Röportajlar

BTA / Murat Sağışman: Bünyemizdeki 500 Aşçının Uzmanlık Alanlarına Göre Birimlerini Belirliyoruz

BTA / Murat Sağışman: Bünyemizdeki 500 Aşçının Uzmanlık Alanlarına Göre Birimlerini Belirliyoruz

BTA İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Murat Sağışman BTA olarak günde ortalama 40 bin yolcuya hizmet verdiklerini belirtti. 2012 yılı sonu itibariyle 2 bin 642 çalışana sahip olduklarını ve çalışanlardan 500’ünün aşçı olduğunun altını çizdi.

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Sealed Air / Türkan Kızılkan: Sektörde Yeşil Ofis Diplomasını Alan İlk Kurumuz

Sealed Air / Türkan Kızılkan: Sektörde Yeşil Ofis Diplomasını Alan İlk Kurumuz

Sealed Air Pazarlama Direktörü Türkan Kızılkan kâğıt tüketimi, atık yönetimi, çalışan bilincinin artırılması alanlarında iyileşme ve düzenlemelerle ‘Green Office (Yeşil Ofis) Diploması almaya hak kazandıklarından bahsetti. Çevre bilincinin arttırılmasına yönelik yaptıkları faaliyetlerin altını çizdi.

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Brisa / Nilgün Özkan: Brisa İnovasyon Takımı Yenilikçi Fikirler Yaratıyor

Brisa / Nilgün Özkan: Brisa İnovasyon Takımı Yenilikçi Fikirler Yaratıyor

Brisa İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü Nilgün Özkan yenilikçi fikirlere imkan tanıyan ortam yaratma hedefiyle kurdukları Brisa İnovasyon Takımının yaptığı çalışmalardan bahsetti. İnovasyon sürecinde, çalışanları bu inovatif fikirleri üretmeleri için cesaretlendirilmelerinin önemli olduğunun altını çizdi.

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı / M. Rifat Bayraç: Kurumlar Butik Eğitime Yöneliyor

E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı / M. Rifat Bayraç: Kurumlar Butik Eğitime Yöneliyor

E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Genel Müdürü M. Rifat Bayraç E&R ‘yi Education and Re-Structuring aynı Eğitim ve yeniden yapılandırma olan firmalarını 2010 yılında kurduğunu belirtti. Bu oluşumun ortaya çıkma sebebini ise sektörün giderek daha fazla fabrikalaşması olarak belirten M. Rifat Bayraç, biz E&R olarak sektördeki…

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Douglas Miller: Başarısızlık Olmadan, Başarı Bir Seçenek Değildir

Douglas Miller: Başarısızlık Olmadan, Başarı Bir Seçenek Değildir

21. PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi konuşmacılarından Douglas Miller, başarı ve başarısızlığın psikolojisini çözmüş, tutkulu bir düşünür... Başarının sırrının başarısızlıkları ele alma biçiminde yattığını söyleyen Miller, “güçlü taraflarınızı bilin ve bunlara çalışın, ayrıca etrafınızda neler olup…

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Yeşil Holding / Dr. Çiğdem Gözkaman: %70’ini X Kuşağı'nın Oluşturduğu Tecrübeli Bir Ekibiz

Yeşil Holding / Dr. Çiğdem Gözkaman: %70’ini X Kuşağı'nın Oluşturduğu Tecrübeli Bir Ekibiz

İnşaat, enerji ve telekomünikasyon alanlarına yoğunlaşan Yeşil Holding karlılık, verimlilik, kalite, müşteri ve risk odaklı yönetim anlayışıyla 2012 yılında başarılı bir performans gösterdi. İstikrarlı büyümesini bu yıl da devam ettirmeyi hedefleyen holdingin İnsan Kaynakları Grup Başkanı Dr. Çiğdem Gözkaman ile şirketin…

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Vodafone / Bülent Bayram: Çalışanlarımıza Faaliyet Gösterdiğimiz Ülkelerde Kariyer İmkanı Sağlıyoruz

Vodafone / Bülent Bayram: Çalışanlarımıza Faaliyet Gösterdiğimiz Ülkelerde Kariyer İmkanı Sağlıyoruz

Vodafone Türkiye Yetenek Geliştirme Direktörü Bülent Bayram, Discover Genç Yetenek programı kapsamında şirket bünyesine kazandırdıkları genç yetenekleri 2 yıllık tecrübelerinin sonrasında onlara yurtdışı kariyer imkânlarını sunduklarından bahsetti. Uzman veya yönetici olarak yurtdışına giden çalışanların, Türkiye’ye…

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
ABank / Çiğdem Başık: Ne Mutlu Hobisi Olana

ABank / Çiğdem Başık: Ne Mutlu Hobisi Olana

ABank İnsan Kaynakları Müdürü Çiğdem Başık, isteyen her çalışanın içinde yer alabildiği, müzikten dansa, tiyatrodan, geziye, su sporlarından fotoğrafçılığa kadar uzanan farklı aktivitelerin düzenli olarak gerçekleştirildiği ve AClub’dan bahsetti. Onlarca etkinlik ile çalışanlara iş arkadaşları ile iş dışında bir…

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Pegasus / Ceyda Şems: Çalışanlarımız Bizim Aile Bireylerimiz

Pegasus / Ceyda Şems: Çalışanlarımız Bizim Aile Bireylerimiz

Türkiye’nin halka arz olan ilk özel havayolu şirketi olan Pegasus, hayata geçirdiği "low cost modeli" uygulamalarla havayolu ile yolculuğun herkesin hakkı olduğuna inanıyor. Sektördeki büyümesine paralel olarak ailesini de genişleten Pegasus, 700 kişilik bir ekipten 2.441 kişilik kocaman bir aileye ulaştı. 2011 yılında olduğu…

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Bimeks / Nisa Dizdar: 11 Down Sendromlu Genç, Bimeks Personeli Olarak Görev Yapıyor

Bimeks / Nisa Dizdar: 11 Down Sendromlu Genç, Bimeks Personeli Olarak Görev Yapıyor

Bimeks İnsan Kaynakları Yöneticisi Nisa Dizdar ile 2012 yılında başlattıkları +Bi Down Projelerinden konuştuk. Down sendromlu 11 gencin Bimeks personeli olarak çalıştığını belirten Nisa Dizdar, pozitif enerjilerinden şevk alarak uzun yıllar çalışmayı hedeflediklerinin altını çizdi.

Yayın Tarihi: 29 Ağustos 2013
Anasayfa CV Oluştur İş Ara Aday Giriş İş İlanı Ver