İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk/puantaj işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında hazırlanması ve banka dosyalarının oluşturulması vs tüm bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yasalara uygun gerçekleştirilmesi,
• SGK -İŞKUR-ÇSGB vs Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması.
• Talep edilen raporların hazırlanması

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Bordro, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda 3 yıl deneyimli,
• Bordro, iş kanunu, SGK mevzuatlarında bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını ve tercihen Logo programını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon, sonuç odaklılık, dikkatli ve hatasız çalışma, raporlama yetkinliklerine sahip,disiplinli,
• İletişim becerileri yüksek,
• Avrupa yakasında ikamet eden

• Şirketin günlük ön muhasebe işlemlerini gerçekleştirmek
• Şirket merkezi ile mağazalar arasındadaki muhsabesel işleyişi sağlamak
• Ödeme planı oluşturmak
• Çek/Senet takibi yapmak
• Cari heap takibi yapmak
• Tedarikçi fatura takibi yapmak ve mutabakat sağlamak
• Şirket muhasebe ve ERP programlarına veri girmek
• Resmi ve özel kurum yazışmalarını yapmak
• Finansal hesapların tutmak ve raporlarının sunulması
• İşlemlerin rutin tarihlerde raporlanmasını gerçekleştirmek
• Her türlü (personel özlülük dosyası, faturalar vs.) evrakların arşivlenmesini ve dosyalanmasını sağlamak,

Firmamızın Ümraniye Alemdağ Caddesi'nde yer alan genel merkezinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Muhasebe konularında en az 3 yıl deneyimli,
• Tek düzen hesap planına hakim,
• MS Dynamics - NAV (Navision) tecrübesi olan, (tercihen en az 2 yıl)
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Veri girişi, verilein dağıtılması ve kontrolünü yapabilecek,
• Dikkatli ve analitik düşünebilen,
• Askerlik hizmetlerini tamamlamış,
• 30-45 yaş arasında, sigara kullanmayan ve ehliyet sahibi aktif araç kullanabilen,
• İstanbul Anadolu Yakası'nda Ümraniye, Çekmeköy, Üsküdar, Kadıköy, Ataşehir, Sancaktepe, Sultanbeyli lokasyonlarında ikamet eden,

(BAY-ERKeK) Ön Muhasebe Sorumlusu arıyoruz.

250 kişinin çalıştığı, 60.000 m2 kapalı alanda çerkezköy

osb de faaliyet gösteren entegre iplik, örme boya baskı

tesisinin personel, idari işler, güvenlik işleri

konusunda,

deneyim, ilgili üniversite veya yüksek okul mezunu, güven veren,

insan ilişkileri iyi, çerkezköy ve civarında ikamet, bilgisayar, proğram

bilgi becerisi, yönetme kabiliyeti, ekip çalışmasına yatkınlık.

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibinin sağlanması,
• İşe giriş ve çıkış yasal süreçlerinin gerçekleştirilmesi
• Resmî kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
• SGK, İş Kurumu vs. resmî kurumlarla yazışmaların yapılması,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• Ücret yönetimi çalışmalarında görev alınması,
• Aylık maaş hesaplamasının yapılması ve ödemelerin gerçekleştirilmesi,
• Şirket İçi yazışma ve duyuruların yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına uygulayıcı düzeyinde hâkim,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme çalışmaları hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını, özellikle Excel programını, çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek ve sonuç odaklı çalışan,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
• Askerlik görevini yapmış,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

Reed, 54 yili askin süredir firmalara özel ise alim çözümleri üreten dünyadaki en büyük ise alim sirketlerinden biridir.

Avrupa, Ortadogu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danismanimiz ile 30’un üzerinde uzmanlik alaninda basariyla global olarak servis vermekteyiz.

Uzman danismanlarimiz kanaliyla çesitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakin çalisip, ihtiyaca özel uzmanlik istihdami çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklasim dogrultusunda; 12 uzmanlik alaninda isverenlere ve is arayanlara seçme ve yerlestirme hizmetlerini sunmaktadir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz otomotiv yan sanayi alanında faaliyet gösteren bir müşterimiz için "Dönemsel Bordro Uzmanı" aramaktayız.

• Puantaj ve Bordro süreçlerini yürütecek
• Yasal süreçler ve mevzuat takibine destek olacak

• Üniversite mezunu
• Benzer bir görevde minimum 5 yıl deneyimli
• Tercihen SAP Bordro sistemine hakim
• MS Office programlarına hakim
• İstanbul Anadolu Yakası veya Kocaeli (İzmit) bölgesinde ikamet eden

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde yer alan Plastik Enjeksiyon parça üretim yapan firmamıza;

• Resmi kurumlara ve ilgili şirket bölümlerine karşı firmanın tüm İnsan Kaynakları, Sosyal Hizmetler, İdari İşler, Tesis Bakım ve Güvenlik faaliyetlerinin; Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Kanunu, İş Hukuku mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun yapılmasını sağlayabilecek,
• Yönetim tarafından, personeli ilgilendiren konularda alınan kararları, tüm personele benimsetip şirket politikasına uygun çalışmasını sağlayabilecek,
• Personel alınmasını ve sözleşme yapılmasını, personelin eğitiminin ve performansının izlenmesini, idari ve sosyal ihtiyaçların karşılanmasını sağlayabilecek,
• Personel sicil kayıtlarını, elektronik kayıtları özlük (sicil) dosyalarında kanuni şartlara uygun şekilde tutabilecek,
• Tüm personelin yıllık izinlerini takip ederek zamanında kullanılmasını sağlayabilecek,
• Yemek, servis ve personel taşıma hizmetlerinin zamanında ve en iyi şekilde alınmasını sağlayabilecek,
• Periyodik zamanlarda bütün personelin davranışsal ve teknik gelişim kişisel performanslarını değerlendirebilecek
• İşe yeni başlayan personelle ilgili giriş kayıtlarını Personel Özlük dosyasında tutarak işbaşı eğitimlerinin, teknik konuları içeren eğitimlerin ve talimat eğitimlerinin Eğitim Prosedürü’ne göre verilmesini sağlayabilecek, eğitimle ilgili kayıtları güncel tutabilecek
• Personellerin iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun çalışmasını sağlayabilecek,

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu aranmaktadır.

• En az önlisans eğitimini tamamlamış,
• İnsan Kaynakları yönetiminde en az 1 yıl çalışmış,
• İş Kanunu, İş sağlığı ve iş güvenliği yasalarını bilen,
• İnsan Kaynakları yönetiminde bilgi sahip olan,
• MS Office programları bilen,
• Güler yüzlü ve yönetebilme becerisine sahip,
• İletişim yönü kuvvetli

Plastik enjeksiyon kalıp imalatı yapan firmamıza;

• Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hakim,
• Personel özlük işlerinin, puantaj takibinin, işe alım ve işten çıkartma, performans sistem süreçlerini yürütülmesini sağlayacak,
• Yıllık izin kullanımının takibini yapacak,
• İşletmedeki idari işlerin tüm süreçlerini yürütebilecek,
• Yemek, servis gibi konularda taşeron firmalar ile çalışmış, bilgi ve tecrübe sahibi,
• İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarını takip edebilecek,

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu aranmaktadır.

• Lisans eğitimini tamamlamış,
• İnsan Kaynakları yönetiminde en az 3 yıl çalışmış,
• MS Office programlarını iyi derece kullanmasını bilen,
• Güler yüzlü ve yönetebilme becerisine sahip,
• İnsan İlişkileri ve yazılı- sözlü iletişim yönü kuvvetli.

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

2013 yılında kurulan Pink & More olarak, desenlerin zengin dünyasından yola çıkarak, mutfak ve sofralar başta olmak üzere evler için ilgi çekici ürünler sunuyoruz.
Her yıl farklı desenlerle müşterilerimizin karşısına çıkmayı hedeflerken, bu desenleri mutfaktan ev tekstiline, kırtasiyeden aksesuara kadar birçok farklı ürün ile müşterilerimizle buluşturuyoruz. Bugün 6 mağazamız ve 10’u aşkın ülkeye ihracat gerçekleştirmekteyiz.

• İlan verme, uygun adayları tespit etme ve mülakatların yapılması,
• İşe giriş yapılan personelin özlük dosyasını eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
• Çalışanların tüm bordro ve tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personelin tüm resmi kurumlara yapılacak yazışma ve belge taleplerinin hazırlanması,
• Tüm ödeme ve kesintilerin takip edilmesi,
• Personelin izin bilgilerinin takip edilmesi,
• Mağazaların vardiya programlarının hazırlanması,
• Personelin tüm iş görememezlik raporlarının SGK sitesine doğru bir şekilde işlenmesi,
• İlgili duyuruların yapılması, terfi ve yetiştirme süreçlerinin takip edilmesi,
• Şirket politika, prosedür ve İş Kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin geliştirilmesi,
• Personelin eğitim süreçlerinin takip edilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe işe alım, bordrolama ve eğitim süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Yoğun iş ortamına uyum sağlayabilen,
• Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Sistematik ve analitik düşünebilen,
• SGK, İş-Kur, İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• İyi derecede Ms Office Programlarını kullanabilen,
• Planlama, analiz ve raporlama becerileri güçlü,
• İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek,
• Dikkatli ve titiz çalışan.

Akyazı/Kuzuluk'ta bulunan tam entegre üretim tesisimizde, İstanbul Merkez İnsan Kaynakları'na bağlı olarak;

• İşe Alım ve Yerleştirme süreçlerini gerçekleştirecek,
• Personel Özlük ve Bordro süreçlerini takip edecek,
• Eğitim ve Kariyer Geliştirme faaliyetlerini organize edecek,
• İşkur, ÇSGB ve diğer kurumlarla olan ilişkileri yürütecek,
• Organizasyonel gelişim ve sosyal faaliyetler gerçekleştirecek,

"İnsan Kaynakları Şefi" aramaktayız.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Sosyoloji, Psikoloji, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,
• En az 5 sene İnsan Kaynakları tecrübesi bulunan,
• İşe Alım, Personel Özlük, Bordro, Eğitim ve Kariyer Planlama alanlarından en az 2 tanesinde tecrübeli,
• Tercihen İşbaşı Eğitim Programı ve diğer teşvikler konusunda bilgi sahibi,
• İş Kanunu'na hakim,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,
• İletişimi güçlü, prezentabl,
• Sakarya Merkez, Akyazı ve yakın bölgelerde ikamet eden,
• Askerlik ile ilişiği bulunmayan.

İnsan kaynakları süreçlerinin (personel işleri, organizasyonel gelişim, işe alım, ücret yönetimi, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, kariyer yönetimi vb.) yönetilmesi.

İlgili yönetmelik, prosedür, form ve talimatların hazırlaması ve uygulanmasının sağlanması.

Alanıyla ilgili yeni kıyaslama çalışmalarının ve araştırmalarının yapılması, yeniliklerin uygulanarak mevcut durumun güncellenmesi.

Mevcut durumla ilgili analizlerin yapılması ve yönetime raporlanması - sunulması.

Çalışmaların, çalışanlara kurum içi iletişim kanallarıyla duyurulması.

Bağlı çalışanların motivasyonunun yüksek seviyede tutulması, eğitim - gelişiminin sağlanması ve işlerinin planlanması.

Üniversitelerin İlgili Fakültelerden ve Bölümlerden Mezun

Erkek Adaylar İçin Askerlikle İlişkisi Olmayan

İstanbul’da İkamet Eden ve Seyahat Engeli Olmayan

MS Office Programlarını İyi Derecede Bilen

B Sınıfı Ehliyeti Olan ve Aktif Olarak Araç Kullanabilen

İyi Derecede Yabancı Dil (Tercihen İngilizce)

Tekstil Perakendesinde Tecrübeli

İnsan Kaynakları Ana Süreçlerine Hakim

İletişimi Güçlü ve İnsan İlişkilerinde Başarılı

Takım Çalışmasına Uyumlu ve Sosyal

Planlı ve Organize Çalışmayı Kendine İlke Edinmiş

Sorumluluk Anlayışı Yüksek

Yenilikleri Takip Eden ve Uygulayan

Sunum Becerileri Gelişmiş

Dudullu Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikamızda istihdam edilmek üzere;

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Üretim firmalarında tecrübeli,
Personel özlük ,bordrolama ve ücret yönetimi
İşe alım, eğitim ve oryantasyon süreçleri
E-bildirge işlemleri
İş Hukuku, SGK, İşçi Sağlığı ve Güvenliği mevzuatları
Yabancı işçi çalıştırma prosedürleri,
konularında deneyim sahibi
İletişim becerisi yüksek
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

Çamlıca bulunan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere;

Şantiyeler ile merkez ofis arasındaki koordinasyonu sağlayacak,

Resmi kurumlarda iş takiplerini yapacak,

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında şirket içi düzenlemeleri zamanında ve eksiksiz yerine getirecek,

Şantiyelerdeki çalışanların izin evraklarını, maaş bordrolarını, puantajlarını vb. takip edecek,

çalışma arkadaşı arıyoruz.

Sorumluluk sahibi

Titiz, çalışkan, sonuç odaklı

Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek

Cumartesi günleri de çalışabilecek

Çamlıca'ya ulaşım problemi olmayan

​Hadımköy'de bulunan Ambalaj sektöründe faaliyet gösteren şirketimiz için ; İnsan Kaynakları'na bağlı olarak İdari İşleri yönetebilecek, İdari İşler Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Şirketin vizyon ve rehber ilkeleri doğrultusunda faaliyet gösteren tüm idari fonksiyonların sağlıklı ve hızlı şekilde devamlılığı ve işleyişini sağlamak,
• Belediye vb gibi tüm resmi kurum ve kuruluşlar çerçevesinde gerekli tüm işlemlerinin hazırlanması ve gerektiğinde diğer departmanlar ile koordineli bir şekilde iş takibinin yapılması, ilişkilerin yürütülmesi,
• Ofis binası ofis içi rahat çalışma atmosferinin işlevsel ve şirket standartları ile uyumlu olmasını sağlamak,
• Personel taşımacılığı, temizlik işleri, yemek servisi ve güvenlik gibi taşeronların yönetimi, kontrolü,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
• Takipçi, analitik yönü kuvvetli
• Çözüm odaklı
• Planlama, raporlama becerileri gelişmiş
• Yönetsel ve organizasyonel yeteneğine sahip
• Dinamik
• MS Office programlarına hakim
• İngilizce bilen (Tercih sebebi)
• Disiplinli, sonuç odaklı ve süreç takibi iyi olan
• Yoğun iş temposuna alışık ve yüksek iletişim becerisine sahip
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
• Bayh

MLPCARE, 17 ilde, 6 coğrafi bölgede 31 hastanesi ve 18 bin’e yakın çalışanı ile sağlık sektörüne yön veren en büyük sağlık kurumudur. Çeyrek asır önce Medical Park ile sağlık yolculuğuna başlayan grup, Liv Hospital ve VM Medical Park hastane markaları ile hizmet veriyor. Sağlıkta uluslararası standartları, uzman hekim kadrosu, hasta odaklı üstün hizmet anlayışını benimseyen MLPCARE Sağlık Grubu, Joint Commission International (JCI) akreditasyonu belgesine sahip hastaneleriyle Türkiye’nin 4 bir yanında yeni yatırımlarla yaygınlığını artırmaya devam ediyor.

MlpCae Merkez, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğünde görevlendirilmek üzere 'Dönemsel (6 Ay Belirli Süreli) Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu' arayışımız mevcuttur.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Sağlık sektöründe özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve teşvik uygulamalarına hakim,
• Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapabilecek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,
• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,
• Sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu hastanelerde bordro ve özlük süreçlerini takip ve kontrol etmek,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,
• İşten çıkış işlemlerinde yasal prosedürleri uygulamak,
• Personele ödenen tazminat hesaplamalarını yapmak,
• Aylık puantaj bilgilerinin toparlamasını ve raporlamasını yapmak,
• Bordro ve ücret tahakkuk süreçlerinden sorumlu olmak,
• SGK Bildirge tahakkuklarını süresinde kuruma vermek,
• Aylık icmal kontrollerini yaparak muhasebe mutabakatını yapmak,
• Bütçe&Gerçekleşen kontrollerini belirlenen gider hedefleri doğrultusunda yapmak,
• Zorunlu BES işlemleri sürecini yürütmek.

Türkiye'nin birden fazla lokasyonunda işletmesi bulunan ve hizmet esasına göre çalışan büyük bir kuruluşun, İstanbul İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak personel aranmaktadır.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel bordro ve özlük işlerinde uzman (puantaj, bordro, bildirge, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) en az 5 yıl tecrübe sahibi,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı, 6111 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
- Devlet teşviklerinin takibini sağlayabilecek,
- Özlük dosyası düzenlenmesi ve arşivlenmesi konusunda tecrübeli,
- İletişim Yeteneği kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Personel Devam Kontrol Sistemi konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen (Özellikle Excel ile raporlama yapabilen)
- İşe İade Davaları konusunda tecrübeli,
- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Genel Merkezi İstanbul Esenler' de olan Soylu A.V.M bünyesinde çalıştırılmak üzere "İnsan Kaynakları Takip Elemanı '' alınacaktır.
Muhasebe Müdürlüğümüz bünyesinde bordro - özlük işlerinin yürütülmesi , gerekli kayıtlar ve mağazalar bünyesinde evrak akışının kontrol edilmesi ilgili birimlere aktarılması - dosyalanması konusunda görevlendirilecektir

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

•Tecrübeli ( En az 2 yıl )
•25- 30 yaş aralığında
•Asgari yüksek okul mezunu - MS Office Programlarını etkin kullanibilen
•Bordro - puantaj ve özlük işlemlerinde Tecrübeli
•Dikkatli ve titiz
•İş hukuku ve SGK MEVZUATI ( 5510 SAYILI VE 4857 SAYILI YASA HAKKINDA asgari düzeyde bilgi sahibi)
•İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden
•BAY - BAYAN Eleman alınacaktır.

İstanbul Maltepe de kurulu işyerimiz için

• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk/puantaj işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında hazırlanması ve banka dosyalarının oluşturulması vs tüm bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yasalara uygun gerçekleştirilmesi,
• SGK -İŞKUR-ÇSGB vs Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması.
• Talep edilen raporların hazırlanması

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Bordro, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda 2-3 yıl deneyimli,
• Bordro, iş kanunu, SGK mevzuatlarında bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını ve tercihen Micro programını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon, sonuç odaklılık, dikkatli ve hatasız çalışma, raporlama yetkinliklerine sahip,
• İletişim becerileri yüksek,
• Anadolu yakasında Maltepe civarında ikamet eden

Grup Firmamızın genel merkezinde istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl tecrübeli,
• Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Bordrolama konusunda bilgi sahibi,
• SGK ve İş Kanunu uygulamalarına hakim,
• Personel ve özlük işlemleri konusunda deneyimli,
• İşe alım ve işten çıkarma gibi süreçleri yönetebilecek,
• Tüm resmi kurumlarla olan yazışmaları yapabilecek,
• İnsan ilişkilerinde iyi, iletişim yönü kuvvetli,
• İş takibi konusunda kendine güvenen,
• Sorumluluk sahibi,
• Organizasyon becerisi yüksek adayların başvurularını bekliyoruz.

Islak Mendil sektörünün lideri olan SAPRO A.Ş. , Silivri' de 40.000 m2 alan üzerine kurulu modern tesislerinde üretim gerçekleştiren, Türkiye’ nin en çok Arge yatırımı yapan ilk 250 firması ve Türkiye’ nin en büyük ilk 500 sanayi kuruluşundan biridir. 6 kıtada 100’ e yakın ülkeye ihracat yapan Sapro, 1000’ den fazla dünyaca ünlü markaya üretim yapmaktadır ve Islak Mendil sektöründe Türkiye ihracat şampiyonudur.

İnsan Kaynakları Müdürü' ne raporlama yapılacak şekilde;

• Sorumlu olunan vardiyada personel ile ilişkilerin yürütülmesi, personelin ihtiyaçlarının tespiti ve raporlanması
• Vardiyada personele idari konularda destek verilmesi
• Personelin idari açıdan işyeri prosedür ve kurallarına uyumlarının takibi, bilinçlendirilmesinin sağlanması

• En az MYO mezunu
• Üretim faaliyeti olan fabrika ortamında, benzer bir görevde en az 7-8 yıl tecrübeli
• Yönetim tecrübesine sahip
• MS Office Programlarına hakim
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
• Problem çözme yeteneği güçlü
• Çözüm ve sonuç odaklı
• Vardiyalı sistemde çalışabilecek
• Küçükçekmece – Silivri güzergahında ikamet eden

• Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarını oluşturulması,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi.

‘’Omuz Omuza’’ bir Happy İnsan Kaynakları markasıdır.

"HAPPY İnsan Kaynakları, Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti." Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

• Üniversitelerin tercihen işletme, iktisat, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, endüstri mühendisliği ve ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.

Temizlik ve güvenlik sektöründe hizmet veren firmamızın Maltepe de bulunan genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere;

- 22 ile 30 yaşları arasında

- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

- En az 2 yıl deneyim sahini

- Logo İK programını kullanabilen

- Ms Office programlarını aktif olarak kullanan

-Kıdem, ihbar, yıllık izin, puantaj ve personel işe giriş çıkışlarının takibini yapacak

- SGK mevzuatına hakim

- BES sistemine hakim

- Tercihen üniversite mezunu

- Bay-bayan

- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

- Tercihen aktif araç kullanabilen

İşe yeni giren ve işten ayrılan süreçlerinin takip edilmesi,
İzin, rapor, yıllık izin belgelerinin takibi,
Aylık bordroların yapılması,
Tazminat hesaplamalarının yapılması,
Otomatik BES sisteminin takibi,
Personel özlük dosyalarına ait evrakların takibi ve kontrolü,
Mavi ve Beyaz yaka personel alımlarını yapabilecek,
Teşviklerin sürekli takip edilmesi ve faydalanılmasının sağlanması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük işleri olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Personel Takip Sistem programlarına hakim,
• En az bir bordro programını çok iyi derecede bilen,
• MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve çözüm odaklı,
• İletişim becerisi yüksek, detaycı, dikkatli ve sonuç odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması,
• Personelin devam kontrolünün takibi
• E-Bildirge ve işe giriş-çıkış,işlemlerine hakim,
• Bordro ve Sgk ile ilgili Muhasebesel bilgi sahibi,
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.

• Üniversitelerin lisans / Yüksek Lisans düzeyinde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunlarına hakim
• Teşvik ve güncel mevzuata hakim,
• MS Office programlarını bilen,
• Bordro Plus programını iyi derecede bilen,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Avrupa Yakasında ikamet eden.

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

The Crossover Human Resources Generalist serves our more than 4,000 partners around the world and will:

Help Administer US based payroll using various tools and partnering with our payroll company to deliver flawless payments.

Maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements.

Keep employee records up-to-date by processing employee status changes in timely fashion.

Assist in maintaining budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

Deliver the onboarding process to all US based assets assigned to US based payroll.

Prepare paperwork required to place employees on payroll and establishes personnel file.

Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and performing telephone interviews and reference checks.

Support in day to day functions including, email correspondence, partner support help, social platform management, and problem solving

Other related duties as they are deemed necessary.

KEY RESPONSIBILITIES

Preparing, updating and releasing US based payroll and benefits program.

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Support in day to day functions - email, partner support, social media management.

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and other allegations

Be engaging to all of our partners around the globe. Insight into maintaining high engagement is a top priority.

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Defining, altering and calibrating processes as the company grows

CANDIDATE REQUIREMENTS

The position is only for candidates residing in the US.

Bachelor’s degree

Minimum of three years of job-related experience, in a human resource department

Excellent interpersonal and organizational skills with the ability to facilitate dialog and collaborate effectively with cross-functional teams.

Knowledge of office administration procedures.

Attention to detail is a MUST.

Self-motivated and able to work successfully in a 100% virtual environment

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

We are looking for a highly intelligent, self-motivated individual that possess expert project management, task management, operational skills, knowledge of software engineering with experience in coding, extreme attention to detail, and thrives in a fast-paced virtual environment to support our COO.

The right candidate to be the Chief of Staff will interact daily to prioritize and project management work with top executives. She/he will assist the planning, coordination and execution of business initiatives including software engineering projects.

The Chief of Staff will liaise with internal and external stakeholders to lead and support global engineering programs, executive communication and customer relationship management. Your goal will be to offload and handle independently as many of these requests as possible, ensuring that commitments and deadlines are never missed across the dozens of wide-varying tasks.

This is not an administrative assistant role. You will be expected to solve complex problems, manage execution of projects across functional groups and have a deep understanding of engineering.

For example, your first assignment will be to deep dive into the docker based development environment platform called “devspaces” and prepare a business value delivery report.

KEY RESPONSIBILITIES

Drive the COO’s Business Value Goals

Prioritize and triage requests from throughout the global organization

Independently able to navigate complex organizations and find solutions to tasks

Meet daily for a half hour with Group COO to ensure his commitments and tasks are met

Able to elicit required decisions to ensure your commitments and tasks are met

Create dashboards and provide deep dive analysis on key metrics that allows to identify any risk or deviation that prevents achievement of COO’s goals

CANDIDATE REQUIREMENTS

Computer Sciences Bachelor Degree or Higher

5+ years of experience in code writing for software development

Management Experience within International or Multinational Company

Project Management Experience across cross-functional teams with demonstrated ability to lead complex strategic and operational initiatives

Intelligent and organized with ability to manage a vast number of projects simultaneously and ensure that COO’s office never misses sensitive deadlines

Excellent English written and oral communication, presentation and facilitation skills

Comfort in a rapidly changing environment and able to work in virtual environment

Strong sense of urgency and results orientation

• İşe giriş / çıkış işlemleri, tahakkuk konularının takip edilmesi,
• İşe alım sürecinin takibi, seçme ve değerlendirmesinin yapılması,
• İş analizi, görev tanımı oluşturma, kariyer planlaması ve yetenek yönetimi,
• Yasal mevzuatın takip edilmesi,
• Ücret sistemi uygulamalarının takibi ve geliştirilmesi,
• Performans Yönetim Sistemi geliştirilmesi,
• Eğitim süreci geliştirme çalışmalarına destek olunması
• Modern insan kaynakları uygulamaları ile ilgili sistemleri kurulması ve liderliğinin yapılması
• Oryantasyon eğitimleri, işbaşı eğitimleri ve mesleki eğitimlerinin planlanması, gerçekleştirilmesi ve raporlanması,
• Tüm çalışanların İş Sağlığı Güvenliği kurallarına uymasını ve tedbirlerinin alınmasını sağlamanması,
• Sosyal Uygunluk denetlemelerine hazırlanması ve katılması,
• Kalite denetlemelerinde İnsan Kaynakları süreçleri içerisinde görevlerini yerine getirmesi,
• İŞKUR, SGK ve diğer resmî kurumlarla yazışmaların yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, PDKS, puantaj, bordro tahakkuk, ücret ödemeleri, Sgk tahakkuk ve e-bildirgeleri konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sorumluluk sahibi, güler yüzlü ve dinamik,
• MS Office uygulamalarında yetkin ve deneyimli,
• Analitik düşünebilme, problem çözme yeteneğine sahip,
• Kalite Yönetim Sistemi hakkında bilgi sahip
• Tecihen 30 Yaş Üstü
• Askerlik Hizmetini Tamamlamış
• Sosyal Uygunluk denetlemelerinde tecrübe edinmiş ya da denetlemeler hakkında bilgi sahip

