İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

• İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin kurulumunda organizasyon ve planlamanın yapılması,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma süreçlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları analitik sistemlerinin kurgulanması ve hayata geçirilmesi; ihtiyaçlar doğrultusunda raporların tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,
• İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlanması,
• İşe alım sürecinin yürütülmesine destek olunması,
• Kanun ve mevzuat gereği uyulması gereken konuların takip edilmesi, raporlama gerektiren durumlarda yetkili merciler ile görüşülerek, işbirliğinin yapılması.

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.) veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyim,
• Ücret yönetimi ve Performans yönetimi tasarımı, uygulaması ve uyumlandırması süreçlerinde tecrübe sahibi,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarını bilen ve tercihen Axapta İK ERP deneyimi olan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

• SGK, çalışma ve iş kurumu bildirimlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesi,
• Aylık ücret tahakkuklarının gerçekleştirilmesi ve bordrolarının hazırlanması,
• Çalışanların özlük dosyalarının ve puantajların düzenli takip edilmesi,
• Yıllık izin, mazeret izni vb. uygulamaların eksiksiz planlanması ve takibi,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• Kanun değişikliklerinin takibi ve sistemde güncel tutulması.
• İşe alınan personelin sigorta giriş işlemlerini ve maaş,prim,avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi,

• Üniversitelerin İşletme,İktisat,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Bordro, ücret, personel ve özlük işleri alanında tercihen 3 yıl tecrübeli,
• Kanun ve yönetmelikleri anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,
• İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Tercihen SAP İnsan Kaynakları modülünü kullanmış,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş-Kur ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını (Excel) iyi derecede kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Algısı açık, titiz ve detaycı çalışma prensibine sahip.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde Plastik Metal sektöründe üretim yapan firmamız için 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme ve İktisat bölümlerinden mezun,
2. Daha önce Metal ve üretim sektöründe çalışmış,
3. Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hâkim,
4. İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
5. İşe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesini yapabilecek,
6. Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesinii yapabilecek,
7. Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması sağlayabilecek,
8. Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibini yapabilecek,
9. Personelin E- bildirge sigorta işlemleri, SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilip takibini yapabilecek,
10. Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarını yapabileck,
11. İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerini yapabilecek,
12. İletişimi güçlü, Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi
13. İş takibi olan, raporlama konusunda tecrübeli,
14. Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme ve İktisat bölümlerinden mezun,
2. Daha önce Metal ve üretim sektöründe çalışmış,
3. Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hâkim,
4. İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimiz için engelli "İnsan Kaynakları Uzmanı"arıyoruz.

• Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarının oluşturulması,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
• Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi.

• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.


"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İK alanına giren ( SGK mevzuatı, işe alım, personel özlük vb. ) tüm iş süreçlerini kapsayan, en az 5 yıllık iş deneyimine sahip,
• Çok İyi derecede İngilizce bilen.
• Analiz, planlama, organizasyon ve sonuç odaklı
• Yenilikçi, sorgulayıcı, yaratıcı bakış açısına sahip,

• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim & gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek,
• Tüm iş birimlerine İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda destek vermek ve takip etmek,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinde ve projelerinde aktif rol almak

Hizmet verdiğimiz beyaz eşya sektörünün lider markalarından biri için aşağıdaki özelliklerde İstanbul ili Zincir Mağazalarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mobil olarak görev alacak Elektronik Ürünler Eğitim Uzmanı aramaktayız.

• Elektronik ürünlere ait eğitim sunumlarını hazrılayarak,bayi ve mağaza satış temsilcilerine ürün eğitimi vermek,
• Tradeshow,atölye çalışmaları,oryantasyon eğitimleri gibi faaliyetlerde aktif rol almak,
• Pazarlama Ekipleri, Ürün Sorumluları , Eğitim Yöneticiliği çalışanları ile oluşturulacak eğitim içeriklerinin tasarlanma,hazırlanma sürecinde bulunmak,içeriklerin güncellenme sürecini takip etmek, ve takım çalışması gereği sürekli koordinasyon halinde bulunmak,
• Rakip markaların aktivite, kampanya, ürün özellikleri gibi kritetlerinden yola çıkarak rekabet araştırması yapmak,raporlmak ve paylaşmak,
• Ürünlerle ilgili sahadan gelen olumlu ya da olumsuz geribildirimleri raporlamak,
• Bölgesindeki bayi çalışanlarının şirket e-eğitim portalında bulunan eğitimlere katılımını sağlamak ve raporlamak.
• Bayi ziyaretlerinde eğitim öncesi ve sonrası , eğitimi verilen ürünler hakkında sınav yapmak ve verimliliği raporlamak.

Üniveriste mezunu,

TV -Elektronik,Beyaz Eşya ya da GSM sektörlerde en az 3 yıl Eğitimci olarak görev almış,

Özellikle Powerpoint, Excell programlarında iyi derecede bilgi sahibi,

Analitik düşünen, sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri gelişmiş,

Diksiyonu düzgün, iletişim ve sunum kabiliyeti yüksek,

Eğitimcinin Eğitimi sertifikasına sahip,

B sınıfı sürücü ehliyetine olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

Seyahat engeli olmayan,

Bay adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,

adayların başvurularını bekliyoruz.

Çerkezköy OSB 'inde Alüminyum Sac Metal alanında üretim yapan firmamız için İnşaat Mühendisi alınacaktır." İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" aramaktayız

1. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
2. Üretim yapan işletmelerde personel özlük işlemleri, PDKS, Puantaj, bordro ve SGK işlemleri konusunda en az 4 yıl deneyimli,
3. Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na uygulama düzeyinde hâkim
4. Personel ve özlük İşlemlerinin tüm süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak.
5. Personel işe giriş ve çıkış işlemlerini gerçekleştirmek ve ilgili yasal süreçleri takip etmek
6. Personel özlük dosyalarını düzenlemek ve eksiksiz olarak muhafaza edilmesini sağlamak
7. Bordro hazırlığı için; personelin çalışma, rapor ya da ücretsiz izin bilgilerine göre puantaj tablosu hazırlamak ve ilgili üretim bölüm yöneticisi ile bu kayıtlar için mutabakat yaptıktan sonra Bordro oluşturmak.
8. SGK ve İşkur ile ilgili aylık raporları (Aylık bildirgeler, eksik gün bildirim formu, vb) hazırlamak ve göndermek
9. Yemek, personel taşıma, güvenlik ve temizlik hizmeti alınan firmalarla günlük operasyonel süreci yürütmek ve yıllık sözleşmeleri yapmak
10. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu alınacaktır.

1. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
2. Üretim yapan işletmelerde personel özlük işlemleri, PDKS, Puantaj, bordro ve SGK işlemleri konusunda en az 4 yıl deneyimli,

Beylikdüzü'nde Kurulu, ISO 9001:2015 Kalite Sistemine Sahip,

Otomotiv Yan Sanayinde İhracat Ağırlıklı Üretim Yapan Fabrikamızda

istihdam edilmek üzere,

• Şirket stratejisi çerçevesinde beyaz yaka ve mavi yaka adayların işe alım süreçlerinin yönetilmesi,

• Oryantasyon süreçlerinin icra edilmesi, takibi ve raporlanması,

• Eğitim & Gelişim süreçlerine destek olunması,

• Bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması ve ilgili birimlere yönlendirilmesi,

• Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,

• Özlük işlemlerinin (işe giriş, nakil, atama, yıllık izin, devam durumlarının takibi ve işten çıkış) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

• Çalışan bazında personel veritabanının güncel tutulması,

* İdari İşler kapsamındaki işlerin takibi,

* Sorumlulukları kapsamındaki görevler ile ilgili tüm raporlamaların hazırlanması.

Tercihen Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi/İşletme/İktisat/Maliye/Psikoloji)

İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli,

Üretim işletmelerinde "Performans" sisteminin oluşturulması, yürütülmesi düzenlenmesi ve güncellenmesi konularına hakim,

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,

Personel Özlük İşleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,

SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, Tercihen Mikro Muhasebe Programı bilen.

Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,

Erkek adaylarda askerliğini yapmış,

Beylikdüzü ve civarında ikamet eden

Not :Adayların Mülakat değerlendirmesinde tüm İnsan Kaynakları süreci işleyişi temel alınmakla birlikte,Performans Sisteminin oluşturulması , yürütülmesi ve güncellenmesikonusundaki tecrübe ve çalışmaları değerlendirmede öncelikli olacaktır.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Stratejik İnsan Kaynakları yaklaşımı ile çalışarak, tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının uygulanması ve gelişmesinden sorumlu olarak, seçme ve yerleştirme, eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif olarak görev alacak,ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU aramaktayız.

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
-Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
-Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
-Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
-Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
-Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
-Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
-İletişim becerileri güçlü,
-Dinamik, sorumluluk sahibi,
-Ekip çalışmasına yatkın,
-MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi,

-Kağıthane lokasyonuna ulaşımı kolay.

Esenler merkezli firmamıza Bordo ve Özlük İşleri Uzmanı alınacaktır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun,
2. Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 5 yıllık deneyim kazanmış,
3. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen,
4. İleri düzeyde MS Office uygulamalarına hâkim,
5. İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
6. Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
7. İnsan İlişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
8. Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" alınacaktır.

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler/İşletme/İktisat bölümlerinden mezun,
2. Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında minimum 5 yıllık deneyim kazanmış,
3. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen,

• İşe başlayan çalışanların oryantasyon sürecini yürütmek,
• Çalışanların motivasyon, tatmin ve bağlılığını geliştirmeye yönelik faaliyetleri planlayarak organize etmek ve etkili biçimde yürütülmesini sağlamak,
• İç iletişime ait süreçleri koordine etmek ve iç duyuru metinlerini hazırlamak,
• Bankanın tanıtımı ile ilgili sunumları hazırlayıp sunumu yapmak,
• Görev alanı ile ilgili rapor ve bilgi datasını güncel tutup yönetim ile paylaşmak,

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya
• İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun,
• Çalışan İlişkileri/İç İletişim alanında min. 3 yıl deneyimli,
• İngilizcesini aktif olarak kullanabilen,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan,
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
• Dinamik, zamanı doğru yönetebilen,
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden.

Islak Mendil sektörünün lideri olan SAPRO A.Ş. ,Silivri' de 40.000 m2 alan üzerine kurulu modern tesislerinde üretim gerçekleştiren, Türkiye’ nin en çok Arge yatırımı yapan ilk 250 firması ve Türkiye’ nin en büyük ilk 500 sanayi kuruluşundan biridir. 6 kıtada 100’ e yakın ülkeye ihracat yapan Sapro, 1000’ den fazla dünyaca ünlü markaya üretim yapmaktadır ve Islak Mendil sektöründe Türkiye ihracat şampiyonudur.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım başta olmak üzere, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama gibi stratejik insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Üretim sektöründe benzer bir görevde en az 2-3 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarına hakim ( tercihen ERP programı kullanımında deneyimli ),
• Silivri - Küçükçekmece güzergahında ikamet eden ( servisimiz mevcuttur ),
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Yoğun tempoda çalışabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü, çözüm ve sonuç odaklı,

Genel Nitelikler:

Özel Rumeli Hastanesinde görevlendirilmek üzere ;

• Lisans bölümünden mezun ve tercihen sağlık yönetimi mezunları,
• Sağlık sektöründe İnsan kaynakları süreçlerinde yetkin ( İşe alım, Özlük işleri, SGK mevzuatını bilen )
• Bordro ve ücret süreçlerinden sorumlu olabilen,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takiplerinin yapılması,
• MS Office programlarını çok iyi kullanabilen
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Prezentabl,
• Hastane Tecrübesi olan,
• İnsan Kaynakları aranmaktadır.

• İş Ortağı olunan hem Merkez hem de Mağaza kanalının, İşe Alım, Yetenek Çekme, Çalışan Bağlılığı ve İklim, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi süreçlerinde rol alınması,
• Çalışan bağlılığı ile ilgili aksiyonların planlarının oluşturulması,
• İş Ortağı olunan fonksiyonun görev tanımlarının ve şirket prosedürlerinin güncelliğinin sağlanması,
• Yeni çalışan görüşmelerinin ve çıkış görüşmelerinin organize edilmesi,
• Organizasyon şemasının güncelliğinin takibi,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.
• Çalışanlara ait prim hesaplama ve yan menfaat süreçlerinde yer alınması.

• Üniversitelerin mühendislik, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun (Tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun)
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli,
• İletişim yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına uyumlu,
• Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip,
• Yoğun ve dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden.

Nitelikleri aranılan pozisyona uygun olan adaylar telefon ile aranarak iş görüşmesine davet edileceklerdir. Tüm bilgiler, şirketimiz tarafından gizli tutulacaktır.

2011 senesinden beri birçok yerli ve yabancı kurumsal firmaya Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi hizmeti veren firmamızın Genel Müdürlüğü'nde görevlendirilmek üzere, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

• Mülakat tekniklerine uygun olarak işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması.

• İnsan Kaynakları alanında özellikle de hizmet sektöründe en az 5 yıl görev almış,
• Personel özlük işlemleri, işe alım ve bordrolama süreçlerinde görev almış,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Ümraniye Dudullu Organize Sanayi Bölgesinde kurulu işyerimiz için;

• Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
• Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
• Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
• Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
• Personel tıcket hesaplarının açılması
• İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
• İletişim becerileri yüksek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

Perakende Mağazacılık sektöründe hizmet veren firmamız için 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

1. Mülakat tekniklerine uygun olarak işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
2. Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
3. Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması,
4. Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması,
5. Maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
6. Fesih sürecinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
7. Personelin E- bildirge sigorta işlemleri, SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilip takibinin yapılması,
8. Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması,
9. İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerinin yapılması,

1. Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları gibi ilgili bölümlerinden mezun,
2. Daha önce Mağazacılık-Perakende sektöründe çalışmış,
3. Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hâkim,
4. İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
5. İletişimi güçlü, Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi
6. İş takibi olan, Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli, Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
7. Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ve aktif araç kullanabilecek İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

Danışmanlığını üstlendiğimiz gıda sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstriyel İlişkiler, İktisat, İşletme vb.)
• İnsan kaynakları alanında seçme-yerleştirme faaliyetleri başta olmak üzere eğitim,gelişim ve organizasyonel yapılanma süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanan,
• Analitik ve iletişim becerileri güçlü, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
• Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Ideal candidate will be responsible for various functions of Human Resources including Recruitment, Talent Management, Training & Development, Expat/Relocation Process, Employee Relations etc.

Main items will be as follows:

• Coordinating end to end recruitment process for office employees and carrying out interviews
• Administering corporate internship program and maintaining collaboration with universities
• Organizing newcomer/intern orientation program
• Planning and executing annual training calendar for office employees
• Supporting expatriate/relocation process
• Taking active part in all employee engagement activities (communication meetings, company morale survey, social events etc.)
• Managing company talent management processes and succession plan
• Taking responsibility in different HR projects across Toyota Boshoku Europe & implementing regional best practices
• Creating ad hoc reports requested by management

We are hiring an HR Expert with below qualifications:

• Minimum Bachelor's degree in Social Sciences / Business Administration or Industrial Engineering departments
• Minimum 3 years of experience in HR role preferrably in an international environment
• Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with all levels in the organization
• Excellent command of English both written and spoken
• Good team player with strong problem solving skills
• Strong communication, planning and organizational skills with analytical approach
• Excellent project management and presentation skills
• Ability to prioritize and manage multiple responsibilities and projects
• Proficient user of MS Office programs such as Excel, PPT, Word, Outlook etc.
• No military obligation for male candidates
• Living or able to live in Sakarya or Kocaeli

Türkiye'nin eğitim alanındaki ilk sivil toplum kuruluşu olan Darüşşafaka, 156 yıldır “Eğitimde Fırsat Eşitliği” misyonuyla annesi veya babası hayatta olmayan, ailesinin maddi olanakları nedeniyle iyi eğitim alamayan başarılı öğrencilere, ortaokul 1. sınıftan başlayarak üniversiteye kadar yatılı ve tam burslu, kolej eğitimi vermektedir.

Darüşşafaka Cemiyeti ve Cemiyete bağlı eğitim, sağlık alanlarında hizmet veren kurumlarında görev alan 650 çalışana destek veren İnsan Kaynakları Biriminde, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Mavi ve beyaz yaka işe alım talepleri doğrultusunda; ilan hazırlama - yayınlama, aday araştırma, mülakat ve değerlendirme iş adımlarını gerçekleştirmek ve kayıt altına almak,
• Referans kontrolleri ve takip eden görüşme süreçlerini organize etmek,
• İşe başlayan personelin oryantasyon sürecini yürüterek, oryantasyon eğitimlerinin eksiksiz gerçekleşmesini takip etmek,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporları hazırlamak ve geliştirme süreçlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları’nın işe alım dışındaki diğer fonksiyonlarına ihtiyaç halinde destek vermek ve projelerde aktif rol almak.

• Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Seçme yerleştirme başta olmak üzere temel İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen eğitim veya sağlık sektöründe seçme ve yerleştirme sürecinde görev almış,
• Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
• Yetkinlik bazlı mülakat süreçlerini baştan sona yürütebilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Analitik düşünce yapısına sahip, sorumluluk bilinci yüksek ve takipçi,
• Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri ve iletişim yeteneği güçlü,
• Erkek adaylarda askerlik yükümlülüğü bulunmayan.

• Ataşehirde bulunan şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görev alacak,
• Personel SSK giriş - çıkış işlemlerinin yapılması,
• SSK işlemlerinin yürütülmesi,
• İş kur sözleşme hazırlama ve İşkur işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel Özlük dosyalarının düzenlenmesi.

• İş disiplinine sahip,öğrenmeye açık , aktif dinamik,
• En az 2 yıl deneyimli,
  
• Takım çalışmasına yatkın,
• Meslek yüksek okulu, üniversite mezunu,
• Tercihen Anadolu Yakası'nda ikamet eden,
• Tercihen sigara kullanmayan.

Ev geliştirme Sektörünün önde gelen kuruluşlarından olan Praktiker Yapı Marketleri’nin Genel Merkezinde (Şişli/Mecidiyeköy) değerlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine hâkim, (Personel özlük işleri, Bordrolama ile İş Kanunu, SGK uygulamaları, İşe Alım, Performans Değerlendirme, Eğitim, Kariyer Planlama)
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyime sahip,
• Güçlü iletişim ve problem çözme becerilerine sahip,
• Sonuç odaklı,
• MS Office Programlarına hakim, "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Personel aylık puantaj ve bordroların hazırlanması,

SGK giriş – çıkış – nakil işlemlerinin yapılması,

SGK e vizite sisteminde raporların onaylanması,

Personel, icra, bes kesintilerinin takibinin yapılması,

Personel özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve kontrollerinin sağlanması,

Yasal mevzuatın takibi,

4857 ve 5510 sayılı kanunlar hakkında bilgi sahibi,

İşkur aylık işgücü çizelgelerin verilmesi,

Resmi kurumlar ile ilgili tüm yazışmaların gerçekleştirilerek gerekli takibin sağlanması,

İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden önlisans veya lisans derecesinde mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler)

İnsan kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli, (Tercihen inşaat sektö​rü)

İnsan ilişkileri ve iletişim konusunda başarılı,

Problem çözme ve alternatif çözüm yolları üretme becerisine sahip,

Ekip çalışmasına yatkın,

MS Office ve Luca programlarına hakim,

Metal sektöründe 40 yıla yakın bir süredir faaliyet göstermekte olan firmamızın İnsan Kaynakları bölümünde, tüm personel ve idari işler faaliyetlerinde bölüm sorumlusuna destek verebilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· İnsan kaynakları alanında en az iki yıl tecrübeye sahip,
· Ofis programlarını iyi seviyede kullanabilen,
· İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
· Takım çalışmasına yatkın, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
· Planlama ve raporlama becerilerine sahip,
· Maltepe-Gebze arasında ikamet eden,
· Tercihen sigara kullanmayan ve aktif araç kullanabilen adaylar

Markamızın Topçular'da bulunan ofisinde ''İnsan Kaynakları Elemanı" pozisyonunda görevlendirmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Mağazacılık sektöründe en az 1 yıl ve üzeri İnsan Kaynakları alanında çalışmış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata hakim,
• Nebim ve PDKS programı kullanımı konusunda deneyim sahibi,
• Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Raporlama konusunda deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde iyi, aktif ve güler yüzlü,
• Gelişime açık ve ekip çalışmasına uygun,
• Arşivleme ve dosyalama işlemlerine vakıf.

