İşe Alma Uzmanı İş İlanları

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiberteknoloji Abone Merkezinde, yeni açılacak bayimize tüm kadroyu oluşturacak, yoğun personel arayışı yapacak ve mülakat süreçlerini yönetecek

İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden;

WHAT YOU'LL BE DOING
INTERESTED? APPLY NOW!

The Crossover Human Resources Generalist serves our more than 4,000 partners around the world and will:

Help Administer US based payroll using various tools and partnering with our payroll company to deliver flawless payments.

Maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements.

Keep employee records up-to-date by processing employee status changes in timely fashion.

Assist in maintaining budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

Deliver the onboarding process to all US based assets assigned to US based payroll.

Prepare paperwork required to place employees on payroll and establishes personnel file.

Assist in hiring process by coordinating job posting on the website, reviewing resumes, and performing telephone interviews and reference checks.

Support in day to day functions including, email correspondence, partner support help, social platform management, and problem solving

Other related duties as they are deemed necessary.

KEY RESPONSIBILITIES

Preparing, updating and releasing US based payroll and benefits program.

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Support in day to day functions - email, partner support, social media management.

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and other allegations

Be engaging to all of our partners around the globe. Insight into maintaining high engagement is a top priority.

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Defining, altering and calibrating processes as the company grows

CANDIDATE REQUIREMENTS

The position is only for candidates residing in the US.

Bachelor’s degree

Minimum of three years of job-related experience, in a human resource department

Excellent interpersonal and organizational skills with the ability to facilitate dialog and collaborate effectively with cross-functional teams.

Knowledge of office administration procedures.

Attention to detail is a MUST.

Self-motivated and able to work successfully in a 100% virtual environment

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline'ın Kocaeli Bölge ofisinde İnsan kaynakları departmanında, tüm insan kaynakları süreçlerinde insan kaynakları müdürüne yardımcı olabilecek stajyer personel aranmaktadır.

· Şirket politikası ve çalışanların bütünleştirilmesi için gerekli ortamı sağlamak,

· İşe alım süreçleri için kaynakların doğru kullanımı, yeni kaynak bulunulmasından sorumlu olmak,

· İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek,

· Dış Kaynak Çalışan Yönetim Sistemine çalışanlara ait bilgilerin zamanında eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,

· Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,

· Aylık, dönem sonlarında istenen raporların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,

· Turnover’ın belirli oranda tutulması için, azaltıcı etkisi bulunan ve çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,

· Çalışan tüm personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bütünleşmelerini sağlamak için çeşitli sosyal faaliyetler düzenlemek,

· İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,

· Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim katılımcı listesinin hazırlanmasında destek olmak.

· Lisans Mezunu

· Tercihen İnsan Kaynakları Konusunda tecrübesi olan

· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

· Ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük süreçlerini yönetecek,

· Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

· Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,

· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Stres yönetiminde başarılı,

· Kocaeli Bölgesinde ikamet eden,

- 30 Yaşını aşmamış BAYAN Stajyer Aranmaktadır.

Kahve Dünyası, İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde, "Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu" olarak görev yapacak;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen benzer bir görevde en az 3 yıl görev yapmış,
• MS Office programlarına hakim, özellikle çok iyi derecede Excel kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın ve etkili iletişim kurabilen,
• Kalite odaklı, etkin karar verebilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan

Türkiye başta olmak üzere İngiltere, Romanya, Kuveyt ve Suudi Arabistan’da yer alan 160’dan fazla mağazasıyla Türkiye’nin en sevilen kahve ve çikolata zinciri Kahve Dünyası’nın dinamik ekibinde görev alacak, perakende gıda sektöründe kariyer hedefleyen "Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu" arıyoruz.

• Özlük süreçlerini şirket plan ve stratejileri çerçevesinde gerçekleştirmek,
• Sorumlulukları kapsamında gerçekleştireceği işlemleri zamanında ve eksiksiz olarak tamamlamak,
• Şirket içi talepleri hızlı ve düzenli olarak karşılamak,
• İş Kanunu'na ve diğer mevzuata hakim,
• İşe giriş, işten çıkış, sigorta kayıtları, izin süreçleri ve diğer tüm özlük uygulamalarını mevzuat doğrultusunda gerçekleştirmek,
• Aylık ücret hesaplamalarına konu tüm işlemleri dikkatli ve düzenli olarak yürütmek,
• Resmi kuruluşlara ve şirket içi diğer yöneticilere aylık ve periyodik raporlamalar yapmak.

- Yeni eleman işe alım ve işten ayrılma süreçlerinin yürütülmesi
- İş-Kur , SGK ve diğer devlet dairelerindeki işlemlerin takip edilmesi
- Personel özlük dosyalarının ve güncelliğinin takip edilmesi
- Aylık personel maliyetinin raporlanarak üst yönetime bildirilmesi
- Yıllık izinlerin takibi ve uygulanması
- Bordroların hazırlanarak SGK bildirgelerinin verilmesi
- Aylık puantaj / fazla mesai ve ücret hesaplamalarının yapılması
- Şirket politika ve prosedürleri çerçevesinden disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibi
- İhtiyaç olması durumunda satış faturalarının düzenlenmesi ve muhasebe kaydının oluşturulması

Istanbul Tuzla Deri Organize Sanayi Bölgesi'nde Elektrik Panosu ve sac kabin üretimi yapan firmamıza ,

- Bordro ve özlük işleri alanında , tercihen üretim yapmış firmalarda tecrübeli
- 4857 Sayılı İş Kanunu , SGK ve çalışma mevzuatlarına hakim
- Tercihen ERP programı tecrübesine sahip
- İş Sağlığı ve Güvenliği bilgisi olan
- İşe alım ve mülakat bilgisi olan
- MS Office programlarını kullanabilen
- Ön muhasebe bilgisi olan
- Dikkatli ve sorumluluk sahibi olan
- Tercihen servis güzergahında ikamet eden ( Tuzla - Kartal - Pendik - Sultanbeyli )

- Şirket başvuru havuzunu oluşturmak ve işletilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

- Mağazalardan gelen taleplere uygun olarak başvuruları değerlendirerek pozisyonlara uygun kısa görüşme listelerini oluşturmak,

- Kısa listede onaylanan adaylarla ön görüşmeleri yapmak, pozisyonun beklentilerini karşılayan adaylarla talepte bulunan mağaza yöneticilerinin görüşmelerini sağlamak,

- İşe alım sonrasındaki tüm evrak kontrol sürecini yürütmek,

- Mağaza ziyaret planı oluşturmak, aylık kontrol ve raporlamaları yapmak.

- Teşvik programları ile ilgili süreci organize etmek.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili (tercihen perakende) en az 2 yıl aktif iş tecrübesine sahip,

- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

- Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı,

- İletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli.

250 kişinin çalıştığı, 60.000 m2 kapalı alanda çerkezköy

osb de faaliyet gösteren entegre iplik, örme boya baskı

tesisinin personel, idari işler, güvenlik işleri

konusunda,

deneyim, ilgili üniversite veya yüksek okul mezunu, güven veren,

insan ilişkileri iyi, çerkezköy ve civarında ikamet, bilgisayar, proğram

bilgi becerisi, yönetme kabiliyeti, ekip çalışmasına yatkınlık.

Gıda sektörünün öncülerinden olan firmamızın İstanbul Anadolu Yakası Sancaktepe Fabrikasında "Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili Lisans Bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi,
• SGK, İş Kanunu ve Yasal Mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Resmi kurumlar ile gerekli yazışmaları yapabilecek ve yasal süreçleri takip edebilecek deneyime sahip,
• Personel Devam Takip Sistemi konusunda deneyimli,
• Microsoft Office uygulamalarına hakim,
• Etkin bir şekilde raporlama yapabilecek,
• SAP programını kullanabilen,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• İletişim becerileri yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İstanbul Anadolu Yakası Sancaktepe civarında ikamet eden,
• Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için).

