Satis 2Muduru İş İlanları

Firmanın belirlediği satış pazarlama ve ticaret ilkeleri doğrultusunda bütün ürünler için mevcut bayilerle,yeni bayi olabilecek firmalarla görüşerek satış ve pazarlama yapmaktan sorumludur.

Genel Nitelikler

1978 yılından beri Isıtma - Soğutma Sektöründe faaliyet gösteren firmamızda iş potansiyelini karşılamak için eleman ihtiyacı oluşmuştur.

Firmamızın çalışma prensiplerine uyum sağlayabilecek, iş stratejisine katkıda bulunacak dinamik, sorumluluk almaya istekli BÖLGE MÜDÜRÜ/SATIŞ SORUMLUSU aranmaktadır.

• Tercihen Üniversitelerin Makine Mühendisliği veya MYO İklimlendirme-soğutma bölümünden mezun,
• Bayi satış ağı ve pazarlama deneyimi olan,
• B sınıfı ehliyeti olan,aktif olarak araç kullanabilen,
• Ms Office programlarına hakim ve etkin kullanabilen,
• İletişim ve müşteri ilişkileri yeteneğine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,
• Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

MAD PARFUMEUR - İzmir Çeşme- Mağaza Müdürü-Satış Danışmanı

İş Açıklaması

Türkiyenin parfüm markası Mad Parfumeur, mağazalarında görev alacak Mağaza Satış Danışmanları arıyor.

• Mad Parfumeur perakende mağazamızda görev alarak markamızı temsil etmek,
• Merkez yönetim tarafından belirlenen satış hedeflerini yakalamak,
• Tüketicilere kaliteli servis vererek, aktif bir şekilde ürünlerimizin tanıtım ve satışını yapmak ve yapılmasını sağlamak
• Mad Parfumeur vizyonunu ve anlayışını benimseyerek bunu mağazalarda müşterilere aktarmak,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

*En az lise mezunu

*En az 2 yıllık mağazacılık, tercihen kozmetik deneyimi olan

*Tercihen NebimV3 uygulamalarına hakim

*Mağazacılık hedefleri olan

*İletisim becerisi yüksek

*Dinamik,esnek çalışma saatlerine uyumlu

*Hedeflenen satış performansını gerçekleştirmek icin gerekli aksiyonları alabilecek

*Mağaza görsel ve düzeni sağlayacak

*Mağaza içi stok,iade ve sistemsel takip edilmesini sağlayabilecek

*Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üretim gücümüz ve profesyonel ekibimizle iş süreçlerimizi hızlı bir şekilde güncelliyor ve geliştiriyoruz.
AR-GE ve teknolojik yatırımlarımızla beraber sektöre yenilikler katıyoruz.
Stratejik Planlama ve vizyoner düşünce yapısıyla her daim çözüm odaklı çalışmayı ilke edindiğimiz bu yolda kariyer planlamaları ve eğitimler ile çalışanlarımızın her noktada yanında yer alıyoruz
İş Modeli Geliştirme çalışmalarımız ile sağlam adımlarla daha da büyümeyi hedefliyoruz. Bizimle birlikte hedeflerimiz doğrultusunda çalışmak isteyen değişime ve gelişime açık “ Genel Muhasebe Yöneticisi ” arıyoruz.

• Genel muhasebe, bütçe planlama ve raporlama konularında deneyimli
• İyi seviyede özellikle Excel olmak üzere MS Office Programlarını kullanabilen,
• Genel muhasebe, bütçe planlama ve raporlama konularında deneyimli,
• E-defter ve E-beyanname bilgisine sahip,
• Mali tablo ve raporlama yapabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın, İletişim yönü güçlü,
• Aktif ve tam zamanlı çalışabilecek,
• Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği temel esnekliğe sahip,
• Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, yönetim muhasebesi, finansal planlama, bütçeleme &raporlama ve bankacılık işlemleri hakkında deneyim sahibi,
• Muhasebe kayıtlarının, mevzuata uygun olarak zamanında tam ve doğru bir şekilde tutulmasını sağlayacak,
• Şirketlerin muhasebe süreçlerini yönetecek ve mizan kontrolünü yapacak,
• Tercihen üretim sektöründe tecrübeli
• Bilanço ve gelir tablolarını düzenleyecek,
• Tedarikçi ödeme planlarının finans departmanına iletecek,
• Şirketin yasal ve vergisel süreçlerini takip edecek,
• Ay sonu ve yıl sonu kapanış işlemlerinin gerçekleştirecek,
• Aylık ve dönemlik vergi beyannameleri ve bildirimlerini hazırlayacak,
• Üniversitelerin Muhasebe, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Genel Muhasebe süreçlerine tek düzen hesap planına hakim, resmi kurumlarla mali konuların takip edilmesi ve sonuçlandırılmasında etkin,
• Beyanname (BA BS mutabakat , Muhtasar, Kurumlar geçici vergi, Kurumlar vergisi) süreçlerinde tecrübeli, SGK uygulamasına hakim
• Banka ve finans hareketlerinin uygulama, kontrol ve takip işlerini yönetebilecek.
• Alış ve satış faturalarının işlenmesi.
• Yukarıda sayılan işlerde en az 7-8 yıl tecrübeli,
• Muhasebe işlemlerine analitik olarak bakabilen ve yorumlayabilen,

