İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

Sektörün öncü firmalarından olan Su pompası ve Elektrik Motoru imalatı yapan, Kocaeli / Dilovası Çerkeşli İmes OSB de ki yeni fabrikamıza İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

• Personel özlük dosyalarının güncel ve hukuka uygun olarak düzenlenmesi,
• Aylık bordro ve puantaj işlemlerinin yapılması,
• BES, İcra, Avans, gibi işlemlerin takibinin gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izin sürelerinin takip edilmesi ve işlenmesi,

​

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
• İş Hukuku mevzuatına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili işlemleri yürütebilecek,
• Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi,
• 30 yaş ve üzeri,
• Pratik ve çözüm odaklı,
• Kocaeli(Gebze-Dilovası) ve İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan,

Çalışma arkadaşı aranmaktadır.

Not : Sultanbeyli, Sancaktepe, Sarıgazi, Yenidoğan, Çekmeköy, Ferhatpaşa, Ümraniye, Gebze Dilovası, Dilovası(Toki) dan personel servislerimiz vardır.

• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,

• Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,

• Bordro raporlarını hazırlaması ve ödeme işlemlerini gerçekleştirilmesi,

• SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerinde bilgi sahibi,

• SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,

• Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

• Zorunlu bireysel emeklilik sigortası takibi ve bordro tahakkuk sürecinin yürütülmesi,

• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,

• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,

• Personel icra kesintileri, sağlık raporları vb. konuların takibinin yapılması,

• Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,

• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Personel Özlük işlemleri-Ücretlendirme, Yan hak yönetimi ve Bordro işlemleri konularında en az 10 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,
• Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Not: Tanımlara uygun olan kişilerin başvuruda bulunması rica olunur.

Pendik lokasyonunda istihdam etmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

1. Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulayabilecek,

2. İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,

3. Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapabilecek,

4. Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmî kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edebilecek,

5. İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimini yapabilecek,

6. Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme - ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,

7. Personel bordro işlemlerini ücret yönetimi puantaj ve tahakkuk süreçlerini uygulayabilecek,

8. Personel özlük işlemlerinin 4857 İş Kanuna göre takip edebilecek,

9. Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirebilecek ve yürütülmesini sağlayabilecek,

10. Şirket yasal evraklarının takibinin yapılıp gerekli başvuruları sağlayabilecek “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

1. Tercihen ilgili bölümlerin Üniversite veya MYO Mezunu,

2. Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip,

3. İnsan Kaynakları süreçlerine en az 5 yıl deneyimli,

4. İş Kanunu, İş Güvenliği, SGK, Çevre ve diğer mevzuat uygulamalarına hakim,

5. Askerlik görevini yapmış, Ehliyeti olan,

İŞ TANIMI

• Beyaz ve Mavi Yaka seçme yerleştirme sürecinde aktif görev almak,
• İnsan Kaynakları sistemleri ve iyileştirme projelerinde görev almak,
• Kurum stratejileri paralelinde insan kaynakları stratejileri ve politikalarının oluşturulmasını ve uygulanması sürecine destek vermek,
• Periyodik raporların hazırlanmasını gerçekleştirmek,
• Organizasyonel değişiklikler için gerekli işlemleri sağlamak,
• Tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanununa ve İSG Mevzuatına hakim,
• İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• Yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları konusunda deneyimli,
• Beyaz Yaka ve Mavi Yaka seçme yerleştirme süreçlerinde deneyimli,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif görev almış,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office uygulamalarına hakim, tercihen SAP kullanım deneyimi bulunan,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli
• Analitik düşünce yapısına sahip ve dinamik
• Sonuç odaklı ve hızlı çalışabilen, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
• İstanbul Avrupa Yakası ’nda ikamet eden (Beylikdüzü,Avcılar,Esenyurt,Kıraç bölgeleri tercih sebebidir) ,

"İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

AYLIK BORDRO VE GENEL İŞ TAKİBİNİN YAPILMASI ,

PERSONEL ÖZLÜK DOSYALARININ HAZIRLANMASI ,

PUANTAJ TAKİBİ ,

SSK VE İŞ KANUNU MEVZUATINA HAKİM ,

BAY, ( ASKERLİK ENGELİ OLMAYAN )

ÜNİVERSİTE MEZUNU,

MİN 3 YIL TECRÜBESİ OLAN,

LOGO BİLEN,

SEYAHAT ENGELİ BULUNMAYAN

Grup şirketimiz olan Agromak bünyesinde çalımak üzere '' İnsan Kaynakları Sorumlusu '' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda en az 5-8 yıl deneyimli,
• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar, işe alım, izin, istifa, işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatı, ibraname, devlet teşvikleri takibi, İş kanunları ve SGK mevzuatlarına hakim güncellemeleri takip edebilecek, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçleri ile diğer İK süreçlerini yürütebilecek,
• İnsan Kaynakları bütçe, raporlama ve çalışmalarında deneyimli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Tercihen çalışma saatleri içerisinde sigara kullanmayan
• Tercihen ETA Bordro programını iyi kullanabilen,
• İSG koordinasyonunu sağlayabilecek,
• Avrupa yakasında (Büyükçekmece civarında) ikamet eden, (Merter’den servis vardır)
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Bay / Bayan

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz İzmit'te bulunan ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İşe alım ve oryantasyon sürecini, şirket değerlerine ve İK misyonuna uygun bir şekilde yürütmek,
• Görevler bazında rol profillerini, yetkinlikleri oluşturmak ve güncel tutmak,
• Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve var olanların güncellenmesi, organizasyon şeması ve terfi şeması çıkarılması, fonksiyonların ve iş akışlarının incelenmesi, sorun ve ihtiyaç analizi, işlerin yalınlaştırılması ve verimli hale getirilmesi vb. amaçlarla İş Analizi çalışmalarını yürütmek,
• Ücretlendirme Sistemini yürütmek, hiyerarşi ve mesleki yeterliliğe dayalı bir maaş politikası oluşturmak,
• Performans Yönetim Sistemini (PYS) ile ilgili iletişim ve koordinasyon faaliyetlerini yürütmek. PYS verilerinin analiz ve raporlama çalışmalarını yapmak,
• Eğitim planlama, organize etme, eğitim raporlarını hazırlama ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek,
• İK uygulamaları ile ilgili prosedürleri hazırlamak ve uygulama değişikliklerine göre revizyonlarını takip etmek (İşe Alım, İşten Ayrılma, Oryantasyon, Eğitim, Öneri Sistemi, Bordrolama),
• Çalışanların iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunu içeren çalışmaları organize etmek, uygulamak ve takibini sağlamak,
• İşe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• Yasal mevzuatların takibini yapmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimleri yapmak. SGK Teşviklerini ve diğer teşvikleri takip ederek uygulamak,
• Disiplin süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• İş Hukuku ile ilgili konularda gerekli prosedürlerin yürütülmesini sağlamak,
• Şirket içerisindeki sosyal organizasyonları planlamak, organize etmek ve gerçekleştirmek,
• İK Raporlamalarını gerçekleştirmek.

• Üniversitelerin lisans programlarından mezun, (İktisadi ve idari bilimler, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği)
• İşe alım (beyaz yaka ve mavi yaka), özlük işleri/bordro süreçleri başta olmak üzere insan kaynaklarının tüm süreçlerinde (ücret ve yan imkân sistemleri, performans yönetimi, ödül-uyarı sistemleri, norm kadro çalışmaları, çalışan memnuniyeti) en az 5 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim,
• Bireysel-Kurumsal ilişkilerde başarılı, takım çalışmasında uyumlu ve şirketi temsil yeteneğine sahip,
• Analitik düşünebilen, sonuç ve süreç odaklı çalışabilecek,
• Planlama, etkinlik ve organizasyon konularında üretken,
• Mikro Programını iyi derecede kullanabilen, MS Office uygulamalarına hâkim,
• Sürücü Belgesi sahibi.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz medya sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe Alım süreçlerinde minimum 4-5 sene tecrübeli,
• Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi konusunda sorumlu olabilecek,
• Tercihen Performans Yönetimi ve Kariyer Yönetimi süreçlerinde rol almış,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Kolan Hospital Group bünyesinde yer alan Şubemiz Bayrampaşa Kolan Hastanesi'nde değerlendirilmek üzere ' İnsan Kaynakları Sorumlusu'aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Endüstri Mühendisliği, İşletme, vb.),
• Özel hastane sektöründe grup hastane yapısında İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş,
• Seçme – Yerleştirme ve Bordrolama süreçlerine hakim,
• Ekip çalışmasına önem veren, ‘biz’ duygusu gelişmiş,
• Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip.

• Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması,
• İşe alım için ihtiyaç analizlerinin yapılarak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
• PDKS işlemlerinin yerine getirilmesi,
• İş akit, fesih süreçlerinin yürütülmesi,
• SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması
• Departman içi ve departmanlar arası ilişkilerin koordine edilmesi ve verimlilik proje çalışmalarının yapılarak süreçlerde aktif rol alınması,
• Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi.