Eğitim Ve Akademi Müdürü

CeyBer Çağri Merkezi A.Ş. - Eğitim Ve Akademi Müdürü

• Firma genelinde eğitim ve gelişim organizasyonunun yapılandırılması, geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Dijital eğitimler için içerikler hazırlanması ve dijital platformun yönetilmesi,
• Tüm personel için eğitim ve gelişim ihtiyaç analizini yaparak organizasyonel, mesleki ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi,
• İşe yeni başlayan ve görevi değişen personelin oryantasyon sürecinin yapılandırılması, uygulanması ve takibi,
• Oryantasyon süreçlerindeki ve kurum içi tüm teknik eğitimlerin tasarımının ve planlamasının yapılması,
• Teknik eğitim planlamalarının yapılması ve organizasyonlarının yapılması,
• İlgili departmanlarla iş birliği yaparak ürün ve çözümler ile ilgili eğitim planlamalarının yapılması ve eğitim materyallerinin hazırlanması,
• Yetkinliklerin kazanılması, geliştirilmesi ve kariyer planlamaları için eğitime yönelik tüm faaliyetlerin planlanması, organizasyonu ve gerçekleştirilmesi,
• Eğitim planlarının hazırlanması, bütçelendirilmesi ve raporlanması,
• Eğitimlerin sağlanacağı iç ve dış kaynakların belirlenmesi,
• Eğitimlerin etkinliğinin değerlendirilip; geliştirilmesi için kullanılacak ölçme değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
• İç eğitmen programlarının planlanması, geliştirilmesi,
• Eğitim teknolojileri alanında gelişmelerin takibi ve kurum ihtiyaçlarına uyarlanması,
• E-learning süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi.
• Mavi Yaka eğitimlerinin geliştirilmesinde aktif rol almak, eğitim ihtiyacının belirlenmesinden gerçekleştirilmesine kadar uçtan uca sorumluluk alarak belirlenen dönemlerde değişimi raporlamak,
• Eğitim planı doğrultusunda sorumluluk alanındaki eğitimleri planlamak, organize etmek, gerçekleştirmek, değerlendirmek ve kayıt işlemlerini yapmak,
• Eğitim dokümanlarını hazırlamak, güncellemek ve geliştirmek,
• Eğitim raporlarını periyodik olarak değerlendirmek ve iyileştirilmesi gereken noktalarda aksiyon planı hazırlamak,
• İç eğitmen olarak görev almak, İşbaşı oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirmek,
• Eğitim komitesi kapsamında ihtiyaç duyulan çalışmaları gerçekleştirmek,
• Zorunlu eğitim süreçleriyle ilgili denetim hazırlıklarını yürütmek, ilgili riskleri belirlemek ve ortadan kaldırmak için çözüm önerileri sunmak,
• Dış kaynak kullanımı gerektiren durumlarda eğitim ve danışmanlık firmaları ile olan süreci takip etmek ve yönetmek,
• Verilen eğitimlerin etkinliklerinin ölçülmesi için gerekli yöntemleri etkin kullanmak,

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Tercihen İnsan Kaynakları, Psikoloji, Eğitim Bilimleri, Felsefe, Sosyoloji, vb.),
• Eğitim ve gelişim alanlarında en az 5 yıl deneyimli,
• E-learning uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen LMS- Eğitim yönetim sistemleri kullanımında deneyimli,
• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim programı takibi, ölçme ve değerlendirme süreçlerinde deneyim sahibi,
• Eğitim yöntemlerindeki ve teknolojilerindeki gelişmeleri/trendleri yakından takip eden,
• Güçlü yazılı/sözlü iletişim kurabilme ve etkili sunum yapma becerisine sahip,
• Organizasyon ve iş takip becerisi güçlü, sonuç odaklı,
• İletişim, organizasyon, planlama becerileri kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın.