İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

FORMEST DOĞRUDAN PAZARLAMA - İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatına hakim,
• Özlük İşleri, Ücretlendirme, Bordro/Tahakkuk faaliyetlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım ve yerleştirme, performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, bütçe ve raporlama, organizasyon yönetim süreç ve faaliyetleri vb.) işletme genelinde uygulanmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• Seçme ve yerleştirme politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması, işe alım ile ilgili dönemsel raporların hazırlanması,
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek ve farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
• Açık olan pozisyonlar için işe alım sürecinin yürütülmesi (İlan yayını, cv tarama, aday mülakat süreci ve değerlendirme, iş teklifi, oryantasyon vb.),
• Yasal mevzuatı ve güncel İnsan kaynakları uygulamalarını takip ederek süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
• Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması,
• SGK, İŞKUR gibi kurumlarla yasal mevzuatların takibini yapılması, ilgili olunan süreçlerin ve yazışmaların mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlaması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları temel süreçlerine hakim, alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• Tercihen Seçme &Yerleştirme konusunda hizmet veren Danışmanlık firmalarında İşe Alım Uzmanı olarak çalışmış,
• Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip,