun üzerinde ziyaretçiye sahip…

İstanbul Avrupa Yakasında yeni açılacak Beyoğlu Boyner Mağazamız'da görev alacak, Kozmetik sektöründe en az 4 yıl yöneticilik tecrübesi olan Kategori Satış Yöneticisi arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu kategorideki satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek.
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, ürün eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde kategori ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak.
• Kategorinin satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak.
• Kategoride müşteriye sunulan hizmetlerin, kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek veya giderilmesi için yöneticisine bilgi vererek İnsan Kaynakları'ndan eğitim talep etmek.
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve Mağaza Müdürü'ne iletmek.
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabileceği koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak.
• Ekibinin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Yaratıcıyım, sürekli öğrenirim ve sorumluluk sahibiyim diyorsan, bu aileye seni de bekliyoruz!!

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş. Türkiye'nin halka açık gıda ve elektronik dışı en büyük perakende grubu ve Türkiye’nin lider mağazalar zinciri. 1981’den bu yana müşteri mutluluğunu esas alan, sürekli öğrenen ve cesur adımlarla kendisini tutkuyla ileri taşıyan büyük bir aile… Türkiye'nin 37 ilinde 114 mağazası ile 300.000 m2 satış alanına ulaşan Boyner Büyük Mağazacılık, yaklaşık 6.500 çalışanı ile 120 milyonun üzerinde ziyaretçiye sahip…

İstanbul Avrupa Yakasında yeni açılacak Beyoğlu Boyner Mağazamız'da görev alacak, en az 4 yıl aktif spor kategoride yöneticilik tecrübesi olan Kategori Satış Yöneticisi arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu kategorideki satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek.
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, ürün eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde kategori ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak.
• Kategorinin satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak.
• Kategoride müşteriye sunulan hizmetlerin, kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek veya giderilmesi için yöneticisine bilgi vererek İnsan Kaynakları'ndan eğitim talep etmek.
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve Mağaza Müdürü'ne iletmek.
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabileceği koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak.
• Ekibinin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Yaratıcıyım, sürekli öğrenirim ve sorumluluk sahibiyim diyorsan, bu aileye seni de bekliyoruz!!