İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

Kamu İştiraki Bankamızın çeşitli görev tanımlarında ihtiyacı olan personelin işe alım sürecinden sorumlu olmak üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• Departmanların ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları alarak bankanın işe alım süreçlerine bilfiil katılmak,
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine dahil olmak,
• İşe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi süreçlerinde rol almak,
• Çalışan bağlılığını anlamak ve gelişim alanlarını belirlemek için düzenli olarak çalışanlarla bir araya gelmek, çeşitli İK süreçleri ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak,
• Tüm iş birimlerine İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda destek vermek,

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun,
• İşe Alım alanında kurumsal şirketlerde min. 3 yıl deneyimli,
• Kariyer yönetimi ve çalışan ilişkileri alanında ilerlemeye sıcak bakan,
• İngilizcesini aktif olarak kullanabilen,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan,
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
• Dinamik, zamanı doğru yönetebilen,
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden,

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ SAVUNMA SANAYİİ SEKTÖRÜNÜN EN BÜYÜK FİRMALARINDAN OLAN MÜŞTERİMİZİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak,
• Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
• Personel alımı için, ilan mecrası araştırma, ilanı hazırlama, yayınlama, ön eleme yapma ve görüşme aşamalarından sorumlu olacak,
• İşe alım ve işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirecek,
• Bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütecek,
• İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

• Minimun Ön Lisans tercihen Lisans mezunu,
• 25 - 40 yaşlar aralığında,
• İK süreçleri alanında minimum 3 yıl tecrübeli,
• Seçme & Yerleştirme ve bordrolama alanında deneyimli,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği kuvvetli,
• Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Tercihen Bay,

" İNSAN KAYNAKLARI UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

1985 yılından beri Sınai Haklar konusunda faaliyet gösteren, yenilikçi, güvenilir ve ilkeli çalışma prensipleriyle sektörün en iyileri arasında yer alan şirketimizin ,büyüyen organizasyon yapısında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev yapacak, aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı aramaktayız.

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi.
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek.
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek.
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek.
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun tercihen (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve İşletme vb bölümlerinden mezun),
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
• İş Kanunu, SGK, ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
• Dinamik ve gelişmeye açık, sonuç odaklı,
• Analitik yönü kuvvetli, iş takip becerisine sahip,
• Temsil kabiliyetine sahip,
• Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Microsoft Office Programlarını iyi seviyede kullanabilen,

Ümraniy'de kurulu işyerimiz için;

• Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
• Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
• Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
• Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
• Personel tıcket hesaplarının açılması
• İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
• İletişim becerileri yüksek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

arayışımıza uygun olmayan adayların başvurusu dikkate alınmayacaktır..

• Finans Sorumlusu pozisyonumuz için çalışma arkadaşı aramaktayız
• Üniversitenin ilgili bölümünden mezun
• Finans ve muhasebe alanında en az 2 yıl tecrübeli ve yasal mevzuat bilgisi olan,
• Sadece Gaziemir- İzmir ve çevresinde ikamet eden adaylar dikkate alınacaktır.

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi.

Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması.

Departmanların personel ihtiyaçlarının takip edilmesi ve ihtiyaç doğrtultusunda iş ilanlarının yayınlanması.

Mülakat süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi. .

İşkur süreçlerinin yürütülmesi.

Şirket organizasyonlarının planlanmasını yapabilecek İnsan Kaynakları Elemanı arıyoruz.

• Üniversite mezunu,tercihen üniversitelerin lisans düzeyinde
• Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, insan ilişkileri kuvvetli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Dinamik, ekip çalışmasına yatkın,
• Başarı odaklı, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz medya sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe Alım süreçlerinde minimum 4-5 sene tecrübeli,
• Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi konusunda sorumlu olabilecek,
• Tercihen Performans Yönetimi ve Kariyer Yönetimi süreçlerinde rol almış,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

-İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatına hâkim,
-MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
-Bordrolama programlarına hakim,

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-insan kaynakları sorumlusu pozisyonunda en az 2 yıl tecrübesi olan.

-Gaziemir-İzmir ve çevresinde ikamet eden,

Çalışma arkadaşı aranmaktadır.

Kolan Hospital Group bünyesinde yer alan Şubemiz Bayrampaşa Kolan Hastanesi'nde değerlendirilmek üzere ' İnsan Kaynakları Sorumlusu'aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Endüstri Mühendisliği, İşletme, vb.),
• Özel hastane sektöründe grup hastane yapısında İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş,
• Seçme – Yerleştirme ve Bordrolama süreçlerine hakim,
• Ekip çalışmasına önem veren, ‘biz’ duygusu gelişmiş,
• Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip.

• Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması,
• İşe alım için ihtiyaç analizlerinin yapılarak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
• PDKS işlemlerinin yerine getirilmesi,
• İş akit, fesih süreçlerinin yürütülmesi,
• SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması
• Departman içi ve departmanlar arası ilişkilerin koordine edilmesi ve verimlilik proje çalışmalarının yapılarak süreçlerde aktif rol alınması,
• Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi.

• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
• BES işlemlerini yapmak,
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
• Bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
• Her türlü savunma ve ihtar yazılarını hazırlamak.
• Gelen tüm iş başvurularının Cv üzerinde yer alan önemli bilgilerinin excel üzerinde işlenmesi, veri tabanına kaydedilmesi,
• Açık pozisyonların ilgili ilan portallarında yayınlanması ve başvuruların ön elemeden geçirilmesi,
• Görüşme süreci tamamlanmış adaylara olumlu veya olumsuz geri dönüşlerin yapılması,

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
  
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
  
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
  
• MS Office programlarına hakim ve tercihen LUCA modülü kullanmış,
  
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek, takipçi ve zaman yönetimi yapabilen,
• Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden

Ön Muhasebe İş Tanımı

• Cari hesapların takibinin yapılması
• Alış ve satış faturralarının masraf merkezlerine doğru bir şekilde dağıtımını gerçekleştirerek muhasebeleştirmek
• Ba-Bs cari mutabakatlarının yapılması
• Kasa evraklarının kontrolü
• Fatura, fiş ve diğer evrakların yasal mevzuatlara uygun bir biçimde doğru ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak

Personel Özlük İşleri İş Tanımı

• Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması
• Personel işe giriş ve çıkış süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi
• Bordroların imzalatılması
• Araç ve telefon zimmet takibinin yapılması
• Ücretsiz izin ,yıllık izin, rapor gibi evrakların düzenli olarak takip edilmesi.

• Tercihen ön lisans ya da lisans mezunu
• En az 2 yıl deneyime sahip
• Takım çalışmasına yatkın
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• Analitik düşünebilen ve gelişime açık
• Mc Office programlarını özellikle Excel programını aktif olarak kullanabilen

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak tercihen bayan takım arkadaşı aramaktayız

Danışmanlığını üstlendiğimiz gıda sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstriyel İlişkiler, İktisat, İşletme vb.)
• İnsan kaynakları alanında seçme-yerleştirme faaliyetleri başta olmak üzere eğitim,gelişim ve organizasyonel yapılanma süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanan,
• Analitik ve iletişim becerileri güçlü, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.