İnsan Kaynakları Ve Eğitim Yöneticisi

Çift Geyik Karaca - İnsan Kaynakları Ve Eğitim Yöneticisi

• Departmanlarda iş analizi yapmak, iş tanımlarını gözden geçirmek, iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak,
• İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerini yürütmek,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecini uygulamak ve geliştirmek,
• Kariyer planlama süreçlerini geliştirmek ve yürütmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek, gerekli planlamaları yapmak, tedarikçi seçmek, içerik çalışmak ve hayata geçirmek,
• Eğitim ve gelişim programlarının verimliliğini izlemek, ölçümlemek ve geliştirmek,
• Prosedür ve talimatları hazırlamak ve takip çalışmalarında yer almak,
• Pazardaki trendleri ve yenilikleri takip ederek eğitimlerde ve uygulama yöntemlerinde sürekli gelişimi sağlamak,
• Geliştirilen süreç ve sistemlerin operasyonel süreç adımlarını tanımlayarak yürütmek,

• Yüksek Lisans programlarının ilgili bölümlerinden mezun
• Talent Acquisition, Talent Development, Performance Assessment konularında etkin deneyim sahibi
• Tercihen perakende sektöründe konusunda 5 yıl tecrübeli
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
• Marka ve imaj değerlerini temsil edebilecek
• Planlama, analiz ve sunum becerileri güçlü
• İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek
• Mesleki trendleri ve güncel global gelişmeleri takip eden
• Liderlik ve ekip yönetimi konusunda yetkin ve başarılı