İnsan Kaynakları Uzmanı

Abson Gıda - İnsan Kaynakları Uzmanı

• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini yönetmek,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans ölçüm ve denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
• Personel puantaj kayıtları ve bordrolarını hazırlamak,
• Personelin SGK işlemlerini takip etmek (Aylık SGK Bildirimleri, Vizite işlemlerinin onay takibi)
• Personel izin takibini yapmak ve gerektiğinde raporlamak,
• Personel yemek ve servis hizmetlerinin denetlenmesini sağlamak,
• Personelin motivasyonunu arttırıcı organizasyonları Organizasyon ve Etkinlik Koordinatörü ile birlikte planlamak ve personel aidiyetinin yükseltilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• İşe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde (Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları vb.) deneyimli,
• Yeniden yapılanma süreçlerinde şirket organizasyon yapısının, görev tanımlarının oluşturulmasında deneyim sahibi,
• Yeniden yapılanma süreçlerinde yönetmelik ve prosedürlerin hazırlanması,
• Planlama, organizasyon, takip ve yönetim yönü güçlü,
• Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri yüksek,
• Pratik ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın.