Kıdemli İşe Alım Uzmanı İş İlanları

Ata Grubu'na bağlı TAB Gıda Sanayi ve Tic. A.Ş. 1994 yılında kurulmuş, 1995'te ilk BURGER KING restoranını İstanbul'da açmıştır. Bugün TAB Gıda açmış olduğu restoran sayısı ve müşteri hacmi ile sektörde liderdir. TAB Gıda, Burger King’den sonra bünyesine dahil ettiği Sbarro, Popeyes, Arby’s markaları ve kendi yarattığı Usta Dönerci ve Usta Pideci markaları ile birlikte etkinliğini her geçen gün arttırmaktadır.

İşin Tanımı:

• Tüm işe alım süreçlerinin doğru ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Aylık ve yıllık işe alım raporlarının hazırlanması,
• İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol alınması,
• İşe alım projelerinde aktif olarak süreçlere destek verilmesi.

Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İşe Alım Uzmanı / Uzman Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım alanında en az 1 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• Detaycı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
• İletişim becerileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

adaylar değerlendirmeye alınacaktır.

• Çağrı merkezi projemiz için aday CV'lerini taramak
• Telefon mülakatlarını gerçekleştirmek
• Yüz yüze görüşmelere katılmak
• Aday veritabanını güncel tutmak
• Haftalık raporlamaları hazırlamak
• Adayların oryantasyon sürecine destek olmak

• İleri derecede Almanca ve iyi seviyede İngilizce konuşabilen
• Kariyerine işe alım alanında devam etmek isteyen
• Detaycı
• Bilgi gizliliğine önem veren

CVPLUS Search & Selection olarak büyümekte olan işe alım ekibimizde görevlendirmek üzere "Kıdemli İşe Alım Danışmanı” arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım süreçleri konusunda en az 7 yıl deneyimli,
• İşe alım projelerinde özel müşteri yönetimi sağlamış,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Microsoft Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Analitik ve detay odaklı, problem çözme becerileri gelişmiş,
• İkna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri güçlü,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Sözel ve yazılı iletişimi güçlü ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

Gümrük ve Lojistik alanında hizmet veren firmamıza'' İşe Alım Uzmanı'' arıyoruz.

İşe alım talepleri doğrultusunda Seçme & Yerleştirme sürecinin her aşamasının yürütülmesi,

Kariyer portallarının aktif olarak kullanılması, cv taramasının yapılması, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve görüşmelerin yapılması,

Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması, yetkinlik ve ingilizce testlerinin uygulanması, raporlanması,

Seçim sürecindeki aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve yöneticisine raporlanması,

Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılması faaliyetlerini yürütülmesi,

Aday havuzunun sağlanması,

Deneme süresi takibinin yapılması,

Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi,

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi,Psikoloji veya Sosyoloji bölümlerinden mezun,

İşe alım konusunda en az 3 yıl deneyimi ve tercihen lojistik-gümrükleme firma tecrübeleri olan,

İnsan Kaynakları süreçlerinin diğer fonksiyonlarında da tecrübe edinme odaklı,

Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

Yazılı ve sözlü iletişimi becerisi yüksek,

İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,

Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,

Etkin raporlama yapabilecek,

İşe alım tekniklerine hakim,

Takip ve koordinasyon yeteneğine sahip·,

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış ,

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

Teleperformance, Weltmarktführer für Contact Center Services, unterhält über 100.000 computerausgestattete Arbeitsplätze, beschäftigt mehr als 300.000 Mitarbeiter in 350 Contact Center, verteilt auf 80 Länder, und bietet seine Dienstleistungen in mehr als 265 Sprachen im Namen von internationalen Firmen aus allen Branchen an.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort Antalya einenRecruiter (w/m)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund,
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung und der Personalauswahl,
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, mündlich wie schriftlich,
• Gute Englischkenntnisse,
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise,
• Ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit,
• Versierte PC-Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office,
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft,
• gute Kenntnisse über die aktuellsten Sourcing-Methoden,
• Hohe Eigenmotivation und Lösungskompetenz.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung von Call-Center Mitarbeitern/innen,
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf allen bekannten Webseiten und Jobportalen,
• Direktansprache von Bewerbern, Organisation von Telefoninterviews,
  Einzelgesprächen und Betreuung dieser während des kompletten Bewerbungsprozesses
• Verantwortung und Pflege der Bewerberdaten,
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen und entsprechender Dokumentation,
• Identifizierung und Auswertung von innovativen Sourcingkanälen und –strategien,
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Versetzungen und Austritte etc.,
• Enge Zusammenarbeit mit internen Operationen und Führungskräften,
• Zusammenarbeit mit externen Personalberatern,
• Vor-Ort-Betreuung bei Recruitingveranstaltungen wie z.B. Karrieremessen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freun uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbung.

• Seçme ve yerleştirme süreçlerinden sorumlu olmak,
• Pozisyon gerekliliklerine göre aday seçme sürecinin yönetilmesi,
• Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması,
• Aday bazında değerlendirme raporlarının hazırlanması,
• Aday süreçlerinin takip edilmesi,

Danışmanlığını yaptığımız perakende sektöründe hizmet veren müşterimiz için İşe Alım Uzmanı arıyoruz.

• Lisans mezunu,
• İşe alım alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Yetkinlik bazlı mülakat deneyimi olan,
• Sektör dinamiklerine uyum sağlayarak hızlı aksiyon alabilecek,
• Kriz yönetimi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Etkili iletişim yetisine sahip,

*EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Yetki sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 23.03.2018. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMASI YASAKTIR!

Merkez İnsan Kaynakları Birimine bağlı olarak, Mecidiyeköy Genel Merkezimizde görev alacak ve Mecidiyeköy, Tuzla ofisleri ve Tuzla depomuz için;

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım, Eğitim, Bütçe ve Raporlama, Organizasyon Yönetimi süreç ve faaliyetlerinde yer alınması
• Merkez İnsan Kaynakları ile raporların, duyuruların ve bildirilerin hazırlanması
• İSG süreçlerinin takip edilmesi
• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm operasyonel süreçlere destek verilmesinden sorumlu olacak 'İnsan Kaynakları Uzmanı' alınacaktır.

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkânda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 29 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 120’den fazla mağazamızda devam ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, İnsan Kaynakları Bölümü’ nde görevlendirilmek üzere Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, performans yönetimi, eğitim ve raporlama alanlarında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende sektöründe tecrübeli,
• MS Office uygulamalarına hâkim, ileri derece excel bilgisine sahip,
• Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İletişimi güçlü, takipçi, analitik düşünen, sonuç odaklı,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

• Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlemek,
• İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturmak,
• İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak,
• Aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve aday takibini yapmak,
• Şirket yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek,
• Personel oryantasyon sürecini koordine etmek,
• Çalışanların iş akdini feshetmek için işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek.

• Lisans mezunu,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarından özellikle işe alım konusunda deneyimi 3 yıl ve üstü olan,
• Mülakat tekniklerini bilen,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen ve raporlama bilgisine sahip olan,
• İletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, takım arkadaşları aramaktayız.