• Genel muhasebe, bütçe planlama ve raporlama konularında deneyimli
• İyi seviyede özellikle Excel olmak üzere MS Office Programlarını kullanabilen,
• Genel muhasebe, bütçe planlama ve raporlama konularında deneyimli,
• E-defter ve E-beyanname bilgisine sahip,
• Mali tablo ve raporlama yapabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın, İletişim yönü güçlü,
• Aktif ve tam zamanlı çalışabilecek,
• Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği temel esnekliğe sahip,
• Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, yönetim muhasebesi, finansal planlama, bütçeleme &raporlama ve bankacılık işlemleri hakkında deneyim sahibi,
• Muhasebe kayıtlarının, mevzuata uygun olarak zamanında tam ve doğru bir şekilde tutulmasını sağlayacak,
• Şirketlerin muhasebe süreçlerini yönetecek ve mizan kontrolünü yapacak,
• Tercihen üretim sektöründe tecrübeli
• Bilanço ve gelir tablolarını düzenleyecek,
• Tedarikçi ödeme planlarının finans departmanına iletecek,
• Şirketin yasal ve vergisel süreçlerini takip edecek,
• Ay sonu ve yıl sonu kapanış işlemlerinin gerçekleştirecek,
• Aylık ve dönemlik vergi beyannameleri ve bildirimlerini hazırlayacak,
• Üniversitelerin Muhasebe, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Genel Muhasebe süreçlerine tek düzen hesap planına hakim, resmi kurumlarla mali konuların takip edilmesi ve sonuçlandırılmasında etkin,
• Beyanname (BA BS mutabakat , Muhtasar, Kurumlar geçici vergi, Kurumlar vergisi) süreçlerinde tecrübeli, SGK uygulamasına hakim
• Banka ve finans hareketlerinin uygulama, kontrol ve takip işlerini yönetebilecek.
• Alış ve satış faturalarının işlenmesi.
• Yukarıda sayılan işlerde en az 7-8 yıl tecrübeli,
• Muhasebe işlemlerine analitik olarak bakabilen ve yorumlayabilen,

• Mağazanın kısa, orta ve uzun dönemli operasyonlarının planlanıp, yönlendirilmesi.
  
• Bu doğrultuda aylık haftalık ve günlük satış hedefi planlamalarının gerçekleştirilmesi ve çalışanlara aktarılması
  
• Satış ve kârlılık hedeflerinin gerçekleştirmesi için mağaza ekibinin sevk ve idare edilmesi.
  
• Günlük aksesuar, stok, kasa, canlı demo cihaz kontrolü, temizli, kasa, tabela temizliği, mağaza düzeni kontrollerinin gerçekleştirilmesi
  
• Mağaza performans ve verimlilik prensipleri doğrultusunda ekibin çalışma düzeninin belirlenmesi.
  
• Bu düzenin takip edilmesi rutin haftalık toplantının düzenlenmesi ve çalışanların katılımının sağlanması
  
• Kesilen faturaların kontrol edilerek satış işlemleri ile uyumluluğunun denetlenmesi
  
• Günlük düzende mağaza, raf ve ürün yerleşimlerinin denetlenmesi
  
• Müşteri hizmetlerinin iyileştirilmesi için gerekli izleme ve kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
  
• Müşterilerden geri bildirimler alınarak bu doğrultuda hizmet kalitesinin yükseltilmesi için çalışılması
  
• Yapılan satışların takip dosyaları ve ilgili bilgi sistemlerine işlenip bir önceki günün kayıtlarının gerçekleştirilmesi
  
• Her günün mesai bitiminde kasa kontrolünün gerçekleştirilmesi
  
• Günlük kasa, satış, personel cirosu kontrollerinin gerçekleştirilerek aylık satış hedefleri ile ilgili değerlendirmelerin yapılması
  
• 3 ayda bir gerçekleşen denetimler için mağazanın hazır bulunmasının sağlanması
  
• Turkcell’den gelen tüm günlük bilgilendirme bültenlerinin takip edilmesi ve bilgi edinilmesi, ekibiyle paylaşılması.
  
• Çalışanların performansının izlenerek değerlendirilmesi ve geri bildirim sağlanması
  
• Mağaza çalışanlarının performansının yükseltilmesine katkıda bulunulması. İnsan Kaynakları Birimi’ne kişisel performans raporlarının sağlanması
  
• Çalışan motivasyonunun izlenmesi, aidiyet ve motivasyon yükseltici uygulamaların tasarlanıp gerçekleştirilmesi

• En az ön lisans mezuniyeti
  
• Satış alanında en az 5 yıl deneyim
  
• Benzeri bir pozisyonda en az 3 yıl deneyim
  
• MS Word, MS Excel programları kullanma becerisi
  
• Yönetim ve liderlik vasfına sahip,
  
• Planlama ve organizasyon becerisi olan,
  
• Müşteri memnuniyeti odaklı bir yaklaşım sergileyebilen,
  
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkın,
  
• Ekip yönetebilme kabiliyetine sahip,
  
• Çözüm odaklı düşünebilmek ve sonuç odaklılık
  
• Kriz yönetebilen,
  
• Analitik düşünebilen, veri ve risk analizi yapabilen.
  
• Süreç yönetimine hakim.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1976 yılından itibaren, hem Ev hem de Gastronomi kesimlerine asil bir dokunuşla hizmet eden Porland, sadece bir porselen üreticisi olmanın ötesine geçerek, sanatla teknolojinin mükemmel bir bileşimini sunmaktadır. Bilecik'teki modern tesislerinde ürettiği benzersiz porselen üretiminin dışında, ev yaşamının her alanına dokunan ürünlerle "Sofra Mutfak ve Ev Yaşam" kategorilerinde müşterilerinin her bir ihtiyacına cevap vermektedir. 1.600'ü aşkın profesyonel çalışanıyla, Bilecik'teki 300 bin metrekare açık ve 70 bin metrekare kapalı alanda gerçekleştirdiği üretiminin, yıllık yaklaşık 70 milyon âdetin %65'ini dört ana kıtada, 60'dan fazla ülkeye ihraç ederek, uluslararası arenada da başarısını kesintisiz sürdürmektedir. Porland, Türk Standartları Enstitüsünün 10850 kalite belgesine ilk sahip olan yerli porselen üreticisidir.

Sektörünün lider firması Porland Porselen grup şirketi olan ''İmge'' bünyesinde, Maslak ofisinde görevlendirilmek üzere ''Satış Müdürü'' aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Satış stratejilerini belirlemek ve uygulamak
• Fiyatlandırma ve ürün hakkında detaylı bilgiye sahip olmak
• Pazar araştırması yaparak rekabeti analiz etmek ve stratejik kararlar almak
• Satış ekibini yönetmek, eğitmek ve motivasyonunu sağlamak
• Müşteri taleplerini karşılamak için ürün yelpazesini yönetmek
• Şirketin hedefleri doğrultusunda, kendisine atanan saha satış faaliyetlerini yönetmek
• Siparişlerin istenilen miktarda ve zamanda karşılanabilmesi için koordinasyonu sağlamak
• Belirlenen rut üzerinden müşteri ziyaretlerini yapmak, tahsilatları takip etmek
• Tüm bu süreçler ile ilgili üst yönetime düzenli olarak raporlar hazırlamak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Horeca (Otel-Restaurant) ve Corner kanalında en az 5 yıl deneyimli
• MS Office uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen
• Satış ve pazarlama stratejilerine hâkim
• Liderlik ve takım yönetimi becerilerine sahip
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli
• İkna kabiliyeti ve müşteri ilişkileri becerileri olan
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş
• Seyahat engeli olmayan

• Mağaza satış hedeflerine ulaşmak için stratejik planlar oluşturma
• Satış ekibini yönetme, eğitme ve performanslarını izleme
• Müşteri memnuniyetini artırmak için müşteri ilişkileri yönetimi ve kalite standartlarını sağlama
• Mağaza operasyonlarını yönetme, envanter yönetimi ve raporlama
• Pazarlama kampanyaları ve ürün yerleşimi konusunda stratejik planlama yapma

• Mağaza yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
• İyi liderlik, iletişim ve problem çözme becerileri
• Satış hedeflerine ulaşma konusunda başarı göstermiş
• Mağaza operasyonlarını yönetme konusunda güçlü analitik yetenekler
• Müşteri odaklı düşünme ve ekip yönetimi becerileri
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme
• Nebim V3 bilen
• Tercihen yabancı dili olan
• Kariyer hedefi olan

Pendik-Güzelyalı'da bulunan İdilbaby- Mamino mağazamız için, perakende satış alanında mağaza yönetim deneyimi olan, güçlü iletişim becerilerine sahip, çalıştığı firmayı ve markayı benimseyen ‘Mağaza Müdürü’ arıyoruz.

*Minimum 2 yılı mağaza müdürlüğü olmak üzere, toplamda minimum 5 yıl mağazacılık deneyimi

* Lise, Yüksekokul veya Üniversite mezunu,

*Bebek tekstili ve bebek ürünleri konusunda tecrübeli

*Ofis programlarına hakim

*Tercihen NEBIM-V3 programı kullanabilen

* Stok takibini aksatmadan yapabilecek

*Depo ve mağaza içi ürün dengesi kurabilecek

*Satış konusunda başarılı ve ikna kabiliyeti yüksek

*Ekip yönetimi ve motivasyon konusunda başarılı

*Planlama, organizasyon ve iş takibi becerileri gelişmiş

*Güler yüzlü, enerjisi yüksek ve müşteri memnuniyetini benimsemiş

*Mağaza personeli ile doğru iletişim kurabilecek

*Dış görünüş ve bakımına özen gösteren

*Sigara kullanmayan

*Bayan adaylar

1996 yılında, kurum ve kuruluşların toplu yemek ihtiyaçlarını Türk Mutfağının en leziz örnekleriyle buluşturmak amacıyla kurulmuştur.

Yemek ve unlu mamüller sektörünün önde gelen kuruluşlarından olan firmamızın için SATIŞ MÜDÜRÜ aranmaktadır

• Şirketimizin satış ve pazarlama politikasına uygun, yeni müşteri odaklı ve portföy oluşturulmasını sağlayabilecek,
• Satış hacmini ve verimliliğini arttıracak yeni satış stratejileri geliştirerek, satış ve pazarlama çalışmalarının bu stratejiler doğrultusunda gerçekleştirilmesine katkıda bulunmak,
• Sorumlu olduğu birimle ilgili gerekli raporlamaları haftalık ve aylık olarak gerçekleştirmek,
• Güncel iş ve fiyat koşullarını takip etmek, kayıt altında tutmak, gerekli birimleri bu konuda bilgilendirmek.
• Aktif satışın gerçekleştirilebilmesi için uçtan uca satış konusunda sorumluluk sahibi olabilecek,
• Pazar araştırmaları ve rakip analizleri yapabilecek.

