Sun Holding / Deniz Üngör Köksal: Çalışanlara Yapılan Yatırımı Destekliyoruz
Sun Holding İnsan Kaynakları Yöneticisi Deniz Üngör Köksal, çalışan profilini güçlendirmek amacıyla şirket içi ve dışı eğitimlere sıklıkla yer vermekte olduklarını belirtti. Son tüketiciyi hedeflemiş olan markaları için sosyal medya enstrümanlarını aktif olarak kullandıklarının altını çizdi.
Yayın Tarihi: 07 Ekim 2013
Ekol Kulak Burun Boğaz Hastanesi / Murat Aktaş: Çalışan Memnuniyeti İçin Çalışmalar Yapıyoruz
Ekol Kulak Burun Boğaz Hastanesi İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Murat Aktaş, çalışan memnuniyetini sağlamak adına yaptıkları çalışmalardan bahsetti.
Yayın Tarihi: 07 Ekim 2013
Yaşar Holding / Aykut Bora: Yaşar Topluluğu Yöneticilerini Kendi İçinden Yetiştiriyor
Yaşar Holding İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Aykut Bora tüm topluluk şirketlerinden geleceğe yönelik olarak yatırım yapılması planlanan, potansiyeli yüksek adaylar seçilerek gelişim programına tabi tutulduğundan bahsetti. İnsan kaynakları planlama toplantılarıyla da çalışanları yakından takip ederek potansiyel çalışanları,…
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Pierre Cardin / Levent Özkan: Her Zaman Şeffaf Ve Eşit Yönetim Politikası İzliyoruz
Pierre Cardin, ilkleri ve sıra dışı tasarımları ile dünya modasına yön veriyor. Sahip olduğu 900 farklı ürün lisansı ile halıdan gelinliğe, ev tekstilinden mobilyaya 60’a yakın ürün grubunda 7 ülkede Aydınlı Grup tarafından temsil edilen markayı Aydınlı Grup Genel Müdürü Levent Özkan ile konuştuk. Evlenecek çiftlerin…
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
BTA / Murat Sağışman: Bünyemizdeki 500 Aşçının Uzmanlık Alanlarına Göre Birimlerini Belirliyoruz
BTA İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Murat Sağışman BTA olarak günde ortalama 40 bin yolcuya hizmet verdiklerini belirtti. 2012 yılı sonu itibariyle 2 bin 642 çalışana sahip olduklarını ve çalışanlardan 500’ünün aşçı olduğunun altını çizdi.
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Sealed Air / Türkan Kızılkan: Sektörde Yeşil Ofis Diplomasını Alan İlk Kurumuz
Sealed Air Pazarlama Direktörü Türkan Kızılkan kâğıt tüketimi, atık yönetimi, çalışan bilincinin artırılması alanlarında iyileşme ve düzenlemelerle ‘Green Office (Yeşil Ofis) Diploması almaya hak kazandıklarından bahsetti. Çevre bilincinin arttırılmasına yönelik yaptıkları faaliyetlerin altını çizdi.
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Brisa / Nilgün Özkan: Brisa İnovasyon Takımı Yenilikçi Fikirler Yaratıyor
Brisa İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü Nilgün Özkan yenilikçi fikirlere imkan tanıyan ortam yaratma hedefiyle kurdukları Brisa İnovasyon Takımının yaptığı çalışmalardan bahsetti. İnovasyon sürecinde, çalışanları bu inovatif fikirleri üretmeleri için cesaretlendirilmelerinin önemli olduğunun altını çizdi.
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı / M. Rifat Bayraç: Kurumlar Butik Eğitime Yöneliyor
E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Genel Müdürü M. Rifat Bayraç E&R ‘yi Education and Re-Structuring aynı Eğitim ve yeniden yapılandırma olan firmalarını 2010 yılında kurduğunu belirtti. Bu oluşumun ortaya çıkma sebebini ise sektörün giderek daha fazla fabrikalaşması olarak belirten M. Rifat Bayraç, biz E&R olarak sektördeki…
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Douglas Miller: Başarısızlık Olmadan, Başarı Bir Seçenek Değildir
21. PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi konuşmacılarından Douglas Miller, başarı ve başarısızlığın psikolojisini çözmüş, tutkulu bir düşünür... Başarının sırrının başarısızlıkları ele alma biçiminde yattığını söyleyen Miller, “güçlü taraflarınızı bilin ve bunlara çalışın, ayrıca etrafınızda neler olup…
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Yeşil Holding / Dr. Çiğdem Gözkaman: %70’ini X Kuşağı'nın Oluşturduğu Tecrübeli Bir Ekibiz
İnşaat, enerji ve telekomünikasyon alanlarına yoğunlaşan Yeşil Holding karlılık, verimlilik, kalite, müşteri ve risk odaklı yönetim anlayışıyla 2012 yılında başarılı bir performans gösterdi. İstikrarlı büyümesini bu yıl da devam ettirmeyi hedefleyen holdingin İnsan Kaynakları Grup Başkanı Dr. Çiğdem Gözkaman ile şirketin…
Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013