İzmir Işıkkent Ofisimizde çalışacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI ve PERSONEL İŞLERİ SORUMLUSU '' alınacaktır.''

• Tercihen üniversite mezunu,
• Personel özlük ve bordrolama konularında en az 5 yıl deneyimli,
• Personel puantaj kayıtlarının tutulması, fazla mesai ve yıllık izinlerin takibinin yapılması,
• Çalışan Özlük dosyalarının güncellenmesi ve kontrollerinin yapılması,
• Personel İş Sözleşmelerinin Hazırlanması,
• Şirket çalışanlarının ihtiyacı olan tüm resmi belgelerin temin edilmesi,
• İş kazası bildirimlerinin hazırlanması, sağlık raporlarının takibi,
• İşkur Aylık İşgücü Çizelgelerinin hazırlanması,
• İş Kanunu, Personel, Bordro, İŞKUR, SGK, İSG mevzuatlarına hakim,
• MS Ofis Programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Sigara kullanmayan,
• Mesai saatlerine ve çalışma düzenine uyum gösterebilecek, sorumluluk alabilecek,
• Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek, iletişim yönü kuvvetli, ayrıntılara önem veren, düzenli, dikkatli ve kavrama yeteneği yüksek.

### ÇALIŞMA SAATLERİMİZ : 08.30 - 18.30 SAATLERİ ARASINDADIR. ###

### KARŞIYAKA - BUCA -BORNOVA BÖLGELERİNDEN SERVİSLERİMİZ MEVCUTTUR. ###

### CUMARTESİ GÜNÜ YARIM GÜN MESAİ UYGULAMAMIZ VARDIR. ###

• Günlük operasyonel işlerin yürütülmesi
• Personel özlük dosyaları-yasal bildirimlerinin yapılması
• İşe giriş ve İşten çıkış süreçlerinin takibinin yapılması
• ERP sistemi üzerindeki kayıtların güncellenmesi ve veri girişlerinin yapılması
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun, kontrolünün ve takibinin sağlanması
• Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması
• Aylık ve haftalık raporlamaları hazırlayacak ,
• İşe alım -referans kontrol işlemlerinin yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları Departmanı'nda Personel ve özlük işleri konusunda en az 3 yıl deneyimli
• 4857 SAYILI İŞ KANUNU, 5510 SAYILI SGK KONUSUNDA BİLGİ VE DENEYİMİ OLAN
• MS Office uygulamalarını (Excell) iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen
• Tercihen Sentez vb. Bordro programlar hakim.

Markamızın İnsan Kaynakları süreçlerini yönetebilecek takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim,
• Tercihen mağazacılık sektöründe tecrübeli,
• İnsan Kaynakları uygulamalarını araştırarak geliştiren, kendi ve şirket gelişimi için sorumluluk üstlenen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• Personel özlük işlemleri konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Sonuç odaklı, organizasyon becerisi gelişmiş,
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip,
• Sorumluluk sahibi, kendisine bağlı ekibi yönetebilecek,
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişkisi olmayan,