CeyBer Çağri Merkezi A.Ş. - Kurumsal Satış Müdürü

İş Açıklaması

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, İzmir ofisimizde çalışmak üzere '' “Kurumsal Satış Müdürü '' arayışımız bulunmaktadır.

• Web sitesi, intranet, basın bülteni, sosyal medya içerikleri, kataloglar ve diğer tanıtım materyalleri vb. tüm içerik üretiminde ve kontrolünde sorumluluk almak
• Kurum dışı tanıtım ve pazarlama ziyaretlerinin yapılması.
• Sosyal medya hesaplarının aktif olarak yönetilmesini sağlamak,
• Kurum içi ve kurum dışındaki etkinlikleri organize etmek ve yönetmek,
• Yıllık iletişim plan ve bütçelerini oluşturmak,
• Röportajlar ve medya etkinliklerini programlamak,
• Yeni iletişim ve pazarlama trendleri ile fırsatlarını takip etmek,
• Kurumsal iletişim faaliyetlerine ilişkin dönemsel raporları hazırlamak
• Mevcut ve yeni müşteriler ile olan ilişkileri daha olumlu hale getirebilmek için araştırma ve anketler düzenlemek.
• Şirketin hedef, ürün veya hizmetlerini tanıtmak için stratejiler geliştirmek,
• Kurumsal imaj ve logo çalışmalarında yer almak,
• Tanıtım ve marka oluşturma çalışmaları geliştirmek ve yürütmek,
• Pazarlama hedeflerine ulaşmak için yerel, bölgesel ve uluslararası halkla ilişkiler kampanyalarını koordine etmek,
• Reklam ajansları ve medya şirketleri ile koordinasyon sağlamak,
• Hazırlanmış basın bültenlerini gözden geçirmek ve onaylamak,
• Sektöre yönelik rakip analizi ve pazar araştırmaları yapmak,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen İşletme, İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Pazarlama vb.)
• Pazarlama ve Kurumsal İletişim alanlarında en az 5 yıl tecrübeli
• Kurumsal İletişim, Reklam, Halkla İlişkiler, Marka Yönetimi, Medya ile İlişkiler, Kampanya ve Proje & Etkinlik yönetimi konularında deneyime sahip,
• Sözlü ve yazılı ifadesi güçlü, her türlü metin yazımında tecrübeli,
• Sosyal medya içerik üretimi ve kanal yönetiminde tecrübeli,
• İletişim ve sunum becerileri gelişmiş, temsil yeteneği güçlü,
• Vizyon sahibi, değişime liderlik edebilecek, Strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama ,takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Kurum içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek, takım çalışmasına yatkın