İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

• Kurumun personel seçme ve yerleştirme sistemi gereklerine uygun nitelikte çalışanları temin etmek, işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapmak,
• Özlük işleri ve Bordro uygulamalarına hakim
• Personel özlük dosyalarını ve ilgili süreçleri takip etmek,
• Kurumun insan kaynakları ve ilgili tüm süreçlerini tanımlayan yönetmelik ve prosedürleri hazırlamak ve geliştirmek
• İş hukuku alanındaki gelişmeleri takip ederek alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak
• Mevcut İnsan Kaynakları sistemlerinin ve süreçlerinin izlenmesi, ölçülmesi, analiz edilmesi,ihtiyaçların belirlenmesi ve raporlanması süreçlerini yürütmek,

• Karaman'da bulunan gıda sektöründe üretim yapan projemizde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme ve benzeri 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları’nın tüm fonksiyonlarında bilgi sahibi,

• İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve İSG Mevzuatı başta olmak üzere yasal mevzuata hâkim,

• İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,

• En az 3 yıllık deneyime sahip,

• Planlama ,organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip

• Problem çözme yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı

• Etkin zaman yönetimi ve planlama becerileri olan,

• Araştırmayı ve ekip çalışmasını seven,

• Etkin iletişim kurabilen, güçlü yazılı ve sözlü ifade yeteneğine sahip,

• Etkili dinleme ve müzakere yeteneğine sahip,

• MS Office uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen ve tercihen ERP sistemi hakkında bilgi sahibi,

• İletişimi kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın

• Erkek adaylarda askerlikle ilişkisi bulunmayan.

• Dinamik ve yoğun iş temposunda çalışabilecek

• Karaman'da ikamet eden yada edebilecek olan

Biz, Aydın'ın Karacasu ilçesinde dünyaya gelmiş bir aileyiz.

Ülkemiz insanının temel özelliklerinden olan "her şeyin en iyisini yaparak insanlara mutluluk vermek" ailemiz için de bir yaşam biçimi olmuştur.

29 yıldır lezzetlerimizle her gün binlerce misafirimizi ağırlamanın, ülkemiz ekonomisine ve yüzlerce çalışanımızla nitelikli istihdama katkı sağlamanın gururunu yaşıyor; insanların ruhunu doyurmak ve benzersiz deneyimler sunmak için tasarlanmış ve üretilmiş ürün ve hizmetlerimizle, gıda sektöründe tüm sınırların ötesinde sürdürülebilir şekilde büyümeyi hedefliyoruz.Güler yüzlü hizmet geleneğimiz, yenilikçi anlayışımız ve emsalsiz lezzetlerimizle benzersiz deneyimler sunmayı, tüm paydaşlarımızla birlikte insanlara mutluluk vermeyi, topluma değer katarak bir fark yaratmayı ilke edinerek, ilginiz ve sevginizle büyümeye devam ediyoruz. Bu amaçla;

KIRÇİÇEĞİ A.Ş. bünyesinde ''Alsancak Merkez Ofisimizde'' çalıştırılmak üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı'' aranmaktadır.

• Organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek, sorumluluğu altındaki rollerin işe alım işlemlerini yürütmek,
• Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek,
• Eğitim ihtiyaçlarının tesbiti ve eğitim organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
• Sorumlu olduğu süreç performanslarını takip etmek ve raporlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,
• Bordrolama ve Özlük işlemleri süreçlerine hakim,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Netsis programını iyi derecede kullanabilen,
• İşe alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 3 yıllık deneyimli,
• Sürekli öğrenme ve gelişim odaklı hareket eden,
• İletişim becerisi güçlü,
• Müşterilere ve Paydaşlara duyarlı, değer veren, destekleyen,
• Planlama ve organizasyon beceri güçlü,
• Problem çözme ve analitik yönü güçlü

TÜRKİYE GRAMEEN MİKROFİNANS PROGRAMI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Türkiye Grameen Mikrofinans Programı'nda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Direktörlüğüne uzman personel alımı yapılacaktır.

Bu Pozisyonda Aranan Nitelikler:

• İnsan Kaynkları alanında en az 2 yıl tecrübesi olan,
• 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi,
•İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 2 yıl deneyimli,
•MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
•Yazılı ve Sözlü iletişim becerisi gelişmiş,
•İnsan ilişkileri kuvvetli, sonuç odaklı, pozitif ve ekip çalışmasına yatkın,
•Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
•Tutanak - İhtar - Savunma gibi evraklarının hazırlanması,
•İşe alım ve mülakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
•İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
•Genel müdürlük ve diğer şubeler ile koordineli olarak çalışacak,
•Sorumluluğundaki veya destek verdiği İnsan Kaynakları süreçlerinde araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirecek,

İş Tanımı

Mobilya imalat ve ihracaatı yapan firmamız için 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

• Mülakat tekniklerine uygun olarak işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Fesih sürecinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
• Personelin E- bildirge sigorta işlemleri,SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilip takibinin yapılması,
• Şirketin ,yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması,
• İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerinin yapılması,

• Üniversitelerin İşletme ,Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Daha önce Mavi yaka personel puantaj tecrübesi olan
• Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hakim,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• Alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• İletişimi güçlü,Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi
• İş takibi olan,Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli,Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Ankara mağazalarımızda değerlendirilmek üzere ekibimize katılacak yeni çalışma arkadaşları arıyoruz. Bu ilan Genel Başvuru niteliğinde olup, başvurularınız oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirilecektir.

• En az Lise mezunu,
• İletişimi kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın.

Hizmet sektöründe öncü şirketimizin Ümraniyedeki genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere;

- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden, Tercihen Ümraniye de oturan

- Logo İK programını kullanabilen

- Yasal mevzuata hakim

- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen

-Tercihen üniversite mezunu

- 2 yıl deneyim sahibi

- 23 ile 30 yaşları arasında

- Bay/ Bayan

Personel Özlük İşlerinde görevlendirilmek üzere,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen İnsan kaynakları departmanın Bordro ve Özlük işlemlerinde en az 1 yıl çalışmış,

Tercihen Micro Personel paket programını kullanmış,

Yazılı, sözlü iletişim yüksek, yoğun iş temposunda çalışabilecek,

Zamanı etkin kullanabilen, öğrenmeye açık, araştırmacı,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Erkek adaylar için en az 2 yıl askerlikle ilişkisi bulunmayan

Çalışma arkadaşı arayışımız mevcttur.

• Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlenmesi,
• Personel çalışma saatlerinin günlük olarak PDKS programından kontrolü
• Aylık puantaj hesaplamaları ve bordro tahakkuk işlemlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yapılması
• Ay içerisinde işten çıkan personelin kıdem ve ihbar tazminatlarının, ücret hesap pusulası ve işten çıkış evraklarını mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
• Yıllık İzin , diğer ücretli ve ücretsiz izinler, devamsızlık, rapor vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
• Ücret Pusulalarının aylık olarak imzalatılması ve dosyalanması,
• SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Yasal mevzuatın takibini yapmak , İstihdam ve diğer teşvik uygulamalarını takip ederek indirimlerden faydalanılmasını sağlamak.

Sektöründe Avrupa’da lider firmamızın Manisa İşletmesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Çalışma Ekonomisi , İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları bölümü)
• Bordrolama ve özlük işleri konularında en az 2 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu güncel mevzuata hâkim,
• MS Office , Mikroper ve PDKS programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• SGK, çalışma ve iş kurumu bildirimlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesi,
• Aylık ücret tahakkuklarının gerçekleştirilmesi ve bordrolarının hazırlanması,
• Çalışanların özlük dosyalarının ve puantajların düzenli takip edilmesi,
• Yıllık izin, mazeret izni vb. uygulamaların eksiksiz planlanması ve takibi,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• Kanun değişikliklerinin takibi ve sistemde güncel tutulması.
• İşe alınan personelin sigorta giriş işlemlerini ve maaş,prim,avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi,

• Üniversitelerin İşletme,İktisat,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Bordro, ücret, personel ve özlük işleri alanında tercihen 3 yıl tecrübeli,
• Kanun ve yönetmelikleri anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,
• İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Tercihen SAP İnsan Kaynakları modülünü kullanmış,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş-Kur ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını (Excel) iyi derecede kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Algısı açık, titiz ve detaycı çalışma prensibine sahip.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Islak Mendil sektörünün lideri olan SAPRO A.Ş. , Silivri' de 40.000 m2 alan üzerine kurulu modern tesislerinde üretim gerçekleştiren, Türkiye’ nin en çok Arge yatırımı yapan ilk 250 firması ve Türkiye’ nin en büyük ilk 500 sanayi kuruluşundan biridir. 6 kıtada 100’ e yakın ülkeye ihracat yapan Sapro, 1000’ den fazla dünyaca ünlü markaya üretim yapmaktadır ve Islak Mendil sektöründe Türkiye ihracat şampiyonudur..

- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezun

- Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans eğitimi almış

- Performans Yönetimi, Kariyer Planlama & Yetenek Yönetimi başta olmak üzere, işe alım, eğitim yönetimi gibi stratejik insan kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,

- İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip

- MS Office programlarına hakim ( tercihen ERP programı kullanımında deneyimli )

- Silivri - Küçükçekmece güzergahında ikamet eden ( servisimiz mevcuttur )

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

- Yoğun tempoda çalışabilecek

- Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü, çözüm ve sonuç odaklı

1990 yılında kurulmuş olan şirketimiz Türkiye'de ve yurtdışında 7000+ çalışanı ile 16 ülkede faaliyet göstermektedir.Her geçen gün daha da hızlı büyüyen ve üst düzey teknoloji uygulamalarıyla sektörüne ilham veren şirketimiz için Gebze lokasyonlarımızda değerlendirilmek üzere aşağıda belirtilen kriterlere uygun “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

• Kocaeli, Derince ve Gebze lokasyonlarının tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
• Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,
• Hızlı büyümenin gerektirdiği organizasyonel değişim sürecinin yönetilmesi,
• İlgili raporlamaların yapılması.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Mavi ve beyaz yaka işe alım sürecinde uzman olup adayları en iyi şekilde analiz edebilecek, saha araştırması yaparak doğru pozisyonlara doğru adayları bulup yerleştirecek,
• Bordrolama ve özlük işleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,
• Tüm yasal mevzuatların takibini yapacak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütecek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimleri yapacak ve takip edecek
• MS Office programlarına hakim ve tercihen SAP HR modülü kullanmış,
• İyi derecede ingilizce bilgisine sahip,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek, takipçi ve zaman yönetimi yapabilen,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• Kocaeli, Derince, Gebze ve İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden ya da ikamet edebilecek,
• Sürücü belgesine sahip, ( Aktif araç kullanabilen )
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Beyaz eşya sektörüne yan sanayi olarak çalışan firmamız, konusunda lider dünyanın sayılı firmalarından birisidir.

Silivri'de bulunan evsel ve endüstriel pişirici cihazlar için gaz musluğu üretin firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

Firmamızın insan kaynakları süreçlerini insan kaynakları politikalarımız doğrultusunda yürütmek üzere;

* Personel ve özlük işleri, raporlama ve süreçlerin yasal mevzuatlara uygun yönetiminin yapılması

* Aylık ücret, prim ve diğer yan hakların hesaplamalarını yapmak, bordroları hazırlamak ve banka işlemlerini yerine getirilmesi

* İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülükleri takip etmek ve gerekli yasal bildirimleri düzenlenmesi (Aylık sgk e-bildirge, sgk işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, İşkur aylık işgücü çizelgesi, işgöremezlik ödeneği vb.)

* İşveren İŞKUR ve SGK teşvik süreçlerinin takibi ve yürütülmesi

* Seçme ve yerleştirme süreçlerinde tüm adımların yönetilmesi ve sonuçların değerlendirilmesi,

* İşe alım için gerekli aday havuzunun oluşturulması konusunda alternatif kaynak araştırmalarının yapılması

* Eğitim, gelişim ve oryantasyon programlarının hazırlanması ve takip edilmesi,

* Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol oynanması,

* İnsan Kaynakları politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilmesinin sağlanması

* İK göstergelerinin haftalık, aylık ve yıllık olarak takip edilmesi

* İnsan Kaynakları araştırma ve ölçümleme araçlarının (Çalışan Gelişimi) sağlanması

* Üniversitelerin İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümünden mezun

* Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli

* MS Office uygulamalarından Excel, PowerPoint ve Word programlarını iyi derecede kullanabilen

* Tercihen Logo Bordro tecrübesi bulunan

* İyi derecede İngilizce bilgisine sahip (yazılı ve sözlü)

* 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi sahibi

* İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan

* Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip

* Ekip çalışmasında uyumlu, prezentabl, dinamik

* 25-30 yaş aralığında olan

* Diksiyonu düzgün ve iletişim becerisi gelişmiş

* Araştırmacı ve problem çözme yeteneğine sahip, değişime ve gelişime açık

* Planlı çalışan ve zamanını yönetebilen

* Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

* Servis güzergahları olan Cennet, Avcılar, Beylikdüzü, Büyükçekmece, Mimaroba, Selimpaşa, Silivri civarında ikamet eden

Ideal candidate will be responsible for various functions of Human Resources including Recruitment, Talent Management, Training & Development, Expat/Relocation Process, Employee Relations etc.

Main items will be as follows:

• Coordinating end to end recruitment process for office employees and carrying out interviews
• Administering corporate internship program and maintaining collaboration with universities
• Organizing newcomer/intern orientation program
• Planning and executing annual training calendar for office employees
• Supporting expatriate/relocation process
• Taking active part in all employee engagement activities (communication meetings, company morale survey, social events etc.)
• Managing company talent management processes and succession plan
• Taking responsibility in different HR projects across Toyota Boshoku Europe & implementing regional best practices
• Creating ad hoc reports requested by management

We are hiring an HR Expert with below qualifications:

• Minimum Bachelor's degree in Social Sciences / Business Administration or Industrial Engineering departments
• Minimum 3 years of experience in HR role preferrably in an international environment
• Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with all levels in the organization
• Excellent command of English both written and spoken
• Good team player with strong problem solving skills
• Strong communication, planning and organizational skills with analytical approach
• Excellent project management and presentation skills
• Ability to prioritize and manage multiple responsibilities and projects
• Proficient user of MS Office programs such as Excel, PPT, Word, Outlook etc.
• No military obligation for male candidates
• Living or able to live in Sakarya or Kocaeli

İnsan Kaynaklarının Başta özlük olmak üzere, tüm işlerinden sorumlu olabilecek , uygulamalarının tamamını yapabilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yasalara uygun gerçekleştirilmesi
• Bordrolama ve ödeme işlemlerinin yapılması
• SGK bildirge vs işlemlerinin yapılması
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması.
• BES'le ilgili tüm işlemlerin yapılması
• ÇSGB, İşkur,SSK ilgili tüm işlemlerin yapılması
• İnsan Kaynaklarının tüm işlemlerinde aktif görev alınması

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işleri konusunda aktif olarak en az 5 yıl deneyimli,
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını ve bordro proğramlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon, sonuç odaklılık, dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
• İletişim becerileri yüksek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen İnsan Kaynakları bölümünde yüksek lisans yapmış)
• Tercihen sağlık sektöründe İnsan Kaynakları alanında minimum 1 yıl tecrübeli
• MS Office programlarına hakim,
• Analitik düşünebilen detaycı ve takipçi,
• Sorumluluk sahibi,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yazılı-sözlü İletişim becerileri gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün,
• Güler yüzlü ve dinamik
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,

• Tercihen daha önce JCI süreçlerinde bulunmuş,
• Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi, Ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK ana süreçlerini geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip

İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

Setrms Mağazaları - Personel ve Özlük İşleri (İnsan Kaynakları) Uzmanı

İş Açıklaması

Sektörünün belirleyicisi durumunda, global pazarların gözde markaları arasında yerini almış, şıklığın ve zerafetin aranan markası firmamızın; ANKARA'da faaliyet gösteren Genel Merkezi'nde;

• Çalışanların tüm bordro ve tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirgelerin yapılmasının sağlanması,
• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışanlara yönelik ödemelerin gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
• Mağaza Çalışanlarının Ticket-Kıyafet-Kokart vb. İhtiyaçlarının Takibi ve Tedariğinin Sağlanması
• Personel Puantaj ve Devam Kontrolü Takibinin Yapılması
• Özlük Dosyalarının Mevzuata Uygun ve Eksiksiz Olmasının Sağlanması
• Ücretlendirme ve Özlük İşleri ile İlgili Operasyonel Süreçlerin Takibinin Yapılması
• Departman Raporlamalarının Yapılması
• İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin mağaza genelinde takibinin sağlanması,
• Aylık ve yıllık raporların oluşturulması ve takip edilmesi.
• Mağazalar ile Genel Müdürlük İK Birimi’nin iletişim ve koordinasyonunun sağlanması
• Mağazaların, Genel Müdürlük İK Birimi’ne ilettikleri talep ve ihtiyaçlarının karşılanması
• Mağazaların İnsan Kaynağı ihtiyacının, İK bütçesi kapsamında yönetilmesinin sağlanması
• Kariyer Yönetim Sistemi doğrultusunda, mağazalarda atama – terfi süreçlerinin yönetilmesini sağlanması
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, yıllık eğitim planının hazırlanması ve eğitim sürecinin yönetilmesine destek olunması
• Performans Yönetim Sistemi çalışmalarına destek olunması

görevlerini SETRMS’in misyon, vizyon, felsefesine ve hedefleri doğrultusunda, sağlamaktan sorumlu olacak;

"Personel ve Özlük İşleri (İnsan Kaynakları) Uzmanı " istihdam edilecektir.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Ankara (Balgat)'taki Genel Merkezimiz İnsan Kaynakları departmanı içerisinde değerlendirilmek üzere Personel ve Özlük İşleri (İnsan Kaynakları) Uzmanı adaylarında aranan özellikler aşağıdaki gibidir:

• Personel ve özlük işleri konusunda en az 3 yıllık benzer deneyime sahip
• ZİRVE ve tercihen Nebim V3 ERP Programına hakim
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• SGK, İş-Kur, İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim
• MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviye Excel bilgisine sahip
• Dikkatli ve titiz çalışan
• İletişimi kuvvetli, planlama ve organizasyon yetkinliğine sahip
• Analitik düşünme yetkinliği gelişmiş
• Organizasyon ve koordinasyon becerisine sahip
• Ekip çalışmasında uyumlu
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

Firmamızın; işe alım, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücret ve yan haklar, organizasyonel gelişim ile ilgili insan kaynakları süreçlerini insan kaynakları politikalarımız doğrultusunda yürütmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” olarak çalışacak bir takım arkadaşı arıyoruz.

• İşe alım, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi fonksiyonları öncelikli olmak üzere, insan kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Personel ve özlük işleri, raporlama ve süreçlerin yasal mevzuatlara uygun yönetimini gerçekleştirecek,
• Lisans mezunu,
• İletişim ve ikna becerisi yüksek,
• Güvene dayalı ilişki kurabilen ve sürdürebilen,
• İnsanı merkeze koyarak hizmet bilinciyle hareket edebilen,
• Başarma arzusu yüksek,
• Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Değişen koşullara uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İzmir’de ikamet eden
• Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış.

