Organizasyonel Geliştirme Şefi İş İlanları

Hepsini Temizle
Organizasyonel Geliştirme Şefi
  • İş Açıklaması

    • Üniversitelerin Psikoloji, İşletme,Endüstri İlişkileri vb. 4 yıllık örgün öğretim bölümlerinden mezun,

    • Organizasyonel Gelişim ve eğitim alanında en az 5 yıl tecrübeli,

    • Organizasyon içerisinde her seviyeden iç müşteri ile güvenilir ilişkiler kurabilen,

    • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,

    • Değişen durumlar karşısında çevikliği, dayanıklılığı yüksek ve değişim yönetimi güçlü,

    • Tercihen İngilizce bilen,

    • MS. Office programlarını iyi derecede kullanabilen.

    Aranan Nitelikler

    İşe alım ihtiyaç ve taleplerini anlamak ve birim yöneticileri ile yakın çalışılması,

    • Aday başvuru sürecinden iş teklifi ve işe başlama sürecine kadar tüm aşamaların yönetilmesi (ilan yayınlanması, aday havuzu araştırması, referans vb.),

    • Adaylara olumlu bir işe alım deneyimi yaşatmak,

    • Görev tanımlarına hakim olmak ve güncel tutulmasının sağlanması,

    • İşe alım raporlarının hazırlanılması,

    • İşe alım danışmanlık firmaları anlaşmalarının yönetilmesi,

    • Yıllık Eğitim Planlaması ve bütçeleme çalışmalarının yürütülmesi,

    • Sektör ile ilgili eğitim programlarının takip edilmesi, eğitim kurumları ile iletişim halinde olunması,

    • Eğitim faaliyetlerine ilişkin değerlendirme raporların hazırlanması,

    • Eğitim faaliyetlerine ilişkin operasyonel süreçlerin takip edilmesi,

    • Eğitim günü eğitim yerinde bulunarak açılış yapılması,

    • Organizasyonel gelişim konularında destek olunması (Organizasyon şemalar, kurum içi prosedür ve dokümanları vs.) .

    Sektör: Lojistik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, Organizasyon Geliştirme Müdürü, Organizasyonel Gelişim Uzmanı, Organizasyonel Geliştirme Şefi

İş Habercisi - Organizasyonel Geliştirme Şefi İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?