İşe Alma Uzmanı İş İlanları
- İş Açıklaması
HERA İnsan Kaynakları; Türkiye genelinde Seçme & Yerleştirme başta olmak üzere, İnsan Kaynakları süreç ve fonksiyonlarında kurumsal müşterilerine çözüm ve danışmanlık hizmetleri veren bir özel istihdam bürosudur. Uzman kadrosu, geniş aday havuzu ve butik hizmet anlayışı ile çözüm ortağınız Hera; insan odaklı ve güvenilir iş birlikleri üreterek istihdama olumlu katkılar sağlamayı amaçlar.
Hızla büyüyen dinamik ekibimiz için, Şişli'deki merkez ofisimizde görev almak üzere “İşe Alım Danışmanı - Recruiter" arıyoruz.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları seçme yerleştirme ve mülakat süreçlerinde min. 2 yıl deneyimli,
- İşe Alım konusunda ve tercihen danışmanlık firmasında tecrübeli,
- Özel İstihdam Bürosu ve İK Danışmanlık süreçlerine aşina,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
- Tercihen iyi seviyede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
- İletişim ve temsil yetkinliği güçlü, takım çalışmasına yatkın.
DETAYLI BİLGİ ve BAŞVURU İÇİN:
[email protected]
** HERA İK Aydınlatma Metni: https://www.heraik.com/kvkk-aydinlatma-metni/
"HERA İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık" şirketi, Türkiye İş Kurumu'nun 1194 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.Sektör: İnsan Kaynakları, Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Danışmanı
- İş Açıklaması
KEMAL TANCA olarak 1950'den bu yana büyümekte olan ve ülke geneline yayılmış olan markamızın genel müdürlüğünde görev almak üzere İşe Alım Uzmanı aramaktayız.
- İşe alım talepleri doğrultusunda, merkez ve mağaza açık pozisyonlarının seri bir şekilde gerçekleştirilmesi;
- İşe alım sürecinde üye olunan kariyer portallarında ilanların çıkılması, başvuran adayların cv taramalarının yapılması
- Açık pozisyonların en kısa sürede kapatmaya yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi
- Mülakatların genel müdürlükte ve mağazalarda (sahada) organize edilerek, tamamlanması ve raporlanması,
- Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması
- Süreci olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifi yapılması,
- Aday havuzlarının güncelliğinin takip edilmesi,
- İşe alım süreçleri ile ilgili günlük, haftalık, aylık raporlamaların yapılması,
- İşe alınan yeni personellerin merkez ve mağaza oryantasyon programlarının tamamlanması,
- Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerinin yapılması,
- Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
- Modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi,
- Mevcut aday kanallarını etkin kullanılması ve alternatif kanallar geliştirilmesi
- Yeni açılacak mağazalar doğrultusunda işe alım konusunda il analizi, aday kanallarının belirlenmesi, etkin kaynak ve işe alım planı ile rekabet avantajı sağlanması,
İşlemlerinden sorumlu olacak “İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM UZMANI” aramaktayız.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun,
- Perakende / mağazacılık sektöründe işe alım konusunda en az 3 yıl deneyime sahip,
- İyi derecede MS Office bilgisi olan,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
- Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek,
- Kişisel imajına önem veren ve temsil yeteneği gelişmiş,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Askerlik ile ilişiği bulunmayan (Erkek Adaylar için),
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkili Yardımcısı, İşe Alım Yetkilisi, İşe Alma Danışmanı
- İş Açıklaması
- Manages end-to-end recruitment process
- Works closely with stores to understand business needs and to ensure a common ground in their people's decisions and hiring needs
- Provides support to all Recruitment Processes and when necessary work in coordination with external companies in order to meet the urgent personnel needs
- Publishes Job advertisements via related local career portals
- Screens and filters job applications, creates candidate pool and provides long list for the job vacancies
- Coordinates Interview organizations for stores and for Headquarters when necessary
- Checks the references of affirmative candidates before the offer process
- Monitors, controls, records all the data about Recruitment process and make reportings to the Spain Headquarters
- Enters the related information of the candidates in the system and keeps HR reports up-dated
- Meets the new candidates in the office and follows their process in regard of recruitment papers, contracts etc.
- Keeps Recruitment Documentation updated on the system and other related shared folders.
- Follows and manages the disciplinary processes for employees
- Support leaders to develop and follow up yearly staffing plans by working with HRBP
- Follow standard work throughout recruiting process to ensure leaders and candidates have a consistent and positive experience with recruitment process
- Perform behavioral, competency, and skill-based interviews to assess candidate qualifications against agreed upon position requirements and competencies
Aranan Nitelikler- Has a Bachelor's Degree from related departments
- Fluent in English
- Has excellent communication and interpersonal skills both in English and Turkish with proven ability to take initiative
- Advanced level of MS Office (Word, Excel, PowerPoint) programs,
- Minimum 2 year of experience in Human Resources,
- Has advanced experience in recruitment sourcing channels
- Has good organization & planning skills
- Continuous learning and development,
- Has team spirit and eager to be a part of a global retail company.
- No military service liability for male candidates
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Doğa HR’nin İzmir Ege Perla’da bulunan muhteşem deniz manzaralı ve sosyal imkanlarla dolu ofisinde başarılı HR ekibinde yer almak üzere "İşe Alım Uzman Yardımcısı" ekip arkadaşları aramaktayız…
İŞ TANIMI:- Kariyer sitelerinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılması
- Adaylardan gelen direkt başvuruların kayıt altına alınması
- Sosyal medya üzerinden ilan takiplerinin gerçekleştirilmesi
- Adaylarla telefon mülakatı sürecinin yönetilmesi
Adayların uygun pozisyonlara yönlendirilmesi.
Aranan NiteliklerARADIĞIMIZ KRİTERLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden
mezun- Anadil seviyede Almanca bilen
- Sosyal medya hesaplarını aktif kullanan
- İletişim becerisi güçlü ve analitik düşünebilen
- Dinamik ve gelişimi ilke edinmiş
- -Diksiyonu çok iyi ve enerjisi yüksek
- Takım çalışmasına uygun
- Excel programını etkin şekilde kullanabilen
- Tercihen danışmanlık firması işe alım deneyimi olan
- Tercihen işe alım pozisyonlarında min. 6 ay stajyer veya asistan deneyimi olan adayların başvurularını bekliyoruz.
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İşe Alım Asistanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Yetkili Yardımcısı
- İş Açıklaması
-
İŞ TANIMI
- Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
- İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
- İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,
- İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
- İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
- Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi,
- Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
- Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
- Aylık performans sisteminin etkin kullanılıp raporlanması,
- İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesi
- Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
- MS Office ve bordro programlarına hakim,
- İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK mevzuatlarına hakim,
- Performans yönetimi konusunda deneyim sahibi,
- Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
- Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,
İ
Aranan NiteliklerGENEL NİTELİKLER
- Kariyer portallarının kullanımı konusunda deneyimli,
- Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
- İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
- Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
- Yoğun bir şekilde potansiyel adaylar ile telefon ön görüşmeleri yapabilecek,
- Telefonda iletişimi güçlü,
- Online görüşme platformlarını rahatlıkla kullanabilen,
- Tercihen aday veritabanı programlarını kullanmış
- Azimli, hızlı adapte olabilen, analitik ve sonuç odaklı
Sektör: Telekomünikasyon ve Network, Halkla İlişkiler, Müşteri ilişkileri, Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkili Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
-
- İş Açıklaması
Tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmamız için ''Bordro Uzmanı'' aranmaktadır.
- Bordrolama, yasal bildirimler ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak takip etmek ve yerine getirmek.,
- Ücret ödemelerine ilişkin gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
- İşe giriş-işten çıkış, işlemlerini yürütmek,
- Personel özlük dosyalarının tam ve güncel olmasını sağlamak,
- Personel ile ilgili işler için resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı vb.) olan ilişkileri yürütmek, iş takibi yapmak, yasal beyan ve raporları hazırlayarak yasal süreleri içinde ilgili makamlara ulaştırmak,
-
Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek ve ödeme emrini düzenlemek.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve özlük işleri konusunda en az 4-5 yıl deneyimli, (Tercihen üretim veya tekstil sektörü deneyimi olan.)
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
- Analitik düşünebilen, dikkatli, titiz,
- İletişimi kuvvetli, planlama ve organizasyonu gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Anadolu yakasında ikamet eden.
Sektör: Tekstil, Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Elemanı, Bordro Uzman Yard, Bordro Uzman Yardımcısı, Bordro Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Birim Yöneticisi/Yönetmeni, Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Yetkili Yardımcısı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
- İş Açıklaması
- Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
- Resmi kurumlara yasal bildirimlerin yapılması, kayıtlar ve ilgili faaliyetlerin etkin olarak yönetimine destek verilmesi,
- Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması,
- Oryantasyon programı hazırlayıp, eğitim organizasyonları yapabilecek,
- Haftalık ve aylık raporlama yapabilecek,
- Referans süreçlerini detaylı bir şekilde yönetebilecek,
- Deneme süresi, çıkış mülakatı, işe alım uygulamalarındaki testleri yönetebilecek ve takibini gerçekleştirebilecek,
- İşe alım kanalarını ( sosyal medya, işkur, belediyeler, kariyer portalları vb. ) genişletmek ve yönetmek,
- Saha (ağırlıklı mavi yaka) mülakat, seçme ve yerleştirme, süreçlerini yürütmek,
- Cv havuzu oluşturmak, güncellemek ve yönetmek ,
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 3 yıl ve üzeri deneyim sahibi,
- Tercihen insan kaynakları ve bordro programlarını kullanmış,
- Tercihen perakende sektöründe işe alım faaliyetlerinde rol almış,
- Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
- Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
- İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Müdür Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Danışmanlığını yürüttüğümüz, Telekomünikasyon sektöründeki kurumsal müşterimiz için "İngilizce Bilen İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı
- Kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.
- Gelen başvuruları değerlendirerek uygun adayların görüşmeye davet edilmesi.
- Adaylar ile telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi.
- Görüşmeye gelen adaylarla yüz yüze Yetkinlik Bazlı Mülakat gerçekleştirilmesi.
- Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması.
- İşe Alım ile ilgili raporlamaların yapılması.
Aranan Nitelikler- İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
- Analitik düşünme becerilerine sahip
- İletişim ve ikna yetkinlikleri gelişmiş,
- Takım çalışmasına uyumlu ve motivasyonu yüksek,
Başvuru: Fenix İK
0537 357 59 59
Fenix İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti. Türkiye İş Kurumu tarafından 7144591 sayılı karar uyarınca ve 1195 belge numarası ile faaliyet göstermektedir.
Sektör: Çağrı Merkezi, Telekomünikasyon ve Network, Bilgisayar / BT / Internet
Pozisyon: İşe Alım Asistanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
- İş AçıklamasıAranan Nitelikler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Beyoğlu / Gümüşsuyu bölgesinde bulunan CVK Park Bosphorus Hotel İstanbul İşletmemiz için İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görevlendirilmek üzere
- Tercihen üniversitelerin Sosyoloji / Psikoloji / Endüstriyel Psikoloji veya İnsan Kaynakları alanında Lisans/ Lisansüstü eğitime sahip,
- İleri düzeyde yazılı ve sözlü etkin İngilizce iletişim becerisine sahip,
- İşe alım konusunda en az 3 yıl tecrübeli, tercihen turizm sektöründe ve Danışmanlık Firmalarında Head Hunterlık deneyimine sahip,
- Mülakat süreçlerine hakim,
- Aday kanallarını etkin kullanabilen ve alternatif kanalların geliştirilmesi konusunda yenilikçi,
- İşe alım süreci boyunca adaylarla etkili iletişim kurarak aday havuzunu güncel ve güçlü tutabilecek,
- Takip edilen süreçlerle ilgili raporlamaları gerçekleştirecek,
- Sistem ve kalite odaklı,
- Dijital İk süreçlerine hakim,
- Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Güleryüzlü, enerjik ve dışadönük,
- Temsil bilinci yüksek,
- Öğrenme ve gelişim odaklı,
- İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,
- Dış görünümüne özen gösteren,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
“İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
Sektör: Otelcilik, Sağlık/Hastane, Turizm
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkilisi
- İş Açıklaması
Sektörde lider Gayrimenkul Danışmanlık firmamızın İzmir Güzelbahçe Re/Max Yarımada Franchise Ofisinde,
İnsan Kaynakları İşe Alım / Recruiter yönetim kadrosunda görevlendirilmek üzere,
Yeni Girişimciler bulacak Recruiter-İşe Alım Yöneticisi arıyoruz.
Minimum sermaye ve maksimum kazanç sistemiyle kendi işini kurmak isteyen,gayrimenkul sektöründe başarı hedefleyen girişimcileri bulacak,bu kaynağa ulaşmak için farklı iletişim kanalları oluşturacak, RE/MAX sistemini ve ofisini tanıtacak görsel, dijital ve bölge tanıtım çalışmaları, aktiviteler düzenleyecek,adaylarla sürekli birebir temas kurarak görüşmeler yapacak,süreç yönetimi ve etkili takip yapacak, Gayrimenkul Danışmanı adaylarını hayallerindeki işe kavuşturacak Recruiter – İşe Alım Direktörleri arıyoruz.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Minimum 5 yıl kurumsal yapı çalışma tecrübesine sahip,
- Sahada aktif satış deneyimi olan,
- İletişim becerisi çok yüksek, dinamik, pozitif, girişimci, iş takibi sürecine hakim,
- İkna kabiliyeti muazzam ve liderlik vasfı olan, sonuç odaklı,
- Yenilikçi, sosyal medya, yeni trend ve teknolojilerileri takip edebilen,
- İnsan kaynakları işe alım, mülakat tecrübesi olan
- Satış kökenli, hedeflerle çalışmayı seven,
- 30 - 45 yaş aralığında
Sektör: İnsan Kaynakları, Gayrimenkul
Pozisyon: İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, Gayrimenkul Uzmanı
- İş Açıklaması
*Mevcut ve gelecekteki personel ihtiyaçlarının belirlenmesi sürecinde proaktif olarak görev alırken: İnsan Kaynakları güncel aday havuzunu oluşturabilmek amacıyla çeşitli dijital kanalları, platformları ve kariyer portallarını araştırarak ve kullanarak aday havuzunun oluşturulması ve sürekli güncel tutulması,
*İşe alım süreçlerinden sorumlu olunması: uygun kaynaklardan adayın bulunmasından, işe alım görüşmelerinin organize edilmesine ve oryantasyon sürecine kadar olan işe alım sürecinin uçtan uca tüm aşamalarını yürütülmesi,
* İlgili departmandan talebin alınması ve bu talep doğrultusunda gerekirse iş tanımlarını oluşturarak, mevcut iş tanımlarını gözden geçirilmesi ve ihtiyaç halinde revize edilmesi,
*Başvuruların beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirilip, İK birim arkadaşları ve ilgili departman yöneticisi ile paylaşılarak koordinasyonun sağlanması,
*Ugun adaylar ile telefonda ön mülakatların gerçekleştirilmesi,
* İlgili departmanın yöneticileri ile birlikte uygun olan adaylar ile mülakat sürecinin gerçekleştirilmesi,
*İlk görüşmeleri olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile iletişime geçilerek istenen yetkinlik değerlendirme araçlarının uygulanması,
*Süreci başarılı şekilde tamamlayan ve pozisyon için en uygun olan aday için teklif sürecinin başlatılması ve takip edilmesi,
*Pozisyonları hedeflenen verilere göre belirlenen sürelerde kapatarak ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanması,
gibi temel işe alım süreçlerinden sorumlu olunacaktır.
Aranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
İşe alım, seçme/yerleştirme süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,
Tercihen perakende, elektronik zincir mağazacılığı ve saha faaliyetleri işe alımlarında en az 2 yıl deneyimli,
MS Office uygulamalarını kullanabilen,
Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
Takım çalışmasına yatkın, organizasyon becerileri gelişmiş,
Takip yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı çalışan,
Öğrenme ve gelişime açık, iç motivasyonu yüksek
İstanbul Ataşehir 'de bulunan genel merkez binamızda görev almak üzere Anadolu yakasında ikamet eden adayların başvurularını bekliyoruz.
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alma Sorumlusu, İşe Alma Uzmanı
- İş Açıklaması
Ata Grubu'na bağlı TAB Gıda Sanayi ve Tic. A.Ş. 1994 yılında kurulmuş, 1995'te ilk BURGER KING restoranını İstanbul'da açmıştır. Bugün TAB Gıda açmış olduğu restoran sayısı ve müşteri hacmi ile sektörde liderdir. TAB Gıda, Burger King’den sonra bünyesine dahil ettiği Sbarro, Popeyes, Arby’s markaları ve kendi yarattığı Usta Dönerci ve Usta Pideci markaları ile birlikte etkinliğini her geçen gün arttırmaktadır.
İşin Tanımı:
- Restoranların ve Genel Müdürlük departmanlarının işgücü ihtiyacının belirlenmesi ve işe alım taleplerinin değerlendirilmesi,
- Seçme yerleştirme süreçlerinde ilanların yayınlanması, başvuruların değerlendirilip mülakat organizasyonlarının yapılması, yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve sürecin devamında tüm işe alım aşamalarının tamamlanması,
- İşe alınan kişilerin süreçlerinin takip edilip, oryantasyon eğitimlerinin organize edilmesi,
- İç ilan süreçlerinde Kariyer Havuzu’nun yönetilmesi,
- İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması.
- Tüm işe alım süreçlerinin doğru ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
- İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol alınması,
- İşe alım projelerinde aktif olarak süreçlere destek verilmesi.
Aranan NiteliklerŞirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İşe Alım Uzmanı / Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,
- İşe Alım süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,
- İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
- MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
- İnsan Kaynakları raporlamaları ve sunum becerilerine sahip,
- İletişim becerileri kuvvetli ve takım çalışmasında başarılı,
- Detaycı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
- Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
adayların başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.
TAB GIDA SAN. VE TİC. A.Ş. FİRMASINA AİT KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ AYDINLATMA ve RIZA METNİ
https://bit.ly/3BOcvq5
Üstteki bağlantıyı adres çubuğuna kopyalayarak aydınlatma ve rıza metnini okuyabilirsiniz.
Sektör: Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
Acunmedya Akademiden mezunlarımızla iletişime geçecek ve işe yerleşme süreçleri ile ilgili kendilerine destek olabilecek Kariyer Uzmanı arayışımız mevcuttur.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
- Tercihen eğitim, iş akışları, görev tanımları, performans yönetimi konularında tecrübeli,
Sektör: Eğitim
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı, Kariyer Danışmanı, Kariyer Yönetimi Uzmanı
- İş Açıklaması
Ataköy Marina'da açılacak olan kliniğimizde görevlendirmek üzere " İnsan Kaynakları Uzmanı " aramaktayız.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin lisans programlarından örgün eğitim mezunu,
- Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere İK uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
- İşe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütebilecek,
- İleri seviyede İngilizce bilen,
- Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
-
Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Sektör: Sağlık/Hastane, Turizm
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkilisi
- İş Açıklaması
Danışmanlığını yürüttüğümüz, Telekomünikasyon sektöründeki kurumsal müşterimiz için "Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı
- Kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.
- Gelen başvuruları değerlendirerek uygun adayların görüşmeye davet edilmesi.
- Adaylar ile telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi.
- Görüşmeye gelen adaylarla yüz yüze Yetkinlik Bazlı Mülakat gerçekleştirilmesi.
- Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması.
- İşe Alım ile ilgili raporlamaların yapılması.
