Doğuş İnşaat / Nihan Benli: Kıdem Ortalamamız 12 Yıl
Doğuş İnşaat İnsan Kaynakları Koordinatörü Nihan Benli, sosyal medya sayesinde artık firmaların ulaşılmaz olmadığını belirtti. Kariyerlerine yeni başlayacak gençlerden beklentilerini ve kurum içi yükselme imkanlarını anlattı.
Yayın Tarihi: 17 Temmuz 2013
Collezione / Haydar Özkan: Yaratıcı Uygulamalar İş Başvurularını Arttırdı
Güçlü bir işveren markası olma yolunda gerçekleştirdikleri yolcuğu aktaran Collezione İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Haydar Özkan ile uyguladıkları inovatif uygulamalar hakkında konuştuk.
Yayın Tarihi: 17 Temmuz 2013
CMC Genel Müdürü / Tolga Başarır: 7 Gün 24 Saat Hizmetteyiz
4 binin üzerindeki toplam çalışan sayısını, 5 bine çıkartmayı hedeflediklerini belirten CMC Genel Müdürü Tolga Başarır, kendi sektöründe lider 80’in üzerinde iş ortağına sundukları hizmetlerden ve 2013 beklentilerinden bahsetti.
Yayın Tarihi: 17 Temmuz 2013
Central Hospital / Özcan Akboyun: Eğitimli Babalar İş Başında
Sağlık Bakanlığı tarafından “Bebek Dostu” hastane unvanına layık görülen Central Hospital, sağlıklı nesiller yetiştirmek adına birbirinden renkli projelere imza atıyor. Anne adayları ve annelere yönelik gerçekleştirdikleri projelerinin ardından ailenin temel direği babaları da bu sürece dahil etmeye karar verdiler. Ve Baba-Ba…
Yayın Tarihi: 17 Temmuz 2013
Atilla Akıncı: Kurumsal Genlere Dayalı Organizasyon Modeli
35 yıllık İK ve organizasyon yöneticiliği kariyerinde Acıbadem, Singer, Procter&Gamble, HSBC gibi şirketlerde İK tepe yöneticisi olarak görev yapan Atilla Akıncı halihazırda firmalara değişim yönetimi ve kurumsallaşma konusunda danışmanlık yapıyor. Kurumlara zaman kaybettiren bilinçsiz uygulamaların, çağdaş alternatifi olarak…
Yayın Tarihi: 17 Temmuz 2013
Anadolu Grubu / Tansel Varan: En Büyük Kaynağımız Çalışanlarımız
Anadolu Grubu olarak İK misyonlarını “çalışanların motivasyonunu artırarak ve becerilerini geliştirerek organizasyonun bütününe katma değer sağlamak” olarak ifade eden İnsan Kaynakları Koordinatör Yardımcısı Tansel Varan ile İK vizyonlarını ve farklılıklarını konuştuk.
Yayın Tarihi: 16 Temmuz 2013
Akbank / Bade Sipahioğlu: İhtiyacını Anla ve Uygun Çözümler Üret
Akbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık; sektörün oldukça rekabetçi bir yapısı olduğunu söylüyor. Başarının sürdürülebilir olması için müşterilerin ihtiyaçlarına hızlı, pratik ve modern çözümler sunmak gerektiğinin altını çizen Işık; Akbank çalışanlarının aldıkları…
Yayın Tarihi: 16 Temmuz 2013
Akçansa / Hakan Timur: Farkı Yaratan İnsanın İşini Sevmesidir
“Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” araştırmasında 11 yıldır en beğenilen çimento şirketi seçilen AKÇANSA sürdürülebilir büyüme hedefi doğrultusunda hızla ilerliyor. Kurumsal imaj ve işveren markası noktasında tüm uygulamalarıyla örnek, lider ve tercih edilen bir işveren olarak konumlanmak istediklerini belirten AKÇANSA…
Yayın Tarihi: 16 Temmuz 2013
Abdi İbrahim / Hakan Onel: Yüksek Performansı Kurum Kültürü Haline Getirmek
Eczacı Abdi İbrahim Bey tarafından 1912 yılında İstanbul Kocamustafapaşa'da açılan eczanede ilaç üretimi yapılırken, 1919 yılında Abdi İbrahim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. kurulmuş. Ve günümüzde 3.500 çalışanıyla Abdi İbrahim dünyanın en büyük 96. ilaç şirketi konumunda. Bu büyük başarının arkasında olan önemli…
Yayın Tarihi: 16 Temmuz 2013
1V1Y.COM / Hakan Özkan: Alışverişin ve İşin En Eğlenceli Hali
Güncel moda haberlerinden stil önerilerine kadar farklılıklar sunan, keyifli bir alışveriş deneyimi olan 1V1Y.COM, Türkiye’nin önde gelen markalarının sezon koleksiyonlarını ve markaların geçmiş sezonlarındaki ürünlerini özel kampanyalarla üyelerine ulaştırıyor. Ekim 2011’de kurulan 1V1Y.COM’da şu anda 120 kişi çalışıyor.…
Yayın Tarihi: 16 Temmuz 2013