İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

Hepsini Temizle
Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
  • İş Açıklaması

    İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

    * İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, ik ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı ve kendini geliştirmeyi seven, yaratıcı, yenilikçi, iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olabilecek,

    * Kurumsallık hakkında bilgi sahibi olan, Organizasyon şemalarını, iç hizmet tüzüğünü, görev tanımlarını, görev dağılımını, iş süreçlerini, iş analizlerini hazırlayabilecek ve gelişimi takip ederek güncel tutabilecek,

    * Kariyer ve yedekleme yönetimi, planlama, politika, strateji ve programlarını geliştirebilecek,

    * Personel ile ilgili sözleşmeler, bireysel ve resmi tüm dokümantasyon yönetimi, Özlük & Bordrolama süreçlerine hakim, ilgili programa kayıtları girmeyi, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmeyi, personel ödemelerinin (avans, maaş, prim, ceza, izin, tazminat vb.) hesaplamasını yapabilecek,

    * Personele verilen sosyal hakların aylık ve yıllık takibini yapmak ve eksiksiz olarak personelin bu haklarından faydalanmalarını sağlayabilecek

    * Yetenek, yetkinlik, performans yönetimlerini yapabilecek,

    * Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarını yapacak, yoğun işe alım ve mülakat süreçlerini yürütebilecek,

    * Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı, yazılı ve sözlü iletişim yeteneği olan,

    * İş, sektör ve piyasa bilgisine hakim ve devamlı bilgisini güncelleyen, sektörel sirkülasyonu göz önüne alarak gerekli proaktif önlemleri geliştirebilecek,

    * Performans Takip Sistemi oluşturma ve Performans Değerlendirmeyi, Performansa bağlı iş verimliliğini ölçerek, bütçe ve personel dengesini en verimli şekilde kullanmak üzere gerekli aksiyonları yapabilecek,

    * Denetleme ve Disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve geliştirebilecek,

    * İş değerleme, iş gücü planlama ve İş gücü bütçelendirme çalışmaları yürütebilecek,

    * İşe alım taleplerini değerlendirerek gerekli aksiyonları alacak, aday kayıt ve takip sistemini oluşturacak,

    * Kurum kültürünün korunarak, kuruma uygun kaliteli ve uzun soluklu personelleri şirketimize kazandıracak,

    * İşe alım sürecinde seçme ve yerleştirme aşamalarına (İlan, davet, karşılama, uğurlama, mülakat, testler, referans kontrolleri, değerlendirmeler ve raporlamalar) hakim ve tecrübeli,

    * İşe başı sürecinde personelin oryantasyon eğitimi ve koordinasyonunu eksiksiz yürütebilecek, resmi işlemleri başlatabilecek ve gerekli dokümantasyonun takibini yapabilecek,

    * Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz edebilecek, Gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonları yapabilecek, Sektöre ve Kurum kültürüne uygun eğitim ve kişisel gelişim programlarının takibi, yönetime raporlanması ve onaylanması durumunda organize edebilecek,

    * İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı, yönetmelikleri ve güncel prosedürleri uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,

    * SGK, İŞKUR, TÜİK, KOSGEB, NOTER, ADLİYE vb tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin ve evrak takibinin yasal süresi içinde yapabilecek,

    * Teşvikler konusuna hakim, gerekli takibi yapabilecek, yönetime araştırmaları sonucunda gerekli tavsiyeler sunabilecek,

    * Parmak izi programından raporlama yapıp personel işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi ve gerekli hakların gerek şirket, gerek personel adına dağıtabilecek,

    * Personelin kuruma bağlılığı sonuçlarının iletişimini gerçekleştirmek ve ölçerek aksiyon planları doğrultusunda yeni projeler üretmek,

    * İlgili birimlere gerekli ve düzenli raporlamaları ve dokümantasyonları yapabilecek,

    * Güvenilir, adaletli, iyi niyetli, pratik ve analitik düşünebilme yeteneklerine sahip,

    * İşinin gereği olan bölgeyi , pazarı , piyasa koşullarını, rakipleri ve alternatifleri tanımak ve izlemek için, araştırmacı olmak, analiz ve raporlama yapmak,

    * İkna kabiliyeti yüksek ve kurum kimliğini temsil etmek,

    * İşin gerektirdiği iş sorumluluğuna ve çalışma disiplinine sahip,

    * İnsan Kaynakları departmanında daha önce en az 5 yıl iş tecrübesi olan ve İnsan Kaynakları konusunda eğitim almış,

    * Bünyemizde bulunan farklı sektörler ve farklı firmalarımız ile Yurt içi ve Yurt Dışı lokasyonlarda hizmet vermekte olup, ‘İnsan Kaynakları Departmanı' bünyesinde görev alacak 1 İnsan Kaynakları Uzmanı çalışma arkadaşı arıyoruz.

    Aranan Nitelikler

    PERSONELDE ARANACAK GENEL NİTELİKLER;

    - Sorumluluk sahibi ve sorumluluk alan,

    - İyi derecede İngilizce bilen ve tercihen ikinci dil olarak Arapça bilen,

    - MS Office programlarına hakim,

    - Temel PC ve internet kullanım bilgisine sahip,

    - Çalışacağı departmanda takım çalışmasına özen gösterecek,

    - Akıcı ve nitelikli bir diksiyona sahip, prezentable,

    - Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,

    - Dışa dönük, insan ilişkileri güçlü, pozitif ve güler yüzlü,

    - Dış görünüşünde özenli, temsil yeteneğine sahip olmak, saygın izlenim bırakmak, çevresine güven vermek,

    - Enerji düzeyi ve motivasyonu yüksek, yoğun iş temposundan keyif alan,

    - Kurumsal portföy yönetimine hakim,

    - Satış ve ikna kabiliyetine güvenen,

    - Araştırmacı, analiz ve raporlama yapabilen,

    - Vardiyalı çalışmaya uygun,

    - Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

    - Turizm sektöründe kariyer hedefleyen,

    - İslami hassasiyetleri olan ve Alkol v.b. kötü alışkanlıkları olmayan,

    - Bay adaylar için, en az 3 yıl askerlik ile ilişiği bulunmayan,

    - Bayan adaylar için, tesettürlü olan,

    - Seyahat engeli olmayan (özellikle bay adaylar için)

    - İşbirliği içerisinde takım çalışmasına yatkın,

    - Tercihen üniversite mezunu ve üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,

    - Tercihen 26 - 40 yaş aralığında,

    SEKTÖRÜNDE kariyer hedefleyen, genç, ifade, iletişim, iş bitirme yeteneklerine güvenen, sosyal ilişkileri kuvvetli, prezentable, istekli ve kararlı takım arkadaşları arıyoruz.

    Sektör: Turizm, Ajans, İnşaat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
    Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
    İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
    MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
    Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
    Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
    Organizasyon kabiliyeti yüksek.

    Sektör: Hizmet / İşletme Servisi, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Habercisi - Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?