Cast Direktörü Asistanı İş İlanları

Hepsini Temizle
Cast Direktörü Asistanı
  • Cast Direktörü

    My Staff İnsan Kaynaklarıİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 16 Temmuz 2019
    İş Açıklaması

    My Staff İnsan Kaynakları bünyesinde Levent ofisimizde görev alacak "Cast Direktörü" arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • İstanbul'da ikamet eden,

    • Alanında en az 2 yıl deneyimli,

    • Hızlı tüketim sektörü saha organizasyon personel temini (Model-A Plus) konusunda tecrübeli,

    • Dış görünümüne önem gösteren,

    • iletişim yönü kuvvetli,

    • Esnek çalışma saatlerine uygun,

    • Takım çalışmasına yatkın

    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

    Sektör: Ajans

    Pozisyon: Ajans Elemanı, Cast Direktörü, Cast Sorumlusu

  • Etkinlik Proje Yöneticisi

    My Staff İnsan Kaynaklarıİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 16 Temmuz 2019
    İş Açıklaması

    My Staff İnsan Kaynakları bünyesinde Levent ofisimizde görev alacak "Etkinlik Proje Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • İstanbul'da ikamet eden,

    • Etkinlik sektöründe saha organizasyon ve operasyon alanında en az 2 yıl deneyimli,

    • Yeni fikirler ve projeler üretebilen,

    • Esnek çalışma saatlerine uygun,

    • Şehir dışı problemi olmayan,

    • Ofis programlarına hakim,

    • Dış görünümüne önem gösteren,

    • İletişim yönü kuvvetli,

    • Takım çalışmasına yatkın

    • Bayan çalışma arkadaşları arıyoruz.

    Sektör: Ajans

    Pozisyon: Proje Yöneticisi/Yönetmeni, Ajans Elemanı, Proje Koordinatörü

  • İş Açıklaması

    Supervisor; Reklam, sinema ve dizi filmlerinde oyuncu/yardımcı oyuncu kadrosunun sevk ve idaresini sağlayan , cast sorumluların hazırlamis olduğu cast kadrolarının yönetiminden sorumlu kişilerdir.
    Supervisor; ajans ile hizmet verilen yapımcı firma arasındaki en önemli köprü vazifesini gören/üstlenen ajansın bir nevi setteki en yetkili temsilcisidir.
    Ajansın setteki bire bir olarak en belirgin personeli olduğu için sorunlarla bire bir muhattab olan ve sorunların kriz haline varmadan çözülmesini sağlamakla yükümlüdür.. Kurumsal firmaların olmazsa olmazlarından olan koşulsuz müşteri memnuniyeti gerek yapımcı firma gerek oyuncu yardımcı oyuncu tarafına hakkaniyetle uygulanıp her zaman kurumun geleceği ilk temel kuraldır.
    Supervisorluk bir nevi organizatörlüktür. Sayısı onlara hatta yüzlere varan cast topluluğunu yönetip idare edebilmek, memnun etmek ve aynı zamanda hizmet edilen firma yetkililerini memnun etmek kuralını taşımaktadır. Eğer söz konusu birden fazla sosyal statüye sahip olan insanları bir arada yönlendirme ise bu pekde kolay bir iş değildir. Bu yönetimi yapabilecek kabiliyetin en gerekli insan özelliği sabır ve hoşgörüde yatmaktadır. Supervisorluk kaostan beslenen bir meslektir. Her an krize varabilecek olaylara hazır olmalı ve soğukkanlılığını korumalıdır.
    Supervisor hizmet verilen firma yetkilileri ve setteki cast kadrosuyla mesafesini koruyabilen samimiyet ve ciddiyet arasındaki çizgiyi bilen yani çalıştığı firmayı nasıl temsil etmesi gerektiğini unutmayan organizasyon yeteneğine sahip, çalışkan, sabırlı, hoşgörülü erdemliğe sahip dış sahadaki çalışma şartlarına uygun orta düzey yöneticidir.

    Aranan Nitelikler

    Supervisorlugun Nitelikleri
    1.Esnek Çalisma Saatleri
    2.Gerektiginde Gece Gec Saatlere Kadar Calisma
    3.Günün Erken Saatlerinde iş basi yapma
    4.Zamana Karsi Yarisma
    5.Anlik Kaos Durumlarini Cozumleyebilme
    6.Stres ve baskili kosullarda Yoneticilik Vasfini Kullanarak Calışma
    7.Dis sahada Calisildigi icin Soguk veya Sicaga Dayanikli Olma
    8.Uyku Probleminin Olmamasi
    9.Gerektiginde Gece Gec Saatlerde is bitimi Yapip Bir Soraki Gün Günün Erken Saatlerinde İş basi yapma
    10.Organizasyon Yeteneginin Olmasi
    11.Her Kosulda Musteri Memnuniyeti Politikasini Uygulama
    12.Genel Anlamda Pratik ve Hizli Olma (Pratik Zeka)
    15.ikna Kabiliyetinin Yuksek Olmasi
    16.istikrarli Olmak
    17.Sabirli Ve Soguk Kanli Olmak
    18.iş Takibinin iyi analiz Edilmesi Kendinden Emin Olunması
    19.İş Telefonunun Surekli Calmasi
    20.Karşı Cinsle Olan Mesafe Cizgisini Aşmamak Karşı Cinsle mesafesini koruyabilen samimiyet ve ciddiyet arasındaki çizgiyi bilmek
    21.Yaş kriteri 20-40 yaş
    22.Sadece Kadın Başvurularını Kabul Etmekteyiz

    Supervisorluğun Avantajları
    1.Orta Duzey Yoneticik Ünvanina Sahip Olma
    3.Supervisor Yuruttugu Projedeki Tek Sorumlulugun Kendisinde Olmasi ve insiyatifler kullanarak Hakimiyeti Tek Basina Saglamasi Kendi işinin Koordinatoru olmasi
    5.Tv Sektorunde Disardan Ulasilmasi Zor Gorunen onde Gelen Kisilerle Calisma Firsati Bulmak
    6.80 milyon kisinin İzledigi Projelerde Vermis oldugun emegin,Katkinin ve birlikte Yonetmenin verdigi Hakli Gurur
    7.Kalifikasyonlu veye Basit Olmayan Bir Meslek Kazanma
    8.Turkiyenin En Buyuk Ajansinda Orta Duzey Yoneticilik Pozisyonunda Olma
    9.İs anlaminda kendini Gelistirdikce Yukselme Firsati (Yerinde Saymama)

    10.Tam Anlamiyla Kurumsal Firmada Calismak
    11.Medya Sektorunde Bir Konum Elde Etmek ve Gururlanilacak isler Yapmak
    12.istikrarli bir meslege Sahip Olma,deneyim ve tecrube Kazanildikca gelecegi daha saglam konumlar elde etme

    Sektör: Medya, Ajans, Fuar ve Organizasyon

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, Cast Direktörü, Cast Direktörü Asistanı, Cast Sorumlusu, Yapım Koordinatörü

  • Cast Direktörü

    Mc Casting Agencyİzmir 15 Temmuz 2019
    İş Açıklaması

    Reklam, sinema ve dizi filmlerinde oyuncu ve yardımcı oyuncu kadrosunu oluşturan adayların sunumunu yapmak ve reji ekibine sunmakla yükümlü olan orta düzey yöneticilik pozisyonudur. Bu mesleği üç temel başlık üzere değerlendirebiliriz.

    Aranan Nitelikler

    1.Esnek Çalisma Saatleri
    2.Gerektiginde Gece Gec Saatlere Kadar Calisma
    3.Zamana Karsi Yarisma
    4.Anlik Kaos Durumlarini Cozumleyebilme
    5.Stres ve baskili kosullarda Yoneticilik Vasfini Kullanarak Calışma
    6.Gorsel ve Anlik Hafizanin Kuvvetli Olmasi
    7.Orta Duzey Ofis Programi Hakimiyeti
    8.Uzun Sureli Telefon Konusmalari
    9.İş Telefonunun Surekli Calmasi
    10.Organizasyon Yeteneginin Olmasi
    11.Her Kosulda Musteri Memnuniyeti Politikasini Uygulama
    12.Genel Anlamda Pratik ve Hizli Olma (Pratik Zeka)
    13.Gün icerisinde Gerektiginde 100 Lerce Castla Telefon Gorusmesi Yapma
    14.ikna Kabiliyetinin Yuksek Olmasi
    15.istikrarli Olmak
    16.Sirket Politikamizin En Önemli Unsuru Olan Cast Sorumlusu hizmet verilen firma yetkilileri ve cast kadrosuyla mesafesini koruyabilen samimiyet ve ciddiyet arasındaki çizgiyi bilen yani çalıştığı firmayı nasıl temsil etmesi gerektiğini unutmayan organizasyon yeteneğine sahip, çalışkan, sabırlı, hoşgörülü erdemliğe Sahip orta düzey yöneticidir

    Sektör: Medya

    Pozisyon: Ajans Direktörü, Ajans Elemanı, Ajans Prodüktörü, TV Programı Yapımcısı, Yapımcı Asistanı

İş Habercisi - Cast Direktörü Asistanı İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?