• SİLİVRİ DEĞİRMENKÖY FABRİKAMIZDA ÇALIŞMAK ÜZERE İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ARANMAKTADIR.

• TERCİHEN ÜNİVERSİTELERİN İŞLETME,İKTİSAT,MALİYE BÖLÜMLERİNİN BİRİNDEN MEZUN OLAN,
• FABRİKALARDA BENZER POZİSYONDA EN AZ 3 YIL TECRÜBELİ OLAN,
• İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROSEDÜRLERİ HAKKINDA BİLGİ SAHİBİ OLAN,
• SGK İŞLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ,
• PUANTAJ TAKİBİ,BORDRO HAZIRLANMASI, MAAŞ VE MESAİ HESAPLAMASI İŞLEMLERİNİ YAPABİLMESİ,
• MUHASEBE (BEYANNAMELERİN DÜZENLENMESİ, MUHASEBE FİŞLERİNİN GİRİLMESİ, CARİ HESAPLARIN TAKİBİ) İŞLERİNE VAKIF OLAN,
• LİDERLİK VASIFLARINA VE EKİP YÖNETİMİ BECERİSİNE SAHİP OLAN,
• İNSAN İLİŞKİLERİ GÜÇLÜ, GÜLER YÜZLÜ, EKİP ÇALIŞMASINA UYUMLU OLAN,
• ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİNE UYUM SAĞLAYABİLECEK,
• ANALİTİK DÜŞÜNCE YAPISINA SAHİP,
• İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ARANMAKTADIR.

İş, Sosyal Güvenlik, Vergi ve İş Güvenliği mevzuatı ile ilgili kanun, yönetmelik ve özelgelerin takibi, değişikliklere uyum sağlanması,

Her ay tahakkuk öncesi çalışanlar ile ilgili tüm bilgi ve verilerin kontrol edilmesi; ay içinde işe başlayanlar, işten ayrılanlar, terfi edenler, rapor alan, devamsızlık eden veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ile vergi istisnası olan, ek ödeme, sosyal yardımlar veya kesinti yapılacak çalışanların işlemlerinin SAP’de yapılması,

Çalışanlara ödenecek aylık ücretlerin tahakkuku, tahakkuk sonrası kontrolü, banka listelerinin hazırlanması ve ödeme dosyasının bankaya gönderilmesi işlemlerini yapmak,

Çalışan sicil dosyalarını hazırlamak, düzgün olarak tutmak, muhafaza etmek ve ilgili olmayan kişiler ile paylaşmamak,

SGK belgeleri, ücret hesap pusulası belgelerini dosyalamak,

Tüm personelin izin işlemlerini PDKS programından takip edilmesi, devam durumu ile ilgili raporların alınması ve yöneticilere gönderilmesi,

İşe başlayan çalışanlar ile ilgili bilgilerin (kişisel, eğitim, iletişim, iş tecrübesi, sağlık, aile, terfi, rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, yıllık izin, vb.) tam olarak alınması ve SAP, PDKS vb. insan kaynakları yazılımlarına girilmesi, bilgilerin bilgisayar ortamında güncel tutulması,

Gerçekleştirilen özlük işlemleri ile ilgili yöneticilere periyodik olarak rapor verilmesi,

Her yıl, yıllık faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve Yıllık Faaliyet Raporu’nun hazırlanmasına yardımcı olmak,

Hazırlaması gereken rapor ve bilgileri zamanında hazırlanmak ve üstlere sunmak,

İnsan Kaynakları Müdürü tarafından istenen diğer görevlerin yerine getirmek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

İK alanında minimum 1 yıl tecrübesi olan.

Tercihen SAP bilgisi olan.

Tercihen İngilizce bilen.

İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim.

MS Office uygulamalarına hakim.

İş Mevzuatı, Bordro ve Özlük işleri konusunda temel bilgilere hakim.