İşe Alma Uzmanı İş İlanları

İş Açıklaması

Sanat,

4 Nisan 1997 yılında Nevizade Sokağında eski tarihi bir binanın giriş katında

35 metrekarelik bir alanda, toplam 6 masa ile açılmıştır.

Kurucusu o yıl 24 yaşında olan 1971 İstanbul doğumlu Turan Bakıcı’dır.

Sanat bugün kapalı mekanları, terasları ve bahçesiyle yaklaşık 2000 kişiye hizmet vermektedir.

Sanat Group serüvenine kendi adını taşıyan otel yatırımlarıyla devam etmektedir.

Aranan Nitelikler

• Takım çalışmasına yatkın ve analitik düşünen,
• İş motivasyonu yüksek ve sözel iletişimi kuvvetli
• Tercihen İngilizce bilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak
• Muhasebe alanında en az 3 yıl tecrübeli,
• Luca ve Ms Office uygulamalarını etkin kullanabilen
• Fatura ve irsaliye kesebilecek
• Cari hesap takibi yapabilecek
• Şirketin kestiği faturaları muhasebe mevzuatlarına uygun muhasebe programına işlemek kayıt altına almak
• Vergilerin ödemesini takip etmek
• Tek düzen hesap planından anlamak
• Aylık ödeme planına göre tahsilat programı yapmak ve takip etmek
• Personel özlük dosyalarını takip etmek
• İşe giriş çıkış işlemlerini yürütmek
• Eğlence sektöründe ve otel muhasebe konusunda deneyimli personel alınacaktır .

İş Açıklaması

We're running an Online Hiring Tournament on March 17th to hire Recruitment Analysts (USD $30K/yr).

This event will include all testing for the role. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role.

You can find more details about this role here: https://www.crossover.com/recruitment-analyst?utm_campaign=Mar17Tournament

As a Recruitment Analyst you will become part of a dynamic team of analysts who work to find the top talent, define evaluation methods, fine-tune our process, and continuously innovate how to redefine global hiring. You will be responsible for evaluating candidates and maintaining recruitment tests.

Candidate Requirements:

• Experience in recruitment and evaluating candidates profiles.

• Fluency in English.

• Strong commitment to excellent quality of your work.

• Ability to discern language proficiency through a minimal amount of audible evidence.

• Ability to work autonomously or collaboratively within a team.

• Agile (nimble) mindset allowing the frequently change direction to continually improve processes.

• Good analytical and critical thinking skills.

• Positive attitude.

We recommend that you attend the tournament instead of applying online, as our tournament process will be much faster.

Register at the green button, Webinar address and test platform link will be sent to confirmed candidates.

Join our community of remote professionals!

Aranan Nitelikler

İş Açıklaması

İş Açıklaması

Yenibosna - İstanbul adresinde bulunan oto yedek parça toptan satışı yapan firmamıza ;

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

En az lise mezunu,

22 - 45 yaş aralığında,

Engellilik Derecesi % 40 ve üzeri olan, İşkur'a kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek,

Engel durumu aktif çalışmasına mani olmayan,

İnsan ilişkilerinde başarılı, dikkatli ve ekip çalışmasın yatkın,

Yenibosna / Bahçelievlere yakın ikamet eden,

Takım arkadaşları arıyoruz.

Not: Olumlu adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine istinaden “Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu” kapsamında şirketimiz bünyesindeki uygun pozisyonlarda görevlendirilecektir.

Aranan Nitelikler

İş Açıklaması

Adecco Grup, merkezi İsviçre’de, 60’tan fazla ülke ve bölgede yaklaşık 33.000 çalışanı, 5.500 şubesiyle her gün 750.000’in üzerinde kişiye iş imkanı sağlayarak 100.000’in üzerinde firma ile buluşturmaktadır. İnsan kaynakları ve istihdam çözümleri konusunda dünya lideri olan Adecco, global bakış açısı ile lokal ihtiyaçların çözümlenmesinde geniş bilgi birikimini müşterileriyle paylaşmaktadır. Adecco Group bir Fortune 500 firması olup, SIX Swiss Exchange borsanına kotedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz maden sektöründe faaliyet gösteren firmamız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda insan kaynakları süreç ve sisteminin belirlenmesi ve yürütülmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük, bordrolama ve ücret yönetimi süreçlerinin takip edilmesi,
• İnsan kaynakları faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanıp üst yönetime sunulması,

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, İşletme, Psikoloji veya Endüstri Mühendisi bölümlerinden mezun olan,
• İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve Sgk mevzuatlarına hakim,
• MS Office programlarını aktif kullanabilen,
• Disiplinli, sorumluluk alabilen ve planlama yönü gelişmiş,
• İnsan kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmacı ve yenilikçi,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Samsun' da ikamet eden veya edebilecek,

"Adecco, İşkur'un denetiminde 26.12.2013 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur."

İş Açıklaması

Şirketimizin tüm idari süreçlerinin planlama, koordinasyon ve raporlamasını yapabilecek "idari işler sorumlusu" aramaktayız.

Aranan Nitelikler

• MS Office uygulamalarına hakim
• Sorumluluk alabilecek
• Firmadaki mevcut idari işler süreçlerini iyileştirebilecek
• Dinamik, çalışkan
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli
• Askerliğini tamamlamış( erkek adaylar için)
• Aktif araç kullanabilen

İş Açıklaması

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği ve ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkekler için askerlik engeli bulunmayan

Aranan Nitelikler

• İşe alım talepleri doğrultusunda, Genel Merkez ve Mağaza açık pozisyon işe alımlarının yönetilmesi,
• İlanların çıkılması, CV taramalarının yapılması,
• İş görüşmelerinin organize edilerek tamamlanması ve haftalık raporlanması,
• Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması,
• İşe alınan personelin mağaza oryantasyon ve eğitim programlarının organize edilmesi,
• Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerinin yapılması,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
• Diğer İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarına destek verilmesi,

İş Açıklaması

• Aday aramalarını gerçekleştirerek, kursiyer mülakatlarını organize etmek, görüşmeleri yapmak ve Proje Yöneticisine raporlamak
• Zamanı yönetmek ve kursiyer görüşmeleri sonrasında süreci takip etmek,
• Kursiyerlerin teknik uzmanlık eğitimlerinin organizasyonlarının eksiksiz yapılmasını sağlamak
• Programdan mezun olan kursiyerlerin istihdamlarına yönelik faaliyetlerini yürütmek,
• İstihdam takibini yapmak ve periyodik olarak yöneticilerine raporlamak,
• Firmalar ile görüşme organize ederek firmaları projeler hakkında bilgilendirmek,
• Bakanlık ile yürütülen projeler kapsamında resmi evrakların takibi, portal girişlerinin yapılması ve raporlanması işlemlerini yürütmek,

​
*İş ve Meslek Danışmanlığı Yeterlilik Belgesi ya da İşe alım personeli yeterlilik belgesine sahip olan veya İnsan Kaynaklarında en az yüksek lisans eğitimi almış adaylar öncelikli olacaktır.

Aranan Nitelikler

• Üniversite mezunu (en az Önlisans),
• En az orta düzey İngilizce bilgisi olan,
• İyi derecede office programlarını bilen, özellikle excel bilgisi iyi derecede olan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim sahibi ,
• İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişim kurabilme becerisine ve ikna yeteneğine sahip,

Kariyer Danışmanı arayışımız bulunmaktadır.

İş Açıklaması

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
• Mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçlerinde aktif olarak görev ve sorumluluk almış
• İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim
• Planlama ve organizasyon iyileştirme, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• MS Office programlarına hakim
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Aranan Nitelikler

• İşe alım sürecinde, ilan verme, mülakatların yapılması, uygun adayların tespiti, işe alım.
• Sektöre uygun eğitim ve kişisel gelişim programlarının takibi ve yönetime raporlanması
• Kariyer planlama, özlük işleri takibi
• Yönetmelik ve güncel prosedür takibi
• Performans takip sistemi oluşturulması ve takibi
• Oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizinin gerçekleştirilmesi, terfi ve yetiştirme süreçlerinin takibi
• Şirket politika, prosedür ve İş Kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin geliştirilmesi
• Stratejik planlama yapılması

İş Açıklaması

- Tek Düzen Hesap planına hakim.

- Tecrübeli, tercihen SMMM belgeli,

-Muhasebe, Personel ve Finans işlemlerine vakıf.

-Dinamik, aktif bir yapıya sahip.

- Kartal - Tuzla güzergahında ikamet eden.

Muhasebe/Finans elemanları arıyoruz.

Aranan Nitelikler

o En az ön lisans işletme,iktisat,kamu yönetimi,ekonomi,çeko,maliye vb bölüm mezunu,

o Prezentable,ekip çalışmasına yatkın,

o Erkek adayların Askerliğini yapmış,

İnsan Kaynakları;

0 216-593-2525

İş Açıklaması

• Personel veri tabanının güncel tutulması,

• Personel kayıt ve izin defterlerinin güncel tutulması,

• Seçme yerleştirme, oryantasyon, eğitim planlama ve organizasyonu, kariyer, performans ve ücret yönetimi süreçlerinin oluşturulma çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin firma içerisinde sağlıklı bir şekilde yürütülmesi,

• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşan ve oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizinin gerçekleştirilmesi, yetenek yönetimi ve değerlendirme süreçlerinin uygulanması,

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması,

• İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunulması, uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirilmesinin sağlanması,

• Çalışanların ara değerlendirme ve işten çıkış görüşmelerinin yürütülmesinin sağlanması,

• Kurum içi iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi,

• Kurum kültürü ve diğer uygulamalar ile ilgili çalışmaların planlanması ve yürütülmesi,

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler mezunu,

• İnsan Kaynakları İşe Alım, Eğitim, Performans, Kariyer süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,

• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,

• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

• B sınıfı sürücü ehliyeti bulunan ve aktif araç kullanabilen,

İş Açıklaması

• Departmanlardan gelen talepler doğrultusunda, tüm işe alım süreçlerinin etkin olarak yürütülmesinin sağlanması,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
• Yeni işe alınan personelin oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirilmesi,
• Eğitim için gerekli dokümantasyon hazırlığını, geliştirilmesini ve düzenlemesini gerçekleştirmek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitim içeriklerinin ve materyallerinin hazırlanması,
• Eğitim operasyon sürecinin planlanması ve yönetilmesi,
• Eğitim sonuçlarının değerlendirilmesi ve raporlanması.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İktisat, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Psikoloji gibi lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve eğitim alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Mavi ve beyaz yaka işe alımlarında tecrübeli, tercihen finans sektöründe çalışmış,
• Eğitim planlama, tasarlama, uygulama, ölçme ve değerlendirme çalışmaları konusunda deneyim sahibi,
• Eğitim bütçesi hazırlığı ve takibi yapabilen,
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerisine sahip, takım çalışmasına yatkın,
• Planlama ve organizasyon konusunda yetenekli,
• MS Office programlarını aktif kullanabilen.

İş Açıklaması

• Firma personel hareketliliğini, İnsan Kaynakları Strateji ve Politikalarına uygun olarak, yöneticisiyle koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak (İşe alım, tayin, terfi),
• Tüm İşe alım süreçlerinde aktif bir şekilde rol almak,
• İşten ayrılma süreçlerinin firma standartlarına uygun olarak yürütmek, işten ayrılma görüşmelerinde görev almak,
• Çalışanların gelişimlerine yönelik Ölçme&Değerlendirme araçlarının uygulanmasında görev almak,
• İç İletişim, Organizasyonel gelişim faaliyet alanlarında görev almak,
• Servisin sorumluluk alanına giren konularda iç/dış raporlamaları hazırlamak ve ilgili yerlere zamanında ulaştırılmasını sağlamak

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda min. 4 yıl deneyimli,
• İnsan kaynaklarının işe alım, eğitim, personel özlük işleri fonksiyonlarının en az birinde deneyim sahibi,
• Esnek ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlamış,
• Vücut dilini etkin kullanabilen, yüksek iletişim gücüne sahip,
• Proaktif, enerjik ve çözüm odaklı
• Süreç takibi konusunda dikkatli ve özenli
• Gelişime ve yeniliğe açık

İş Açıklaması

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren grup firmalarımızda CFO'ya raporlayacak İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin Psikoloji, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Müh. vb bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi
• İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme, Çalışan Memnuniyeti ve Performans Değerlendirme süreçlerinde tecrübeli (İş Kanunu, SGK, İşe Alım, Özlük İşleri, Performans, Kariyer vs.)
• İş Sağlığı ve Güvenliği prosedür ve mevzuatlarına hakim,
• IK bütçesi yapabilecek, takip ve yönetebilecek,
• MS Office programlarını etkin ve iyi derecede kullanabilen,
• Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, diğer birimlerle uyumlu çalışabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim yeteneği kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Sunum, raporlama becerileri güçlü,
• Operasyonel süreçlerde dikkatli ve titiz çalışabilecek,
• Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı, kişisel farkındalığı ve motivasyonu yüksek,
• Mesleki düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
• Seyahat engeli bulunmayan, seyahat konusunda esnek olan,

İş Açıklaması

Kahve Dünyası, İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde, "Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu" olarak görev yapacak;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen benzer bir görevde en az 3 yıl görev yapmış,
• MS Office programlarına hakim, özellikle çok iyi derecede Excel kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın ve etkili iletişim kurabilen,
• Kalite odaklı, etkin karar verebilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan

Aranan Nitelikler

Türkiye başta olmak üzere İngiltere, Romanya, Kuveyt ve Suudi Arabistan’da yer alan 160’dan fazla mağazasıyla Türkiye’nin en sevilen kahve ve çikolata zinciri Kahve Dünyası’nın dinamik ekibinde görev alacak, perakende gıda sektöründe kariyer hedefleyen "Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu" arıyoruz.

• Özlük süreçlerini şirket plan ve stratejileri çerçevesinde gerçekleştirmek,
• Sorumlulukları kapsamında gerçekleştireceği işlemleri zamanında ve eksiksiz olarak tamamlamak,
• Şirket içi talepleri hızlı ve düzenli olarak karşılamak,
• İş Kanunu'na ve diğer mevzuata hakim,
• İşe giriş, işten çıkış, sigorta kayıtları, izin süreçleri ve diğer tüm özlük uygulamalarını mevzuat doğrultusunda gerçekleştirmek,
• Aylık ücret hesaplamalarına konu tüm işlemleri dikkatli ve düzenli olarak yürütmek,
• Resmi kuruluşlara ve şirket içi diğer yöneticilere aylık ve periyodik raporlamalar yapmak.

İş Açıklaması

• Takibinde olduğu bölgenin norm kadro analizlerinin yapılması, terfi ve atama süreçlerinin yürütülmesi,
• Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım sürecindeki tüm aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,
• Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve sürekli iyileştirme çalışmalarının yapılması,
• Oryantasyon programlarının organize edilmesi ve verimliliğinin ölçümlenmesinde destek verilmesi,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması.

Aranan Nitelikler

adL ve Love my body markalarını bünyesinde bulunduran Adil IŞIK Group, Türkiye’de ve dünyada 12 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.
Dolaylı ve direkt olarak yaklaşık 10.000 kişiye istihdam sağlayan Adil IŞIK Group, heyecanlı ve dinamik takım arkadaşları arıyor.

• Lisans mezunu (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerden mezun)
• Perakende sektörü insan kaynakları bölümünde minimum 5 yıl görev almış
• İşe alım, performans değerlendirme, kariyer yönetimi vb. insan kaynakları sistemlerini kurma, geliştirme ve ölçme süreçlerinde deneyimli
• Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip
• MS Office programlarında yetkin
• Güçlü iletişim ve ilişki ağı oluşturma becerisine sahip
• Öğrenme ve gelişime açık olma
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip
• Güçlü analiz ve raporlama becerisi bulunan
• Takım çalışmasına yatkın olan
• Seyahat engeli bulunmayan
• Erkekler için askerlik engeli bulunmayan

İş Açıklaması

Turkcell Çözüm Ortağı olan Şirketimizde çalışacak aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli olmak,

İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak,başvuruları değerlendirmek ve işe alım sürecini gerçekleştirmek,

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesini sağlamak,

MS Office Programlarına hakim olmak,

Gelişime açık, insan ilişkileri ve iletişim gücü yüksek olmak,

Personel eğitim programlarını takip etmek,

Yıllık izinleri takip etmek ve arşivlemek

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek olmak,