İnsan Kaynakları Sorumlusu

Park Hayat Hastaneleri - İnsan Kaynakları Sorumlusu

***Tercihen sağlık sektöründe deneyimli İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

• Personelin işe alımından işten çıkışına kadar olan süreçteki dosyaların oluşturulmasını sağlamak,
• Çalışanların özlük bilgilerinin yer aldığı dosyaların tutulması ve güncellenmesinden sorumlu olmak,
• Çalışanın izin ve raporlarını izin yönetimini sistematik bir şekilde uygulayarak kaydetmek,
• Personellerin yapılan işe karşı olan motivasyonlarını arttırıcı girişimlerde bulunmak,
• Özel durumlarda (hırsızlık, intihar, savunma) tutulması gereken tutanakların evraklarını hazırlamak,
• Şirket ya da kurumdaki personellerin maaş bordro ve ücret yönetimlerini yapmak,
• İşe yeni girecek kişilerin çalışma düzenine uyum sağlayabilmesi için oryantasyon sürecine eşlik etmek,
• Çalışan personel ekibi ve yöneticilerin arasındaki ilişkinin kontrollü bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Mevzuata uygun olacak şekilde SGK ve İş Kurumu ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürmek,
• Düzenli aralıklarla çalışanların performansları hakkında raporlar tutmak,
• Personellerin mesleki gelişimlerini göz önünde bulundurarak organizasyonlar hazırlayabilmek,
• Aynı zamanda gerekli görülen pozisyonlar için iş ilanları düzenlemek de insan kaynakları görev ve sorumlulukları arasında yer almaktadır.

***Tercihen sağlık sektöründe deneyimli İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

• Personelin işe alımından işten çıkışına kadar olan süreçteki dosyaların oluşturulmasını sağlamak,
• Çalışanların özlük bilgilerinin yer aldığı dosyaların tutulması ve güncellenmesinden sorumlu olmak,
• Çalışanın izin ve raporlarını izin yönetimini sistematik bir şekilde uygulayarak kaydetmek,
• Personellerin yapılan işe karşı olan motivasyonlarını arttırıcı girişimlerde bulunmak,
• Özel durumlarda (hırsızlık, intihar, savunma) tutulması gereken tutanakların evraklarını hazırlamak,
• Şirket ya da kurumdaki personellerin maaş bordro ve ücret yönetimlerini yapmak,
• İşe yeni girecek kişilerin çalışma düzenine uyum sağlayabilmesi için oryantasyon sürecine eşlik etmek,
• Çalışan personel ekibi ve yöneticilerin arasındaki ilişkinin kontrollü bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Mevzuata uygun olacak şekilde SGK ve İş Kurumu ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürmek,
• Düzenli aralıklarla çalışanların performansları hakkında raporlar tutmak,
• Personellerin mesleki gelişimlerini göz önünde bulundurarak organizasyonlar hazırlayabilmek,
• Aynı zamanda gerekli görülen pozisyonlar için iş ilanları düzenlemek de insan kaynakları görev ve sorumlulukları arasında yer almaktadır.