Kademeli Emeklilik Nedir?

8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişiler prim gününü ve sigortalı olma süresinin şartlarını karşılasalar da emekli olamamaktadır. Kademeli emeklilik sistemi ise bu kişilerin huzurunu sağlamayı hedeflemektedir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan milyonlarca insan emeklilik hakkı kazandı. 9 Eylül tarihinden itibaren çalışmaya başlayanlar ise yapılan son düzenlemeden faydalanamadı. Milyonlarca insanın beklentisi ise kademeli emeklilik sistemi oldu.

Kademeli Emeklilik Nedir?

EYT kanunu sayesinde 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan kişiler prim gün sayısını doldurarak emekli olabildiler. Ancak 9 Eylül 1999’dan sonra çalışma hayatına atılan kişiler bu haktan faydalanamadılar. Bu nedenle yalnızca 1 gün sebebiyle 17 yıl fazladan çalışmak zorunda olan kalan insanlar mevcut.

Normalde 60 yaşında emekli olması gereken insanlar EYT ile 43 yaşında emekli olabildiler. Ancak 9 Eylül 1999 tarihinde çalışmaya başlayanlar 60 yaşında emekli olacaklar. Mağdur olan bu insanların beklentisi ise kademeli emeklilik hakkı oldu. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışma hayatına atılanlar kademeli emeklilik sistemine dahil edilmek istiyorlar. Tabii ki emeklilik yaşı da sigorta türüne ve çalışma başlangıç tarihine göre değişecektir.

2000 Sonrası Kademeli Emeklilik Nedir?

2000 – 2008 yılları arasında çalışma hayatına atılanlar tabii ki kademeli emeklilik konusunu çok merak etmektedir. Kademeli emeklilik konusunda iyi haberler veremeyeceğiz. Son dönemlerde kamuoyunun olumlu haberler beklediğini ve sosyal medyada da kademeli emeklilikle ilgili pozitif gelişmelerin dedikodusunun yapıldığını görüyoruz. Ancak konunun uzmanları tarafından yapılan açıklamalar şu anda kademeli emekliliğin gündemde olmadığı yönünde. Yakın bir tarihte de kademeli emeklilik beklentisi içerisinde olmamamızı söylüyorlar.

Kademeli Emeklilik Tablosu

Sosyal medyada paylaşılan kademeli emeklilik tablosu.