Kariyer & Eleman İş İlanları

İŞ İLANI VER: 0216 572 25 25

İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı
Voi Kafe Ve Danışmanlık Hiz. A.Ş.İstanbul Avrupa 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#605 (31) { ["ilan_id"]=> int(1407865) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1584) "

İş Açıklaması

NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

VOI Coffee Company, 2014 yılında ilk şubesini Bağdat caddesinde butik bir mağaza olarak açmış, kısa süre içinde genç neslin beğenisini kazanarak 3.dalga kahvecilerin ilk başarılı temsilcilerinden olmayı başarmıştır. Son birkaç senede İstanbul’ un en gözde bölgelerinde açtığı şubeleri ile şehirli, zevkli ve dinamik müşteri kitlesi ile birlikte hızla büyümeye devam etmektedir.

Çıkış noktası sağlıklı ve keyif veren bir yiyecek ve içecek algısını benimsetmek olan VOI, bugün kaliteli kahve ve sağlıklı yemek denildiğinde akla ilk gelen yerlerden biri olmayı başarmıştır. Devamlı kendini güncelleyen, dünyayı takip eden, yüksek standartlara sadık, farklı duruşu ve profesyonel kadrosu ile VOI alanında öncü marka konumundadır.

Günün her saatinde kahvenizi yudumlayabileceğiniz, vakit geçirmekten keyif alacağınız atmosferleri ile İstanbul’daki 14 şubesi ve Çeşme-Bodrum’daki yazlık şubeleri VOI ruhunu yaşatarak misafirlerini ağırlamaktan mutluluk duymaktadır.

VOİ Coffee Company şirketimize; İnsan Kaynakları ekibimize katılmak üzere " İnsan Kaynakları Uzmanı " takım arkadaşı arıyoruz!
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1178) "
· Üniversitelerin İnsan Kaynakları ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,

· İletişim becerileri yüksek ve insan ilişkilerinde başarılı,

· İnsan kaynakları uygulamaları konusunda 1 yıl tecrübeli,

· İş Kanunu, SGK mevzuatı konularına hakim,

· Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlayabilen,

· İSG, KVKK, İdari İşler süreçlerine destek olabilecek,

· Organizasyon, planlama gibi süreçlerde aktif olabilen,

· Sözlü ve yazılı İletişimi kuvvetli,

· Analitik ve hedef odaklı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden

· Takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye açık, gelişime ve değişime önem veren,

· İstanbul Avrupa Yakası’n da ikamet eden,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(75) "voi-kafe-ve-danismanlik-hiz-a-s/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1407865" ["sektor"]=> string(22) "Gıda, Restorancılık" ["pozisyon"]=> string(146) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#608 (4) { ["isim"]=> string(37) "Voi Kafe Ve Danışmanlık Hiz. A.Ş." ["url"]=> string(49) "firma/voi-kafe-ve-danismanlik-hiz-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/39859.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(39859) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#609 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#610 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması

İş Açıklaması

NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

VOI Coffee Company, 2014 yılında ilk şubesini Bağdat caddesinde butik bir mağaza olarak açmış, kısa süre içinde genç neslin beğenisini kazanarak 3.dalga kahvecilerin ilk başarılı temsilcilerinden olmayı başarmıştır. Son birkaç senede İstanbul’ un en gözde bölgelerinde açtığı şubeleri ile şehirli, zevkli ve dinamik müşteri kitlesi ile birlikte hızla büyümeye devam etmektedir.

Çıkış noktası sağlıklı ve keyif veren bir yiyecek ve içecek algısını benimsetmek olan VOI, bugün kaliteli kahve ve sağlıklı yemek denildiğinde akla ilk gelen yerlerden biri olmayı başarmıştır. Devamlı kendini güncelleyen, dünyayı takip eden, yüksek standartlara sadık, farklı duruşu ve profesyonel kadrosu ile VOI alanında öncü marka konumundadır.

Günün her saatinde kahvenizi yudumlayabileceğiniz, vakit geçirmekten keyif alacağınız atmosferleri ile İstanbul’daki 14 şubesi ve Çeşme-Bodrum’daki yazlık şubeleri VOI ruhunu yaşatarak misafirlerini ağırlamaktan mutluluk duymaktadır.

VOİ Coffee Company şirketimize; İnsan Kaynakları ekibimize katılmak üzere " İnsan Kaynakları Uzmanı " takım arkadaşı arıyoruz!

Aranan Nitelikler
· Üniversitelerin İnsan Kaynakları ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,

· İletişim becerileri yüksek ve insan ilişkilerinde başarılı,

· İnsan kaynakları uygulamaları konusunda 1 yıl tecrübeli,

· İş Kanunu, SGK mevzuatı konularına hakim,

· Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlayabilen,

· İSG, KVKK, İdari İşler süreçlerine destek olabilecek,

· Organizasyon, planlama gibi süreçlerde aktif olabilen,

· Sözlü ve yazılı İletişimi kuvvetli,

· Analitik ve hedef odaklı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden

· Takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye açık, gelişime ve değişime önem veren,

· İstanbul Avrupa Yakası’n da ikamet eden,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Sektör: Gıda, Restorancılık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Yön Fren Teknikİstanbul Anadolu, Kocaeli 17 Ocak 2022
object(IlanRow)#611 (31) { ["ilan_id"]=> int(1407369) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3338) "

İnsan Kaynakları süreçlerine ileri seviyede hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)

İnsan Kaynakları süreç ve faaliyetlerinin, kurumun stratejisi çerçevesinde yapılandırılması, oluşturulması ve yönetilmesi

Genel iş stratejisiyle uyumlu İK stratejileri ve girişimlerinin geliştirilmesi ve uygulanması, kurum genelinde genel İK stratejileri, sistemleri, taktikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve izlenmesi

Performans yönetim sisteminin doğru ve etkin olarak yapılandırılması ve uygulanmasının sağlanması,

Tüm seçme ve yerleştirme sürecinin firma kariyer planlama sürecine uygun olarak yapılması,

Ücret ve yan haklar uygulamalarının ve bütçenin yönetimi,

Yasal mevzuatın takibinin ve kurum içerisinde uygun standartların oluşturulmasının sağlanması,

Kurum genelinde iş gücünün eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlenmesi ve yönetimi.

Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmaların yürütülmesi, iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının sağlanması

Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi, çalışan motivasyonunu destekleyen faaliyetlerin planlanması

Oryantasyon ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,

İş alımları seçme ve yerleştirme ve işten çıkış süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesi,

Aylık ve günlük PDKS raporlarının hazırlanması,

Aylık maaş bordrolarının hazırlanması, bordro imzalarının düzenli olarak alınması,

Tüm idari işler süreçlerini yönetilmesi (İSG, Güvenlik, Yemekhane Hizmetleri)

Disiplin süreçlerinin yönetmeliğe uygun şekilde uygulanması,

Personel ile ilgili eğitim , iş kayafeti , kişisel donanım vb. satın alma işlemlerinin yapılması,

Genel olarak firmamız ilke ve prensipleri çerçevesinde, günümüz teknolojilerini ve firmamız imkânlarını kullanarak, kendisine verilen yetkiler doğrultusunda, görevlerini etkin ve verimli şekilde yerine getirmek. Bağlı bulunduğu birim ve yetkililer (amirler, çalışma arkadaşları ve firma dışı 3 ncü şahıslar) ile olan ilişkilerini saygı ve ahlak kuralları çerçevesinde yürütmek. Kendisinden istenilenleri zamanında ve doğru olarak yerine getirmek için en yüksek çabayı ve dikkati göstermek. Gerekli görülen noktalarda kendisinden asli sorumlulukları dışında da olsa istenilen işi yerine getirmekten imtina etmeden, firmanın ortak çıkarları doğrultusunda olduğunun bilincinde hareket etmek.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(2293) "
Otomotiv Sektöründe Ağır Vasıta Fren ve Debriyaj Ekipmanları Üretim, İhracat ve Pazarlama Faaliyetleri Gösteren Grubumuzun, Tuzla Endüstri ve Ticaret Serbest Bölgesinde Bulunan Fabrikamızdaki İnsan Kaynakları Departmanında Görevlendirilmek Üzere :

Tercihen Üretim Sektöründe; İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin kurulmasında / uygulanmasında sorumluluk pozisyonunda deneyim sahibi,

Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş

Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı,

Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli

Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip

Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim

İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında deneyimli

İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim

Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip

Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş

MS Office uygulamalarına hakim,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İSG süreçlerini yönetecek,

Mesleği ile ilgili güncel mevzuata hakim ve iş disiplini olan,

Şirketi resmi kurumlarda temsil yetkinliklerine haiz, kurumsal ilişkiler konularında tecrübeli.

İyi seviyede Excel kullanabilen,

NOT: Servis Güzergahlarımız: Tuzla (İçmeler, Güzelyalı, Aydınlı), Pendik (Dolmuş Durakları, Pendik Köprüsü, Esenyalı, Çamçeşme, Kavakpınar, Yenişehir), Darıca İstasyon, Osman Gazi, Şifa, Şekerpınar Mahalleleri, Gebze Akse Sapağı, Kartal (İtfaiye Grup Amirliği, Yeni Mahalle, Mostar Güzergahlarında ikamet eden, Kurtköy Bağlantısı Aydınlı Yolu,
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "17 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(62) "yon-fren-teknik/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1407369" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#614 (4) { ["isim"]=> string(16) "Yön Fren Teknik" ["url"]=> string(33) "firma/yon-fren-teknik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/23297.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(23297) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#615 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(26) "İstanbul Anadolu, Kocaeli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#616 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- İnsan Kaynakları süreçlerine ileri seviyede hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
- İnsan Kaynakları süreç ve faaliyetlerinin, kurumun stratejisi çerçevesinde yapılandırılması, oluşturulması ve yönetilmesi
- Genel iş stratejisiyle uyumlu İK stratejileri ve girişimlerinin geliştirilmesi ve uygulanması, kurum genelinde genel İK stratejileri, sistemleri, taktikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve izlenmesi
- Performans yönetim sisteminin doğru ve etkin olarak yapılandırılması ve uygulanmasının sağlanması,
- Tüm seçme ve yerleştirme sürecinin firma kariyer planlama sürecine uygun olarak yapılması,
- Ücret ve yan haklar uygulamalarının ve bütçenin yönetimi,
- Yasal mevzuatın takibinin ve kurum içerisinde uygun standartların oluşturulmasının sağlanması,
- Kurum genelinde iş gücünün eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlenmesi ve yönetimi.
- Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmaların yürütülmesi, iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının sağlanması
- Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi, çalışan motivasyonunu destekleyen faaliyetlerin planlanması
- Oryantasyon ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,
- İş alımları seçme ve yerleştirme ve işten çıkış süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesi,
- Aylık ve günlük PDKS raporlarının hazırlanması,
- Aylık maaş bordrolarının hazırlanması, bordro imzalarının düzenli olarak alınması,
- Tüm idari işler süreçlerini yönetilmesi (İSG, Güvenlik, Yemekhane Hizmetleri)
- Disiplin süreçlerinin yönetmeliğe uygun şekilde uygulanması,
- Personel ile ilgili eğitim , iş kayafeti , kişisel donanım vb. satın alma işlemlerinin yapılması,
Genel olarak firmamız ilke ve prensipleri çerçevesinde, günümüz teknolojilerini ve firmamız imkânlarını kullanarak, kendisine verilen yetkiler doğrultusunda, görevlerini etkin ve verimli şekilde yerine getirmek. Bağlı bulunduğu birim ve yetkililer (amirler, çalışma arkadaşları ve firma dışı 3 ncü şahıslar) ile olan ilişkilerini saygı ve ahlak kuralları çerçevesinde yürütmek. Kendisinden istenilenleri zamanında ve doğru olarak yerine getirmek için en yüksek çabayı ve dikkati göstermek. Gerekli görülen noktalarda kendisinden asli sorumlulukları dışında da olsa istenilen işi yerine getirmekten imtina etmeden, firmanın ortak çıkarları doğrultusunda olduğunun bilincinde hareket etmek.
Aranan Nitelikler
Otomotiv Sektöründe Ağır Vasıta Fren ve Debriyaj Ekipmanları Üretim, İhracat ve Pazarlama Faaliyetleri Gösteren Grubumuzun, Tuzla Endüstri ve Ticaret Serbest Bölgesinde Bulunan Fabrikamızdaki İnsan Kaynakları Departmanında Görevlendirilmek Üzere :
- Tercihen Üretim Sektöründe; İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin kurulmasında / uygulanmasında sorumluluk pozisyonunda deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş
- Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı,
- Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli
- Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip
- Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim
- İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında deneyimli
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
- Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip
- Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
- MS Office uygulamalarına hakim,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İSG süreçlerini yönetecek,
- Mesleği ile ilgili güncel mevzuata hakim ve iş disiplini olan,
- Şirketi resmi kurumlarda temsil yetkinliklerine haiz, kurumsal ilişkiler konularında tecrübeli.
- İyi seviyede Excel kullanabilen,
NOT: Servis Güzergahlarımız: Tuzla (İçmeler, Güzelyalı, Aydınlı), Pendik (Dolmuş Durakları, Pendik Köprüsü, Esenyalı, Çamçeşme, Kavakpınar, Yenişehir), Darıca İstasyon, Osman Gazi, Şifa, Şekerpınar Mahalleleri, Gebze Akse Sapağı, Kartal (İtfaiye Grup Amirliği, Yeni Mahalle, Mostar Güzergahlarında ikamet eden, Kurtköy Bağlantısı Aydınlı Yolu,
Sektör: Otomotiv
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Elginkan Holdingİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 17 Ocak 2022
object(IlanRow)#617 (31) { ["ilan_id"]=> int(1407223) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1355) "
Elginkan Topluluğu şirketlerimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

Tüm personel özlük işleri süreçlerini takip etmek, (puantaj, özlük dosyası, tazminatlar, izin formları, yolluk avansı, özel sağlık sigortaları vb.)

Aylık ücret, prim ve diğer yan hakların hesaplamalarını yapmak, bordroları hazırlamak ve banka işlemlerini yerine getirmek,

İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ile personele karşı yükümlülükleri takip etmek ve gerekli yasal bildirimleri düzenlemek, (Aylık SGK e-bildirge, SGK işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, İŞKUR aylık işgücü çizelgesi, işgöremezlik ödeneği vb.)

Aylık muhtasar beyannamesini vermek ve ödemesini takip etmek,

Zorunlu BES ve maaş haczi süreçlerini takip etmek,

İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini şirket adına takip etmek,

İhtiyaç duyulan kadrolar için ilan düzenlemek ve uygun adaylar ile görüşme düzenlemek,

Günlük kasa işlemlerini yapmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(892) "

Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,

Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,

4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi sahibi,

Genel Muhasebe konusunda deneyimli,

MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

Tercihen SAP HR ve FI modüllerini bilen,

Tercihen İngilizce bilen,

İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,

Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip

Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekmektedir.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "17 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(60) "elginkan-holding/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1407223" ["sektor"]=> string(7) "Holding" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#620 (4) { ["isim"]=> string(16) "Elginkan Holding" ["url"]=> string(34) "firma/elginkan-holding-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1259.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(1259) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#621 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#622 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Elginkan Topluluğu şirketlerimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.
- Tüm personel özlük işleri süreçlerini takip etmek, (puantaj, özlük dosyası, tazminatlar, izin formları, yolluk avansı, özel sağlık sigortaları vb.)
- Aylık ücret, prim ve diğer yan hakların hesaplamalarını yapmak, bordroları hazırlamak ve banka işlemlerini yerine getirmek,
- İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ile personele karşı yükümlülükleri takip etmek ve gerekli yasal bildirimleri düzenlemek, (Aylık SGK e-bildirge, SGK işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, İŞKUR aylık işgücü çizelgesi, işgöremezlik ödeneği vb.)
- Aylık muhtasar beyannamesini vermek ve ödemesini takip etmek,
- Zorunlu BES ve maaş haczi süreçlerini takip etmek,
- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini şirket adına takip etmek,
- İhtiyaç duyulan kadrolar için ilan düzenlemek ve uygun adaylar ile görüşme düzenlemek,
- Günlük kasa işlemlerini yapmak.
Aranan Nitelikler
- Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi sahibi,
- Genel Muhasebe konusunda deneyimli,
- MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
- Tercihen SAP HR ve FI modüllerini bilen,
- Tercihen İngilizce bilen,
- İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip
- Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekmektedir.
Sektör: Holding
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

Ticari İlişkiler Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 18 Ocak 2022
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Hematoloji alanında tıbbi laboratuvarlar için tanı sistemleri kurulumu ve satışı alanında faaliyet gösteren global firmamızın Finans Departmanı içinde görev alacak, Finansın Tedarik Zinciri-Müşteri-Sipariş-Fatura-İade vb. süreçlerinde görev alacak "Ticari İlişkiler Uzmanı” arayışımız söz konusudur.
- Satışa dönüşmüş yeni teklifin kontrat açılmadan önce kontrolünün ardından SAP programında Müşteri kontratının açılması, kapatılması ve kontrat süresi dahilindeki revizyon işlemlerinin yürütülmesi. (Satış kontratları ve teknik servis kontratları),
- Yeni kontratın Link kontrat listesine eklenmesi ve linkin güncellenmesi,
- Aylık kurulum raporu gelmiş olan sıfır yaşındaki cihazların demirbaşa alınması işlemlerinin yapılması,
- Yeni bir müşteriye gönderilecek olan ikinci el demirbaş cihazların kontratlar arası hareket işlemlerinin yapılması,
- 15 Günlük aralıklarla müşteri konsinye cihaz listesinin değerleri ile ilgili sigorta firmasına sigortalanmak üzere gönderimi ve takibinin yapılması,
- Teknik Servis Kontratlarında farkedilen hatalar veya kesilmesi gereken faturalar konusundaki tüm işlemlerin yürütülmesi,
- Konsinye cihazların yerleri ve sistem arasında tüm müşterilerle mutabakatların yapılması,
- ISO Kalite Yönetim Sistemi’nde aktif rol alınması,
- Müşterilerle fatura problemleri hakkında diyalogların yürütülmesi, iptal iade işlemlerinin SCM ile koordineli takibi,
- Günlük kesilmiş irsaliyelerin faturaya SCM tarafından dönüştürülmesinin takibi ve fatura kontrolü, SAP ilgili ekrandan onayı,
- Fatura iptal iade işlemlerinin SCM ile koordineli takibi,
- Her ayın ilk 3 günü bayiler ile tüm kontratlarının kalan limitlerini gösteren sipariş listelerinin oluşturulması ve paylaşılması,
- Satış Destek Biriminden kontrol amaçlı gönderilmiş özel hastane tekliflerinin kontrolü,
- Bayi siparişlerinin kontrat limitleri kontrol kriterleri çerçevesinde kontrolü,
- Müşteri sözleşmelerinin hazırlanması, sisteme yüklenmesi kontrolü takip ve muhafazası,
- Müşteri özlük dosyalarının içeriklerinin güncel ve eksiksiz olmasının takibi ve kontrolü.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun (Tercihen Mühendislik, İşletme-İktisat vb.),
- Tercihen Tedarik Zincirinin Lojistik Operasyon veya Satış Departmanlarının Satış Destek-Satış Operasyon birimlerinde çalışmış olup, müşteri kontratları, müşteri mutabakatları, sipariş-fatura-iade ve iptal süreç deneyimine sahip,
- İş hayatının herhangi bir döneminde SAP kullanmış olan,
- Aktif olarak yazılı ve sözlü İngilizce kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, müşteri ve sonuç odaklı,
- Analitik düşünebilen ve operasyonel yönü güçlü.
Sektör: Sağlık/Hastane
Pozisyon: İdari İşler Sorumlusu, İnsan Kaynakları Sorumlusu, Operasyon Sorumlusu, Satış Analisti, Ticari İlişkiler Asistanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
CVPLUS Search & Selectionİstanbul Avrupa 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#629 (31) { ["ilan_id"]=> int(1403157) ["ilan_baslik"]=> string(27) "İnsan Kaynakları Uzmanı " ["ilan_is_tanimi"]=> string(1602) "
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz inşaat malzemeleri üretimi ve satışı yapan kurumsal müşterimiz için "İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışı içerisindeyiz.

İş Açıklaması

İş/Görev Analizi, İş Değerleme, Süreç Analizi yapabilme becerilerne sahip,

İş Kanunu, Sosyal Sigortalar, Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu , İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Borçlar Kanunu , Türk Ticaret Kanunu, Vergi Usul Kanunu, İŞKUR gibi İnsan Kaynakları uygulamalarını direkt veya indirekt etkileyen tüm yasal mevzuat hakında bilgsi olan

Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını ve bilgilerinin güncellenmesi husuusnda deneyimli,

Personel disiplin yönetmeliği savunma, uyarı, ikaz ve ihtar süreçlerini takip edecek,

Yetkinlik esaslı İşe alım hazırlıkları, mülakat süreci, işe başlatma, deneme ve oryantasyon süreçlerini uygulama ve takip edebilecek,

PDKS puantaj, bordro, İŞKUR ve MUHSGK aylık bildirimlerini yapabilecek, Yıllık izin, iş kazası bildirim ve raporlarını takip edebilecek,

Resmi kurumlarla yazışma ve firma ilişkilerini yönetebilecek,

Mesleki Yeterlilik Kurulunun belirlediği meslek standartları ve firma çalışanlarının talepleri doğrultusunda kurumsal eğitim programlarını koordine edecek,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(522) "
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Üniversite mezuniyeti ,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen, tercihen Uyum Soft programını bilen,

İnsan ilişkilerinde başarılı,ekip çalışmasına yatkın,

Askerlik görevini tamamlamış,

İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ( Gaziosmanpaşa'ya kolay ulaşım sağlayabilecek) ,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "cvplus-search-selection/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1403157" ["sektor"]=> string(68) "Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Yapı Malzemeleri, Metal Sanayi" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#632 (4) { ["isim"]=> string(25) "CVPLUS Search & Selection" ["url"]=> string(41) "firma/cvplus-search-selection-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5736.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5736) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#633 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#634 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz inşaat malzemeleri üretimi ve satışı yapan kurumsal müşterimiz için "İnsan Kaynakları Sorumlusu" arayışı içerisindeyiz.

İş Açıklaması
- İş/Görev Analizi, İş Değerleme, Süreç Analizi yapabilme becerilerne sahip,
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar, Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu , İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Borçlar Kanunu , Türk Ticaret Kanunu, Vergi Usul Kanunu, İŞKUR gibi İnsan Kaynakları uygulamalarını direkt veya indirekt etkileyen tüm yasal mevzuat hakında bilgsi olan
- Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını ve bilgilerinin güncellenmesi husuusnda deneyimli,
- Personel disiplin yönetmeliği savunma, uyarı, ikaz ve ihtar süreçlerini takip edecek,
- Yetkinlik esaslı İşe alım hazırlıkları, mülakat süreci, işe başlatma, deneme ve oryantasyon süreçlerini uygulama ve takip edebilecek,
- PDKS puantaj, bordro, İŞKUR ve MUHSGK aylık bildirimlerini yapabilecek, Yıllık izin, iş kazası bildirim ve raporlarını takip edebilecek,
- Resmi kurumlarla yazışma ve firma ilişkilerini yönetebilecek,
- Mesleki Yeterlilik Kurulunun belirlediği meslek standartları ve firma çalışanlarının talepleri doğrultusunda kurumsal eğitim programlarını koordine edecek,
Aranan Nitelikler
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- Üniversite mezuniyeti ,
- Alanında en az 3 yıl deneyimli,
- MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen, tercihen Uyum Soft programını bilen,
- İnsan ilişkilerinde başarılı,ekip çalışmasına yatkın,
- Askerlik görevini tamamlamış,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ( Gaziosmanpaşa'ya kolay ulaşım sağlayabilecek) ,
Sektör: Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Yapı Malzemeleri, Metal Sanayi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hamleteks Tekstilİstanbul Anadolu 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#635 (31) { ["ilan_id"]=> int(1405009) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2520) "
İstanbul Pendik’te Bebek ayakkabısı imalatı yapan firmamızda görevlendirmek üzere,

" İnsan Kaynakları Sorumlusu " olarak görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

Personel özlük evraklarının oluşturulması ve arşivlenmesi,

Alt yüklenici firmaların aylık personel evraklarının kontrolü ve ilgili hak ediliş onayları.

Personel izin takibi ve yıllık izinlerin kontrollerini sağlanması,

Aylık bordrolarının hazırlanması ve ilgili onaylarının verilmesi,

Günlük / Aylık / Dönemsel Bazda Personel durum raporlarının hazırlanması,

Servislerin evraklarının takibi ve onayı,

Aylık Tahakkukların ilgili personel sistemine aktarımı.

Aylık ve günlük PDKS raporlarının işlenmesi ve hazırlanması,

Aylık maaş bordrolarının hazırlanması, bordro imzalarının düzenli olarak alınması,

Is kanunlarına uygun personel Giriş/Çıkış işlemlerinin yürütülmesi.

Personel icra işlemlerinin takibi,

Yasal mevzuatın takibinin ve kurum içerisinde uygun standartların oluşturulmasının sağlanması,

Kurum genelinde iş gücünün eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlenmesi ve yönetimi.

Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmaların yürütülmesi, iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının sağlanması

Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi, çalışan motivasyonunu destekleyen faaliyetlerin planlanması,

Yeni personelin Oryantasyon ,sosyal uyumluluk ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,

İş alımları seçme ve yerleştirme , İşe alım ön mülakatlarını gerçekleştirmek, Adayların referans kontrollerini yapmak,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesi,

Tüm idari işler süreçlerini yönetilmesi (İSG, Servis, Yemekhane Hizmetleri)

Disiplin süreçlerinin yönetmeliğe uygun şekilde uygulanması, Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1696) "

Tercihen Üretim Sektöründe; İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin kurulmasında uygulanmasında yönetici pozisyonda deneyim sahibi,

Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş

Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı,

Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli

Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip

Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim

İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim

Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip

Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş

MS Office uygulamalarına hakim,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

En az 4 yıl benzer pozisyonda deneyimi olan,

İş Sağlığı Ve İş Güvenliği İle İlgili Çalışmaları yönetecek,

Organizasyon Şemaların oluşturulması

Personel görev tanımlarının oluşturulması

Sosyal Uyumluluk sürecini yönetecek,

Mesleği ile ilgili güncel mevzuata hakim ve iş disiplini olan,

Kartli gecis sistemi (PDKS) programında deneyim ve bilgi sahibi,

İyi seviyede Excel kullanabilen,

Anadolu yakasında ikamet eden,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "hamleteks-tekstil/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1405009" ["sektor"]=> string(18) "İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(157) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(7) ["firma"]=> object(stdClass)#638 (4) { ["isim"]=> string(17) "Hamleteks Tekstil" ["url"]=> string(35) "firma/hamleteks-tekstil-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10109.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(10109) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#639 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#640 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 7Beğen
İş Açıklaması
İstanbul Pendik’te Bebek ayakkabısı imalatı yapan firmamızda görevlendirmek üzere,

" İnsan Kaynakları Sorumlusu " olarak görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.
- Personel özlük evraklarının oluşturulması ve arşivlenmesi,
- Alt yüklenici firmaların aylık personel evraklarının kontrolü ve ilgili hak ediliş onayları.
- Personel izin takibi ve yıllık izinlerin kontrollerini sağlanması,
- Aylık bordrolarının hazırlanması ve ilgili onaylarının verilmesi,
- Günlük / Aylık / Dönemsel Bazda Personel durum raporlarının hazırlanması,
- Servislerin evraklarının takibi ve onayı,
- Aylık Tahakkukların ilgili personel sistemine aktarımı.
- Aylık ve günlük PDKS raporlarının işlenmesi ve hazırlanması,
- Aylık maaş bordrolarının hazırlanması, bordro imzalarının düzenli olarak alınması,
- Is kanunlarına uygun personel Giriş/Çıkış işlemlerinin yürütülmesi.
- Personel icra işlemlerinin takibi,
- Yasal mevzuatın takibinin ve kurum içerisinde uygun standartların oluşturulmasının sağlanması,
- Kurum genelinde iş gücünün eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlenmesi ve yönetimi.
- Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmaların yürütülmesi, iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının sağlanması
- Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi, çalışan motivasyonunu destekleyen faaliyetlerin planlanması,
- Yeni personelin Oryantasyon ,sosyal uyumluluk ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,
- İş alımları seçme ve yerleştirme , İşe alım ön mülakatlarını gerçekleştirmek, Adayların referans kontrollerini yapmak,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesi,
- Tüm idari işler süreçlerini yönetilmesi (İSG, Servis, Yemekhane Hizmetleri)
- Disiplin süreçlerinin yönetmeliğe uygun şekilde uygulanması, Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
Aranan Nitelikler
- Tercihen Üretim Sektöründe; İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin kurulmasında uygulanmasında yönetici pozisyonda deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş
- Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı,
- Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli
- Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip
- Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
- Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip
- Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
- MS Office uygulamalarına hakim,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 4 yıl benzer pozisyonda deneyimi olan,
- İş Sağlığı Ve İş Güvenliği İle İlgili Çalışmaları yönetecek,
- Organizasyon Şemaların oluşturulması
- Personel görev tanımlarının oluşturulması
- Sosyal Uyumluluk sürecini yönetecek,
- Mesleği ile ilgili güncel mevzuata hakim ve iş disiplini olan,
- Kartli gecis sistemi (PDKS) programında deneyim ve bilgi sahibi,
- İyi seviyede Excel kullanabilen,
- Anadolu yakasında ikamet eden,
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Karmak İnşaat Petrol Turizm Ltd. Şti.İzmir 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#641 (31) { ["ilan_id"]=> int(1406629) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1512) "
Karmak İnşaat Petrol Turizm Sanayi ve Ticaret Ltd.Şti. bünyesinde çalışacak " İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU " pozisyonunda değerlendirilmek üzere en az 6 yıl tecrübeli çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞİN TANIMI:

İşten ayrılma süreçlerini (İstifa, Fesih, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek.

İlgili işlemlere yönelik rutin ve ihtiyaca yönelik raporları hazırlamak.

Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek

İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,

Adayları mülakata tabi tutmak, Çalışan performansları için değerlendirme yapmak, Eğitimler düzenlemek ve bu alanda sunumlar yapmak,

Kepp ik, kvkk, İş Sağlığı Güvenliği konularında tecrübeli

İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek

Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen

Sorumluluk sahibi, titiz, Disiplinli değişime açık kendini geliştirilebilen, Ekip çalışmasına uyumlu İnsan ilişkilerinde başarılı.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(449) "

Üniversitelerin İnsan Kaynakları , Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat Bölümlerinden mezun,

Tercihen İzmir ve çevresinde ikamet eden,

İşe alım süreçlerinde aktif rol alabilecek,

İş Hukuku, SGK mevzuatı ve özlük işleri konularına hakim,

Maaş hesaplama ve bordrolama konusunda deneyim sahibi.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(82) "karmak-insaat-petrol-turizm-ltd-sti/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1406629" ["sektor"]=> string(8) "İnşaat" ["pozisyon"]=> string(127) "Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#644 (4) { ["isim"]=> string(40) "Karmak İnşaat Petrol Turizm Ltd. Şti." ["url"]=> string(53) "firma/karmak-insaat-petrol-turizm-ltd-sti-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/25222.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25222) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#645 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#646 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Karmak İnşaat Petrol Turizm Sanayi ve Ticaret Ltd.Şti. bünyesinde çalışacak " İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU " pozisyonunda değerlendirilmek üzere en az 6 yıl tecrübeli çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞİN TANIMI:
- İşten ayrılma süreçlerini (İstifa, Fesih, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek.
- İlgili işlemlere yönelik rutin ve ihtiyaca yönelik raporları hazırlamak.
- Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek
- İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
- Adayları mülakata tabi tutmak, Çalışan performansları için değerlendirme yapmak, Eğitimler düzenlemek ve bu alanda sunumlar yapmak,
- Kepp ik, kvkk, İş Sağlığı Güvenliği konularında tecrübeli
- İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek
- Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen
- Sorumluluk sahibi, titiz, Disiplinli değişime açık kendini geliştirilebilen, Ekip çalışmasına uyumlu İnsan ilişkilerinde başarılı.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları , Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat Bölümlerinden mezun,
- Tercihen İzmir ve çevresinde ikamet eden,
- İşe alım süreçlerinde aktif rol alabilecek,
- İş Hukuku, SGK mevzuatı ve özlük işleri konularına hakim,
- Maaş hesaplama ve bordrolama konusunda deneyim sahibi.
Sektör: İnşaat
Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
ART-YOL MÜHENDİSLİKİstanbul Anadolu 11 Ocak 2022
object(IlanRow)#647 (31) { ["ilan_id"]=> int(1403211) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1254) "

Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,

İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,

Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,

BES işlemlerini yapmak,

İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,

Bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,

Çalışma bakanlığı, SGK, İşkur vb. resmi kurumlarla yazışmaları ve istenilen aylık bildirimleri yapacak,

Gelen tüm iş başvurularının Cv üzerinde yer alan önemli bilgilerinin excel üzerinde işlenmesi, veri tabanına kaydedilmesi,

Açık pozisyonların ilgili ilan portallarında yayınlanması ve başvuruların ön elemeden geçirilmesi,

Görüşme süreci tamamlanmış adaylara olumlu veya olumsuz geri dönüşlerin yapılması,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1068) "

Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,

Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,

İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,

MS Office programlarına hakim ve tercihen LUCA ve MİKRO modülü kullanmış,

PDKS programlarından en az birini kullanmış,

Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,

İleri derecede Excel bilgisine sahip,

Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,

Yoğun iş temposunda çalışabilecek, takipçi ve zaman yönetimi yapabilen,

Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "11 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-11T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(66) "art-yol-muhendislik/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1403211" ["sektor"]=> string(12) "Mühendislik" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#650 (4) { ["isim"]=> string(22) "ART-YOL MÜHENDİSLİK" ["url"]=> string(37) "firma/art-yol-muhendislik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/20610.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(20610) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#651 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#652 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
- Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
- İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
- BES işlemlerini yapmak,
- İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
- Bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
- Çalışma bakanlığı, SGK, İşkur vb. resmi kurumlarla yazışmaları ve istenilen aylık bildirimleri yapacak,
- Gelen tüm iş başvurularının Cv üzerinde yer alan önemli bilgilerinin excel üzerinde işlenmesi, veri tabanına kaydedilmesi,
- Açık pozisyonların ilgili ilan portallarında yayınlanması ve başvuruların ön elemeden geçirilmesi,
- Görüşme süreci tamamlanmış adaylara olumlu veya olumsuz geri dönüşlerin yapılması,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
- Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
- İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
- MS Office programlarına hakim ve tercihen LUCA ve MİKRO modülü kullanmış,
- PDKS programlarından en az birini kullanmış,
- Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
- İleri derecede Excel bilgisine sahip,
- Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
- Yoğun iş temposunda çalışabilecek, takipçi ve zaman yönetimi yapabilen,
- Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden
Sektör: Mühendislik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu 18 Ocak 2022
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
- İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
- Eğitim süreçlerinin planlanması ve takibi,
- Performans değerlendirme sisteminin belirlenen prosedürler doğrultusunda yürütülmesinde yardımcı olmak,
- Oryantasyon süreçlerinin planlanması, uygulanması ve yönetimi,
- Kurum içi iletişime destek olmak,
- Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek,
- Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
- Yasal mevzuattaki değişiklikleri güncel olarak takip etmek,
- Çalışanlar için sağlanan servis, yemek, temizlik hizmetlerinin devamlılığını sağlamak için İdari İşler departmanına destek olmak,
- Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, Endüstri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,
- İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
- Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
- Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
- Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
- İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,
- Anadolu Yakası’nda ikamet eden,
Sektör: Endüstri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, Seçme ve Yerleştirme Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Park Hayat HastaneleriKütahya 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#659 (31) { ["ilan_id"]=> int(1385819) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(132) "
Tercihen sağlık sektöründe deneyimli insan kaynakarı sorumlusu aranmaktadır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(132) "
Tercihen sağlık sektöründe deneyimli insan kaynakarı sorumlusu aranmaktadır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "park-hayat-hastaneleri/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1385819" ["sektor"]=> string(16) "Sağlık/Hastane" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#662 (4) { ["isim"]=> string(22) "Park Hayat Hastaneleri" ["url"]=> string(40) "firma/park-hayat-hastaneleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/39207.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(39207) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#663 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(8) "Kütahya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#664 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Tercihen sağlık sektöründe deneyimli insan kaynakarı sorumlusu aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
Tercihen sağlık sektöründe deneyimli insan kaynakarı sorumlusu aranmaktadır.
Sektör: Sağlık/Hastane
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu (Çorlu)
Süper Tekstil San. Tic. A.Ş.İstanbul Avrupa 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#665 (31) { ["ilan_id"]=> int(1370449) ["ilan_baslik"]=> string(37) "İnsan Kaynakları Sorumlusu (Çorlu)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1585) "

Türkiye'de, ev tekstili, çikolata, enerji, inşaat ve otelcilik gibi bir çok sektörde faaliyet gösteren Holdingimiz çatısı altında bulunan, Türkiye'nin ilk çikolata Butiği olan Markamızın Silivri /Değirmenköy lokasyonunda bulunan fabrikasında görevlendirilmek üzere; '' İnsan Kaynakları Sorumlusu '' alınacaktır.

İŞ TANIMI

Tüm Bordro, ön bordro ve özlük işlemleri süreçlerinin yürütülmesi,

Maaş ve mesai hesaplamalarının yapılarak ödemelerinin gerçekleştirilmesi

Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi

İşe alım ve oryantasyon süreçlerinin eksiksiz yürütülmesinin sağlanması

Disiplin süreçlerinin yönetilmesi,

İş sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi

Firmaya ait çalışma sahasında iş kazası olması dahilinde, Sosyal Güvenlik Kurumu ve diğer resmi kurumlara bildirimde bulunulması

Tüm insan kaynakları sürecinin yönetilmesi ve sistemin eksiksiz işlerliğinin sağlanması

Genel Müdürlük bünyesinde bulunan İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü’ne gerekli raporlamaların yapılması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1102) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku işlemlerinde en az 5 yıl deneyimli

Tercihen fabrikada, üretim ve imalat sektöründe deneyimi olan

İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı hakkında bilgi ve deneyim sahibi

Logo Bordro programına ileri derecede hakim

İşe alım – seçme ve yerleştirme süreçlerinde aktif görev almış

PDKS programları kullanım mantığını bilen

Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,

Ekip çalışmasına yatkın,

Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

Silivri-Değirmenköy veya Çorlu lokasyonlarında ikamet eden

Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan

Not: Çorlu ve Silivri-Değirmenköy kalkışlı iki servisimiz bulunmaktadır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(78) "super-tekstil-san-tic-a-s/insan-kaynaklari-sorumlusu-corlu-is-ilanlari-1370449" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#668 (4) { ["isim"]=> string(30) "Süper Tekstil San. Tic. A.Ş." ["url"]=> string(43) "firma/super-tekstil-san-tic-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/15691.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(15691) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#669 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#670 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
- Türkiye'de, ev tekstili, çikolata, enerji, inşaat ve otelcilik gibi bir çok sektörde faaliyet gösteren Holdingimiz çatısı altında bulunan, Türkiye'nin ilk çikolata Butiği olan Markamızın Silivri /Değirmenköy lokasyonunda bulunan fabrikasında görevlendirilmek üzere; '' İnsan Kaynakları Sorumlusu '' alınacaktır.
  
