İlan Detay

COOKSHOP - İşe Alım Ve Eğitim Uzmanı

İş Açıklaması

COOKSHOP ACADEMY HIZLA BÜYÜYOR!

2008 Yılından bu yana çeşitli şehirlerde “memnuniyet” ilkesi ile misafirlerine ve çalışanlarına farklı deneyimler kazandırma yolunda olan Cookshop, Academy “İşe Alım ve Eğitim Uzmanı” arıyor.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Genel Nitelikler;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İş Kanunu mevzuatına hakim,
  • Tercihen Yiyecek&İçecek zincir firmalarında ‘İşe Alım Uzmanlığı’ deneyimi olan,
  • Tercihen Yiyecek&İçecek zincir firmalarında ‘Eğitim Uzmanlığı’ deneyimi olan,
  • Tercihen İEP süreçlerine hakim,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
  • Etkili geri bildirim ve beklenti yönetimi konusunda pratik ve deneyimli,
  • Planlama, iş takip, raporlama yönü güçlü,
  • Yoğun işe alım süreci konusunda deneyim sahibi.
  • Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden, vizyoner,
  • Analitik, hedef ve sonuç odaklı,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İş Tanımı;

Mevcut ve yeni açılacak Cookshop şubelerinin beyaz/mavi/gri yaka norm kadro eksiklerini ve eğitim ihtiyaçlarını gidermek üzere;

  • CV taraması yapılması,
  • Dijital ve yüz yüze görüşmelerin gerçekleştirilmesi ya da görüşmeciler için organize edilmesi,
  • İş Kurumu, danışmanlık firmaları, okullar ve çeşitli kurumlarla görüşmelerin sağlanması,
  • Cookshop şubelerinin periyodik kadro ihtiyaç analizlerinin takibi ve planlanması,
  • İşe alım süreçlerinin hızlı ve proaktif olarak sonuçlandırılması,
  • İşe alımı gerçekleşecek aday ile ilgili süreçlerin planlaması ve takibi.
  • Entelektüel Eğitim Bilançosu hazırlıkları ve uygulaması. (Günlük, Haftalık, Aylık, Yıllık)
  • Stratejik yol haritasının belirlenmesi ve eksiksiz uygulanması,
  • İstanbul içi ve dışında bulunan tüm Cookshop işyerlerinin (tüm iç/dış) eğitim planlamaları ve takibi,
  • Dijital, toplu, bireysel tüm eğitimlerin organize edilmesi ve takibi,
  • Eğitim çıktılarının analiz edilmesi ve anında önlem alınması,
  • Operasyon, İnsan Kaynakları ve Kalite birimleri ile koordineli çalışılarak ihtiyaç analizinin belirlenmesi, hızlıca çözümlenmesi,
  • Bağlı bulunduğu yöneticisine periyodik raporlar ve sunumlar hazırlanması,