Brisa / Nilgün Özkan: Brisa İnovasyon Takımı Yenilikçi Fikirler Yaratıyor
Brisa İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü Nilgün Özkan yenilikçi fikirlere imkan tanıyan ortam yaratma hedefiyle kurdukları Brisa İnovasyon Takımının yaptığı çalışmalardan bahsetti. İnovasyon sürecinde, çalışanları bu inovatif fikirleri üretmeleri için cesaretlendirilmelerinin önemli olduğunun altını çizdi.
29 Ağustos 2013
E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı / M. Rifat Bayraç: Kurumlar Butik Eğitime Yöneliyor
E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Genel Müdürü M. Rifat Bayraç E&R ‘yi Education and Re-Structuring aynı Eğitim ve yeniden yapılandırma olan firmalarını 2010 yılında kurduğunu belirtti. Bu oluşumun ortaya çıkma sebebini ise sektörün giderek daha fazla fabrikalaşması olarak belirten M. Rifat Bayraç, biz E&R olarak sektördeki…
29 Ağustos 2013
Douglas Miller: Başarısızlık Olmadan, Başarı Bir Seçenek Değildir
21. PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi konuşmacılarından Douglas Miller, başarı ve başarısızlığın psikolojisini çözmüş, tutkulu bir düşünür... Başarının sırrının başarısızlıkları ele alma biçiminde yattığını söyleyen Miller, “güçlü taraflarınızı bilin ve bunlara çalışın, ayrıca etrafınızda neler olup…
29 Ağustos 2013
Yeşil Holding / Dr. Çiğdem Gözkaman: %70’ini X Kuşağı'nın Oluşturduğu Tecrübeli Bir Ekibiz
İnşaat, enerji ve telekomünikasyon alanlarına yoğunlaşan Yeşil Holding karlılık, verimlilik, kalite, müşteri ve risk odaklı yönetim anlayışıyla 2012 yılında başarılı bir performans gösterdi. İstikrarlı büyümesini bu yıl da devam ettirmeyi hedefleyen holdingin İnsan Kaynakları Grup Başkanı Dr. Çiğdem Gözkaman ile şirketin…
29 Ağustos 2013
Vodafone / Bülent Bayram: Çalışanlarımıza Faaliyet Gösterdiğimiz Ülkelerde Kariyer İmkanı Sağlıyoruz
Vodafone Türkiye Yetenek Geliştirme Direktörü Bülent Bayram, Discover Genç Yetenek programı kapsamında şirket bünyesine kazandırdıkları genç yetenekleri 2 yıllık tecrübelerinin sonrasında onlara yurtdışı kariyer imkânlarını sunduklarından bahsetti. Uzman veya yönetici olarak yurtdışına giden çalışanların, Türkiye’ye…
29 Ağustos 2013
ABank / Çiğdem Başık: Ne Mutlu Hobisi Olana
ABank İnsan Kaynakları Müdürü Çiğdem Başık, isteyen her çalışanın içinde yer alabildiği, müzikten dansa, tiyatrodan, geziye, su sporlarından fotoğrafçılığa kadar uzanan farklı aktivitelerin düzenli olarak gerçekleştirildiği ve AClub’dan bahsetti. Onlarca etkinlik ile çalışanlara iş arkadaşları ile iş dışında bir…
29 Ağustos 2013
Pegasus / Ceyda Şems: Çalışanlarımız Bizim Aile Bireylerimiz
Türkiye’nin halka arz olan ilk özel havayolu şirketi olan Pegasus, hayata geçirdiği "low cost modeli" uygulamalarla havayolu ile yolculuğun herkesin hakkı olduğuna inanıyor. Sektördeki büyümesine paralel olarak ailesini de genişleten Pegasus, 700 kişilik bir ekipten 2.441 kişilik kocaman bir aileye ulaştı. 2011 yılında olduğu…
29 Ağustos 2013
Bimeks / Nisa Dizdar: 11 Down Sendromlu Genç, Bimeks Personeli Olarak Görev Yapıyor
Bimeks İnsan Kaynakları Yöneticisi Nisa Dizdar ile 2012 yılında başlattıkları +Bi Down Projelerinden konuştuk. Down sendromlu 11 gencin Bimeks personeli olarak çalıştığını belirten Nisa Dizdar, pozitif enerjilerinden şevk alarak uzun yıllar çalışmayı hedeflediklerinin altını çizdi.
29 Ağustos 2013
Wall Street Institute / Dündar Uçar: Z Kuşağı İngilizce Eğitminde Dijital Sistemi Tercih Ediyor
Wall Street Institute Yönetim Kurulu Başkanı Dündar Uçar genç kuşağın İngilizce öğrenmede dijital sistemi tercih ettiğini belirtti. Wall Street olarak Z kuşağını dinleyip, ihtiyaçlarını karşılayacak ve hatta bir adım ileriye taşıyacak yatırımlar yaptıklarının altını çizdi.
17 Temmuz 2013
Doğa Koleji / Uğur Gazanker: 2013 Yılında, 2013 Yeni Öğretmen
Doğa Koleji CEO’su Uğur Gazanker 2013-2014 eğitim öğretim döneminde 34 yeni kampüsü daha eğitim hayatına kazandırmayı hedeflediklerini söyledi. Bununla birlikte de yaklaşık 4 bin 8 yüz yeni istihdam sağlayacaklarının altını çizdi.
17 Temmuz 2013