  İŞ TANIMI
- Tüm Bordro, ön bordro ve özlük işlemleri süreçlerinin yürütülmesi,
- Maaş ve mesai hesaplamalarının yapılarak ödemelerinin gerçekleştirilmesi
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi
- İşe alım ve oryantasyon süreçlerinin eksiksiz yürütülmesinin sağlanması
- Disiplin süreçlerinin yönetilmesi,
- İş sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi
- Firmaya ait çalışma sahasında iş kazası olması dahilinde, Sosyal Güvenlik Kurumu ve diğer resmi kurumlara bildirimde bulunulması
- Tüm insan kaynakları sürecinin yönetilmesi ve sistemin eksiksiz işlerliğinin sağlanması
- Genel Müdürlük bünyesinde bulunan İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü’ne gerekli raporlamaların yapılması
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku işlemlerinde en az 5 yıl deneyimli
- Tercihen fabrikada, üretim ve imalat sektöründe deneyimi olan
- İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı hakkında bilgi ve deneyim sahibi
- Logo Bordro programına ileri derecede hakim
- İşe alım – seçme ve yerleştirme süreçlerinde aktif görev almış
- PDKS programları kullanım mantığını bilen
- Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Silivri-Değirmenköy veya Çorlu lokasyonlarında ikamet eden
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
Not: Çorlu ve Silivri-Değirmenköy kalkışlı iki servisimiz bulunmaktadır.
Sektör: Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İdari İşler Müdürü
Finesseİstanbul Avrupa 12 Ocak 2022
object(IlanRow)#671 (31) { ["ilan_id"]=> int(1401367) ["ilan_baslik"]=> string(24) "İdari İşler Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> string(926) "
Kağıthane’deki 105 personeli olan Tekstil fabrikamıza ,

Tercihen Emekli Asker,

Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı, dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın,

İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip.stres yönetiminde tecrübeli,

Pozitif bir iş ortamı ve çalışan ilişkisinin oluşturulması amacıyla iç iletişimi yönetmekten sorumlu olabilecek

İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(46) "finesse/idari-isler-muduru-is-ilanlari-1401367" ["sektor"]=> string(7) "Tekstil" ["pozisyon"]=> string(132) "İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#674 (4) { ["isim"]=> string(7) "Finesse" ["url"]=> string(25) "firma/finesse-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/11440.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(11440) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#675 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#676 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
Aranan Nitelikler
Kağıthane’deki 105 personeli olan Tekstil fabrikamıza ,

Tercihen Emekli Asker,

Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı, dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın,

İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip.stres yönetiminde tecrübeli,

Pozitif bir iş ortamı ve çalışan ilişkisinin oluşturulması amacıyla iç iletişimi yönetmekten sorumlu olabilecek

İşe giriş (özlük, ücretlendirme, referans araştırması vb. gibi) ve işten çıkış / ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

Personel işe alım ihtiyaçları ile ilgili insan kaynakları tedarik çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Sektör: Tekstil
Pozisyon: İdari İşler Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü
Hızlı Başvur Detay
İşe Alım Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 18 Ocak 2022
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
- Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlemek,
- Personel ihtiyacını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantı gerçekleştirmek,
- İlgili kariyer portallarından ilan yayınlayarak pozisyona uygun aday kaynağını oluşturmak,
- Mülakat organizasyonu yapmak ve yetkinlik bazlı mülakat sürecini yönetmek,
- Referans kontrollerini yapmak,
- Onay süreci tamamlanmış adaylara iş teklifini yapmak,
- Başvurusu olumlu değerlendirilmeyen adaylara geri bildirim sağlamak ve tüm aday bilgilerini veri tabanına işlemek,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, Sosyoloji, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- MS Office programlarına hakim,
- Güçlü iletişim yetkinliğine sahip,
- Sorumluluk bilinci yüksek ve proaktif olarak çalışabilen,
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Uzmanı
Nalia Karadeniz Mutfağıİstanbul Avrupa 17 Ocak 2022
object(IlanRow)#683 (31) { ["ilan_id"]=> int(1389849) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1040) "
Nalia Karadeniz Mutfağı; Türkiye’de yöresel Karadeniz Mutfağı’nın en iyi ve en yenilikçi temsilcisidir. Yöresel mutfağa kazandırdığı farklı bakış açısı ile sektörün dinamiklerini değiştirmeyi başarmış; kurulduğu günden bu yana varlığıyla sektöre yeni bir soluk ve vizyon getirmiştir.

Kurumsal değerlerimize bağlı, aşağıda yer alan niteliklere sahip İNSAN KAYNAKLARI UZMANI arayışımız bulunmaktadır.

Merkez Ofiste;

İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

Tüm şubelerdeki personellerin ödeme hsaplamalarının, mesai hesaplamalarının, izin takibinin bir araya toplanması

Personel eğitimlerinin planlanması

Personel bodrolarının düzenlenmesi

Personel evraklarının takibi
" ["aranan_nitelikler"]=> string(430) "
Tercihen restoranlarda görev almış

Üniversitenin işletme, çalışma ekonomisi, maliye gibi alanlarından mezun,

Bordro ve özlük alanlarında minimum 3 yıl tecrübe sahibi,

Planlama ve Raporlama tecrübesine sahip,

İnsan Kaynakları Departmanı kurabilecek bilgiye sahip

İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "17 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-17T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "nalia-karadeniz-mutfagi/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1389849" ["sektor"]=> string(55) "Restorancılık, Mağazacılık / Perakendecilik, Gıda" ["pozisyon"]=> string(168) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#686 (4) { ["isim"]=> string(25) "Nalia Karadeniz Mutfağı" ["url"]=> string(41) "firma/nalia-karadeniz-mutfagi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/28707.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(28707) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#687 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#688 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Nalia Karadeniz Mutfağı; Türkiye’de yöresel Karadeniz Mutfağı’nın en iyi ve en yenilikçi temsilcisidir. Yöresel mutfağa kazandırdığı farklı bakış açısı ile sektörün dinamiklerini değiştirmeyi başarmış; kurulduğu günden bu yana varlığıyla sektöre yeni bir soluk ve vizyon getirmiştir.

Kurumsal değerlerimize bağlı, aşağıda yer alan niteliklere sahip İNSAN KAYNAKLARI UZMANI arayışımız bulunmaktadır.

Merkez Ofiste;

İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

Tüm şubelerdeki personellerin ödeme hsaplamalarının, mesai hesaplamalarının, izin takibinin bir araya toplanması

Personel eğitimlerinin planlanması

Personel bodrolarının düzenlenmesi

Personel evraklarının takibi
Aranan Nitelikler
Tercihen restoranlarda görev almış

Üniversitenin işletme, çalışma ekonomisi, maliye gibi alanlarından mezun,

Bordro ve özlük alanlarında minimum 3 yıl tecrübe sahibi,

Planlama ve Raporlama tecrübesine sahip,

İnsan Kaynakları Departmanı kurabilecek bilgiye sahip

İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

Sektör: Restorancılık, Mağazacılık / Perakendecilik, Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları (İdari İşler Personeli)
Karali Çayİstanbul Avrupa 4 Ocak 2022
object(IlanRow)#689 (31) { ["ilan_id"]=> int(1402229) ["ilan_baslik"]=> string(45) "İnsan Kaynakları (İdari İşler Personeli)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(268) "
Karali Çay İstanbul Bölge Müdürlüğü'müz de görevlendirilmek üzere insan kaynakları biriminde tecrübeli, idari işlerle ilgilenebilecek personel alımı yapılacaktır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(906) "
Sorumlu olduğu tüm şubelerin İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,

İş Kanunu ve tüm diğer yasal mevzuatlara hakim,

İşe giriş ve çıkış işlemleri, personel özlük işlemleri ve puantaj takibi yapabilecek,

İlgili kaynaklardan personel bulma, işe alım işlemleri ve aday görüşmelerini sağlayabilecek,

İdari işleri süreçlerine hakim olacak,

Personel sorunlarıyla ve bina içi işleriyle ilgilenebilecek,

Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

Araç takibi yapabilecek,

B sınıfı ehliyetli, aktif araç kullanabilen,

26-45 yaş arası,

Askerlik hizmetini tamamlamış,

Eyüp/Topçular bölgesine ulaşım sorunu olmayan personel alımı yapılacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "4 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-04T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "karali-cay/insan-kaynaklari-idari-isler-personeli-is-ilanlari-1402229" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(109) "İdari İşler Elemanı, İdari İşler Görevlisi, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#692 (4) { ["isim"]=> string(11) "Karali Çay" ["url"]=> string(28) "firma/karali-cay-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4418.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4418) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#693 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#694 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Karali Çay İstanbul Bölge Müdürlüğü'müz de görevlendirilmek üzere insan kaynakları biriminde tecrübeli, idari işlerle ilgilenebilecek personel alımı yapılacaktır.
Aranan Nitelikler
Sorumlu olduğu tüm şubelerin İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,

İş Kanunu ve tüm diğer yasal mevzuatlara hakim,

İşe giriş ve çıkış işlemleri, personel özlük işlemleri ve puantaj takibi yapabilecek,

İlgili kaynaklardan personel bulma, işe alım işlemleri ve aday görüşmelerini sağlayabilecek,

İdari işleri süreçlerine hakim olacak,

Personel sorunlarıyla ve bina içi işleriyle ilgilenebilecek,

Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

Araç takibi yapabilecek,

B sınıfı ehliyetli, aktif araç kullanabilen,

26-45 yaş arası,

Askerlik hizmetini tamamlamış,

Eyüp/Topçular bölgesine ulaşım sorunu olmayan personel alımı yapılacaktır.

