Beyyoglu Tekstil - İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
• Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve var olanların güncellenmesi, organizasyon şeması ve terfi şeması çıkarılması, fonksiyonların ve iş akışlarının incelenmesi, sorun ve ihtiyaç analizi, işlerin yalınlaştırılması ve verimli hale getirilmesi vb. amaçlarla İş Analizi çalışmalarını yürütmek,
• İşe alım süreçlerini yönetmek,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Adayların referans kontrollerini yapmak,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek.

• Kadın-Erkek giyim üretimi yapan firmamız için; Kağıthane’de bulunan Genel Müdürlüğümüzde istihdam edilmek üzere;
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Personel işlemleri, Performans Değerlendirme, puantaj, bordro süreçleri ve ilgili süreçlerde tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• İnisiyatif kullanma yeteneği gösterebilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi sergileyen,
• Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip olan,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergileyen,
• Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip olan,
• Müzakere ve arabuluculuk becerisi güçlü,
• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergileyebilen,
• Araştırma ve raporlama becerisi olan,
• Microsoft Office Programlarına hakim,

‘’İnsan Kaynakları Sorumlusu’’ arayışımız mevcuttur.