İşe Alım Uzmanı

Doğal Yeşil Fırın & Pasta - İşe Alım Uzmanı

Yeşil Fırın, bir hayalin gerçeğe dönüşme öyküsü… Temelinde ise çok çalışmak yatıyor.

İsmimizden de anlaşılacağı gibi doğal ve katkısız olanı seviyor, üretiyoruz. Müşterilerimize de samimi ve içten davranarak her zaman %100 müşteri memnuniyetini hedefliyoruz. Personellerimizi işletmemizin en değerli hazinesi olarak görüyoruz.

Kurucumuz Faruk Korkmaz nam-ı diğer Faruk Usta’nın 2016 yılında başlayan hikâyesiyle bugün Avrupa’nın en büyük butik olan, tüm Türkiye’de sektör paydaşlarını tarafından bilinen 700’ü aşkın çalışanı bulunan, Yeşil Fırının dinamik ekibine katılacak. İdari kadroda görev alacak, kariyer hedefi olan “İşe Alım Uzmanı” pozisyonunda görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı arıyoruz.

• Görev tanımı ve iş niteliklerini inceleyerek aday gerekliliklerini belirlenmesi,
• İş ihtiyaçlarına göre Kurumsal standartlarda iç/dış iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması,
• Başvuruları inceleyip uygun adayların özgeçmişlerini ihtiyaç olan departmana yönlendirilmesi,
• Yüksek hacimli, hızlı tempolu bir ortamda uçtan uca işe alım süreçlerinin sorumluluğunun alınması,
• Adayların kaynaklanması, taranması ve mülakata alınması,
• İşe alım sürecinin oluşturulması ve yüksek kalitede yetenek alımının sağlanması için departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışılması,
• Mülakat programını yönetilmesi,
• Aday veri tabanının güncellenmesi,
• Referansları doğrulamak, nitelikleri iş gereksinimleriyle karşılaştırmak.
• İşe alım sürecinde olan adayların evrak takibi, işe giriş işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe alımı yapılan personelin özlük işlemlerinin eksiksiz gerçekleştirilmesi,
• Oryantasyon eğitiminin verilmesi ve sürecinin takip edilmesi,
• İş akdi sonlandırılacak veya iş akdini fesih edecek çalışanların görüşmelerini yapmak, çıkış sebeplerini raporlamak. Çıkış işlemlerini sonlandırmak üzere amire bildirilmesi.
• Üniversitelerin Kariyer Fuarlarına/Kariyer Günlerine katılınması,
• Okulları, iş bulma kurumlarını, danışmanlık firmalarını, web sitelerini araştırılması ve bunlarla iletişim kurulması
• Şirket içi eğitim programlarının planlanması, sürecin yönetilmesi,
• İdari görevler, yetkinlik geliştirme ve işbirlikçi performans değerlendirmesi de dahil olmak üzere tüm İK yönetimi faaliyetlerine katkıda bulunulması.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• İşe alım süreçlerinin tümüne hakim,
• Adayları bulmak için mevcut çeşitli yöntemler hakkında bilgi sahibi olan,
• Tercihen perakende, üretim ve hizmet sektörlerinde işe alım tecrübesine sahip,
• İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
• Problem çözme becerisine sahip, sonuç odaklı,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Sorumluluk alabilen, analiz kabiliyeti yüksek,
• Ekip çalışmasına uygun,
• Analitik düşünce ve raporlama yeteneğine sahip,
• İşe Alım alanında minimum 2 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynaklarında kariyer hedefi olan,
• İnsan kaynakları müdürüne bağlı çalışacak,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.