İnsan Kaynakları Yöneticisi

İstanbul Avrupa

BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARI - İnsan Kaynakları Yöneticisi

Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;
Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,
Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,
Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,
Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,
Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,
İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,
Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,
Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,
KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,

Lisans bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,
İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,
Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,
Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,
4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,
Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,
Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,
Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,
Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,