İstanbul Eczacılar Kooperatifi - Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Eczacılar Kooperatifi, 1989 tarihinde eczane ve ilaç sektörünün sağlıklı oluşumuna katkıda bulunmak, ortaklarının hak ve çıkarlarını korumak amacıyla kurulmuştur.

Başta İstanbul olmak üzere, yurt çapında 7.000'i aşkın üyesi, 26 lokasyon ve 1.500'e yakın çalışanıyla hizmet vermektedir. Ana hizmet konusu; eczacı ortaklarının ilaç ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak üzere, temin ve dağıtım faaliyetlerini gerçekleştirmektir.

İSKOOP’ta Kariyer

İSKOOP’ta biz; tüm çalışma arkadaşlarımız ile birlikte, güvenilir, saygın, toplumsal gelişim odaklı ve çevre bilinci ile her açıdan örnek bir kurum olmayı amaçlarız. Bu amaçlarımızı gerçekleştirebilmek için, çalışma arkadaşlarımızın en önemli varlığımız olduğu bilinci ile çalışır, gelişim ve kariyer olanakları ile tüm çalışma arkadaşlarımıza yeni ve eşit fırsatlar sunmayı en önemli hedef olarak görürüz.

Kooperatif bilinciyle, değerlerimizi ön planda tutan, aynı hedef için hareket eden “biz” oluşturmak hedefi için çalışma arkadaşlarımızı, kooperatif bilincini yaşatan ve toplum için hizmet üreten, değer katan ve kendilerini, istedikleri her konuda geliştiren bireyler olmaları için desteklemek için var gücümüz ile çalışıyoruz.

Sen de, İSKOOP ailesinin bir parçası olmak istersen, aşağıda detayları yer alan pozisyonumuz için başvuru yapabilirsin.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının bordro ve özlük işleri süreçlerinde en az 5 yıl tecrübe sahibi,
• 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• SAP Bordro Modülü bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.

• Çalışanların tüm bordro ve tahakkuk süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş, prim ve tazminat ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurumlar ile yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• Yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılması,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, işlemlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• İşyeri açılış, kapanış ve nakil süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışan icra süreçlerinin yürütülmesi,
• İş kazası, aylık iş gücü çizelgesi süreçlerinin yürütülmesi,
• Puantaj kontrolü ve takibinin yapılması,
• SAP'de personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması.