Anadolu Grubu / Tansel Varan: En Büyük Kaynağımız Çalışanlarımız
Anadolu Grubu olarak İK misyonlarını “çalışanların motivasyonunu artırarak ve becerilerini geliştirerek organizasyonun bütününe katma değer sağlamak” olarak ifade eden İnsan Kaynakları Koordinatör Yardımcısı Tansel Varan ile İK vizyonlarını ve farklılıklarını konuştuk.
16 Temmuz 2013
Akbank / Bade Sipahioğlu: İhtiyacını Anla ve Uygun Çözümler Üret
Akbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık; sektörün oldukça rekabetçi bir yapısı olduğunu söylüyor. Başarının sürdürülebilir olması için müşterilerin ihtiyaçlarına hızlı, pratik ve modern çözümler sunmak gerektiğinin altını çizen Işık; Akbank çalışanlarının aldıkları…
16 Temmuz 2013
Akçansa / Hakan Timur: Farkı Yaratan İnsanın İşini Sevmesidir
“Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” araştırmasında 11 yıldır en beğenilen çimento şirketi seçilen AKÇANSA sürdürülebilir büyüme hedefi doğrultusunda hızla ilerliyor. Kurumsal imaj ve işveren markası noktasında tüm uygulamalarıyla örnek, lider ve tercih edilen bir işveren olarak konumlanmak istediklerini belirten AKÇANSA…
16 Temmuz 2013
Abdi İbrahim / Hakan Onel: Yüksek Performansı Kurum Kültürü Haline Getirmek
Eczacı Abdi İbrahim Bey tarafından 1912 yılında İstanbul Kocamustafapaşa'da açılan eczanede ilaç üretimi yapılırken, 1919 yılında Abdi İbrahim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. kurulmuş. Ve günümüzde 3.500 çalışanıyla Abdi İbrahim dünyanın en büyük 96. ilaç şirketi konumunda. Bu büyük başarının arkasında olan önemli…
16 Temmuz 2013
1V1Y.COM / Hakan Özkan: Alışverişin ve İşin En Eğlenceli Hali
Güncel moda haberlerinden stil önerilerine kadar farklılıklar sunan, keyifli bir alışveriş deneyimi olan 1V1Y.COM, Türkiye’nin önde gelen markalarının sezon koleksiyonlarını ve markaların geçmiş sezonlarındaki ürünlerini özel kampanyalarla üyelerine ulaştırıyor. Ekim 2011’de kurulan 1V1Y.COM’da şu anda 120 kişi çalışıyor.…
16 Temmuz 2013
Honda / Ayşe Süel: Honda Olarak Rotasyon Kültürünü Benimsiyoruz
Honda Türkiye A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü Ayşe Süel tüm İK uygulamalarını çeşitli dönemlerde yeni jenerasyonun ihtiyaç ve beklentilerini karşılayacak düzeyde güncellediğini belirtti. Potansiyel çalışanları için yetkinliklerin yanında sosyal yönlerinde önemli olduğunun altını çizdi.
12 Temmuz 2013
Park Bravo / Rüya Ağralı: Çalışanlarımız “Bravo Puan ” Ödül Sistemiyle Kazanıyor
Aidiyet duygusuyla bağlı çalışanların firmaları başarıya taşıdığını belirten Park Bravo Group Organizasyonel Gelişim Müdürü Rüya Ağralı ile uyguladıkları “Bravo Puan” ödül sisteminden konuştuk.
12 Temmuz 2013
Mars Logistics / Hale Engin: Müşterinin Gerçekleşeceğine İhtimal Vermediği İsteklerini Dahi Karşılamayı Hedefliyoruz
Mars Logistics İnsan Kaynakları Müdürü Hale Engin alanında uzman “Müşteri Hizmetleri Grubu” tarafından müşterilerinin beklentilerini karşıladıklarını iletti. Bu sene aldıkları “ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Belgesi” ile hizmet kalitelerini kanıtladıklarını kaydetti.
12 Temmuz 2013
Edward David Southall: Perakendeye Yönetici Yetiştiren Okul, LC Waikiki
LC Waikiki İnsan Kaynakları Koordinatörü, Edward David Southall ile gelecek kuşaklara ve yeni medya sistemlerine yaptıkları bir yatırım olarak gördükleri sosyal medyayı ve perakende sektöründe ki istihdamı arttırmayı hedefledikleri projesi hakkında görüştük.
12 Temmuz 2013
Koton / Yurdagül Oral: Hedefimizdeki İnsan Kaynağına Sosyal Medyayla Kendimizi Tanıtıyoruz
Koton İnsan Kaynakları Yöneticisi Yurdagül Oral, işe alım sürecinde nitelikli profesyonellere ve genç yeteneklere ulaşmak için sosyal medyanın önemine dikkat çekti. Sosyal medya sayesinde hedeflerinde ki insan kaynağına kendilerini tanıttıklarını belirtti.
12 Temmuz 2013