Yalın İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
- İş AçıklamasıDanışmanlığını yaptığımız optik sektöründe yurtdışı ve yurtiçi müşterilerine üretim yapan, İstanbul/Başakşehir'de faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır. Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürlerin oluşturulması Kurumun maaş bütçesinin analiz edilmesi ve gerektiğinde güncellenmesi İş analizleri ve görev tanımları kavramlarının oluşturulması Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak, Personel bulma kaynaklarının belirlenmesi ve Mavi Yaka ve Beyaz Yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerinin yönetilmesi Çalışanların performans denetiminin sağlanması İşten ayrılan personelin işlemlerinin yürütülmesi Departman kayıt ve raporlarının korunmasıAranan NiteliklerTercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb bölümlerinden mezun, Üretim yapan firmalarda İnsan Kaynakları sistemlerinin oluşturulması konusunda tecrübeli Eğitim ve gelişim sistemlerini geliştirecek, yönetecek ve yönlendirecek Performans Yönetim Sistemi kurulumu ve uygulamaları konusunda tecrübe sahibi Sistemli, sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip Temsil yeteneği güçlü, Sözlü ve yazılı etkin iletişim becerilerine sahip İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır. KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, Yalın İnsan Kaynakları Müdürü
- İş Açıklaması
Our client is world leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre “HRBP” professional, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team.
Reporting directly to the HR Manager; the person will take active role in recruitment, training & development, performance management, controlling and monitoring payroll process, organizational development and employee engagement processes.Aranan Nitelikler
• University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
• Minimum 2 years of HR experience, with Employee Experience & Talent Management and HR Business Partnering roles.
• Track record of crafting and delivering innovative experiences and journeys that had successful outcomes.
• Understanding of Reward, Payroll, Recruitment and other Core HR processes
• Fluency in English and Turkish
• Excellent interpersonal skills and strong communication skills
• Agile & proactive mindset
• Team player and relationships builder
• Result oriented, good analytical approach and ability to take ownership of duties
• Strong internal and external customer service focus
• Ability to adapt to changing environment and to work in fast paced environment
• Expert on MS Office applications,
• Male candidates should have completed their military services.Sektör: Danışmanlık, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Danışmanı
- İş Açıklaması
Tercihen sağlık sektöründe deneyimli insan kaynakları ve muhasebe müdürü aranmaktadır.
Aranan NiteliklerTercihen sağlık sektöründe deneyimli insan kaynakları ve muhasebe müdürü aranmaktadır.
Sektör: Sağlık/Hastane, Mali Müşavirlik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, Muhasebe Koordinatörü, Muhasebe Müdürü
- İş Açıklaması
Firmaya bağlı şubelerin ve kardeş firmaların;
Tüm ik ve idari işlemlerinin yürütülmesi sağlamak,
İlgili kanunlar çerçevesinde tüm sgk işlemlerini zamanında gerçekleştirmek,
İsg işlem ve defterlerinin eksiksiz olmasını sağlamak,
Gelen evrak ve mail kontrollerini sağlamak,
GEREKTİĞİNDE idari işlerin akışını sağlamak,
Personel seçme ve yerleştirme işlemlerini yürütmek ve sonuçlandırarak oryantasyon sağlamak,
İhaleli işlerin teminat takibini ve işçilik hesaplamasını eksiksiz, zamanında ve doğru olarak yapmak,
İşçi işveren arasından köprü görevi görerek iletişimi her zaman doğru kullanmak,
Aranan NiteliklerİİBF ilgili bölümlerinden mezun (tercihen insan kaynakları yönetimi)
İnsan kaynakları ve idari işlemler konularında en az 10 yıl deneyimli
İlgili kanunlara hakim
İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.