Aranan Nitelikler- Anadil seviyesinde Almanca bilgisine sahip,
- En az 2 yıl deneyimli,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
- Analitik düşünme becerilerine sahip
- İletişim ve ikna yetkinlikleri gelişmiş,
- Takım çalışmasına uyumlu ve motivasyonu yüksek,
Başvuru: Fenix İK
0537 357 59 59
Fenix İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti. Türkiye İş Kurumu tarafından 7144591 sayılı karar uyarınca ve 1195 belge numarası ile faaliyet göstermektedir.
Sektör: Çağrı Merkezi, Telekomünikasyon ve Network, Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İşe Alım Asistanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı
- İş Açıklaması
1993'den bu yana Genel Yönetim Danışmanlığı, Sistem Kurma ve Geliştirme, İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı alanlarında faaliyet gösteren kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.
- İnsan Kaynakları projelerinin orta ve üst düzey yönetici & çalışan seçme ve yerleştirme çalışmalarının hedeflerine uygun olarak planlanıp yönetilmesi,
- İK veritabanı ve portföy yönetiminin gerçekleşmesi,
- İnsan Kaynakları projelerinde iş geliştirme maksadıyla kurumsal pazarlama ziyaretlerinin yapılması,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde tüm müşteri ve çözüm ortakları ile iletişim ve ilişkilerin yönetilmesi,
- Konusuyla ilgili güncel gelişmeleri takip ederek süreç geliştirme çalışmaları ile kuruma katkı sağlanması
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya Davranış Bilimleri alanlarında yüksek lisans yapmış,
- İnsan Kaynakları Danışmanlık firmalarında ve yönetici düzeyinde işe alım konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
- Yönetici düzeyinde yoğun mülakat deneyimi olan,
- Kariyer portallarını etkin bir şekilde kullanabilen; bu kanallardan network geliştirme ve araştırma konusunda bilgili, işe alımla ilgili yeni fikirler geliştirebilecek
- Proje ve zaman yönetiminde yetkin ve çoklu projeleri yürütebilen,
- Yetkinlik Bazlı Mülakat, Grup Mülakatı, Stres Mülakatı vb. mülakat tekniklerine hakim,
- Ofis programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
- İletişim becerileri ve kurumsal temsil kabiliyeti kuvvetli,
- Detaylara hakim, farkındalığı yüksek,
- Proaktif, dinamik ve sonuç odaklı,
- Tercihen İngilizce bilen ve mülakat gerçekleştirebilen,
- Ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen
İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.
KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/kvkk-aydinlatma-metni ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.Sektör: Danışmanlık, İnsan Kaynakları
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Koordinatörü, İşe Alım Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni, İşe Alım Lideri
- İş Açıklaması
Sektörün öncüsü olan kurumumuza aşağıdaki niteliklere uygun yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Elemanı arayışımız bulunmaktadır.
Görev tanımı
- İşe alım, eğitim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, norm kadro çalışmalarını gerçekleştirmek,
- Personel sicil dosyalarıyla ilgili çalışmalara destek verilmek,
- İç iletişim etkinliklerinin organize etmek,
- Devam eden İK Projelerine destek vermek.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen İnsan Kaynakları, İşletme vb.)
- İnsan Kaynaklarının genel süreçlerinde (işe alım, performans, eğitim yönetimi vb..) tercihen 1 yıl deneyimli,
- İnsan Kaynakları genel terminolojisine hakim ve kendini bu alanda geliştirmek isteyen isteyen,
- Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek,
- Öğrenmeye istekli,
- Prezentable, iletişimi kuvvetli, diksiyonu düzgün,
- Ms Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen (Özellikle Ms Excel)
- B sınıfı ehliyeti olan,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.
Sektör: Holding, Gıda, Lojistik, Kargo-Kurye
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Şefi, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkilisi
- İş Açıklaması
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.
Turkcell Superonline Kurumsal Çözüm Merkezinde İstihdan edilmek üzere;
İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, tüm İK sürecinden sorumlu olacak;
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.
Aranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli,
Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
İletişim becerileri güçlü,
Dinamik, sorumluluk sahibi,
Ekip çalışmasına yatkın,
MS Office uygulamalarına hakim,
Sektör: Telekomünikasyon ve Network, Hizmet / İşletme Servisi, Halkla İlişkiler, Müşteri ilişkileri, Bilgisayar / BT / Internet
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
- İş Açıklaması
HERA İnsan Kaynakları; Türkiye genelinde Seçme & Yerleştirme başta olmak üzere, İnsan Kaynakları süreç ve fonksiyonlarında kurumsal müşterilerine çözüm ve danışmanlık hizmetleri veren bir özel istihdam bürosudur. Uzman kadrosu, geniş aday havuzu ve butik hizmet anlayışı ile çözüm ortağınız Hera; insan odaklı ve güvenilir iş birlikleri üreterek istihdama olumlu katkılar sağlamayı amaçlar.
Hızla büyüyen dinamik ekibimiz için, Şişli'deki merkez ofisimizde görev almak üzere “İşe Alım Uzman Yardımcısı / Uzmanı" arıyoruz.- Kariyer portalları ve Hera veritabanı üzerinden aday taramalarının yapılması,
- Adaylar ile mülakatların gerçekleştirilmesi ve görüşme notlarının müşteri firma yöneticilerine raporlanması,
- Nihai adayların referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi ve gerektiğinde evrak teslim süreçlerine destek olunması,
- Kaynak yaratma ve diğer tüm operasyonel işe alım süreçlerinde aktif rol alınması.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen Danışmanlık sektöründe olmak üzere, İnsan Kaynakları İşe Alım fonksiyonunda en az 1 yıl tecrübeli (Uzman seviyesi için 2 yıl ve üzeri deneyimli)
- Seçme değerlendirme ve mülakat tekniklerine hakim,
- Farklı sektör ve pozisyonlarda işe alım tecrübesi olan,
- Kariyerini, İşe Alım ve Kariyer Yönetimi tarafında sürdürmek isteyen,
- Temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına uygun,
- İletişim becerileri gelişmiş, sorumluluk ve inisiyatif sahibi.
DETAYLI BİLGİ ve BAŞVURU İÇİN:
E-Mail: [email protected]** HERA İK Aydınlatma Metni: https://www.heraik.com/kvkk-aydinlatma-metni/
"HERA İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık" şirketi, Türkiye İş Kurumu'nun 1194 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.
Sektör: Danışmanlık, İnsan Kaynakları
Pozisyon: İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yetkilisi
- İş Açıklaması
Doğa HR’nin İzmir Ege Perla’da bulunan muhteşem deniz manzaralı ve sosyal imkanlarla dolu (spor salonu, havuz vb) ofisinde başarılı HR ekibinde yer almak üzere "İşe Alım Asistanı" pozisyonunda ekip arkadaşları aramaktayız…
İŞ TANIMI:
- Kariyer sitelerinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılması
- Adaylardan gelen direkt başvuruların kayıt altına alınması
- Sosyal medya üzerinden ilan takiplerinin gerçekleştirilmesi
- Adaylarla telefon mülakatı sürecinin yönetilmesi
- Adayların uygun pozisyonlara yönlendirilmesi.Aranan NiteliklerARADIĞIMIZ KRİTERLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden
mezun
- Tercihen Almanca veya İngilizce bilen
- Sosyal medya hesaplarını aktif kullanan
- İletişim becerisi güçlü ve analitik düşünebilen
- Dinamik ve gelişimi ilke edinmiş
- Diksiyonu çok iyi ve enerjisi yüksek
- Takım çalışmasına uygun
- Excel programını etkin şekilde kullanabilen
- Tercihen danışmanlık firması işe alım deneyimi olan
- Tercihen işe alım pozisyonlarında min. 6 ay stajyer veya asistan deneyimi olan adayların başvurularını bekliyoruz.Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İşe Alım Asistanı, İşe Alım Danışmanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı
- İş Açıklaması
Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.
Turkcell Superonline Kurumsal Çözüm Merkezinde İstihdan edilmek üzere;
İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, tüm İK sürecinden sorumlu olacak;
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.
Aranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimli,
Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek,
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek,
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
İletişim becerileri güçlü,
Dinamik, sorumluluk sahibi,
Ekip çalışmasına yatkın,
MS Office uygulamalarına hakim,
Sektör: Bilgisayar / BT / Internet, Halkla İlişkiler, Hizmet / İşletme Servisi, Telekomünikasyon ve Network, Müşteri ilişkileri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Sorumlusu, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, Kıdemli İşe Alım Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
- İş Açıklaması
Firmamızın misyonu, vizyonu ve hedefleri doğrultusunda bağlı bulunduğu
departmanda iş akışının etkili ve akıcı bir şekilde çalışmasına katkı sağlayabilecek,
Avrupa yakasında bulunan genel merkezimizde görevlendirilecek 'İnsan Kaynakları
Uzman Yardımcısı’ aramaktayız.- İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
- İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi konusunda tecrübeli,
- Kurumsal yapılanma, seçme ve yerleştirme, iş analizleri, performans değerlendirme sistemleri konusunda tecrübeli,
- Yetenek yönetimi, bordro ve özlük işlerinin yönetimi ve idari işlerin yönetiminde tecrübeli,
- Hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretebilen,
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 4 yıl tecrübesi olan,
- Logo Bordro, Windows ve MS Office programlarını iyi kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
- Zaman yönetimi, takip, planlama ve organizasyon yeteneği olan,
- Sektördeki yeniliklere ve değişen koşullara göre stratejik planlama yapabilen, bütçeleme ve raporlama yetenekleri güçlü,
Sektör: Gıda, Hizmet / İşletme Servisi, Restorancılık
Pozisyon: Bordro Uzman Yardımcısı, İşe Alım Uzman Yardımcısı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
- İş Açıklaması
- Personel SGK işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
- Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, şirket içerisindeki tüm mavi yaka ve beyaz yaka pozisyonların gerekli niteliklere uygun şekilde istihdamlarının sağlanması,
- Şirket politikası, prosedürler, yönetmelikler, iş etiği ve İş Kanunu çerçevesinde tüm süreçlerinin ve talimatların etkin bir şekilde uygulanması, takip edilmesi ve geliştirilmesi,
- Aylık insan kaynakları raporlamaları, istatistikleri için takip ve değerlendirmeler yapılması; gerekli bilgi düzeninin oluşturulması ve sahada ve merkezde olmak üzere personel eksiklerinin güncel olarak takip edilmesi,
- Mülakat organizasyonu yapmak ve yetkinlik bazlı seçme yerleştirme süreçlerini yönetmek,
- İşe alım ve mülakat süreçlerinin raporlanması,
- İşe alınan personellerin şirket içi oryantasyonun sağlanması,
- Alternatif kaynak araştırmaları yapmak ve aday havuzunun oluşturulmasını sağlamak,
- Şirket içinde aylık işe alımların ve iç süreçlerin takibini yapmak, taahüt edilen süreye uygun olarak istenilen sayı ve nitelikteki personelin tamamlanmasını sağlamak.
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve güncelliğinin takibinin yapılması,
- İK Süreçleri, Eğitim ve Performans Yönetimi ve Kariyer Yönetimi süreçlerine destek olunması,
- Netsis İK modülü üzerinden personelin gerekli işlemlerinin yürütülmesi,
- BES sözleşmelerinin oluşturulması
- İşkur İEP kapsamında personel işe alım süreçlerinin yönetilmesi ve takibinin yapılması.
Aranan Nitelikler- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İlgili İİBF bölümleri)
- 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 5502-5510 sayılı SGK mevzuatı ve, 6698 sayılı KVKK hakkında detaylı bilgiye sahip,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl deneyimli
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen (Excel, Word...)
- İzmir Gaziemir, Buca, Karabağlar, Konak lokasyonlarında ikamet eden,
- Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
- Sonuç odaklı, analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerileri gelişmiş,
- Ekip çalışmasına uygun,
- BAYAN adayların başvurusu rica olunur.
Sektör: Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İşe Alım Uzmanı