• Üniversiteden tercihen Mühendislik ya da İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,
• Tercihen Catering sektöründe çalışmış, ekip çalışmasına yatkın ve sıcak satış konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi olan,
• Gıda borsasına ve maliyetlerine hakim,
• Matematiksel ve muhasebesel düşünme yeteneği yüksek,
• Müşterilerle yapılan sözleşmeler, teklifler, iç ve dış yazışmaları yönetip yürütecek,
• Müşteri ve sonuç odaklı, prezentabl, iletişim yönü ve temsil yeteneği güçlü,
• Potansiyel müşteri kazanma konusunda yetkin,
• Ani gelişen durumlara hızlı adapte olan ve kriz durumlarını yönetebilecek,
• Müşteri ziyaretleri ile saha çalışması yapabilecek,
• Aktif araç kullanan,

Firmanın belirlediği satış pazarlama ve ticaret ilkeleri doğrultusunda Satış kadrosunu yönetebilecek,bölge müdürlerinin denetimi,satış destek ekibinin yönetimi,hedefler cirolar ve satış tahsilatlarını,bölge bayi risklerini kontrol edecek,bölgelere düzenli seyehat ve denetim yapabilecek,bayi sözleşmelerini,bölge masraflarını kontrol etmekten sorumludur.

Genel Nitelikler

1978 yılından beri Isıtma - Soğutma Sektöründe faaliyet gösteren firmamızda iş potansiyelini karşılamak için eleman ihtiyacı oluşmuştur.

Firmamızın çalışma prensiplerine uyum sağlayabilecek, iş stratejisine katkıda bulunacak dinamik, sorumluluk almaya istekli SATIŞ PAZARLAMA MÜDÜRÜ aranmaktadır.

• Tercihen Üniversitelerin Makine Mühendisliği veya MYO İklimlendirme-soğutma bölümünden mezun olan,
• Tercihen Isıtma Soğutma Sektöründe 5(BEŞ) yıl Deneyimi olan,
• B sınıf ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen,
• Ms Office programlarına hakim ve etkin kullanabilen,
• İletişim ve müşteri ilişkileri yeteneğine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,
• İstanbul'da ikamet eden,
• Bay –Bayan Adaylar,

Renkli kozmetik, makyaj, kişisel bakım sektöründe faaliyet gösteren perakende mağazalarımızda görevlendirilmek üzere,

Satış, uygulama, yönetim ve mağazanın tüm işlevlerinde sorumluluk alacak ve planlanan satış hedeflerini gerçekleştirecek,

Çalışma arkadaşları arıyoruz...

Flormar olarak eğitimde ve işe alımda, fırsat eşitliği ve eşit davranış ilkesini benimsiyoruz. İlanlarımıza başvuran herkes ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, medeni durum, hamilelik, engellilik, cinsel yönelim, cinsiyet ifadesi veya siyasi görüş ayrımı gözetmeksizin istihdam için değerlendirilecektir.

• Ankara'da ikamet eden,

• En az Lise mezunu,

• Kozmetik sektöründe kariyer hedefi olan,

• Perakende sektöründe mağaza satış deneyimine sahip,

• Makyaj yapmayı bilen,

• Bilgisayar ve yazar kasa kullanım deneyimli,

• İletişim yeteneğini ve enerjisini satışa dönüştürebilecek,

• Müşteri ihtiyaçlarını doğru analiz edip, uygulamalı çözüm üretip satış ile sonuçlandırabilecek,

• Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli

Renkli kozmetik, makyaj, kişisel bakım sektöründe faaliyet gösteren perakende mağazalarımızda görevlendirilmek üzere,

Satış, uygulama, yönetim ve mağazanın tüm işlevlerinde sorumluluk alacak ve planlanan satış hedeflerini gerçekleştirecek,

Çalışma arkadaşları arıyoruz...

Flormar olarak eğitimde ve işe alımda, fırsat eşitliği ve eşit davranış ilkesini benimsiyoruz. İlanlarımıza başvuran herkes ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, medeni durum, hamilelik, engellilik, cinsel yönelim, cinsiyet ifadesi veya siyasi görüş ayrımı gözetmeksizin istihdam için değerlendirilecektir.

• Alanya'da ikamet eden,

• En az Lise mezunu,

• Kozmetik sektöründe kariyer hedefi olan,

• Perakende sektöründe mağaza satış deneyimine sahip,

• Makyaj yapmayı bilen,

• Bilgisayar ve yazar kasa kullanım deneyimli,

• İletişim yeteneğini ve enerjisini satışa dönüştürebilecek,

• Müşteri ihtiyaçlarını doğru analiz edip, uygulamalı çözüm üretip satış ile sonuçlandırabilecek,

• Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli

Açıklama:

140'dan fazla ülkeden aylık 16 milyonu aşkın ziyaretçisiyle, dünyanın en büyük online modern muhafazakar alışveriş sitesi olan Modanisa’nın açılacak olan mağazalarında görevlendirilmek üzere iş takibi yüksek, iletişim becerileri gelişmiş, takım ruhu ve start-up kültürü anlayışına sahip, modaya tutkulu, dinamik ve hızlı bir atmosferde hedeflerimizi birlikte gerçekleştireceğimiz Gaziantep Forum Mağazamız için Mağaza Müdürü adaylarını aramaktayız.

• Mağaza müşteri hizmet birimlerinin faaliyetleri ile ilgili merkez ve mağaza arasındaki koordinasyonu sağlamak ve takibini yapmak,
• Çalışan memnuniyeti ve satış performansını arttırmak,
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak,
• Müşteri şikâyet / öneri sistemini yönetmek,
• Mağazanın karlı ve örnek bir operasyona dönüşmesini sağlamak,
• Gerekli raporlamaların Merkez ofise zamanında ve doğru olarak yapılmasını sağlamak,
• Ürün sayımının yapılarak, stok takibini gerçekleştirmek,
• Mağaza içi lojistik uygulamalarını yürütmek.

• Tercihen üniversite mezunu,
• Mağazacılık sektöründe, yönetici pozisyonunda minimum 5 yıl deneyimli,
• Etkin İletişim Becerileri, Satış Sonrası Servis, Tüketici Kanunu Uygulamaları konularında bilgi ve tecrübeye sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Modayı yakından takip eden,
• Müşteri memnuniyeti hizmet ilkesine önem veren.

MODANİSA Hikayesi

Kadınların hayatlarını zenginleştirmek ve e-ticaret dünyasında mütevazı modada lider olmak için 2011 yılında kuruldu. Modanisa, popüler markaların, tasarımcıların ve kendi özel markalarının satışlarıyla mütevazı moda kitlesine ulaşılabilir bir lüks sunan, dünyaca ünlü bir e-ticaret platformudur. Modanisa, dünyanın önde gelen yatırım bankası Goldman Sachs’tan, Facebook, Spotify ve Uber gibi girişimcilerin yatırımcısı olan ve daha önceki dönemlerde yaklaşık 11 milyon dolarlık yatırım geçmişi bulunan Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından ve Türkiye'de daha çok özel sektörde bulunan ve MENA'nın lider girişimci yatırım şirketi olan Wamda Capital gibi uluslararası yatırımcılar tarafından yatırım almıştır. Al Jazeera ve Thomson Reuters tarafından aldığımız ödüllerle mütevazı moda pazarındaki en büyük oyunculardan biri olarak tanımladık. İddialıyız ve hızımızı farkındayız.

300’den fazla çalışanı ile birlikte Modanisa dev dünya markalarının yaratıcı dünyasında yaşayan insan odaklı bir firmadır ve belirtmek isteriz ki takım ruhu, stratejik düşünme ve başarı odaklılık Modanisa olarak genlerimize işlenmiştir.

Eğer burada bende varım diyorsan ve modaya yön vermek istiyorsan gel ve bize katıl!

Aranan Pozisyonun Tanımı:

Satışa yönelik hedefleri mümkün hale getirmek için istatistikleri analiz etmek, şirketin satış ve pazarlama politikasını belirlemek ve müşteri portföyünü oluşturmak, firma pazar hakimiyetini en üst seviyeye çıkarmak için satış personelini, tüm satış kanallarını kullanması yolunda yönlendirmek ve teşvik etmek.

Görev Tanımı:

• Şirket pazarlama ve satış politikaları doğrultusunda her yıl, bölge, müşteri alışkanlıkları sektörel yapı ve diğer faktörleri ağırlıklarıyla tespit etmek ve ürün çeşitlerine göre kısa orta ve uzun dönemli iç satış hedefleri tespit etmek ve bunlara bağlı olarak dinamik ve uygulanabilir stratejiler geliştirerek hedeflere ulaşmasını sağlamak.
• Pazarlama ve satış hedef ve stratejileri doğrultusunda mevcut veya yeni ürünlerin satış fiyatlarını tespit etmek ve güncel tutmak.
• Satış ve dağıtım kanallarını etkin ve ekonomik bir biçimde düzenlemek. Satışlarda iskonto ve vade ayarlamalarını yapmak.
• Müşteri risk bilgileri tutmak ve bu konuda ilgili birimlerle koordineli çalışmak.
• Piyasadaki değişimlerin sağlıklı izlenmesiyle, pazarlama ve satışla ilgili hedef ve stratejileri güncel tutmak.
• Pazar istekleri doğrultusunda şirket ürün gamının çeşitlenmesi ve zenginleşmesi amacıyla yeni ürün teklifinde bulunmak, üretim ve diğer bölümleri, mevcut üretim gamında yer almayan istek veya ihtiyaçlar doğrultusunda, gerekli ve yeterli bilgilerden haberdar etmek.
• Şirket kalite sistemi çerçevesinde sistemin işletilmesi ve iyileştirilmesi ile ilgili çalışmalara katılmak.
• İç pazar araştırma sonuçlarını istatistiksel olarak analiz ederek faaliyet raporları hazırlamak ve bu raporları grafik, tablo, histogram vb. ile zenginleştirerek üretim ve diğer bölümleri periyodik olarak (haftalık, aylık veya yıllık vb.) bilgilendirmek.
• Üst yönetimin verdiği direktifler doğrultusunda çalışmalarını sürdürmek, sorumluluğu içerisindeki tüm çalışanları firma menfaatleri doğrultusunda etkin ve verimli bir şekilde sevk ve idare etmek
• Yurt içi ve dışı fuarları takip etmek, katılımcı veya ziyaretçi olarak katılmak üzere üst yönetime öneriler götürmek ve gerekli organizasyonları gerçekleştirmek.
• Bölümü ile ilgili ihtiyaçları saptamak ve uygulatmak.
• Ürün ve müşteri odaklı çalışmalar yaparak, firma ve marka imajına uygun pazarlar yaratmak.
• Pazara ve yönetimin beklentilerine uygun olan fiyat politikalarını oluşturmak.
• Satış - Tahsilat senkronizasyonunu sağlamak.
• Yeni pazarlar bulmak amacı ile katalog hazırlamak ve promosyonel çalışmalarda bulunmak.
• Bilgilendirmek amacı ile cirosal, potansiyel pazarı, finansman yapısı, yönetim yapısı hakkında bilgi edinmek.
• Satış & Pazarlama ekibinin motivasyonunu yüksek olmasını sağlamak ve bunun sürekliliği için çalışmalarda bulunmak.
• Kısa, orta ve uzun vadeli satış hedefleri belirlemek. Hedeflerin ulaşılabilirliğini kontrol etmek, yönetime rapor vermek. (cirosal, kârlılık, tahsilat, adetsel, bölgesel vb.)
• Makro ekonomik göstergeleri takip etmek. Bunların pazara olan yansımalarını öngörmek.
• Yeni ya da mevcut ürünlerin geliştirilmesi amacı ile Ar-Ge birimine bilgi sağlamak.
• Kendi biriminin KPI’larına yönelik çalışmalar yapmak ve dönemsel gerçekleşme raporları sunmak.

​Çınar Grubu'nun üretime yönelik yatırımları, 1980 yılında polimer banyo küvetleri üretmek üzere İzmir’de küçük bir üretim tesisi kurması ile başlamış, 1986 yılında yeni nesil mühendislik ürününün üretimi olan cam elyaf takviyeli plastik (CTP) şeffaf oluklu levha üretimi ile devam etmiş, 1997 yılın Mart ayında firmanın ilk sürekli üretim tesisi devreye alınmıştır.

Bunu takip eden dönemde Polser Kompozit Ürünler Sanayi ve Ticaret A.Ş. gerek iç gerekse de dış pazarlarda hızlı bir şekilde büyümüş, kaliteyi ve hizmeti ön planda tutan politikaları sonucunda sektöründe önemli bir pazar payına ulaşmıştır.

Bir Çınar Grubu firması olan Polser Kompozit Ürünler Sanayi ve Ticaret A.Ş. üretimlerinin çoğunu başta Avrupa Topluluğu ülkeleri olmak üzere A.B.D'den Yeni Zelanda'ya kadar çok geniş bir coğrafyaya ihraç etmektedir.

Şirketimizin Satış ve Pazarlama Departmanına “ Yurt İçi Satış Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• En az 10 yıl Satış - Pazarlama Yöneticiliği veya benzer görev tecrübesine sahip olmak,
• Polyester Kompozit ürün bilgisi ve Sandviç Panel deneyimi olan,
• Belirlenmiş hedeflere ulaşmak için aksiyon geliştirme becerisine sahip olmak,
• Kendi müşteri portföyü olan,
• Satış ve pazarlama teknikleri konusunda deneyim sahibi,
• Ekip yönetme becerisine sahip olup, buna paralel olarak ekibini hedeflere ulaşma konusunda motive edebilecek lider becerilerine sahip olmak, ,
• İş birliği ve takım çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
• Hızlı ve sonuç odaklı düşünebilen,
• MS Office (Excel, ERP) programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Temel düzeyde teknik resim okuyabilen,

Torbalı fabrikamızda çalışmak üzere '' SATIŞ MÜDÜRÜ '' aramaktayız.

İŞİN TANIMI:

• Potansiyel müşteriler ile üst düzey iletişim kurmak ve sürdürmek,
• Sorumlu olduğu ekibin koordinasyonunu sağlamak; satış stratejileri üretmek,
• Pazarı, müşteri ihtiyaçlarını, rakipleri, fiyatları yakından takip etmek, güncel gelişmelerden haberdar olmak ve ekibini yönlendirmek,
• Müşteri ihtiyaç ve memnuniyetini kusursuz bir şekilde gerçekleştirmek,
• Şirket stratejileri doğrultusunda satış performansı ve karlılığı arttırmak,
• Ürün ve hizmet kalitesi ile ilgili müşteriden geri bildirimler alıp müşteri memnuniyetini arttırıcı faaliyetlerde bulunmak,
• Müşteri ziyaretlerini raporlamak ve pazar dinamiklerini, üst yönetime raporlamak,
• Müşteriler ile satış ekibinin iletişimini gözlemlemek ve her türlü yazışmaları/görüşmelerin takibini yapmak,
• Satışı yapılan ürünlerin operasyonel anlamda pazarlama -satış-sevkiyat ve tahsilatları dahil tüm süreçlerini takip etmek.
• Verilen siparişlerin organizasyonunda bulunmak ve operasyon sürecini takip etmek,
• Üst yönetimin talep ettiği raporları eksiksiz hazırlamak ve sunmak.

• Üniversite mezunu,
• MS Office ve Netsis programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Minimum 5 yıl satış veya pazarlama departmanlarında yöneticilik yapmış,
• İletişim yeteneği güçlü, prezantabl,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Hedef odaklı ve müşteri memnuniyetine önem veren
• Etkin iletişim ve temsil gücü becerilerine sahip
• Sonuç odaklı, analitik,
• Seyahat engeli olmayan, araç kullanabilen,
• Sistematik ve Titiz çalışma becerisine sahip,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Satış becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek,
• İzmir’de ikamet eden,
• Metal - Saç sektörlerinde çalışmış olmak tercih sebebidir.

• Bölgesinin satış, karlılık ve diğer tüm performans değerlerini Müşteri Memnuniyeti ve Oparasyonel Mükemmellik odağı ile yönetmek,
• Oparasyonel süreçlerin maksimum verimlilikte işlemesini sağlamak,
• Mağazaların satış hedefi gerçekleşme düzeyini sürekli kontrol etmek, gider ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmelerini sağlamaya çalışmak,
• Yapılan kampanyaların ve indirim çalışmalarının bağlı mağazalarda uygulanmasını sağlamak,
• Mağazaların stok seviyeleri, mağaza içi görsel sunumları, fiyat değişiklikleri, kampanya uygulamaları ve envanter süreçlerini kontrol ve takip etmek,
• Ürün sevkiyatlarının doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasının takip ve kontrol edilmesi,
• Mağazaları düzenli olarak ziyaret etmek, kendine bağlı tüm mağazalar da yapılan denetim, envanter sayımı, müşteri deneyim endeksi sonuçlarına göre aksayan konularda tedbir alınmasını sağlamak, geliştirme çalışmaların da bulunmak ve mağaza müdürlerini yönlendirip, iyileşme süreçlerini takip etmek,
• Kendisine bağlı çalışan Mağaza Müdürlerine ve Satış Kadrolarına liderlik ederek oparasyonel ekiplerinin gelişimine katkı sağlamak, eğitimlerini takip ve koçluk etmek,
• Saha ekibinin gelişimini sağlamak ve personeli yeni açılacak üst kadrolar için hazırlamak,
• Bölgesinde bulunan mağazalardaki çalışanların şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarının ve çalışmalarının sağlanması,
• Mağaza norm kadro sayılarını takip etmek ve eksik kadroların tamamlanması için İnsan Kaynakları Departmanı ile koordinasyonu sağlamak,
• Şirketin büyüme stratejilerine ve Marka imajına uygun, satış potansiyeli yüksek yeni mağaza alternatifleri araştırmak ve önermek,
• Bölge ile Merkez ofis arasındaki koordinasyonu ve bilgi akışını sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende / Mağazacılık sektöründe satış alanında en az 5 yıl Bölge Yöneticiliği deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarını aktif olarak kullanabilen, raporlama becerileri gelişmiş,
• Ekip yönetme ve koçluk becerisine sahip, liderlik yönü güçlü,
• Satış yönü, iletişim becerileri gelişmiş, planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,
• Analitik, proaktif, güçlü yöneticilik özelliklerine sahip,
• Sektör içerisindeki ticari dinamiklere hakim, planlı ve takipçi,
• Yüksek çalışma temposuna yatkın ve gelişime açık,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Türkiyenin parfüm markası Mad Parfumeur, mağazalarında görev alacak Mağaza Satış Danışmanları arıyor.

• Mad Parfumeur perakende mağazamızda görev alarak markamızı temsil etmek,
• Merkez yönetim tarafından belirlenen satış hedeflerini yakalamak,
• Tüketicilere kaliteli servis vererek, aktif bir şekilde ürünlerimizin tanıtım ve satışını yapmak ve yapılmasını sağlamak
• Mad Parfumeur vizyonunu ve anlayışını benimseyerek bunu mağazalarda müşterilere aktarmak,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

*En az lise mezunu

*En az 2 yıllık mağazacılık, tercihen kozmetik deneyimi olan

*Tercihen NebimV3 uygulamalarına hakim

*Mağazacılık hedefleri olan

*İletisim becerisi yüksek

*Dinamik,esnek çalışma saatlerine uyumlu

*Hedeflenen satış performansını gerçekleştirmek icin gerekli aksiyonları alabilecek

*Mağaza görsel ve düzeni sağlayacak

*Mağaza içi stok,iade ve sistemsel takip edilmesini sağlayabilecek

*Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Erkek Perakende Moda Sektörününün Yükselen Markası Giovane G. designers "Toptan Satış Müdürü" arıyor;

• Üniversite mezunu
• İyi derecede İngilizce, Rusça veya Arapça bilen
• Şirketlerin pazar alanını genişletmek için yeni stratejiler belirlemek,
• Pazar payı kazanmak için günceli takip etmek,
• Kârlı bir satış yapabilmek için doğru hedef kitleye ulaşmak,
• Satış alanında düzenlenen raporları değerlendirmek, değerlendirilmesini sağlamak,
• Satış için belirlenen verilerin toplanmasını sağlamak ve bu verileri personel ile paylaşmak,
• Organizasyon ve operasyon yapılması için yeni sistem geliştirmek,
• Bayilerle iletişim halinde olarak ticari ilişkilerin geliştirilmesini sağlamak,
• Projeler oluşturmak,
• Satış departmanında bulunan diğer personellerin satış stratejisi ile ilgili öneri ya da şikayetlerini dinlemek,
• Müşteri ya da diğer şirketler ile görüşmeler yapmak,
• Satış sonuçlarını izlemek ve analiz etmek. Sorumlu olduğu ekibin performans takibini gerçekleştirmek ve geri bildirimler vererek ekibinin gelişimine katkı sağlamak,
• Satış operasyonlarını kusursuz ve sorunsuz bir şekilde yönetmek,
• Güncel iş ve fiyat koşullarını takip etmek, kayıt altında tutmak, gerekli birimleri bu konuda bilgilendirmek,
• Yöneticiliğini üstlendiği ekibin etkin yönetimini, koordinasyonunu, performans izleme ve değerlendirmesini sağlamak, yetenek gelişimi için eğitim ve mentörluk sağlamak,
• Kalite Yönetim Sistemleri gereklerine, prosedür ve politikalara uygun davranmak ve ekibi bu konuda yönlendirmek.
• NebimV3 Programı kullanımına hakim
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

AmericanLIFE Dil Okulları Isparta Şubemizde 'Şube Satış Müdürü' olarak görevlendirilmek üzere takım arkadaşı aranmaktadır.

- Üniversite mezunu

-MS Office ve dengi bilgisayar programlarını kullanabilen

- Tercihen takım yönetiminde deneyimli

- Liderlik, motivasyon ve iletişim becerilerine sahip

- Diksiyonu düzgün, esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek

- İnsan ilişkilerinde başarılı

- Dış görünüşüne özen gösteren

- Problem çözme, karşılama, hızlı karar alma becerisine sahip,sonuç odaklı

- Ekibini movite edebilecek ve yönetecek

- Bay-Bayan takım arkadaşları arıyoruz.

Renkli kozmetik, makyaj, kişisel bakım sektöründe faaliyet gösteren perakende mağazalarımızda görevlendirilmek üzere,

Satış, uygulama, yönetim ve mağazanın tüm işlevlerinde sorumluluk alacak ve planlanan satış hedeflerini gerçekleştirecek,

Çalışma arkadaşları arıyoruz...

Flormar olarak eğitimde ve işe alımda, fırsat eşitliği ve eşit davranış ilkesini benimsiyoruz. İlanlarımıza başvuran herkes ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, medeni durum, hamilelik, engellilik, cinsel yönelim, cinsiyet ifadesi veya siyasi görüş ayrımı gözetmeksizin istihdam için değerlendirilecektir.

• İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden,

• En az Lise mezunu,

• Kozmetik sektöründe kariyer hedefi olan,

• Perakende sektöründe mağaza satış deneyimine sahip,

• Makyaj yapmayı bilen,

• Bilgisayar ve yazar kasa kullanım deneyimli,

• İletişim yeteneğini ve enerjisini satışa dönüştürebilecek,

• Müşteri ihtiyaçlarını doğru analiz edip, uygulamalı çözüm üretip satış ile sonuçlandırabilecek,

• Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli

• Mağazanın kısa, orta ve uzun dönemli operasyonlarının planlanıp, yönlendirilmesi.
  
• Bu doğrultuda aylık haftalık ve günlük satış hedefi planlamalarının gerçekleştirilmesi ve çalışanlara aktarılması
  
• Satış ve kârlılık hedeflerinin gerçekleştirmesi için mağaza ekibinin sevk ve idare edilmesi.
  
• Günlük aksesuar, stok, kasa, canlı demo cihaz kontrolü, temizli, kasa, tabela temizliği, mağaza düzeni kontrollerinin gerçekleştirilmesi
  
• Mağaza performans ve verimlilik prensipleri doğrultusunda ekibin çalışma düzeninin belirlenmesi.
  
• Bu düzenin takip edilmesi rutin haftalık toplantının düzenlenmesi ve çalışanların katılımının sağlanması
  
• Kesilen faturaların kontrol edilerek satış işlemleri ile uyumluluğunun denetlenmesi
  
• Günlük düzende mağaza, raf ve ürün yerleşimlerinin denetlenmesi
  
• Müşteri hizmetlerinin iyileştirilmesi için gerekli izleme ve kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
  
• Müşterilerden geri bildirimler alınarak bu doğrultuda hizmet kalitesinin yükseltilmesi için çalışılması
  
• Yapılan satışların takip dosyaları ve ilgili bilgi sistemlerine işlenip bir önceki günün kayıtlarının gerçekleştirilmesi
  
• Her günün mesai bitiminde kasa kontrolünün gerçekleştirilmesi
  
• Günlük kasa, satış, personel cirosu kontrollerinin gerçekleştirilerek aylık satış hedefleri ile ilgili değerlendirmelerin yapılması
  
• 3 ayda bir gerçekleşen denetimler için mağazanın hazır bulunmasının sağlanması
  
• Turkcell’den gelen tüm günlük bilgilendirme bültenlerinin takip edilmesi ve bilgi edinilmesi, ekibiyle paylaşılması.
  
• Çalışanların performansının izlenerek değerlendirilmesi ve geri bildirim sağlanması
  
• Mağaza çalışanlarının performansının yükseltilmesine katkıda bulunulması. İnsan Kaynakları Birimi’ne kişisel performans raporlarının sağlanması
  
• Çalışan motivasyonunun izlenmesi, aidiyet ve motivasyon yükseltici uygulamaların tasarlanıp gerçekleştirilmesi

• Tercihen lise, ön lisans & lisans mezunu
• Satış alanında en az 3 yıl deneyim
  
• Benzeri bir pozisyonda en az 1 yıl deneyim
  
• MS Word, MS Excel programları kullanma becerisi
  
• Yönetim ve liderlik vasfına sahip,
  
• Planlama ve organizasyon becerisi olan,
  
• Müşteri memnuniyeti odaklı bir yaklaşım sergileyebilen,
  
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkın,
  
• Ekip yönetebilme kabiliyetine sahip,
  
• Çözüm odaklı düşünebilmek ve sonuç odaklılık
  
• Kriz yönetebilen,
  
• Analitik düşünebilen, veri ve risk analizi yapabilen.
  
• Süreç yönetimine hakim.