Türkiye’nin birden fazla lokasyonunda işletmesi bulunan ve hizmet esasına göre çalışan büyük bir kuruluşun İstanbul Bölgesinde faaliyet gösteren, İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde;

• Mevcut eğitim yönergesi doğrultusunda çalışmaları ve sistem geliştirme faaliyetlerini yürütmek, personel eğitim bilgilerini veri bankasında kayıt altına almak,
• Eğitim ihtiyaç ve hedeflerinin belirlenebilmesi için departmanlar düzeyinde çalışmaları yürütmek, istatistik bilgiler oluşturmak, raporlamak ve belirlenecek faaliyetlerin baştan sona tüm süreçlerini organize etmek,
• Yıllık ve dönemsel eğitim planlarını yapmak, yaratıcı fikirlerle eğitimlerin zenginleştirilmesini sağlamak, beyaz ve mavi yakalı çalışanlar için farklı profil ve detaylarda içerik tespitleri yaparak eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek,
• Eğitim katılım oranlarını takip etmek, hedefler doğrultusunda gelinen noktaları çeşitli açılardan dönemsel ve periyodik biçimde raporlayarak eğitimlerin etkinliğini ölçmek,
• İşe yeni başlayanlar için oryantasyon programını işletmek, mevcut programın geliştirilmesini sağlamak,
• Türkiye genelinde tüm ünitelerle yakın iletişim içinde çalışarak bölümler arasında koordinasyonu sağlamak,
• Personel işe alım süreçlerinde seçme yerleştirme faaliyetlerine destek vermek,
• Performans değerleme sistemi kuruluş, uygulama ve geliştirme çalışmalarına destek vermek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen hizmet sektöründe ve çok şubeli olarak faaliyet gösteren büyük ölçekli firmalarda İnsan Kaynakları Departmanı çatısı altında insan kaynakları süreçlerine aktif olarak katılmış olup eğitim organizasyonu ve planlama çalışmalarında asgari 5 yıl iş tecrübesine ve tercihen eğitim verebilme yetkinliğine sahip,
• Başta excel olmak üzere MS Office uygulamalarını çok iyi seviyede kullanabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip olup, yazılı ve sözlü iletişimde başarılı,
• Tercihan e-öğrenme konusunda bilgi sahibi ve deneyimli,
• Yazılı ve sözlü olarak iletişim kurabilecek düzeyde İngilizce bilen,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Güvenlik sektöründe faaliyet gösteren firmamız için İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aranmaktadır.

İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine hakim

İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar mevzuatı konularında bilgili

Özel Güvenlik sektöründe tecrübeli

5188 sayılı Özel Güvenlik yasasına hakim ve gerekli bildirimleri yapabilecek

Tercihen üniversite mezunu

Temsil yeteneği güçlü

Dış görünümüne önem veren

Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek

Anadolu Yakası'nda ikamet eden

2010 yılında Türkiye'de faaliyetine başlayan bir sağlık kurumu olan ClinicExpert, ilk hedef olarak yurt dışına yönelmiş ve Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde sunduğu kaliteli ve uygun fiyatlı estetik cerrahi hizmetleri ile 3 yıl içerisinde estetik alanında lider Türk sağlık markası olmayı başarmıştır.
Bugün 550 çalışanı ile hem dünyaya hem de Türkiye'ye estetik cerrahi, saç ekimi, diş tedavilerialanlarında ileri teknoloji sağlık hizmetlerini erişilebilir fiyatlarla sunmaktadır.

Firmamızın ŞİŞLİ merkez ve GÜNEŞLİ hastanemiz bünyelerinde görev almak üzere 2 personel ihtiyacımız bulunmaktadır.

• Oluşan talepler doğrultusunda oluşan pozisyon ihtiyaçları için seçme-yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi (ilanların yayınlanması, aday filtrelemelerinin yapılması, değerlendirme araçlarının uygulanması, mülakatların yapılması, vb.)

• İşe alınması planlanan adaylarla yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi,

• İşe alım sürecinin yürütülmesinde destek sağlayacak (Kariyer portallarından aday taramalarının gerçekleştirilmesi,telefon ve birebir mülakatların sağlanması vb),

• İşe alınan kişilerle belli aralıklarla değerlendirme görüşmelerinin gerçekleştirilmesi ve raporlaması,

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme ve yerleştirme konusunda en az 1-2 yıllık deneyime sahip,
• Tercihen Sağlık/Hastane sektöründe işe alım alanında tecrübeli,
• Sorumluluk sahibi, İletişim becerisi gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği olan,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Bağcılar Güneşli veya Şişli'ye ulaşım sorunu olmayan,
• MS Ofis programlarını etkin olarak kullanabilen,