İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

• İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin kurulumunda organizasyon ve planlamanın yapılması,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları analitik sistemlerinin kurgulanması ve hayata geçirilmesi; ihtiyaçlar doğrultusunda raporların tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,
• İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlanması,
• İşe alım sürecinin yürütülmesine destek olunması,
• Kanun ve mevzuat gereği uyulması gereken konuların takip edilmesi, raporlama gerektiren durumlarda yetkili merciler ile görüşülerek, işbirliğinin yapılması.

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.) veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyim,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi tasarımı, uygulaması ve uyumlandırması süreçlerinde tecrübe sahibi,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarını bilen ve tercihen Axapta İK ERP deneyimi olan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

We are looking for a Recruitment Consultant to join our HR team! As a Recruitment Consultant, you will be responsible for advising clients on best practices for sourcing, attracting and hiring job candidates for their open positions.

Responsibilities

• Research into clients company
• Communicate with clients to determine their hiring needs
• Research into competitors and market place
• Identify prospective candidates using a variety of channels
• Create a candidate persona for each open position
• Conduct confidential interviews
• Present shortlisted candidates
• Develop a sustainable candidate lead strategy

• No experience needed, fresh graduates are also wellcome
• Fluency in English is a MUST
• Open for learning using applicant tracking systems (ATS)
• Willing to persue his/ her career in HR
• Interested in the following functions of HR: candidates selection methods, employer branding strategies
• Critical thinker and problem-solving skills
• Good interpersonal, presentation and communication skills
• Team player
• Good time-management skills
• University degree

Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 18 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

Kocaeli-Gebzede bulunan depomuzda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Fesih sürecinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
• Personelin E- bildirge sigorta işlemleri,
• SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilip takibinin yapılması,
• Şirketin ,yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması,
• İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerini yapmak.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hakim,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• Alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• İletişimi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iş takibi olan,
• Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Askerlik hizmetini tamamlamış,
• Pendik-Tuzla-Çayırova-Gebze-Darıca bölgelerinde ikamet eden,
• 24-35 yaşları arasında,
• Erkek, İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimiz için engelli "İnsan Kaynakları Uzmanı"arıyoruz.

• Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarının oluşturulması,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
• Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi.

• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.


"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

• Executing the personnel affairs orientation process of the newly hired employee,
• Updating and keeping the track of employee register file changes,
• Preparing and keeping the track of the legal reports and timely transmission to the related units,
• Tracking all employee leaves and ensuring that the leaves are used in accordance with the legal regulations and procedures,

• Bachelor's degree in Business Administration, Statistics, Mathematics, Engineering, Acoounting, Finance or related fields,
• Service oriented and customer driven,
• Excellent written and verbal communication skills in English,
• Advanced knowledge of MS Office applications,
• Minimum 2 years of experienced in payroll processes,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bursa'da bulunan otomotiv yan sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmamız için İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları departmanında en az 2 yıl tecrübeli
• İletişimi kuvvetli
• Yalın üretim ve üretim çalışmalarında bulunmuş
• İngilizce bilgisine sahip
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Bursa'da ikamet eden/edebilecek

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

 Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlayacak,
 İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaları gerçekleştirecek,
 Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlayıp, yönetecek,
 Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütecek

 Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun,
 İnsan kaynakları alanında asgari yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
 Performans ve ücret yönetimi sistemleri kurmuş ve yönetmiş,
 Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
 Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
 Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
 İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
 İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,
 Aktif araç kullanabilen,

Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis yazılımlarından etkin olarak yararlanabilen adayların başvuru yapmaları rica olunur.

Başvurular cevaplandırılacak ve kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.

• Personel özlük bilgilerinin takibi,
• Personel SGK işe giriş ve SGK işten çıkış işlemlerinin yapılması,
• İşten ayrılan personele ait hak edişlerin hesaplanması,
• Aylık puantaj verilerinin hazırlanması ve kontrolü,
• Bordro hesaplamalarının yapılması/kontrol edilmesi,
• Banka ödeme disketlerinin hazırlanması/kontrol edilmesi,
• Ay sonu kapanış işlemlerinin (raporlamaların yapılması),
• SGK Aylık bildirgelerin hazırlanması ve kontrolü,

• Üniversitelerin veya yüksek okulların ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, yıllık izin, iş kanunu mevzuatı ve SGK uygulamaları konusunda en az 4 yıl deneyimli,
• İleri düzeyde MS Office (Word,Excel) bilgisine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• İletişim ve analitik becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
• Zaman yönetimi konusunda başarılı,

• Personel Özlük dosyalarının oluşturulması
• Aylık Puantaj kayıtlarının oluşturulması
• Maaş ve masrafların, banka sistemine yüklenmesi
• Aylık E-Bildirge tahakkuklarının takibi ve ilgili departmanlara iletilmesi
• İşe giriş & çıkış işlemlerinin, Teknik Bordrolama firmasına iletilmesi
• Personel sağlık raporlarının takibi ve sisteme işlenmesi
• Muhasebe ve Finans Departmanları tarafından, aylık olarak istenen raporların hazırlanması
• Genel Merkez, Depo ve Mağazalar için satın almayı gerçekleştirmek
• İş ilanlarının oluşturulması ve takibi
• İş görüşmeleri organize etme ve süreçlere katılım

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden mezun,
• Benzer bir pozisyonda en az üç yıllık deneyim sahibi,
• Tercihen iyi seviyede ingilizce bilen,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, güleryüzlü, takipçi ve çözüm odaklı olmasının yanında, takım çalışmasına yatkın, takipçi, zorluklarla mücadele etmeye istekli, girişken, pragmatik , dinamik ve iletişim becerileri güçlü olmalı,
• Öncelikli olarak perakende sektöründe olmak üzere; İK uzmanı olarak, seçme & yerleştirme, performans, eğitim ve organizasyonel gelişim konusunda tecrübeli,
• MS Office programlarını uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve uygulamaları ile 5510 sayılı SGK kanununa hakim.

Beyaz eşya sektöründe öncü markalardan biri için aşağıdaki özelliklerde İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden Zincir Mağazalarda görev alan personellerin eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mobil olarak görev alacak Saha Eğitim Uzmanı aramaktayız.

• Elektronik,Beyaz Eşya,Tv,Küçük ev aletleri gibi gruplardaki ürünlere ait eğitim sunumlarını hazrılayarak,bayi ve mağaza satış temsilcilerine ürün eğitimi vermek,
• Pazarlama Ekipleri, Ürün Sorumluları , Eğitim Yöneticiliği çalışanları ile oluşturulacak eğitim içeriklerinin tasarlanma,hazırlanma sürecinde bulunmak,içeriklerin güncellenme sürecini takip etmek,
• Bölgesindeki bayi çalışanlarının şirket e-eğitim portalında bulunan eğitimlere katılımını sağlamak ve raporlamak.
• Bayi ziyaretlerinde eğitim öncesi ve sonrası , eğitimi verilen ürünler hakkında sınav yapmak ve verimliliği raporlamak.

Üniveriste mezunu,

Perakende sektöründe en az 3 yıl Eğitimci olarak görev almış,

Özellikle Powerpoint, Excell programlarında iyi derecede bilgi sahibi,

Analitik düşünen, sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri gelişmiş,

Diksiyonu düzgün, iletişim ve sunum kabiliyeti yüksek,

Eğitimcinin Eğitimi sertifikasına sahip,

Özellikle Manuel araç kullanıp,B sınıfı sürücü ehliyeti olan

Seyahat engeli olmayan,

Bayan adayların başvurularını bekliyoruz.

Sektörünün Öncü Kuruluşu olan, 27 Yıldır Basım Yayın alanında faaliyet gösteren Matbaa Firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görev alacak İnsan Kaynakaları Uzmanı arayışımız bulunmaktdır.

• Tüm Özlük İşleri süreçlerini yürütecek,
• PDKS sistemi üzerinden - Vardiyalı ve Fazla Mesaili sisteme uygun - puantaj hazırlayacak,
• Personelin istemiş olduğu evrakların hazırlanması,
• Personel işe giriş kayıtlarının sistemde açılması,
• Personel Eğitim ve Oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,destek olunması,
• Personel eğitimlerinin sisteme kayıt edilmesi,
• Yıllık izin kullanım ve izin yükü takibinden sorumlu olacak,
• Tüm operasyon süreçlerinde destek olunması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük işlerinde kendisini geliştirmek isteyen,bu alanda kariyer planlayan,
• Microsoft Office programlarını aktif kullanabilmek,
• Personel Devam Takip Sistemini bilmek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Tercihen Canias proğramını bilen,
• İstanbul Avrupa yakası Esenyurt Bölgesinde ikamet eden,

Türkiye'nin eğlence sektöründe lider firması PLAYLAND'ın Maltepe'de bulunan genel merkez Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı pozisyonu için bayan çalışma arkadaşı aramaktayız.

* Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun

* Personel Özlük İşleri, Ücretlendirme ve Yan Haklar alanında en az 3 yıl deneyimli

* SGK Mevzuatı, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler konusunda bilgi sahibi

* Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş, analitik yönü kuvvetli

* MS Office programlarını etkin kullanabilen

* LOGO BORDRO programına hakim

* İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Not: Logo Bordro bilmeyen adayların özgeçmişleri dikkate alınmayacaktır.

* Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi

* Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi

* İşe giriş çıkış işlemlerinin E-Bildirge üzerinden verilmesi ,

* Sisteme personel bilgilerinin girilmesi ve güncelliğinin kontrolünün sağlanması

* Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,

* Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,

* Otomatik Katılım kapsamında BES işlemlerinin yürütülmesi,

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

“5 Aylık Proje Kapsamında”;

Firmamızın hizmet verdiği kurumsal müşterimizin talep ettiği Türkiye genelindeki satış ekibini kurmak için doğru adaylar üzerinden cevap verebilecek, projenin tüm operasyonunda (işe alım, bordro) aktif rol üstlenebilecek ‘’İNSAN KAYNAKLARI UZMAN YARDIMCISI’’ arıyoruz.

• Tercihen üniversite mezunu
• Ajans ya da danışmanlık sektöründe deneyimi bulunan
• Daha önce projelerde görev almış (tercihen perakende) ve 1-2 yıl tecrübeli
• MS Office uygulamalarına hakim
• İşe alım, puantaj, bordro konularında tecrübeli
• Detay, kontrol ve takip gerektiren konularda becerisi gelişmiş
• İletişim becerileri kuvvetli, prezantabl, güler yüzlü
• Operasyonun her aşamasında görev alabilecek
• Çözüm ve müşteri odaklı
• Değişime ve yeniliklere açık, ikna kabiliyeti yüksek

Islak Mendil sektörünün lideri olan SAPRO A.Ş. ,Silivri' de 40.000 m2 alan üzerine kurulu modern tesislerinde üretim gerçekleştiren, Türkiye’ nin en çok Arge yatırımı yapan ilk 250 firması ve Türkiye’ nin en büyük ilk 500 sanayi kuruluşundan biridir. 6 kıtada 100’ e yakın ülkeye ihracat yapan Sapro, 1000’ den fazla dünyaca ünlü markaya üretim yapmaktadır ve Islak Mendil sektöründe Türkiye ihracat şampiyonudur.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım başta olmak üzere, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama gibi stratejik insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Üretim sektöründe benzer bir görevde en az 2-3 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarına hakim ( tercihen ERP programı kullanımında deneyimli ),
• Silivri - Küçükçekmece güzergahında ikamet eden ( servisimiz mevcuttur ),
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Yoğun tempoda çalışabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü, çözüm ve sonuç odaklı,