Sektör: İnşaat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü
- İş Açıklaması
SHOW - Şov Mağazacılık olarak perakende sektöründe 23 yıldır İstanbul Avrupa Yakası’nda 25 mağazamız ile hizmet veriyoruz. Vizyon olarak yeniliklere açık olup, çalışanlarımızın gelişimine önem gösteriyoruz. Alanında deneyimli işinde şov yapacak dinamik ve enerjik çalışma arkadaşlarımıza her zaman bir fırsat tanıyoruz.
Bu ilanın sana uygun olduğunu düşünüyorsan İstanbul Avrupa Yakası'nda yer alan Genel Merkezimizde İnsan Kaynakları Müdürü olarak seni de aramızda görmek isteriz.
- İşe alım, eğitim, performans yönetimi, ücret yönetimi vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projelerin planlamak ve hayata geçirmek,
- İşletmenin temel prensiplerine uygun insan kaynakları politikalarını oluşturmak, yürütülmesini sağlamak ve gerekli raporlamaları yapmak,
- Çalışanların motivasyon düzeyini raporlamak ve geliştirici uygulamalar yürütmek,
- İşletmenin ihtiyacına göre personel alımını gerçekleştirmek,
- İnsan kaynakları planlaması ve norm kadro çalışmaların yürütülmesini sağlamak
- Özlük işlemlerinin kanunlar çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, E -Bildirge, İş-Kur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek,
- Teşvik kanunlarını takip etmek ve şirket yararına kullanmak,
- Arabuluculuk, dava, fesih süreci gibi yasal süreçlerin takibi ve ilgili hazırlıklarını yürütmek
- İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,
Aranan Nitelikler- Perakende sektöründe seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim süreçlerinde en az 5 yıl yönetici pozisyonunda görev yapmış,
- 4857 sayılı İş kanunu, SGK kanunu, KVKK uygulamaları ve teşvikler konusunda uygulama düzeyine hâkim,
- Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, turnover oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
- Raporlama ve sunum becerisi yüksek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim yeteneği yüksek,
- Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek,
- Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
- Aktif araç kullanabilen,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
- İş Açıklaması
Danışmanlığı yapmakta olduğumuz grup şirketleri bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
- Personel Seçme & Yerleştirme süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
- Bordro ve özlük süreçlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- İşe giriş ve işten ayrılma süreçlerindeki tüm resmi işlemlerin yürütülmesi ve takibi,
- İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme, Kariyer ve Yetenek Yönetimi ile Performans Yönetim Sistemlerinin uygulanması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği, çevre koruma ile ilgili kuralların takip edilmesi,
- İş süreçlerinin mevzuata, kuruluş prosedürlerine ve kalite gerekliliklerine uygunluğunun sağlanması,
- Organizasyonel gelişim ile ilgili faaliyetlerin desteklenmesi,
- Eğitim planlanması, sürecin koordine edilmesi
- İdari satınalma süreçlerinin ve bütçesinin takip ve kontrol edilmesi
- İSG ve çevre koruma ile ilgili kuralların takip edilmesi
- Resmi kurumlar ile her türlü yazılı ve sözlü iletişimin yürütülmesi, operasyonun takip edilmesi
- Binanın ve tesisin teknik yönetimi ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi
- Araç-filo yönetimi ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi
- Çalışanların kullanımına yönelik iletişim araçları ile ilgili hizmetlerin yönetiminin yapılması
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Alanında asgari 4 yıl deneyim sahibi,
- Şirket bünyesinde yürütülecek olan tüm İK süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulamalarında katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
- Tercihen STK’ larda görev almış, STK kültürüne yatkın,
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata hakim,
- Ms Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- İletişim becerisi güçlü, sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,
- Tercihen Logo Bordro programları kullanım tecrübesine sahip
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.
KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/kvkk-aydinlatma-metni ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.
Sektör: Holding, Mali Denetim-Vergi, Sivil Toplum Kuruluşu
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
- İş Açıklaması
Our client is world leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre “HRBP” professional, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team.
JOB DESCRIPTION
Reporting directly to the HR Manager; the person will take active role in recruitment, training & development, performance management, controlling and monitoring payroll process, organizational development and employee engagement processes.
Aranan Nitelikler
• University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
• Minimum 2 years of HR experience, with Employee Experience & Talent Management and HR Business Partnering roles.
• Track record of crafting and delivering innovative experiences and journeys that had successful outcomes.
• Understanding of Reward, Payroll, Recruitment and other Core HR processes
• Fluency in English and Turkish
• Excellent interpersonal skills and strong communication skills
• Agile & proactive mindset
• Team player and relationships builder
• Result oriented, good analytical approach and ability to take ownership of duties
• Strong internal and external customer service focus
• Ability to adapt to changing environment and to work in fast paced environment
• Expert on MS Office applications,
• Male candidates should have completed their military services.ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)
Sektör: Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Enerji, Endüstri, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Danışmanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
- İş Açıklaması
Sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren şirketimiz için İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU aramaktayız.
Aranan NiteliklerGörev Tanımı
Sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren İzmir/Bornova Folkart Time’da yer alan kliniğimiz için İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU aramaktayız.
- Kurum hedefleri doğrultusunda tüm insan kaynakları stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesine katkı sağlanması,
- Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek, işe alım mülakatlarını yürütmek
- Personel özlük işlerinin, bordro ve yasal bildirimlere esas verilerin tam ve doğru oluşturulmasının sağlanması
- İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun
- En az 5 yıl insan kaynakları alanında tecrübeli
- Mülakat ve işe alım süreçlerine hakim
- Bordrolama ve personel özlük dosyalarının hazırlanmasında yetkin
- Oryantasyon süreçlerine hakim
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
- Tercihen LUCA programını kullanabilen
- Tercihen İngilizce dil bilgisi olan
- Ücret yönetimi, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim, kariyer planlama konularında bilgi sahibi
- İletişim becerisi güçlü, motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen, problem çözebilen, sonuç odaklı çalışma arkadaşı arıyoruz.Sektör: Sağlık/Hastane, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
Aranan Nitelikler· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygulama düzeyinde hâkim,
· Sgk teşvik konularında bilgi sahibi ve yetkin olan,
· MuhSgk beyannamesini yasal mevzuata uygun bildirimini sağlayabilen,
· Personel işe alım ve işten çıkış süreçlerini ilgili yasal mevzuata uygun yürütebilen,
· Tercihen Mikro programını kullanabilen,
· Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları vb. ilgili bölümlerinden mezun,
· MS Office programlarını etkin kullanabilen,
· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
· İletişimi, insan ilişkileri ve diksiyonu iyi olan,
· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
· Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerini yapabilecek,
· Personelin devam kontrolünün takibini ve kontrolünü yapabilen,
· Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilebilen,
· Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve sağlayabilen,
· İş sağlığı ve güvenliği konularına hâkim,
· Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edebilen,
· Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerini yürütebilen,
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
· Çalışma arkadaşları aranmaktadır.
Sektör: Gıda, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
- Departmanlarda iş analizi yapmak, iş tanımlarını gözden geçirmek, iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak,
- İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerini yürütmek,
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecini uygulamak ve geliştirmek,
- Kariyer planlama süreçlerini geliştirmek ve yürütmek,
- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek, gerekli planlamaları yapmak, tedarikçi seçmek, içerik çalışmak ve hayata geçirmek,
- Eğitim ve gelişim programlarının verimliliğini izlemek, ölçümlemek ve geliştirmek,
- Prosedür ve talimatları hazırlamak ve takip çalışmalarında yer almak,
- Pazardaki trendleri ve yenilikleri takip ederek eğitimlerde ve uygulama yöntemlerinde sürekli gelişimi sağlamak,
- Geliştirilen süreç ve sistemlerin operasyonel süreç adımlarını tanımlayarak yürütmek,
Aranan Nitelikler- Yüksek Lisans programlarının ilgili bölümlerinden mezun
- Talent Acquisition, Talent Development, Performance Assessment konularında etkin deneyim sahibi
- Tercihen perakende sektöründe konusunda 5 yıl tecrübeli
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
- Marka ve imaj değerlerini temsil edebilecek
- Planlama, analiz ve sunum becerileri güçlü
- İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek
- Mesleki trendleri ve güncel global gelişmeleri takip eden
- Liderlik ve ekip yönetimi konusunda yetkin ve başarılı
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil, Deri/Ayakkabı
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yönetmeni, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
- İş Açıklaması
Sektörde lider Gayrimenkul Danışmanlık firmamızın Manisa Bölgesindeki Franchise Ofislerinde,
İnsan Kaynakları İşe Alım / Recruiter yönetim kadrosunda görevlendirilmek üzere,
Yeni Girişimciler bulacak Recruiter-İşe Alım Yöneticisi arıyoruz.· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· Minimum 5 yıl kurumsal yapı çalışma tecrübesine sahip,
· İletişim becerisi çok yüksek, dinamik, pozitif, girişimci, iş takibi sürecine hakim,
· İkna kabiliyeti muazzam ve liderlik vasfı olan, sonuç odaklı,
· Yenilikçi, sosyal medya, yeni trend ve teknolojilerileri takip edebilen,
· İnsan kaynakları işe alım, mülakat tecrübesi olan
· Satış kökenli, hedeflerle çalışmayı seven,
· 30 - 45 yaş aralığında
Aranan Nitelikler
Manisa Bölgesinde gayrimenkul sektöründe hem bilinirlikte, hem marka tercihinde 1 numaralı şirkettir.
· İşte bu yüzden en az mevcut takım arkadaşlarımız kadar değerli insan kaynağı yaratacak,
· Minimum sermaye ve maksimum kazanç sistemiyle kendi işini kurmak isteyen,
· Gayrimenkul sektöründe başarı hedefleyen girişimcileri bulacak,
· Bu kaynağa ulaşmak için farklı iletişim kanalları oluşturacak,
· RE/MAX sistemini ve ofisini tanıtacak görsel, dijital ve bölge tanıtım çalışmaları, aktiviteler düzenleyecek,
· Adaylarla sürekli birebir temas kurarak görüşmeler yapacak,
· Süreç yönetimi ve etkili takip yapacak,
· Gayrimenkul Danışmanı adaylarını hayallerindeki işe kavuşturacak Recruiter – İşe Alım Direktörleri arıyoruz.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Danışmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş AçıklamasıAranan Nitelikler
Albayrak Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Kademe Atık Teknolojileri A.Ş. şirketimizde görevlendirilmek üzere;
- Kurum değerleri ve stratejileri doğrultusunda işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek,
- İnsan Kaynakları süreçlerini ve uygulamalarını yönetip geliştirebilecek,
- Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayabilecek,
- İşe alım süreçleriyle ilgili, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü ile koordineli çalışabilecek,
- Eğitim ihtiyaç analizlerini yaparak eğitim planlama süreçlerini yönetebilecek,
- Performans değerlendirme ile ilgili tüm süreçleri yönetebilecek,
- İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü yenilikçi projeye liderlik yapabilecek,
- Üst yönetime periyodik olarak İnsan Kaynakları faaliyet ve gelişim raporlarını sunabilecek,
aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
- Tercihen, İnsan Kaynakları Yönetimini, Çalışma Ekonomisi veya Yönetim ve Organizasyon alanlarında Yüksek Lisans eğitimini tamamlamış,
- Benzer pozisyonlarda en az 10 yıl deneyim sahibi olan,
- Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyim sahibi,
- Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon konusunda yetkin,
- Liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip,
- Analitik düşünme becerisi gelişmiş olan,
- MS Ofis programlarını etkin kullanabilen,
- Planlama ve takip becerileri gelişmiş,
- İnsan ilişkileri ve empati kurabilme yeteneği kuvvetli,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
- Dış görünümüne özen gösteren ve diksiyonu düzgün,
- Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,
“İnsan Kaynakları Müdürü” alınacaktır.
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
İnsan Kaynakları Uzmanı
Metal Oto Ticaret Limited Şirketiİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 26 Eylül 2022İş AçıklamasıŞirketimizin Genel Merkezi'nde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
- Özlük işleri ve işe alım süreçlerinin süreçlerinin yürütülmesi,
- Tüm İK sürecini takip etmek ve İnsan Kaynakları Müdürü’ne raporlama yapmak.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
- Mülakat teknikleri ve işe alım süreçlerine hakim,
- Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- İleri derecede İngilizce bilen ve aktif olarak kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Sektör: İnsan Kaynakları, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, Personel Şefi, Personel Şef Yardımcısı
- İş Açıklaması
Zincir Oteller Grubumuzun 8 oteli ve 40 kişilik merkez ofis kadrosunun işe alım, eğitim, ücretlendirme ve performans yönetimi sistemlerinin, kurumun hedef ve stratejileri doğrultusunda planlanması ve yürütülmesinden sorumlu olacaktır.
- Grubun tüm işe alım ve norm kadro ihtiyaç analizleri, eğitim, performans, ücretlendirme, performans yönetimi sistemlerinin yönetiminin sağlanması,
- İnsan Kaynakları uygulamalarının İş Kanunu ve diğer mevzuatlara uyumlu şekilde gerçekleşmesinin kontrollerle sağlanması,
- Otellerin eğitim ihtiyaçlarının tespit edilerek eğitim planlamalarının yapılması,
- Gerekli sıklıkta görev tanımlarının kontrol edilerek gerekli geliştirmelerin gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları alanıyla sınırlı kalmadan kurumsal kültürü geliştirmeye katkı sağlayacak şekilde prosedürlerin hazırlanması/geliştirilmesi,
- Otellerin personel maaş hazırlama süreçlerinin; avans, icra ve BES uygulamalarıyla uyumlu şekilde gerçekleşmesi için kontrollerin sağlanması,
- KVKK Süreçleriyle ilgili çalışmalar gerçekleştirilmesi,
- Resmi ve gayri resmi makamlarla kurumu temsil ederek görüşmeler gerçekleştirilmesi,
- Yönetime ve COO'ya İnsan kaynakları Süreçleri ile ilgili olarak raporlama gerçekleştirilmesi,
- Otellerin İnsan Kaynakları Departmanları ve Merkez Eğitim Müdürleri raporlarının değerlendirilmesi.
Aranan Nitelikler- Lisans/Yüksek Lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl uluslararası zincir otel bünyesinde en az 5 yıl yönetim tecrübesi mevcut,
- Logo Bordro, Meyer PDKS sistemlerini kullanabilen,
- Türkçeyi ve İngilizceyi yazılı ve sözlü etkin şekilde kullanabilen,
- Muhtasar beyanname, Teşvik yönetimi, Yabancı personel izin süreçleri konusunda bilgi sahibi olanı,
- İletişim becerilerinin yüksek sonuç odaklı, analitik bakış açısına sahip,
- Aktif şekilde araç kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan.
Sektör: Otelcilik, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şef Yardımcısı, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
- İş Açıklaması
- İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunması,
- Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
- Görev tanımlarının oluşturulması,
- Tüm personelle performans toplantılarının yapılması ve raporlanması,
- Gerekli pozisyonlarda iş ilanlarını oluşturmak, görüşmeleri sağlamak ve işe alımı başlatmak,
- Yeni personellere işe giriş oryantasyonunu başlangıcını yapmak,
- Şirket çalışanlarının iletişimini güçlendirecek iç iletişim faaliyetlerini yürütmek ve çalışan bağlılığı projelerini gerçekleştirmek,
- Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
- Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama takibinin yapılması,
- Sorumluluğu altında olan personel özlük işlerinin eksiksiz biçimde İş Kanunu, SGK gibi yasal mevzuat ve işyeri kurallarına uygun olarak, zamanında ve doğru olarak uygulanmasından sorumlu olmak,
- Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti vb.) hesaplamasını yapmak
- SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakları zamanında hazırlamak ve bildirmek, İş-Kur Çizelgelerini oluşturmak,
- Personel ile ilgili tüm kayıtları ilgili İnsan Kaynakları programına girmek, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmek ve ihbar kıdem tazminatlarını hesaplamak,
- Personel Devam Takip Sisteminden (PDKS) günlük&aylık raporlamalarla takibinde bulunmak,
- Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütmek, icra kontrol ve takiplerini yapmak,
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
- Stratejik İnsan Kaynakları bakış açısına sahip,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,
- Analitik düşünebilen,
- Sonuç odaklı,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
- Personel işlemleri ile ilgili süreçlerde tecrübeli,
- Analiz yeteneği gelişmiş,
- Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
- İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanan,
Sektör: Tekstil, Açık Hava Reklamcılığı, Ajans, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Alüminyum, Ambalaj ve Kağıt, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Aydınlatma, Bankacılık / Finans, Barter, Belgelendirme/Marka/Patent, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Bina ve Tesis Yönetimi, Bioteknik, Büro Makineleri, Cam ve Seramik, Catering, Çağrı Merkezi, Çevre, Çimento, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Diğer, Döküm, E-Ticaret, Eğitim, Eğlence, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Enerji, Faktoring, Fuar ve Organizasyon, Gayrimenkul, Gemi/Yat/Tersane, Gıda, Gümrükleme, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hızlı Tüketim Malları, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, İlaç, İmalat, İnsan Kaynakları, İnşaat, İş Sağlığı ve Güvenliği, İthalat/İhracat, Kamu, Kargo-Kurye, Kırtasiyecilik, Kimya, Kozmetik, Kuyumculuk/Pırlanta, Leasing/Finansal Kiralama, Lojistik, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Makine, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Matbaacılık/Baskı, Medya, Mekanik Tesisat, Metal Sanayi, Mimarlık, Mobilya/Dekorasyon, Motosiklet, Mühendislik, Müşteri ilişkileri, Network Marketing, Ofis Malzemeleri, Optik, Otelcilik, Otomasyon, Otomotiv, Oyuncak, Ödeme Hizmetleri, Pazar / Piyasa Araştırma, Plastik, Proje ve Taahhüt, Rehabilitasyon, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sivil Toplum Kuruluşu, Sosyal Servisler, Spor, Su Ürünleri, Süt ve Süt Ürünleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Telekomünikasyon ve Network, Tercüme Hizmetleri, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Yalıtım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Yayıncılık, Yumurtacılık/Tavukçuluk
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
- İş Açıklaması
Triko hazır giyim sektöründe üretim ve ihracat yapan firmamıza İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi yada ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, pozitif bakış açısına sahip,
- Mıcrosoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Dinamik,takipçi,soromluluk sahibi ve sonuç odaklı,
Aranan Nitelikler- Işe alınacak adaylarla mülakat yapabilen,
- İşe alınacak adayların Özlük işlemlerini oluşturacak,mevzuata uygun işe girişlerini yapabilen,
- Bordro düzenleme ve SGK uygulamaları konusunda bilgi ve deneyime sahip,
- 4857 sayılı iş kanunu KVKK, SGK ,-Muhtasar beyanname İŞ-KUR, E-bildirge, teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
- İş Sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm mevzuat ve uygulamalarda deneyimli,
- İnsan Kaynakları yönetimi,Bütçe ,raporlama çalışmasında deneyimli,
- Maaş bordrolarını ,puantajlarını devam raporlarını mevzuata uygun hazırlayabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevi tamamlamış,
Sektör: Tekstil, Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Takım Lideri, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
