İşe Alma Uzmanı İş İlanları

• Çağrı merkezi projemiz için aday CV'lerini taramak
• Telefon mülakatlarını gerçekleştirmek
• Yüz yüze görüşmelere katılmak
• Aday veritabanını güncel tutmak
• Haftalık raporlamaları hazırlamak
• Adayların oryantasyon sürecine destek olmak

• İleri derecede Almanca ve iyi seviyede İngilizce konuşabilen
• Kariyerine işe alım alanında devam etmek isteyen
• Detaycı
• Bilgi gizliliğine önem veren

CVPLUS Search & Selection olarak büyümekte olan işe alım ekibimizde görevlendirmek üzere "Kıdemli İşe Alım Danışmanı” arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım süreçleri konusunda en az 7 yıl deneyimli,
• İşe alım projelerinde özel müşteri yönetimi sağlamış,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Microsoft Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Analitik ve detay odaklı, problem çözme becerileri gelişmiş,
• İkna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri güçlü,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Sözel ve yazılı iletişimi güçlü ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

• Seçme ve yerleştirme süreçlerinden sorumlu olmak,
• Pozisyon gerekliliklerine göre aday seçme sürecinin yönetilmesi,
• Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması,
• Aday bazında değerlendirme raporlarının hazırlanması,
• Aday süreçlerinin takip edilmesi,

Danışmanlığını yaptığımız perakende sektöründe hizmet veren müşterimiz için İşe Alım Uzmanı arıyoruz.

• Lisans mezunu,
• İşe alım alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Yetkinlik bazlı mülakat deneyimi olan,
• Sektör dinamiklerine uyum sağlayarak hızlı aksiyon alabilecek,
• Kriz yönetimi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Etkili iletişim yetisine sahip,

*EPS , Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Yetki sahibidir. Belge No : 10 Tarih : 23.03.2018. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMASI YASAKTIR!

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanına bağlı, Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için '' İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, daha önce elektronik zincir mağazalarının İK departmanlarında işe alım kısmında perakende personeli işe alımı yapmış,aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzu oluşturabilecek,yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek, dış müşteriden gelen personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 ila 5 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Yetkinlik bazlı mülakat yapabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl, adayların başvurularını bekilyoruz.

‘Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 16 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

İstanbul- Anadolu yakasında bulunan ofisimizde çalıştırılmak üzere, Hizmet verdiğimiz firmaların işe alımlarından sorumlu olacak "Proje ve İşe Alım Danışmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun
• Tercihen danışmanlık sektöründe olmak üzere işe alım alanında en az 2 yıl deneyime sahip,
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan
• MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,
• Planlama ve Organizasyon yetenekleri gelişmiş,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın
• Pendik, Tuzla, Çayırova, Gebze, Darıca lokasyonlarında ikamet eden

• Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlemek,
• İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırmak ve bunlarla iletişim kurarak özgeçmiş havuzu oluşturmak,
• İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak,
• Aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve aday takibini yapmak,
• Şirket yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek,
• Personel oryantasyon sürecini koordine etmek,
• Çalışanların iş akdini feshetmek için işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek.

• Lisans mezunu,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarından özellikle işe alım konusunda deneyimi 3 yıl ve üstü olan,
• Mülakat tekniklerini bilen,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen ve raporlama bilgisine sahip olan,
• İletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, takım arkadaşları aramaktayız.

Biz, Aydın'ın Karacasu ilçesinde dünyaya gelmiş bir aileyiz.

Ülkemiz insanının temel özelliklerinden olan "her şeyin en iyisini yaparak insanlara mutluluk vermek" ailemiz için de bir yaşam biçimi olmuştur.

29 yıldır lezzetlerimizle her gün binlerce misafirimizi ağırlamanın, ülkemiz ekonomisine ve yüzlerce çalışanımızla nitelikli istihdama katkı sağlamanın gururunu yaşıyor; insanların ruhunu doyurmak ve benzersiz deneyimler sunmak için tasarlanmış ve üretilmiş ürün ve hizmetlerimizle, gıda sektöründe tüm sınırların ötesinde sürdürülebilir şekilde büyümeyi hedefliyoruz.Güler yüzlü hizmet geleneğimiz, yenilikçi anlayışımız ve emsalsiz lezzetlerimizle benzersiz deneyimler sunmayı, tüm paydaşlarımızla birlikte insanlara mutluluk vermeyi, topluma değer katarak bir fark yaratmayı ilke edinerek, ilginiz ve sevginizle büyümeye devam ediyoruz. Bu amaçla;

KIRÇİÇEĞİ A.Ş. bünyesinde ''Alsancak Merkez Ofisimizde'' çalıştırılmak üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı'' aranmaktadır.

• Organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek, sorumluluğu altındaki rollerin işe alım işlemlerini yürütmek,
• Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek,
• Eğitim ihtiyaçlarının tesbiti ve eğitim organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
• Sorumlu olduğu süreç performanslarını takip etmek ve raporlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,
• Bordrolama ve Özlük işlemleri süreçlerine hakim,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• NETSİS Bordro programını iyi derecede kullanabilen,
• PDKS bilen,
• İşe alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 3 yıllık deneyimli,
• Sürekli öğrenme ve gelişim odaklı hareket eden,
• İletişim becerisi güçlü,
• Problem çözme ve analitik yönü güçlü

Teleperformance, Weltmarktführer für Contact Center Services, unterhält über 100.000 computerausgestattete Arbeitsplätze, beschäftigt mehr als 300.000 Mitarbeiter in 350 Contact Center, verteilt auf 80 Länder, und bietet seine Dienstleistungen in mehr als 265 Sprachen im Namen von internationalen Firmen aus allen Branchen an.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort Antalya einenRecruiter (w/m)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund,
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung und der Personalauswahl,
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, mündlich wie schriftlich,
• Gute Englischkenntnisse,
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise,
• Ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit,
• Versierte PC-Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office,
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft,
• gute Kenntnisse über die aktuellsten Sourcing-Methoden,
• Hohe Eigenmotivation und Lösungskompetenz.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung von Call-Center Mitarbeitern/innen,
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf allen bekannten Webseiten und Jobportalen,
• Direktansprache von Bewerbern, Organisation von Telefoninterviews,
  Einzelgesprächen und Betreuung dieser während des kompletten Bewerbungsprozesses
• Verantwortung und Pflege der Bewerberdaten,
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen und entsprechender Dokumentation,
• Identifizierung und Auswertung von innovativen Sourcingkanälen und –strategien,
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Versetzungen und Austritte etc.,
• Enge Zusammenarbeit mit internen Operationen und Führungskräften,
• Zusammenarbeit mit externen Personalberatern,
• Vor-Ort-Betreuung bei Recruitingveranstaltungen wie z.B. Karrieremessen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freun uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbung.