Firma Üyelik

İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

Yönetici İş İlanları

 
Hepsini Temizle
Yönetici
  • İş AçıklamasıEnerji sektöründe faaliyet gösteren kurumsal bir müşterimiz için "İşletme Yöneticisi" arıyoruz. Şirketin hedef, strateji ve politikaları doğrultusunda, sorumlusu olduğu Hidroelektrik Santralleri’nin çağdaş standartlara göre güvenilirlik, emreamadelik ve verimliliğini en üst düzeyde tutulmasında aktif rol üstlenmek, Santrallerin en uygun koşullarda çalıştırmak, elektrik üretim faaliyetinin sürekliliğinin sağlanması için işletme ve bakım faaliyetlerinin takip etmek, arızaların giderilmesinin sağlamak sistemin verimliliği için gerekli çalışmalarda bulunmak ve gerekli iş organizasyonunu sağlamak, Bakım faaliyetlerini tesisin ömrünü uzatacak şekilde planlamak ve yönetmek Santraller için gerekli ve ihtiyaç duyulan yedek ve sarf malzeme listelerinin çıkarılması. Malzeme satın alımları için teknik özelliklerin hazırlanması, Yapılan çalışmalara ait raporlamaların yapılması İş sağlığı ve güvenliği, çevre ve kalite konularda ilgili mevzuatı takip etmek ve tesiste gerekli düzenlemeleri planlayıp uygulamak.

    Aranan NiteliklerÜniversitelerin Makina Mühendisliği bölümlerinden mezun Hidroelektrik santrallerinin işletme ve bakımı hakkında bilgi sahibi, Elektrik üretim santralinde en az 3 yıl tecrübe sahibi, Elektrik piyasası mevzuatları konusuna hakim, İş sağlığı ve iş güvenliği, çevre mevzuatı bilgisi sahibi, Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı, Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yüksek, Sistemli, düzenli çalışma ve iş takip yeteneği olan, İyi derecede İngilizce bilgisi İyi derecede MS Ofis Programları ve AutoCad bilgisi , tercihen SAP bilen.

    Sektör: Enerji

    Pozisyon: Yönetici

  • Digital Sales Manager ( Online )

    Manpower Suadiyeİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 18 Eylül 2017

    İş AçıklamasıWe are seeking for a “Digital Sales Manager / Online ” for our multinational client which operates in e-commerce sector; • Managing existing vendor portfolio and the creation of new corporate vendor portfolio • Regulation of related category tree, requesting the opening of a new category in line with requirements • Reporting of customer demand to the top management • Ensuring that all products displayed in the correct category in site • Developing campaign idea, presenting, implementation of approved projects • Performing the action associated with the selection and preparation of mailing campaign products • Creating and implementing action plans and campaign ideas with Supply Management Manager to increase GMV in all kinds of action related the company • Assisting business plan process with Supply Management Manager in order to integrate a new brand and new corporate vendor to the company • Developing and implementing creative ideas regarding the exhibition of products in coordination with the graphic and web design department

    Aranan Nitelikler• 3-5 years of work experience in the relevant field • Detailed technical knowledge of product by categories • Having knowledge of sales and purchasing • Having communication skills with seller • Having the ability related to purchase product placement opportunities • Fluency in reporting techniques

