Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları

BigChefs Cafe & Brasserie Organizasyonel Gelişim Departmanı bünyesinde görevlendirilmek üzere 'İşe Alım Uzman Yardımcısı'ihtiyacımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Birimler tarafından talep edilen pozisyonlar için kariyer portallarında ilan hazırlanması ve pozisyonlara uygun insan kaynağı havuzunun oluşturulması,
• Aday seçimleri için doğru araçlarının kullanılması, mülakatların planlanması ve işe alım adımlarının eksiksiz tamamlanması,
• Oryantasyon süreçlerinin organize edilmesi ve takibi,
• İşe alım için gerekli evrak işlerinin takip edilmesi ve raporlamasının yapılması,
• Yaz ve kış dönemi stajyer çalışmalarının yapılması,
• Ekstra personel firmaları ile süreçlerin titizlikle yürütülmesi,
• Kariyer merkezleri, ilgili kurumlar, lise ve üniversiteler ile iletişimin canlı tutulması,
• Tüm süreçlerin Kurum Kültür ve Değerlerine uygun şekilde yürütülmesi,
• Aday ve çalışan deneyiminin iyileştirilmesi için gereken noktaların tespit edilmesi ve ilgili projelere destek verilmesi,
• İşveren markası değerini ve bilinirliğini artırmak amacı ile projelerde etkin rol alınması

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu (tercihen İnsan Kaynakları)
• İşe alım süreçlerinde en az 3 yıllık deneyimi olan (tercihen hizmet sektöründe görev almış)
• İnsan Kaynakları değerlendirme, seçme ve yerleştirme fonksiyonlarında bilgi sahibi,
• Araştırmacı, alanındaki gelişmeleri ve yenilikleri takip eden,
• MS Office programlarının iyi derece kullanabilen,
• İletişimi kuvvetli ve enerjisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, disiplinli ve sistemli çalışan,
• Raporlama ve süreç takibini başarılıyla yapabilecek,
• Yoğun iş temposuna ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• Oryantasyon, Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama ve Eğitim fonksiyonlarının tasarlanması ve geliştirilmesine katkı sağlayacak,
• Tercihen iyi derece İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adayların başvuruları değerlendirilecektir.

• Günlük taktik planlama yönetimi, koordinasyonu, maliyet optimizasyonu,
• Dönemsel stratejik planlamaların kurgulanması,
• Fizibilite, karlılık, verimlilik çalışmaları ile analiz ve raporlamaların yapılması,
• KPI raporlarının gerçekleştirilmesi ve performans sonuçlarının takip edilmesi,
• İş geliştirme/Kaizen çalışmalarının hazırlanması.

Anadolu Bölge Çayırova lokasyonunda Uygulama ve Operasyonel Gelişim Mühendisi olarak görevlendirilmek üzere,

• Üniversitelerin mühendislik, matematik, istatistik vb. bölümlerinden mezun,
• MS Ofis Programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• Takım çalışmasına uyumlu, yeniliklere açık, enerjisi ve kişisel motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi ve disiplinli,
• Sonuç odaklı, analitik düşünce becerisi olan ve problem çözme yetkinliğine sahip,
• Süreç takibi konusunda yetkin,
• Çözüm odaklı, sunum becerileri gelişmiş ve iletişim yönü güçlü adaylar aranmaktadır.

Şirketimize Genel Merkezde çalışmak üzere aşağıda belirtilen özelliklerde “Organizasyonel Gelişim Uzmanı” alınacaktır.

İş Tanımı

· Departmanlarda iş analizlerinin yapılması, iş tanımlarını gözden geçirilmesi ve iş süreçlerine uygunluğunun kontrol edilmesi ve raporlanması,

· Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının hazırlanması ve güncellenmesi,

· Norm kadro analizlerinin yapılması, şirket içi kritik pozisyonların belirlenmesi ve kritik pozisyonlar için yedekleme yapılmasını sağlamak amacıyla gerekli verilerin oluşturulması, sürecin takip edilmesi,

· Birimlerin yıllık bütçe planlamalarına iş gücü anlamında mentorluk yapmak, verimlilik bazlı analizler yapmak, iş gücü ihtiyacını belirlemek,

· Organizasyonel gelişim alanlarını tespit etmek, önermek, bu anlamda yalınlaşma ve verimlilik çalışmalarını yürütmek,

· Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirmek, ilgili kişilerle karar sürecini yürütmek,

· Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek,

· İK Strateji ve politikalarına uygun olarak diğer birimler ile birlikte çalışarak Kariyer Gelişimi yollarının belirlenmesi,

· Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, ihtiyaçları iş birimleriyle birlikte belirleyip gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonlarının yapılması,

· Yetenek yönetimi süreci kapsamında yeteneğin belirlenmesi ve yeteneğin kazandırılması ile ilgili tüm faaliyetleri yürütülmesi,

· İnsan Kaynakları süreçlerinin verimliliğini arttırıcı analitik sistemlerin kurgulanması ve gerekli dijital dönüşüm projelerinin hayata geçirilmesi,

· İK konusunda uygulamaları takip etmek ve iyi uygulamaların şirkete kazandırılması,

· Alanıyla ilgili prosedürleri hazırlamak, güncellemek.

· Organizasyon tasarımı, süreç yönetimi konusunda tecrübeli,

· Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,

· İyi derecede İngilizce bilen,

· Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen (Özellikle Excel ve Visio bilen),

· İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerileri gelişmiş,

· Planlama, organizasyon ve iş takibi ve sonuçlandırılması konularında başarılı ve sorumluluk sahibi,

· Analitik düşünce yapısına sahip, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

· İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

28 Yıldır Genel Yönetim Danışmanlığı, Sistem Kurma ve Geliştirme, İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı alanlarında faaliyet gösteren kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Danışmanlık projelerinde organizasyonel gelişim çalışmalarının yürütülmesi, proje yönetiminin ve koordinasyonunun gerçekleştirilmesi,
• Şirketin organizasyonel yapısına uygun meslek haritalarını oluşturulması ve güncel tutulması,
• İş ve süreç analizlerinin yapılması, görev tanımlarının hazırlanması metod ve standartlarının oluşturulması, sürekli güncel tutulmasının sağlanması
• Performans, yetenek yönetimi, yedekleme gibi kritik insan kaynakları süreçlerinin tasarımını geliştirilmesi ve uygulanması,
• Ücret sisteminin yürütülmesi

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümleri ve Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Oryantasyon, ücret, yetenek, kariyer planlama ve performans yönetimi çalışmalarında uygulama ve uyumlandırma alanında minimum 2 yıl tecrübe sahibi,
• İletişim becerileri kuvvetli, sabırlı ve güleryüzlü,
• Bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip,
• Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip olmak
• MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilmek, özellikle Power Point ve Excel konusunda yetkin olmak,
• Aktif araç kullanabilen

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek ve uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz.

28 Yıldır Genel Yönetim Danışmanlığı, Sistem Kurma ve Geliştirme, İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı alanlarında faaliyet gösteren kurumumuz bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Danışmanlık projelerinde organizasyonel gelişim çalışmalarının yürütülmesi, proje yönetiminin ve koordinasyonunun gerçekleştirilmesi,
• Şirketin organizasyonel yapısına uygun meslek haritalarını oluşturulması ve güncel tutulması,
• İş ve süreç analizlerinin yapılması, görev tanımlarının hazırlanması metod ve standartlarının oluşturulması, sürekli güncel tutulmasının sağlanması
• Performans, yetenek yönetimi, yedekleme gibi kritik insan kaynakları süreçlerinin tasarımını geliştirilmesi ve uygulanması,
• Ücret sisteminin yönetilmesi

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümleri ve Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Oryantasyon, ücret, yetenek, kariyer planlama ve performans yönetimi çalışmalarında uygulama ve uyumlandırma alanında minimum 5 yıl tecrübe sahibi,
• İletişim becerileri kuvvetli, sabırlı ve güleryüzlü,
• Bütünsel kalite ve sürekli gelişim anlayışına sahip,
• Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip olmak
• MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilmek, özellikle Power Point ve Excel konusunda yetkin olmak,
• Aktif araç kullanabilen

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

DD Değişim Dinamikleri, Türkiye İş Kurumu’nun 351 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.