Kurumsal İletişim ve İlişkiler Direktörü

İhlas Holding - Kurumsal İletişim ve İlişkiler Direktörü

• Holding ve bağlı şirketlerin kurumsal iletişim amaç, hedef ve politikalarının belirlenmesi amacıyla kurumsal iletişimle ilgili tüm faktör ve boyutları dikkate alan araştırmalar yapar.
• Kurum imajı için, gereken alt yapıyı kurarak dış imaj, ve soyut imaj oluşturmak için çalışmalar yapar.
• Kurumsal kimliği belirleyerek ortaya koyacak, ticari ve sosyal nitelikli amaçları tanımlayarak, kamuoyu ve hedef kitle üzerinde tanınırlık düzeyi, biçimi ve zamanlamasına ilişkin hedefleri saptar.
• Holding logosundan, ofislerin dekoruna, şirket içinde yapılan özel yazışmalardan antetli kağıda ve bağlı şirketlerin reklamlarına kadar görsel kimlik oluşması için çalışmalar yapar.
• Hedef kitleye yönelik, kurumsal kimlik, amaç ve hedeflerle uyumlu, onları bütünleyen ve pekiştiren mesajların oluşturarak, bunların hedef kitleye en etkin, yaygın, hızlı ve doğru biçimde aktarımına olanak sağlayacak iletişim kanallarını belirler.
• Mesajların, iletişim kanalları ile kalıcı ve sağlıklı biçimde ulaştırılmasında izlenecek yol, yöntem, yaklaşım ve tarzı belirleyerek, iletişim kanallarını maksimum kullanabilmeyi sağlayacak yapıcı fikir ve uygulamalar geliştirir.
• Belirlenen amaçlar, hedefler ve uygulanacak stratejiler doğrultusunda, iletişimin planlanması; uygulama takvimi, işbölümü ve senaryoların hazırlanması, olası gelişmelerin öngörülmesi ve yönlendirilmesi. Böylece iletişime bütünlük kazandırılarak, iletişim sürecinin verimli değerlendirilmesi için çalışmalar yapar.
• Holding’ten çıkan değişik nitelikteki haberlerin birbiriyle uyumunu sağlar ve ortaya çıkabilecek çelişkileri önler.
• Holding ile toplum arasında karşılıklı güvene dayalı ilişkiler geliştirmek için çalışmalar yapar.
• Yeni ve mevcut müşterilerle olan ilişkileri daha olumlu hale getirebilmek için Holding ve bağlı şirketlerin ürün/hizmetleri ile ilgili anket ve araştırmalar düzenler.
• Holding’in kurumsal iletişim bağlamında sosyal ve kültürel faaliyetleri organize eder ve konuyla ilgili öneri ve projeler geliştirir.
• Holding’in gerek içe, gerekse dışa dönük kullanacağı her türlü basılı malzemeyi kurum kimliği (amblem, logo) esasları açısından inceler. Yapılan çalışmaların kurum imajını geliştirici yönde gerçekleşmesini sağlar.
• Uygulanmasına karar verilen her türlü promosyon faaliyetleri için gerekli hazırlıkları yapar ve yürütür.
• Holding içinde herkese hoş gelen ve içinde bulunmaktan mutluluk veya gurur duyabilecekleri bir örgüt iklimi oluşturmak için çalışmalar yapar.
• Kurumsal İletişim çalışması çerçevesinde, özel gün ve olayların kutlamaları çalışmalarını planlar.
• Her duyurulabilir olay ve gelişmede basın bülteni hazırlatır. Medya kuruluşlarının ilgili servislerine ulaştırılmasını sağlar. Holding’in aleyhinde olumsuz çıkan haberler için hukuki prosedürü başlatır.
• Holding tarafından düzenlenmiş her türlü toplantı, fuar seminer vb. etkinliklerin icrası için hazırlıkları yapar. (Dekorasyon, yerleşim planı, tanıtım föyleri gibi)
• Holding tanıtım katalogları hazırlar veya hazırlatır.
• Kurumsal web sayfasında Holding ve bağlı şirketlerinin; hizmetlerini, ürünlerini, fotoğraf, içerik, tasarım gibi tüm metaryellerin değiştirilmesi, güncellenmesi yada yenilerinin oluşturulması, doğru renklerin kullanılması, genel mimari ile tamamlayıcı olması için çalışmalar yapar.
• Holding çalışma sahasıyla uyumlu sponsorluk taleplerini değerlendirerek, uygun mecra ve uygun zamanlamayı tespit eder ve bu çalışmaları takip eder.
• Holding’i temsilen, kamu kurum ve kuruluşlarıyla gerekli temasları ve işbirliğini yürütür.
• Departman çalışanları arasında görev dağılımı yapar ve çalışmaları yönlendirir.
• Konusuyla ilgili olarak kendisini sürekli geliştirir ve yetiştirir.

• Tercihen üniversitelerin İşletme veya İletişim Fakülteleri'nin Basın-Yayın, Reklam, Halkla İlişkiler, Pazarlama bölümlerinden mezun,
• Kurumsal İletişim alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Strateji doğrultusunda iletişim çalışmalarını belirleme, faaliyetleri gerçekleştirme, takip etme ve hedefe yönelik sonuçlarını raporlama becerisine sahip,
• Çözüm odaklı analitik düşünce yapısına, güçlü iletişim ve organizasyon becerisine sahip,
• Pazarlama trendlerini yakından takip eden, araştırmacı,
• Öğrenmeyi, yenilikçiliği ve sürekli gelişimi esas alan,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
• Vizyon sahibi.