Sektör: Gıda
Pozisyon: İdari İşler Elemanı, İdari İşler Görevlisi, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Şefi (Fabrika)
Gürmen GroupKarabük 15 Aralık 2021
object(IlanRow)#695 (31) { ["ilan_id"]=> int(1381385) ["ilan_baslik"]=> string(34) "İnsan Kaynakları Şefi (Fabrika)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2307) "
Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "İnsan Kaynakları Şefi” arayışımız bulunmaktadır.

Şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetmek,

· İK denetim süreçlerinin gereklerini yerine getirerek; yeni süreçleri yapılandırıp takibini sağlamak,

· İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasını yönetmek,

· Tüm teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim süreçlerini yönetmek,

· Sendikal süreçleri yönetmek,

· Performans yönetim sistemini sürdürmek ve geliştirmek,

· Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim ajandasını oluşturmak ve gerekli planlamaları yapmak, oryantasyon programını takip etmek,

· Çalışan motivasyonunu ölçmek, verimliliğin optimizasyonu amacıyla motivasyon kültürünü yönetmek,

· Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirmek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapmak,

· İşçi sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini yapılandırıp yönetmek,

· İşe alım süreçlerini yönetmek ve aktif olarak sürecin içinde yer almak,

· Fabrika çalışanlarının ücret, bordrolama, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetmek,

· Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili süreçleri kurup yönetmek,

· Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlamalar yapmak , genel merkez insan kaynakları ile birlikte koordinasyonu sağlamak.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1052) "
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

· Personel Özlük, Bordro, İşe Alım ve İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,

· 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 SGK, ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgi sahibi,

· Planlama ve organizasyon yeteneği olan,

· Sendikal süreçler ve Toplu İş Sözleşmesi deneyimi olan,

· MS Office programlarını çok iyi seviyede uygulayan,

· İş takipçisi ve sonuç odaklı,

· Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,

· Karabük-Safranbolu'da ikamet eden veya edebilecek olan,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "15 Aralık 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-12-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(62) "gurmen-group/insan-kaynaklari-sefi-fabrika-is-ilanlari-1381385" ["sektor"]=> string(7) "Tekstil" ["pozisyon"]=> string(86) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#698 (4) { ["isim"]=> string(13) "Gürmen Group" ["url"]=> string(30) "firma/gurmen-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1626.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(1626) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#699 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(8) "Karabük" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#700 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "İnsan Kaynakları Şefi” arayışımız bulunmaktadır.

Şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetmek,

· İK denetim süreçlerinin gereklerini yerine getirerek; yeni süreçleri yapılandırıp takibini sağlamak,

· İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasını yönetmek,

· Tüm teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim süreçlerini yönetmek,

· Sendikal süreçleri yönetmek,

· Performans yönetim sistemini sürdürmek ve geliştirmek,

· Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim ajandasını oluşturmak ve gerekli planlamaları yapmak, oryantasyon programını takip etmek,

· Çalışan motivasyonunu ölçmek, verimliliğin optimizasyonu amacıyla motivasyon kültürünü yönetmek,

· Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirmek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapmak,

· İşçi sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini yapılandırıp yönetmek,

· İşe alım süreçlerini yönetmek ve aktif olarak sürecin içinde yer almak,

· Fabrika çalışanlarının ücret, bordrolama, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetmek,

· Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili süreçleri kurup yönetmek,

· Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlamalar yapmak , genel merkez insan kaynakları ile birlikte koordinasyonu sağlamak.

Aranan Nitelikler
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

· Personel Özlük, Bordro, İşe Alım ve İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,

· 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 SGK, ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgi sahibi,

· Planlama ve organizasyon yeteneği olan,

· Sendikal süreçler ve Toplu İş Sözleşmesi deneyimi olan,

· MS Office programlarını çok iyi seviyede uygulayan,

· İş takipçisi ve sonuç odaklı,

· Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,

· Karabük-Safranbolu'da ikamet eden veya edebilecek olan,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Sektör: Tekstil
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
MY STAFF İNSAN KAYNAKLARISakarya 22 Aralık 2021
object(IlanRow)#701 (31) { ["ilan_id"]=> int(1385973) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(643) "
Sakarya'da bulunan bebek ürünleri üreten firmamız için;

Seçme yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,

Personel özlük işleri kapsamındaki bütün süreçlerin yürütülmesi, takibi ve kontrol edilmesi,

Yeni başayan çalışanlar için İş ve İşyerine Uyum sürecinde tanımlı görevlerin yerine getirilmesi süreç ve sistemlerin geliştirilmesi için önerilerin getirilmesi ve gerçekleştirilmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(665) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli

Bordro & Özlük işleri süreçlerine ve İş Kanunu, SGK, İSG, çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere uygulama düzeyinde hakim,

Tercihen İngilizce bilen,

Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

İnsan ilişkilerinde başarılı,

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "22 Aralık 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-12-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "my-staff-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1385973" ["sektor"]=> string(5) "Ajans" ["pozisyon"]=> string(156) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#704 (4) { ["isim"]=> string(26) "MY STAFF İNSAN KAYNAKLARI" ["url"]=> string(43) "firma/my-staff-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/18294.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(18294) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#705 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Sakarya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#706 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Sakarya'da bulunan bebek ürünleri üreten firmamız için;
- Seçme yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
- Personel özlük işleri kapsamındaki bütün süreçlerin yürütülmesi, takibi ve kontrol edilmesi,
- Yeni başayan çalışanlar için İş ve İşyerine Uyum sürecinde tanımlı görevlerin yerine getirilmesi süreç ve sistemlerin geliştirilmesi için önerilerin getirilmesi ve gerçekleştirilmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli
- Bordro & Özlük işleri süreçlerine ve İş Kanunu, SGK, İSG, çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere uygulama düzeyinde hakim,
- Tercihen İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
- İnsan ilişkilerinde başarılı,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,
Sektör: Ajans
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Superonline İletişim Hizmetleriİstanbul Avrupa 22 Aralık 2021
object(IlanRow)#707 (31) { ["ilan_id"]=> int(1389299) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(752) "
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1053) "
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Esenyurt, Avcılar ve Beylüldüzü ilçelerinde ikamet eden;

Bahçeşehir'de yer alan ofisimizde görev yapabilecek
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "22 Aralık 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-12-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(79) "superonline-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1389299" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(149) "İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#710 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#711 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#712 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Esenyurt, Avcılar ve Beylüldüzü ilçelerinde ikamet eden;

Bahçeşehir'de yer alan ofisimizde görev yapabilecek
Sektör: Telekomünikasyon ve Network
Pozisyon: İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Miniço Çocuk Dünyasıİstanbul Avrupa 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#713 (31) { ["ilan_id"]=> int(1392215) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2181) "

İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,

Uygun iş gücünü istihdam ederek ve çalışanlara yönelik çalışmalar yaparak iş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak,

Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,

Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların yapılması,

Personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,

İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyim sahibi olan,

PDKS sisteminden günlük puantajların kontrolünün sağlanması,

Raporların zamanında ve doğru bir şekilde onaylanması,

Maaş, avans ödemeleri ve ay içinde ayrılan personellerin hesaplarının eksiksiz bir şekilde hesaplanıp ödeme için bildirilmesi,

Aylık ve çeyrek dönem maliyet raporlarının hazırlanması,

Gelen icra tebligatlarının avukata zamanında bildirilip ödemelerinin muhasebe departmanına bildirilmesi,

Yeni başlayacak çalışanların evraklarının takip edilip oryantasyon sürecinin takip edilmesi,

Yeni başlayanların iş yeri hekimi ve İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi ve zamanında tamamlanması,

Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,

Açık pozisyonlarla ilgili ilan çıkılması taramaların yapılıp ön mülakatlarının yapılması,

Olumlu adayların referans kontrollerinin yapılması,

Her süreçle ilgili tüm listelerin güncel tutulması,

Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ( uyarı, ihtar, savunma vb.)

Deneme sürecinin takibinin yapılıp ilgili sürecin yürütülmesini sağlamalı,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1248) "

Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden ve İİBF’ ninden mezun, vb.

Tercihen üretim sektöründe bulunan firmalarda en az 5 yıl deneyimli

İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)

İleri seviyede MS Office özellikle Excel bilgisi bulunan,

Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme beceresine sahip, İletişim becerisi yüksek, çalışma heyecanı yüksek,

Yönetimsel bilgisi, İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,

Raporlama yönü kuvvetli,

Mavi yaka ağırlıklı işe alım sürecini yönetebilecek,

Bordro ve Özlük işleri konusuna hakim,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "minico-cocuk-dunyasi/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1392215" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(86) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#716 (4) { ["isim"]=> string(24) "Miniço Çocuk Dünyası" ["url"]=> string(38) "firma/minico-cocuk-dunyasi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/14480.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(14480) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#717 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#718 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
- Uygun iş gücünü istihdam ederek ve çalışanlara yönelik çalışmalar yaparak iş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak,
- Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların yapılması,
- Personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,
- İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyim sahibi olan,
- PDKS sisteminden günlük puantajların kontrolünün sağlanması,
- Raporların zamanında ve doğru bir şekilde onaylanması,
- Maaş, avans ödemeleri ve ay içinde ayrılan personellerin hesaplarının eksiksiz bir şekilde hesaplanıp ödeme için bildirilmesi,
- Aylık ve çeyrek dönem maliyet raporlarının hazırlanması,
- Gelen icra tebligatlarının avukata zamanında bildirilip ödemelerinin muhasebe departmanına bildirilmesi,
- Yeni başlayacak çalışanların evraklarının takip edilip oryantasyon sürecinin takip edilmesi,
- Yeni başlayanların iş yeri hekimi ve İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi ve zamanında tamamlanması,
- Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,
- Açık pozisyonlarla ilgili ilan çıkılması taramaların yapılıp ön mülakatlarının yapılması,
- Olumlu adayların referans kontrollerinin yapılması,
- Her süreçle ilgili tüm listelerin güncel tutulması,
- Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ( uyarı, ihtar, savunma vb.)
- Deneme sürecinin takibinin yapılıp ilgili sürecin yürütülmesini sağlamalı,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden ve İİBF’ ninden mezun, vb.
- Tercihen üretim sektöründe bulunan firmalarda en az 5 yıl deneyimli
- İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
- İleri seviyede MS Office özellikle Excel bilgisi bulunan,
- Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme beceresine sahip, İletişim becerisi yüksek, çalışma heyecanı yüksek,
- Yönetimsel bilgisi, İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
- Raporlama yönü kuvvetli,
- Mavi yaka ağırlıklı işe alım sürecini yönetebilecek,
- Bordro ve Özlük işleri konusuna hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
- Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
CELLNETKocaeli 19 Ocak 2022
object(IlanRow)#719 (31) { ["ilan_id"]=> int(1377385) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2826) "
Türkiye’ nin lider operatörü olan firmamız kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden, Türkiye’de 1000 Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Şirketimizin Kocaeli bölge ofisinde görevlendirmek üzere, İnsan kaynakları süreçlerinde deneyimli, telefondan ve yüz yüze işe alım ve görüşme süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları müdürüne gerekli raporlamayı ve iş emirlerini yerine getirebilecek, departmanların iş ve organizasyon gelişim süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları alanında gelişmeyi hedefleyen, Kocaeli' nde ikamet eden insan kaynakları sorumlusu aranmaktadır.

Genel Nitelikler:

İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Bağlı olarak,

· Şirket politikası ve çalışanların bütünleştirilmesi için gerekli ortamı sağlamak,

· İşe alım süreçleri için kaynakların doğru kullanımı, yeni kaynak bulunulmasından sorumlu olmak,

· İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek,

· Dış Kaynak Çalışan Yönetim Sistemine çalışanlara ait bilgilerin zamanında eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,

· Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,

· Aylık, dönem sonlarında istenen raporların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,

· Turnover’ın belirli oranda tutulması için, azaltıcı etkisi bulunan ve çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,

· Çalışan tüm personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bütünleşmelerini sağlamak için çeşitli sosyal faaliyetler düzenlemek,

· İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,

· Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim katılımcı listesinin hazırlanmasında destek olmak
" ["aranan_nitelikler"]=> string(985) "
· Asgari Ön Lisans Mezunu,

· Tercihen İnsan Kaynakları Konusunda asgari 2 yıl tecrübesi olan

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

· Ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük süreçlerini yönetecek,

· Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

· Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Stres yönetiminde başarılı,

· Kocaeli 'nde ikamet eden adaylar tercih edilmektedir.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "19 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-19T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(89) "turkcell-superonline-cellnet-abone-merkezi/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1377385" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(147) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(9) ["firma"]=> object(stdClass)#722 (4) { ["isim"]=> string(7) "CELLNET" ["url"]=> string(60) "firma/turkcell-superonline-cellnet-abone-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(69) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/alt_firma/3211.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(3211) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#723 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Kocaeli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#724 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 9Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’ nin lider operatörü olan firmamız kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden, Türkiye’de 1000 Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Şirketimizin Kocaeli bölge ofisinde görevlendirmek üzere, İnsan kaynakları süreçlerinde deneyimli, telefondan ve yüz yüze işe alım ve görüşme süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları müdürüne gerekli raporlamayı ve iş emirlerini yerine getirebilecek, departmanların iş ve organizasyon gelişim süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları alanında gelişmeyi hedefleyen, Kocaeli' nde ikamet eden insan kaynakları sorumlusu aranmaktadır.

Genel Nitelikler:

İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Bağlı olarak,

· Şirket politikası ve çalışanların bütünleştirilmesi için gerekli ortamı sağlamak,

· İşe alım süreçleri için kaynakların doğru kullanımı, yeni kaynak bulunulmasından sorumlu olmak,

· İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek,

· Dış Kaynak Çalışan Yönetim Sistemine çalışanlara ait bilgilerin zamanında eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,

· Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,

· Aylık, dönem sonlarında istenen raporların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,

· Turnover’ın belirli oranda tutulması için, azaltıcı etkisi bulunan ve çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,

· Çalışan tüm personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bütünleşmelerini sağlamak için çeşitli sosyal faaliyetler düzenlemek,

· İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,

· Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim katılımcı listesinin hazırlanmasında destek olmak
Aranan Nitelikler
· Asgari Ön Lisans Mezunu,

· Tercihen İnsan Kaynakları Konusunda asgari 2 yıl tecrübesi olan

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

· Ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük süreçlerini yönetecek,

· Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

· Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Stres yönetiminde başarılı,

· Kocaeli 'nde ikamet eden adaylar tercih edilmektedir.
Sektör: Telekomünikasyon ve Network
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Personel Özlük İşleri Memuru
Twigyİstanbul Avrupa 13 Ocak 2022
object(IlanRow)#725 (31) { ["ilan_id"]=> int(1399125) ["ilan_baslik"]=> string(32) "Personel Özlük İşleri Memuru" ["ilan_is_tanimi"]=> string(536) "
* Personel özlük işleri, özellikle Bordro Konusunda aktif görev almış,

* Mağaza Personel seçme yerleştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,

* İşe alımı yapılacak olan adayların randevularının alınması, ön görüşmelerinin yapılması,

* Mağazaların dolaşılıp denetlenmesi ( görsel düzen, depo düzeni, satış grafik ve personel takibi) gibisüreçlerinde yer alabilecek,
" ["aranan_nitelikler"]=> string(313) "
* Excel'i iyi derecede kullanabilen,
* Dikkatli,
* İş takibi son derece güçlü,
* Pozitif,
* Güleryüzlü,
* Prezentabl,

Yetiştirilmek üzere Personel Özlük İşleri Memuru arıyoruz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "13 Ocak 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-01-13T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "twigy/personel-ozluk-isleri-memuru-is-ilanlari-1399125" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(84) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(70526) ["firma"]=> object(stdClass)#728 (4) { ["isim"]=> string(5) "Twigy" ["url"]=> string(23) "firma/twigy-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2022.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2022) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#729 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#730 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 70526Beğen
İş Açıklaması
* Personel özlük işleri, özellikle Bordro Konusunda aktif görev almış,

* Mağaza Personel seçme yerleştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,

* İşe alımı yapılacak olan adayların randevularının alınması, ön görüşmelerinin yapılması,

* Mağazaların dolaşılıp denetlenmesi ( görsel düzen, depo düzeni, satış grafik ve personel takibi) gibisüreçlerinde yer alabilecek,
Aranan Nitelikler
* Excel'i iyi derecede kullanabilen,
* Dikkatli,
* İş takibi son derece güçlü,
* Pozitif,
* Güleryüzlü,
* Prezentabl,

Yetiştirilmek üzere Personel Özlük İşleri Memuru arıyoruz.
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları (İdari İşler Personeli)
Karali Çayİstanbul Avrupa 15 Aralık 2021
object(IlanRow)#731 (31) { ["ilan_id"]=> int(1387893) ["ilan_baslik"]=> string(45) "İnsan Kaynakları (İdari İşler Personeli)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(268) "
Karali Çay İstanbul Bölge Müdürlüğü'müz de görevlendirilmek üzere insan kaynakları biriminde tecrübeli, idari işlerle ilgilenebilecek personel alımı yapılacaktır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(906) "
Sorumlu olduğu tüm şubelerin İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,

İş Kanunu ve tüm diğer yasal mevzuatlara hakim,

İşe giriş ve çıkış işlemleri, personel özlük işlemleri ve puantaj takibi yapabilecek,

İlgili kaynaklardan personel bulma, işe alım işlemleri ve aday görüşmelerini sağlayabilecek,

İdari işleri süreçlerine hakim olacak,

Personel sorunlarıyla ve bina içi işleriyle ilgilenebilecek,

Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

Araç takibi yapabilecek,

B sınıfı ehliyetli, aktif araç kullanabilen,

26-45 yaş arası,

Askerlik hizmetini tamamlamış,

Eyüp/Topçular bölgesine ulaşım sorunu olmayan personel alımı yapılacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "15 Aralık 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-12-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "karali-cay/insan-kaynaklari-idari-isler-personeli-is-ilanlari-1387893" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(109) "İdari İşler Elemanı, İdari İşler Görevlisi, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#734 (4) { ["isim"]=> string(11) "Karali Çay" ["url"]=> string(28) "firma/karali-cay-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4418.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4418) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#735 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#736 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
Karali Çay İstanbul Bölge Müdürlüğü'müz de görevlendirilmek üzere insan kaynakları biriminde tecrübeli, idari işlerle ilgilenebilecek personel alımı yapılacaktır.
Aranan Nitelikler
Sorumlu olduğu tüm şubelerin İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,

İş Kanunu ve tüm diğer yasal mevzuatlara hakim,

İşe giriş ve çıkış işlemleri, personel özlük işlemleri ve puantaj takibi yapabilecek,

İlgili kaynaklardan personel bulma, işe alım işlemleri ve aday görüşmelerini sağlayabilecek,

İdari işleri süreçlerine hakim olacak,

Personel sorunlarıyla ve bina içi işleriyle ilgilenebilecek,

Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

Araç takibi yapabilecek,

B sınıfı ehliyetli, aktif araç kullanabilen,

26-45 yaş arası,

Askerlik hizmetini tamamlamış,

Eyüp/Topçular bölgesine ulaşım sorunu olmayan personel alımı yapılacaktır.

Sektör: Gıda
Pozisyon: İdari İşler Elemanı, İdari İşler Görevlisi, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Dsign Endüstriyel Reklamİstanbul Avrupa 21 Ekim 2021
object(IlanRow)#737 (31) { ["ilan_id"]=> int(1382045) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1750) "

PDKS sisteminden günlük puantajların kontrolünün sağlanması,

Çalışanların tüm bordrolama, tahakkuk ve MUHSGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

Raporların zamanında ve doğru bir şekilde onaylanması,

Maaş, avans ödemeleri ve ay içinde ayrılan personellerin hesaplarının eksiksiz bir şekilde hesaplanıp ödeme için bildirilmesi,

Aylık ve çeyrek dönem maliyet raporlarının hazırlanması,

Teşvik firması ile iletişime geçilip teşviklerin aktif bir şekilde kontrol edilmesi, teşvik firmasından gelen faturanın kontrol edilmesi,

Gelen icra tebligatlarının avukata zamanında bildirilip ödemelerinin muhasebe departmanına bildirilmesi,

Aylık iş gücü çizelgelerinin yapılması,

Yeni başlayacak çalışanların evraklarının takip edilip oryantasyon sürecinin takip edilmesi,

Yeni başlayanların iş yeri hekimi ve İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi ve zamanında tamamlanması,

Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,

Açık pozisyonlarla ilgili ilan çıkılması taramaların yapılıp ön mülakatlarının yapılması,

Olumlu adayların referans kontrollerinin yapılması,

Her süreçle ilgili tüm listelerin güncel tutulması,

Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ( uyarı, ihtar, savunma vb.)

Deneme sürecinin takibinin yapılıp ilgili sürecin yürütülmesini sağlamalı,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(966) "

Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden ve İİBF’ ninden mezun, vb.

Tercihen üretim sektöründe bulunan firmalarda en az 5 yıl deneyimli

KVKK, SGK, İş hukuku, personel özlük işleri ve insan kaynakları mevzuatlarına hakim,

İleri seviyede MS Office özellikle Excel bilgisi bulunan,

Micro programını aktif kullanabilen,

Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme beceresine sahip, İletişim becerisi yüksek, çalışma heyecanı yüksek,

Yönetimsel bilgisi, İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,

Raporlama yönü kuvvetli,

İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden,

“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "21 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-21T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(68) "dsign-endustriyel-reklam/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1382045" ["sektor"]=> string(37) "Açık Hava Reklamcılığı, İmalat" ["pozisyon"]=> string(157) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#740 (4) { ["isim"]=> string(25) "Dsign Endüstriyel Reklam" ["url"]=> string(42) "firma/dsign-endustriyel-reklam-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/9029.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(9029) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#741 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#742 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- PDKS sisteminden günlük puantajların kontrolünün sağlanması,
- Çalışanların tüm bordrolama, tahakkuk ve MUHSGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- Raporların zamanında ve doğru bir şekilde onaylanması,
- Maaş, avans ödemeleri ve ay içinde ayrılan personellerin hesaplarının eksiksiz bir şekilde hesaplanıp ödeme için bildirilmesi,
- Aylık ve çeyrek dönem maliyet raporlarının hazırlanması,
- Teşvik firması ile iletişime geçilip teşviklerin aktif bir şekilde kontrol edilmesi, teşvik firmasından gelen faturanın kontrol edilmesi,
- Gelen icra tebligatlarının avukata zamanında bildirilip ödemelerinin muhasebe departmanına bildirilmesi,
- Aylık iş gücü çizelgelerinin yapılması,
- Yeni başlayacak çalışanların evraklarının takip edilip oryantasyon sürecinin takip edilmesi,
- Yeni başlayanların iş yeri hekimi ve İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi ve zamanında tamamlanması,
- Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,
- Açık pozisyonlarla ilgili ilan çıkılması taramaların yapılıp ön mülakatlarının yapılması,
- Olumlu adayların referans kontrollerinin yapılması,
- Her süreçle ilgili tüm listelerin güncel tutulması,
- Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ( uyarı, ihtar, savunma vb.)
- Deneme sürecinin takibinin yapılıp ilgili sürecin yürütülmesini sağlamalı,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden ve İİBF’ ninden mezun, vb.
- Tercihen üretim sektöründe bulunan firmalarda en az 5 yıl deneyimli
- KVKK, SGK, İş hukuku, personel özlük işleri ve insan kaynakları mevzuatlarına hakim,
- İleri seviyede MS Office özellikle Excel bilgisi bulunan,
- Micro programını aktif kullanabilen,
- Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme beceresine sahip, İletişim becerisi yüksek, çalışma heyecanı yüksek,
- Yönetimsel bilgisi, İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
- Raporlama yönü kuvvetli,
- İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden,
“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
Sektör: Açık Hava Reklamcılığı, İmalat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Uzmanı
Playlandİstanbul Anadolu 3 Ekim 2021
object(IlanRow)#743 (31) { ["ilan_id"]=> int(1379183) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1471) "

Organizasyonel gelişim, Eğitim, Performans Değerlendirme , Kariyer Yönetimi ve Diğer IK Uygulamalarının Yapılması,

Yerleştirilen adayın oryantasyon sürecinin yönetilmesi,

İşe alım programına uygun seçme kaynaklarının etkin bir biçimde kullanılması, (Sosyal Medya , Portallar , Üniversite v.b.) ,

Şirketin genel değerlerine ve personel bütçesine uygun işe alım programının yapılması,

Uygun adaylar ile İşe alım görüşmelerinin yapılması,

Seçilen adayların sorunsuz bir şekilde şirketteki işine yerleştirilmesi,

Personellerin işe yerleştirme sonrası mesleki eğitimi ve Firmayı sahiplenmeleri için oryantasyon eğitimi konularında ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması.

Şirketin insan kaynakları süreçlerini gözden geçirip, süreç iyileştirme çalışmalarında ve çalışan bağlılığını arttırıcı, kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek projelerde aktif rol üstlenmek

İç iletişim sisteminin işletilmesi,

Çalışan memnuniyet süreçlerinin yönetilmesi,

İşten ayrılan çalışanların çıkış sürecinin takip edilmesi ve çıkış mülakatının gerçekleştirilmesi,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1052) "

Üniversitelerin ilgili Bölümlerinden Mezun,

İnsan Kaynakları Alanında En az 3 Yıl Deneyimli,

Yazılı ve Sözlü İletişim Becerileri Güçlü,

Mülakat Tekniklerini İyi Bilen,

Personel Seçme, Eğitme ve Yerleştirme Süreçlerinin Kalitesini Arttırmaya Yönelik Çalışmalarda Bulunabilecek,

Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Faaliyetleri İçin Uygulama Yapabilecek,

Farklı Kaynaklardan Aday Havuzu Oluşturabilecek,

Problemler Karşısında Çözüm Alternatifleri Geliştirebilecek,

Planlama, Analitik Düşünme ve Yeteneği Gelişmiş,

Sorumluluk Sahibi,

Ekip Çalışmasına, Yoğun Çalışma Saatlerine Uyum Sağlayabilecek,

MS Office Uygulamaları ve Bilgisayar Kullanımı Konularında İyi Derecede Bilgili

Adayların Başvurularını Bekliyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "3 Ekim 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-10-03T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(52) "playland/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1379183" ["sektor"]=> string(17) "Eğlence, Oyuncak" ["pozisyon"]=> string(139) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, İç İletişim Uzmanı, Organizasyonel Gelişim Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#746 (4) { ["isim"]=> string(8) "Playland" ["url"]=> string(26) "firma/playland-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21433.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21433) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#747 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#748 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
- Organizasyonel gelişim, Eğitim, Performans Değerlendirme , Kariyer Yönetimi ve Diğer IK Uygulamalarının Yapılması,
- Yerleştirilen adayın oryantasyon sürecinin yönetilmesi,
- İşe alım programına uygun seçme kaynaklarının etkin bir biçimde kullanılması, (Sosyal Medya , Portallar , Üniversite v.b.) ,
- Şirketin genel değerlerine ve personel bütçesine uygun işe alım programının yapılması,
- Uygun adaylar ile İşe alım görüşmelerinin yapılması,
- Seçilen adayların sorunsuz bir şekilde şirketteki işine yerleştirilmesi,
- Personellerin işe yerleştirme sonrası mesleki eğitimi ve Firmayı sahiplenmeleri için oryantasyon eğitimi konularında ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması.
- Şirketin insan kaynakları süreçlerini gözden geçirip, süreç iyileştirme çalışmalarında ve çalışan bağlılığını arttırıcı, kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek projelerde aktif rol üstlenmek
- İç iletişim sisteminin işletilmesi,
- Çalışan memnuniyet süreçlerinin yönetilmesi,
- İşten ayrılan çalışanların çıkış sürecinin takip edilmesi ve çıkış mülakatının gerçekleştirilmesi,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili Bölümlerinden Mezun,
- İnsan Kaynakları Alanında En az 3 Yıl Deneyimli,
- Yazılı ve Sözlü İletişim Becerileri Güçlü,
- Mülakat Tekniklerini İyi Bilen,
- Personel Seçme, Eğitme ve Yerleştirme Süreçlerinin Kalitesini Arttırmaya Yönelik Çalışmalarda Bulunabilecek,
- Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Faaliyetleri İçin Uygulama Yapabilecek,
- Farklı Kaynaklardan Aday Havuzu Oluşturabilecek,
- Problemler Karşısında Çözüm Alternatifleri Geliştirebilecek,
- Planlama, Analitik Düşünme ve Yeteneği Gelişmiş,
- Sorumluluk Sahibi,
- Ekip Çalışmasına, Yoğun Çalışma Saatlerine Uyum Sağlayabilecek,
- MS Office Uygulamaları ve Bilgisayar Kullanımı Konularında İyi Derecede Bilgili
- Adayların Başvurularını Bekliyoruz.
Sektör: Eğlence, Oyuncak
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, İç İletişim Uzmanı, Organizasyonel Gelişim Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
Ofis Pozisyonları Genel Başvuru
Firma Adı GizliTüm Türkiye, İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Kocaeli 5 Ocak 2022
BAŞVUR 2147483647Beğen
İş Açıklaması
Aranan Nitelikler
Bu ilan beyaz yaka pozisyonunda başvuruda bulunmak isteyen herkes için düzenlenmiştir.

Başvurunuz orta ve uzun vadede açılabilecek pozisyonlarda değerlendirilecektir.

Göstermiş olduğunuz ilgi için şimdiden teşekkür ederiz.
Sektör: Bilgisayar / BT / Internet
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, Üretim Mühendisi, Bakım Mühendisi, Otomotiv Mühendisi
Hızlı Başvur Detay

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin