Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları

Şirketimize Genel Merkezde çalışmak üzere aşağıda belirtilen özelliklerde “Organizasyonel Gelişim Uzmanı” alınacaktır.

İş Tanımı

· Departmanlarda iş analizlerinin yapılması, iş tanımlarını gözden geçirilmesi ve iş süreçlerine uygunluğunun kontrol edilmesi ve raporlanması,

· Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının hazırlanması ve güncellenmesi,

· Norm kadro analizlerinin yapılması, şirket içi kritik pozisyonların belirlenmesi ve kritik pozisyonlar için yedekleme yapılmasını sağlamak amacıyla gerekli verilerin oluşturulması, sürecin takip edilmesi,

· Birimlerin yıllık bütçe planlamalarına iş gücü anlamında mentorluk yapmak, verimlilik bazlı analizler yapmak, iş gücü ihtiyacını belirlemek,

· Organizasyonel gelişim alanlarını tespit etmek, önermek, bu anlamda yalınlaşma ve verimlilik çalışmalarını yürütmek,

· Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirmek, ilgili kişilerle karar sürecini yürütmek,

· Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek,

· İK Strateji ve politikalarına uygun olarak diğer birimler ile birlikte çalışarak Kariyer Gelişimi yollarının belirlenmesi,

· Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, ihtiyaçları iş birimleriyle birlikte belirleyip gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonlarının yapılması,

· Yetenek yönetimi süreci kapsamında yeteneğin belirlenmesi ve yeteneğin kazandırılması ile ilgili tüm faaliyetleri yürütülmesi,

· İnsan Kaynakları süreçlerinin verimliliğini arttırıcı analitik sistemlerin kurgulanması ve gerekli dijital dönüşüm projelerinin hayata geçirilmesi,

· İK konusunda uygulamaları takip etmek ve iyi uygulamaların şirkete kazandırılması,

· Alanıyla ilgili prosedürleri hazırlamak, güncellemek.

· Organizasyon tasarımı, süreç yönetimi konusunda tecrübeli,

· Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,

· İyi derecede İngilizce bilen,

· Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen (Özellikle Excel ve Visio bilen),

· İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerileri gelişmiş,

· Planlama, organizasyon ve iş takibi ve sonuçlandırılması konularında başarılı ve sorumluluk sahibi,

· Analitik düşünce yapısına sahip, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

· İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

• Organizasyonel gelişim, Eğitim, Performans Değerlendirme , Kariyer Yönetimi ve Diğer IK Uygulamalarının Yapılması,
• Yerleştirilen adayın oryantasyon sürecinin yönetilmesi,
• İşe alım programına uygun seçme kaynaklarının etkin bir biçimde kullanılması, (Sosyal Medya , Portallar , Üniversite v.b.) ,
• Şirketin genel değerlerine ve personel bütçesine uygun işe alım programının yapılması,
• Uygun adaylar ile İşe alım görüşmelerinin yapılması,
• Seçilen adayların sorunsuz bir şekilde şirketteki işine yerleştirilmesi,
• Personellerin işe yerleştirme sonrası mesleki eğitimi ve Firmayı sahiplenmeleri için oryantasyon eğitimi konularında ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması.
• Şirketin insan kaynakları süreçlerini gözden geçirip, süreç iyileştirme çalışmalarında ve çalışan bağlılığını arttırıcı, kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek projelerde aktif rol üstlenmek
• İç iletişim sisteminin işletilmesi,
• Çalışan memnuniyet süreçlerinin yönetilmesi,
• İşten ayrılan çalışanların çıkış sürecinin takip edilmesi ve çıkış mülakatının gerçekleştirilmesi,

• Üniversitelerin ilgili Bölümlerinden Mezun,
• İnsan Kaynakları Alanında En az 3 Yıl Deneyimli,
• Yazılı ve Sözlü İletişim Becerileri Güçlü,
• Mülakat Tekniklerini İyi Bilen,
• Personel Seçme, Eğitme ve Yerleştirme Süreçlerinin Kalitesini Arttırmaya Yönelik Çalışmalarda Bulunabilecek,
• Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Faaliyetleri İçin Uygulama Yapabilecek,
• Farklı Kaynaklardan Aday Havuzu Oluşturabilecek,
• Problemler Karşısında Çözüm Alternatifleri Geliştirebilecek,
• Planlama, Analitik Düşünme ve Yeteneği Gelişmiş,
• Sorumluluk Sahibi,
• Ekip Çalışmasına, Yoğun Çalışma Saatlerine Uyum Sağlayabilecek,
• MS Office Uygulamaları ve Bilgisayar Kullanımı Konularında İyi Derecede Bilgili
• Adayların Başvurularını Bekliyoruz.

• Günlük taktik planlama yönetimi, koordinasyonu, maliyet optimizasyonu,
• Dönemsel stratejik planlamaların kurgulanması,
• Fizibilite, karlılık, verimlilik çalışmaları ile analiz ve raporlamaların yapılması,
• KPI raporlarının gerçekleştirilmesi ve performans sonuçlarının takip edilmesi,
• İş geliştirme/Kaizen çalışmalarının hazırlanması.

Anadolu Bölge Çayırova lokasyonunda Uygulama ve Operasyonel Gelişim Mühendisi olarak görevlendirilmek üzere,

• Üniversitelerin mühendislik, matematik, istatistik vb. bölümlerinden mezun,
• MS Ofis Programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• Takım çalışmasına uyumlu, yeniliklere açık, enerjisi ve kişisel motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi ve disiplinli,
• Sonuç odaklı, analitik düşünce becerisi olan ve problem çözme yetkinliğine sahip,
• Süreç takibi konusunda yetkin,
• Çözüm odaklı, sunum becerileri gelişmiş ve iletişim yönü güçlü adaylar aranmaktadır.

BigChefs Cafe & Brasserie Organizasyonel Gelişim Departmanı bünyesinde görevlendirilmek üzere 'İşe Alım Uzman Yardımcısı'ihtiyacımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Birimler tarafından talep edilen pozisyonlar için kariyer portallarında ilan hazırlanması ve pozisyonlara uygun insan kaynağı havuzunun oluşturulması,
• Aday seçimleri için doğru araçlarının kullanılması, mülakatların planlanması ve işe alım adımlarının eksiksiz tamamlanması,
• Oryantasyon süreçlerinin organize edilmesi ve takibi,
• İşe alım için gerekli evrak işlerinin takip edilmesi ve raporlamasının yapılması,
• Yaz ve kış dönemi stajyer çalışmalarının yapılması,
• Ekstra personel firmaları ile süreçlerin titizlikle yürütülmesi,
• Kariyer merkezleri, ilgili kurumlar, lise ve üniversiteler ile iletişimin canlı tutulması,
• Tüm süreçlerin Kurum Kültür ve Değerlerine uygun şekilde yürütülmesi,
• Aday ve çalışan deneyiminin iyileştirilmesi için gereken noktaların tespit edilmesi ve ilgili projelere destek verilmesi,
• İşveren markası değerini ve bilinirliğini artırmak amacı ile projelerde etkin rol alınması

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu (tercihen İnsan Kaynakları)
• İşe alım süreçlerinde en az 3 yıllık deneyimi olan (tercihen hizmet sektöründe görev almış)
• İnsan Kaynakları değerlendirme, seçme ve yerleştirme fonksiyonlarında bilgi sahibi,
• Araştırmacı, alanındaki gelişmeleri ve yenilikleri takip eden,
• MS Office programlarının iyi derece kullanabilen,
• İletişimi kuvvetli ve enerjisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, disiplinli ve sistemli çalışan,
• Raporlama ve süreç takibini başarılıyla yapabilecek,
• Yoğun iş temposuna ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• Oryantasyon, Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama ve Eğitim fonksiyonlarının tasarlanması ve geliştirilmesine katkı sağlayacak,
• Tercihen iyi derece İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adayların başvuruları değerlendirilecektir.