Market Müdür Yardımcısı İş İlanları

CarrefourSA bünyesinde, Sakarya'da yer alan marketlerimizde görevlendirmek üzere "Mağaza Müdür Yardımcısı'' arıyoruz.

• Sorumlu olduğu mağazanın müşteri memnuniyeti, satış, stok, karlılık ve maliyet hedeflerine ulaşmasına yönelik iş planlarını yapmak,
• Satış ekibini yönetmek ve koordine etmek,
• Rakip analizleri yapmak,
• Çalıştığı mağazanın şirket standartlarının uygulanması ve yaşatılmasını sağlamak.

- MYO veya Üniversite mezunu,
- Tercihen ingilizce bilen,
- MS Office programlarına hakim,
- Perakende sektöründe en az 2 yıl yöneticilik tecrübesi bulunan,
- Genç, dinamik, yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlarine uyum sağlayabilecek,
- Analitik düşünebilen,
- Müşteri odaklı, insan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,
- Ekip çalışmasına önem veren,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Hızlı tüketim sektöründe,ortak markalara vermiş olduğumuz merchandising hizmetinde görevlendirilmek üzere,

• İstanbul bölgesinde hizmet veren Ortak Merch kadrosunun yönetim ve koordinasyonunun sağlanması,
• Eleman performansını arttırıcı eğitim ve motivasyon faaliyetlerinde bulunulması,
• Rut ve müşteri segmentasyon sisteminin sürekli güncel tutulması,

gibi görev tanımları ile çalışabilecek "Süpervizör" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversite mezunu,
• Hızlı tüketim sektörününde en az 3 yıl deneyimli,
• Ekip yönetimi konusunda bilgi ve deneyime sahip,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Bay adayların askerlik ile ilişiği kalmamış ya da en az 2 yıl tecilli,
• Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• İstanbul'da ikamet eden,
• Organizasyon ve koordinasyon konularında yetkinlik sahibi,,

adayların başvurularını bekliyoruz.

Çeyrek asırlık tecrübemizle kurulduğumuz günden bu yana çalışanlarımıza, müşterilerimize ve tedarikçilerimize; insana değer veren yaklaşım göstermeye ve verdiğimiz tüm sözleri yerine getirmeye devam ediyoruz... Misyon ve vizyonuna “Her Zaman Taze” yi yerleştiren Biçen Ailesinin; Mağazalarımıza tazelik katabilecek “Mağaza Müdür Yardımcısı' aramaktayız.

Mağaza faaliyetlerinin kalite ve hizmet standartlarına uygunluğunu sağlamak. Müşteri memnuniyetini esas alarak; satış arttırıcı faaliyetlerde bulunmak Stok ve sipariş yönetimini sağlamak.

1. Biçen A.Ş. nin belirlediği Yönetmelik, Talimat ve Prosedürlere uymak ve kendine bağlı tüm çalışanın uymasını sağlamak.
2. Biçen A.Ş. yönetiminin belirlediği yıllık hedefler çerçevesinde hedefleri tutturmak.
3. Yıllık hedeflerle ilgili olası aksaklıkları önceden fark etmek ve gerekli uyarıları üst amirlere iletmek.
4. Mağazada gerçekleştirilen her türlü sayım çalışmasında gözlemci ve kontrolcü olmak ya da birebir sayımını yapmak.
5. Sorumluluğundaki çalışan hizmeti ve mağazada satılan ürünler ile ilgili olarak müşteri talep, öneri ve şikayetlerini anlık çözümler üretmek, bir üst amirine çözüm önerilerini içeren raporlar hazırlamak.
6. Ürünlerin son kullanma tarihlerini kontrol etmek/ettirmek. (Sağlık kontrolü)
7. Müşteri memnuniyetini ve şirket menfaatlerini ön planda tutarak mağaza faaliyetlerinin sürdürülmesini sağlamak.
8. Raf etiketlerinin güncel ve doğru olmasını sağlamak. Merkezden gönderilen fiyatları içeri aldırıp, mutlaka yeni etiketlerin çıkartılmasını sağlayıp, ilgili çalışanı yönlendirip birebir kontrol etmek.
9. Merkez tarafından yapılması planlanan insert, föy, vb. aktiviteler için gerekli teşhir ve ürün bulunurluğunu sağlamak, gerekli teşhir ve görselleri yapmak, mağaza müdürü ve bölge yönetimine raporlamak.
10. En az stokla mağazasını merkeze finans yükü taşıtmadan yönetmeye Mağaza Müdürüne yardımcı olmaya çalışmak.
11. Ürün stok takibini yapmak. (Pusula)
12. Mağaza ürünlerinin güvenliğini sağlamak.
13. Mağaza reyon çalışanını ile konularını göre çalışanlar ile toplantı yapmak.
14. Mağazamın iç ve dış temizliğini ve hijyenini olmasını sağlamak.
15. Şirket içinde yayımlanmış ve yayımlanacak olan görev tanımını ilgilendiren her türlü değişiklikten, prosedür ve talimatları takip edip uygulamaktan sorumlu olmak.
16. Kılık Kıyafet olarak şirket kıyafet yönetmeliğine uygun şekilde giyinmek, yaka kartını mutlaka takmak, İşe giriş çıkışlarda mutlak parmak okuma cihazına parmak okutmak.
17. Müşteriye karşı daima güler yüzlü olmak ve nazik davranmak.
18. Ürün Kabulü yapılan ürünlerin raflarda ve depolamalarında FİFO uygulanmasını sağlayarak, önce gelen ürünlerin önce satışının yapılması ve en son gelen ürünlerin en son satışının yapılmasını sağlayarak raf ve depo içerisindeki ürünlerin tazeliğini korumak.
19. Ürün kabul esnasında ürünlerin Skt kontrolü yaparak son tüketim tarihi toplam son tüketim tarihinden en fazla %30 u aşmamış ürünlerin ürün kabulünü yapmak/yaptırmak. % 30 Skt aşmış ürünlerde kesinlikle ürün kabul yapmamak/yaptırmamak.

Çeyrek asırlık tecrübemizle kurulduğumuz günden bu yana çalışanlarımıza, müşterilerimize ve tedarikçilerimize; insana değer veren yaklaşım göstermeye ve verdiğimiz tüm sözleri yerine getirmeye devam ediyoruz... Misyon ve vizyonuna “Her Zaman Taze” yi yerleştiren Biçen Ailesinin; Mağazalarımıza tazelik katabilecek “Mağaza Müdürü' aramaktayız.
Yönettiği mağazada satış hedeflerinin gerçekleşmesi için çalışanları sevk ve idare eden mağazanın yönetiminden sorumlu en üst seviyedeki yetkili çalışandır.

1. Biçen AŞ’nin belirlediği Yönetmelik, Talimat ve Prosedürlere uymak ve kendine bağlı tüm çalışanın uymasını sağlamak.
2. Biçen A.Ş. yönetiminin belirlediği yıllık hedefler çerçevesinde hedefleri tutturmak.
3. Yıllık hedeflerle ilgili olası aksaklıkları önceden fark etmek ve gerekli uyarıları üst amirlere iletmek.
4. İnsert kampanyalar döneminde teşhir alanlarını planlamak ve yönetmek.
5. Mağazasının hedeflerini bilmek ve tüm çalışanın bilmesini sağlamak.
6. Mağazanın açılmasını, akşam kapatılmasını sağlamak.
7. Gün içinde mağaza içi problemleri çözer çözemediklerini üstleri ile paylaşır ve çözüm önerilerini sunar.
8. Mağaza genel düzeni ve çalışma şeklinin şirket standartlarına uygun olmasını sağlamak ve kontrol etmek
9. Sorumlusu olduğu mağazayı belirlenen standartlar doğrultusunda sürekli satışa hazır halde tutmak.
10. Mağazadaki ürünlerinin stok kontrolünü ve siparişlerini gerçekleştirmek.
11. Çalışanı gün içinde motive etmek, güler yüzlü olmalarını sağlamak.
12. Çalışanın performansını en üst seviyeye yükseltecek faaliyetler planlamak.
13. Tüm çalışanların, zamanında görev yerlerinde olmasını sağlamak.
14. Mağazada satılan ürünler ile ilgili olarak müşteri talep, öneri ve şikayetlerini değerlendirmek, anlık çözümler üreterek önerilerini içeren raporlar hazırlamak ve üst yönetime sunmak.
15. Rakip faaliyetlerini takip etmek.
16. Çevre rekabetini takip etmek.
17. Mağaza çalışanı ile konularına göre toplantılar yapmak.
18. Şirket tarafından belirlenen aktiviteleri eksiksiz yerine getirmek.
19. Minimum stok seviyesi ile sorumlu olduğu mağazasını yönetmek.
20. Tüm tasarruf tedbirlerini benimsemek ve çalışanına benimsetmek.
21. Mağaza sipariş sürecini yönetmek.
22. Rakamsal verilere dayılı aktivite sonuçlarını astlarımla paylaşmak.
23. Mağaza metrekarelerini etkin bir şekilde değerlendirmek.
24. Mevsim geçişlerinde ilgili reyon metrajlarını gözden geçirmek.
25. Müşteri ve resmî kurumlardan gelen kişilere karşı şirketi temsil etmek.
26. Mağazada bulunan stokların, envanter sayım sonuçlarının sorumluluğunu taşımak, gerektiğinde yöneticime stok ve sayım sonuçları hakkında bilgi vermek.
27. Mağazada saklanması gereken evrakların dosyalanmasını ve korunmasını sağlamak.
28. İmza karşılığında teslim edilen şirket demirbaşlarını korur, görev-yer değişikliğinde eksiksiz ve hasarsız imza karşılığında teslim etmek.
29. Mağaza giderlerini minimize edebilecek, şirket politikalarıyla uyumlu tasarruf tedbirleri almak,
30. Sahip olduğu tüm sistem şifrelerini gizli tutmak,
31. İmza ve kaşe işlemlerini evrakı inceleyerek gerçekleştirir, imzaladığı her evrak ve bilginin sorumluluğunu almak.
32. Mağazada kullanılan matbu evrakların (sevk irsaliyesi, fatura, pos rulosu, gider pusulası, vb.) amacına uygun kullanımı sağlar. Mali işler müdürlüğüne bilgi ve evrak akışı sağlamak.
33. Mağazanın iç ve dış güvenliğini sağlamak.
34. Mağazada kullanılan sarf malzemelerin tüketim şekli ve miktarlarının kontrol etmek.
35. Yönetim tarafından alımı konusunda hassasiyeti bildirilen ürünlerin (sigara, mama tavuk vb.) dikkatli olmak.
36. Resmi kurum denetimleri ve yazışmalarında, posta yoluyla gelen her türlü resmi kurum evrakını, zarfın üstüne adını, soyadını, teslim alınma tarihini yazıp imzalayarak teslim almak, zaman kaybedilmeden merkeze göndermek.
37. Resmi evrak dosyalarını muhafaza edilmesini sağlamak.
38. İşe gelmeyen çalışanlar için Bölge Müdürü’ne ve insan kaynakları departmanına bilgi vermek.
39. Çalışanın mağaza görev alanına inmeden önce, kılık kıyafetinin uygun olmasını sağlamak.
40. Çalışanları görev tanımları ve şirket talimatları hakkında bilgilendirmek.
41. Kalıcı olarak farklı işlerde görevlendirilmesi istenilen çalışanlar için Bölge Müdürü’nden onay almak.
42. Çalışanı gözlemleyerek belirli dönemlerde performans değerlendirme görüşmeleri yapar, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak, motivasyonlarını arttırmak.
43. Çalışanın kariyer planlamasını yapmak ve bir üst ile paylaşmak, atama için uygun adayı öneri sunmak.
44. İşe başlayan çalışanın işe uyumunu sağlamak.
45. Değerlendirme süresi içinde yeni başlayanın işe uygun olup olmadığını İnsan Kaynakları birimine değerlendirme formu aracılığıyla bildirmek.
46. Yetiştiren yönetici unvanı ile yeni işe başlayan çalışana eğitim sürecini (oryantasyon)uygulatmakla yükümlü olmak.
47. Çalışanların dürüstlük ve ahlak ilkelerine, ilgili kanun ve yönetmeliklere uygun davranmalarını sağlar, şirket kural, talimat ve politikalarının belirlediği biçimde denetim yapmak.
48. Şirketin çalışan yönetim politikaları gereğince hareket etmek, örnek olacak davranışı sergilemek.
49. Üst yöneticinin verdiği görevleri eksiksiz yerine getirmek.
50. Kılık kıyafet kurallarına uygun giyinmek, her zaman bakımlı, temiz olmak, yaka kartını takmak.
51. İşe giriş çıkışlarda mutlak parmak okuma cihazına parmak okutmak.
52. En az stokla mağazasını merkeze finans yükü taşıtmadan yönetmeye çalışmak.
53. Şirket içinde yayımlanmış ve yayımlanacak olan görev tanımını ilgilendiren her türlü değişiklikten, prosedür ve talimatları takip edip uygulamaktan sorumlu olmak.
54. Müşteriye karşı daima güler yüzlü olmak ve nazik davranmak.
55. Ürün Kabulü yapılan ürünlerin raflarda ve depolamalarında FİFO uygulanmasını sağlayarak, önce gelen ürünlerin önce satışının yapılması ve en son gelen ürünlerin en son satışının yapılmasını sağlayarak raf ve depo içerisindeki ürünlerin tazeliğini korumak.
56. Ürün kabul esnasında ürünlerin SKT kontrolü yaparak son tüketim tarihi toplam son tüketim tarihinden en fazla %30 u aşmamış ürünlerin mal kabulünü yapmak. %30 SKT aşmış ürünlerde kesinlikle ürün kabul almamak.

CarrefourSA bünyesinde, Mersin'de yer alan marketlerimizde görevlendirmek üzere "Mağaza Müdür Yardımcısı" arıyoruz.

• Sorumlu olduğu mağazanın müşteri memnuniyeti, satış, stok, karlılık ve maliyet hedeflerine ulaşmasına yönelik iş planlarını yapmak,
• Satış ekibini yönetmek ve koordine etmek,
• Rakip analizleri yapmak,
• Çalıştığı mağazanın şirket standartlarının uygulanması ve yaşatılmasını sağlamak.

- MYO veya Üniversite mezunu,
- Tercihen ingilizce bilen,
- MS Office programlarına hakim,
- Perakende sektöründe en az 2 yıl yöneticilik tecrübesi bulunan,
- Genç, dinamik, yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlarine uyum sağlayabilecek,
- Analitik düşünebilen,
- Müşteri odaklı, insan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,
- Ekip çalışmasına önem veren,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

TFC Holdings

The first TFC supermarket was established in 1980 at Dalston, under the name of Turkish Food Centre, in response to this demand. However, our product range was increased when we realized that our customers wanted to buy products from other countries in our supermarkets. Today our supermarkets sell products from Turkey, Greece, Cyprus, Italy, France, Spain, Holland, Denmark, other Mediterranean countries and Africa.

However, the service philosophy of our supermarkets remains the same, that is providing personal service to each customer, similar to the service the small shop keepers used to provide, in the old days, but in a modern setting. Our customers are able to buy everything they need under one roof in our supermarkets. Customers have the choice of buying as little or as much as they need by using our serviced counters where all fruit, vegetables, meat and delicatessen items are weighed-out to demand.

We have in-store bakery in every supermarket. This enables us to provide fresh bread, pastries, Turkish sweets and savoury products.

http://tfcsupermarket.com/

WOULD YOU LIKE TO ENHANCE YOUR CAREER IN LONDON?

The Store Manager is responsible for the precisely and smoothly management of the entire operation of the store and conducting good relationship with employees and customers, also responsible for carrying out his activities in accordance with the legal regulations, TFC Holding`s policies and responsible for achieving financial and operational objectives.

Responsibilities:

• Improve profit and attain sales target of the supermarket
• Deal with all complaints, queries, and other related customer service issues
• Recruit and interview new staff for the supermarket
• Organize training, orientation, and supervise all departmental managers
• Organize holidays
• Oversee receiving orders and stock control
• Assign and schedule tasks for specific employees and also follow up on the results they generate
• Complete all the operational requirements of the store
• Appraise, monitor, and plan tasks to be given to individual staff members
• Discipline, counsel, and coach employees to maintain positive result generation
• Check and correct price of fruit&veg. and meat on a daily basis.
• Recognize future and present requirements by customers
• Establish good rapport with existing and potential customers
• Collaborate with other members of staff that have good understanding about service requirements
• Maintain inventories and approve contracts to ensure consistent availability of the required services and merchandise
• Study display plans, sale promotion, and advertising towards marketing merchandise in a profitable manner.
• Up to date with legal paperwork and controls for the branch and employees.
• Following the procedure of risk assessments, H&S, Pest Control and Fire Regualtions.

Our new Store Manager will have knowledge and experience of:

• Bachelor Degree
• Possess excellent verbal and written communication skills
• Ability to relate cordially with clients
• Possess management proficiency
• Ability to plan and execute strategic sales processes
• Ability to deliver result copiously
• Ability to manage other staff members
• Possess excellent specific market knowledge
• Possess IT and accounting proficiency
• Ability to work under pressure
• Ability to lead a team
• Ability to multitask
• Ability to speak in English

TFC Holdings

The first TFC supermarket was established in 1980 at Dalston, under the name of Turkish Food Centre, in response to this demand. However, our product range was increased when we realized that our customers wanted to buy products from other countries in our supermarkets. Today our supermarkets sell products from Turkey, Greece, Cyprus, Italy, France, Spain, Holland, Denmark, other Mediterranean countries and Africa.

However, the service philosophy of our supermarkets remains the same, that is providing personal service to each customer, similar to the service the small shop keepers used to provide, in the old days, but in a modern setting. Our customers are able to buy everything they need under one roof in our supermarkets. Customers have the choice of buying as little or as much as they need by using our serviced counters where all fruit, vegetables, meat and delicatessen items are weighed-out to demand.

We have in-store bakery in every supermarket. This enables us to provide fresh bread, pastries, Turkish sweets and savoury products.

http://tfcsupermarket.com/

WOULD YOU LIKE TO ENHANCE YOUR CAREER IN LONDON?

The Assistant Store Manager assists the Store Manager by maintaining the daily operation of the store and supervise employees, work with customers and help carry out the directives of the manager.

Responsibilities:

• Improve profit and attain sales target of the supermarket
• Deal with all complaints, queries, and other related customer service issues
• Open and close the store
• Recruit and interview new staff for the supermarket
• Organize training, orientation, and supervise all departmental managers
• Organize holidays
• Oversee receiving orders and stock control
• Assign and schedule tasks for specific employees and also follow up on the results they generate
• Complete all the operational requirements of the store
• Appraise, monitor, and plan tasks to be given to individual staff members
• Discipline, counsel, and coach employees to maintain positive result generation
• Check and correct price of fruit&veg. and meat on a daily basis
• Recognize future and present requirements by customers
• Establish good rapport with existing and potential customers
• Collaborate with other members of staff that have good understanding about service requirements
• Maintain inventories and approve contracts to ensure consistent availability of the required services and merchandise
• Study display plans, sale promotion, and advertising towards marketing merchandise in a profitable manner
• Up to date with legal paperwork and controls for the branch and employees
• Following the procedure of risk assessments, H&S, Pest Control and Fire Regualtions.

Our new Assistant Store Manager will have knowledge and experience of:

• Bachelor Degree
• Possess excellent verbal and written communication skills
• Ability to relate cordially with clients
• Possess management proficiency
• Ability to plan and execute strategic sales processes
• Ability to deliver result copiously
• Ability to manage other staff members
• Possess excellent specific market knowledge
• Possess IT and accounting proficiency
• Ability to work under pressure
• Ability to lead a team
• Ability to multitask
• Ability to speak in English

Hızlı tüketim sektöründe,ortak markalara vermiş olduğumuz merchandising hizmetinde görevlendirilmek üzere,

• Ortak Merch kadrosunun yönetim ve koordinasyonunun sağlanması,
• Eleman performansını arttırıcı eğitim ve motivasyon faaliyetlerinde bulunulması,
• Rut ve müşteri segmentasyon sisteminin sürekli güncel tutulması,

gibi görev tanımları ile çalışabilecek "Süpervizör" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversite mezunu,
• Hızlı tüketim sektörününde en az 3 yıl deneyimli,
• Ekip yönetimi konusunda bilgi ve deneyime sahip,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Bay adayların askerlik ile ilişiği kalmamış ya da en az 2 yıl tecilli,
• Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Organizasyon ve koordinasyon konularında yetkinlik sahibi,,

adayların başvurularını bekliyoruz.