İlan Detay
İnsan Kaynakları Ve Özlük İşleri Elemanı (İşbaşı Eğitim Programı)
İstanbul Avrupa
FORMEST DOĞRUDAN PAZARLAMA - İnsan Kaynakları Ve Özlük İşleri Elemanı (İşbaşı Eğitim Programı)
İş Açıklaması
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatına hakim,
- Özlük İşleri, Ücretlendirme, Bordro/Tahakkuk faaliyetlerini yürütmek,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım ve yerleştirme, performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, bütçe ve raporlama, organizasyon yönetim süreç ve faaliyetleri vb.) işletme genelinde uygulanmasını sağlamak,
- İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
- Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
- Seçme ve yerleştirme politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması, işe alım ile ilgili dönemsel raporların hazırlanması,
- Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek ve farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
- Açık olan pozisyonlar için işe alım sürecinin yürütülmesi (İlan yayını, cv tarama, aday mülakat süreci ve değerlendirme, iş teklifi, oryantasyon vb.),
- Yasal mevzuatı ve güncel İnsan kaynakları uygulamalarını takip ederek süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
- Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması,
- SGK, İŞKUR gibi kurumlarla yasal mevzuatların takibini yapılması, ilgili olunan süreçlerin ve yazışmaların mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlaması.
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları temel süreçlerine hakim, alanında en az 2-3 yıl deneyimli,
- İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Analitik düşünme becerisi gelişmiş, güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
- Tercihen Seçme &Yerleştirme konusunda hizmet veren Danışmanlık firmalarında İşe Alım Uzmanı olarak çalışmış,
- Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip,