Honda / Ayşe Süel: Honda Olarak Rotasyon Kültürünü Benimsiyoruz
Honda Türkiye A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü Ayşe Süel tüm İK uygulamalarını çeşitli dönemlerde yeni jenerasyonun ihtiyaç ve beklentilerini karşılayacak düzeyde güncellediğini belirtti. Potansiyel çalışanları için yetkinliklerin yanında sosyal yönlerinde önemli olduğunun altını çizdi.
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
Park Bravo / Rüya Ağralı: Çalışanlarımız “Bravo Puan ” Ödül Sistemiyle Kazanıyor
Aidiyet duygusuyla bağlı çalışanların firmaları başarıya taşıdığını belirten Park Bravo Group Organizasyonel Gelişim Müdürü Rüya Ağralı ile uyguladıkları “Bravo Puan” ödül sisteminden konuştuk.
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
Mars Logistics / Hale Engin: Müşterinin Gerçekleşeceğine İhtimal Vermediği İsteklerini Dahi Karşılamayı Hedefliyoruz
Mars Logistics İnsan Kaynakları Müdürü Hale Engin alanında uzman “Müşteri Hizmetleri Grubu” tarafından müşterilerinin beklentilerini karşıladıklarını iletti. Bu sene aldıkları “ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Belgesi” ile hizmet kalitelerini kanıtladıklarını kaydetti.
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
Edward David Southall: Perakendeye Yönetici Yetiştiren Okul, LC Waikiki
LC Waikiki İnsan Kaynakları Koordinatörü, Edward David Southall ile gelecek kuşaklara ve yeni medya sistemlerine yaptıkları bir yatırım olarak gördükleri sosyal medyayı ve perakende sektöründe ki istihdamı arttırmayı hedefledikleri projesi hakkında görüştük.
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
Koton / Yurdagül Oral: Hedefimizdeki İnsan Kaynağına Sosyal Medyayla Kendimizi Tanıtıyoruz
Koton İnsan Kaynakları Yöneticisi Yurdagül Oral, işe alım sürecinde nitelikli profesyonellere ve genç yeteneklere ulaşmak için sosyal medyanın önemine dikkat çekti. Sosyal medya sayesinde hedeflerinde ki insan kaynağına kendilerini tanıttıklarını belirtti.
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
ING Bank / Seçil Refik: İK Açık Kapı Toplantılarımız Sayesinde Çalışanlarımızla Bir Araya Geliyoruz
ING Bank İnsan Kaynakları, Marka Yönetimi ve İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seçil Refik şube ve bölge çalışanlarıyla bir araya gelmek amacıyla başlattıkları İK Açık Kapı Toplantılarından bahsetti. Çalışanlarından anonim olarak alınan soru ve önerilerle interaktif bir paylaşım ortamı oluşturduklarını…
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
Total Oil / Ayşe Ürgen: Çalışanları Dinlemek ve Anlamak
Total Oil Türkiye İK ve İdari İşler Direktörü Ayşe Ürgen, Notre Dame de Sion Fransız Lisesi’ni bitirdikten sonra İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’ni bitirmiş. Ve ardından Amerika’da İnsan Kaynakları eğitimi almış ve İktisat Bankası’nda iş hayatına başlamış. 1991 yılında beri ise Total Oil Türkiye’de…
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
Dumankaya İnşaat / Jale Deniz: Dışarıda Güçlü Olmak İstiyorsanız, İçeriyi Kuvvetlendirin
Dumankaya İnşaat İnsan Kaynakları Müdürü Jale Deniz, çalışanların gönüllü birer temsilci olduğunu belirtti. Müşteri memnuniyetini oluşturmak ve sürdürmek kadar çalışan memnuniyetine değer vermenin de önemli olduğunun altını çizdi.
Yayın Tarihi: 12 Temmuz 2013
Migros / Demir Aytaç: Perakende Eğlenceli Bir İştir
Türkiye’nin ilk gıda perakendecisi olan Migros 18.500 çalışanıyla çok büyük bir aile. Ve 2013 sonu itibariyle 3.000 kişiyi daha ekibine katmaya hazırlanıyor. Merkez kadro işe alımının yanı sıra ağırlıklı olarak mağaza personeli ve mağaza yöneticisi işe alımı gerçekleştireceklerini söyleyen Migros Grubu İnsan Kaynakları…
Yayın Tarihi: 25 Haziran 2013
İpragaz / Selim Şiper: Kem Aletle Kamalat Olmuyor
İpragaz A.Ş CEO’su Selim Şiper, işveren markasını şirketlerin insan kaynaklarının marketing uzantısı olarak gördüğünü belirtiyor. Firmaların yeni yetişen gençlerin bulunduğu ortamlarda kendisini tanıtmak, mesajlarını onlara iletmek ve onları kendilerine çekmek için çalışmalar yapmaları gerektiğinin altını çiziyor.
Yayın Tarihi: 04 Haziran 2013