• Mülakat randevularının organizasyonu,
• Personel özlük dosyalarının takibinin yapılması ve güncelliğinin korunması
• İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek olunması
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi

Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgili ve deneyime sahip,

Personel Özlük İşleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,

Planlama, analiz etme ve raporlama yeteneği güçlü,

MS Office programlarınıiyi düzeyde kullanabilen,

İş takibi kuvvetli, dikkatli ve disiplinli,

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,

Tempolu, yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,

Tercihen İş Kanunu mevzuatına hâkim,

Üniversite, tercihen çalışma ekonomisi mezunu,

24-30 yaş arasında bay bayan

İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen

İstanbul - Anadolu Yakası'nda (Kartal, Pendik, Tuzla ) ikamet eden.

• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin banka aracılığı ile yapılmasının takibi,
• Fesih sürecinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
• SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilmesi ve takibi,
• Şirketin ,yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarınının yapılması,
• İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerini yapmak,
• Aday ön mülakatlarının gerçekleştirilmesi, mülakat takviminin oluşturulması,
• Adaylara geribildirimlerin yapılması,
• Personel yemek, yol gibi yan hakların aylık olarak hazırlanması ve takibi,
• IK yöneticisi ile beraber diğer IK süreçlerinin yapılması, hazırlanması (oryantasyon sistemi, prosedürler, yönemelikler vb. insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi)

MUMUSO Mağazacılık merkez ekibimizde görev alacak " İnsan Kaynakları ve Özlük İşleri Uzmanı " arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, IK, İşletme gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hakim,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• Alanında en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• İletişimi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iş takibi olan,
• Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa yakası-Gaziosmanpaşa ikamet eden

• Yeni işe başlayan personellerin SGK giriş işlemlerini yapmak,
• İşten ayrılan personelin SGK çıkış işlemlerini yapmak,
• Özlük dosyalarını prosedürlere uygun olarak düzenlemek ve takip etmek,
• Personel bazında puantajların kontrol edilmesi ve verilerin sisteme girilmesi,
• Eksiksiz ve hatasız olarak maaş hazırlığı yapmak ve bordroları oluşturmak,
• Çalışanların ücret ve mesai hesaplamalarını yapmak, ödenmesi için bankaya talimat yüklemesi yapmak,
• Maaş avanslarının ödeme ve kesintilerinin ilgili yöneticilerden onayının alınarak kesintilerinin yapılması,
• Kıdem ve ihbar hesaplamalarını yapmak,
• Aylık SGK bildirge ve tahakkukların yapılması ve takibi.
• Aylık İşkur çizelgelerinin düzenli olarak verilmesi,
• Yıllık izin, ücretli izin, ücretsiz izin, mazeret izinlerinin takibi,
• SGK üzerinden İş göremezlik raporlarının takibinin ve onaylarının yapılması,
• Aylık personel maliyet tablolarının proje/departman bazında hazırlanması,
• İcra yazışmalarını sağlamak ve kesintileri yapmak,
• Çalışanlara verilecek yasal uyarıların hazırlanması ve tebliğ edilmesi süreçlerini yürütmek,

• Üniversite mezunu,
• 4857 sayılı iş kanuna , SGK kanununa ve uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi olmak
• Özlük işleri ve bordro hesaplama konularında deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuatlara hakim,
• Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen ORKA programını bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede bilen,
• İletişimi kuvvetli,
• Sorumluluk sahibi,
• Esnek Çalışma Saatlerine uygun

Genel Nitelikler:

Özel Rumeli Hastanesinde görevlendirilmek üzere ;

• Lisans bölümünden mezun ve tercihen sağlık yönetimi mezunları,
• Sağlık sektöründe İnsan kaynakları süreçlerinde yetkin ( İşe alım, Özlük işleri, SGK mevzuatını bilen )
• Bordro ve ücret süreçlerinden sorumlu olabilen,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takiplerinin yapılması,
• MS Office programlarını çok iyi kullanabilen
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Prezentabl,
• Hastane Tecrübesi olan,
• En az 2 yıl deneyimli ,
• İnsan Kaynakları aranmaktadır.