    Sektör: Beyaz Eşya, Dayanıklı Tüketim Malları

    Pozisyon: Yönetici

  • İş AçıklamasıCome own the definition of new products that will disrupt the software development industry We are passionate about building great software and making developers more productive. We have so many ideas ranging from better re-use of code, to applications of AI, new algorithms to improve quality, automation of development processes, and much more. But we need technical leaders who can own entire releases and make the important decisions so that we end up with products that are differentiated in the world both functionally and technically. If you have experience defining software products and want to improve the way software is built, you should learn more about this unique opportunity and apply today. In this role your skills at making strong technical decisions will be refined, and a growth path exists to roles with more responsibility and compensation. DevFactory is changing how software is written. You can own part of that vision. This is a special opportunity for Senior level Technical Product Managers. Here are a just a few reasons why: By Developers for Developers: You know software development. Come define products you would love to use. Ownership: In this role you will work with the highest levels of product management leadership but will own entire releases of products. You will refine your product management skills and also your experience working with engineering delivery teams. Career Growth: Writing code is important for sure, but if you can make important decisions that help an entire dev team build the right product, you can make a bigger impact. This key fact is why the best technical product managers are hard to find and command higher compensation. This position has a growth path and roles that double the compensation from this level. Learn and Use Disruptive Tech: Every day you hear about how some new company is applying disruptive technology to a stagnant industry. Devfactory is your chance to learn exciting technologies but also how and when to use them. Come learn and use new technologies in AI, Machine Learning, Big Data analysis, NLP, PaaS Cloud services. Work/Life Balance: DevFactory staffs global, remove teams entirely using Crossover.com. You won’t be an “outsider” who is remote when other key players are all in an office together. We are a fully remote company and we love it. This gives you added flexibility and the opportunity to work with some of the best people around the world. #12; A Bit about DevFactory The DevFactory culture is rooted in a deep appreciation for software development combined with a passion to use objective data to make development better. We are inspired by the industrial manufacturing revolution that happened over 100 years ago. Jobs were loosely defined, not measured, not specialized, not automated, and the result was terrible quality and productivity. Today manufacturing is dominated by automation, scientific measurement, and well defined processes. The result is very high quality and 100x greater productivity. We see the same opportunity in large scale software development. We build software that makes software development 10X better and we are applying the latest tools, technologies, and trends to make this happen. Responsibilities of the Role As a Technical Product Manager, your core responsibility is to take high-level direction on a product or idea and create the detailed specifications necessary to define a software release. Key responsibilities to accomplish this include: Making important technical decisions and documenting the requirements very clearly Breaking down large complex ideas into simple architectures that have modular components Defining those components to have clear inputs/outputs, functionality, and important technology choices Creating high-level milestone priorities Identifying and defining cross-team dependencies Required Education, Experience, Qualities, and Technologies Education: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering Experience: Recent hands-on experience defining/owning software releases Ownership of the technical definition and design of software products Experience communicating requirements in writing and using diagrams (such as architecture diagrams, data flows, and system component diagrams) At least 5 years of hands-on development experience in Java at some point in your career Experience working closely with engineering delivery teams and following a structured development process Qualities: Strong candidates should: Take pride in creating simple architectures that are easy to understand and build Enjoy finding the right tool for the job (such as a third-party library) instead of creating everything from scratch Write clear, concise, specifications. Not long sprawling specifications Stay focused on the few important decisions that matter for success, and de-prioritize the rest Appreciate a structured and repeatable process over ad-hoc processes Technologies: We like to hire smart people who learn new tools/technologies as needed, but these are some of the notable technologies currently in use: Back end technologies based on both J2EE and frameworks like Spring Front end technologies including templating, CSS and JS frameworks Data related technologies including Amazon Aurora, other Relational databases, Nosql databases, Memory Caching systems, Full Text Search engines, Big Data systems Cloud or DevOps services like AWS, Docker, Azure, etc. Containerization technologies such as Docker, Swarm, and Kubernetes Message Queuing/Bus systems such as JMS and Amazon SQS Machine Learning systems such as TensorFlow Total Compensation: $100/hr (40 productive hours/week) Location: Global (remote) Interested in Applying? DevFactory is actively hiring candidates for this position through the CrossOver marketplace on Crossover.com, which is the standard for building all of our development and product management teams. Crossover is one of the premier development staffing companies today, offering high-paying jobs that are 100% remote, work from home. You never have to fight traffic to the office again and you have the freedom to choose when and where you put in your 40 hours to be most effective each week. To qualify, please provide a resume/CV demonstrating the required experience and skills. From there, to help us find the top 1% of talent, there will be a series of interviews and online examinations. We realize these are challenging and can require a decent amount of time so we thank you in advance for your efforts. We are looking for the best, and if we have the chance to work together, you will appreciate the diligent process when you meet your teammates!

    Aranan Nitelikler

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet

    Pozisyon: Müdür, Yetkili, Uzman, Yönetici, Sorumlu

  • İş AçıklamasıAre you a rockstar developer/architect with a vision for how things SHOULD be built? We believe some of the best Technical Product Managers come from strong technical developers who jump from coding a product to defining a product. If you are a technical hotshot and have ever wanted to have more influence on the important decisions of a product’s design, DevFactory is a unique opportunity for you. Why? Because we build software “By Developers, for Developers” and this means your strong technical skills can be used to define a product that you will be excited to use yourself and have passion to build. This role is also a great “entry level” for developers with no formal Product Management experience but pays $50/hr and will provide you structure and training for success as a product manager. Are you a great Technical Product Manager looking for the next big thing? DevFactory is one of the most exciting companies you could imagine for Technical Product Managers. This is a technical role defining products to solve important challenges in the software development process itself. You will be working on simple solutions to hard problems, leveraging libraries/tools wherever possible, and working with smart people from around the globe. We provide a structure and training to maximize your success as a product manager and offer a growth path of product management roles that give you increasing levels of responsibility and compensation. If you want to work on the “cutting edge” of software development problems, take your career into a path of leadership and increased responsibility, work with great people, and make $50/hr full-time, you should apply today. One of the best Technical Product Management jobs. Period. Here are a just a few reasons why: By Developers for Developers: You know software development. Come define products you would love to use. Career Growth: Writing code is important for sure, but if you can make important decisions that help an entire dev team build the right product, you can make a bigger impact. This key fact is why the best technical product managers are hard to find and command higher compensation. This position has a growth path and roles that double the compensation from this level. Learn and Use Disruptive Tech: Every day you hear about how some new company is applying disruptive technology to a stagnant industry. Devfactory is your chance to learn exciting technologies but also how and when to use them. Come learn and use new technologies in AI, Machine Learning, Big Data analysis, NLP, PaaS Cloud services. Work/Life Balance: DevFactory staffs global, remove teams entirely using Crossover.com. You won’t be an “outsider” who is remote when other key players are all in an office together. We are a fully remote company and we love it. This gives you added flexibility and the opportunity to work with some of the best people around the world. A Bit about DevFactory The DevFactory culture is rooted in a deep appreciation for software development combined with a passion to use objective data to make development better. We are inspired by the industrial manufacturing revolution that happened over 100 years ago. Jobs were loosely defined, not measured, not specialized, not automated, and the result was terrible quality and productivity. Today manufacturing is dominated by automation, scientific measurement, and well defined processes. The result is very high quality and 100x greater productivity. We see the same opportunity in large scale software development. We build software that makes software development 10X better and we are applying the latest tools, technologies, and trends to make this happen. Responsibilities of the Role As a Technical Product Manager, your core responsibility is to take the big ideas from Product Management Leadership and break them down into meaningful “bite-size” chunks for Engineering. We are relying on you to take a large release specification and create milestones that can be delivered in a 1-2 week Agile process. Good milestone specifications will make clear technical decisions and remove any ambiguity that a development team would have when building the spec - that is why we staff with strong software developers who have been on the other side of the table! Finally, as the owner for the milestones of your product, you will be ultimately responsible for reviewing what the engineering team has actually built and making the final call on whether it meets your specifications or requires additional work. Required Education, Experience, Qualities, and Technologies Education: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering Experience: At least 5 years of current hands-on development experience in Java and able to: Implement DB schemas, REST web services, message/notifications, and algorithms using Java Have experience building products that make extensive use of third-party libraries Clearly document/diagram the architecture of a 1-2 week project Have experience reviewing engineering work deliverables created by other developers Configure and use CI systems, code quality automation, Git, etc. Experience with the TDD approach of development. Unit testing, mocking, and integration test Qualities: Strong candidates should: Enjoy thinking about interesting problems and then producing clear, written, technical decisions Have the hands-on technical ability to quickly inspect and evaluate development work Be drawn to simple/focused architectures instead of complex/un-focused architectures Consider themselves to have high standards for accepting work Appreciate the value of process and a scientific approach to problem solving Technologies: We like to hire smart people who learn new tools/technologies as needed, but these are some of the notable technologies currently in use: Back end technologies based on both J2EE and frameworks like Spring Front end technologies including templating, CSS and JS frameworks Data related technologies including Amazon Aurora, other Relational databases, Nosql databases, Memory Caching systems, Full Text Search engines, Big Data systems Cloud or DevOps services like AWS, Docker, Azure, etc. Containerization technologies such as Docker, Swarm, and Kubernetes Message Queuing/Bus systems such as JMS and Amazon SQS Machine Learning systems such as TensorFlow Total Compensation: Full-time at $50/hr (40 productive hours/week) Location: Global (remote) Interested in Applying? DevFactory is actively hiring candidates for this position through the CrossOver marketplace on Crossover.com, which is the standard for building all of our development and product management teams. Crossover is one of the premier development staffing companies today, offering high-paying jobs that are 100% remote, work from home. You never have to fight traffic to the office again and you have the freedom to choose when and where you put in your 40 hours to be most effective each week. To qualify, please provide a resume/CV demonstrating the required experience and skills. From there, to help us find the top 1% of talent, there will be a series of interviews and online examinations. We realize these are challenging and can require a decent amount of time so we thank you in advance for your efforts. We are looking for the best, and if we have the chance to work together, you will appreciate the diligent process when you meet your teammates!

    Aranan Nitelikler

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet

    Pozisyon: Müdür, Yetkili, Uzman, Yönetici, Sorumlu

  • İş AçıklamasıTechnical Product Director - $200K If you are a world-class technical software product leader with the intellectual curiosity and desire to execute to a drastically differentiated cutting edge product delivery process; if you have a passion for metrics-driven approach to high quality software development; if you possess senior organizational leadership, combined with the technical experience to manage the product organization for a portfolio of software companies generating $100M annually; If you can think critically, plan proactively, and execute efficiently on product development - — this role is for you. Company Description: Crossover is inventing the future of work. A future where high-skill jobs are available to anyone around the world - as long as they are the best-of-the-best in that skill. We assemble teams of these rockstars, apply best-known playbooks to run the teams and provide a platform to help each team and individual continuously improve. Crossover then connects these teams to companies with specific needs. And unlike freelancer marketplaces - Crossover only accepts customers looking for multi-year project or program needs. Job Description: The Technical Product Director will serve as a key member of the global executive team for Crossover and will be responsible for high-quality product roadmaps and delivery. You will be responsible for both developing new products as well as modernizing enterprise software products we acquire. It is you and your team’s responsibility to understand the market, the key technology trends, competitors and customer needs - then synthesize into a compelling roadmap to bring to market. As part of the leadership team, you will be expected to run the product organization using a revolutionary and radically differentiated process. With a focus on small, great global teams, productivity, factory-like process, and quantifiable business impact, you will be expected to drive higher levels of value and productivity from your organization than most companies would expect to achieve. You must build, develop and engage a team from a global talent pool. In doing so, you must set an agenda for the function where the teams effectively and efficiently solve some of the most challenging software problems with product managers distributed around the globe. You will leverage your personal technical and product management depth in order to set a personal standard for Product Delivery excellence. Key Responsibilities: Engage with internal and external customers, product managers and stakeholders to ensure that product roadmap obsessively aligns with customer value creation Create a world class, business value driven and delivery focused product organization Provide a compelling roadmap and effectively work with engineering to bring to market Drive rigorous, regular product releases across multiple, complex software products Implement program management strategies to achieve world-class productivity and cost efficiency Transform existing team of product managers into a highly effective delivery function, including upgrading and reorganizing our talent as required Engage and align top talent through strong recruitment, mentoring, hands-on leadership and career management Required Experience and Education: Bachelor’s Degree in Computer Science (MS or PhD preferred) 15+ years of software product ownership experience — this is a global leadership role for a seasoned leader, not a first executive role for a great program or product manager You must have brought several software products to market - a huge plus if your experience is enterprise software product focused Proven experience in building high-performance teams and scalable best program management practices Recent experience with cloud based solutions. Our products live in the cloud. Experience with high-end enterprise systems deployed in environments of Global 100 corporation complexity Required to be a strong technologist with well-formed perspectives on enterprise technology — he or she should have a point of view on Ben Horowitz’s good product manager theories. Total compensation: $200,000/year Location: Global (remote) We’re one of the few legitimate companies offering high-paying jobs that are 100% remote, work from home. You never have to fight traffic to the office again and you have the freedom to choose when and where you put in your 40 hours to be most effective each week. To qualify, please provide a resume/CV demonstrating the required experience and skills. From there, to help us find the top 1% of talent, there will be a series of interviews and online skills examinations. We realize these are challenging and can require a decent amount of time - so we thank you in advance for your efforts.

    Aranan Nitelikler

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet

    Pozisyon: Müdür, Yetkili, Uzman, Yönetici, Sorumlu

  • İş AçıklamasıAre you a rockstar developer/architect with a vision for how things SHOULD be built? We believe some of the best Technical Product Managers come from strong technical developers who jump from coding a product to defining a product. If you are a technical hotshot and have ever wanted to have more influence on the important decisions of a product’s design, DevFactory is a unique opportunity for you. Why? Because we build software “By Developers, for Developers” and this means your strong technical skills can be used to define a product that you will be excited to use yourself and have passion to build. This role is also a great “entry level” for developers with no formal Product Management experience but pays $50/hr and will provide you structure and training for success as a product manager. Are you a great Technical Product Manager looking for the next big thing? DevFactory is one of the most exciting companies you could imagine for Technical Product Managers. This is a technical role defining products to solve important challenges in the software development process itself. You will be working on simple solutions to hard problems, leveraging libraries/tools wherever possible, and working with smart people from around the globe. We provide a structure and training to maximize your success as a product manager and offer a growth path of product management roles that give you increasing levels of responsibility and compensation. If you want to work on the “cutting edge” of software development problems, take your career into a path of leadership and increased responsibility, work with great people, and make $50/hr full-time, you should apply today. One of the best Technical Product Management jobs. Period. Here are a just a few reasons why: By Developers for Developers: You know software development. Come define products you would love to use. Career Growth: Writing code is important for sure, but if you can make important decisions that help an entire dev team build the right product, you can make a bigger impact. This key fact is why the best technical product managers are hard to find and command higher compensation. This position has a growth path and roles that double the compensation from this level. Learn and Use Disruptive Tech: Every day you hear about how some new company is applying disruptive technology to a stagnant industry. Devfactory is your chance to learn exciting technologies but also how and when to use them. Come learn and use new technologies in AI, Machine Learning, Big Data analysis, NLP, PaaS Cloud services. Work/Life Balance: DevFactory staffs global, remove teams entirely using Crossover.com. You won’t be an “outsider” who is remote when other key players are all in an office together. We are a fully remote company and we love it. This gives you added flexibility and the opportunity to work with some of the best people around the world. A Bit about DevFactory The DevFactory culture is rooted in a deep appreciation for software development combined with a passion to use objective data to make development better. We are inspired by the industrial manufacturing revolution that happened over 100 years ago. Jobs were loosely defined, not measured, not specialized, not automated, and the result was terrible quality and productivity. Today manufacturing is dominated by automation, scientific measurement, and well defined processes. The result is very high quality and 100x greater productivity. We see the same opportunity in large scale software development. We build software that makes software development 10X better and we are applying the latest tools, technologies, and trends to make this happen. Responsibilities of the Role As a Technical Product Manager, your core responsibility is to take the big ideas from Product Management Leadership and break them down into meaningful “bite-size” chunks for Engineering. We are relying on you to take a large release specification and create milestones that can be delivered in a 1-2 week Agile process. Good milestone specifications will make clear technical decisions and remove any ambiguity that a development team would have when building the spec - that is why we staff with strong software developers who have been on the other side of the table! Finally, as the owner for the milestones of your product, you will be ultimately responsible for reviewing what the engineering team has actually built and making the final call on whether it meets your specifications or requires additional work. Required Education, Experience, Qualities, and Technologies Education: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering Experience: At least 5 years of current hands-on development experience in Java and able to: Implement DB schemas, REST web services, message/notifications, and algorithms using Java Have experience building products that make extensive use of third-party libraries Clearly document/diagram the architecture of a 1-2 week project Have experience reviewing engineering work deliverables created by other developers Configure and use CI systems, code quality automation, Git, etc. Experience with the TDD approach of development. Unit testing, mocking, and integration test Qualities: Strong candidates should: Enjoy thinking about interesting problems and then producing clear, written, technical decisions Have the hands-on technical ability to quickly inspect and evaluate development work Be drawn to simple/focused architectures instead of complex/un-focused architectures Consider themselves to have high standards for accepting work Appreciate the value of process and a scientific approach to problem solving Technologies: We like to hire smart people who learn new tools/technologies as needed, but these are some of the notable technologies currently in use: Back end technologies based on both J2EE and frameworks like Spring Front end technologies including templating, CSS and JS frameworks Data related technologies including Amazon Aurora, other Relational databases, Nosql databases, Memory Caching systems, Full Text Search engines, Big Data systems Cloud or DevOps services like AWS, Docker, Azure, etc. Containerization technologies such as Docker, Swarm, and Kubernetes Message Queuing/Bus systems such as JMS and Amazon SQS Machine Learning systems such as TensorFlow Total Compensation: Full-time at $50/hr (40 productive hours/week) Location: Global (remote) Interested in Applying? DevFactory is actively hiring candidates for this position through the CrossOver marketplace on Crossover.com, which is the standard for building all of our development and product management teams. Crossover is one of the premier development staffing companies today, offering high-paying jobs that are 100% remote, work from home. You never have to fight traffic to the office again and you have the freedom to choose when and where you put in your 40 hours to be most effective each week. To qualify, please provide a resume/CV demonstrating the required experience and skills. From there, to help us find the top 1% of talent, there will be a series of interviews and online examinations. We realize these are challenging and can require a decent amount of time so we thank you in advance for your efforts. We are looking for the best, and if we have the chance to work together, you will appreciate the diligent process when you meet your teammates!

    Aranan Nitelikler

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet

    Pozisyon: Müdür, Yönetici, Sorumlu, Uzman, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Kars'ta ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Erzincan'da ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Bolu'da ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Emeklilik Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerGözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Kütahya'da ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Afyon ilinde ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Malatya'da ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Adapazarı'nda ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Balıkesir ilinde ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Eskişehir ilinde ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan İzmit ya da Gebze'de ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan Adana'da ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İhracat Satış Yöneticisi

    Manpower MaltepeKocaeli, İstanbul Anadolu 24 Ağustos 2017

    İş AçıklamasıGENEL NİTELİKLER Kağıt ve ambalaj sektöründe faaliyet gösteren uluslararası bir müşterimiz için, aşağıdaki niteliklere sahip "İhracat Satış Yöneticisi" arıyoruz. Yeni müşteri portföyünün oluşturulması ve mevcut müşteri portföyünün geliştirilmesi, Siparişlerin takip edilmesi, Mevcut müşteriler ile ilişkilerin yürütülmesi ve potansiyel müşterilerle yeni iş geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesi, Müşteri ziyaretlerinin takip edilmesi ve düzenlenmesi.

    Aranan NiteliklerÜniversite Mezunu, İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip, Ambalaj sektöründe minimum 3-4 yıl ilgili pozisyonda tecrübe sahibi, B2B tecrübesi olan, İletişimi güçlü, analitik, satış ve müşteri odaklı, Seyahat engeli bulunmayan, Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, İstanbul Anadolu Yakası'nda ya da Gebze'de ikamet eden.

    Sektör: Ambalaj ve Kağıt

    Pozisyon: Yönetici

  • İş AçıklamasıTürkiye'nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA, ailesine katılacak yaratıcı, dinamik ve kariyerinde gelişmeyi hedefleyen profesyoneller aramaktadır. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan İzmir'de ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici

  • İş AçıklamasıReed, 54 yili askin süredir firmalara özel ise alim çözümleri üreten dünyadaki en büyük ise alim sirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadogu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danismanimiz ile 30’un üzerinde uzmanlik alaninda basariyla global olarak servis vermekteyiz. Uzman danismanlarimiz kanaliyla çesitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakin çalisip, ihtiyaca özel uzmanlik istihdami çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklasim dogrultusunda; 12 uzmanlik alaninda isverenlere ve is arayanlara seçme ve yerlestirme hizmetlerini sunmaktadir. Reed Türkiye olarak, danismanligini yapmakta oldugumuz, İzmir Bölge'de sektöründe lider konumda bulunan müşterimiz için 'Kredi Risk Yöneticisi' pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır. Şirketin bankalar nezdindeki kredi limit-riskinin ve kredi limit vadesinin takibinin yapılması. Gelecek dönem için nakit akışa göre proaktif önlemler alarak banka limitlerinin önceden hazırlanması. Kredi fiyatlarının alınıp kredi kullanımlarının yapılması, kredi geri ödemelerin gerçekleştirilmesi. Bilanço dışı( factoring, alacak iskontosu) işlemlerin fiyat değerlendirmesi, kullanımının gerçekleştirilmesi. Bankalarla kredi, türev işlem ve GKS mutabakatlarının yapılması. Mali verilerin bankalarla paylaşılması, bankaların kredi revize döneminde sorduğu soruların cevaplanması. SAP de işlemlerin kontrolü ve muhasebe kayıtlarının atılması için teyitlerinin verilmesi. Hazine masası tarafından bağlanan türev işlemlerin bankalarla teyitleşilmesi ve işlem dekontlarının imzalanıp bankalara gönderilmesi. Kredi ve türev sözleşmelerinin hukuk onaylarının alınıp imzalatılması.

    Aranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun. Kurumsal bankacılık alanında Kurumsal Portföy Yöneticisi olarak en az 7 yıl deneyim sahibi. Uluslararası kredi ve finansman konularına hakim. İyi derecede İngilizce bilen. SAP ve MS Office uygulamalarına hakim. İzmir' de ikamet eden ya da edebilecek olan.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: Yönetici

  • Şubeler Sigorta Yöneticisi-İstanbul

    AvivaSA Emeklilik ve Hayatİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 7 Eylül 2017

    İş AçıklamasıTürkiye’nin önde gelen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olan AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. iki büyük gücün, Sabancı ve Aviva Plc., birleşmesinden oluşmaktadır. 1200 kişilik kadrosu ile sektörün öncü kuruluşu olan AvivaSA ailesi olarak, Türkiye’nin dört bir yanındaki genç yetenekleri, kariyerlerini bizimle veya Sabancı ve Aviva Grubu bünyesindeki anlaşmalı acente ve banka şubelerimizde biriktirmeye bekliyoruz. Banka şubelerinin mevcut müşteri potansiyelini banka personeli ile birlikte tespit etmek ve şube aracılığı ile müşterilere ulaşmak ve şube içinde ya da şube dışında banka personeli ile ortak satış yapmak Satış hedefleri doğrultusunda müşteri portföyünü yaratmak, müşterilere ulaşmak ve belirlenen ürünlerin satışını yapmak İşbirliği yapılan banka şubeleri ve / veya kurumlar ile ilişkileri koordine ederek, ziyaretlerde bulunmak, ihtiyaçları belirlemek.

    Aranan NiteliklerEmeklilik Gözetim Merkezi'nden Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisansına sahip Başarı odaklı Müşteri yönetimi ve ilişki geliştirme becerileri gelişmiş Liderlik yetkinlikleri ile motive etme becerisine sahip Planlama ve organize etme yeteneği gelişmiş Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Seyahat engeli olmayan İstanbul'da ikamet eden

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Yönetici, Yetkili

  • İş AçıklamasıMADAME COCO, IĞDIR'da açılacak olan mağazasında görevlendirmek üzere; perakende sektöründe kariyer hedefleyen, dinamik, mağazacılığa ilgi duyan, Mağaza Müdürü pozisyonunda görev alacak takım arkadaşları arıyor. Bay bayan herkesi MADAME COCO ailesine bekliyoruz.

    Aranan NiteliklerBilgisayar ve Nebim programını kullanabilen, Perakende Mağazacılık ve Mağaza yönetimi alanında 3 yıl deneyimi olan, Pozitif, güler yüzlü, enerjisi yüksek, İletişime açık, ekip çalışmasına yatkın, Bakımlı, kendine ve işine özen gösteren, Müşteri memnuniyetine önem veren, Diksiyonu düzgün, Yoğun iş temposunda çalışabilecek, Bay ve bayan, Çalışma arkadaşları aramaktayız.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Müdür Yardımcısı, Müdür, Yönetici, Sorumlu

  • İş AçıklamasıMADAME COCO Nevşehir Kapadokya Avm Mağazalarımızda görevlendirmek üzere, I. ve II.Mağaza Müdürü olarak çalışacak takım arkadaşları arıyoruz.

    Aranan NiteliklerEn az lise mezunu, tercihen ön lisans ya da lisans mezunu, Perakende sektöründe minimum 3 yıl deneyimli ve en az 1 yıl yönetici pozisyonunda çalışmış, Tercihen Nebim programını kullanabilen, Mağazacılık operasyonel süreçlerine hâkim ( Depo düzeni, Ürün kabul, stok takibi, hedef takibi, görsel düzenleme vb.) Mağazacılıkta kariyer hedefleyen, Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen, Dış görünümüne önem veren, Erkek adaylar için tercihten askerlik görevini yapmış ya da minimum 1 yıl tecilli, Müşteri odaklı, Etkin iletişim becerisine sahip, Planlama ve organizasyon yetkinliği gelişmiş, Ticari bakış açısına sahip, Problem çözme ve analiz yetkinliği olan, Sayısal ve sözel verileri anlamlandırıp, yorumlayabilen, Takım çalışmasına önem veren ve destekleyen, Ekibini geliştiren, motive eden ve yönlendiren İş Tanımı Merkez tarafından belirlenen karar ve stratejilerinin mağazada uygulanmasını sağlamak, Mağaza süreçlerinin belirlenen prosedürlere uygun yürütülmesini sağlamak, Mağazasını denetlemek ve işleyişinde çıkabilecek aksamaları öngörerek gerekli önlem ve aksiyonları almak, Mağazasının belirlenen satış ve kalite hedeflerine ulaşmasını sağlamak, Günlük, haftalık, aylık raporlamaların zamanında eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak ve takibini gerçekleştirmek, Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Mağazalardaki stok durumları, ürünlerin mağaza içi görsel sunumları, fiyat değişiklikleri, envanter süreçlerini ve kasa sistemlerini yönetmek ve doğru uygulanmasını sağlamak Ekibini eğitmek, geliştirmek ve motive etmek,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Müdür, Yönetici

  • İş AçıklamasıTekstil konusunda kumaş , imalat , maliyet planlama, bilgisayara hakim ,tekstil imalatını takip edip düzeltmeleri yaptırabilecek deneyimli tekstil yöneticisi arıyoruz. Lütfen İstanbul , Avrupa yakasındaki adayların başvurmamasını rica ediyoruz. Anadolu yakasında ikamet eden minimum lise mezunu adayları bekliyoruz.

    Aranan NiteliklerBilgisayar kullanımına hakim, Aktif araç kullanabilen, En az Lise mezunu, 30-50 yaş arası, Bay adaylar aranmantadır.

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: Müdür, Yönetici, Yönetmen

  • İş AçıklamasıYurtdışı şirketler ile temasa geçerek, ilgili konuların koordinasyonunun sağlanması, Şirket içi farklı departmanlar ile projelerin koordinasyonun sağlanması, Yurtdışında firma ziyaretleri ve fuar katılımları ile şirketin temsil edilmesi.

    Aranan NiteliklerÜniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, İyi seviyede İngilizce bilen, İletişim becerileri gelişmiş, araştırmacı ve sonuç odaklı, MS office programlarını iyi derecede kullanabilen ve raporlama yeteneği yüksek, Alanında ve sektörde deneyimli, Sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın, Yurtdışı seyahat engeli olmayan, Organizasyon yeteneği yüksek, takipçi, Avrupa yakasında ikamet eden, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, Tercihen sigara kullanmayan.

    Sektör: İlaç

    Pozisyon: Yönetici

  • İş AçıklamasıBTM Ailesi büyüyor: Yeni açılacak şubemiz için Mağaza Müdürü aranıyor.

    Aranan NiteliklerPerakende Mağazacılık alanında en az 5 yıl deneyimli, İnsan ilişkileri güçlü olan, takım çalışmasına yatkın, İşini takip ve sonuçlandırma konusunda başarılı, Kişisel bakımına özen gösteren, Ekip kurma ve yönlendirme becerisi yüksek, Yüksek hedefler doğrultusunda çalışabilecek,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Yönetici, Mağaza Müdürü

  • Satış Müdürü

    Erp Europe Gayrimenkul Ve Proje Geliştirmeİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu Bugün

    İş AçıklamasıERP EUROPE bünyesinde anlaşma sağlanan inşaat projeleri satış ofislerimizde “Satış Müdürü” olarak görev alacak, aşağıdaki nitelikleri taşıyan ERP EUROPE ailesinin yeni bireylerini arıyoruz. Siz de ERP EUROPE ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız ve aradığımız özelliklere sahipseniz, başvurularınızı bekliyoruz. Uzun yıllar severek, huzur içerisinde ve profesyonel bir kadro ile çalışıp, kendinizi de sektörde önemli bir tecrübeye sahip kişiler arasına yerleştirmek istiyorsanız, ERP EUROPE olarak sizi bekliyoruz. İSTANBUL / Avrupa Yakası / Anadolu Yakası bölgelerinde bulunan inşaat projesi satış ofislerimizde '’Satış Müdürü'’ olarak görev alacak, Olmazsa olmazlarımız; Her şeyden önce dürüstlüğü yaşamında ilk sırada tutan ve davranışlarıyla bunu tamamen yansıtan, Problemin değil, çözümün bir parçası olma isteğiyle hareket eden, Takım çalışmasına üst düzey önem gösteren, Dış görünümüne her zaman özen gösteren, güler yüzlü ve enerjisi yüksek olan, Geçici değil, uzun soluklu yolu tercih eden, Satış ekibini ailesi olarak görebilen, Daha önce proje başlangıcında satış ekibi kurmuş olan, İş Tanımı Projenin tüm satış faaliyetlerinin yönetimini ve koordinasyonunu yürütmek, Merkez ofis yönetimince belirlenen pazarlama ve satış stratejilerini birebir uygulamak, Müşterilere proje tanıtımı ve satış işlemlerinin yapılması süreçlerinin yönetimini yapmak, Satış ekibinin düzenli olarak eğitimlerini vermek, sevk ve idare etmek, Projenin tüm satış organizasyonunu merkez ofis ile koordine olarak yönetmek, Projenin pazarlama stratejisine düzenli olarak geri bildirimlerde bulunmak, Müşterilerle sürekli olarak sıcak temas kurmak ve müşteri problemlerini gidermek, Günlük, haftalık ve aylık olarak düzenli raporlamaları merkez ofis yönetimi ile paylaşmak, Projeyi sahiplenmek ve tüm ekibi aynı enerji ile yönetmek, Ofis ihtiyaçlarının takip ve tedarik yönetimini yapmak, Haftalık olarak merkez ofis toplantılarına katılmak ve ekibi bilgilendirmek,

    Aranan Niteliklerİnşaat projelerinde en az 5 yıl üst düzey satış yöneticiliği deneyimine sahip, Proje satış ve pazarlama ekibi yönetiminde tecrübeye sahip, Sorumluluk almaktan kaçınmayan, aldığı sorumlulukları zamanında yerine getiren, Stres altında yüksek enerji ile kalabilen, Evrak takibi ve raporlamalar konusunda düzenli ve hassas çalışan, Takım ve bireysel hedeflerini aynı ölçüde önemseyen, Problem çözme yeteneği güçlü, hızlı düşünebilen, İnsan ilişkilerinde başarılı, müşteri odaklı çalışan, Satış hedeflerini müşteri memnuniyetini üst düzeyde tutarak gerçekleştiren, İkna kabiliyeti yüksek, akıcı konuşabilen, Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum gösterebilecek, Zaman yönetimine önem veren ve işini sonuç odaklı takip eden, Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye her zaman açık olan, Lisans veya ön lisans mezunu, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İyi derecede İngilizce konuşabilen, Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

    Sektör: Gayrimenkul, İnşaat

    Pozisyon: Koordinatör, Müdür, Yönetici, Grup Müdürü, Takım Lideri

  • İş AçıklamasıZüccaciye sektörünün öncü firmalarından birisi olan SCHAFER 'in ÇORLU KİPA AVM' deki mağazasında görevlendirilmek üzere bay/bayan Mağaza Müdürü / Müdür Yardımcısı takım arkadaşları aramaktayız. Temel Beklentiler; Müşteri ihtiyaçlarını tespit etmek , uygun ürün ve hizmeti sunmak Müşteri memnuniyetini sağlamak , Belirlenen mağaza hedefleri doğrultusunda satışları gerçekleştirmek , Markanın görsel düzenleme ve vitrin standartlarını uygulamak , Merkez ile mağaza arasındaki koordinasyonu sağlamak , Her geçen gün büyüyen bir sistem olan SCHAFER mağazacılıkta kariyer planlayan çalışma arkadaşları arıyoruz.

    Aranan NiteliklerÇorlu Kipa Avm. ' mağazamızda görevlendirilmek üzere tercihen ; yakın semtlerinde ikamet eden , Bay/ Bayan 25 -35 yaş arasında, Enerjisi, özgüveni ve iletişim becerileri ile markamızı en iyi şekilde temsil edebilecek, Güleryüzlü,hızlı müşteri odaklı,diksiyonu düzgün, Marka satışlarının belirlenen hedefler dahilinde gerçekleşmesini sağlayabilecek, Dış görünüm ve kişisel bakımına özen gösteren , Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek , Takım çalışmasına yatkın, Sorumluluk sahibi, Perakende sektöründe deneyimli , Mağazacılığı kendine meslek olarak seçmiş , Mağazacılık sektöründe kariyer planlaması yapan, çalışma arkadaşları arıyoruz.

    Sektör: Dayanıklı Tüketim Malları, Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Müdür, Müdür Yardımcısı, Yönetici

  • Dış Ticaret Müdürü

    Dagiİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu Bugün

    İş AçıklamasıÜniversitelerin, İşletme, Mühendislik, Uluslararası İlişkiler vb. bölümlerinden mezun, Minumun 10 Yıl tekstil yurtdışı satış, pazarlama, ihracat operasyonu süreçlerinde yer almış, Akıcı düzeyde İngilizce konuşabilen, tercihen 2. bir dil bilen İkna kalibiyeti gelişmiş, müşteri memnuniyeti odaklı çalışacak, Etkin iletişim becerisine ve takım çalışmasına yatkın, iş takibi ve geribildirim konusunda dikkatli, MS Office ve internet uygulamalarına çok iyi seviyede hakim, raporlama yönü kuvvetli, Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için) Seyahat engeli olmayan.

    Aranan Niteliklerİletişim araçlarını kullanarak yurtdışında yeni pazarlar araştırmak, Bütçe hedeflerinin oluşturulması, gerçekleştirilmesi ve takibini yapmak, İş planlarının oluşturulması, uygulanması ve takibini yapmak, Yurt dışı ortaklarla olan tüm ilişkilerin yönetilmesini sağlamak, Performans raporlarının yorumlanması,gerekli tedbirlerin alınması ve geliştirme önerilerinin hayata geçirilmesini sağlamak, Şirketimizin üretimdeki ihracat payını arttırmada katkı yapacak aksiyonlar almak, Yurtdışı mağazacılık ve toptan satış operasyonunda tüm operasyonel faaliyetleri yürütmek, Müşteri sipariş ve lojistik sürecini yürütmek , Gümrük ve Lojistik firmaları ile olan tüm operasyonel süreçlerde görev almak, istenilen belge ve dosyaları hazırlamak, Kendisinden istenen raporları belirli periyotlarla üst yönetimle paylaşmak.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Yönetici, Müdür

  • İş AçıklamasıMüşteri odaklı yaklaşımı ve sektörde öncü yatırımları ile sürekli büyüyen Perakende organizasyonu içinde , Antakya Primall Avm Mağazamız' da görev alacak, Mağazacılıkta kariyer hedefleyen Mağaza Müdürü aramaktayız.

    Aranan NiteliklerEn az Lise mezunu, Başvurulan pozisyonda minimum 2 sene deneyimli, tercihen saat tecrübesi olan, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Analitik düşünme becerisine sahip, Ekip yönetimi konusunda deneyimli, 38 yaşını aşmamış, Modayı yakından takip eden, Mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Müdür, Yönetici

/22

İş Habercisi - Yönetici İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?