MLPCARE, 17 ilde, 6 coğrafi bölgede 31 hastanesi ve 19 bin’e yakın çalışanı ile sağlık sektörüne yön veren en büyük sağlık kurumudur. Çeyrek asır önce Medical Park ile sağlık yolculuğuna başlayan grup, Liv Hospital ve VM Medical Park hastane markaları ile hizmet veriyor. Sağlıkta uluslararası standartları, uzman hekim kadrosu, hasta odaklı üstün hizmet anlayışını benimseyen MLPCARE Sağlık Grubu, Joint Commission International (JCI) akreditasyonu belgesine sahip hastaneleriyle Türkiye’nin 4 bir yanında yeni yatırımlarla yaygınlığını artırmaya devam ediyor. MLPCARE sağlık grubu, Herkes İçin Sağlık, Hayat Güzeldir ve Değer Katan Hizmet felsefesiyle hizmet veren hastaneleriyle sağlık yolculuğuna hız kesmeden devam ediyor

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 7 yıl tecrübe sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• Problem çözme becerisi yüksek,
• İnsan Kaynakları raporlamaları konusunda bilgi sahibi ve sunum yeteneği iyi olan,
• Bordro ve puantaj süreçlerinde bilgi sahibi,
• 4857 Sayılı İş Kanunu ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa hakim,
• Askerlik görevini tamamlamış,

• Norm ve fiili kadro takibinin yapılması, organizasyon şemalarının güncellenmesi, onaya sunulması,
• Personel seçme ve yerleştirme sürecine ait işlemlerin yürütülmesi, mülakat programlarının yapılması,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi, işten çıkış mülakatlarının yapılması,
• Şirket içi terfi, transfer ve kademe ilerlemesi süreçlerinin takibi ve işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• İdari işler süreçlerinin yürütülmesi (servis, temizlik ve çevre düzenleme, yemekhane, güvenlik, şirket araçları)
• Yasal mevzuatın takip edilerek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak ve yasal bildirimlerin zamanında gerçekleştirilmesi,
• Alt işveren çalışanların yasal mevzuat kapsamında kontrolü ve takibi,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,
• Mavi ve beyaz yaka personelin disiplin işlemleri sürecinin yürütülmesi,
• TİS kapsamındaki süreçlerin takip edilmesi,
• Performans değerlendirme sürecinin takip edilmesi,
• İnsan Kaynakları süreçleri kapsamındaki yasal denetimler ile kalite yönetim sistemleri ile ilgili denetim süreçlerinde gerekli desteğin ve birimler arası koordinasyonun sağlanması,
• İnsan Kaynakları süreçlerine ait tüm raporların hazırlanarak yöneticilere sunulması.

Alanında deneyimli ‘İnsan Kaynakları Sorumlusu' arayışımız bulunmaktadır.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, otomotiv sektöründe hizmet veren müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Sorumlusu' arıyoruz.

• Tüm bordro, özlük, ücret, tahakkuk, puantaj işleri ile tüm yasal ve hukuki mevzuat süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi,
• Bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Puantajların ve yıllık izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Özlük dosyalarını takibi, düzenlenmesi,
• Personel sigorta giriş çıkışlarının yapılması,
• İşe alım süreçlerinin ve şirketteki diğer tüm projelerin hedeflere göre yürütülmesi,

• Üniversitelerin ilgili ön lisans veya lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen otomotiv üretim sektöründe benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimi olan,
• Personel bordrolama ve özlük işleri konularında, üretim sektöründe en az 4 yıllık tecrübeye sahip,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu hakkında bilgi sahibi
• PDKS, izinler vb. süreçleri takip edebilecek,
• Tercihen Mikro programını bilen,
• Organizasyonel gelişim konularında bilgi sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı
• Araştırmayı seven, girişken, dışa dönük, planlama ve organize etme becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı,çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olmak.
• İstanbul Avrupa Yakası'nda tercihen Avcılar, Küçükçekmece civarında ikamet eden veya edebilecek olan.

• Çalışanların özlük bilgilerinin takip edilmesi, dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi,

• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının yapılması ve maaş bordrolarının düzenlenmesi,

• E-bildirge, işe giriş çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, istirahat raporları, iş kazası gibi yasal bildirimler ve işlemlerin gerçekleştirilmesi,

• Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesi,

• Teşvik uygulamalarına ilişkin süreçlerin yürütülmesi,

• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İş kurumu vb.)

• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,

• Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 3 yıl tecrübe sahibi

• Personel Devam Takip Sistemi uygulamaları konusunda tecrübeli,

• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

• İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,

• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

• İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,

• Zaman yönetimi konusunda başarılı,

• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz turizm ve inşaat sektörünün lider firmalarından biri için "İnsan Kaynakları Yetkilisi" arıyoruz.

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
• Personel özlük ve bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
• Çalışanların, eğitim, performans yönetim sistemleri, iç iletişim, etkinlik organizasyon ve motivasyonu konularında süreçlerin yürütülmesi,
• Sorumlu olduğu İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden bölümlerinden mezun,
• Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İşe alım ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübe edinmiş,
• 4857 sayılı İş Kanunu güncel mevzuatını takip eden,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları alanında yenilikleri ve gelişmeleri takip eden,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

"HAPPY İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir."

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

Açıkhava Reklamcılığı ve Akaryakıt istasyonları Kurumsal uygulamaları sektöründe; Proje, Üretim, ve Montaj Faaliyetlerinin tümünü kendi bünyesinde gerçekleştiren, Genel Merkezi İstanbul Beylikdüzü'nde yer alan firmamızda İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek,
• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarını, norm kadro ve turnover raporlarını hazırlamak,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Motivasyon arttırmaya yönelik çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
• İnsan Kaynaklarının, İşe alım, Eğitim ve Geliştirme süreçleri, Performans Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• 30 yaşını aşmamış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
• Sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposunda çalışabilecek,
• Beylikdüzü ve yakın bölgelerde ikamet eden,

Türkiye’nin 1 numaralı online ofis malzemeleri tedarikçisi Avansas.com, hem internet üzerinden, hem de güçlü satış kadrosu ile, farklı ölçekteki kurumsal şirketlerin ihtiyaçları olan tüm ofis malzemelerini tek bir adresten karşılamaktadır.

Odağında müşteri memnuniyeti olan Avansas.com, satın alım süreçlerinde hem paradan hem de zamandan tasarruf imkanı sağlamakla birlikte müşterileri için gizli maliyetler yaratan konuları ortadan kaldırmayı hedeflemektedir.

Türkiye’nin en hızlı büyüyen ofis malzemeleri şirketi Avansas.com, Genel Müdürlüğünde çalışacak, aşağıda belirtilen niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" aranmaktadır.

İş Tanımı

• Personel işe yerleştirme süreçlerini takip etmek,
• Personellerin bordrolama işlemlerini yapmak,
• SGK e-bildirgelerden ve giriş, çıkış işlemlerinden sorumlu olmak,
• Aylık İşkur İşgücü Çizelgesini, İşkur üzerinden yapmak,
• Personel işten çıkış görüşmelerini yapmak,
• İş Güvenliği Uzmanı ile koordineli çalışarak "İş Güvenliğği Eğitimi" organize etmek, kayıtları dosyalamak,
• PDKS sisteminin devamlılığını kontrol etmek,
• İş sözleşmeleri ve yönetmeliklerin uyumunun kontrolünü sağlamak,
• İzin takiplerini, izin formlarının sisteme kaydını ve onay süreçlerini takip etmek,
• Şirket içindeki tüm duyuruları yapmak.

İkamet

• İstanbul.
• Firma lokasyonu Üsküdar/Kısıklı'da yer almaktadır.

Eğitim ve Deneyim

• Üniversitelerin İşletme Fakültesi, Çalışme Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun olan,
• En az 1 yıl Bordro ve Özlük İşleri Personeli/Uzmanı/Uzman Yardımcısı pozisyonlarda çalışmış olmak,

Beceriler ve Nitelikler

• Planlama ve organizasyon yetenğine sahip,
• Kişisel motivasyonu yüksek, pozitif bakış açısına sahip,
• Detaylara önem veren ve dikkatli,
• Konuşması, hitap yeteneği ve diksiyonu düzgün,
• Analitik düşünme becerisi olan,
• Eğitimine ve kedisini geliştirmeye açık,
• Proaktif,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na vakıf,
• SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyine hakim,
• KVKK hakkında bilgi sahibi.

IT Niteliği

• Ms Excel; v-look-up ve pivot table bilen,
• PDKS sistemlerine vakıf,
• İnsan Kaynakları yazılımlarından herhangi birini daha önce kullanmış.

Gıda sektörünün öncü firmaların olan şirketimizin bünyesinde ''Alsancak Merkez Ofisimizde'' çalıştırılmak üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı'' aranmaktadır.

• Süreç ve İş Analizlerinin yapılması,
• Eğitim ve Geliştirme süreçlerinin planlanmasını yapmak
• Performans ölçme ve değerlendirme sisteminin planlanması ve takibini yapmak,
• Kariyer Yönetimi süreç ve planlanması, raporlanması,
• Disiplin süreçlerinin takibi ve raporlanması,
• Sorumlu olduğu süreç performanslarını takip etmek ve raporlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İşe alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 3 yıllık deneyimli,
• Sürekli öğrenme ve gelişim odaklı hareket eden,
• İletişim becerisi güçlü,
• Problem çözme ve analitik yönü güçlü

Türkiye’de otomotiv sektörünün en köklü kuruluşlarından olan firmamız bünyesinde çalışacak İNSAN KAYNAKLARI UZMANI arayışımız bulunmaktadır.

• Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,
• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek,
• Tüm iş birimlerine İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda destek vermek, takip etmek ve danışmanlık vermek,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak .

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Proaktif ve çözüm odaklı, analitik yönü kuvvetli,
• Yenilikçi, sorgulayıcı, yaratıcı bakış açısına sahip, vizyoner,
• İK alanına giren tüm iş süreçlerini kapsayan, en az 5 yıllık iş deneyimine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,

Türkiye'nin eğitim alanındaki ilk sivil toplum kuruluşu olan Darüşşafaka, 156 yıldır “Eğitimde Fırsat Eşitliği” misyonuyla annesi veya babası hayatta olmayan, ailesinin maddi olanakları nedeniyle iyi eğitim alamayan başarılı öğrencilere, ortaokul 1. sınıftan başlayarak üniversiteye kadar yatılı ve tam burslu, kolej eğitimi vermektedir.

Darüşşafaka Cemiyeti ve Cemiyete bağlı eğitim, sağlık alanlarında hizmet veren kurumlarında görev alan 650 çalışana destek veren İnsan Kaynakları Biriminde, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Mavi ve beyaz yaka işe alım talepleri doğrultusunda; ilan hazırlama - yayınlama, aday araştırma, mülakat ve değerlendirme iş adımlarını gerçekleştirmek ve kayıt altına almak,
• Referans kontrolleri ve takip eden görüşme süreçlerini organize etmek,
• İşe başlayan personelin oryantasyon sürecini yürüterek, oryantasyon eğitimlerinin eksiksiz gerçekleşmesini takip etmek,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporları hazırlamak ve geliştirme süreçlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları’nın işe alım dışındaki diğer fonksiyonlarına ihtiyaç halinde destek vermek ve projelerde aktif rol almak.

• Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Seçme yerleştirme başta olmak üzere temel İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen eğitim veya sağlık sektöründe seçme ve yerleştirme sürecinde görev almış,
• Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
• Yetkinlik bazlı mülakat süreçlerini baştan sona yürütebilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Analitik düşünce yapısına sahip, sorumluluk bilinci yüksek ve takipçi,
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri ve iletişim yeteneği güçlü,
• Erkek adaylarda askerlik yükümlülüğü bulunmayan.

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzmanlaşmak ve gelişmek hedefinde ekip arkadaşları arıyor.

İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev yapacak ekip arkadaşımız sen olmak istiyorsan başvurunu yaparak Loris ailesine katılmak için ilk adımı atabilirsin

• Kurumun tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetiminde aktif görev alarak, yöneticisine raporlanması
• Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım sürecindeki tüm aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,
• Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve sürekli iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• Kariyer planlama, eğitim süreçlerinin yönetimi ve geliştirilmesi
• Oryantasyon programının geliştirilmesi ve yönetimi
• Personel özlük işleri ve özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun, kontrolünün ve takibinin sağlanması,
• Çalışan bağlılığını arttırıcı yeni uygulamalar geliştirmek ve mağazalarda uygulanmasının sağlanması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b...)
• İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Perakende sektöründe ve alanında en az 3 yıl tecrübeli
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,
• Maksimum etki bırakmak adına hitap ettiği kesime bağlı bir iletişim tarzı benimseyen,
• Tercihen İngilizce bilen

• İnsan Kaynakları Sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi
• Puantaj ve bordrolama yapabilmek,
• Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb takibi,
• Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
• Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibi,
• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
• SGK bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dahil olmak üzere İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak,
• Personel alımı, ücret çalışmaları, eğitim faaliyetleri vb. süreçlerin değerlendirilmelerinde yer almak,
• İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi,
• Çalışma Bakanlığının ilgili ve bağlı birimleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi.

• Üniversitelerin ilgili ön lisans-lisans bölümlerinden mezun olmak,
• Benzer pozisyonda en az 3 yıl tecrübeli
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında (Özlük işleri, seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme) deneyimli olmak,
• İş Kanunu, İSG ve SGK mevzuatı bilgisine sahip olmak,
• İyi düzeyde bilgisayar bilgisine sahip olmak (Özellikle MS Office programları),
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü olmak,
• Pozitif enerjiye sahip, bakımlı ve güler yüzlü olmak,
• Dikkatli, öz disiplini yüksek, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı olmak,
• Planlama, organizasyon ve takip becerisi yüksek olmak,
• ERP Program bilgisine sahip olmak,
• Ekip çalışmasına yatkın olmak,
• Erkek adaylar için, askerlikle ilişiği bulunmamak,
• Anadolu yakasında Kartal-Gebze arasında ikamet ediyor olmak.

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

Ideal candidate will be responsible for various functions of Human Resources including Recruitment, Talent Management, Training & Development, Expat/Relocation Process, Employee Relations etc.

Main items will be as follows:

• Coordinating end to end recruitment process for office employees and carrying out interviews
• Administering corporate internship program and maintaining collaboration with universities
• Organizing newcomer/intern orientation program
• Planning and executing annual training calendar for office employees
• Supporting expatriate/relocation process
• Taking active part in all employee engagement activities (communication meetings, company morale survey, social events etc.)
• Managing company talent management processes and succession plan
• Taking responsibility in different HR projects across Toyota Boshoku Europe & implementing regional best practices
• Creating ad hoc reports requested by management

We are hiring an HR Expert with below qualifications:

• Minimum Bachelor's degree in Social Sciences / Business Administration or Industrial Engineering departments
• Minimum 3 years of experience in HR role preferrably in an international environment
• Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with all levels in the organization
• Excellent command of English both written and spoken
• Good team player with strong problem solving skills
• Strong communication, planning and organizational skills with analytical approach
• Excellent project management and presentation skills
• Ability to prioritize and manage multiple responsibilities and projects
• Proficient user of MS Office programs such as Excel, PPT, Word, Outlook etc.
• No military obligation for male candidates
• Living or able to live in Sakarya or Kocaeli

İzmir'de yer alan Merkez Ofisimizde görev alınacak olup,

• SGK, çalışma ve iş kurumu bildirimlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesi,
• Aylık ücret tahakkuklarının gerçekleştirilmesi ve bordrolarının hazırlanması,
• Çalışanların özlük dosyalarının ve puantajların düzenli takip edilmesi,
• Yıllık izin, mazeret izni vb. uygulamaların eksiksiz planlanması ve takibi,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• Kanun değişikliklerinin takibi ve sistemde güncel tutulması.
• İşe alınan personelin sigorta giriş işlemlerini ve maaş,prim,avans ödemelerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olacaktır.

• Üniversitelerin İşletme,İktisat,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Bordro, ücret, personel ve özlük işleri alanında tercihen 3 yıl tecrübeli,
• Kanun ve yönetmelikleri anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,
• İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Tercihen SAP İnsan Kaynakları modülünü kullanmış,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş-Kur ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını (Excel) iyi derecede kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Algısı açık, titiz ve detaycı çalışma prensibine sahip.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.