Genel Nitelikler:

Özel Rumeli Hastanesinde görevlendirilmek üzere ;

• Lisans bölümünden mezun ve tercihen sağlık yönetimi mezunları,
• Sağlık sektöründe İnsan kaynakları süreçlerinde yetkin ( İşe alım, Özlük işleri, SGK mevzuatını bilen )
• Bordro ve ücret süreçlerinden sorumlu olabilen,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takiplerinin yapılması,
• MS Office programlarını çok iyi kullanabilen
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Prezentabl,
• Hastane Tecrübesi olan,
• En az 2 yıl deneyimli ,
• İnsan Kaynakları aranmaktadır.

We are looking for “HR Specialist” which is playing a vital role in implementing and running Holding strategies, policies and procedures regarding recruitment, on-boarding, performance management, training & development, social media management, internal communication, motivation career and succession planning processes at the company.

• Develop on-boarding process and execute orientation programs for new employees
• Work with all departments to execute HR processes
• Organize the training and development programs in-cooperation with department managers
• Keep track of HR KPIs systems
• Take an active role in the SAP / SF improvement project
• Support HR team for the implementation of HR tools, systems and processes
• Support of all HR practices
• Follow-up of personal files
• Follow-up and execution of daily operations

• Bachelor’s degree in Industrial Relations & Labor Economics, Business Administration, Economy, Industrial Engineering or related fields (Master degree is a plus)
• Minimum of 2 years experience
• Very good command of written & spoken English
• Good knowledge of Payroll and Turkish laws and regulations
• Good knowledge of SAP / SF
• Knowledge of multiple human resources disciplines
• Good knowledge of MS Office Applications
• Analytical thinking ability with strong planning and organizational skills
• Excellent communication and proximity with employees
• Proactive, result oriented and agile
• Creative and generates new ideas
• No military obligation for male candidates

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

İş, Sosyal Güvenlik, Vergi ve İş Güvenliği mevzuatı ile ilgili kanun, yönetmelik ve özelgelerin takibi, değişikliklere uyum sağlanması,

Her ay tahakkuk öncesi çalışanlar ile ilgili tüm bilgi ve verilerin kontrol edilmesi; ay içinde işe başlayanlar, işten ayrılanlar, terfi edenler, rapor alan, devamsızlık eden veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ile vergi istisnası olan, ek ödeme, sosyal yardımlar veya kesinti yapılacak çalışanların işlemlerinin SAP’de yapılması,

Çalışanlara ödenecek aylık ücretlerin tahakkuku, tahakkuk sonrası kontrolü, banka listelerinin hazırlanması ve ödeme dosyasının bankaya gönderilmesi işlemlerini yapmak,

Çalışan sicil dosyalarını hazırlamak, düzgün olarak tutmak, muhafaza etmek ve ilgili olmayan kişiler ile paylaşmamak,

SGK belgeleri, ücret hesap pusulası belgelerini dosyalamak,

Tüm personelin izin işlemlerini PDKS programından takip edilmesi, devam durumu ile ilgili raporların alınması ve yöneticilere gönderilmesi,

İşe başlayan çalışanlar ile ilgili bilgilerin (kişisel, eğitim, iletişim, iş tecrübesi, sağlık, aile, terfi, rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, yıllık izin, vb.) tam olarak alınması ve SAP, PDKS vb. insan kaynakları yazılımlarına girilmesi, bilgilerin bilgisayar ortamında güncel tutulması,

Gerçekleştirilen özlük işlemleri ile ilgili yöneticilere periyodik olarak rapor verilmesi,

Her yıl, yıllık faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve Yıllık Faaliyet Raporu’nun hazırlanmasına yardımcı olmak,

Hazırlaması gereken rapor ve bilgileri zamanında hazırlanmak ve üstlere sunmak,

İnsan Kaynakları Müdürü tarafından istenen diğer görevlerin yerine getirmek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

İK alanında minimum 1 yıl tecrübesi olan.

Tercihen SAP bilgisi olan.

Tercihen İngilizce bilen.

İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim.

MS Office uygulamalarına hakim.

İş Mevzuatı, Bordro ve Özlük işleri konusunda temel bilgilere hakim.