Röportajlar

Teknosa / Songül Çavuşoğlu: Live Chat Uygulamasıyla Facebook Üzerinden Online Kariyer Günü Düzenledik

Teknosa / Songül Çavuşoğlu: Live Chat Uygulamasıyla Facebook Üzerinden Online Kariyer Günü Düzenledik

Teknosa İnsan Kaynakları Yönetim Organizasyon Müdürü Songül Çavuşoğlu son günlerde insan kaynaklarında tarafında yaygınlaşan sosyal medya çalışmalarından bahsetti. Teknosa’da gerçekleşen etkinlikler, Teknosa ile ilgili haberler, sosyal sorumluluk projeleri, iş ilanları, iş hayatı ile ilgili anketler, araştırmalar, özlü…

17 Temmuz 2013
Türk Telekom / Şükrü Kutlu: 30 Bin Öğrenciye Modern Eğitim

Türk Telekom / Şükrü Kutlu: 30 Bin Öğrenciye Modern Eğitim

Türk Telekom İnsan Kaynakları, Destek ve Regülasyon Başkanı Şükrü Kutlu, 24 bini aşkın çalışanlarıyla Türkiye’nin en fazla istihdam sağlayan şirketlerinden biri olduklarını ve her yıl ortalama 1.800 kişiyi Türk Telekom ailesine kazandırdıklarını söylüyor. Kutlu, genç yeteneklere ulaşmak için yaptıkları WanTTed projesini,…

17 Temmuz 2013
Vestel / Semih Süslü: Vestel City’de 14 Bin Kişiye İstihdam Sağlıyoruz

Vestel / Semih Süslü: Vestel City’de 14 Bin Kişiye İstihdam Sağlıyoruz

Vestel İnsan Kaynakları Direktörü Semih Süslü, bu yıl dördüncüsünü başlattıkları MT programıyla yetenekli 27 genci Vestel bünyesine katmayı hedeflediklerini belirtti. Çalışanlarına sundukları yüksek lisans ve doktora programlarıyla gelişime destek olduklarını vurguladı.

17 Temmuz 2013
Sosyalik Medya / Zeynep Ilgaz: Potansiyel Çalışanınız Belki de Takipçileriniz

Sosyalik Medya / Zeynep Ilgaz: Potansiyel Çalışanınız Belki de Takipçileriniz

Sosyal medyada İK’ya yönelik gerçekleştirdikleri inovatif projelerinden bahseden Sosyalik Medya Müşteri İlişkileri Müdürü Zeynep Ilgaz, insan kaynakları uygulamalarının dijital trendler ile uyumlu olması gerektiğini belirtti.

17 Temmuz 2013
Ziylan Grup / Gökçen Dervişoğlu: Dünya Markası Olma Hedefi Hiç Uzak Değil

Ziylan Grup / Gökçen Dervişoğlu: Dünya Markası Olma Hedefi Hiç Uzak Değil

60'lı yılların başlarında başlayan serüvenini bugün birçok markası ve yarım asırlık tecrübesiyle sürdüren Ziylan Grup, 2013 yılını kurumsallaşma ve atılım yılı olarak ilan etti. Bu noktada başlatılan yeniden yapılanma süreci ise grubu dünya markası olma hedefine her gün biraz daha yaklaştırıyor. Çalışanlarından…

17 Temmuz 2013
Smart Solutions / Cem Kafadar ve Duysal Aşkun Çelik: Yapı Sektöründe İşe Alımlar Yaz Aylarında Artıyor

Smart Solutions / Cem Kafadar ve Duysal Aşkun Çelik: Yapı Sektöründe İşe Alımlar Yaz Aylarında Artıyor

Smart Solutions İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı Kurucu Ortakları Cem Kafadar ve Duysal Aşkun Çelik ile yapı sektöründe işe alımları konuştuk. . Sektörün büyümesine paralel yapı sektöründe insan kaynakları hizmetlerine yönelik taleplerin artacağını belirttiler.

17 Temmuz 2013
Securitas Güvenlik Hizmetleri Türkiye / Neşe Bilgin: Güvenlik Sektörüne Kadın Eli Değdi

Securitas Güvenlik Hizmetleri Türkiye / Neşe Bilgin: Güvenlik Sektörüne Kadın Eli Değdi

Securitas Güvenlik Hizmetleri Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, güvenlik sektöründe çalışan kadınların sayısının gittikçe arttığını belirtiyor. Kadınların güçlü yanlarını, iş hayatında da kullanırlarsa bu durumun kuruma farklı bir güç getireceğinin altını çiziyor.

17 Temmuz 2013
Toshiba Medical Systems Corporation / Mr. Satoshi Tsunakawa: Japon Kültüründe Aidiyet Üst Düzeyde

Toshiba Medical Systems Corporation / Mr. Satoshi Tsunakawa: Japon Kültüründe Aidiyet Üst Düzeyde

Toshiba Medical Systems Corporation’ın Başkanı ve CEO’su Mr. Satoshi Tsunakawa, Japon kültüründe çalışanların firmalarına çok bağlı olduklarını ve uzun yıllar aynı şirkette çalıştıklarını belirtiyor. Karşılıklı memnuniyet ve huzurlu bir iş ortamıyla çalışanların şirkete olan bağlılığının artacağını söyleyen…

17 Temmuz 2013
Polisan / Erol Mizrahi: Y Kuşağını Yenilikçi Fikirler Üretmeleri İçin Teşvik Ediyoruz

Polisan / Erol Mizrahi: Y Kuşağını Yenilikçi Fikirler Üretmeleri İçin Teşvik Ediyoruz

Polisan Holding CEO’su Erol Mizrahi, çalışanlarının büyük bir kısmını oluşturan Y kuşağının beklentilerini karşılamayı hedeflediklerini söyledi. Y kuşağına verilen değerin hissettirilmesi gerektiğinin altını çizdi.

17 Temmuz 2013
Odeabank / Hüseyin Özkaya: Amacımız: Müşterilerimize Kaliteli Bir Deneyim Yaşatmak

Odeabank / Hüseyin Özkaya: Amacımız: Müşterilerimize Kaliteli Bir Deneyim Yaşatmak

15 yıl sonra Türkiye’de ilk kez ticari bankacılık lisansı almayı başaran Odeabank’ın Genel Müdürü Hüseyin Özkaya günümüz bankacılığını değerlendirdi. Projelerinden bahseden Özkaya, şube ağlarını genişlettikleri ölçüde büyümeye devam edeceklerinin altını çizdi.

17 Temmuz 2013
Anasayfa CV Oluştur İş Ara Aday Giriş İş İlanı Ver