İlan Detay
fiba retail

Fiba Retail

Uzun Dönem Bordro Ve Özlük İşleri Stajyeri

İstanbul Anadolu

Fiba Retail - Uzun Dönem Bordro Ve Özlük İşleri Stajyeri

İş Açıklaması

· Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek

· Tüm personel özlük ve bordrolama işlemlerine destek olmak

· Personel evrak takibini gerçekleştirmek

· İnsan Kaynakları sistemlerine ilgili kayıtları yapmak

· SGK sisteminde işe giriş işlemlerini yapmak

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Biz Fiba Perakendeyiz! BİZ’e Katılman için senden neler bekliyoruz?

· Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinde son sınıf öğrencisi, yüksek lisans eğitimine devam eden ya da yeni mezun

· Haftanın 5 günü çalışabilecek

· Kariyerini İnsan Kaynakları – Bordro ve Özlük İşleri alanında ilerletmek isteyen

· MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen

· 6 ay süreli bir staj programına dahil olmak isteyen

Peki, BİZ sana neler sunuyoruz?

· Fiba Perakende’de mesaine sabah sabit bir saatte değil, 07:45-09:45 arası hazır hissettiğinde başlayabilir ve bu doğrultuda çıkış saatini planlayabilirsin.

· Sana özel planlanan oryantasyon programınla, seni ilk günden itibaren karşılayan Buddy’nle hızlıca Fiba Perakende’li olursun.

· Moda sektörünü yakından takip edebilir, indirimli alışveriş imkanlarıyla markalarımızdan alışveriş yapabilirsin.

· Genç, dinamik ve hızı seven bir ekiple çalışma şansı yakalarsın.

· Dijital olarak yayınladığımız online dergimiz ile, Fiba Perakende’deki projeleri, yenilikleri, BİZ’den haberleri kolaylıkla takip edebilirsin.

· Çalışan Deneyimi, Bir Fikrim Var gibi farklı komitelerde yer alarak, şirket içerisinde uygulayacağımız önemli kararlarda ve yenilikçi fikirlerde aktif rol alabilirsin.

· Fiba Gönüllüsü olarak, çevreye ve topluma katma değer sağlayabilirsin.

· Fırsat Eşitliği Modeli sertifikasıyla bu alandaki yetkinliğini tescillemiş, cinsiyete değil yetkinliğe değer verilen, her alanda fırsat eşitliği sağlanan bir ortamda çalışma şansı yakalarsın!

*Fiba Perakende Grubu, her türlü ayrımcılıktan kaçınmayı, işe alım süreçlerinde fırsat ve cinsiyet eşitliği ilkesine saygı göstermeyi taahhüt eder.